Компьютерные технологии

[subject]на работу ходила как на праздник. коллектив стал для меня второй семьей, скучала даже, когда в отпуске была )) руководители были примерами, на которые хотелось равняться. человеческое отношение. зарплата без задержек. немаловажно, что компания стремиться развиваться и становится лучше. удачи! очень жаль, что пришлось уйти. за недолгое время срослась с компанией ))[/subject][city]Донецк[/city]Оформляют официально, только если требовать

[subject]Нет.[/subject][city]Донецк[/city]Был на собеседовании. Принимала какая-то баба. Короче говоря, она странно и явно неадекватно вела себя. Была какая-то раздражительная. Еще понравился мне график работы: Пн-Пт с 9:00 до 21:00. Это же как надо себя не уважать, чтоб так вкалывать. Спросил за зп. Она сказала, что это зависит от категории. Я ее спросил, какова ставка по самой низкой категории. Она сказала, что это будет видно после второго собеседования. Я спрашиваю, а сколько их всего. Она так и не ответила, сославшись, что будет видно. Короче, долбоебы. Пошли они на хуй. Я ебал их в рот с таким графиком работы.

[subject]нет[/subject][city]Ялта[/city]руководство (средняя прослойка УРОДЫ) Мудачье, общение как с быдлом Увижу случайно - разобью фэйс, поверьте здоровья хватит, любому в вашей конторке

[subject]никаких![/subject][city]Донецк[/city]хотела бы обратить внимание руководства на менеджера по персоналу Острась Елену. крайне некомпетентный сотрудник, задает глупые вопросы, не имеющие отношения к раскрытию профессиональных и личных качеств соискателя, поведение агрессивное, не располагает к общению абсолютно. каменное выражение лица, на любой вопрос касаемо условий труда либо круга обязанностей один ответ: коммерческая тайна. неужели информация о количестве людей в отделе это тайна? благодаря такому сотруднику, являющемуся фактически лицом компании, КТ в целом выглядит не очень, уж простите... у меня спросили о чем угодно: когда планирую в декрет (!), куда еще отправляла резюме, только вопросов по теме я не услышала. 25 лет - это не возраст для эйчара, ей самой еще столько шишек надо набить, чтобы приобрести житейскую мудрость, научиться разбираться в людях и грамотно общаться с людьми разных профессий на их языке. в общем, я ,например, в недоумении... мой стаж работы - 13 лет в серьезных компаниях, была начальником отдела рекламы, не подумайте, что это возмущение непризнанного гения :) я нашла достойную работу, спасибо Елене за некомпетентность, смотрю, до сих пор маркетолога ищите в Донецке :) но это "собеседование" не могу забыть! скольких еще полезных для вашей компании сотрудников она "завернет" из личных соображений или спугнет своей немотивированной агрессией... может, кто-нибудь из руководства поприсутствует на интервью и сделает свои выводы?

[subject]Работал в мариупольском магазине. Управляющий, руководство розницы (особенно ОИД) отличные люди, много чему у них научился. Зарплата всегда вовремя, не так как обычно бывает - завтраками кормят. Коллектив еще попался хороший, до сих пор собираемся.[/subject][city]Мариуполь[/city]штрафы, но это везде

[subject]Все было хорошо...[/subject][city]Донецк[/city]Когда то давно все было хорошо.... пока руководство не начало воровать.... Ну ладно ГСА, там все понятно, у него рефлексы еще с прошлой работы, но в последнее время все больше растет уверенность что так же работает и один из соучредителей. Все пользуются тем, что ОЛК ничего не понимает и не разбирается, либо же просто закрывает глаза... Кто лижет одно место ГСА и Галюзину - тот может чего то и добьется в этой компании, а так - перспектив - 0.

[subject]отличный коллектив! это моя вторая семья. рада, что работаю в комтехе - где бы я еще нашла таких друзей ;) начальство понимающее: больничные, когда маленький болеет дают без вопросов. и, что тоже важно, зарплата без задержек[/subject][city]Донецк[/city]живу в Макеевке - долго добираться (((

[subject]До прилета НЛО, Оксана была человеком.[/subject][city]Донецк[/city]Писать не хотелось, но все же пишу не для себя, а свое впечатление для людей. В этой компании был на собеседовании 2 раза. Первый раз уже точно не подскажу в каком году, около 3-х лет назад, но все было мило и любезно, у них тогда был определенный завал и они искали себе специалиста. Товарищи как-то ситуацию разрулили и наши пути разошлись. И вот дежавю, товарищам опять нужен специалист, мне интересно, звоню, приглашают на собеседование, говорят все будет интересно, даже сумму озвучили которую согласны выплачивать в качестве вознаграждения, что удивительно. Приехал, меня встречает Оксана. Честно, первую девочку даже не запомнил, но теперь точно понимаю, что первый раз была не Оксана. А если и Оксана, то тогда прилетело НЛО и забрало из тела Оксаны - Оксану-человека. Первый убийственный вопрос в стиле HR, почему уволился с предыдущего места работы, напряженно вспоминаю последнее официальное место, что-то объясняю. Начинает спрашивать, какие навыки имею, объясняю, говорю все довольно открыто. Пытаюсь расспросить о предстоящем объеме работы, сразу уточняю, чтобы можно было пообщаться с ИТ специалистом по данной тематике, сама Оксана в тонкостях вопроса плавает. Мне отвечают, что такой возможности нет. Начинаю задавать общие вопросы, хочу узнать приблизительную цифру количества номенклатурных позиций, слышу ответ - "коммерческая тайна", у меня небольшой ступор, говорю что каждый их может спарсить с вашего сайта, толкового объяснения почему эту цифру нужно скрывать я не услышал. Порядок количества поставщиков — аналогичный ответ, понимаю что дальнейшее продолжение разговора бессмысленно, человек на контакт не идет, ну нельзя же быть таким «креативным». Интересуюсь когда должно быть реализован тот участок на который нужен специалист, ответ — чем быстрее, тем лучше, понимаю что об объеме работы тут никто представления не имеет, очень профессионально. Ребята, чтобы вы понимали, что вопросы задаю, чтобы выяснить объем работы, определиться с возможными путями решений и понять сколько за это могу попросить денег. Кстати о деньгах. Уже говорил что в предварительном разговоре по телефону я сказал сколько стою, и тут снова вопрос, сколько вы хотите, обожаю когда из меня делают глупого человека, вежливо намекаю, что этот вопрос мы обсуждали, и тут происходит нечто не вообразимое, Оксана говорит: «Хорошо, я отмечу что вы хотите 2к UAH», пытаюсь перевести все на шутку, говорю что не вопрос, тогда все и сделаю на 2к. Это уже какой-то HR-терроризм, я с таким агрессивным поведением сталкиваюсь впервые. Денег попросил не много, даже зная что зарплата не официальная, и даже имея ввиду, что после реализации проекта можно будет смело освободить пару кабинетов в головном офисе. Ну что же ребята, с таким HR вам нечего бояться, автоматизация вам не грозит. В первую очередь приезжал не из-за денег, а потому что интересно реализовать этот проект. Когда уже некоторые HR поймут, что ИТ — это творческая профессия, где деньги самый последний двигатель решений.

[subject]уже пол года как в компании не работаю (ушел в вольное плавание), но наверняка могу сказать, что КомТех – отличное место для тех кому есть к чему стремиться. пришел работать продавцом, уходил уже руководителем отдела. главное конечно любить свою работу, а когда еще и такая команда! мне с колегами повезло – до сих пор дружим, на пиво вместе ходим)))[/subject][city]Киев[/city]таких для меня не запомнилось

[subject]Более менее хороший коллектив.[/subject][city]Киев[/city]Начальство (Денис Васильевич и Дмитрий Александрович) обращаются с людьми как с быдлом! Жесткие переработки, по 12-16 часов в день, которые не известно будут ли оплачены. Минимум перекуров (3-4 в день), отсутствует даже элементарная питьевая вода. Даже нет желания забирать деньги за отработанные дни, если их даже будут платить. Работа под управлением хамла и быдла - это не работа. Элементарных грузчиков не могут нанять чтоб разгрузить фуру с товаром, всё делают продавцы-консультанты, кассир, управляющий и кладовщики, тоже самое и с уборкой помещения и со сборкой торгового оборудования ...

[subject]Обещали оплатить отработанные дни. Обязательно напишу когда рас читаются.[/subject][city]Киев[/city]Первые несколько дней работы в Комтех оказались решающими что бы сделать выбор в пользу другой компании . Как для Киевлянина первый раз сталкиваюсь с таким отношением к сотрудникам, хамство, наглость, мат, обсуждения за глаза. И это региональные директора некие Дмитрий и Денис, которые должны мотивировать, заряжать позитивом, быть примером. Может в Донецке это считается за норму мат и т.д. но для Киева это слишком. Извините для меня это дико. Уважаемые учредители компании, научите своих региональных директоров уважительному отношению! Это Ваше лицо, лицо Вашей компании!

[subject]конкурентная зп, обучение сотрудников, корпоративная культура (мероприятия, поощрения лучших сотрудников и т.п.), дружелюбная здоровая атмосфера в коллективе, понимающее адекватное руководство[/subject][city]Донецк[/city]если были бы, уже уволилась

[subject]Вырабатывает имуннитет от глупых и некомпетентных людей! На центрельном офисе их предостаточно! Предостаточно стукачей и сиксотов по этому можно быть в курсе всего! Вплоть до времени и маршрута (черной) инкасации![/subject][city]Донецк[/city]За 4 года роботы на разных должностях выработалось обьективное мнение о компании! Это гнилой апельсин, внутри все гниет и воняет, а снаружи для (людей) все красиво (мнокго магазинов рекламмы). Многие руководство компании сравнивали с бастней ЛЕБЕДЬ РАК и ЩУКА! Непонятно почему налоговая и СЭС необращают внимание на черную бухгалтерию, откаты, левый товар, условия (верней их отсутствие) труда, наглое несоблюдение КЗОТа, и просто ЗП в конвертах!

[subject]Не наблюдается[/subject][city]Донецк[/city]Компания заебательская, просто ахуетительная, работать могут только киборги и роботы, которым похуй на всех! так как человеческий фактор, лояльность, адекватность, там не присуще. График работы просто впечатляет, рабочие дни все в том числе и праздничные, выходные! За пару минут опоздания штрафуют, а за пару часов переработки не платят, все заебись! Работает друг за 3 года так официально не устроили, кормили завтраками. Главное в КомпТехе грамотный подбор ебанутого директората, руководства, похуистов и ебанатов, которым важно получить не хуевые откаты себе в карман. Ценить сотрудников не научились, а зачем, мотивацию лучше пересчитаем, каждый месяц новую, просто складывается впечатление что заняться нечем. За последние 2 года активно процветает текучка. что в принципе заебись, на хера платить больше профессионалу, лучше троим платить как одному. Про конверты, и отношение КЗОТ соц пакет, та вы шо!!! Это что такое??? Мы сами себе хозяева, нам по хуй на закон! Ребята у Вас светлое будущее, так держать, надеюсь когда ходить ночью будете скоро оглядываться начнете, а то случаи разные бывают! припиздячат случайно таких типов как ГСА!

[subject]Заработная плата(вернее ее остатки) практически без задержек[/subject][city]Донецк[/city]Руководство абсолютно не считается с мнением сотрудников. Обещаний много - в реальности выполнения - 0. КЗОТ - это то, чем пользуется фирма для своей выгоды - т.е. всего лишь несколько статей; условий работы и соц пакета - 0. ШТРАФЫ-ШТРАФЫ-ШТРАФЫ... это вообще отдельная история.... штрафуют тут за все...абсолютно... скоро за то что лишний раз чихнул - тоже будет штраф.работа на офисе - напоминает отбывание наказания. Да, штрафуют везде, но здесь нет никаких норм. могут оштрафовать и на пол-зарплаты - просто так, за то что не так посмотрел на руководство. Никуда не выйти, ни в магазин ни просто на перекур. Вплоть до того что считается количество сигарет выкуренных сотрудниками. Развития и обучения на фирме НЕТ и никогда не будет пока у руля стоят такие люди как Горгола Сергей и ему подобные. На словах все выглядит так - что фирма стремится чтобы сотрудники росли в профессиональном плане, а на самом деле подбираются люди, которые готовы работать за 2-3 тыс грн, молчать и выполнять указания руководства. Инициатива наказуема..... Короче не фирма а сплошной минус.....

[subject]Корпоративная культура на европейском уровне. В компании работают хорошие люди и профессионалы - заслуга отдела кадров. Как и любая стремительно развивающаяся фирма, "Компьютерные технологии" хотят получить от работника максимум отдачи делу - бездельников не держат. Внутренняя атмосфера приятная, что делает работу удовольствием. Зарплата всегда в срок, с пониманием относятся к сложным ситуациям. Много, где работать пришлось (есть с чем сравнивать), и должна сказать "Компьютерные технологии" пока для меня лучшее место для работы[/subject][city]Донецк[/city]Офисные сотрудники, как мне кажется, нуждаются в спортзале, а то целыми днями перед монитором сидеть - здоровье гробить. Надеюсь, скоро менеджмент внедрит спорт в жизнь "Компьютерных технологий"

[subject]Не было и нет[/subject][city]Донецк[/city]Что можно сказать про данную компанию...это то место,где понятие КЗОТ совершенно не знакомо.зп в конвертах,никакого трудоустройства.а если тебя вдруг оформили,то ты потратил год на беготню за всеми,ожидания и вечные обещания "завтра все будет сделано".никакой корпоративной культуры в компании нет.к сотрудникам никакого уважения,никаких социальных гарантий. Вам в коверте денег дали-вот и молчите! Развития никакого. Куроводство(иначе не назовешь тех,кто сидит у руля)абсолютно бездарно ведет компанию. Единственное,к чему они успешно идут-это к огромной ж...пе!и там им и место! Данная шарашкина контора не место для уважающих,умеющих думать,работать людей!! И как бы они не пытались парочкой собственноручно написаных отзывов себя выгородить,все и так уже знают, вто комтех не место для ЛЮДЕЙ!!!!!

[subject]Научит вас выживать, там где выжить не возможно. Любая другая компания после этой покажется Раем.[/subject][city]Донецк[/city]Все плохо от организации рабочего процесса до социальных гарантий. последних в принципе нет... нет больничных, отпускные - как повезет, зп в конверте если вас вообще оформят, ну а если вы решите уволиться, то вам отплатят сполна за все заслуги посчитав все по минималке. Организация рабочего процесса.. Организации нет есть хаос во всех подразделениях, все делают что хотят или не делают, у кого какой руководитель и смотря чем это грозит. Если вы инициативный то ваши предложения не будут услышаны, а за активность получите гору дополнительных задач, которые уж точно не входят в обязанности вашей должности, хотя это очень условно так как должностную инструкцию вы не увидите. На собеседовании вам обязательно пообещают золотые горы и расскажут что компания лидер рынка, но эта компания шаг за шагом приближается к упадку и волны сокращений тому прямое доказательство.руководство открывает убыточные магазины и при этом увольняет опытных людей просто из-за того что сами вогнали себя в убытки не последовательным и не разумным управлением. Текучка кадров критическая, имена не успеваешь запоминать...

[subject]их просто нет. единственное, что может еще хоть как то поднять настроение при работе в этой компании, так это коллектив.. ито он уже давно не тот...[/subject][city]Донецк[/city]Проработав в данной компании около трех лет, понимаешь, что простопотратил время!! подарил этим дармоедам три года. Хочу сказать, что руководство - некомпетентные МУДАКИ, т.к. кроме собственных нужд (тачек, квартир и девок) ничего не интересует. им все равно, как развивать компанию, как в ней работается персоналу, как продаетс товар. приносят деньги и хватит. Нет ни инвестиций правельных, ни капиталовложений. ничего не тратится на компанию и сотрудников! экономия во всем!!!!!!! даже на бумажках) не говоря уже о ЗП). платят в конвертах, оформлять оффициально не хотят. Главная фраза и коронная - ВАМ ПЛАТЯТ В КОНВЕРТАХ,ВОТ И ЗАКРОЙТЕ СВО РОТ! особый разговор о руководстве) как розницы так и опта. особенно Горгола Сергей! неуравновешенный имбецил, считающи себя королем. даже тошно вспоминать про это все.Компетентных очень мало. в правители можешь вырваться, только если хорошо лижешь жопу) всем и без разбору. не важны не твои знания, ни умения)) только хорошо подлизать)). Отдельный разговор - штрафы. Это отдельная статья твоих расходов! Будь готов к тому, что штрафуют за все.! А еще фишка последних дней - это покидание рабочего места по талончику под запись)) и конечно, сколько времени тебя нет на работе - столько из ЗП удержат. еще одна экономия. Вообщем, эта компания ГАВНО. и правильно сказано ранее, это НЕ ТОТ КОМТЕХ,КОТОРЫЙ ПОЛЮБИЛИ ДОНЧАНЕ. это сброд нейчей!

[subject]Есть очевидные проблески разума и культуры у некоторых директоров. ЗП стабильно[/subject][city]Донецк[/city]Два заказушных отзыва оставленных в один день как по команде17.05... это ребята не солидно совсем. Тоньше надо быть. А так увы компания вот уже пару лет административно деградирует. Это уже не тот Комтех которые полюбили дончане - ради ситуативного ощущения что все хорошо компания пожертвовала уважением клиентов, персонала и наверное будущим.

[subject]Компания стабильная, заработную плату не задерживают, штрафы есть, как и в любой Компании, но есть и премии и другие льготы. Обучение сотрудников практикуется постоянно, есть возможность развития[/subject][city]Донецк[/city]Темп работы высокий, выдерживают конечно не все :(

[subject]Работал, работаю и буду работать в этой компании. Ценят способных, трудолюбивых и оптимистов. Слабаков и леньтяев не задерживают.[/subject][city]Донецк[/city]Заставляют работать, а не просиживать штаны :)

[subject]Таковых обнаружено не было[/subject][city]Донецк[/city]Сотрудников ни во что не ставят. Требуют зачастую просто невозмозможного. Штрафы просто за все. Общания и обязательства не выполняют.

[subject]Охотно ищут новых подрядчиков.[/subject][city]Киев[/city]Договор отказываются заключать. Предпочитают налом платить. Точнее, НЕ ПЛАТИТЬ. Оплату откладывают, уговаривая поработать еще. Гарантии не дают, но гарантии требуют. При начислении оплаты, считают ШТРАФЫ. ШТРАФЫ за все.