группа компаний СтартМастер

[subject]большой выбор электроники[/subject][city]в Московской области[/city]Продавцы пытаются развести покупателей на деньги и перед фактом. Летом в Электростали покупала ноут "Леново", так меня пытались развести на установку винды дороже, чем у частных спец-тов по ПК + ещё какие-то немыслимые платы приплюсовать.А в итоге: не объяснили, что мой ноут вообще без дисковода, продавец установил винду, которая долго загружалась, пока я не принесла ноут обратно с претензией того, что б ненужное убрали. О том, что я брала ноут в рассрочку и если оплачиваю рассрочку в магазине, должна за это заплатить 50 р., я узнала только, совершив первый платёж. Когда стала об этом рук-лю на этой точке говорить ("Почему Вы не сообщили, что за эту услугу я должна платить 50 р. комиссии?" Он ответил: "Я Вам говорил!", а по факту - обманул - и не говорил!), сказал, что говорил. Ладно, решила, понадеясь на более лучшее качество ЕВРОСЕТИ или СВЯЗНОГО, купить планшетку. Оформляю покупку, а мне молодой стажёр-продавец озвучивает сумму выше, я спрашиваю: "Почему на витрине он стоит за 3 500 р., а Вы мне говорите, что 4 000 р. к оплате?" Стажёр ответил: "Это за защитную плёнку!" А я возмущённо сказала: "Я Вас лично просила о доп. услуге? А если б у меня этих доп. денег на эту услугу не было?" . Так же от безысходности направилась покупать плеер "ДИГМА", хотела, что б мне сделали скидку по накопительной карте Старт Мастера, но отмазались и не сделали! Какое счастье, что это лживое мелочное гнездо съехало из Электростали!

[subject]Реальная возможность заработать, если ты трудоголик. Компания с хорошим влиянием.[/subject][city]Москва[/city]Типичная сетевая контора, коих навалом. С полным фаршом извращения по вытаскиванию бабла из горе-клиента и корпоративным опофеозом. В офисе картина тоже унылая: либо фанатики уверенные,что компания всемогущая и в ней у них сбудутся все мечты, либо абсолютно равнодушные люди сидящие ради некоторого профита или опыта. Откровенно кидают сотрудников, а если не кинут, то могут оштрафовать и даже не предупредить сотрудника. Когда придет з/п, только тогда увидешь. Для них нормально не сокращать сотрудников и платить все по закону, а просто прислать новый табель в магазин, в списке которого уже нет пары душ. Директору, с которым ты пару минут назад попил кофейку,ничего не остается как сказать, что ты завтра не работаешь в компании. Разборки бесполезны, своему юристу они хорошо платят. Пару раз в неделю приезжает региональный директор, сидит в кабинете, гоняет чай-кофе,палит камеры. В это время лучше никому не двигаться. Он мастерски ищет пустые крючки и неправильные ценники, от того циничен и высокомерен. Уходя он ничего не скажет, а через пару дней придет бланк взысканий. Такого воплощения вечной мерзлоты я не встречал. Компания работает полностью по американской схеме, не учитывая ментальность. От чего не получая желаемого ныряют в крайности вроде разных услуг (наклейка пленки за 400р, установка программ/тв... за стопятьсот тыщ). А если клиент воротит нос, то не будет лишним и цыганочку сплясать. Если не справишься, пошлют на обучение, где менеджер по обучению выбьет из тебя дурь и сделает патриотом. Спустя пол года/год ты уволишься без сожаления. Подобный опыт поможет наконец сформировать свое мировоззрение и найти что-то более полезное. Удачи!

[subject]В офисе есть очень позитивные люди, Конева Елена- всегда с улыбкой и приветливым взглядом, готовая выслушать, посоветовать и т.д.. "Сестры" Васильевы Елена и Надежда- хочу сказать большое СПС ВАМ за ваш не благодарный труд, за поддержку и доброе слово. Маковская Виоллета- просто СПС. Алдошкин Александр- готовый поддержать и воплотить в жизнь идеи по рекламе. Цуканов Георгий- безопасность превыше всего, много было всякого, но от него всегда можно было зарядится позитивом и оптимизмом. Гаврилов Михаил- дрт, можно было поговорить о наболевшем, получить очень ценный совет. Было очень приятно работать с этими людьми, создающими очень позитивную обстановку в офисе. Спасибо за опыт который я получил в компании.[/subject][city]в Московской области[/city]Есть они в любой компании хоть в маленькой, хоть в большой. Но я не буду писать про это)))

[subject]Очень удобно бить настройки мимо кассы.[/subject][city]Москва[/city]Кампания дно, проиграв на миде я испытывал меньшее негодование. .

[subject]РАБЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫ!!!! УРА!!![/subject][city]Москва[/city]ДНО КОМПАНИЯ!!!!!!!!! ПАРНИ И ДЕВУШКИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!! EPIC FAIL!!!!

[subject]Практически нет...[/subject][city]Москва[/city]Компания не платит обещанных денег, при увольнении вообще кидает. Всё "серое", больничный не оплачивают. При всё при этом требования у компании к работникам будь здоров, пахать приходиться много. И полностью совковый менеджмент "фейсом об тейбл"... думают, чем больше на тебя наорут, тем лучше ты будешь работать.

[subject]коллектив, В декабре есть возможность заработать норм. деньги.[/subject][city]Москва[/city]Все, теперь меня с этой компанией больше ничего не связывает. Могу пооткровенничать. До этого работал в одной крупной розничной сети,пока она не развалилась, потом пришел в Старт Мастер. Серая компания. Постоянно за все приходят штрафы из офиса. После каждого собрания, упр. орет как резаный. Не помню чтоб хоть раз похвалил. все успехи магазина записывает на свой счет. Все неудачи валит на коллектив. Никаких организаторских способностей, одни амбиции. Вместо того чтоб озвучить, проблемы по твоим недотягивающим показателям, только орет. Если что не так, постоянно пугает увольнением. Хотя сам на моей, за 3 года, работы памяти уже 5 раз собирался уволиться. Ну да ладно. Постоянно режут зп, из за невыполнения планов. Товар приходит из других магазинов, весь в царапинах, если в тот же день не заметил, что товар царапаный, раскидывают уценку на всех сотрудников. Скидки на технику делают копеечные. У конкурентов дешевле без скидки. Магазин держится только на Сплоченности коллектива, отдельно от Управлящего. В инвентаризацию Минус оплачиваем по витриной цене, а на плюс поднимали по закупочной. так что постоянно должен. Короче держитесь парни. Может быть когда нибудь, там что то изменится. Будут в отпуск отпускать когда тебе нужно, а не с мая по конец августа. Зп будут выдавать не в конверте, а как положено. Айфоны продавать будут новые, а не из ремонта. Уценять витринный товар будут, не за счет сотрудников.

[subject]Мне тоже понравились сестры Васильевы))) Вежливые, улыбаются постоянна. Лена, когда злиться или шутит вообще прелестна... Прям влюбился!)[/subject][city]Москва[/city]Так себе... Так и не понял, что с зарплатой! Сначала сказали оклад 12 тысяч, потом сказали 30 .. В договоре 14! Через неделе пришёл новый директор, сказал, что я что то украл и велел убираться с глаз. Бред полный!!! Получу расчёт напишу.. Так и не понял- сколько заплатят!

[subject]Их нет.[/subject][city]Москва[/city]Все отрицательные отзывы правдивы. Положительные отзывы сам Корсаков писал и просил своих знакомых написать что-нибудь положительное. Уровень компании, руководителей очень низок. Очень смешно, когда с тобой общается руководитель, директор, а ты понимаешь, что уровень его как у грузчика, без образования. Корсаков нигде долго не задерживался, но тут подобрала компания "СтартМастер". Он там бегал стукачил, ж..пу лизал Чернееву и дарил подарочки. Но, видимо, такие люди нужны этой компании, так как только такими руководителями окружило себя высшее руководство. Уровень Корсакова- вызывает смех. Человек должен же быть хоть в чем-то умен, но это не про него. Ничего не понимает, везде лезет- в бухгалтерию, в продажи, главное делать умный вид, хотя и это у него не получалось. Бегите мимо этой компании, а особенно оттуда, где будет работать Корсаков. Таких бездарных людей я не встречала. Столько отрицательных отзывов о нем, хотя бы задумался о своем поведении и о своем развитии, хотя это тот вариант, где развивать нечего у него (все его в компании терпеть не могут, я первый раз такое встречала, чтобы у все было одно мнение).

[subject]Положительного ничего нет в этой компании.[/subject][city]Москва[/city]Полностью согласен с отзывами о руководителе персонала Корсакове Евгении. Глупый, подлый, истеричный, амбициозный молодой человек. Его в детстве явно, чем то обидели. А здороваться его вообще не научили. Ни с кем не общается. Смотрит на всех с высока. На всех стучит и делает подлости людям. Он вообще не может быть руководителем персонала, потому что он просто ненавидит людей. Он их унижает и оскорбляет. Его с той работы выгнали, а стартмастер подобрал. При увольнении хорошо, если вам выплатят ваши деньги, а то вы еще останетесь должны. Постоянно за все штрафы. Поэтому на огромную зарплату как тут пишут, можно даже не рассчитывать, все равно за что нибудь оштрафуют и получите копейки. Компания полностью серая. При приеме на работу очень красиво рассказывают, а на деле совсем другое. Открыли 25 магазинов, теперь их закрывают. Одна показуха. Компания банкрот, идут сокращения. Уже не знают, что сделать потому что людям нечем платить зарплату. Не советую вам тратить свое время на работу в этой компании.

[subject]Коллектив и то если повезет[/subject][city]Москва[/city]Работа для рабов! Мотивация нулевая, а если быть точным, то процветающая антимотивация! Компания гниет из года в год! Асортимент это старое г которое ни кому не нужно, при этом компания тебя заставляет продавать этот хлам. Проработав в компании достаточно много времени только наблюдал как все больше и больше давят на продавцов и заставляют их уходить в другие компании. Итог один, если хотите садамазы, то добро пожаловать!

[subject]Из положительных можно выделить только коллектив магазина.[/subject][city]в Московской области[/city]1.Заработать денег НЕРЕАЛЬНО!В Макдональдсе и то больше платят! 2.Графика 2/2,можно не ждать. 3.Никакого соц.пакета-нет. 4."Черная" з/п. Не советую никому терять время на этот АД ! ! !

[subject]С Артемом можно поржать![/subject][city]Москва[/city]Главная цель компании--заставить продавцов впаривать товар ужасного качества и услуги за бешеные деньги,а потом и обобрать самих продавцов!!! новинки техники приходят спустя месяц когда уже по сути никому ненужны! выбор комплектухи к пс вообще не какой...такое ощущение что менеджеры просто тыкают в знакомое название!! ну или живут на "откатах" ...гиблое место!

[subject]Реальная возможность, работая продавцом, получить знания в ПК , а самое главное - заработать![/subject][city]Москва[/city]Неинтересная для руководителей. В крайней!!! степени ИНЕРТНЫЙ и меркантильный офис со старческими наклонностями к сплетням и интригам. Этих людей можно понять: привыкли много получать(именно получать, а не зарабатывать), а управлять не научились. Всё, что умеют эти люди, требовать денег. Никакой поддержки собственным розничным магазинам, никакого переданного опыта и наставничества(отдел обучения есть, но, как говорится; что умеют, на том и спасибо), никакого РУКОВОДСТВА, только демотивация и понижающие зарплату коэффициенты, выкручивайтесь сами как хотите, но денег принесите! Очень низкий уровень опыта и знаний сотрудников офиса. Офис розницы работает на "пинковой тяге" - безынициативный, скользкий, ленивый и неграмотный. Управлять розницей продолжают люди, которые привели её 4 года назад к банкротству. Если новые акционеры оставили этих бездарных людей на своих местах, значит "ЭЛКО" приследует цели никак не связанные с развитием.

[subject]Согласен с отзывом ниже про сестер васильевых, особенно Надежда, наимилейшее создание. Литвинов Артем тоже нормальный чувак. больше плюсов в этой компании не нашел.[/subject][city]Москва[/city]Компания набирает себе рабов, те, кто готов пахать по 12 часов без выходных, Добро пожаловать! система мотивации полный отстой. оклада нет, проценты с продаж смешные. после увольнения вам не заплатят ваши честно заработаные деньги, даже не надейтесь! очень жалею что потратил время в этой шарашкиной конторе!

[subject]Сестры Васильевы очаровательны! По моему единственные нормальные люди в компании[/subject][city]Москва[/city]Лучше не приходить сюда. Подумайте дважды! Система мотивации гроши-за день можно 300 рублей заработать. управляющие тупы даже не знаю гле их находят, график без выходных по 12 часов.. Обучение проводить крикливая женщина, так со мной даже родители не разговаривали... Ушел через пару недель, жалеючто потерял время.

[subject]искал.не нашел[/subject][city]Москва[/city]однажды зашел клиент и спросил:"вы тут бу товаром торгуете?".сеть СТАРТ МАСТЕР-дно розничной торговли.по договору продавцы работают на пол ставки(4 часа в день).по факту 11 часов в день.все руководящие должности занимают униженные в детстве люди и сейчас они мстят продавцам.КОНЕВА ЛЕНА!? подарите ей на Д/Р пару мужиков.может чуть добрее будет(ее отношение к продавцам-вы все жалкие червяки).мотивация в СТАРТ МАСТЕР-СМЕХХХ!!!пример:продал ноутбук за 30000р-получил 200-300р и дебильную лекцию от начальника(почему без акссесов.настроек и т.д.).а если отвести клиента в соседний магазин "Х" - получишь 1500-2500р наличкой(ты доволен.клиент доволен."Х" доволен.все счастливы).в декабре 2013 мой план по магазину был в районе 1200000р.я сделал около 1000000р и около 1500000р я отвел в др магазины.компания делает все,что бы я не продавал в своем магазине-идиотизм!!!а эта дополнительная гарантия!!!???она никому не нужна и даром.как угодно,но ты должен ее впарить(т.к. не один нормальный человек не будет ее покупать).еще пример:продаю 10 телефонов на сумму 160000р.казалось бы все должны быть довольны,но это же СТАРТ МАСТЕР))).получаю по полной от начальства(нет аксессов и т.д.).с этой продажи я получил 3000р.я не знал мне плакать или смеяться.а если б я отвел этого клиента в магазин"Х" ,я бы получил в районе 10000р(я был бы рад.мое начальство.магазин "Х").а как можно стоять на ногах 11 часов?сидеть нельзя вообще.ДНО РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ...если уж вы хотите работать в "сетке", попробуйте что-то другое.

[subject]Работала в компании когда фирмой руководили Бойко Ярослав, Диордиев Кирилл, Максимова Катя. Работала в финансовом отделе, пусть зп была не высокая, но на работу ходила как на праздник. Царила семейная приятная атмосфера, все праздники отмечались вместе и дружно, все друг друга знали, относились тепло и по дружески.[/subject][city]Москва[/city]после объединения с сибирской компанией и сменой моего руководителя на Василия (от которого вечно воняло потом и в котором зашкаливали амбиции) работать в отделе и вообще в компании с понаехавшими сибиряками стало не выносимо. перевели на другой участок, на мое место взяли 3-ех человек :) ЗП выплачивали с опозданием в полтора месяца. Атмосфера стала накаленная, все друг друга подсиживали. На сколько я знаю, компания СтартМастер, которой она являлась изначально, больше нет. Осталось только имя, бренд, который продали конкурентам. Из старых сотрудников никого не осталось. Все разбежались. Оцениваю на момент моего увольнения по собственному желанию. Зарплата почти вся серая. Полиса не было. Оплачивался только мобильный с лимитом в 300р. До работы надо было добираться на автобусе бизнес центра иногда по часу или полтора из за пробок на кутузовском проспекте.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Работа для рабов! Кто им не был - добро пожаловать в СтартМастер! Особо радует отношения начальства к продавцам - как к тупым рабам, в противном случае они бы не работали продавцами.И это приправлено непонятной неуместной строгостью, воспитывающее только злость и неприязнь. Обучение по ассортименту товара на нуле! Продавцы получают зп после увольнения от стоимости белой ЗП, а серая не выплачиваются. Начальство всячески удерживают по разным причинам ЗП( Это грустно, что до сих пор есть такие организации. График работы - это вообще отдельная тема, но в общем ты всецело будешь жить только этой конторой. Пока это самое худшее место, где я была. Начальство подлое, двуличное. Коллектив ничего доброжелательного, злые как собаки. Все друг друга ненавидят, грызутся, сплетничают(

[subject]Раньше была возможность заработать.[/subject][city]в Московской области[/city]Понижена мотивация,увеличены планы,снова введён понижающий коэффициент. Компания пошла по стопам компании Белый ветер,на руководящие должности ставятся знакомые,друзья,те с кем когда-то работал.О каком-то карьерном росте можете забыть.Чёрная зп,отсутствие оплачиваемых больничных,работа за продавца,мерчендайзера(а этим занимаешься почти всё время),грузчика,раздачи листовок-эти все обязанности за одну зарплату))) Насчёт зарплаты-оклада как такового нет,сколько набомбил,столько (за вычетом штрафов,минусов за недосдачу,минусов за невыполнение планов по товарообороту и по услугам) получишь.

[subject]Отличный коллектив и управляющий, ЗП зависит только от тебя (% с продаж), увольнялся в марте, нормально пообщались с парнем из кадров, после лета приду назад[/subject][city]Москва[/city]Нестабильность ЗП (упали продажи во 2 квартале, как следствие ЗП), платят 1 раз в месяц (аванс копейки)

[subject]В одном офисе рядом работает компания Элко,вот у них хорошие условия[/subject][city]Москва[/city]Решите устроиться в отдел персонала-сто раз подумайте! будете за 30 000 выполнять работу 5 человек и при этом к вам будем самое хамское и потребительское отношение.Про начальника кадров Корсакова можно вообще молчать. Он не знает кадры вообще, над его приказами и распоряжениями смеется вся организация, при этом он считает себя царем и к персоналу относится,как к холопам. В общем,мой Вам совет,бегите оттуда!

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Работа для рабов! Кто им не был - добро пожаловать в СтартМастер! Особо радует отношения начальства к продавцам - как к тупым рабам, в противном случае они бы не работали продавцами.И это приправлено непонятной неуместной строгостью, воспитывающее только злость и неприязнь. Обучение по ассортименту товара на нуле! График работы - это вообще отдельная тема, но в общем ты всецело будешь жить только этой конторой. Пока это самое худшее место, где я был.

[subject]Слава Богу я уволился от туда, это и есть положительная сторона.[/subject][city]Москва[/city]Могу рассказать про одну точку на Багратионовском рынке. Директор там Владимир.Своих продавцов он обманывает в зарплате,каким образом,спросите вы,отвечу?! Не проводя ни каких ревизий,он ставит коллектив перед фактом,что якобы украдены компьютеры (4 штуки) и за них нужно платить деньги.И под угрозой увольнения(статью говорит, он уж точно придумает какую нибудь,чтобы уволить человека по какой нибудь причине)вычитает из зарплаты сотрудников стоимость компьютера.Так же использует при этом не нормативную лексику.Каждый месяц на этой точке что либо пропадает,и люди за это платят из своей зарплаты.А в офис ни какие отчёты о хищении или недостачи не отправляются.Типо у нас и воровства нет.А фигли....ворует то один начальник....а платят все,говорят он и авто уже купил... Кстати там есть один продавец Гуреев Павел,так вот он деньги отнимает ,после выдачи зарплаты,объясняет это тем,что продажи то общие...а не чё ,что это мне офис деньги то начислил , а не он ?!- спрашиваю я его. А он говорит , что ему пофиг.Директор об этом всё знает и покрывает это,так как и ему с этого перепадает.Я хотел конечно написать куда надо, но мне пригрозили. Так что советую туда не устраиваться работать,так как там ещё продалжаются лихие 90-е. И уж точно не будет у вас ни какого карьерного роста. p.s. : а директор тот,там до сих пор работает,говорят у него кто-то в офисе есть, поэтому он там и держится.... Бывший ваш раб

[subject]нет[/subject][city][/city]С 17 июля 2007 года я работал в компании Стартмастер. Официально занимал должность Генерального директора в трех юридических лицах, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга (с момента создания юрлиц). В реалии я выполнял обязанности коммерческого директора СЗ филиала компании + функции гендира. Трудовой договор не заключался. Официальная ЗП по каждому из трех юрлиц было 10000р. Плюс в одном лице я был также официально оформлен как главбух с ЗП в 5000р. В реалии в конверте платили 2000$ по курсу. В апреле 2008 года из Москвы "выписали" человека, который был назначен новым руководителем СЗ филиала. Переоформление гендиров не делали, я так и был им. В ноябре его заменили на другого и при этом мне в приказном порядке было сказано подать заявление в налоговую о сложении с себя функции гендира по всем трем юрлицам. 26 ноября 2008 года была получена выписка из ЕГРЮЛ о том о смене гендира. Официального перевода на другую должность небыло. 03 декабря 2008 года мне было сказано что я более в компании не работаю и предложено написать заявление об увольнении по собственному. Я отказался, предложив уволить меня по соглашению сторон с выплатой компенсации. Был получен отказ. В письменной форме (по почте, заказным письмом) я отправил требование разъяснить ситуацию и предоставить все документы по моему оформлению. Ответа не последовало в любом виде. Компания не выплатила мне ни ЗП за последний месяц работы, ни компенсации, не отдала трудовую, которую по словам работника отдела кадров забрал лично себе из отдела персонала лично московский начальник, выполнявший роль ИО руководителя филиала. На текущий момент все устные переговоры зашли в тупик, компания тупо отказывается что-либо делать, а также выплачивать любые деньги (даже ЗП). Хочется узнать, какие шаги и в какой последовательности порекомендовали бы сделать участники сообщества, дабы защитить свои интересы.

[subject]Отличный коллектив, по крайней мере в 2-х магазинах, где я работал. Неплохая зп, но у продавцов[/subject][city][/city]Если пришел без опыта, то придется долго работать демоном, но при большом жепании не сложно проявить себя и подняться. З.Ы. бывший уже по моему директор питерского филиала Костя Теперик - пренеприятнейший человек, хотя и полезности от него были замечены=)

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Госпожа Горяйнова - особа принеприятнейшая. И по моему, не всё впорядке с головой. Поменьше бы она своей личной жизнью занималась, а работой побольше. Совет сотрудникам - найдите ей мужика. Может полегчает?

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]а я скажу просто - отдел маркетинга в стартмастере - это концлагерь, после которого уже ничего не стра

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]а я скажу просто - отдел маркетинга в стартмастере - это концлагерь, после которого уже ничего не стра

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Прислал коллега - ну не могу промолчать)) АНЕКДОТ: Через несколько лет после работы в СтартМастере, я при