Группа компаний Май

[subject]Я сейчас работаю в компании МАЙ. Сфера красоты - это лучшая сфера для работы. Иметь за спиной серьезный бренд и большую компанию - бесценно. У меня есть хороший опыт работы в разных бизнесах и компаниях, с разными людьми и руководителями. Поэтому есть с чем сравнивать. Хочу заметить - что нигде нет идеальных условий. И никогда не будет боссов, главная задача которых - угодить своим сотрудникам. Честно, каждое утро когда я прихожу в офис, я радуюсь и говорю спасибо за такую возможность работы в красивом бизнесе, в красивом месте и с интересными и масштабными задачами. Мы сами создаем себе работу. И когда я делаю фотографии в соц сети с рабочего процесса (всегда есть что показать, чем похвастаться и чем гордиться), я всегда ставлю хэштег #ilovemyjob и это действительно так. А мои друзья по-хорошему завидуют мне.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Особенно нечего писать. Как и везде в любой сфере - есть то, что может выводить из зоны комфорта.

[subject]сфера красоты звучит красиво если не знать что за этим стоит[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Пишу этот отзыв чтобы предостеречь людей которые собираютсяя работать в этой компании. вам будут платить только белую мизерную часть зарплаты с задержками. Отальную черную часть будете ждать месяцами неделями и можете не дождаться. Текучка страшная никто больше года там не работает. Работники друг друга не знают. Отпуск не оплачивается соц пакета нет. Нет скидок на обслуживание в салонах май, нет скидок на косметику...коропративов поздравлений с праздниками подарков тожет нет. Кроме заплаты с большими задержками не ждите ничего хорошего.. Можно идти работать только от крайней безвыходности студентам для опыта. но лучше не тратье время

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Быть топ-менеджером в этой компании - значит через год вылетить оттуда без выходного пособия. Кадровики в других компаниях сочувственно смотрят, когда узнают, что ты работала в Мае.

[subject]Зря время потеряла.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Очень низкая з/п - уж точно ниже средней по городу. Полностью серая. Соцпакета ноль. Зря время потеряла.

[subject]есть пара тройка неплохих людей[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]семейная компания со всеми вытекающими отсюда последствиями. Пол топ-менеджмента носят фамилии Велюга (генеральный директор) и Семенов (муж генеральной и тоже главный). Почти вся серая зарплата, колоссальная текучка кадров, отпускные по смешной белой ну и т.д. Прежде чем устраиваться - узнайте так невзначай, сколько людей в компании на данный момент работает больше года

[subject]Не увидела.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Приходила на собеседование в офис на Заневский 30, людей в офисе много, все сидят с замученным и усталым видом, беседовала с менеджером по персоналу в комнатушке метр на метр. Во время собеседования менеджер по персоналу (с крысинным видом тетенька) говорила заумные фразы и названия формул и отчетов (которые уже давно никто не использует), при этом подчеркивая что я их не знаю и в конце выдала фразу - мы Вас научим но за зарплату 25 тыс! Предлагают выйти поработать 1 день якобы стажировка неоплачиваемая. Зп серая, обязанностей много, вакансии висят на сайте одни и те же уже полгода.

[subject]Нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Частое и внезапное увольнение персонала. Собственница перебирает персонал, ищет лучших, в итоге новый работник какой-то период ходит в "любимчиках", а потом становится "не эффективным" и его быстро меняют на нового. Ни кто на долго не задерживается. Постоянный конвеер. Никакой лояльности от компании. Зарплату задерживают, приходится по несколько раз вызванивать кассира и выпрашивать свои деньги.

[subject]после такого - никаких положительных[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Отправила резюме на позицию Менеджер по маркетингу (Маркетолог) сети «Шпилька» (ГК «Май»), пригласили на собеседование. Собеседование проводили Руководитель сети и Директор по маркетингу — все хорошо, вопросы по делу. Через неделю сказали, что подхожу если согласна на зп на 5 тр меньше, чем минимум который я просила. Я согласилась. Сказали, что еще нужно пройти психологический тест, который согласовывается с директором. Прошла. Позвонили из отдела персонала ГК Май, сказали, что приглашают на работу. Договорились на пн (через неделю). Мне сказали, во сколько прийти и что приносить. Прихожу в пн в назначенное время в отдел персонала, говорю, что пришла устраиваться на работу. В отделе персонала две девочки, говорят «ой», а руководство передумало брать сотрудника, а я вам забыла позвонить! Сотрудница отдела персонала (Дарья Котовская) забыла выполнить свою работу! Потом эта девушка начала приводить мне крайне нелепые аргументы — а почему вы сами не позвонили? А мы с вами договор не заключали и ничего вам не должны! А у нас вот тоже иногда сотрудники не выходят на работу! Все бы ничего, но так как я приняла их предложение, я успела отказаться от других! Поэтому если вы собираетесь работать сети «Шпилька» (ГК «Май»), то сначала подумайте, прежде чем увольняться с предыдущего места! А также заключите с ними предварительный договор, а то вас также могут «кинуть»! А если работаете с Дарье Котовской, то проверяйте все — она может забыть выполнить свою работу! А так как отдел персонала — это своего рода лицо компании, могу представить, что творится внутри! Да - и зп у них серая!