марко фарм лтд

[subject]Несколько комментариев на отзыв от 30.09. Как-то уж совсем человек заврался: автор отзыва – Л.Л.А. занимала в нашей компании должность Регионального менеджера по Донецку с 08 апреля по 12 августа 2013 (это легко проверить по документам). И сразу первая нестыковка: в «отзыве» началом работы в нашей компании указан ноябрь 2012 года. Слегка преувеличено? Судя по резюме, которое Л.Л.А. предоставила, когда устраивалась к нам в компанию, деятельность ее в фарм. бизнесе началась с июня 2003. В «отзыве» указан 2001г. Нестыковка номер 2? Если верить резюме дольше всего госпожа Л.Л.А. работала в компании 7 лет, а не 9. Снова странность…. А в последней компании (перед Марко Фарм) вообще 3 месяца….. Нестыковка 3: все сотрудники, которые работали в регионе вместе с Л.Л.А., работают по сей день. Исключение – девочка-МП, которая не прошла испытательный срок. Это произошло еще ДО ухода Л.Л.А. из компании, что тоже легко проверить по документам. Так о каком «жестоко уволенном» после ее ухода персонале говорится? Не понятно. После того, как за 4 месяца работы регионального менеджера Л.Л.А. план Донецкого региона по медикаментам не выполнялся даже на 40%, а по дермокосметике упал в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил (внимание!) - 15%, (цифры плана май-июнь-июль НЕ МЕНЯЛИСЬ, количество сотрудников НЕ изменилось), госпожу Л.Л.А. пригласили в офис в Киев для выяснения ситуации по региону и разработке «плана спасения». Л.Л.А. в офис НЕ приехала, а прислала заявление об увольнении. Нормальная цивилизованная передача дел также не состоялась. И тут еще одна нестыковка: Л.Л.А. после заявления об увольнении не отрабатывала ни одного дня (а в «отзыве речь о том, что заставили отработать 14 дней). Странно, неужели так память подводит?... Примечательно, что в сентябре без Л.Л.А. сотрудники региона выполнили план на 60%. Заставляет задуматься, правда? И еще нестыковка : мероприятие, о котором пишет госпожа Л.Л.А. – торжественный вечер в отеле Хаят, посвященный 50-летию концепции Дермокосметика. На него были ПРИГЛАШЕНЫ наши французские коллеги (в т.ч. в качестве докладчиков). О каком спонтанном визите «французов» речь? Продолжать можно бесконечно, так как все, что написано – полнейший бред человека, который просто оказался некомпетентен. Разбирать личные оскорбления директора, сотрудников офиса и HR-отдела не будем, оставим эту клевету на совести госпожи Л.Л.А. и пожелаем ей удачи в работе. P.S. Цитата: «все выше написанное, написано собственноручно, но под диктовку….» оговорка по Фрейду?[/subject][city]Киев[/city]Приходят в компанию люди, которые работать и не собирались. Поэтому у них много свободного времени на написание отзывов.

[subject]отличная косметика[/subject][city]Днепропетровск[/city]Подтверждаю, отзывы,которые писали пользователи по поводу того беспредела,который царит и процветает в компании.Хамское отношение-имеет место. Унижения-присутствует. По поводу зарплаты-мне обещали одно-по факту совершенно другое получается.Никакого трудоустройства,а если и оформят-то платят копейки и показывают мизер. Как потом оказалось-это в порядке вещей. Зарплату специально задерживают на два а то и более мес-в. При увольнении никогда ничего не платят-ТАК ЧТО КТО ЭТО ПИСАЛ-РЭСПЕКТ ЛЮДЯМ,ЧТО НЕ ПОБОЯЛИСЬ-НАПИСАТЬ ПРАВДУ.

[subject]Ни для кого не секрет, что сайты «отзывов», которые создаются под маской «благого дела» - это бизнес-проекты. За удаление «плохих» отзывов владельцы в среднем выставляют компаниям счет в 2000-3000 у.е. «Раздувать» негатив, стимулировать вымещение злости, зависти, мести и прочих эмоций – это на руку владельцам сайта. Кроме того, как правило, свои "отзывы" на подобных сайтах оставляют "униженные и оскорбленные" - те, кто пытается выместить зло от осознания своей некомпетентности на работодателе (как правило, бывшем). Именно поэтому большинство отзывов имеют так много общих черт: они анонимны, часто написаны с одного компьютера, резко негативны, содержат грубые или нецензурные слова и переход на личности. Никаких отзывов не будет только в 2-х случаях: 1. Если компания заплатила сайту и ее удалили из списка (за дополнительную плату блокируют даже возможность добавить компанию в список на год - поищите, некоторых в списке нет вообще). 2. Если компания не работает. Верить отзывам, или нет - только ваше право и ваш выбор. Больше информации о компании Марко Фарм вы можете найти тут: http://www.mp.com.ua и тут: https://www.facebook.com/pages/%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%BE-%D0%A4%D0%B0%D1%80%D0%BC/192326194244369[/subject][city]Киев[/city]Я слышал столько клеветы в Ваш адрес, что у меня нет сомнений: Вы — прекрасный человек! (О. Уайльд)

[subject]ВСЯ ПРАВДА СОСТОИТ ТОЛЬКО В ТОМ, ЧТО ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ПИШУТ СОСТРУДНИКИ ОФИСА, КОТОРЫЕ БОЯТСЯ Д.О.Г. есть множество компаний, от куда уходят люди, но всегда как то да и расчитываются с бывшими работниками...эти же ....никогда не платят никому это правда.[/subject][city]Киев[/city]МАРКО ФАРМ-Украина это сито, ЧЕРЕЗ КОТОРОЕ ВСЕ ОСЕДАЕТ В НЕЧЕСТНЫХ КАРМАНАХ РУКОВОДСТВА. КАК ОКАЗАЛОСЬ, Французы выделяют деньги на все, и на БЕЛУЮ зарплату и на выплаты всех налогов, и на подарки и на промо-расходы- все оседает в карманах руководства. Видели бы вы друзья мои, как они суетятся, бегают, когда приезжают французы они же просто показывают, что все хорошо, что штат укомплектован, а не то что на самом деле, работают 25 человек, нет там олным ходом идет освоение чужих денег, а препараты и косметика естественно оседает у руководительницы Д.О.Г.у нее же сеть салонов в Киеве, вот вам и ВСЯ ПРАВДА. ЕСЛИ БЫ ВСЕ БЫЛО ЧЕСТНО ТО КОМПАНИЯ БЫЛА БЫ ВПЕРЕДИ ПЛЕНЕТЫ ВСЕЙ....ВОРЫ, ХАМЫ...

[subject]Сначала, я много слышал г... про компанию (но проработав в другой компании с продуктами № 1,2 в (не побоюсь этого слова) мире!!!) я не понимал, как можно судить об этой компании и говорить столько грязи. На деле: половина из тех работников, которых я видел, я бы уволил сразу же, зря их до сих пор держат!!! М.П. зажрались в принципе! ни *ера не работают, липовые отчеты и визиты => зато компания го**но. Многие из нас ленивые, но большинству легче обосрать, чем признать что он не справляется с обязанностями. Поэтому се ля ви тем кто работал! И кто хочет работать велком =>[/subject][city]Киев[/city]Минус - он же плюс. Тут меня заставили много учить инфы, я сначала смотрел на продактов и Д. О. Г. как на больных (зачем учить этот бред) но со временем (недели через 2 ) понял, что без этого никуда. А мало того это еще и дает результаты и плюс к продажам... Но так как мы говорим о минусах. То если Вам в падлу учить много инфы, то Вам явно не сюда, так как спрос большой, и ту зарплату которую обещают, рассчитывают на то, что планы будут сделаны ;)

[subject]Отличные препараты.[/subject][city]Киев[/city]Я в фарм-бизнесе с 2001 года, и поверьте, проработала во многих крупных компаниях, на разных должностях, как говорится, прошла весь путь от и до…в последней компании проработала чуть больше 9 лет - это о чем то говорит?? Никогда не позволяла себе писать отзывы ни о ком, но здесь реально просто на душе обидно и неприятно, и за себя и за весь мой персонал, который был подло и жестоко уволен, после того, как я решила уйти добровольно, с должности регионального представителя!!!! С М.Ф. свела меня судьба не так давно, с ноября 2012гда, но и этого хватило, что бы понять, что за компания, вернее сказать, компания отличная, но как всегда, портят ее люди, работающие в ней. Но если это м.п. или регионал, топ менеджмент- это одно, здесь виной всему руководство данной компании, которой на все, честно говоря плевать, они заняты только одним- освоением бюджета компании, который умело преподносится и выкачкой как можно больше средств для себя любимых, при этом не стесняясь ничем. Плюсы или минусы про компанию писать не буду т.к. можете прочитать, что и как на других ресурсах, в том числе и этом. А вот, наверное, про то, что реально творится в компании, и специфику работы в самой компании, вам бы следовало знать: 1. Глава компании человек, Дордоль Ольга Григорьевна- диктатор самодур, с маниакально-депрессивным синдромом, паранойей и манией преследования (этот диагноз поставил врач, причем практикующий, когда был на собеседовании в компании и который потом просто молча ушел).. которому глубоко, на вас ….если она захочет вас перекрасить или подстричь в любой цвет- она это сделает, причем за ваши же деньги. Разговаривают с работниками или персоналом на повышенных тонах, не редкость и маты-это в порядке вещей, как оказалось там. Для меня это было шок. Не нравится- пошли все вон!!! 2. Зарплата постоянно задерживается, причем, вам обещали одну- получите гораздо -гораздо меньше, и при этом если будете просить и названивать или умолять, если позвоните в бухгалтерию- будете оштрафованы и уволены немедленно. Мало того, что зарплата постоянно задерживается, она еще и платится в конвертах (интересно знает про это ГНАУ) нужно будет поинтересоваться?!? 3. Сети не любят эту компанию, и каждая по своему и придя на визит вы не удивляйтесь, если вас не будут уважать, слушать или вообще дадут возможность говорить- вы лично здесь не виноваты. 4. Не важно какой ты специалист и есть ли у тебя опыт работы, что ты знаешь на фарм-рынке, в этой компании ценится две вещи, жестокость-подлость-лицимерство-и НАСКОЛЬКО ХОРОШО ТЫ ВИЛЯЕШЬ ХВОСТОМ И КАК НАСКОЛЬКО ТЫ УМЕЕШЬ ЛИЗАТЬ ПОПУ ,НАЧАЛЬСТВУ. И в этом просто идет соперничество. 5. Топ менеджмент как правило набирается из непрофессионалов и подлиз, которые не знают о работе м.п. р.м. или фарм. бизнеса – вообще ничего, и поэтому вы будете всегда неправы и крайние. HR- у них это что то, мало того он безграмотен, он еще и ужасный хам и подлый человек, который будет, вам улыбаться в лицо говорить одно, после чего скажет на офисе все то что ему удобно. Кстати, этот человек также не знает о фарм-бизнесе ничего, проработав прапорщиком-каптером в воинской части, дальше нужно что то продолжать еще?? Если вы окажетесь умнее, чем он сам- вы будете посланы на …й, причем самым открытым образом., без стеснения или не смотря на все то что вы женщина, ему без разницы, кто перед ним. Промо- материалов нет, и не бывает, как обещано. Придется покупать за свои деньги, хотя как мне кажется, деньги кто то на это выделяет компании. 6. Продукция компании продается плохо и постоянно приходится вступать в диалоги с аптечными сетями и просить и умолять, что бы хоть что то сделал офис….в итоге, будьте готовы, что вам придется выкупать их за свои личные средства, что бы вам в итоге не говорила компания. Это факт!! 7. Постоянно дают обещания своим партнерам, сетям, так же и вам, при этом никогда не выполняют свои обязательства, при этом менеджеры и представители будут виноваты, как со стороны крупных сетей, так и со стороны компании, вас уволят, сославшись на вашу некомпетентность и вашу вину, поэтому и естественно такая текучка в компании. После М.Ф. БУДЕТ ВАМ ТЯЖЕЛО ЗАЙТИ В АПТЕКУ ИЛИ ДИСТРИБЬЮТЕРАМ, ПОСЕТИТЬ СЕТИ- за вами прочно закрепится клеймо негативности, от которого будет тяжело избавиться. 8. Поэтому и меняется штат, за полтора месяца сменилось четыре региональных менеджера, и продакт-менеджер, последний регионал проработал в компании два дня, и сбежал, молча, просто так,:- сказав, что в таком хаосе он работать не может. И поэтому не могут найти до сих пор. 9. Тупое зазубривание текста, по препарату, повествовательным стилем, мелким шрифтом на два листа, причем нельзя отступить на пол слова, от текста- это что то!!! И не дай бог вам рассказать лучше и грамотнее, чем написано, даже если это поможет в продаже препаратов. 10. Планы, они не то, что нереальные, я не знаю, кто их делает, и откуда они берутся. Это рост не на 100-200-300%- это судите сами….(был план 120 единиц) вы добились всяческими путями, продаж 175 единиц, мало того, что получили по шее, в следующий месяц план-4500 единиц- это как???) и да будет вам бонус, как обещано в договоре или на словах… 11. Что бы вы ни делали для хорошей деятельности компании, для хороших продаж- будьте готовы, что постоянно будете виноваты и вас всегда сделают крайними. 12. Машин нет и не будет, за то сказка, про то, как вот для вас специально заказали ,или про то что, вот вот- она уже едет к вам, постоянно жива. 13. Расходы, потраченные вами, в том числе не бензин, вам вернут , но не все, а как того захотят сами. 14. Последняя зарплата не выплачивается никогда не при каких обстоятельствах, а так же расходы, которые вы потратили за предидущие два-три месяца, так же остаются в компании, при этом находят или стараются найти любые причины, что бы не выплатить вам это. 14 дней при этом потребуют отработать, естественно никто платить вам за них и не собирается. Это то и обиднее всего. 15. Постоянно вас отслеживают по Ж.П.С. просматривают почту, она как оказалось общедоступна для руководства, и они очень не любят ,когда вы пишете кому то с другого почтового ящика, ПРИЧЕМ ВАС ОБ ЭТОМ НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЮТ и не говорят. 16. Если вас захотят уволить и вы пали в немилость- вас уволят, поверьте, под любым предлогом,… при том что, не факт что вы были в том месте, где показывал Ж.П.С., или вы были вообще на рабочем месте. (несколько раз так и было при проверках, мы находились в одном месте, прибор показывал в другом- это нонсенс ,но он есть). 17. Вот еще, как только вас уволят, вам будут названивать юристы компании и угрожать и запугивать, что если вы что то, кому то расскажете, вы пожалеете!!! ЗАКОН НИКТО НЕ НАРУШАЛ, И БОЯТЬСЯ НЕЧЕГО, ПИШУ КАК ЕСТЬ, ЧТОБЫ ВЫ БЫЛИ ПОАКУРАТНЕЕ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ. Я, по воле судьбы, попала в компанию, не читая отзывы, про нее и надеясь на лучшее, поверив в добрые слова ее руководителя, (НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ НЕДОПЛАТАИ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ КОМПАНИИ ПЕРЕДО МНОЙ ДОЛЕЕ ЧЕМ ЗА ЧЕТЫРЕ МЕСЯЦА МОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОСТАВЛЯЕТ КРАСИВУЮ СУММУ, которая включает и расходы по бензину, и промо-материалы, выкуп препаратов, у которых закончился срок годности, и др. расходы, которые я лично потратила во благо компании, когда работала до последнего дня, была ей верна, поверив ее руководителю. И сейчас мне просто обидно и больно, ЭТО КАК КРИК ДУШИ, все это писать, но я делаю это для того, что бы вы думали куда идете, на что подписываетесь, если уже суждено вам связать свою судьбу с М.Ф. За время работы моей на эту компанию, штат поменялся два а то и три раза, при этом покинули свои должности региональные менеджеры более чем половины крупнейших промышленных областей Украины- С-А-М-И, и это только менее чем за полгода…так что дорогие мои, делайте выводы сами, стоит ли идти работать в М.Ф. А самое, пожалуй, обидное, что такие хорошие препараты, попали в руки к людям, которые их просто хоронят заживо, делая средством личного обогащения!!!!!!! Все выше написанное, написано собственноручно, но под диктовку, отзыв не заказной, все пройдено и испытанно на себе.

[subject]любят себя любимых и только.[/subject][city]Киев[/city]хуже, чем в "Марко Фарм" нигде нет, по моему, не платят зар.плату, хотя обещают много сразу. Машин нет и не будет, хотя обещают, здесь написано правду. Хамское отношение к сотрудникам- это верно. Руководство компании- реальные ничего не соображающие придурки и самодуры. Там есть такая Дордоль, это и есть руководитель, занимается своим бизнесом и все не более, ей компания и на хрен не нужна. Любит все оценивать и вам сразу же даст цену, спрося мол, сколько вы стоите?? Хамовитая, заносчивая, наглая и неприятная особа, как по мне вылезла из грязи, с обидой на всех. Не советую эту компанию, тому, кто хочет в ней работать.

[subject]нет положительных сторон. ВООБЩЕ[/subject][city]Киев[/city]читаю, отзывы людей проработавших у вас в компании, и просто удивляюсь руководству компании-вы реально идиоты или слепые, какую цель вы преследуете, кроме разворовывания денег ??? когда берут себе на работу людей, которые, не проработали в фарм-бизнессе ни одного дня??? или тех кто торговал колбасой или еще лучше идиотов фил-фордцев??? которые не знают вообще ничего в работе... людям , которые хотят идти туда работать-будьте осторожны, пожалуйста.

[subject]если вы мазохист и любите кода вас постоянно оскорбляют и не платят деньги-ВАМ СЮДА.[/subject][city]Киев[/city]плохое отношение, постоянно хамят, грубят, пытаются постоянно оскорбить и унизить, задержки по зарплате постоянно, по фин. тратам и бензину постоянно недоплачивали, не идите туда если вам дороги нервы и время.

[subject]Продукция высокого качества[/subject][city]Киев[/city]Не идите туда работать зря потраченные время и силы. Постоянная задержка заработной платы. Не реальные планы, что бы не платить бонусы. Клиенты очень плохого мнения о компании. Компания ставит жесткие условия, не идет на уступки. Придя в аптеку или к врачу первый раз вас спросят, а вы здесь на долго? Не хотят работать так как постоянно меняются сотрудники. Компания потеряла много хороших клиентов.

[subject]Положительные стороны как раз не имеют отношения к самой компании, а имеют отношение к производителю продукции.Продукция великолепная[/subject][city]Киев[/city]Чтобы написать, что я проработала в компании 10 лет надо быть совсем конченым (таких не существует).А не хотите сказать, что в стиле руководства менять мед .репов каждые 3 месяца.Руководство компании понятия не имеет, что значит быть конструктивным.Не умеет организовать в первую очередь себя(вот и сидит в офисе пол ночи) и всех заставляет.

[subject]- абсолютно реальный быстрый карьерный рост - своевременные ЗП, бонусы и компенсации - шикарный продукт - хороший коллектив в офисе, в регионах - как повезет - интересная работа, приветствуются идеи "из поля", рацпредложения - для продвижения достаточно показывать стабильные хорошие результаты. не нужно "знакомств" и "особых отношений"[/subject][city]Киев[/city]- в компании от тебя сразу ждут результата, времени на "раскачку" нет; - работы много. очень много. отдыхать больше, чем перерыв на обед во время рабочего дня не получится; - внешнюю службу проверяют от и до, без предупреждений; - неэффективные сотрудники не нужны, не показываешь результат - увольняют; - целевая группа врачей - зажравшиеся дерматологи, которые назначают препараты в 99% случаев за откаты. компания этическая, поэтому выкручиваешься как можешь.

[subject]Снять розовые очки жизни.[/subject][city]Киев[/city]ДОРДОЛЬ полная дура. Это вовсе не руководитель. У руководителя есть хотя бы чёткие цели и планы. К людям относится как к рабам. Как то была свидетелем того как рассматривали кандидатуру хорошего переводчика. Дордоль у помощников спрашивает: (ДОСЛОВНО) : "Сколько ОН СТОИТ??" (прим. автора. - какую зарплату желает кандидат).... Вот собственно всё у неё так и строится.... Если кто-то увольняется, проработавший на фирме 5-10 лет - никто не то что не спросит причину увольнения, а даже и не заметить его исчезновения.... И это хороший коллектив??? Зарплата смешнючая (не больше 2-3 тыс.). При том что каждый Ваш уход раньше 23:00 будет штрафоваться.... Есть ещё варианты.... Такие как писали Анастасия, Галина, Оксана - типа круто тут работать.... Знакома с ними лична.... Ну что сказать... Люди заглядывают в рот Дордоль (надеятся та зарплату им поднимет), а сами о ней тихо сплетничают и шепчутся...А если ты не такой как они, а просто честно выполняешь свою работу в определенное время, у тебя есть своя личная жизнь - они будут начальницу настраивать против тебя.... в общем решайте сами.... Перспектив никаких, Зарплата чёрная...

[subject]- дружный коллектив; - своевременная зп; - мероприятия и поздравления; -от метро по парку 15 минут-приятно и полезно; Компания работает не первый год, растет и развивается, люди работают по несколько лет, а кто и практически с момента создания компании, а это больше 15 лет-это о чем то да говорит.[/subject][city]Киев[/city]Слова людей проработавших несколько лет: - нет четко поставленных целей; - переделать задание 3-5 и больше раз это норма и вернуться к первоначальному варианту; - ... попей персенчику, я уже пол года на нем сижу...; - не пытайся доказать свою точку зрения; - уходить в 18:00 не принято; - либо принимаешь все как есть, либо нужно, что то решать... Руководит всем Ольга Григорьевна. Либо Вы сработаетесь либо нет.

[subject]Как то не сложились ...[/subject][city]Киев[/city]Пригласили на собеседование и решила загуглить отзывы о компании. КОШМАР! После прочитанных отрицательных отзывов, положительные кажутся "ложечкой мёда в бочке дёгтя" ... сижу думаю :( ...

[subject]Работаю в компании 8 лет, за все время работы в компании ни разу не было случая задержки или невыплаты з/п. При выполнении поставленных задач регулярно выплачиваются премии и бонусы. Кроме того в нашей компании у вас есть возможность развиваться, учиться, получать бесценный опыт и знания, которые всегда пригодятся в жизни. Уверена, что все «негативщики» согласятся с тем, что знания и опыт которые они получили в нашей компании, теперь помогли им отлично устроиться в жизни. По поводу руководства - не забывайте, нельзя в человеке увидеть то, чего нет в нас самих. Оценивая, посмотрите в начале на достижения человека и попробуйте сделать хотя бы 10% от этого: создать компанию, найти продукт, с которым вам будет интересно и выгодно работать, подобрать штат сотрудников, обучить их, стать идейным лидером коллектива. Не смотрите на мир чужими глазами, думайте и принимайте решения самостоятельно. Три человека занимались одинаковым делом. Когда у них спросили: «Что ты делаешь?». Один ответил: «Горбачусь», другой: «Деньги зарабатываю», третий: «Храм строю». Решайте сами, что делаете вы. Хотите построить храм или заработать денег тогда приходите к нам.[/subject][city]Киев[/city]Расположение офиса. Пока доберешься до работы, соберешь все пробки. Но это скорее отрицательные стороны не нашей компании, а нашего города.

[subject]Выбирая место работы, безусловно, формирую предварительное впечатление по информации, которая есть интернете, по манере общения по телефону, но "сладенькое" оставляю напоследок. Это - личные впечатления от непосредственного общения. Коллектив обычно "новеньких" либо не принимает, либо принимает с осторожностью, присматриваясь, либо - сразу и безо всяких "но". В случае Марко Фарм, вспоминая свою первую неделю, могу честно сказать - было искреннее ощущение, что я здесь давно и работаю с близкими людьми. По духу и интеллекту. Огромный плюс - возможность роста и получения образования. Да, "отбываловка" не приветствуется. Но если хочешь расти - это всячески поощряется, в том числе и материально. Резюме: нравится компания, нравится коллектив, нравится здесь работать.[/subject][city]Киев[/city]Незаметно пролетает день, а течение времени не замедлить)))

[subject]Мой рабочий стаж 15 лет,а в компании я работаю уже 5 лет,а это уже о чём то говорит!Я абсолютно на все 100 % всем довольна.У нас самый лучший и доброжелательный коллектив.Очень хорошие продукты,которые пользуются популярностью не только у нас сотрудников ,но уже и у наших родственников,знакомых и друзей!И это тоже говорит само за себя.Зарплату выплачивают всегда вовремя.Есть и премии.Каждый год отличные корпоративы,что объединяет наш коллектив ещё больше.[/subject][city]Киев[/city]Живу за городом,поэтому мне далеко добираться. Ну и канечно ПРОБКИ в нашем любимом г.Киеве!!

[subject]Компания Марко Фарм действительно поддерживает лозунг:"Ми відкриті для нових ідей", который написан на сайте. Кто хочет работать и развиваться - работает, развивается и получает не только материальное вознаграждение, а и коллосальную радость от проделанной работы![/subject][city]Киев[/city]соседство офис с посольством США - утром частые пробки :(

[subject]Дорогие чатовцы, хоть работаю я не так давно в этой компании, но мне абсолютно не понятно откуда такие отзывы. Рада, что не прочитала их до того как приняла предложение о работе. ))) Понимаю, я правильно делаю, всегда ориентируюсь только на свои ощущения и чувства. Я довольна работой на все 100% Коллектив - отличный, дружный Продукты - шикарные, сама начала пользоваться - довольна. Много работы - да, но ведь в этом и состоит развитие себя как личности и специалиста в определенной области. Решайте сами, идти - не идти, но лично я советую - прийдите - посмотрите сами. Если настроены на развитие, обучение... и зарабатыванеи - это Ваше[/subject][city]Киев[/city]мало места на парковке много денег уходит на косметику - все хочется иметь у себя в арсенале)))

[subject]Обычно не пишу никаких отзывов, но тут не выдержала: уж очень много откровенной неправды написано. Получается, что я, работая здесь 2 года - мазохистка?:) Не хочу никого судить, могу сказать свои впечатления: зарплату платят, премии тоже. Коллектив - прекрасный, ни на одном из предыдущих мест работы у меня такого не было. Работы - да, много, и это интересно. Не деградируешь, а развиваешься, а это всегда выход из зоны комфорта. Перед Марко Фарм работала в крупной международной компании - вот там как раз "на тебя всем наплевать", "жизнь ради работы" и "ножи в спину" ради карьеры.[/subject][city]Киев[/city]Слишком много знаю о косметике (состав, свойства...), теперь не могу просто так купить красивую упаковку - автоматически читаю этикетки.

[subject]Сегодня мне позвонил бывший коллега и спросил, как работается сейчас в компании Марко-фарм. Я работала, работаю в компании и получаю от своей работы удовольствие. Целью найти отзывы о компании никогда не задавалась. После звонка коллеги "погуглила", почитала и, мягко говоря, удивилась. Почему большинство отзывов анонимны, либо под "никами"? Страшно или стыдно указать свое имя? Я работаю в Компании Марко-фарм и занимаюсь оаганизацией и внедрением образовательной программы. Такой отдачи от людей с которыми работаю в маркентинговом отделе, помощи со стороны торгового отдела, я не встречала ни в одной другой компании. А опыт работы у меня, поверьте, большой. Если вы хотите развиваться, умеете и хотите работать, если вы хотите зарабатывать, а не "получать" достойную заработную плату. Если вы позитивны и любите людей, мы будем рады видеть вас в нашей команде. И вас будет возможность показать на что вы способны, ваши таланты оценят, вам поверят и,что самое главное,поддержат.[/subject][city]Киев[/city]Не успеваю заниматься йогой в офисе, потому что много путешествую по миру.

[subject]Не плохой продукт, можно что-то подобрать лично для себя[/subject][city]Киев[/city]Это рабство! Но люди сами выбирают там остаться, поэтому кто там работал или работает то вы можете жаловаться только на себя. Вы сами делаете выбор там остаться и быть роботом, шестеренкой в большом механизме ) там обычная заработная плата и с таким же успехом можно устроиться и на другу работу. А так со всеми негативными отзывами полностью согласна!там даже ауры личности нет)

[subject]Коллектив самый лучший в мире[/subject][city]Киев[/city]Прошу всех, даже если кому очень нужна работа, не ходите туда. Рабство, где убивают твое "Я", какой бы ты сильный не был, выжимают все твои физические силы, все твои идеи - не берут во внимание, и цвет волос твой плохой, и стрижка, и сам ты .... Не взял трубку - измена, заболел - предатель, забеременела - тебя вычеркнули из всех списков. Есть только ОНА. Генеральному директору пофиг на все идеи, если они не ее. САМОуправка!!! Последнюю З/П никогда никому не отдают, в отделе кадров каждый день кто-то увольняется, офис полупустой, один человек на пять вакансий с одной ставкой.

[subject]ЗП средняя[/subject][city]Киев[/city]Плохие коллеги-бухгалтера и руководство. Приходилось каждый месяц выбивать себе оговоренную ЗП. Отпускные не заплатили. Сотруднице последнюю ЗП вообще не выплатили, сказали, что сама директриса распорядилась не платить тем кто увольняется, только минималку, на которую официально оформлены. Ну не наглецы, а? Все отрицательные отзывы правда, жаль не нашел сайт этот, когда устраивался.

[subject]Адриан - хороштй начальник.....[/subject][city]Киев[/city]Ужас! Работа нужна для того что бы жить? Здесь вам расскажут что надо работать для того что бы работать!!! А зарплату вам выплатят когда захотят! Ведь для руководства не важно что вы работаете с самого утра и до поздней ночи и у вас нет денег на проезд и нечем кормить детей!!! И приходя с работы вы начинаете изучать новые продукты потому что завтра у вас очередная аттестация . И ни кто не может на это повлиять Потому что вы пыль в глазах этой как уже было сказано неопытной и не молодой! Если у вас есть хоть не много собственного достоинства И вы не готовы что бы вами вытирали пол - подумайте... Это не стоит вас. Бедный Адриан!!!

[subject]школа выживания[/subject][city]Киев[/city]Д. - злая плохая начальница. Пускай едет к своему Пьер Фабру! С. - плохой начальник, подхалимничал ОГ так, что с ним здороваться перестали! Рабочий день до посинения, но доплаты никакой, никаких премий, ЗАБУДЬТЕ! Пришли на зп 2500, так с ней и просидите, пока не поймете в какую плохую работу попали. Она едет в 00:00 с офиса домой на машине, а у меня даже нет денег на такси, ее это не волнует! Плохая! За время работы я слегла на 2 недели, на нервоной почве обострения пошли, и 2 нервных срыва, 3 был, когда она со своим помощником(А.) вызвали на "совещание" - психологическую атаку, тогда то и были они все посланы на юга. Имеет наглость звонить в не рабочее время, а то и после 23:00. Про текучку молчу, я не успевала запоминать имена в торговом. Организация труда никакая. Да, обязательный отпуск на НГ - это святое. Каждый под своим одеялом, "кубло змей и ужей", одни сидят молча, а другие так и выжидают момента, когда бы "яд выпустить", да так чтоб во время "срачки паралич схватил". Плохие и всё... Так много чего можно рассказывать... Спасибо за внимание!

[subject]Коллектив, карьерный рост, стабильность, развитие[/subject][city]Киев[/city]Расположение офиса, переработки

[subject]Граждани, Вы не поверите!!! Новость века! А. уволился! :)[/subject][city]Киев[/city]Все чо там есть на рабочих местах - отрицательное) продукт только положительный

[subject]ОТСУТСТВУЮТ[/subject][city]Киев[/city]Директор - не молодого возраста без опыта, весм рассказывает про свои заграничные образования, а зачем они если отсутствуют элементарные понятия лояльности к собственным работникам, системность и тд, работа ужасная, кидалово на зп, увольнение без прредупреждения