Profimport

[subject]Всем здравствуйте! Работаю в этой компании достаточно долго и по сегодняшний день всем довольна. Планы всегда ставились и требовалось их выполнения и считаю, что это правильно. В других торговых компаниях как-то по другому относятся к выполнению планов, что приводит к получению прибыли в компании? Не думаю, что другие компании закрываю на это глаза. В каждой компании свои правила работы и если вас не устраивают правила нашей компании, значит нужно искать место, где вам будет хорошо, а не винить во всем работодателя. И задержка ЗП на 2 дня 1 месяц - это не критично. В этой компании работают замечательные сотрудники, профессионалы своего дела, которые любят свою работу[/subject][city]Киев[/city]Отрицательных сторон работы в компании нет, поскольку тот, кто хочет работать тот работает добросовестно, качественно и честно, а кто не хочет работать, ищет негатив в своей работе, руководстве компании и пожалуй и во всей жизни. Трудитесь и у Вас все получится))))

[subject]Приятная компания и здравая рабочая атмосфера. Комментарии прошлого человека не совсем соответствуют правде: 1) если ты на машине - в 100 метрах от офиса куча мест, где припарковаться, где большинство и оставляют свои машины; 2) ЗП задерживают на 2-3 дня - серьезно, это проблема? Я думал проблема, когда я квартал на прошлой работе ЗП ждал, не смеши "задержкой в 2 дня". Я уже молчу за комментарий: "требуют выполнения планов". Компания уверенно держится на плаву и готовится к участию в крупной выставке, так что все тут ок, хватит заливать свой негатив зевакам на порталах типа этого))[/subject][city]Киев[/city]Работаю пол года, явных отрицательных сторон не замечено.

[subject]Офис[/subject][city]Киев[/city]Уже месяц как задержки ЗП по 2-3 дня. Постоянно требуют выполнять планы, когда я на конечника, который может принести деньги, повлиять никак не могу, а партнер говорит, что все ок, деньги будут, но постоянно переносит встречу. Вот что мне с ним делать, как я на него могу повлиять? Парковка при БЦ нереально дорогая.

[subject]На данный момент в Компании совершенно нет текучки и сокращений. Одна из причин - очень жесткий отбор на первых стадиях принятия на работу. Коллектив целеустремленный, даже сложные периоды переживает вместе и без паники, как это бывает в других Компаниях. Только несколько раз ЗП выдали на 2 дня позже обычного, принятого графика, больших задержек не было.[/subject][city]Киев[/city]Пока нет. На рынке сейчас много Компаний сдувается и конечно тут немного дела тоже хуже стали в последние месяцы, но владельцы ответственно стараются решать проблемы по мере их поступления.

[subject]Мне нравиться работать плечо к плечу с хорошим коллективом, быть под справедливым руководством, которое дает не только задания, а вдохновляет на работу. Я горжусь тем, что я часть такого великого механизма, хоть и сейчас, возможно, не все детали настроены и правильно работают, и мы все вместе пытаемся понять и реализоваться на максимум. Компания Профимпорт дает возможность развиваться как лично, так и профессионально. Это за счет того что копания не стоит на месте и постоянно развивается. Постоянно нужно изучать что-то новое, и быть в курсе последних новостей. В компании есть программы обучения, спортивные программы, культурные, и я знаю, будет еще очень много интересного.[/subject][city]Киев[/city]Очень мало времени проводим вместе после работы) Хочется больше фана для всех!))

[subject]«Профимпорт» - компания которая занимается импортом светильников, мебели, обоев и декоративных материалов. С момента открытия, с каждым годом, компания стремительно развивается. Я работаю здесь относительно не много – 1,5 года. За это время значительно вырос штат сотрудников, было успешно реализовано много больших проектов а для сотрудников проведено много тематических корпоративов и мероприятий. Руководство компании хорошо относиться к сотрудникам, в офисе всегда есть чай, кофе) а также руководство содействует профессиональному развитию своих сотрудников, предоставляя возможность прохождения курсов, повышающих квалификацию. Офисы компании расположены уже во многих городах на территории Украины, а также за рубежом. Компания ставит перед собой высокие цели и успешно их достигает.[/subject][city]Киев[/city]Работа не на 8 часов в день)

[subject]Работаю в компании относительно недавно. За данный период компания зарекомендовала себя с очень хорошей стороны. Нет задержек по зп, есть программы премирования сотрудников. Компания часто принимает участие в выставках как в Украине, так и за рубежом. За отличную работу, если попадаешь на доску почета- дают выходной или билеты в театр. Еще есть курсы поизучению английского, поддерживают у сотрудников спортивный дух (компенсируют 50%стоимости за спортзал). Часто организовывают обучения сотрудников. Работы много, но скучать не приходиться. Пока к Профимпорту претензий нет.[/subject][city]Киев[/city]Очень много бумажной работы.

[subject]+ Отличный офис + Много делается для удобства работы сотрудников + Зарплаты не задерживали + Руководство адекватное (что для меня крайне важно) + Отдел по персоналу в начале по-этапно ввел в весь курс дел по должности, что вообще редкость сейчас на рынке работодателей[/subject][city]Киев[/city]- много документации нужно вести и отчетов - разного рода собрания еженедельно - текучка в отделе продаж, так как не все справляются с продажами премиум продуктов, высокий средний чек

[subject]Надеюсь это одиночный непрофессиональный персонаж в данной компании.[/subject][city]Харьков[/city]Более некомпетентной HR-службы я еще не видела и не слышала. Алевтина Вы олицетворяете негативный имидж компании! Успехов Вам!

[subject]ЗП не задерживают, пока...[/subject][city]Киев[/city]Все очень плохо. Люди это расходный материал.

[subject]Можно получить полезный опыт, неплохая з/п, но, как правило, обещанную цифру начинают выплачивать после полугодового рабства. Хорошие корпоративы. Постоянно молодеющий коллектив. Берут без опыта работы, главное, чтобы идейность была и глаза блестели. Новый хороший офис в г. Киев с белым роялем. Оплачивают 50% за билеты в театр. Если работать в регионах, то жить можно, т.к. руководство не достреливает.[/subject][city]Киев[/city]Рабский труд 24 ч в сутки, огромное кол-во отчетов, резание зарплаты по системе KPI, неуважение к людям, тупое бескомпрмиссное навязывание политических и других взглядов со стороны начальства. Вырабатывают сотрудника за год, потом начинают искать ему замену без предупреждения. Особо не скрывая цели проведения собеседований. Моральный прессинг, оскорбления со стороны руководства. Увольняют с последующей рассылкой по офисам о том, какой человек говнюк и как он не справился с работой. В дальнейшем, с распостранением негативной информации в приватных беседах с потенциальными работодателями. Бонусы не выплачивают при увольнении. Могут состряпать "историю" для того, чтобы вас выпереть из компании со скандалом. Бесперспективняк в плане карьерного роста, - если ты регионал, будешь ишачить регионалом, столько, сколько сможешь вытерпеть.

[subject]Супер тонировочное оборудование, каждый раз - новый цвет... Ни одного повторения, вот это успех!!![/subject][city]Киев[/city]Уважаемые Господа! Хотелось бы обратить Ваше драгоценное внимание на Господина, хотя какой там господин - просто жирного урода - сашку бондаренку. Сей товарищ, обладающий не заурядным умом и незаконченным средним образованием, занимает пост руководителя направления. Как по мне, человек, занимающий подобную должность должен: 1. Уметь организовывать работу 2. Разбираться в материалах, которые продаёт 3. Общаться с клиентами 4. Уметь продавать Пройдём по порядку, 1. - организация "ноль", хотя нет, зачем я ему прибавляю оценку?? Ноль ведь это НИЧЕГО, а оно (так будет правильнее) не только не умеет настроить работу, а оно своими идиотскими идеями и предложениями, которые НИ РАЗУ не принесли пользу, загоняет направление на 10 лет назад. 2. - Разбираться в материалах...Как можно "работать" с ЛКП более 5 лет и быть таким дЭбилом?? Братан, у тебя талант!!! Открой книжку по краскам и строй.материалам и прочитай элементарные вещи, которых ты и близко не понимаешь!!! 3. - Общение с клиентами.. Тут ты просто мой кумир!!! Как можно общаться с овощем, одетым в "костюм" мятого бомжа? Стоит "оно", всё потное, вонючее, рубашка мятая, постоянно полузаправленная, всё торчит. Общение - при разговоре постоянно бегают глаза (первый признак обмана), сказать по сути ничего не может, постоянно что то чмакает, экает. По поводу материалов и их нанесений вообще ничего не знает, открыл бы хотя бы свой сайт и посмотрел видео про нанесение. 4. - уметь продавать...Если человек, пусть даже и не зная продукции, захочет продать, он это сделает. НО !!! только не наш ГЕРОЙ. От него все бегут, потому что при общении с ним, создается впечатление, что не Вы хотите купить, а словно Вы что то ему обязаны и должны купить то что он Вам впарит. Руководитель направления - это человек, знающий свою продукцию, умеющий продавать, умеющий строить сеть продаж, умеющий вести переговоры, развивать своё направление и предлагать что то новое, находить клиентов и на своём примере показывать подчинённым как нужно работать. А что мы получаем?? Абсолютно некомпетентный, не образованный, глупый, тупой и неприятный "фрукт". Уважаемые директора, к Вам вопрос! Что сделало "оно" за всё время своей работы?? Найден ли хоть 1 клиент или объект?? Завезен ли новый продукт из огромного Итальянского ассортимента?? Что было сделано лично ним?? Всё было сделано мозгами и трудами его подчинённых. И сейчас Вы видите куда прикатилась его политика, продажи говорят сами за себя, их просто НЕТ. Не пора ли делать выводы?? И в заключение хотел бы сказать... Есть такая вещь как институт - куда люди идут получать знания. Тренажерный зал - где люди занимаются собой, а не ходят как мешок с гавном. И конечно есть этикет - это то, как нужно правильно общаться с людьми. И если всё таки придёте в данную компанию к данному человеку, спросите, что ЛИЧНО он сделал и Вам сразу станет всё понятно.

[subject]Отличная компания с хорошим продуктом и сервисом, отличный БЫЛ коллектив отдела по Антика Сигнория, отличные директора компании.[/subject][city]Киев[/city]В поддержку отзывам о Бондаренко Александре - добавлю от себя, от лица многих клиентов. Действительно, Бондаренко человек малообразованный и все что он пытается делать - это "впарить", а не взаимовыгодно преподнести. Жаль, что ребята которые работали год-пол-года назад уже не работают, это негативно сказывается и на сервисе и на общем впечатлении о отделе.

[subject]Перспективная компания, руководство, коллектив[/subject][city]Киев[/city]Все бы хорошо, если бы не направление штукатурок и его "руководитель" бондаренко. Человека на столько глупого, хитрого, подлого нужно еще поискать. никогда не мог создать хорошую атмосферу в коллективе, не смог найти ни одного нового клиента, ничего сам не продал. клиенты отзываются о нем как о некомпетентном человеке и неприятном в общении. все делалось руками простых менеджеров его направления и после всего это бондаренко решил еще и зачистить направление от "лишних", которые были слишком инициативны и предлагали новые варианты развития направления. бондаренко решил длеать как он считает нужным, всех уволить и развалить все в хлам и вернуться к продажам как на самом старте открытия направления. красава бондаренко! так держать!

[subject]Если б не было Бонда - было бы вообще шикарно![/subject][city]Киев[/city]БОНДАРЕНКО!!!! Это самая главная отрицательная сторона компании!!! Человек неадекватный, тупой, трусливый. подлый и корыстный!!!! Нахер его с компании надо гнать!!! Все просрал!!!

[subject]нету[/subject][city]Киев[/city]Какие принцыпы???? Из Европы, крута, кампания работает по принцыпу забрать себе деньги, они так и называют своих клиетов "печатные станки для денег". Людям врут, руководители направлений высокомерные хамы, работники для них 2-ой сорт. Европа, все товары из Европы, да, все, полный контрабас товаров, но сама компания сильно выступает на стороне росии, поддержывала антимайдан, руководство компании потдержывает росию, и смеютса над нашыми военными и погибшыми....

[subject]Хочу поделиться своим отзывом о работе в компании Profimport – компания супер, если коротко! Отношение к сотрудникам действительно очень хорошее, атмосфера в коллективе – на высоте, все дружны, молодой коллектив, всевозможные вылазки, которые отличаются своей оригинальностью! Компания растет, движется вперед благодаря руководству, которое растит компанию с европейским отношением к бизнесу. О руководстве хотелось бы сказать отдельно: коммерческий директор – Евгений Викторович, человек, который заряжает своим позитивом, уверенностью в победе и вдохновляет только на подвиги. Я очень рад что знаком с таким человеком… Очень был удивлен комментарием в адрес коммерческого директора предыдущего человека, могу Вас уверить – это просто какая-то зависть, и в предыдущем комментарии мало правды; генеральный директор – Владимир Викторович – Управленец с большой буквы! То, как этот человек умел убедить и настроить на работу – это талант! Точно знает чего хочет, и самое главное, как этого достичь, что не мало важно! В данной компании я уже не работаю, к сожалению, но поддерживаю общение с многими ребятами которые все еще там работают. Хотел бы поблагодарить всю Компанию, и отдельно Евгения Викторовича и Владимира Викторовича за неоцененный опыт полученный в компании и за хорошее отношение, Спасибо Вам огромное![/subject][city]Киев[/city]Тяжело вспомнить что-то плохое в данной компании.

[subject]Нет.[/subject][city]Харьков[/city]Сколько заплатить чтоб не трогали отзывы?!!!Хамское отношение отдела кадров!!!!Кто хочет заработать-Вам не туда!