Комел

[subject]Дружный, отзывчивый коллектив, достойная оплата труда плюс наличие перспектив, начальство. Четкая постановка задач, каждый занят своим делом.[/subject][city]Киев[/city]Один раз был штраф на не большую сумму за мой проступок, что в принципе оправдано и стимулирует не косячить дальше в процессе работы

[subject]- достойный уровень заработной платы; - дружный коллектив; - возможность купить технику за цену ниже рыночной.[/subject][city]Киев[/city]- постоянно пьяный и творящий беспредел начальник склада; - постоянные штрафы по поводу и без повода; - отношение Пацака А.С. с персоналом как со скотом; - неотапливаемый склад с нарушениями техники безопасности; - ненормированный рабочий график с отсутствием оплаты за переработку; - с половиной сканеров на складе невозможно работать, а Пацаку на это плевать; - стукачи среди складских работников (Водонаев, Цимбалюк) и жополизы (Вольвин, Кошевой).

[subject]хорошая оплата[/subject][city]Киев[/city]Увольте Толика из-за такого директора нет нормальных заботников что это за начальник который вечно пьяный на работе штрафует просто не за что деньги себе в карман гребет как так можно человек месяц работает чтоб потом ближе к зарплате наложить придуманный штраф это же просто кошмар у меня был случай когда моя жена родила ребёнка Толик наложил штраф и сказал что вам за ребёнка деньги прийдут так что вам там хватит нормальный чувак вообще ........я понять не могу как такого директора можно держать

[subject]1. Не плохой заработок. 2.Быстрое трудо устройство 3. Хороший коллектив.[/subject][city]Киев[/city]Даже не знаю с чего начать. Начну с начала. Вообщем пришел на собеседование, пообщался с начальником склада (далее Толик), толком ни чего не объяснил, но раз 10 сказал не пить в рабочее время. 1-й рабочий день: переоделся и иди работай, ни ручки тебе не ножа, коробки хоть зубами открывай. Официально оформили через 6 месяцев. Толик через день пьяный, когда обращаеться к персоналу через слово мат (в адрес сотрудника). Штрафы на каждом углу, особенно за неделю до з/п. "Старожили" говорили что при старом начальнике переучеты оплачивались, на данный момент, ещё и оштрафуют (переучет после рабочего дня). Можешь заболеть, прийти с больничным, а тебя уволят (сам не раз такое видел). В летнее время, когда идет дождь, половину крупного товара надо переставлять, ибо в крыше склада полно дыр. Зимой руки примерзают к стелажам. Постоянно не хватает расходного материала (бумаги и картриджей), при просьбе к начальству списать бумагу, , реакции 0, тип печатайте на чем хотите. Мое мнение: поставить нормального начальника склада и работа станет классной, а сейчас если хотите что бы с Вами обращались как с быдлом, приходите устраивайтесь. P.S. Выше стоящие начальство, если Вы читаете эту тему, прислушайтесь к отзывам, и примите меры. Спасибо

[subject]1. Без опыта работы можно устроится 2. Зарплата[/subject][city]Киев[/city]Беспредел начальника склада. Особено когда черную з/п давали не на карточки а на руки. Одному сотруднику Толик так и сказал "Я там тебе трохи забагато начислил так что сделай так что бы было нормально" и сотрудник ему отдал наличкой лишак. Постоянная недостача. Штафы за любые мелочи на втечении недели на которой Толик подает списки директорам на начисление з/п. Короче неделя перед з/п самая адская.!!! У Толика есть пару стукачей на складе причем это он сам и сказал по пьяне. Короче Толик тупой прапор (хотя тупой можно было не писать где же вы видели умного прапора).Кладовщики страдают все даже те кто лижит ему зад. Обидно только то что главных директоров такой руководитель устраивает. Вообщем кто не был в армии но хочет ощутить все ее прелести на гражданке милости просим на склад компании Комел.

[subject]фирма норм ДИРЕКТО ПИДАР!!!![/subject][city]Киев[/city]Компания может и норм ,но директор Толик сучара полная!!!!!!что то проебал сразу штраф 100 бачей!!!а зп ..5000-в лучшем случае ...кароче надо етот склад спалить снова ,в месте с начальником!!!!

[subject]Не плохой заработок как для человека без образования.[/subject][city]Киев[/city]Отсутствие каких либо мер безопасности. С высоты около 10 метров снимать товары стоя на двух балках и пытаясь держаться за стелаж, стоимость которых как 2-е ЗП. В зимнюю пору года можно окалеть при постоянном ветре на складе, обогреватели стоят для вида, толку от них нет. За каждую случившуюся и даже не случившуюся оплошность штраф в виде снятия премии, какая размером была от 1000 грн. Деньги шли в карман начальника склада, который толком ето и не скрывал. Если начальству мало, могут быть повешаны чужые косяки или товар которого и не было на складе. При возникновении каких то проблем началник не слушая причниу ищет крайних. За частую которыми становяться люди совершенно не причасные к етому. В общем не советую связыватсья с етой фирмой во благо своих нервов, здоровья, времени и денег.

[subject]1) Зарплата. 2) Более-менее нормальный коллектив.[/subject][city]Киев[/city]1) Начальник склада Пацак Анатолий Алексеевич творит беспредел на складе. 2) Штрафы регулярно по поводу и без повада. 3) На складе жутко холодно, склад не отапливается. 4) Начальник начисляет полную ЗП, а так называемые штрафы берёт себе в карман. 5) Начальник делает "недостачи", за которые потом штрафует. 6) Обращение с сотрудниками как с "быдлом". 7) Непонятно зачем сдаются телефоны, которые порой нельзя забрать из-за того что пересчёт товара идёт, а начальник уезжает и закрывает телефоны у себя в кабинете. 8) Начальник склада постоянно бухает на рабочем месте.

[subject]с 2006-2009[/subject][city]Киев[/city]с февраля 2010, новый начальник( незнающий ни товара, ни налаженого годами принципа работы склада, ни 1С), новый взгляд на принцип работы,недостачи-зарплата(штраф),ненормированый день --- без оплаты, текучка кадров...новые люди(максимум 1-2 месяца)минимум зарплаты(штрафы за что угодно... вариантов валом)... типа монстров в этой сфере - MTI, Юг-контракт и тд.