ООО "Ароматика"

[subject]Отличный курс "Прохождения Молодого БОЙЦА)))) Программа отличная!!! Основана на распознании первоначальных трудностей из внутри самого человека и их преодоление в новом деле, на новом месте работы, учёбы, овладение новой специальностью или должностью, в том числе и принуждение принятия правил тех или иных форм социальной дискриминации!!! Отличные преподаватели с большим жизненным опытом!!! Лечат и воспитают всех!!!! (в том числе маминых и папиных сынком и дочек, даже если они уже петиционного возраста))) После выпуска с "АРОМАТИКИ" Вы - "Универсальный солдат-спецназ" и Вам точно ничего уже не страшно!)))) Рекомендую!!!))) Цена доступная для всех![/subject][city]Киев[/city]Жаль ........БАБКА пристарела((((( А все же она хороший человек и учитель!

[subject]Никаких ! Не удивлён, что я такой не один.[/subject][city]Киев[/city]Отрицательные впечатления от самого порога. Люди сидят друг на друге. По персоналу наглая, самоуверенная блондинка с бульдожьими щеками и максимальным уровнем тупорылости. К директору даже не допустила... Не жалею, нашёл хорошую работу.

[subject]Директор компании пожилая женщина, но очень грамотная и активная. Приятный человек.[/subject][city]Киев[/city]Я была на собеседовании. Впечатления ужасные. После общения с доморощенным психологом - директором по персоналу (!), которая даже не знает элементарных правил проведения собеседования..., я попала на аудиенцию к директору компании. Мы поговорили вполне конструктивно. А вот дальше... на выходе меня встречает директор по персоналу, интересуется, какую сумму зп я попросила, и сказала, что могу смело просить на 3-4тыс.грн. больше. У меня сложилось четкое убеждение, что я должна поделиться!!!! Кстати, меня на работу так и не взяли, видимо нашли того, кто поделился... А в резюме у меня была указана желаемая зп и весь мой опыт. Если я заведомо не подхожу, то зачем тратить мое время и время руководства? Нет адекватной обратной связи. Я в шоке!!! Поменяйте специалиста по персоналу (хотя даже эта должность для нее слишком высока) - это же лицо компании!!! Стыдно.

[subject]Не хочу вас расстраивать, но у меня все хорошо после того как я свалил с моноспектакля тети Вали[/subject][city]Киев[/city]Вам тут будут расчесывать нервы, пока вы или с мозгами не поссоритесь, дождавшись пинка в то место, где спина заканчивает свое благородное название, или устав впечатляться все же уволитесь сами. Избегайте плохих компаний, там и зарплата маленькая и начальник - идиёт.

[subject]Фирма управляется дилетантами, поэтому: 1. Продажи ведутся простыми и понятными любому даже начинающему методами. Хозяева самоуверенные дилетанты, т.е. боковики вполне возможны. 2. Производство простое и незамысловатое практически один ручной труд. Оснащение на уровне понимания хозяев - дилетантов в технике. Въехать в этот примитив легко, а если вы хороший специалист у вас даже может появиться короткое ощущение, что вы корифей.[/subject][city]Киев[/city]Фирма управляется самоуверенными дилетантами, поэтому: 1. Процесс продаж профессионалу принять сложно, по большей части это неграмотные, нелогичные указания и сопровождаемые истериками. Стиль работы в офисе скотский т.е. хозяин – пастух все остальные - стадо ленивых баранов. Нервы угробите, денег честно заработаете мало, профессионально деградируете. 2. Производство по оснащению и управлению - вонючее болото, профессионально будете деградировать, а морально вас будут унижать. На таком забитом производстве могут работать или мазохисты, или же ослы от безысходности. Платят мало, как кость голодному бросают.

[subject]Есть потенциальные возможности развития (и это особенно обидно было понимать в реальном состоянии дел)[/subject][city]Киев[/city]Корень проблем фирмы - хозяева не готовы терпеть грамотных специалистов способных принимать ценные для фирмы решения самостоятельно, и соответственно есть проблемы с оплатой, хотя они, откровенно говоря, они второстепенны при общем непонимании собственником сути технологий и организации производства. Такое впечатление, что хозяева боятся специалистов, которые хотя бы даже только потенциально могут быть умнее их самих. Все мощные фирмы ценят и платят именно за ум, за гибкость ума. А эта фирма нет, у нее свое видение. Я работал в этой фирме не на последних ролях и знаю о чем говорю, на основе своего личного опыта сужу. Например, они не способны были понять, что получили в результате строительства новых цехов (сегодня, работая в мощной корпорации, для меня это уже участки), они от такого непонимания допустили полное разрушение созданных у них технологических схем (мне смешно и очень обидно за свои идеи!), но себя они фактически обокрали и НИЧЕГО, нет сожаления, нет понимания. Мне жаль моих инноваций, в последствии подобные идеи я уже патентовал, но вот они не понимают, что что-то потеряли, спокойно спят и им не жаль потерянных возможностей и конкурентных преимуществ. Ситуация в общем то в своей основе дикая для бизнеса. На фоне моей сегодняшнего опыта работы в мощной корпорации это выглядит дико, смешно и главное очень жалко. В мощной корпорации подходы в корне своем прямо противоположные (вот тут и пойми, что первично - сама корпорация или ее подходы). Теперь с точки зрения конкуренции и своей перспективы в фирме спросите у себя, - у такого подхода и такой фирмы есть будущее? На мой взгляд, все это по своей организации и по своим подходам (например, дилетанскому подходу к бюджеттированию, а в правильном исполнении это очень эффективный экономический регулятор) "отрыжка совдепии", и она неизбежно умрет при равной конкуренции, тем более, если мы придем в Европу, а я верю в эту перспективу. Поэтому мой вам совет - не тратьте своего времени на этот дурдом, не нужен вам ЭТОТ негативный опыт, у вас его будет и так предостаточно.

[subject]Будете учиться снимать лапшу с ушей.[/subject][city]Киев[/city]Директор хочет, чтобы работник одной попой на 3-х стульях сидел, а когда у работника это не получается то он остается без зарплаты. Не организация а "Шарашкина контора". Это один сплошной недостаток! Некомпетентное начальство. Обман сотрудников в соотношении зп, ( не выплачивают полностью заработанные вами бонусы ). Проводимые тренинги бессмысленны, потому как мало относятся к работе! Что касается зп. это вообще смехота, из-за неадекватного подсчета зарплаты от процента продаж в коллективе вечные проблемы.

[subject]положытельного в е той компании не чего нету[/subject][city]Киев[/city]Ура наконнецто я ушел из етой компании, поскольку даная компания просто апофеоз маразма и идиотизма такого я не видел не где кроме ооо ароматика, особи впечитлил директор своей гиниальностью точней идиотизм посколькудумает задним отверстием а не головой ей нас рать на всех кто заробативает денги ийо сыну и ей она только может по гнобить довисты до стресса вас постояно штрафует и уризает зарплату, также строит ис себя Просто мис красоты хотя скажем аткровено чтоб я бил таким красавцем то мнеб сутра не необходимо былоб пить кофе что бы взбодрица поскольку мне хвотилоб посмотреть в зеркало и трястись от ужаса в углу, если думаете что вас трахал батинов то ето еще не значит что вы красавица он просто нагрел очень не хило на деньги и купил себе квартиру, хотя сам батинов ис себя тоже нечего не прицтавлял тупое чмо которое просто трахало начальника и качало деньги из фирми путем постели короче говоря они нашли друг друга но не оних сечас речь идет, если вы таланливий спецеальст то невкоем случае не идите на работу в ооо ароматика поскольку вас там только смишают с говном и украдут ваши идеи, Но если вы тупой и уныло альфонс и ваше лицо похоже на кукушиное яицо и вы любите экстремальный секс с чудовищем то вы можете смело ити в ету компанию и купит себе квартиру, машину, итд. Наконецто я покинул етот дурдом ура !!!!!...

[subject]Потеряв достоинство обретешь ценный жизненный опыт.[/subject][city]Киев[/city]Опытные сотрудники тут говорят: "Мне ума не надо, он лишний. Главное уметь угождать вышестоящему. И вся жизнь а шоколаде"

[subject]Школа жизни на отрицательных примерах[/subject][city]Киев[/city]Что случилось с компанией? Она зачахла, где новые отзывы?

[subject]В прошлом[/subject][city]Киев[/city]Эта компания известная постоянным увольнением сотрудников куда-то стремится? Наверное, стремится.....только вот куда? С такими действиями и "мистическим" подходом к бизнесу,.... никто не знает. В то время, как все успешные компании мира, считают сотрудников самым ценным активом, Ароматика видно так не считает. Поэтому, если еще остались [censored] , которые хотят там поработать, я так понимаю за бесплатно, - назовем таких "садомазохистами" - и добро пожаловать, можете попробовать :).

[subject]...[/subject][city]Киев[/city]На Арозе директор так ненавидит главного бухгалтера Ющенко Т.Н., что всем предлагает ее должность)))

[subject]Отсутствуют(любят когда им жопу лижут)[/subject][city]Киев[/city]Только недавно узнал что есть такие сайты. Хочу предупредить всех по поводу этой фирмы (если ее можно так назвать). Фирма - где на работу принимают нормальных людей, а потом "делают" из них дураков, лентяев, тугодумов, только для того чтоб избавиться от них типа за невыполненую нормально работу и не выплачивать зарплату...Эти люди не знают, что на чужом не разбагатеешь...Нужно всегда оставать людьми в первую очередь. Прежде чем туда идти- сто раз подумайте...... Кто хочет чтоб об него вытерли ноги - Милости просим!!

[subject]Положительных впечатлений НЕТ[/subject][city]Киев[/city]Был на собеседовании. Люди в компании с грустными лицами. Задерживаться видимо в компании приветствуется, т.к. собеседовали в конце рабочего дня и ни один человек не засобирался домой. На вопрос сколько составляет зароботная плата, всякими путями не отвечали )))))))))))))) После 3-й попытки о зп выдавили, что это решает руководство по тому, как мол я буду работать! )))))))))))))))))) Так как туда идти, если не знаешь зп?!?!?!? ))))))))))))))))))))))) После вопроса о моем видении уровня зп, начали открыто унижать. Очень неприятное впечатление о компании. Соврем не европейская компания, а какая-то контора со скотским отношением к людям. Если они так оскорбляют на собеседовании, то что будет после устройства на работу?!?!? Смешные.

[subject]Возможность получить негативный жизненный опыт, чтобы в будущем быть умнее и осторожней при выборе места работы.[/subject][city]Киев[/city]В компании на первом месте не прибыль и коммерческая выгода, а личное удовлетворение «Хозяйки» процессом. Сынка в расчет не берите – это кисель. Поэтому если вы думаете, что ваши усилия оценят – напрасно. Есть только один надежный путь быть в фаворе – надо стать холуем и лизать, лизать … бабулю. Некоторые лизуны долго держатся. Поэтому атмосфера на фирме удушливая и коллектив спасает только наш традиционный пофигизм. Хотите испытать себя – попробуйте поработать в «Доме престарелой самодурки».

[subject]Практически нет положительных отзывов, только малая часть коллектива.[/subject][city]Киев[/city]Я за свою жизнь не мало повидал работ, но это был уникальный опыт. Теперь я точно знаю как выглядит работа анти мечты. 1. Директор - бабушка преклонного возраста. 2. Начальник отдела кадров - имеет строгий характер и у неё много работы. 3. Бухгалтерия - .... ну тут наверно как и везде, полная занятость 4. Обещанная оплата труда так и осталась обещанной 5. Отношение к сотрудникам хамское

[subject]Нет![/subject][city]Киев[/city]1) з/п которую обещают - это с налогами, так что не радуйтесь - с вас еще высчитают налоги. 2) теоретически компанией руководит Даргель, по факту- это главбух, она представила себя Даргелем, по сему, в компании бардак: руководством компании занимается нервно-больной главбух вместе с друзьями-родственниками, которые являются дуб-деревом, ничего не делают, целыми днями трындят, если им что-то не нравится, они решают кого выгнать, в том числе от них зависит и жизнь директора, и ТВОЯ ТОЖЕ, но ты ничего не потеряешь, если не будешь там работать, так как не попадешь в дурдом. Это не компания, это помойная яма. ЕСЛИ ТЫ пойдешь работать в ПКФ Ароза, ты станешь таким же нервно-больным как и главбух, Я Не рекомендую идти туда работать , если тебе дорога твоя психика. А продукция у компании не качественная, и необоснованно дорогая. Ув. Даргель, если Вы увидели этот коммент, обратите внимание на свою компанию ПКФ Ароза, поменяйте коллектив компании, поставьте людей, которые хотят работать, и делать Вашу продукцию качественной.

[subject]Возможность быстро уволиться.[/subject][city]Киев[/city]Это не работа - это филиал Ада на земле. Директор - совдеповской закалки бабушка. Отдел кадров - просто нет слов, с ней в компании никто не общается кроме офис менеджера, которой по воле судьбы пришлось сидеть с ней в одном кабинете. Народа не меряно, а места нет. Чего стоит только кабинет где сидит айтишник и консультант, в кабинет выходит дверь туалета и стоит сервер, который громко гудит постоянно. З/п там просто мечта. Обещают одно, платят совсем другое. Хотя есть и избранные, которым платят и официально и в конвертике. Но это как кто устроится. Совет: если идете работать на Ароматику, то идите только для того что бы понять какой работы вам в жизни избегать. Ароматика - это компания где все делается вопреки здравому смыслу.

[subject]1) коллектив 2) своевременная без задержек выплата зарплаты 3) зарплата полностью вся официальная[/subject][city]Киев[/city]"Собаки лают, а караван идет..." Читаешь и диву даешься... насколько же надо быть убогим, чтобы часть своей жизни ложить на подобные "сочинения"? Понятно по текстам, что пишут одни и те же 2-3 человека. А 80% вообще написано одним и тем же человеком. Аноним, прямо любопытно стало, что же такого тебе сделали эти Даргели, что тебя плющет уже 2 года?! Прямо читать не интересно...одно и тоже, об одном и том же, одними и теми же словами. Ты хоть бы стиль своих посланий к народу менял периодически. Я работал в этой конторе и хочу сказать, что ничего там страшного не происходит. Никого не четвертуют, никого не едят, на цепь никого не сажают. Обычная украинская компания со своими плюсами и минусами, как и десятки тысяч других. Каждый в ней находит свое. Кого не устраивает - разворачиваются и уходят. Не могу понять почему такая истерия именно вокруг этой конторы? Есть намного поинтересней... Что-то из написаного правда, что-то слишком преувеличено, а что-то вообще читать смешно... Видать крепко у тебя на Даргеля жаба давит!...Я тебе сочувствую, аноним. Хочу тебя расстроить - как бы ты не тявкал под прозвищем "аноним" - состояние Даргеля с каждым годом все больше и больше. Так что, кусай себя дальше за свой тощий зад (а складывается впечатление, что он у тебя именно такой) - Даргелям видать плевать не тебя с высокой горы. Ну не по зубам он тебе...Может уже займись чем то поинтересней в своей жизни? Оглянись вокруг - жизнь состоит не только из Даргелей! Вокруг столько интересного!!!

[subject]В самой компании нет. А так, познакомилась с хорошими людьми, поддерживаем знакомство и после увольнения.[/subject][city]Киев[/city]Кратко в виде рекомендаций - сотрудникам, покупателям, партнерам. Партнерам - будьте осторожны, хозяева не люди слова, все на бумагу и постоянная готовность к пробросу. Покупателям - будьте предельно внимательны и осторожны, при таком бездарном руководстве есть большая вероятность нарваться на некачественный товар. Сотрудникам - будьте реалистами, смотрите на эту работу только как на временную и не комплексуйте. помните в этой "фирме" ни кто не работает более 1 - 2 лет и нет людей работающих более 6 лет, такова увы объективная реальность. При устройстве на работу будьте немногословны, похвалите себя, пообещате успех, но помните хозяева люди ограниченные и не возьмут на работу человека, который им эту их ограниченность даст как-то почувствовать. Если Вас взяли на работу, ведите себя предельно осторожно и тихо, вы не должны оттенять дилетанство хозяев, бурная деятельность - прямой путь на вылет. Если у вас появилось выгодное для хозяев предложение, не торопитесь им об этом в таком разрезе сообщать, помните эти хозяева в первую очередь заподозрят вас в вашей личной выгоде (откате) и самое выгодное предложение вылезет вам боком, а это прямой путь опять на выход. Если вы добились успешных результатов в вашей работе, не гордитесь раньше времени, тут самое главное. как на вашем фоне выглядят хозяева, и если успех реальный, значит скорее всего - с вещами на выход. Не стройте иллюзий по поводу Даргеля, руководитель болтун это нонсенс, это невозможно. За все время моей работы я не услышала от него ни одного дельного предложения или делового указания. одна болтовня. Одним словом - это не руководитель и не мужик.

[subject]Немного поработаешь в этом даргедламе, и планы уйти начинают греть душу, а уж как приятно было положить заявление, и потом «хлопнуть дверью», описать вообще трудно.[/subject][city]Киев[/city]Тут вам не дадут заработать, тут платят небольшое жалование и работать вам не дают в принципе, да и какая работа может быть если: - ДарГовна – исключительно единолично принимает решения, не понимая сути проблем в принципе, дает противоречащие друг другу указания, бьется в истериках и тупо разрушает достигнутые Вами договоренности с клиентами, при этом "она всегда права". - ДурГен – трусливое хамло, нудный болтун, не решает сам без мамы ни чего, руководит дистанционно письмами из Германии (идиот), потолок его понимания – ремонты и утепление. С первой беседы, как занудил дурню, захотелось дать ему в его рыбий глаз, раз уж нет у него, как видно, колокольчиков. Еле сдерживалась. Одним словом – любитель за жалкие копейки еще может поучаствовать в самодеятельности этих двух дебилов, но профессионалу в этой недокомпании делать абсолютно нечего, не надейтесь вас не оценят - не по уму это дуракам, поэтому заработка тут у вас не будет, да и не может быть по определению самой сути дурацкого управления.

[subject]Можно разглядеть только под микроскопом.[/subject][city]Киев[/city]Мои впечатления (работала недолго): 1. Суть отношений в компании – «я хозяин, вы все дураки и нахлебники», форма отношений - примитивное жлобство. 2. Хорошие специалисты в компании не задерживаются, причина см. п.1. 3. В компании система продаж примитивная и вялая (Ароматика), технологии кустарные (Злата), без применения (Ароза), давно устаревшие (Эфир), причина см. п.2.. 4. Продукция компании низкого качества и дорогая, политика продаж «странноватая», причина см. п.3. 5. Перспективы работы в компании – как сидеть в болоте, зря время дискомфортно потратите, ничему не научитесь и заработаете мало, гарантирую.

[subject]Только конкретные люди, которые, к сожалению, практически все ушли.[/subject][city]Киев[/city]Конечно хозяева. Это люди необычные по своей мотивации, они не работают на результат, они работают на процесс самолюбования, а себя любят и уважают до умопомрачения. Если Вы пришли в компанию, Вы попали, Вы многое узнаете о плохих сторонах нашей жизни и о плохих сторонах людей с деревянными головами. В малых дозах это даже поучительно, главное не задержаться в компании надолго, крыша съедет. Как результат - продукция г-вно, атмосфера шизоидная, сотрудников кидают и вообще хозяева куралесят так, что Эдгар По сюжетов мог набрать на 5 томов.

[subject]Не заметил.[/subject][city]Киев[/city]Выслал резюме на должность начальника лаборатории - тишина. Позвонил - с 3 раза удалось поговорить с директором по персоналу. Видимо упомянутая Гавриш, фамилии не сказала, но Инна Викторовна кажись. Общение - средне, но сразу начался торг по зп, что удивило. Дальше перезвонил директор бориспольской шараги, некто Сергей Викторович. На озвученную скромную зп, всего лишь 8000 грн, отреагировал будто я лично у него миллион в долг прошу, сказал что обязательно познакомимся и исчез. Телефон его я вытер через месяц. Но, ВНЕЗАПНО, 1 апреля, в выходной день, позвонил этот дятел. Был ли он упоротый, или пьяный - хз. Лечил что за рулем, но гавкали собаки в фоне, так что вряд ли. Он стартовал с того, что якобы с декабря я замолчал (так что я видимо работал в замечательной конторе), но тут же, не стесняясь ошибки, живо озвучил "деловое предложение". Затем вспомнил что "мы не сошлись по уровню зп, я захотел огромные деньги - то ли 6, то ли 5 тысяч". Предложил этот долбодятел следующее: чтобы я с "чистого листа" самостоятельно разработал ему рецептуру самого дешевого, но хорошего, жидкого мыла. При этом за свои деньги и в свое время. На вопрос об оплате данного проекта было сказано, что "по результатам мы будем торговаться: к, примеру, ты говоришь хочу 18 рублей, а я тебе говорю - это много, у меня есть только 13". Ну и в том же духе. Очень раздражает, хочется взять и уебать! Очевидно в Борисполе такая безнадега с работой, что даже у таких дебилов работают.

[subject]Работа в этой компании даст Вам бесценный и многосторонний жизненный опыт. Компанией управляют два Даргеля - мама и сын, они друг друга стоят, и наблюдать комедию "управление компанией" в исполнении этого дуэта дебилов удовольствие редкое, и, поверьте, оно стоит небольших издержек общения с ними - за все надо платить. Особенно рекомендую пройти "стажировку" в компании людям с опытом, Вы увидите своими глазами как компании с дебильным управлением обираются (и сможете потом с этим бороться), фаворит "лизнул" Даргели "зажмурились" от удовольствия, а рука фаворита уже тащит у них из кармана и тащит тысячами. Зрелище это особенно поучительное на фоне "сбора лишних карандашей со столов сотрудников" и прочей скаредности по Плюшкину. Но, в общем, их жалко.[/subject][city]Киев[/city]Вам не удастся долго учиться, в компании уникальная текучесть кадров. Поэтому Вы должны будете всему научиться за полгода, максимум год. Отношение руководства к сотрудникам - жлобство и гнусность редкого замеса. Мама Даргель - старая женщина с отчетливым комплексом неполноценности, но с этим можно смириться ради приобретаемого опыта. Со своими фобиями и неопытностью она фактически обкрадывает сына, но как героически, как самоотверженно, как трагически! Это надо видеть, хотя и противно. Тем не менее, мне ее жалко, вся эта возня для нее закончится трагически. Сын Даргель - безвольная тряпка и, в общем-то, недалекий, и неопытный человек искренне считающий себя трудоголиком. Наблюдая его, Вы увидите, как дорого глупому руководителю обходится его глупость. На его примере, а учиться надо именно на чужом опыте, Вы убедитесь, что подхалимы и "фавориты" самые большие воры, особенно если они умнее и хитрее своего номинального руководителя. Например, узнайте, кем Даргели больше всего довольны, приглядитесь, соберите факты, проанализируйте и увидите, как логично подхалимы обирают закомплексованных простаков, Вы увидите, что дороже всего человеку обходится отсутствие искренней самокритики. Это поучительная картина - хитрецы растаскивают компанию и при этом обираемые лохи их хвалят и ставят другим в пример. Но осторожно, если у Вас недостаточно опыта, работа в такой компании может непоправимо исказить Ваши понятия о том, как надо работать и о культуре взаимоотношений с руководством.

[subject]Есть интересные самоотверженные люди.[/subject][city]Киев[/city]Всё что здесь написано отрицательного о данной компании, чистая правда! Если есть сомнения, и Вы не хотите вляпаться в неприятную историю, присмотритесь по внимательнее к руководству. Конечно, по началу оно мастерски притворяется. Можно сотрудников пораспрашивать о существующем маразме, стукачестве (с перекручиванием фактов и наговорах). Очень гнетущая атмосфера. Люди постоянно болеют. Огромная текучка. Причём ушли хорошие добросовестные специалисты.

[subject]Только коллектив, в поддержку которому и создаётся настоящий проект, который призван оказать посильную юридическую помощь в борьбе против беспредела собственников данной шараги.[/subject][city]Киев[/city]Уважаемые сторудники и клиенты недокомпании "Ароматика", настоящим хотим выразить вам своё искреннее сочувствие в связи с сотрудничеством с данной шарагой и её невменяемыми собственниками-деректорами-маразматиками. Данный проект открыт нами, бывшими сотрудниками шараги под названием "Ароматика", с целью оказания БЕСПЛАТНОЙ юридической помощи вам, действующим сотрудникам этой недокомпании, в процессе работы (оспаривание нарушений КЗоТ внутренними положениями и т.д.) увольнения (консультации по вопросам правильности формулировки, записанной в приказе и трудовой книжке и получения всех причитающихся выплат), а так же клиентам, которые столкнулись с машенничеством, при сотрудничестве с данной недокомпанией. Для получения необходимой помощи и онсультаций, просим связываться с нами по e-mail antidargel@ukr.net

[subject]Есть и там хорошие люди...[/subject][city]Киев[/city]Жлобство и безнадега. Ужасное рабочее место: кондиционер включать разрешают только по расписанию, рабочее кресло самое дешевое и изношенное, и даже если оно у вас сломается - сидеть суждено на табуретке. Компьютеры старые и забитые программами слежения, что производит к жутким "тормозам". Директор - бабуля, которая закатывает истерики из-за того что пришли на работу в 9,02 и ушли в 18,00, а не сидите до 19-20 часов. Кстати, на работу вас заставят приходить на 8,45 и не дай Бог вам выйти из офиса на 5 минут в рабочее время - скандал гарантирован. Добавлю еще склочное руководство отделов, которое за спиной будет наводить напраслину и всячески мешать работе, стучать о любой ошибке и переводить стрелки. Ароматика - это компания где все делается вопреки здравому смыслу. Если вам пообещают премию в виде энной суммы - вы получите намного меньше, потому, что "вам в прошлом месяце заплатили больше и еще высчитали налоги." Кидалово на каждом шагу. У вас всегда там будет болеть голова от шума, так как людей много а места мало. И никаких перспектив вам там не светит, врагам не пожелаешь там работать.

[subject]1. Отличный, сплоченный перед общей угрозой коллектив (младших, научных сотрудников))))) 2. Вовремя выплачиваемая зарплата.[/subject][city]Киев[/city]1. Грубое, хамское, маразматическое руководство; 2. Неудобное и плохо оснащенное рабочее место; 3. Тотальный контроль в офисе с помощью технических средств слежения; 4. Невозможность самореализации из-за "ручного" управления компанией; 5. "Замороженная" заработная плата (как бы вы не рвали жопу-вам з/п не повысят). Почитайте предыдущие отзывы - это не попытка одного обиженного когда то сотрудника компенсировать выпитую кровь, а суровая правда о Даргель и компании.

[subject]как и везде есть и плюсы, и негативные стороны, но в общем фирма хорошая, коллектив нормальный (за небольшим исключением). Отпуск оплачивается, больничный тоже. Возле метро.[/subject][city]Киев[/city]Как мне кажется, необходимо более четкое разделение должностных обязанностей.