Аладдин

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]Промзона. Общее впечатление - обычная быдло-контора с завышенным самомнением. Начальник какого-там отдела разработки кроме хамства и огромного ЧСВ ничем не примечателен. С кандидатами он общается из позиции, что те себя на помойке нашли. Техническая часть слабая и проводится в виде экзамена. Жаль потраченного времени. Вывод - в черный список.

[subject]В те времена офис располагался в Милютинском переулке (центр Москвы)[/subject][city]Москва[/city]Тошнотворный директор с тухлыми глазами. Заводил любовниц из числа сотрудниц. Имел видимые личностные недостатки, знал о них, и с удовольствием и пристрастностью искал их в своих сотрудниках. Получал удовольствие от разговоров о чужих недостатках. Отвратительный тип! Зовут - Груздев Сергей Львович. Б-р-р...

[subject]Офис неплохой на первый взгляд.[/subject][city]Москва[/city]Промзона. ЗП серая. Причем сильно серая! Премии черные (в конвертах). Персонал какой-то вялый. Ничего интересного про компанию не рассказали. Вакансию "не продали"...

[subject]Уютный офис[/subject][city]Москва[/city]Была в компании на собеседовании, хотела там работать. Директор по маркетингу Василий Разувайкин (как вы судно назовете, так оно и поплывет) резюме не читает, самонадеян, вешает ярлыки. Как может человек, который не склонен к анализу, изучать рынок? Зачем тратить время на такие собеседования? Профессионалы здесь не нужны, подбор по каким-то другим требованиям.

[subject]Вот читаю негативные отзывы сотрудников ранее работающих в данной компании и не понимаю, зачем нужно писать то, чего нет на самом деле? 1. соц.пакет ДМС ( да, возможно кому-то покажется мало, но во многих компаниях и этого нет. 2.Премии платятся регулярно при выполнении плана по продажам, не выполнили план-не получили. 3. Про увольнения полный бред, кто работает того не увольняют, а коли ты бездельник и умеешь только щеки надувать, так чего же ты ждешь, что тебя держать будут просто так и з/п платить? 4. Психологический климат очень хороший, и многие работают по 15 лет именно по этому. 5. Много Вы видели офисов без каких либо изъянов? смотря на какой стороне кабинет, если на солнечной- летом бывает жарко. зимой никто не мерзнет. 6. текучка есть, но она не критичная. уходят люди которым расти дальше некуда, компания не большая и возможности роста не всегда возможны. по поводу з/п не соглашусь, она нормальная, и если ты показываешь хорошие результаты, то и з/п тебе повышают соответственно. Дорогие бывшие коллеги, если Вы остались на что-то обижены, не нужно наводить напраслину, не честно и не красиво![/subject][city]Москва[/city]1.не всегда есть куда расти по карьерной лестнице.

[subject]в предыдущем отзыве узнаю стилистику HR-ов. Про плюсы, да еще в таком ключе, только они все знают, у остальных совсем другое мнение.[/subject][city]Москва[/city]по пунктам: 1) соцпакет очень скромный, только ДМС 2) премии платятся на усмотрение генерального. Их размер и вероятность получения просчитать невозможно. 3) угрозы при увольнении - это реальность. поверьте, гораздо легче там начать работать, чем нормально уволиться 4) психологический климат тоже не фонтан, а если вы еще и маленький руководитель, то готовьтесь к тому, что придется лебезить, предавать, подставлять и далее по списку. ( многих это не пугает..) Просто учтите, что остальные заняты тем же - подставляют на каждом шагу 5) офис тож не самый лучший, последний этаж зимой мерзнет постоянно, а летом дохнет от жары 6) текучка огромная, много народа увольняется из-за отсутствия перспективы и ниже среднего з.п.

[subject]Стабильная, развивающаяся компания. Хороший соцпакет, который включает в себя ДМС, оплату мобильной связи. заработные платы в рынке, на некоторых позициях даже выше. Компания ценит корпоративный дух, весело и совсем не скупится на внутренние мероприятия, будь это день рождение компании, или новый год, д.р. сотрудников, просто пятничные посиделки. Удобный офис и рабочие места, довольно демократическая обстановка.[/subject][city]Москва[/city]Их нет, за исключением отсутствия бизнес процессов, но даже этот фактор не мешает продуктивно работать.

[subject]Я встретил тут друзей.[/subject][city]Москва[/city]После написания мной заявления по собственному желанию был уволен аж по двум статьям. Выводы делайте сами. Как выяснилось позже, некоторых сотрудников руководство шантажирует при увольнении: или сейчас, но по статье, или тогда, когда нам будет удобно. Адов феодализм.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Во всем, как говориться, я согласна с предыдущим оратором. Какое руководство, - такая и компания. Для быдла вообще не характерно выполнять свои обещания! От себя могу добавить, что по этой конторе уже давно ОБЭП плачет. Компания – «черная», зарплата выдается из широких штанин.

[subject]Есть люди, с которыми приятно общаться.[/subject][city]Москва[/city]Свои обещания руководство не выполняет. Серая зарплата, расписываешься за одни деньги получаешь другие. Разница видимо топам. Верить общанием о повышении "потом" нельзя. Пока не доходит до выплат (кварталки, годовые) - всё хорошо, а когда время премий начинаются претензии. Типа: "на тебя жалуются", "это плохо сделал". Хотя при сдаче работы претензий не было. "Сказки" про учебу не сбываются.