Стикс-Украина

[subject]Здравствуйте уважаемые коллеги, меня зовут Анна, я hr-менеджер компании Стикс-Украина. Готова ответить на любые вопросы как бывших так и будущих коллег, раз уж в последнее время данный сайт стал популярней личного общения. Спасибо всем, кто ранее оставлял отзывы о нас. Нам не безразлично наше мнение и наша репутация. Мы внимательно проанализировали все оставленные отзывы, конечно провели...»[/subject][city]Киев[/city]Пусть Вас не смущает, что в команде Стикс-Украина, я с октября 2016 года :)

[subject]Соблюдение КЗОТ[/subject][city]Киев[/city]Самая большая отрицательная сторона компании это директор.Коротко о Павловской М. О.: женщина настроения, может прийти без него и изгадить день всем сотрудникам, вечно дает глупые задания и идеи , которые мешают работать и добавляют головной боли; экономит на всем, включая канцотовары для подчиненных; все решения принимаются через нее, поэтому настроение таки играет важную роль, когда Вам нужно решить вопрос; не умеет и не хочет общаться с сотрудниками компании ; может звонить или писать в нерабочее время (у Вас нет личной жизни,только работа); время от времени выбирает себе жертв и любимчиков, в разное время можете попадать в разные категории; сеть себя "высоким интелектуалом " и "тонкой"личностью, возможно так и есть, потому что совсем оторванна от реальной жизни; никогда никого не слушает и обкакашит любое Ваше мнение. Ну и еще куча мелочных моментов, которые делают Вашу работу невыносимой

[subject]Работаю в компании 2 года, что могу сказать по своему опыту: зп платят вовремя и с ней не обманывают. Да, ставят цели по продажам. Но, товарищи, это работа в продажах! Понятно что нужно прилагать усилия, на то она и работа. Как для продаж огромный плюс - оформление и белая зп. Вот что не говорите. Ну не кидают тут на деньги. А что премию надо ЗАРАБАТЫВАТЬ, должно быть итак понятно. Нормальный офис, не задерживают на работе. Нормальный коллектив, обычные простые люди. Так что, верить отзывам или нет - дело каждого.[/subject][city]Киев[/city]Нет доп.условий для комфорта -типа кофемашины, питания и т.д

[subject]Нет[/subject][city]Киев[/city]Даже не думайте туда идти работать! Зп не допросишься! Как милостыню просто просил! Директриса идиотка и истеричка! Страшная текучка! А те люди, которые тут писали положительные отзывы уже самих давно нет)))! Продажи упали, на хер их продукция ни кому не нужна с таким отношением к людям! Все кто ниже ничтожество полное! Здоровье дороже!

[subject]Рабочие условия в 100%-м правовом поле. Соблюдаются все требования Законов Украины, КЗоТа. Все прозрачно, понятно. Очень привлекательная и интересная продукция: замечательная косметика, большой склад в благоухающих ароматах. В постоянной "текучке" кадров встречаются очень симпатичные и прекрасные люди.[/subject][city]Киев[/city]Если одной фразой описать атмосферу на работе: "Тебя топят и смотрят, как выкарабкаешься". На постоянной основе. Отношение директора не способствует рассмотрению работы в долгосрочной перспективе. Сразу понимаешь, что эта работа временная, до появления первого же предложения другого работодателя. К сожалению... Единицы "старожилов" компании, естественно, приняли те манеры работы, которые проповедует руководитель. С ними также нелегко. Сама рабочая обстановка в постоянном (неоправданном) напряжении с 9 до 18, 5 дней в неделю, хотя сама по себе работа не сложная и могла бы приносить удовлетворение. Сложности добавляет большая как для такого предприятия "текучка" кадров, в каждом месяце кто-то приходит, увольняется, всегда открыты вакансии. В итоге: если Вы умеете полностью абстрагироваться и выполнять свою работу, если для Вас небольшое значение имеет атмосфера в коллективе, то можно попробовать себя в этой компании.

[subject]Очень хочу похвалить Лену Водолаз.Менеджер по продажам просто талант.Прекрасно понимала мои острые углы когда я там работал.Да,там у меня не сложилось.Но не жалею что работал в "Стикс-Украина".Главный Бухгалтер-Татьяна Юрьевна Король-безупречная интеллигентная женщина,Татьяна Генадьевна-просто источник позитива.Артём ( завскладом )-специалист был на высоте.[/subject][city]Киев[/city]Ну ЗП маленькая было.

[subject]Хочу обратиться ко всем кто читает отзывы на данном сайте! Особенно к соискателям, тем людям которые находятся в поиске работы! Меня зовут Орлеан Ольга и я являюсь HR-менеджером компании «Стикс-Украина» с 2013г. Как вы уже заметили, за последние несколько дней появилось большое количество негативных отзывов по нашей компании. Эти отзывы были «подставлены» уволенным сотрудником, который по каким-то странным для меня причинам, обиделся на нас, а не на себя... Но сейчас не об этом... Хотела сказать, что у меня к вам просьба: пожалуйста, прежде чем доверять не правдивым, не актуальным источникам информации, приходите, смотрите все своими глазами, спрашивайте, проверяйте и формируйте свое мнение! Как сотрудник компании (не собственник и не руководитель) могу ответственно заявить, что на сегодняшний день компании «Стикс-Украина» работает полностью «по-белому». Мы получаем белую зп, мы официально трудоустроены, у нас оплачиваемые отпуска и больничные листы. И у нас дружный коллектив! :) И да, у нас строгий руководитель (об этом я говорю на собеседовании). Но это руководитель с которым можно обсудить рабочие моменты, получить совет и поддержку. Коллектив у нас не большой и в нем есть, как в любом коллективе, «новички» и «старички». Есть люди которые сразу же ощущают себя как дома (я надеюсь), а есть те которые не приживаются. Если вы сейчас ищете работу, а у нас есть вакансия — звоните, приходите и смотрите. Может мы с вами ищем друг друга! :) Но, прежде всего думайте, думайте прежде чем доверять не уравновешенным дамам![/subject][city]Киев[/city]Юля, пожалуйста, займитесь чем-либо полезным! Не нужно тратить время на злобу и агрессию! Ведь та энергия которую человек излучает ему же и возвращается... А на улице весна :)

[subject]оттуда же..[/subject][city]Киев[/city]Я не понимаю, эту Павловскую! как можно было, будучи директором маленькой фирмочки, вызвать к себе столько негатива. Репутация для компании имеет очень большое значение, например у меня стикс ассоциируется с Павловской, которая обманывает и унижает людей , естественно никогда ни я ни мои знакомые ни знакомые знакомых не купим эту продукцию. Вообще, куда смотрят те, кто нанимал ее на эту должность! Из-за нее стикс потерял достаточно много клиентов! А Павловской я бы порекомендовала подумать над своим поведением, ведь мир тесен, а так же пройти тренинги по управлению персоналом.

[subject]уважаемые стикс, вы бы не отзывы писали а меняли бы что-то у себя чтоб сократить количество недовольных, и зп выплачивать надо, даже за один день, хотя бы официалку, а не кидалово устраивать, конечно люди недовольны, взято из http://www.belik.ua/news/488-pavlovskaya-miroslava-olegovna-iz-stiks-ukraina.html[/subject][city]Киев[/city]У этого ЧУДОВИЩА я проработал полгода,у неё мания величия,>к примеру Наполеон>,на людей ниже её по статусу она мягко говоря "ложет";кинула она и меня,после того как устроился к ней водителем-экспедитором, затем она временно навесила мне работу кладовщика,материальноответственного,рабочий день был адский,особенно если возил её по точкам,на встречи и т.д и т.п.представьте моё психологическое состояние; за оплату труда ругались изо дня в день,доходило до матов!!!Я уволился,естественно,и со мной ушли ещё несколько девочек,которые БЕСПЛАТНО проработали в аптеках Киева менеджерами...

[subject]о, уже сайт - кака. ctrl+c, ctrl+v, откуда у такой небольшой компании столько недовольных отзывов? С другого сайта: http://www.recruiting.net.ua/employers/index.php?action=view_opinion&dir_id=35&employer_id=641&eopinion_id=824&next=2[/subject][city]Киев[/city]Ужасный руководитель, думает только о себе, люди для нее ничто. Никого не ценит и не уважает, работать там можно только со стальными нервами. Соц.пакета нет, хотя на собеседовании обещают. Зарплата выплачивается частями и далеко не вовремя.

[subject]Работаю в компании ровно 2 года.Хочу выразить свое несогласие с некоторыми отзывами на этом сайте и написать то,что вижу я,находясь внутри коллектива достаточно долгий период. Во-первых - замечательный коллектив,который я очень люблю - мой второй дом.Эти люди поддерживали меня с первых дней ,учили меня всему,чего не знала и давали дельные советы в любых ситуациях. Во-вторых - социальные гарантии.Я оформлена официально.Компания платит полностью "белую зарплату",без никаких "конвертов" - такого нет и быть не может.Соответственно платятся все налоги ,идет трудовой стаж,что дает надежду на светлое будущее и все вытекающие отсюда преимущества.Таких компаний найдется ой как мало! Говорю уверенно,потому что есть с чем сравнивать. Ну и последний пункт - Павловская Мирослава Олеговна,директор компании. В первую очередь это РУКОВОДИТЕЛЬ компании,который несет ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за успешное функционирование предприятия,слаженную работу коллектива.Я думаю,что люди,которые оставляют комментарии личностного характера о ней,совершенно не знакомы с подобными понятиями. Да,Мирослава Олеговна - фанат своего дела,который живет работой. И совершенно естественно,что при таком отношении , она требует и с остальных. Я довольна работой в этой компании![/subject][city]Киев[/city]Кто их ищет,тот всегда найдет.Причем везде!

[subject]вот о зарплатах, "белых"[/subject][city]Киев[/city]Мирослава Олеговна, интересно, а как называется зарплата которую вы раздаёте в своём кабинете ,тоже белая. Тем кто с вами не работал, вы можете говорить всё , что угодно , но когда я как и все получала минимальную на карточку, а остальную в вашем кабинете , даже смешно читать ваши комментарии. Куда же смотрит Государственный комитет статистики Украины? Мне очень интересно ,что же входило в соцпакет? На счёт костяка, во время моей работы ушло 3 человека которые проработали с вами больше всех (на тот момент); то есть я так понимаю, что если человек приходит к вам новенький, особой ценности для вас он не представляет, ведь он не костяк фирмы. И о переходе на личности ,почему когда сотрудник болеет вы считаете, что в больничном должен быть написан диагноз (я думаю вы знаете ,что это врачебная тайна), почему вам как совершенно чужому человеку, ваш работник должен его озвучить? Выходит так ,что вы всё делаете правильно ,а в итоге никто не хочет с вами работать.

[subject]12й год.. Ребят, кто интересуется работой в данной компании, - читайте все отзывы и все комментарии к ним, временно настоящие сотрудники пытаются забанить своими восторгами все что там происходит, будьте в курсе, опускайтесь ниже и читайте кто-кому-чего[/subject][city]Киев[/city]Это самое ужасное место работы, которое только можно себе представить. Морально нужно быть каким-то роботом чтобы выдерживать все издевки этой полоумной идиотки- директрисы. Она неуравновешенная, неудовлетворенная жизнью мигера. Унижает всех, не видит никого вокруг себя, всех постоянно подозревает в воровстве, зарплату не допросишься, не говоря уже об отпуске и т.п. Постоянно названивает по выходным по всякой фигне, текучка огромная, зарплата мизерная, работы море. Не идите туда работать.

[subject]11й год..[/subject][city]Киев[/city]Не идите туда работать, ни в коем случае!!! Директриса постоянно не довольна, не упустит случая вас унизить, сделать виноватым в том за , что вы даже не отвечаете. Коллектива как такового нет, так как текучка кадров в месяц может составить 5 человек и это для компании в которой всего то работает около 18 человек. Зарплата маленькая и та дается частями одна официально на карточку, а вторая часть когда будет настроение у директрисы. Самое интересное , что на собеседовании она больше спрашивает о вашей личной жизни, о ваших родственниках, где и с кем вы живете, нежели о вашем трудовом прошлом.

[subject]10й год..[/subject][city]Киев[/city]Уважаемые соискатели, прежде чем идти на собеседование в компанию Стикс-Украина, а тем более устраиваться туда на работу, хорошо подумайте и соберите всю необходимую информацию а сотрудниках, руководстве и условиях работы. Поймите, о хорошей процветающей компании, с высокой зарплатой и адекватным отношением к работнику со стороны руководства, как правила в интернете отзывов мало. Что касается таких непорядочных работодателей, как Павловская Мирослава, то поверьте мне, люди пишут от чистого сердца, потому что накипело. Я работала в компании какое-то время. Была очень тяжелая моральная обстановка со стороны директрисы, как только выезжаешь на встречу, начинаются звонки "Где Вы находитесь? Почему так долго?", в больницу даже отпроситься было тяжело, не то чтобы за свой счет взять по семейным обстоятельствам((( Талантливые работники для нее ничего не значат, просто рабы, многие после увольнения даже не получили расчетные, которые честно заработали. Текучка кадров в компании очень интенсивная. Наблюдала это во время своей работы и знаю так как общалась с сотрудниками, которые оставались после меня (кстати тоже долго не задержались). Ребята, если вы цените свое время, а главное нервы и здоровье - не тратьте время даже на поход на собеседование (при первом общении Павловская одевает "маску", и сначала о ней ничего плохого не скажешь. Да и вообще трудно сказать что-то о человеке, когда видишь его впервые и общаешься 15 минут) . На рынке труда полно достойных вакансий. Буду рада, если мой комент поможет кому-то избежать унижения и стресса.

[subject]а это было в 13м году[/subject][city]Киев[/city]убогий офис. хозяйка психически неуравновешенная. "лучше" всех знает как надо работать. непонятно зачем при этом ей нужны наемные работники.

[subject]Я работаю в компании Стикс-Украина уже 6-й год. Есть коллеги которые работают с самого основания компании Стикс-Украина(8лет). Компания предоставляет полный социальный пакет, регулярный рост заработной платы. Зплата вся белая. Комфортные условия труда. В компании считаются с Вашим мнением и пожеланиями, а особенно предложениями! Хороший коллектив! Где вы еще найдете, такие условия работы?[/subject][city]Киев[/city]Мои несколько строк адресованы неадекватным "бывшим сотрудникам", которые хотят ни чего не делать и получать достойную з/плату. Сделайте хоть что-то полезное в своей жизни! Не обманывайте и не вводите в заблуждение других соискателей! Если Вы не соответствуете заявленным Вами профессиональным качествам в реалии, Вам ни один работодатель, не пойдет!

[subject]С какими иллюзиями вы живете в нашей стране? Половина з/п платятся в конвертах, люди социально не защищены. В данной компании, вопреки беспределам в стране, ведут все по белому: положенный отпуск 24 дня, оплата больничных, хорошее рабочее место и самое главное готовы выслушать и рассмотреть твои предложения, по улучшению или изменению в работе. Коллектив дружный, готовый помочь и подсказать. Руководитель строгая в меру. А как вы хотите, чтобы с вами сюсюкались? Она умеет говорить, «пожалуйста» и «спасибо», за хорошую работу — похвалить и отблагодарить материально, в виде премии. А если отчитает — то только по делу. Любой руководитель хочет видеть результат — а если вы не можете его дать, какую реакцию вы хотите получить? И винить руководителя в том, что он плохой не нужно, нужно стараться делать свою работу хорошо и понимать, что благодарят вас за результат.[/subject][city]Киев[/city]Я понимаю, что идеальных компаний не бывает, но и ничего плохого о компании ООО "Стикс-Украина" и ее руководителе сказать не могу.

[subject]Собеседование прошло хорошо, вопросы обычные искренние, то что хочет работодатель узнать о Вас[/subject][city]Киев[/city]что внутри не знаю, но первое впечатление сложилось положительное

[subject]1. Официальный прием на работу. 2. Зп вовремя, без задержек, полностью «белая». 3. Соблюдаются все социальные гарантии: оплата больничных, оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет. 4. Классный офис. 5. Хороший коллектив и атмосфера в нем. 6. Скидки для сотрудников на приобретение косметики. 7. Постоянное развитие даже в условиях сложной политической и экономической ситуации: увеличение оборота, увеличение штатного количества сотрудников, зп пересматривается регулярно (индексация + повышение).[/subject][city]Киев[/city]1. Работа в условиях многозадачности, но в тоже время это развивает и увеличивает твою стоимость на рынке труда. 2. Строгая дисциплина: опаздывать нельзя, работа с 9.00, но и после 18.00 никто не задерживается. 3. Есть дресс-код, но не строгий: офисный стиль одежды, джинсы по пятницам.

[subject]Нет.[/subject][city]Киев[/city]Собеседование HR проводит в таком странном тоне, как будто бы малолетка без опыта сидит... Зарплата вообще понт. Не уважают они сотрудников - сразу видно. Сбежала тут же. Не знаю каких лохов они ищут с такими запросами и такими копеечными зпл.

[subject]нет[/subject][city]Киев[/city]убогий офис. хозяйка психически неуравновешенная. "лучше" всех знает как надо работать. непонятно зачем при этом ей нужны наемные работники.

[subject]Читаю этот негатив, и поражаюсь , такое ощущение что люди ,которые это пишут ,раньше работали в раю, и по каким то причинам опустились на грешную землю .... Где вы сейчас??? Опять в раю?? Или ходите по собеседованиях , а потом поливаете грязью место где провели часть своей жизни ? ..... Если бы больше было бы у нас в стране таких компаний ,не было бы такого бардака в Украине ! Это мнение бывшего сотрудника компании !!![/subject][city]Киев[/city]В каждой работе есть свои плюсы и минусы ..... А тем кому хочется спросить ,почему ушел ,отвечаю :ПО Собственному желанию !!!

[subject]стали было складываться на первом собеседовании в офисе что на Головка, но ...[/subject][city]Киев[/city]когда приехала непосредственно в офис компании, была просто в шоке и поверьте, не один раз ... о всех своих впечатлениях начну по порядку. Как ни странно, для компании такого уровня, офис (на стадии "хронического ремонта") находится где то в районе Кукуево. Директрисы на месте не было и меня "собеседовали" две "девАчки", одна из них начальник торгового отдела, а другая, как я поняла, то ли "ведущий", то ли "великий" менеджер :)))))... и как я потом выяснила, с полным набором "комплексов Наполеона" и полным отсутствием такта, ума и чувства юмора. Напряжение было ужасное, мои попытки "разрядить атмосферу" шутками не увенчались успехом и намёка на улыбку! Предо мной сидели "титаны" :))))) Было много глупых и не уместных вопросов. На вопрос, почему ищу работу, я ответила, что рада бы отдыхать, но дочь выпускница школы, впереди поступление в вуз, учёба, а сейчас работает только муж (менеджер) ... вроде бы понятно почему... и тут вопрос от "великого" менеджера: -- Если нужно больше денег, то почему Вам не поможет муж? А дальше и того лучше, если вы не знали, то она объяснит вам, что замужество, семья и дети -- это ваще атстой ... и ваще у вас не должно быть, и не может быть подписано в работе больше договоров чем у неё "великой", не может и всё тут ... Учтите это уважаемые соискатели, если вдруг вам придётся пережить такого рода "собеседование", когда такие представители работодателя рассматривают вашу кандидатуру на вакансию чуть ли не в качестве «просящего милостыню». Смешно, когда эти "девачки" решают самостоятельно, подходит ли человек на должность, а сами имеют только кучу амбиций ...

[subject]Очень дружный коллектив, друг за друга горой. З/п стабильно 3 раза в месяц, вся белая и на карточку, соц. пакет, переработок нет, но и раньше не сильно отпускают. Вот в 2013году в мае весь офис едет в Австрию, за счет компании на 5 дней[/subject][city]Киев[/city]Невозможно работать с главным бухгалтером. У нее слишком завышенная самооценка. Постоянно пытается всех унизить, переругалась со всем коллективом. Директриса человек настроения. Но в большинстве случаев нормальная, если что всегда подскажет как в той или иной ситуации поступить. Но если не в духе получают все. Офис не ахти, для Австрийской компании мог бы быть по лучше

[subject]подумала, что эта изощренная пытка-просто проверка на стрессоустойчивость.[/subject][city]Киев[/city]было много вопросов о личной жизни и собеседование проходило в очень напряженной форме. Мало интересовались достижениями и результатами на прежних рабочих местах.

[subject]нет[/subject][city]Киев[/city]Уважаемые соискатели, прежде чем идти на собеседование в компанию Стикс-Украина, а тем более устраиваться туда на работу, хорошо подумайте и соберите всю необходимую информацию а сотрудниках, руководстве и условиях работы. Поймите, о хорошей процветающей компании, с высокой зарплатой и адекватным отношением к работнику со стороны руководства, как правила в интернете отзывов мало. Что касается таких непорядочных работодателей, как Павловская Мирослава, то поверьте мне, люди пишут от чистого сердца, потому что накипело. Я работала в компании какое-то время. Была очень тяжелая моральная обстановка со стороны директрисы, как только выезжаешь на встречу, начинаются звонки "Где Вы находитесь? Почему так долго?", в больницу даже отпроситься было тяжело, не то чтобы за свой счет взять по семейным обстоятельствам((( Талантливые работники для нее ничего не значат, просто рабы, многие после увольнения даже не получили расчетные, которые честно заработали. Текучка кадров в компании очень интенсивная. Наблюдала это во время своей работы и знаю так как общалась с сотрудниками, которые оставались после меня (кстати тоже долго не задержались). Ребята, если вы цените свое время, а главное нервы и здоровье - не тратьте время даже на поход на собеседование (при первом общении Павловская одевает "маску", и сначала о ней ничего плохого не скажешь. Да и вообще трудно сказать что-то о человеке, когда видишь его впервые и общаешься 15 минут) . На рынке труда полно достойных вакансий. Буду рада, если мой комент поможет кому-то избежать унижения и стресса.

[subject]Нет[/subject][city]Киев[/city]Не идите туда работать, ни в коем случае!!! Директриса постоянно не довольна, не упустит случая вас унизить, сделать виноватым в том за , что вы даже не отвечаете. Коллектива как такового нет, так как текучка кадров в месяц может составить 5 человек и это для компании в которой всего то работает около 18 человек. Зарплата маленькая и та дается частями одна официально на карточку, а вторая часть когда будет настроение у директрисы. Самое интересное , что на собеседовании она больше спрашивает о вашей личной жизни, о ваших родственниках, где и с кем вы живете, нежели о вашем трудовом прошлом.