ЗАО "Натусана"

[subject]белая зп. вовремя. справедливые расчетные в последний день работы(не обманули)[/subject][city]Москва[/city]клоака ! такой реально тюрьмы не желаю никому...даже врагу. работают терпилы или ............. . Кроме брендов, которые тянут ко дну нет ничего там "хорошего". благодаря таким талантам Сплат и тп компании устремились в высь...в отличие от "тюрм" на территории г.Москвы. Ткацкого станка 1850г там не хватает...чтоб охарактеризовать их "прогресс". Зря потратила время, повелась на лапшу и внешний вид обманчивых глаз сотрудников "тюрьмы"

[subject]Вовремя зп и все.[/subject][city]Москва[/city]Завышенные планы, думаю что без затрат , можно чего- то добиться. Оооооочень маленькие зарплаты, раза в два ниже конкурентов. Руководство , подчиненных за людей не держут. Скоро такими темпами, компания вообще развалиться. Жалко было потраченного времени, что я тут проработал(

[subject]платят зарплату[/subject][city]Москва[/city]Постоянная текучка кадров,создается впечатление,что это делается намеренно. Им выгодно держать пенсионеров,чтобы им меньше платить,т.к они работают на неполной занятости. Тем кто хочет работать на полной занятости,создают очень неудобные маршруты проезда по торговым точкам,(от которых люди сильно устают и хотят уволиться),этим занимается И.Коновалова,она же ведет тренинги,которые морочат людям головы и заместо того,чтобы поднимать командный дух,она отчитывает консультантов за невыполнение планов,но при этом компания цены подняла таким образом,что как ни крутись, а план не выполнишь. За счет этого выплачивается неполная зарплата. Недовольных такой политикой компании либо просто выживают,либо прямо указывают на дверь.

[subject]нет.[/subject][city]Москва[/city]Работал в компании и знаю-Директор по безопасности Андрей- решил развалить компанию и свалить все на генерального директора Наталью П,так как сам хочет занять это тепленькое местечко.Он уже давно метит на эту должность,но так как у него нет никакого образования ,то должность ему эта не светит.Вот и создает интриги и выкручивается как может.Как его еще не выгнали-так у него влиятельные покровители.Но если бы бы его покровители слышали,как он о них отзывается,поливает грязью-давно бы выслали его .

[subject]положительного нет ничего.[/subject][city]Москва[/city]Компания движется в пропасть.Куда смотрит владелиц -непонятно.Крайний непрофессионализм и некомпетентность.Директор по персоналу- с полным отсутствием профессиональной этики и культуры поведения,по образованию бухгалтер,набирает сотрудников,которые работают 2-3 месяца и увольняются.Как ее взяли на работу и держат до сих пор-непонятно.Заместитель директора по безопасности-весь маркетинг хочет послать на субботник,всех посылает матом,образования у него нет никакого.Как его взяли на работу и как он до сих пор работает -не понятно.Отдел маркетинга-девушки крайне непотребного вида.Работают или они просто выходят посидеть на работе-не понятно.Продажи постоянно падают.И неудивительно-с таким персоналом и руководством. Компания под большим вопросом.

[subject]Качественная продукция, приятный офис[/subject][city]Москва[/city]Остался неприятный осадок о Вашей компании. Собеседование длилось больше часа, было много вопросов вроде: сама ли я заработала на квартиру или подарили родители, сколько времени состою в отношениях, почему нет машины и т.д. Ну и ладно, у каждого свой подход. Попросили перезвонить. Перезвонила в назначенный день, ответили что менеджер по персоналу Татьяна в отпуске. Но это была она и память у меня не настолько плоха, чтобы не запомнить голос. Менеджера зовут Мартынова Татьяна. Пожалуйста не врите людям, которым дали надежду, можно же вежливо отказать.. На должность я подходила более чем прекрасно, свои возможности оцениваю адекватно. После этого вакансия висела еще долго-долго..

[subject]Проработал в компании один год. Были только положительные моменты, а именно: 1. Компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста. Лучшее тому доказательство – нынешний директор по ритейлу. Стремительнейшая карьера КАМ – РМ – Директор, всего за год. Поверьте, это отнюдь не потому, что она подруга гендиректора! Вовсе нет! Исключительные деловые качества и выдающиеся результаты продаж! 2. Компания стабильна. Стабильно падает третий год подряд по объему продаж и по доле рынка, а стабильный топ-менеджмент продолжает проводить стабильную коммерческую политику. Рынок вообще может рухнуть, но ГД, КД и директор по маркетингу будут стабильно сидеть в своих креслах. 3. В компании образцовая корпоративная культура! Поэтому сотрудники часто пишут заявления на отпуск за свой счет и работают бесплатно. А в этом году все как один отказались от ДМС! 4. Компания является лидером рынка в технологиях продаж. В научных лабораториях уже пятый год ведутся секретные разработки, которые оставят далеко позади CRM, планшетники и прочую ерунду. А пока работаем на бумаге! 5. В компании царит семейная дружеская атмосфера. Поэтому если при встрече с вами генеральный директор полезет целоваться, не сопротивляйтесь. Тут так принято. 6. Компания всегда открыта для новых сотрудников. Поэтому перед трудоустройством обязательно уточните, сколько за последние год-полтора сменилось менеджеров или медпредов на месте, на которое вы претендуете! 7. В компании справедливая и прОзрачная система мотивации. Или прИзрачная, потому что бонусов после ее внедрения не получает никто уже третий месяц.[/subject][city]Москва[/city]Отрицательных моментов в компании найти не успел. Потому что за три дня до окончания срочного трудовой договора, мне сообщили, что он продлен не будет.

[subject]Есть отдельные личности , которые стремятся чтобы компания процветала . Остальные стремятся выжить .[/subject][city]Москва[/city]Работал на складе . Есть начальник смены , Мария Анатольевна .Ужасный товарищ . Если возникают вопросы по работе , ответит так что второй раз не пойдёшь . Её боится весь коллектив . Не хотят связываться , так как она представит дело так что ты виновен во всех грехах . И доложит директору склада . Голос во время работы звучит на складе так , что хочется всё бросить и бежать . Руководство на это смотрит сквозь пальцы , наверное тоже боится . От неё можно ожидать всё , может подставить так что и не докажешь что ты не виновен .

[subject]"Белая" заработная плата, выплачивается всегда вовремя; уютный офис; много приятных людей не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководителей; большая столовая, где можно разогреть еду и пообедать; небольшой парк с водоемом в нескольких минутах ходьбы от офиса; расширеный соц пакет с 2014 года.[/subject][city]Москва[/city]МЕНЕДЖЕРАМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА посвящается! Театр начинается с вешалки, а визитная карточка любой компании - отдел кадров. Так вот...работать в этом отделе можно, если вы не особо любите работать и вас совершенно не интересуют результаты; курите (раз 20 сбегать покурить - норма, которой придерживается начальство); танцовщицы мьюзикла Чикаго - идеал, к которому вы стремитесь (новогодний корпоратив не за горами и вам в виде бонуса весь декабрь после рабочего дня 2 раза в неделю будет предоставлена исключительная возможность проявить свои хореографические таланты - отказы не принимаются); НО если вы профессионал своего дела и привыкли работать в команде профессионалов и добиваться высоких результатов; для вас важны общечеловеческие ценности; отрицательно относитесь к лицемерию и вам чужды двойные стандарты, то должность менеджер по подбору персонала в компании ЗАО Натусана/ООО Др.Тайсс Натурварен Рус не совсем вам подходит и лучше поискать другую компанию.

[subject]"Белая" заработная плата, выплачивается всегда вовремя; уютный офис; много приятных людей не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководителей; большая столовая, где можно разогреть еду и пообедать; небольшой парк с водоемом в нескольких минутах ходьбы от офиса; расширеный соц пакет с 2014 года.[/subject][city]Москва[/city]МЕНЕДЖЕРАМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА посвящается! Театр начинается с вешалки, а визитная карточка любой компании - отдел кадров. Так вот...работать в этом отделе можно, если вы не особо любите работать и вас совершенно не интересуют результаты; курите (раз 20 сбегать покурить - норма, которой придерживается начальство); танцовщицы мьюзикла Чикаго - идеал, к которому вы стремитесь (новогодний корпоратив не за горами и вам в виде бонуса весь декабрь после рабочего дня 2 раза в неделю будет предоставлена исключительная возможность проявить свои хореографические таланты - отказы не принимаются); НО если вы профессионал своего дела и привыкли работать в команде профессионалов и добиваться высоких результатов; для вас важны общечеловеческие ценности; отрицательно относитесь к лицемерию и вам чужды двойные стандарты, то должность менеджер по подбору персонала в компании ЗАО Натусана/ООО Др.Тайсс Натурварен Рус не совсем вам подходит и лучше поискать другую компанию.

[subject]Хорошая отличная продукция которой нет в аптеках к ужасу!!!![/subject][city]Тверь[/city]Отзыв мой покупательский! Собственно для кого и на кого компания призвана работать, ибо только благодаря нам покупателям компания может быть успешной или не успешной!Куда пропали средства линейки ДР Тайс? Я их покупаю в Украине Товарищи когда в отпуске там, то покупаю великолепная линейка средств в Твери не найти днем с огнем!!!!!!!!!!!!!!! Куда вы катитесь? Руководству необходимо задуматься о происходящем или все таки надо в Германии на официальном сайте оставить отзыв? Наверное надо! Невозможно просто спрашиваем когда будет в аптеках все молчат никто не знает!!!!!!!! Кошмар просто!!!!

[subject]Были когда-то([/subject][city]Москва[/city]На данный момент не советую работать в этой компании. Со сменой руководства адекватных людей почти не осталось, увы( А тратить свое время на постоянную головную боль.... Ну может кому-то нравиться, то тогда Вам обязательно сюда! Кстати, на нового МП одни жалобы от аптек! За полгода загубили продажи в регионе, компания работает отлично, но в обратную сторону

[subject]В.Бергу посвящается Не пытайтесь удержать компанию на плову, она давно погрузилась на дно, хотя ваши попытки похвальны. Бесплатный совет: продумайте какой ногой будете давать пинок под зад, когда будете гнать так называемое руководство, каким сахором заманить старых сотрудников и в первую очередь руководство и как сохранить тех, кого еще не выжили. Гони эту свору бездарностей, избавишься от лишнего баласта, поднимешь компанию на поверхность.[/subject][city]Москва[/city]Пришло быдло и бездарность. Дайте на конец-то своей подружке Ксении пасту wait, а то сплошная антиреклама бродит по офису

[subject]Хороший бренд Лакалют[/subject][city]Москва[/city]Атмосфера маразматическая. Телефоны прослушивают, по корпоративным симкам отслеживают где ты и когда. Руководители неадекватные. Писать можно много. Вывод один - не купитесь на бренд, не соглашайтесь идти туда работать. Позже будете жестко разочарованы.

[subject]Работала с удовольствием всего год. Приятный коллектив . Но так же были проблемы,как и везде. Но все прислушивались к мнению сотрудников. Может мне казалось, но мое мнение выслушивали все и даже просили совета .Люди были разные ,как по душевности ,так и по профессионализму. Ушла ,потому что предложили руководящую должность .Думала три месяца. Обожаю и люблю всю продукцию . И всем рекомендую. Недовольные всегда будут . Мне тоже что то не нравилось ,все не может нравится. Работать надо !!!! я получила бонус на втором месяце работы и меня вывели из испытательного через месяц..[/subject][city]Иркутск[/city]Огорчена ,что нет старых сотрудников . Так кардинально менять ничего нельзя. А особенно смешивать ритейл и фарм . Абсолютно разные подходы . Говорю как профессионал в области фармации. ДМС нет - плохо. Нет служебных авто-плохо. Слышала ,что бонусы задерживают. Стараюсь не верить слухам. Могу вернутся к вам территориалом . Не хочу верить ,что все так плохо. Самые теплые воспоминания об этой компании .Кто не уволился в Москве -привет вам !!!Оценки дам старой компании.

[subject]На этой фирме об этом и не слышали[/subject][city]Москва[/city]хелиус, а здорово вашу немчуру обул Олег Григорьевич! Как вам паста евродент! Лакалют один в один! Над вами все партнеры смеются! Эх, Нарди, что ж не приехал разобраться? Ведь это ж твой бизнес разнесли в пух прах? Молодец, О.Г. Чтож Хелиус, Нарди еще не орет на тебя, ест твою лапшу на ушах? Но,думаю,скоро наестся. Тогда, держись. А здорово тогда,ребята, такой спекталь наш ждет! Трагикомедия " Один такой друг- и врагов не надо" (это я про "подружку Пикулеву". И будешь, Лена, крайняя. Класс!

[subject]никаких[/subject][city]Москва[/city]Да, господа, дурдом это мягко сказано, бардак и безнадега. Хелиус, ну что развалили с госпожой неумехой пикулевой некогда уважаемую компанию? Лакалют ослабел совсем на радость конкурентам. Долива приказала долго жить, Тайсс почил. Молодец, Хелиус, так держать. Не на того сотрудника ты сделал ставку, Нарди, ой, облажался по полной. Только это начало конца! Вместо того,чтоб думать,как не потерять последнее ты позволяешь нанять начальника службы безопасности. Насмешил, чего безопасить-то собираешься? Денег девать некуда? Гнать бы тебе поганой метлой бесполезную, но дюже амбициозную Лену Хелиус, избавиться от пустой пикулевой. А теперь пожинай плоды глупости своей, виват человеческой тупости,виват!!! Фирма на ладан дышит, и ты все теряешь и теряешь, но чего-то ждешь? Да! Бизнесмен ты очень сомнительный! Посадил себе на шею дармоедов во главе с пикулевой ( ей бы не в Америку кататься на твои бабки, а хоть видимость создавать, что пытается как-то тебе помочь) Да, господин Нарди, ну ты и. .. Ну и ты и сам понял, кто ты, какой-то разум надеюсь остался. Хотя

[subject]увы, что я могу еще сказать[/subject][city]Москва[/city]Берг- хватит негативно высказываться в адрес русского народа( коллектива) Не присоединяйся к стаду Овец.... Настя найми имиджмейкера, парикмахера и учителя русского языка, пусть приведет твои мысли в порядок( научись формулировать предложения и складывать в логичную цепочку) Хелиус- купи Новопассит или выпей Геровитал( если организм устал, принимай Геровитал) Др. Тайсс- верните старое начальство, в Натусане творится ДУРДОМ, не хватает смерительных рубашек Бабич- ну что сказать, ты остался в тени, своей тупостью тебя затмила АНАСТАСИЯ ! Старые сотрудники пытаются удержать компанию на плову, а ВЫ... такое впечатление складывается, что пришли намеренно разорить компанию, вам это удалось Auf Wiedersehen!

[subject]Уже нет.[/subject][city]Москва[/city]Плохая компания-работодатель! Все для работников плохо, многие увольняются!!! Много умных пришло, и свою политику гнут. Много писать не буду, не советую там работать!!! Спасибо!

[subject]нет совсем-совсем[/subject][city]Москва[/city]Так что Л.Х., и про тебя то же самое люди говорят. Даже хуже. В. хоть что-то делает. А вот ты только гадости и подлости делаешь, как и твоя подружка П. Только скоро поймешь, тебя она сдаст первую, потому что за свои дела отвечать придется. Кстати, я так рада. И мы все в Москве устроились, а где будешь ты, когда тебя Нарди выгонит ? В своем-то деревенском Хомбурге???

[subject]НЕТ[/subject][city]Москва[/city]Все отзывы об этой компании читайте на отзывах о компании "Натусана". Люди там вам всю правду расскажут об этой отвратительной работе, ужасном и бездушном руководстве во главе с П. Название сменили. П. с Х. всех сотрудников поувольняли

[subject]Только белая з/п...[/subject][city]Москва[/city]П.Н.В. – ген.директор (она же и финансовый директор) неплохо пристроилась… Окружила себя людьми, с которыми раньше работала в других компаниях: Б.С., К.А., Я.Е., которые ( кроме Б.) отработав в Натусане 2-3 месяца, рванули в солнечную Италию ( в феврале2013) загорать, в то время, когда компания переживала не лучшие времена. Перед этим уволив большинство лучших специалистов, которые развивали продажи со времён Ф. А по приезду с отдыха, бессовестно рассказывали ещё уцелевшим людям, которые проработали в компании много лет, как они шикарно отдохнули! Отсюда и результат..Ритейл опустился ниже фарма, хотя раньше он всё и вытягивал. П.+глав.бух. (тоже подруга из прошлого)+ком.директор+остальные. А про Х. вообще отдельная тема. Горе-представитель с немецкой стороны! Непонятно куда немцы смотрят!!!

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Вот уж действительно чудеса происходят в компании "Др.Тайсс Натурварен Рус" (в бытность "Натусана"). П., Х. и их "разудалая" компания совсем довели бедную фирму. Продаж все меньше и меньше, денег нет. Дошло до того, что в целях экономии уволили начальника отдела персонала В., а также отличного секретаря Ш. Может лучше себе оклады уменьшить, горе работников директора П. и Х.? Не стыдно получать зарплату, которую вы не заработали? Хотя у вас нет ни стыда, ни совести. Пора уж Х. назад на завод, да и подружку свою П. забирай. Может сгодитесь где-нибудь на складе, там именно такие и работают.

[subject]Только белая зарплата[/subject][city]Москва[/city]Ужасная компания, некомпетентное руководство. День начинается с истерик и ими же заканчивается. Продажи упали. Фармблок в ауте, людей поувольняли (причем именно толковых). Набрали колхоз без опыта, скоро зарплату будет нечем платить. Немцы уже недовольны. То ли еще будет.

[subject]Все положительное меркнет перед отрицательным. Пожалуй, что и не осталось ничего положительного.[/subject][city]Москва[/city]Очень возмутил отзыв о такой "порядочной и чуткой" Н.В. свет П.. Просто даже один пример характеризует этого "человека". Работала на фирме "Натусана" уважаемая многими сотрудница Ч.Е. Работала давно, много компании полезного сделала. Когда на "Натусану" пришла П., то единственный человек, кто принял её близко была именно Л. П. и на дачу к ней ездила постоянно, и отдыхать вместе с Е. ездила. Ч. по доброте душевной сводила эту Н. с нужными людьми, помогала всячески. То есть отнеслась по-человечески. Так вот П. со временем Л. стала не нужна, да к тому же Л. знала о том, что Н. как специалист малоопытная. Так вот "порядочная и чуткая" все ходила стучала на подругу и нашептывала новому руководству, что Ч. не нужна якобы, то есть баласт. Капала-капала, и Л. пришлось уволится. Вот так пригрела на груди П. Хотите ещё истории про моральный облик "порядочного" руководителя П.Н.В.? Их можно рассказать много, и все они характеризуют финансового директора П.Н.В. как очень непорядочного и подлого работника. Поэтому и климат в компании ужасный. Что ж, как говорится, рыба гниет с головы...

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]О перспективах карьерного роста говорить и не хочется. Потому что их нет в этой фирме. Кадры слабые, сильных не берут принципиально, чтобы не выглядеть на фоне спецов неопытными. Каждый руководитель набирает сотрудников под себя. А у нас малоопытные руководители. Вот и делайте выводы. Генеральный директор (она же финансовый) П.Н.В. плохая.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Елена, о чем вы говорите. У П. нет ни порядочности. А от немецкой стороны прислали секретаршу, которая ходит постоянно в черном и ненавидит всех нас. Я думаю, все кто столкнулся с этой парочкой, поддержат меня. Если не хотите тратить свои нервы и время, держитесь подальше от этой работы и от таких руководителей.

[subject]Их давно нет[/subject][city]Москва[/city]Читаю и умиляюсь. Отработала в компании более 5 лет. То что после моего ухода салют был это факт, думаю даже банкетик. Ставили доблестные руководители работников компании на колени, ставили, а теперь ждёте что встанут. Не встанут.... Н. постаралась на славу! Чтобы это понять, не обязательно читать все написанное тут.

[subject]НЕТ[/subject][city]Москва[/city]Как не стыдно так врать. Какой П. "великолепный работник" не надо рассказывать. Это знает каждый сотрудник Натусаны, кто имел с ней несчастье сталкиваться по работе. И как руководитель, и как человек Н.В. со знаком минус! Руководитель П.Н.В. избавлялась интригами и подлостью от профессионалов в угоду окружения себя такой неопытной стукачами и такими же лживыми подружками. Видимо подружки и поют ей дифирамбы. Работники! Не тратьте свои нервы и времени. Ужасная работа с плохим руководством! Не верьте им! Обман и бесперспективность. Оттого и не идут туда хорошие сотрудники. Одни узбеки.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Я так понимаю, что в Натусане не только прослушиваются мобильные и стационарные телефоны, просматривается все ( надеюсь, туалетные кабинки хоть чисты, а то как-то не комильфо!!!), прочитывается вся электронка на компюютерах, но и отслеживается с какого комьютера сотрудники отсылают свое мнение о компании??? Господа, вам не кажется, что это предрасположенность?Какой кошмар, значит. вам есть что скрывать от работников. Не так все гладко в вашем немецком "королевстве!!! Ужасная компания, методов НКВД, кошмарное руководство. ALLESS!!!