ООО "РОСТЭКС"

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]ВНИМАНИЕ!!! ОБМАН РАБОТНИКОВ И НЕ ВЫПЛАТА ОБЕЩАННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Хочу поделиться с будущими соискателями своим печальным опытом взаимодействия с данной фирмой. Но сначала немного о самой этой фирме. Название: ООО «Ростэкс» Учредитель и директор Королёв Алексей Евгеньевич человек внешне напоминает Наполеона, с Наполеоновскими амбициями и менталитетом дешёвого спекулянта-жлоба. Недавно впрочем переименовались и стали ООО «РОСТЭКС» — генеральный директор (зиц-председатель) Можаев Александр Евгеньевич. Ещё называются «ТД Текстиль». Офис компании расположена в промзоне на свалке по адресу: г Москва, ул Амурская, д 1, стр 13. Под офисы и склады оборудованы бывшие бараки, которые не пригодны для работы. Когда ещё был на собеседовании лично наблюдал как по углам бегают крысы. В самом офисе холодно и сотрудники сидят в телогрейках и с обогревателями. Работники вынуждены добираться до «офиса» сквозь грязь и свалки строительного мусора, обходя общежития мигрантов из Средней Азии. Эта фирма называет себя чуть ли не лидером на текстильном рынке при этом продаёт низкосортные ткани из Китая. По сути, это обычная говноконтора, с офисом, напоминающим крысятник и барыгами-руководителями. На испытательный срок официально не оформляют. Но твёрдо обещают честно выплатить обещанную заработную плату. Это брехня!!! Не верьте. Если руководство принимает решение расстаться с кем-либо из сотрудников, то ему ни копейки не выплачивают, мотивируя это тем, что работа не была выполнена. Так было со мной и ещё, как выяснилось, с несколькими сотрудниками. СОИСКАТЕЛИ И БУДУЩИЕ РАБОТНИКИ БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ И НЕ ВЕРЬТЕ НИКАКИМ ОБЕЩАНИЯМ, А ЛУЧШЕ ВООБЩЕ ОБХОДИТЕ ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ СТОРОНОЙ.

[subject]тяжело найти[/subject][city]Москва[/city]много шуму из нечего

[subject]Компания ООО «Ростэкс» - это крупный игрок на рынке продаж текстильной продукции в Российской Федерации (Сам постоянно летал в командировки и знаю, о чём пишу)! Компания с каждым годом увеличивает свои обороты и развивается на глазах! Сотрудник Компании получает стабильность! И еще раз стабильность (не каждая компания может похвастаться этим в наши дни)!!! А еще Возможность карьерного роста (на своем примере - начинал с «менеджера по продажам», потом «региональный менеджер», а теперь как «руководитель отдела»)!!! Так что…если Сотрудник Компании усердно и добросовестно работает и старается во благо процветания Компании, то он ВСЕГДА будет поощрен Руководством Компании! Руководством выполняются все данные обещания (что опять-таки не в каждой компании есть)!!! С отпусками проблем нет! Питание на работе за счет компании! И еще не маловажный фактор – Сотрудники в Компании получают не заменимый опыт! ВСЕМ УДАЧИ И ЖЕЛАЮ ВАМ ДОСТИЧЬ ВСЕХ ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД СОБОЙ ЦЕЛЕЙ!!![/subject][city]Москва[/city]Работать надо много и усердно, а особенно в сезон (но заработок в сезон выше)! Отдаленность офиса от метро (пешком около 15 минут).

[subject]-Высокий доход ))) -Служебный рост )) -Отпуска весна-лето ))))) -Стабильность (в кризисные 2008-2009 никто не потерял работу) -Получение качественных знаний в области продаж домашнего текстиля Выполняются все обещания, даваемые при приёме на работу. Это относится даже к тем сотрудникам, с которыми по тем или иным причинам пришлось расстаться.Основная причина расставания с сотрудниками- это непрофессионализм ((( , нежелание человека работать в команде, нежелание работать вообще (((((.[/subject][city]Москва[/city]Приходится много работать в сезон ((( , но конечно это отражается на доходе )))). Высокая психологическая нагрузка при общении с клиентами (( (нужна стрессоустойчивость !!!!) От метро пешком 15 минут.

[subject]вовремя выплачиваемый оклад и бесплатное питание, ну это на мой взгляд весьма сомнительные положительные стороны...[/subject][city]Москва[/city]это компания в которой все сотрудники мечтают о том что бы поскорее свалить оттуда, за исключением руководства и закупщиков (которые в "шоколаде"). На первый взгляд может показаться, что в компании всё замечательно, руководство на собеседовании всё красиво рассказывают, много что обещает и кстати во многом могут сдержать своё обещание это (+). Но к сожалению к персоналу относятся, как к куску "де...ма" или "мясу" премии постоянно задерживают и перед каждой премией в обязательном порядке выносят менеджерам мозг и пытаются придумать любые предлоги, что бы оштрафовать сотрудников и заплатить меньше. Периодически доводят менеджеров до слёз, постоянно приходится перерабатывать, а если ты уходишь вовремя администраторам это не нравится и они со временем пытаются сделать тебе какую-нибудь гадость,(подставить, загрузить какой-нибудь работой) т.к. сами не знают наверное, чем можно занять вечер кроме, как просидеть на работе допоздна и заработать переработки. А т.к. кроме работы им поговорить особо не о чем т.к. они не посещаю никаких культурных заведений, а поговорить хочется, они активно участвуют в распространении и сочинении сплетень, которые не очень хорошо сказываются на некоторых сотрудниках. Руководство может уволить тебя в любой момент, без отработок, под непонятными предлогами, могут уволить перед премией т.к. кое кому не хочется расставаться в деньжатами. В общем картина приблизительно такая, решение в любом случае останется за вами, просто хотелось предостеречь...