SqlMaze

[subject]Хороший коллектив разработчиков. Хорошая зарплата. Есть медстраховка. Спортивные деньги, хоть и небольшие.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Официальная зарплата чуть больше минимума. Всё остальное выдается в конверте как премия. Планирование проектов плохое, так как компания маленькая и нормального сейлза нет. Т.е. проекты то есть, то нет. Если есть новые проекты, тогда компания быстро набирает народ, заманивая при этом ЗП чуть больше, чем средний уровень. Но это за ваш же счет, так как налоги и социалка, понятно, не платятся. Как только проекты заканчиваются, руководство часто просто выкидывает лишних разработчиков, при этом заранее, как это положено в нормальных компаниях, людей не предупреждает. Так как ЗП черная, ожидать, что, выкидывая тебя, выдадут нормальный парашют, не приходится.

[subject]Зарплата чуть выше среднего уровня по городу. Отношение когда ты нужен в проекте – хорошее. Мед. страховка есть.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Зарплата черная. Чуть выше среднего уровня по городу. Белая минималка. В последнее время большая текучка. Любят набирать новых сотрудников, когда свалится новый проект. Когда проекты заканчиваются, многих уволняют. При этом не предупреждают заранее. Хорошо если за месяц. Часто только за неделю-две, до конца месяца. Так как ЗП черная получить нормальное выходное пособие не получится. Все сидят в одном помещении. Человек 10 – 15. Когда проекты есть и людей много - тесно. Кухня здесь же – за перегородкой. Соответственно все запахи тут же. Страховка есть, но экономная. Английский, обучение, ничего этого нет. Кофе чай есть, плюшек и печенек нет. Экономят. Отношение: когда ты нужен в проекте – хорошее. Как стал не нужен – до свидания и никто о тебе не вспомнит.