Ритм ИТ

[subject]их нет[/subject][city]Москва[/city]Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная демотивация. Дело доходило даже то такого, что тебе не оплачиваются праздники или между майскими праздниками без предупреждения тебя просто на просто кидают. В те дни когда все работают, ты узнаешь, причем не от руководства, а от коллег из логистики, что мол эти четыре дня ты не работаешь, а отдыхаешь и что за них тебе не выплатят ни копейки. А почему ? потому что руководство решило что в эти дни заказов у компании не будет. Таким людям в бизнесе делать нечего как Белоусову. Выпиющий непрофессионализм, основанный на постоянном вранье и скотском отношению к людям. Ведь все вернется. И вернется родным и детям. Из-за глупости одного страдают все, кто связал отношения с этим человеком. Я уж не говорю о клиентах, вы зайдите на яндекс маркет и почитайте негативные отзывы. - это единственная правда. Остальные отзывы -это отзывы сотрудников компании которые вынуждены писать их, потому что так решило руководство. От своего имени вас вынудят врать! Вы представляете каким нужно быть .... чтобы пилить сук на котором сам сидишь. Это ведь единственный инструмент продвижения сайта у компании. Не связывайтесь с этим человеком. Ничтожный опыт не стоит потраченных нервов и разочарований. И если ты читаешь отзыв Арсений, а ты читаешь его, задумайся как ты относишься к людям. Роешь сам себе яму. И самое страшное завлекаешь еще туда людей. Ты думаешь что ты крутой и самый умный? Но ума то даже не хватает даже на то, чтобы вести себя по человечески в момент когда ты прощаешься с людьми которые на тебя трудились.

[subject]прогулка по парку, до места работы[/subject][city]Москва[/city]Шарага! На собеседовании предлагают работать у них первые 2-3 месяца, без официального трудоустройства, вас даже не устроят по трудовому договору. Полное нарушение Российского законодательства. Как мне сказали официальное трудоустройство произойдет только после того как вы выполняете план. А это может занять от 2, до 4х месяцев. В первый месяц зп 35 т.р., дальше 40-45....ЗП как в таких случаех бывает серая!. Одним словом - лохотрон! Даже не думайте тратить свое время на них.

[subject]Коллектив[/subject][city]Москва[/city]Уважаемые нынешние и будущие соискатели всех профессий и с любым опытом работы - обходите данную работу стороной. Ни зарплаты, ни работы, ни перспектив. Широко разрекламированное "обучение" на практике - обычные курсы по ориентированию в нужном оборудовании ( стандартное обучение у дилеров и вендеров - чтоб знать что продавать). Ни каких курсов и тренингов именно по продажам- пожалуйста за свой личный счет, в свободное от работы время. Ни буду подробно описывать условия работы ( написано и до меня достаточно) - условия на декабрь 2012 года остались те же: офис- сарай, находится далеко от метро и пр. Условия приема - те же: в первый рабочий день дается пачка инструкций на подпись (причем только в одном экземпляре- для работодателя) полностью нарушающих трудовое законодательство. Заработная плата и трудоустройство - все то же самое: Вас официально трудоустроят только МОЖЕТ БЫТЬ ЕСЛИ ПОВЕЗЕТ спустя месяц работы текущей датой на 0,5 ставки с окладом порядка 6000,00 в месяц - так что,те кому нужен официальный стаж оказываются в пролете. Оставшаяся часть суммы - в конверте и выплачивается 23-25 числа следующего месяца за прошедший - получается, что месяц работаешь фактически бесплатно. Это не говоря еще про регулярные и систематические задержки ее родной и честно заработанной. За год работы в данной компании - просто перестал запоминать ФИО сотрудников, тк от текучки можно сойти с ума: новые менеджеры каждую неделю ( соответственно ни о каком порядке, правильности, выполнении планов и инструкций говорить не приходится); бухгалтерия за год сменилась дважды полностью; отдел кадров и логистика - меняется каждый месяц полностью, генеральный директор - и та уволилась; и это безобразие происходит на фоне бесконечных бравых, громких речей руководства о том, что компания растет и развивается и о том, что НАДО НАДО и НАДО. Фраз о том, что бардак так и будет продолжаться пока будет идти такая дикая текучка кадров - руководство ( Арсений и ко) и слышать не хотят. А когда мне Арсений(учредитель) заявил, что политика компании строится именно на текучке кадров - лично я стал искать новую работу, тк понял что в этой компании НИКОГДА НИКАКОЙ каши не сваришь как не пытайся и во сколько угодно узлов не завязывайся. Но при этом все требуют, требуют и требуют из серии "пойди туда не знаю куда и принеси то не знаю что". Ладно, если бы эта ерунда еще оплачивалась бы хорошо,,,

[subject]Возможность получить хоть какой-то опыт тому кто только начинает трудовой путь.[/subject][city]Москва[/city]Суть кадровой политики компании заключается в том,что она готова принять на работу,главным образом в отдел продаж, соискателя без опыта работы.Такую политику в принципе можно только приветствовать,ибо где-то молодежи надо начинать свой трудовой путь.Другое дело,что именно это обстоятельство,а именно не опытность соискателей,плюс жадность собственника, ведет к полному и вопиющему нарушению трудового законодательства со стороны компании. В чем это заключается? Неделю вы будете работать без оформления,что практикуется во многих компаниях,но далее начинается то,что практикуют единицы.На испытательный срок вам предложат заключить срочный трудовой договор,который обезопасит компанию от вас в случае если вы ее не устроите по любым соображениям,но не пожелайте увольняться по собственному желанию,ибо следую букве ТК работодатель обязан доказать почему он считает вас не прошедшем испытательный срок.Это крутой поворот! Зарплата в компании разумеется "серая".Она во многих конторах "серая",но мало где она составляет сумму ниже МРОТ,а именно в районе 6000 руб. Как же такое возможно спросите?Элементарно.Вас попросту оформят на не полный рабочий день.Это крутой поворот! Выводы,с чем мы имеем дело? Всего навсего,с типичным чемоданным бизнесом из эпохи 90-х: барин и барыня,при них лакеи,халуи,зиц председатели и крепостные. Картина явно на любителя,кои сменяют друг друга,как тут уже писалось,со скоростью близкой к скорости света. Что касается самого бизнеса.Это старая добрая перекупка.Складских запасов нет,как и в принципе любых капиталовложений в компанию-ибо чемоданный бизнес их не предполагает по законам этого жанра.

[subject]Согласна с теми кто писал про учебу и входящие заказы. Этого много и если есть цель, то можно использовать возможности компании. Такого я не видела нигде раньше, хочешь учиться- плати сама, экзамены сама и никто время на это не выделял, заказчиков ищешь сама не нашла голодай, несколько раз не выполнила план досвидания. Здесь тако нет. Наобоот многие почему то от "куска" бегают. Меня это удивило, но я делала что было надо мне, компания была довольна, я тоже в итоге получила все что хотела. Главное за что спасибо я из ничего не умеющего манагера умеющнго только болтать стала специалистом. Сейчас планирую изучать английский[/subject][city]Москва[/city]Писать о них не буду. Все как у всех. Логистика подводила, клиенты срывались.

[subject]Коллектив. Даже странно, что в такой шаражкиной конторе с хамовитыми, грубыми, самоуправцами-руководителями, работают милые, отзывчивые люди.[/subject][city]Москва[/city]Вранье. Глобальное и неискоренимое вранье, которое льется на соискателя работы уже при чтении объявлений этой компании на сайте по поиску работы. Далее оно перетекает на собеседование и вскрываетя в самые неожиданные моменты. 1. В первый день вам дадут на подпись кипу бумаг. Естественно вы с воодушевлением начинаете читать, видите стандартные строчки, ваше внимание и бдительность притупляется объемом листовок и "положений". Вы подписываете, все что дают, а дают все кроме договора. Позже, к тому времени, как понимаете, в какую конторищу попали и решаете смотать удочки, вы открываете для себя неожиданность: деньги, если таковые вы заработаете (хотя менеджеры пашут первую неделю вообще без оплаты, да и сливаются многие в это время) выдадут вам только через 2 месяца. Ну это вам так обещают. На самом деле ни через 2, ни через 3 месяца вам ничего не выдадут. На ваше изумление и тыкание в трудовой кодекс, о том что работник при увольнении должен быть рассчитан в день увольнения, вам предложат перечитать положение, которое вы собственноручно подписали. Там где то в середине, притаится злосчастная строчка. Вот так, ловкость рук и никакого мошенничества. 2. Зарплата. Зарплата В ритм-ит вообще вещь интересная. Во-первых вам на собеседовании не говорят, что она делится на черную (серую) и белую части. Многие устраиваются, работают и наивно полагают, что получают только белую зарплату. Выплачивается она дважды в месяц. До 10 и до 22 числа. Причем чистоган в размере 3-4 тысяч (смешные деньги? но вы же работаете пол дня!) вы получаете на карточку до 10 числа, а все остальное до 22 в конвертике. НО ваша официальная часть рассчитывается следующим образом: вам выплачивают две официальные зарплаты в месяце, а остальное в конверте. (Например, пусть зп у вас 20 тысяч, 6 переведут на карту двумя платежами, а оставшиеся 14 выдатут в конверте). Таким образом, если вы уволитесь до 22 числа, то вам на карту НИЧЕГО не переведут. Почему? Потому что вас уже рассчитали. И пофиг что не в день увольнения. А неофициальную вы по положению будете ждать 2 месяца. А по факту не получите ничего. 3. Объем работ. Работы в ритм-ит хоть отбавляй. Поэтому вы получаете ее даже в обеденный перерыв. Причем с пометкой срочно-сию секунду-немедленно. И пофиг, что у вас руки в еде или вы не успели прожевать. Работы ТАК много, что уходить в 18:30 считается дурным тоном. Ты ушел с работы в 18:30? Тебе нечего делать?! Нечего доделывать?! Именно такие вопросы возникают у руководства к тому, кто посмел уйти вовремя. ТАк что засиживание до 7-8 -обычное явление. 4. Руководство. О нем можно говорить вечно, как любит говорить вечно о своих идеях директор этой конторы Арсению. Причем не важно, что подчиненный занят немедленными поручениями, если Арсению пришла в голову идея, он будет писать, звонить и говорить в камеру. Иногда слать гонцов. Задания Арсений формулирует обычно около часа. В конце, когда он удовлетворит потребность в общении вы выходите от него не имея ни малейшего представления о том, что же он хочет. Потому что все сводится к "хочу, чтобы было круто! Не знаю, как это должно выглядеть, но чтобы ах." Генеральный директор - злобная, хамовитая, надменная женщина. Она вам улыбается? Ну разве только в первые дни и на собеседовании. А дальше будет исключительно отчитывание. Причем часто она, невнимательно проверяя результаты вашей работы, может поругать и даже не извиниться, что была не права. В любой ситуации виноватыми будете вы. Третий персонаж этой злобной компании не столь интересен, находится в серверной. 5. Офис. Офисы Ритм-ит снимает у государственной организации ФГУП РИтм, вход там только по пропускам. Соответственно это порождает две проблемы - вахтеры, с синдромами вахтера и трата кучи времени в течении трех месяцев на выписывание пропусков. Система с электронным замком на дверях добавляет радости. Ибо каждое утро и каждый вечер нужно отмечать свой приход и уход с помощью специального ключа. А если не отметил, то пиши потом объяснительные, ведь даже если ты весь день общался с руководством, то оно потом "не вспомнит", что такое было. В самих офисах все очень печально. Стертый паркет до залысин, туалет рядом с конференц-залом (комнатка два на два увешанная почетными грамотами), на пятом этаже сидят менеджеры в чердачном помещении, окна в крыше. Соответственно летом жара, а в дождь из окон течет вода сквозь неплотно прилегающий уплотнитель. Даже при закрытых окнах в помещении гуляет ветер. Зимой - холодильник, даже куча полурабочих обогревателей не спасает. 6. Корпаративное промывание мозгов. Да-да, не без этого. Каждый день с 9:30 утра до 10:00 проводится зомбо-линейка. Делается это преимущественно для толп только что набранных менеджеров. Точнее ассистентов менеджеров. А новые лица там всегда, так как текучка кадров чудовищная. Кстати, в ассистентах менеджера вы будете ходить минимум полгода с зп в 25 тысяч. Выполняя планы на равне с менеджерами. А от заказов вам идет всего лишь 10 процентов. И то когда дорастете. И всего этого вам не скажут на собеседовании. Так вот, по окончанию зомбо-линейки принято сгрудиться около проектора и читать мантру о том какой сегодня крутой день, какие крутые мы, какие крутые заказчики и вообще мир, труд, май. Громким голосом и с выражением. Спасибо, что на табуретку вставать не надо. А потом все друг другу, улыбаясь, хлопают. Такие дела. В общем, как уже становится ясно, за громкими названиями, обещаниями работникам- не стоит ровным счетом ничего. Высокие зарплаты, если кто-то и получает, то явно не простые менеджеры. Грубость и хамство, плохие условия труда, подумайте прежде чем пойти туда даже на собеседование.

[subject]Коллектив.Обучение продажам. Обучение ИТ продуктам и знаниям по всем дисти и вендорам. Персональные экзамены и сертификаты которые остались со мной. Поток заказов сразу, не надо искать клиентов. Стабильная зарплата при том что учат.[/subject][city]Москва[/city]Логистика иногда. Много надо учиться.

[subject]Прежде всего обучение. Пришел в продажи без опыта. Очень быстро стал ориентироваться где купить, как продать. Много сдал экзаменов. Здесь это обязанность учиться. Мне очень пригодился опыт для дальнейшего трудоустройства.[/subject][city]Москва[/city]Всякие мелочи, например было жарко без кондиционера. Иногда подводили логисты и слушал матюки, но это только сделало меня устойчивее:) В общем если не придираться то серьезных нет. Ушел потому что переманили с большим запасом:)

[subject]Обучение. Хороший набор задач и техники. Много экзаменов за счет компании.[/subject][city]Москва[/city]Много работы. Часто приходилось совмещать подготовку к очередным экзаменам с текущей работой, сверхурочные не оплачивали, но давали иногда отгулы.

[subject]Много заказов. Не надо заниматься холодным прозвоном. Сразу есть работа. Обучение и получаемые сертификаты. Близко метро. Пригласили в итоге к вендору, язык я знал + сертификаты, в общем всем спасибо.[/subject][city]Москва[/city]Их немало. Постоянные перемены условий, ощущение напряженности из-за этого (правда денег это не касалось). Иногда приходилось "краснеть" перед клиентами из-за логистики, что напрягало больше всего.

[subject]Доступность от метро, офис. Предварительные переговоры вела приятная девушка. Достаточно понятно объяснили вакансию и условия работы. В общем для меня это было приемлемо. Обещали обучение за счет компании.[/subject][city]Москва[/city]На работу после второго собеседования не взяли, причина мне так и не была понятна. Второе собеседование проводил молодой человек, представившийся начальником отдела. Как то он меня сразу не принял.

[subject]Совсем нету![/subject][city]Москва[/city]Ужасная, на мой взгляд, компания! Положительные отзывы пишет С., чтобы к нему шли на собеседование! Я считаю, что верить нельзя!

[subject]Хорошее отношение к новичкам. Обучение за счет компании. Сданные экзамены мне пригодились. Много запросов. Не надо искать клиентов. Есть система бонусов, которая работает, но к сожалению мне не удалось ею воспользоваться. Но это не значит что заработать нельзя. Утром разбираются все вопросы, напоминаются акции, в общем общее собрание каждое утро перед работой мне как новичку было скорее полезно, хотя наверное тем кто работает давно наверно не очень интересно слушать то что знаешь.[/subject][city]Москва[/city]Их не мало. Логистика не стправляется с заказами. много косяков. Желаю справиться с этой проблемой. Людей в продажах мало, надо больше. Заказов много, так что приходится сидеть долго. В общем я ушел, так как это не мое

[subject]Коллектив. Ребята самые лучшие![/subject][city]Москва[/city]Добрый день, друзья! Компания Ритм-ИТ регулярно набирает персонал на должность менеджер отдела продаж. Проработала там около 5 месяцев, хочу поделиться впечатлениями. 1) Будьте готовы работать первую неделю без оплаты. Как правило многие люди сливаются сразу, понимая, что полный развод.Жалею, что не ушла в первую неделю. 2)отдувается за многое менеджер,выслушивая маты и раздражения от клиентов как побитая собачка пытается умолять клиента,а иначе дядя директор очень разозлиться. 3) Каждый день проходит сектанское собрание-линейка, на которой все хором повторяют, какая замечательная компания, и как много денег мы заработаем, но не для себя, а для дяди директора. Так же перечисляются клиенты, которые за всё время проработали с компанией и большинство из которых даже о ритме и не знают. 4)Компания заявляет, что на рынке 20 лет. На самом деле, из тех, кто там давно-3 человека, остальные работают не больше года, даже главный бухгалтер. 5)При увольнение забудьте о своей зарплате, ее не выплатили даже главному бухгалтеру при увольнении. 6) Будьте готовы, что с работы в 6:30 вы не уйдете. Ребята обычно уходят не раньше 8 вечера, и это не оплачивается. 7) Единственный плюс-ребята менеджеры. Все всегда готовы помочь, научить. Коллектив дружный. Будет куча обещаний,много нервов,мало денег. Договор в руки не дают.В суд на них тоже подать нельзя, так как нет документов. Мне не заплатили зарплату за 17 дней, как и остальным моим коллегам, которые уволились. Успокаивает только то,что раньше не имела опыта работы в продажах,сейчас многому научилась.

[subject]Опыт, тут его очень много.[/subject][city]Москва[/city]Денег нет. Руководство постоянно пытается обуть на деньги подчинённых. Постоянные совещания, которые сорвали не одну сделку. Т.к. ты сидишь и рассказываешь руководству сколько денег принесешь, в то время когда эти деньги уходят сквозь пальцы. Если вы хотите попробовать себя в этой сфере, пожалуйста. Но не ждите в этой компании денег. Деньги будут когда вы уволитесь от сюда через год. Да кстати соц. пакета нету. Все законы тут не действуют. Имейте ввиду.

[subject]Быстрое обучение, обилие запросов, хороший коллектив сисадмин Хорошая практика. Сдал мног экзаменов за счет компании, спасибо ей за это. Много новой информации и контактов с вендорами, куда я и ушел в итоге:) ... Не заметил, все плохо ... Много хороших людей. Руководство вникает во все. Помощь новичкам. ... Пришел ничем, ушел спецом. Сейчас работую в крупном вендоре. Этим все сказано ... Продакт НР Научился работать с клиентами. Изучил продукцию НР и за счет компании сдал все экзамены. ... Секретарь Хороший офис. Уважительно отношение. ... Бухгалтер Офис и люди,проводившие собеседование ... Долго проработал, многое удалось узнать, хорошая компания для старта[/subject][city]Москва[/city]Компания строится, не все участки работают хорошо. Бывает подводит логитсика. сисадмин Не заметил. Наверное было не до наблюдений на эту тему... ... Их полно: логистика, бухгалтерия, ошибки и их исправления. Руководство, которе заставляет все делать.... ... У всех они есть, но нет существенных ... Драли по началу сильно. Хотел два раза увольняться. Хорошо что не сделал ошибку ... Продакт НР Разное, это было ... Секретарь Уволили не предложив другу должность ... Бухгалтер Не объяснили причины отказа ... Они конечно были, но не существенные

[subject]Компания очень неплохая. Хорошее обучение это главное. Дружелюбный коллектив. Ушев в дисти, так как хотел этого изначально. Те кто был со мной продолжают работать и мы теперь партнеры. Компания растет и мой бизнес ними тоже. Все довольны[/subject][city]Москва[/city]Низкая стартовая зарплата, но через пару месяцев можно это с горкой компенсировать.

[subject]не заметил[/subject][city]Москва[/city]Месяца хватило понять (да и то, ушел бы раньше но на новый год не хотелось оставаться без работы), что конторка левая. Хорошо, что удалось избежать гемора с трудовой. Не верьте обещаниям этих перекупщиков.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Побывал на собеседовании. Похоже все, что описывают об этой компании верно. Пришел зам. ( или руководитель отдела), мужчина собеседоваться. Смотрит в пол. Лишнего не говорит. Ссылается при собеседовании на ген. директора женщину(она все решает). А у самого вид уставший. Думаю, за какие же деньги надо так работать. Секретарша, живенькая, бегает туда сюда. Пришла директриса. Хитрая на вид. Себе на уме. Немолодая. Ничего внятного по вакансии не сказала, не то, о чём я хотел узнать. Сопоставил я все. Думаю, не хочу я здесь работать. Так они перезвонили через несколько дней, кажется тот же зам. Думаю, у него работа такая, перезванивать. Вывод: компания сомнительная, похоже не набрали ещё людей. Туда им и дорога!!!! Я бы туда не пошел работать. Будьте внимательны!!!!Я всегда перед устройством на работу читаю отзывы о компании!!!!! И всем советую.

[subject]хм, с этим тяжеловато, но пожалуй отличные ребята в продажах[/subject][city]Москва[/city]прежде чем сюда придете, вооружитесь китайскими палочками, атрибут очень даже необходимый, высшее руководство то и дело наматывает вам лапшу на уши, когда вам это надоест и решитесь уйти.... тут же станете врагом №1 и конечно же не получите ни копейки из тех 25-30 тыс, ох нет, ошибочка, вы получите конечно же те 5 тыс белой з.п. и будьте готовы раз в 2-3 месяца писать заявление на отпуск за свой счет. Перспективы- если у компании их нет, то что говорить о сотрудниках, лет так 10 мечтают перерасти в крупный интегратор! Начальник у меня был А.В.Б.. соц.пакет-даже не знают что это. Если пришли на вакансию менеджера по продажам, то будьте готовы к тому, что придется помочь логистике (так называемой),выгрузить пару десятков сервачков, которые закупили только( сорри, привезли с удаленного склада, это так называется)), а если сильно повезет и горку ИБП и каких-нить кабелей со шкафами))) Всем удачи!!!

[subject]была пара тройка нормальных человек коллег[/subject][city]Москва[/city]А. привет)) премии зажимал, работать у него там тяжело, менеджеры работают грузчиками, за то на ковер вызывать любитель и искать виновного так сказать

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]-не оформили как положено; -трудовую не вернули; -денег меньше половины заплатили!