Ноктюрн

[subject]Нет[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Хотите протирать штаны , то добро пожаловать, в офисе засидевшийся и ленивый персонал,одни сплетни

[subject]Работал на складе больше года. 1. хороший коллектив 2. белая достойная зарплата 3. понимающее и справедливое руководство склада (если и наказывали, то за дело, если штрафовали, то не просто так) 4.хочется отдельно сказать про начальника склада и его начальников секторов, которые всегда решали спорные вопросы,и помогали что не получалось сразу. Очень отзывчивые и понимающие люди. Объясняли непонятные моменты в сетке начисления зарплаты все доходчиво о понятно.[/subject][city]Москва[/city]Когда на склад приезжал Начальник СБ Бахтин, то сразу менялась вся атмосфера на всем складе. По его словам на складе не работают а занимаются всякой херней, все все нарушают, и все пытаются что то украсть, налагает штрафа на руководства склада. Складывается такое ощущения что он пытается разрушить коллектив или настроить людей друг против друга.

[subject]Коллектив отличный, магазин просторный, светлый. Руководство – старший продавец всегда готова прийти на помощь. Все друг другу доверяем, подсказываем, если что-то непонятно. Зарплата устраивает.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]По условиям работы нареканий нет.

[subject]Добрый день! Не можем оставить без внимания отзыв сотрудника о розничной сети, поэтому прокомментируем, на наш взгляд, необоснованные заявления. На собеседовании сотрудник получает информацию о порядке начисления заработной платы, а при трудоустройстве — знакомится под роспись с Положением о порядке оплаты труда. Расчет зарплаты абсолютно прозрачный, полностью официальный, и естественным образом зависит от уровня квалификации продавца, товарооборота и от результатов ревизии торговой точки. Полиграф действительно применяется, исключительно в добровольном порядке, и преследует цель — не допустить трудоустройства человека, способного «БРАТЬ» товар с полки магазина, учитывая, что размер премии всего коллектива торговой точки зависит от результатов регулярно-проводимых ревизий товара. Сотрудник, написавший отзыв, забыл написать о том, что на каждой торговой точке в месяц проведения ревизии выплачивается компенсация потери товара в магазинах самообслуживания, которая полностью перекрывает и даже значительно превышает депремирование от суммы недостачи на торговой точке. Персонал, который это понимает и готов добросовестно работать и следить за сохранностью товара — получает весомую премию в месяц проведения ревизии. А если вам все равно, и товар исчезает с полок неоплаченным покупателем, да еще и витрины не считаете нужным протереть, странно рассчитывать на хорошую заработную плату. Она должна быть заработана, а не отсижена на рабочем месте. Учитывая размер торговой точки (это не супермаркет), продавец-консультант действительно, как и в других аналогичных магазинах, занимается и приемкой, и расстановкой товара, и консультированием покупателей, и работой с кассой. Конечно, количество продавцов соответствует размеру магазина, и нужно грамотно распределить обязанности в коллективе и выполнять их, учитывая количество покупателей в торговом зале. Система видео-наблюдения на торговой точке имеется в обязательном порядке, она позволяет просмотреть отснятый материал и выяснить причины пропажи товара, эта система неоднократно позволяла нам вычислить, задержать вора и привлечь его к уголовной ответственности. По поводу книг отзывов и предложений и кассовых книг — все, что должно быть прошито — прошивается, а книги отзывов и предложений законодатель не обязывает прошивать. Судя по отзыву — вам предложили прекратить работу в одном из магазинов нашей сети. Это происходит крайне редко, исключительно при наличии веских причин, таких как: плохой результат ревизии магазина, недостача денежных средств в кассе магазина, некорректное поведение продавца по отношению к покупателю. В таких случаях администрация считает недопустимым оставлять сотрудника на рабочем месте — именно потому, что мы СЕТЬ, и стандарты обслуживания и поведения на рабочем месте во всех магазинах одинаковые! Если сотрудник нуждается в работе и просит дать ему возможность отработки в течение 14 дней — ему могут предложить отработать в магазине сети в другом районе, но не в другом городе. Вы не указали в отзыве причину вашего увольнения, но, судя по ситуации, которую вы описываете, вас уличили в недостаче средств в кассе магазина. Вы можете долго искать виноватых, но абсолютно однозначно — пока не изменитесь Вы и Ваше отношение к работе, вам будет сложно надолго задержаться на любом рабочем месте.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Кондиционеры установлены не на всех торговых точках, мы к этому стремимся, и при возможности обязательно будем заниматься решением этой проблемы.

[subject]Я работаю в компании «Ноктюрн» больше шести месяцев. Готова поделиться наблюдениями, которые имеют значение для меня лично. Возможно, они окажутся ценными и для Вас при выборе работы. Во-первых, главная ценность этой компании — люди. Сотрудники, которые там работают в течении долгого времени, профессионалы высокого уровня. Компетентные, отзывчивые, видно, что любят свою работу. Люди работают с полной отдачей, а значит, довольны своим уровнем дохода и отношением со стороны руководства. Их высоко ценят, уважают и вкладывают средства в дальнейшее обучение и развитие. В офисе созданы все условия для коммуникации между сотрудниками, присутствует атмосфера взаимовыручки и доброжелательности. В целом, очень приятно там работать. Во-вторых, в организации есть своя, сформированная годами, корпоративная культура. Недавно проходил веселый детский праздник с аниматорами, химическим шоу, шоу мыльных пузырей, сладким столом и очень хорошими подарками. Мои дети до сих пор под впечатлением. Это очень ценно. Всех сотрудников поздравляют с днем рождения и Новым Годом. Есть хорошая корпоративная скидка на всю продукцию, частичная компенсация спорта, «короткие пятницы» в летнее время и сокращенный рабочий день для именинников. В-третьих, стабильная оплата труда. Зарплату никогда не задерживают. Сотрудники могут быть уверены, что два раза в месяц они получат обещанное вознаграждение. Это условие сложно переоценить. Есть возможность профессионального и карьерного роста. Формируется кадровый резерв. При появлении вакантных позиций, информируют сотрудников через корпоративную рассылку, либо делают индивидуальное предложение о переходе. Еще хочу отметить комфортный офис с уютной столовой и телевизором, где каждый день можно вкусно пообедать по низким ценам. Для тех, кто приносит еду из дома — большой холодильник и микроволновки. Искренне надеюсь, что мой отзыв поможет сделать объективный вывод о компании всем, кто сейчас ищет работу. Желаю найти компанию, которая подойдет именно Вам, чтобы каждое утро идти в офис с радостным предвкушением, а вечером возвращаться домой с чувством удовлетворения от плодотворного дня![/subject][city]Нижний Новгород[/city]Было бы здорово следующим летом организовать выезд на природу всем коллективом и организовать спортивное мероприятие. А после - фуршет с награждением победителей.

[subject]Дружный коллектив, адекватное, опытное руководство. Возмозность профессионального развития.Хорошая зарплата и ее пределы зависят только от твоего профессионализма и трудолюбия.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Недостатков не заметила.

[subject]Белая зарплата, всегда во время, отлаженная работа и обучение[/subject][city]Нижний Новгород[/city]В зарплате есть и плюсы и минусы

[subject]нет[/subject][city]Нижний Новгород[/city]если вы хотите терять свое время и нервы в шарашкиной конторе именуемой сетью , тогда вам сюда. Заработная плата озвучиваемая на собеседовании будет ооочень далека от правды. зато будут постоянные вычеты за недостачу и еще чего то, что вам ни кто не объяснит. будет и абсолютно незаконный полиграф, который" да мы признаем что он не законный, но мы ему 100% верим. При увольнении вам конечно выплатят расчетные, но повычитают все что можно и нельзя и вы останетесь с копейками. Вы будете работать и за охрану, ибо ни рамок, ни системы наблюдения в магазине нет. доплачивать вам за это не будут. Будут вычитать. Будете работать за уборщиков, опять же доплатят вам максимум 1000 но при проверке ее заберут в виде штрафа за не особо чистый магазин. Вся система безопасности будет направлена не в помощь а против вас же самих, ибо самый главный враг и расхититель имущества-это продавец.не важно что вы работаете за всех-и прием товара и кассир и консультант. Условия труда--- их там нет, вы будете работать при жаре 31 гр, не смотря на то, что это противоречит нормам и требует компенсации. Вам скажут ,если такая умная иди в прокуратуру ...Так же как и с некоторыми законами о торговле(сидящие в офисе люди просто их не знают). кассовая книга не прошита, так же как и книга отзывов и предложений.Но это мелочи-ведь они "сеть"!!!! в любой момент вам просто скажут- мы хотим с вами расстаться, или вы уходите сами или мы найдем статью...а если вы еще с умничаете, что не имеете права просто одним днем меня уволить, то вам скажут тогда завтра вы выходите работать в область( не важно что живете в городе) и как хотите так и добирайтесь. Вам будут устраивать наитупейшее так сказать "обучение", где вы не только не обучитесь у безграмотных так сказать специалистов, но и при не пройденном тесте опять потеряете в зарплате. Слежка за вами будет постоянная, а если будете сопротивляться вам придумают что нибудь, Чтоб наживиться на вас ("ну или мы можем посадить, у нас есть такие связи" открытым текстом так было сказано и кстати записано на диктофон) В общем добро пожаловать в сельские хозтовары, где вы всегда будете должны.

[subject]Комфортный офис[/subject][city]Нижний Новгород[/city]В офисе полно бездельников

[subject]Хорошая компания, дающая много возможностей для профессионального и карьерного роста тем людям, которые сами заинтересованы в собственном развитии. Регулярное обучение персонала организовано на высоком уровне. Тех, кто хорошо работает, обязательно оценят по достоинству.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Система оценки труда объективная и построена таким образом, что если вы привыкли "отсиживаться" на работе, "протирать штаны", пить чай, устраивать перекуры каждые пятнадцать минут, болтать по телефону, скайпу, в соц сетях и т.д., то это рано или поздно обязательно отразится на вашей зарплате.

[subject]Здравствуйте! Рекомендовала компанию "Ноктюрн" своим знакомым и была удивлена, когда знакомые показали не очень приятные отзывы о компании, в которой я работаю. Главными БОЛЬШИМИ плюсами считаю: 1 "белая" зарплата в срок!! 2 в офисе вежливые, грамотные специалисты!! ( девчонки с ТТ не правы - подскажут, сами не правы- извинятся! ) Это правда! Ну и самое главное: 3 вышестоящее руководство " болеет" за свое дело!!! Если возникают вопросы или проблемы можно быть уверенным, что руководство не останется равнодушным! Я люблю свою работу и уверенна, что она понравится и вам!)))[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Раньше было больше массовых мероприятий для сплочения компании.

[subject]Дружный коллектив на точке[/subject][city]Нижний Новгород[/city]1)Постоянные штрафы 2)При увольнение не выплатили расчет 3)В офисе хамы и лгуны 4)Не законное применение полиграфа при трудоустройстве 5)Как написала ниже моя коллега - увольнение большинства сотрудников без оснований 6)Заставляют продавать просроченный товар 7)Укрываются от выплаты налогов,посредством несуществующих ИП)Точнее Ип созданы на несуществующих людей)

[subject]Комментарий к отзыву Марии: Мария, за весь 2015г. только один сотрудник компании был уволен по статье, в указанном случае была применена статья "За утрату доверия" в связи с кражей денежных средств из кассы магазина, которую данный сотрудник признал, написав объяснительную, было проведено внутреннее расследование данного факта, чтобы голословно не обвинить человека и не применить ошибочно статью. Ревизии проводятся действительно регулярно, с целью приведения соответствия учетных остатков мат.ценностей к фактическим. Заработная плата начисляется в соответствии с Положением об оплате труда, с которым знакомятся все сотрудники, задержек по выплате заработной платы не бывает, поэтому выводы о том, что "увольняют всех подряд без оснований и зарплату не платят" абсолютно необоснованны. С уважением, Отдел кадров БФК.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Если складываются ситуации, которые негативно сказываются на работе сотрудников и компании в целом - мы всегда стараемся их выявить и устранить.

[subject]Рабочие места предлагают как можно ближе к дому,можно заказывать продукцию по складским ценам,на праздники всегда дарят подарки.Зарплату всегда платили во время,(+)(-) один день и не более того.Расчет кстати выдали как и положено,за количество отработанных дней,плюс неотгуленный отпуск.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Компания сама по себе нормальная,работать можно конечно)))))Я попадала в компании хуже этой в десятки раз!Отсутствие карьерного роста,достигаешь планки определенной и всё...Раздражали обучения,на которые иногда приходилось ходить в свои выходные дни,за них очень мало доплачивали проще было выйти на работу,чем убить половину дня сидя в офисе за несколько сотен рублей.А в среднем всё было неплохо!

[subject]Нет[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Юридически не грамотные сотрудники офиса,особенно начальник службы безопасности Бахтин (первый раз такого клоуна встретила из СБ). Увольняют всех подряд без оснований.Зарплату не платят,при расчете шлют на три заветные буквы. Отдел кадров ужасный.Куча всяких ИП не существующих.Постоянные ревизии,по факту которых списывают зп с продавцов а на некоторых даже клевещут и увольняют по статье без доказательств совершения сотрудником противоправных деяний. Не ходите туда работать.Поберегите нервы и трудовую книжку.

[subject]Нет[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Юридически не грамотные сотрудники офиса,особенно начальник службы безопасности Бахтин (первый раз такого клоуна встретила из СБ). Увольняют всех подряд без оснований.Зарплату не платят,при расчете шлют на три заветные буквы. Отдел кадров ужасный.Куча всяких ИП не существующих.Постоянные ревизии,по факту которых списывают зп с продавцов а на некоторых даже клевещут и увольняют по статье без доказательств совершеня сотрудником противоправных деяний. Не ходите туда работать.Поберегите нервы и трудовую книжку.

[subject]Я их не увидел.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Полная разруха в торговом отделе. Нет стабильности. Зп вся "черная". Изначально были сомнения по поводу стоит ли идти туда работать и сомнения подтвердились.

[subject]Возмутил до глубины души отзыв человека, который там даже не работал - ТОЛЬКО ЛЮДЕЙ ВВОДИТЬ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. Я проработала в компании 2 года, теперь ищу работу, вот наткнулась на это чудо. И вы знаете - сейчас с работой непросто - могу сказать что в Ноктюрне было совсем неплохо: работай и получишь свои деньги, причем вовремя, без задержек, никакого хамства в компании нет (все очень деликатно и доброжелательно). И текучки там почти нет, все кто нормально работают - держатся, потому что компании то ли 15, то ли 20 лет.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Высокие требования, достаточно серьезная нагрузка.

[subject]ИХ НЕТ !!![/subject][city]Нижний Новгород[/city]Пришёл на собеседование на вакансию Кладовщик-наборщик, заполнил анкету, жду когда позовут на интервью, проходит мимо дама лет 37-38, hr всех нас(5 человек) пригласила пройти за ней куда-то в кабинет, там мы расположились все вместе... Хочу заметить, даже в такой компании, как Сладкая жизнь, собеседование проводится с каждым индивидуально, ну видимо политика не позволяет тратить драгоценное время на индивидуальные разговоры... И вот уже посыпались первые никчёмные вопросы: -С кем вы проживаете ? -Если вы с области и есть дети - с кем они проживают ? -Если вы с области - то где и у кого вы живёте в городе ? -Чем вы занимались после увольнения с последнего места работы ? Такое ощущение, что меня берут не на склад обычным работягой, а на как минимум зам.директора... Добравшись до моей анкеты, начала задавать мне вот эти самые вопросы и ещё столько же ненужных, я очень сильно сдерживался чтобы не уйти !!!! Во всём образе (интервьюера) читалось - вы все кто приходит на поклон(собеседование) ко мне - ущербные, рабы системы... Я не сколько не преувеличивая говорю это, так как это не только моё мнение, но и мнение тех кто проходил такое собеседование.... Забыл сказать, в самом начале собеседования, что уж совсем нелепо и ещё раз подтверждает не профессионализм этой самой кадровички, сказала всем, что есть всего лишь 2 свободных места, и она возьмёт лишь 2-их, видимо в надежде заполучить небольшое шоу от кандидатов, как бы словесную борьбу, чтобы выделиться на фоне других! Но шоу не произошло и тогда, окончательно убедившись по её глубокому видимо очень глубокому опыту в "ничтожности" кандидатов, начала свои нелепые распрашивания... Когда у нее пропал интерес к моей кандидатуре, после нескольких вопросов, она переключила своё внимание на девушку из сормова и в приказном порядке потребовала дописать точные даты приёма и увольнения с мест работы, попутно спрашивая как же она собирается добираться до работы из сормовского района... Мне стало очень скучно, и я шёпотом спросил своего знакомого, не хочет ли он покинуть эту комнату ? Но она не только умеет читать по глазам но и по губам, ибо услышать то что я сказал было нереально, предложила покинуть помещение если мне не интересно, но так как мне было действительно не интересно ни она, ни её вопросы, которые она задавала девушке сидящей рядом со мной, ни тем более работа здесь, я покинул помещение. за мной проследовал и мой знакомый, который понял что эта работа не для него... Возможно вы скажете это был психологический тест, и этот образ кадровички тоже придуман, для отпугивания таких вот работников как я, но очень сильно сомневаюсь, что руководство могло додуматься до такого... Так же отмечу, если вы отчаялись найти хорошую работу, и по каким то нелепым обстоятельствам вас занесло на Снежную 4а, то советую очень сильно поднапрячь свой мозг и не ставить крест на своей ЖИЗНИ, а рассмотреть другие варианты. Теперь по поводу работы(Кладовщик-наборщик) 1) Оклада нет, т.е. нет той части заработной платы, которая будет указана в договоре, сделка, полностью сделка, какую ЗП получите зависит от вас, ну или от начальства которому вы понравитесь либо не понравитесь... 2)Штрафы! есть люди котрые за вами проверяют как вы набрали, и они тоже хотят кушать) 3)График Вы будете работать по 12 часов 5 дней / ночей в неделю (несоблюдение трудового законодательства) Забудьте о ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ !!!!!! Не знаю на сколько нужно быть отчаянным, чтобы пойти на ЗП в 20 000 руб с таким графиком.

[subject]Нет[/subject][city]Нижний Новгород[/city]условия труда довольно некомфортные, например нет ни одного кондиционера, в нынешнюю жару это животрепещущий вопрос. быть готовым к тому, что тебе никогда не заплатят ту сумму, которая озвучена на собеседовании. служба персонала и не на уровне. На складах люди как на каторге, условия невыносимые, и штрафы, штрафы... Получают копейки, а выматываются до предела физических и психических возможностей.

[subject]Нет.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Хотите быть - РАБ -силой и не получать ничего - то пожалуйста! Ужасные условия работы, черная зарплата. -при увольнении и при оплате больничных и отпусков рискуете не получить свои деньги -сегодня вам дали премию, а завтра нет- не объясняя причин и можете хоть сколько доказывать что вы правы -штрафы, штрафы, штрафы. текучка большая. многие покупались на "нормальную" зарплату, оплату больничных и т.д. зато после уплаты всех штрафов зарплата оказывалась не такой уж и привлекательной. Штрафы и вычеты - как один из способов не выдать сотруднику часть его зарплаты.

[subject]Отсутствуют.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Никогда не идите в эту компанию.ЕСЛИ ВАМ ДОРОЖЕ ВАШЕ ВРЕМЯ! Назвать ее словом "компания" достаточно сложно. Она не тянет на нее. Ее можно охарактеризовать как "забегаловка", "шарашка". Объясняю почему. Во-первых при устройстве на работу вы идете не в ООО Ноктюрн, а в ИП. Таких ИП там много. Все просто: компания всяческим образом избегает налоговых служб. Во-вторых, условия труда никакие. НИКАКИЕ - это слабо сказано. В некоторых магазинах напрочь отсутствует туалет, вентиляция, этими бытовыми и парфюмерными химикатами невозможно дышать. 12 часов ты просто задыхаешься. Руководство соответственно не принимает никаких мер. В-третьих, игнорирование Трудового Кодекса (это я про условия труда, про просроченный товар (который они потом перепродают), выдуманные полиграфы.и т.д и т.п. В-четвертых, игнорирование Налогового Кодекса (черная бухгалтерия и прочее). И вот за все это тебе платят 10 рублей в час. В месяц не больше 10 тысяч. От налоговых и трудовых инспекций они откупаются. Но явно в скором времени, эта шарашкина контора развалится. Не из-за банкротства, а из-за руководства. И те кто с пеной у рта, защищают ее, в первых же рядах вылетят оттуда. И уже не поможет звание "шестерки" или еще кого-нибудь. И вообще, вы хоть раз видели в других компаниях, чтобы сотрудники сидели на этом сайте (офисные) и отвечали на негативные отзывы. Нигде такого нет, а этим видимо делать нечего на работе, сидят в интернете - вместо работы. Вообщем, кому не безразлично свое собственное время, кто хочет белую зарплату и соблюдение ТК РФ, а также социальные гарантии и льготы - ТО НИКОГДА НЕ ИДИТЕ СЮДА.

[subject]Добрый день. В торговой сети «Ноктюрн» работаю не первый год и хочу поделиться впечатлениями. Сама была не однократно участником огромных вычетов с заработной платы по результатам ревизии. Но не считаю это не обоснованным, так как, во-первых, я сама не уследила за доверенным мне товаром, а во-вторых, я сама подписала соглашение о полной материальной ответственности. По поводу анти-кражной системы могу сказать, что она не помогает. Люди, которые приходят воровать, знают, как её обойти. По камерам тоже за каждым человеком не уследишь, поэтому единственным решением проблемы с нежелательными посетителями является наблюдение за каждым и тогда уменьшатся недостачи. Заработная плата, у продавцов, полностью официальная. Это можно увидеть по справке 2-НДФЛ и больничным, а так же много довольных отзывов по декретному отпуску. По поводу системы оценок, могу сказать, что это сейчас почти у каждого работодателя, так как руководителю не выгодно и не интересно платить просто оклад. Если ты хороший сотрудник и приносишь прибыль компании, то получаешь высокую заработную плату, если же слабый специалист своего дела, то и получаешь соответствующе. К тому же, каждый год повышается оплата труда, а это далеко не везде. Благодаря « Ноктюрну» я приобрела очень хороший опыт работы, много новых знаний и навыков. Компания расширяется, активно развивается и сотрудники вместе с ней. В целом, то как сложится твоя карьера и финансовое благополучие в компании зависит только от тебя. Каждому дается шанс, а старание, упорство, трудолюбие оценивается и не остается не замеченными.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Коллективна материальная ответственность, хотя это больше не отрицательный отзыв о компании, а специфика торговли в целом.

[subject]Очень хороший и дружный коллектив. Адекватное, понимающее руководство. Большинство сотрудников золотые люди! конечно не без дураков :) это везде и всюду так! Зп платят вовремя и ту, которая положена. За 2 года работы, мне ни разу не задержали зп и не урезали! При увольнении расчитали полностью, на руки я получила даже больше чем ожидала. За 2 года мне поднимали зп 2 раза! Должностные обязанности прописываются и сроки выполнения работ тоже. Поэтому никаких вопросов нет! Делай всё во время и правильно и будет ждать тебя успех! :) Всевозможные праздники отмечаются всеми. Это очень хорошо влияет на сплоченность коллектива. Есть столовая, кормят там хорошо и не дорого! Если вы трудоголик и уважаете себя, то у вас проблем не будет в этой организации. Еже ли вы лаботряс и рукож*п, то пеняйте на себя! Нефиг тут плакаться. Организация не виновата в том, что вы не трудоспособный, как физически, так и умственно![/subject][city]Нижний Новгород[/city]Конечно есть и минусы! В коллективе бывают прорехи в виде неадекватных сотрудников. Куда без этого! В семье не без уродов! Вы чего хотите?! Если бы все-все сотрудники и руководители были няшками, то организация бы рухнула на дно! Меня так удивляют отзывы типа: "Я уволилась, потому что Мария Ивановна Иванова такая плохая :( А я такой бедный никчемный человечишко. Хнык-хнык :( Пойду зажмусь в углу и поплачу в коленки свои волосатые. А Ноктюрн плохой." Не, вы серьезно?!?!?!?! По факту есть не большие прорехи у управляющих торговых точек. В следствии чего, не понимание продавцов и управляющих во всевозможных вопросах, начиная с зп и вычетов и заканчивая графиками работы и обязанностями. Но это всё исправляемо! Да, согласна, не всегда решения руководства кажутся адекватными. А вы сами попробуйте удержать на плаву свой бизнес с большой конкуренцией и сложной экономической ситуацией в стране! Раз вы такие умные, тык сами стройте свой бизнес, лучше других! Успехов!

[subject]Абсолютно никаких. Сплошной негатив[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Эта с позволения сказать "компания" наживается на своих работниках. Чуть ли не каждый месяц проводят ревизии с огромными недостачами в результате, которые списывают с продавцов! То есть это нормально что больше половины твоей зарплаты спишут за недостачу их товара, за который ты якобы ответственна! При этом что в смене ты работаешь одна, у них нет ни магнитных рамок, ни охраны, камеры они даже не смотрят а если и смотрят то проверяют сотрудников, а не за воровством следят!!Мало того, ты платишь даже за ошибки в программе, если у них там что-то неправильно списалось. Начальству абсолютно плевать на коллектив, если тебе нужен больничный, то ты хоть умирай, но выходи на работу и работай за копейки! Зарплата серая, при увольнении выдают расчетный лист в котором не указаны те огромные суммы недостач, которые они НЕЗАКОННО списали. В компании есть своя система идиотских штрафов и оценок, тоже абсолютно незаконных, и за нарушение которых они тоже вычитают из зарплаты. Я тысячу раз пожалела что, не уволилась оттуда раньше, это самый негативный опыт работы который только можно было получить.

[subject]Работаю в компании более 10 лет, узнав, что в интернете выкладывают много отрицательных отзывов, посмотрел сам. Первое, что бросается в глаза - негатив от тех, кто уходил с какой-то обидой или просто не сумевших влиться в команду. Среди сотрудников, оставивших отзывы, таких оказалось большинство, и складывается ложное впечатление о компании: 1) «Люди не держатся», - тем не менее, на каждый Новый Год вручаются десятки ценных подарков сотрудникам, проработавшим 5, 10, 15лет!!! Сколько вырастает до более высокой должности или уходят в другие направления? Нередки случаи возвращения уволившихся сотрудников. 2) «Новичкам никто не помогает», - есть программа адаптации при приеме на работу, и новичку никто не откажет при обращении, даже в условиях нехватки времени. 3) «Денег не платят», «зарплату нельзя подсчитать», - а вот тут всё зависит от тебя самого. Расчет з/платы не является тайной для сотрудника, всегда можно «прикинуть» самому. Выплачивается всегда в срок. 4) «Все в депрессии», - приезжайте в торгово-офисный центр на Снежную, 4а. Проведем по коридорам, увешанным огромными баннерами, плакатами с разных мероприятий (дни рождения сети, корпоративные поздравления, детские праздники). 5) «Работа сверхурочно», - какого-то принуждения оставаться после работы не существует. Другое дело, когда сотрудники, «горя» работой, не замечают времени. Тут уж так сложилось, что концентрация ответственных людей в компании велика, видимо, кого-то это раздражало. 6) «Сотрудников не ценят», - а как же награждение лучших сотрудников путевками заграницу, сертификатами в ювелирный салон, другими ценными подарками? И главное: -если бы негативные отзывы были правдивы, то компания не проработала бы 20 лет и не занимала бы лидирующее положение на рынке; -если бы все продавцы бежали, не открыли бы десятки магазинов. Есть только один способ проверить - приходите к нам работать! Мы всегда рады активным, ответственным и честным работникам.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Перестали проводить ежегодные летние корпоративные праздники с выездом за город.

[subject]Вранье это все. Нормальная компания не хуже других. Я много где поработал и повидал, есть с чем сравнить. У нас на складе кто работает ниже 20-25 на получают ,а то и за 30 у некоторых выходит и даже 40. Работа сдельная, расчет зарплаты на стене вывешивают, кто сколько зарабатывает все видят.Кто хочет заработать пожалуста. Зарплату не задерживают.Насчет черноты не знаю, все справки дают на всю зарплату, отпускные и больничные выплачивают полностью.[/subject][city]Москва[/city]Штрафы бывают из-за недостачи или брака, обидно конечно, но так на любом складе. Зато зарплату не задерживают. Если вы сачок или косорукий или с головой не дружите, то в Ноктюрн лучше не ходите, там такие долго не задерживаются, или сами уходят или их выгоняют. А потом отзывы негативные пишут

[subject]Работа в компании научила меня многому. Работаю уже на складе 3 года, все устраивает. И зарплата, и руководство, и коллектив. Только условий немного не хватает, но это вопрос времени.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]А в кокой компании нет минусов? везде они есть. у нас нет душа.

[subject]Про зарплату все отзовы гон!!!Работать надо и получать достойно будете!Работа есть всегда!Хороший коллектив где я тружусь!И я не офисный работник,и не работник отдела кадров!!!!!!!!Прописка Нижний Новгород![/subject][city]Москва[/city]Частенько нет понимая начальства которое в свою очередь решает все трудности и прочее деньгами!По идее щас везде так!В офисе сидят одни дуры!!!Думают если накрашенные значить пиздатые,строют из себя девочек,а пасть разинут и все понятно становится с какой дороги пришли!Не могу понять накой хрен держать такой штат офисных дебилов???Решить они не могут ровным счетом ничего!!!!Кто то пишет про носки какие то,деревенщину,туалеты...Такой хуйни я еще не слышал!Одеваются как бляди,обосрали все сами потом еще и жалуются колхозники!

[subject]полижительное?* ну не смешите, надеюсь леревенщине этой наступит конец вместе с их носками потными[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Мне уже за 40, то есть поработать пришлось много где... Но таокго как в Ноктюрне я не встречал нигде, это какой-то беспредел. Вас могут проверить датчиком типа полиграф полиграфычем и объявить вам что вы склонны к воровству, несмотря на то, что вы в этой недоделанной организации ещё и двух дней не проработали. Вы автоматически уже должны... Вообще там работают люди преимущественно деревенские. Особенно водители. Грязными своими носками фигурируя они только матом разговаривать могут даже в офисах. Как меня туда занесло -сам не знаю, видимо, такой период безнадёжный был