ООО "Виста"

[subject]Увидел как внешне выглядит фирма с заслуженными отрицательными отзывами. У себя в голове установил некий "нижний порог" - как должна выглядеть компания, от вакансий которой стоит отказаться даже если по описанию (зарплата и тд) всё устраивает[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Пришёл на собеседование, сказали, что собеседовать будет сам гениральный директор, поэтому у людей в офисе спрашивал именно его (никакого ресепшена/секретаря/встречающего там нет, поэтому просто ловил проходящих мимо сотрудников). Отвечали что отошёл, видимо, на обед, хотя агент (нанимают новых сотрудников, как я понял, через агентство), которая меня собеседовала должна была назначить встречу. Дозвониться до него, как я понял из разговоров, так же не могли. Прождав таким образом 40 минут - разумеется, ушёл. Вечером позвонила агент, желая узнать как прошло собеседование - рассказал ей ситуацию, добавив, что если имеется какое-то вменяемое объяснение сложившейся ситуации (может, я как-то не так искал? не втом офисе? не того директора?) я готов на повторное собеседование, на что она обещала разобраться и сообщить. После этого - тишина. Хотя я слабо представляю, какое разумное объяснение может быть: при назначенной встрече в середине дня пропасть из офиса так, чтобы никто из сотрудников не знал где ты и не мог дозвониться. То есть сам директор за своим расписание проследить не может, человека на ресепшенесекретаря, который мог бы как-то прояснить ситуацию - нет, контакта с диектором нет, так как сотрудники нанимаются через агентство. С самого начала, прочитав свежие отрицательные отзывы всё равно решил сходить и попроовать, рассудив, что отзывов-то мало. Теперь будет больше.

[subject]Бесплатный чай и иногда печеньки. Приятные коллеги, работающие вне офиса.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Лицемерное отношение начальника к сотрудникам, невероятнейшие задержки зарплаты, бешеный график работы. Зарплату, кстати, приходилось практически выклянчивать каждый раз, и за последний месяц работы увидеть так и не удалось. Обеды вроде как тоже бесплатные, но возврата денег за них так же непросто дождаться, как и зп.

[subject]Пожалуй, только отрицательные.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Отработал месяц - понял, что дальше здесь оставаться себе же хуже. Условия для работы весьма посредственные, т.к. мест не было при трудоустройстве, посадили за стол в коридоре, где каждую минуту кто-то ходит, шумит, кричит. В результате полное отсутствие концентрации на задачах. Директор очень много обещает клиентам и в короткие сроки, в которые как правило даже задачу выполнить невозможно. Потом сам же на всех кричит. Зарплату выдают раз в месяц, но так как я только месяц и отработал - должны были выдать при увольнении, но так и не выдали. Точнее, белую зарплату, что должны были - отдали, но черную часть оставили себе и стали обвинять меня в том, что я их не заслужил и плохо работал. Спустя неделю директор в принципе стал вешать лапшу на уши на тему того, что у них никогда оклада не было и платят они только за выполненные задачи. У других сотрудников в принципе постоянные задержки в зарплате, а судя по отзывам в интернете, порой даже и полугодовые. Отпуск неоплачиваемый, соц пакета нет, дополнительных возможностей нет.

[subject]Интересная работа, общение с большим количеством новых людей, молодой дружный коллектив, часто выездная работа, оплата питания, удобное расположение офиса, запись в трудовой книжке.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Задерживают зарплату, даже руководителям отдела, многим не выплачивают по полгода. А могут и вообще не выплатить, сославшись на "плохую работу". Лишь малая часть зарплаты белая, остальная в конверте. О выплате зарплаты нужно постоянно напоминать директору. Как, впрочем, и об отпусках, выходных и т.п. Требуется сверхурочная работа: задерживаться после работы, приходить раньше, работать по выходным, что не компенсируется. Бухгалтерию спрашивать о деньгах нет смысла, отвечают, что у них свои ведомости, у директора, который и выплачивает, свои, так что ничего ни сказать, ни сделать не могут. При работе в офисе порой не хватает рабочих мест.