Офисные компьтерные системы (OCS)

[subject]Зарплата[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Когда я только устроилась на эту работу, я была в полном восторге. Меня устраивало всё: зп, условия работы, местоположение, должность. Но когда я полностью вникла в свои обязанности, я поняла, что за такой объем работ мне явно недоплачивают. Коллектив, который сначала меня порадовал своей сплоченностью и дружелюбием, оказался сборищем двуличных... Это проявлялось даже в том, что под предлогом какой-то проверки все мои заметки и необходимую для моей работы информацию у меня изъял мой руководитель (хотя у неё на столе так и лежали в открытом доступе различные документы). Естественно, как новичку, работа у меня застопорилась. Справедливости ради стоит сказать, что на новом месте я осваивалась с трудом, потому что работа в данной компании осуществляется в специфической и доселе неизвестной мне программе, которые программисты сами пишут для неё. Закончилось всё тем, что, придя с утра на работу, мне на мобильный позвонил руководитель, пригласил в переговорную и там же сообщила, что я уволена. Что я могу собирать вещи и уходить. Само собой, тут же получив назад все свои документы, я молча навсегда покинула это место. Спасибо компании за бесценный опыт, который я у них получила!

[subject]Не приходилось слышать о достоинствах[/subject][city]Красноярск[/city]Это будет отзыв не сотрудника, а так скажем не прямого клиента. Мы покупали дорогое оборудование HP с поддержкой carepack (расширенная гарантия) у компании, которая поставляла через OCS. Так вот при обращении в указанную компанию OCS (ocs.ru) вместо того, чтобы как то помочь разобраться с проблемой связи с HP про установке и запуску в работу оборудования (а мы звонили на указанные телефоны в их письме, зарегистрировали и активировали carepack как указано, н ос нами никто в ответ не связался по запуску оборудования) - в общем в ответ получили насмешки и издевки в прямом смысле по электронной переписке и никакой помощи, нас отфутболили, переписка велась на группу их сотрудников где мы просто выставлены дураками (вероятно некто Данилов Алексей из указанной компании хотел позабавить своих коллег). Так вот будем впредь думать во первых приобретая технику HP, которая стоит в тридорого и никакого сервиса, благодаря таким компаниям как OCS. Отлично, молодцы, а Данилов Алексей, наверное недавно там работает и до этого принимал бутылки у бомжей в контейнере, поэтому так себя ведет. В общем не советую работать с этой компанией, да и всей это маркой HP.

[subject]Не осталось[/subject][city]Москва[/city]О-Си-Эс Москва. После прихода в компанию Карташовой Ю. компания стала валиться на глазах и это не связано с кризисом. Человека который не разбирается ни в складской ни в транспортной логистике поставили руководителем. Компания, которая долгие годы поднималась и росла , превратилась во второсортную конторку . Уволены много профессионалов своего дела, оставили «кучку» неквалифицированного народа из отдела доставки , которые «благотворят» Юлию Александровну . Последнее время народ увольняют по 5 человек в неделю, ищут поводы что бы не платить за сокращение. Лживая одинокая старая дева будет тебе улыбаться , а потом плюнет в спину.

[subject]сначала было интересно.[/subject][city]Москва[/city]Уволили в один день, а на руках двое досадовских детей и жена в декрете. Без объяснений, без комментария. Типа вот белый оклад(мелкий) и вали) Учитывайте когда выбираете работу, что она может закончится внезапно. В остальном сказать нечего, обычное собрание купи-продай с кучей непонятного народа)

[subject]Нет их....[/subject][city]Москва[/city]Как уже писалось выше, отношения к человеку, самые ужасные.... Работал 1/3, з/п черная, всё в конвертах.....За сутки грузиш, собираешь заказ, от маленьких флешок, до стиральных машин, начальник смены Шарханов Сергей ( мразь редкостная) , компания ужасная.....работают одни приезжие, в особенности Тульские.... Белая з/п 14 000 т. Рублей.... За сутки урабатываешся так, что 3 дня не помогает.... Самое что больше всего удивило, это ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ..... При чём на самом складе в д. Шарапово..... Очень рад что ушёл от туда.... ОЧЕНЬ.... Сергей ты пид.....ор......

[subject]было очень круто и отлично - но очень давно[/subject][city]Екатеринбург[/city]все врут, пилят деньги на всем на партнерах на сделках, на мероприятиях, ходят как попало на работу - шалай-валяй такой, специалистов - толковых, грамотных осталось раз да маленько, в основном непрофессионалы своего дела, отвечают очень долго, многие себя считают начальниками и спецами, что круче только яйца в крутую. а еще люди-ключ - к успеху, корпоративный дух - все кануло в лето....

[subject]Нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Не понравилось некомпетентность специалиста по по подбору персонала. Сперва они прислали мне тест в экселе, а на собеседовании стали уточнять, кто мне его помогал делать. Т.е.изначально меня ставят, как человека бездарного и по всей видимости глупого, неспособного выполнять самостоятельно задания. Отсюда вывод- видимо по себе судят. А также их крайне удивил момент, что я не отражала незаконные операции в учете у моих предыдущих работодателей. Представьте, да, существует в РФ компании, которые платят всю зп на банковскую карточку и с контрагентами отражают все операции по всем видам учета. Кроме того, по телефону подтвердили одну сумму зп, а по факту озвучили другую и то, как-бы "авансом авансом в конвертике... А да, приблизительно дословно мы такая чертовски крутая компания, у нас такой потрясающий коллектив, никаких конфликтов, все друг друга уважают и любят (при этом господа собеседующие усиленно трут нос и лицо),мы все понимаем и у всех семьи, и если у вас заболеет ребёнок,мы будем ждать, что во имя пролетариата вы останетесь на работе и будете отрабатывать ваши жалкие копейки, ведь мы же так ценим и уважаем своих сотрудников, поэтому ждём взаимности. Вообщем полный бреда разговор, абсолютно зря потраченное время и совершенно бесперспективная работа,как и сама фирма.

[subject]Ого, сколько тут жести написано... Я была 2 года назад на собеседовании,расскажу о своих впечатлениях и первом мнение. В коллективе чувствовался корпоративный дух. Атмосфера показалась непринужденной и веселой, в офисах присутствовали шахматы, мячи и , если не изменяет память, даже мягкие игрушки. Я на собесед. рассказали что в фирме имеется рост, перевод между отделами. Когда я рассказала про свою историю склочного коллектива на работе, кадровик посмотрела на меня с ужасом и заверила что у них такого нету. ПЕРВЫЕ впечатления остались положительные.Как на самом деле понятия не имею, но очень сомневаюсь что в коллективе зависть и злось, лень и пофигизм - возможно.[/subject][city]Москва[/city]Маленькая зарплата из-за которой пришлось отказать.

[subject]Весело[/subject][city]Москва[/city]Серая зп, мутные отношения везде, обещания не сдерживает никто, болеть нельзя, на больничном дергают, повышений нет, премия вообще нечто волшебное и понять как и за что работающему за 3х дали меньше, чем бездельнику - невозможно. Ресепшн скатился в никуда, нет понятия корпоративной этики во многих отделах. Атмосфера неприятная.

[subject]Никаких[/subject][city]Москва[/city]Господа соискатели, не тратьте время на эту компанию. Я не знаю за что платят Ивановой Инне и что она вообще делает в HR отделе, но более глупого человека я не видел в своей жизни, её вежливость и обходительность прикрывает ее глупость и необразованность. Я не единственный кандидат. который прошел через ее руки и остался недоволен. На все вопросы о должностных обязанностях, ответы следуют размытые и неточные, про оплату вообще ничего не говорят. При мне от нее вышел мой знакомый. который проводил ни один проект для IT компаний и сказать, что он ругался матом - это ничего не сказать. Я не знаю как она проводит собеседования на другие вакансии, но одной встречи мне хватило. Плюс на ресепшн сидят хамоватые люди, с надменными взглядами и лицами обезображенными интеллектом. Очень рад, что не попал в эту шарагу.

[subject]Случайно узнала об этом сайте. Посмотрела отзывы о компании, в которой сама работаю. Решила, что просто должна оставить и свой отзыв. Работаю почти 9 лет, с небольшим перерывом. Уходила работать в богатую компанию, но атмосфера в коллективе на другой работе не устроила меня совсем. Очень благодарна своим руководителям, что взяли меня обратно. Часто рассказываю своим друзьям и знакомым о разных программах и мероприятиях, которые компания проводит для сотрудников. О том, как компания идет навстречу, помогает в решении различных проблем (от оплачиваемого отгула по важным обстоятельствам, до аванса и кредита). И все мои друзья мечтают работать в этой компании, но не для всех здесь есть подходящие вакансии. Да, бывают тяжелые времена, вызванные ситуацией на рынке. Да, бывают сокращения сотрудников. Доходы коммерсантов зависят от объема продаж (в другом отзыве было написано, что не зависят). В пиковые времена приходится задерживаться на работе, чтобы успеть выполнить весь объем задач. Но это потом отражается в доходе. Возможно, в других регионах и на складах дела обстоят иначе, но у нас очень дружный коллектив. Мы с радостью поддерживаем флешмобы, которые проводит компания, и придумываем свои локальные - на департамент. Здесь есть программы внутреннего обучения, чтобы сотрудник легко влился в коллектив и быстро освоил наши правила работы. Здесь принято обсуждать и устранять проблемы. Здесь руководство всегда готово выслушать предложения по улучшению работы, и воплотить в жизнь понравившиеся. Возможно, у кого-то здесь не сложилось. Но мне здесь очень нравится. И я желаю этой компании успехов и процветания. Тогда и у нас всех доход побольше будет :)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Отрицательных сторон не знаю. Разве что нет детского садика для детей сотрудников. Но это на уровне мечты местных мамочек.

[subject]Были давно!!![/subject][city]Москва[/city]Полностью согласен с вышеизложенным. Как пришла Карташева Юля - стал развал компании и коллектива. Взрослая женщина, а сидит в столовой с девчонками менеджерами и обсуждают сплетни. Позор такому руководству. Просто руководство Питера далеко и всего не знает. Или Юля кому-то сосет.

[subject]Оплата ДМС или Спортивный пакет, или Ин. языки.[/subject][city]Москва[/city]Когда началась моя трудовая деятельность в компании, было другое руководство (Выдрин И.), интересно было работать и развиваться, и корпоративный дух был лучше, и общение между сотрудниками было другое и мотивации раньше для сотрудников было больше, но с каждым якобы кризисом компания затягивала пояса сотрудникам. Потом пришел переворот ПОД НАЗВАНИЕМ Карташева Ю., устроила в компанию своих подруг и испортила отношение в коллективе, кто крутился, выслуживался перед ней, к тем она относилась хорошо (платила щедрые премии). А еще она очень любит обещать золотые горы, рассказывать сказки, о большой зарплате и высокой карьере, а потом не исполняет ничего и говорит, что не обещала. Заработать денег не получится, карьеры не видать- только сказки об этом и пустые слова.

[subject]HR менеджер Иванова Инна проводила собеседование, вежливо и приятно встретила, диалог был достаточно насыщенным, профессионально рассказывала на темы которые интересны мне как соискателю так и про компанию в целом. На должность которую претендовал мне отказали, но сообщили как и договаривались,т.к. я рассматривал предложение другой компании, и для меня было важно получить обратную связь. С компанией не знаком, но Инна оставила только положительные впечатления,даже при не положительном для меня результате. Случайно застал д.р. одной девушки (ресепшен), поздравления были от группы сотрудников компании, корпоративный дух я думаю там на уровне.[/subject][city]Москва[/city]Наверное только что не попал к ним в команду.

[subject]Доброжелательная атмосфера на первый взгляд.[/subject][city]Москва[/city]Компания уверяет что они такие золотые, хорошие. Но на самом деле подводных ключей полно. Для менеджеров по продажам нет процентов, есть только премия соответствующая окладу. Пахать придется очень много, об этом на собеседование делают большой акцент. Только вот интересно почему же тогда премиальная часть не стимулирующая за большой объем работы. Все улыбаются тебе в лицо, но на самом деле все как змеи.

[subject]У меня был замечательный коллектив и начальник в этой компании, меня взяли на работу когда я училась на заочке, на сессию отпускали по мере необходимости, на работе есть питание (можно выбрать вместо питания фитнес или ДМС, кто как хочет), атмосфера одной большой семьи, были и корпоративы, и организовывались выезды на экскурсию за город или просто вело прогулки. Оплата переработок, если такие имеются.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Вообще везде есть свои интриги. Офисные работники так развлекаются, чтоб не помереть от каждодневной однотипной работы, я думаю. Но серьёзных минусов на этой работе я не увидела, о которых стоило бы предупредить.

[subject]+Стабильная ЗП +Премии +Хороший опыт +Великолепный Коллектив +Корпоративная культура +Дотационная программа +Питание бесплатно +Конкретно в моём департаменте IT-великолепное начальство +Частые корпоративы +Свои традиции +Костюмированные пятницы[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Уж не знаю,каким нужно быть работником, чтобы компания так не устраивала.По мне так минусов нет.Хорошо работаешь-хорошо платят,плохо-уж извините.

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]Обманывают. Зарплата не соответствует работе, цены растут ,зарплата нет. На день рождения дают баночку варенья. Вот Вам ещё пример: Человек не вышел на работу по семейным обстоятельства с него снимают 8-дней (работа сутки через трое). Для них люди это скоты. Про штрафы я молчу . Сколько денег выдаеться на склады никто не говорит. А господину Сорокину все пох. Хороших работников не ценят. Премии простые работяги не получают. Их получают те которые в офисах( элита). Я думаю надо руководство менять или пересмотреть отношение к людям. Жадная фирма стала. Решайте сами господа идти или нет.

[subject]За 1,5 года научился пахать как лошадь :)))[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Первая компания в которой всё нарушается. Трудовое,налоговое законодательство... Весь коллектив склада не знает своей зп )))т.к. начисляется она не бухгалтерией а как вздумается начальнику склада . Про отпускные,больничные я вообще молчу.

[subject]Не увидела.[/subject][city]Москва[/city]Менеджер по персоналу Марина Гущина пригласила на собеседование на вакансию Специалист по закупкам. Собеседование проходило с ней и еще одной рыженькой девушкой с короткой стрижкой, к сожалению ее имени я не запомнила. На первом собеседовании мне рассказывали о том, как все у них "красиво" и "круто". Задавали мне вопросы. в общем все в рамках стандарта. Когда я перешла к своим вопросам, мне ответили, что тот уровень оплаты, который я указала в резюме- у них получает обычный сотрудник. В общем первое собеседование прошло положительно. Позднее, мне предложили прокатиться к ним еще раз, на повторное собеседование. Приехав еще раз, я ожидала увидеть другие лица, т.к. предполагала, что повторно еду для знакомства с будущим руководством. В итоге встреча проходила опять только с этими девушками, цель повторной встречи мне толком не объяснили. На повторной встрече, по непонятной мне причине, я прошла собеседование заново, после чего мне объявили, что меня ВОЗМОЖНО возьмут на работу, и сообщили что в их компании не предусмотрен тот уровень зарплаты, который я указала в резюме, и объявили сумму ниже, хотя на первом собеседовании меня заверили что сумма, на которую я рассчитывала- это обычный уровень оплаты. В итоге я поняла, что меня разводят и что я трачу время и деньги на поездки к ним. Уважаемые соискатели и соискательницы, если вам будущий работодатель врет уже на этапе собеседования, то готовьтесь к еще большим сюрпризам в работе. Знаю по опыту. Например, может выясниться, что работа предполагает частые командировки, о чем не было сказано на собеседовании.

[subject]Офис расположен в 5-7 мин от метро (арендуют площади в Бизнес центре "Крылатский". Соц. пакет: "серая" з/п, ОМС, питание.[/subject][city]Москва[/city]Офис состоит из длинных узких коридоров переходящих в закутки. На дверях кабинетов отсутствуют таблички (сориентироваться самостоятельно проблематично). Стиль одежды свободный, можно даже сказать спортивный (кому как удобно). Кадровое делопроизводство на 320 человек ведет один сотрудник ОК. Больничные и командировки проводятся частично, по усмотрению бухгалтерии. Кадровая политика компании, заключается в том, чтобы максимально освободить работников от написания лишних бумажек (заявлений, служебок и пр.). Например: сотрудники сначала отправляются в свой отпуск (предупредив по электронной почте, т.к. графика отпусков не существует), естественно без выплаты отпускных. А затем по возвращению из него приходят в ОК подписывать приказ о предоставлении отпуска на "липовые" даты. В конце месяца, ждут выплаты отпускных. Менеджер по персоналу - Иванова Инна (сильно заставив себя ждать), в процессе собеседования демонстрировала безразличие и усталось от всего происходящего, была мало заинтересована в конструктивном диалоге. Выспросив все о работнике и его предыдущеи опыте, в общих чертах рассказала о компании, на детальные вопросы относительно будущей работы ответить затруднилась.

[subject]Нормальные условия труда, тпло, сухо, кормят, корпоративы, праздники...[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Пока устраиваешь - работаешь, а если захотят уволить или сократить, то нечего и рассчитывать на соблюдение прав по трудовому законодаткльству!! девочкам в декрет уйти нельзя!!!

[subject]Сотрудников кормят,можно получить кредит на льготных условиях (правда я не знаю подробностей).Коллектив хоро[/subject][city]Москва[/city]Если уж придете сюда,то впахивать надо с утра до ночи!