Вияр

[subject]Сейчас к сожалению таких нет[/subject][city]Киев[/city]Людей, которые работают по 12 часов 6 дней в неделю и на которых держится так называемая компания, ни во что не ставят. Приписывают несуществующие штрафы, доказать их наличие ничем не могут. Обман и неуважение к людям. Вот такой их девиз

[subject]полная срака[/subject][city]Киев[/city]Берут взятки. Все в тени.

[subject]нет[/subject][city]Киев[/city]хамское отношение к сотрудникам,не обоснование штрафы,увольняют без причины выходных 1-2 дня в месяц,хороших воспоминаний о роботе нет!!!

[subject]Просто нет..[/subject][city]Киев[/city]Отношение к сотрудником, очень плохое. Выходных практически нет. Сплошные инвентаризации, все строго. Начальство,. Может уволить за даже опоздание. Так мне сказали сотрудники...

[subject]Искал, Искал и только вижу в коллективе положительные стороны.[/subject][city]Киев[/city]График:три дневных, три ночных, после этого следующий день практически выпадает, в результате вместо 3 выходных у тебя 2. Работаешь по 12 часов+время на добирания итого 14-15 часов на работе. Вторым номером в лучшем случаи за это получишь 300 грн(это оч круто повезло). Штрафы - за все и легко. За брак, за курение, опаздание, не одел фартух. Отношение к тебе только в цеху нормальное, для остальных ты черт. Не вышел твой первый номер - делаешь что скажут(подметаешь, убираешь и тд). Для первого номера ты почти что раб, ходишь за ним, что он скажет то и делаешь. устал 10 часов работать - твои проблемы. Очень пыльно и жарко(летом +30 стабильно), в респираторе работать не возможно, поэтому привет легочные заболевания к годам так 50. Обьем работы, что бы выйти не тех же 300 грн в день нужно сделать нереальный. Это где то 10-15 тон перетягать, поэтому после смены тело ломит как будто ты был в мясорубке. Соц пакет вообще отсутствует - заболел, значит за твой счет. Карьерный рост это только до первого номера, но там плюсы только по деньгам и в том что у тебя появится такой раб, каким был ты. Дальше ждать года 3-4 следующего "повышения".

[subject]На сайте большой асортимент продукции, но менеджеы не могут проконсультировать, говорят -Вам проще приехать и все померить.[/subject][city]Киев[/city]Пытался заказать столешницы для столов с учетом сверления в них отверстий выслал чертежи (7 лет занимаюсь этим), потратил 2 дня на разговоры с менеджерами Вияра по продаже, скачал программу для отображения отверстий на них, в итоге нашел другую компанию и заказал у них, пере общался 4 разными представителями. Одно могу сказать если покупать просто ДСП может и имеет смысл обращаться если изделие лучше найти кого то другого, времени нет тратить на долгие разговоры, гибкости "0"

[subject]1. Стабильная высокая зарплата. 2. Хорошее современное оборудование. 3. Возможность карьерного роста. 4. Перед началом работы в компании проводится мед. осмотр. 5. Жесткие штрафы (вплоть до увольнения без расчета) за приход на работу в нетрезвом виде. Это плюс. 6. Первое опоздание без уваж-ой причины - предупреждение. Второе опоздание - штраф ХХХ гривен. Третье опоздание - увольнение. Я считаю что это плюс, так как на работу нужно приходить вовремя. 7. За своевременное обнаружение бракованных деталей и передачи этих деталей мастеру цеха - НИКАКИХ ШТРАФОВ НЕТ. Если брак замечен исполнителем заказа (будь то поклейщик или порезчик) но при этом забивается хуй на эти детали, то потом будет: 1. штраф Х % от зарплаты исполнителя брака. 2. Оплата материала за счет зарплаты исполнителя. 3. Если детали попадают к заказчику - будет "жесткий разьёб" от директора филиала. Это все к тому что если работать аккуратно и вовремя не забивать хуй, никаких штрафов не будет. 8. Жесткие требования от мастеров выполнять заказы по дате готовности. Вот так. По большому счету, если ты не БЫДЛО , и не забиваешь хуй на брак - тебя никто не штрафует.[/subject][city]Киев[/city]1. При малом обьеме работы выводят все равно все бригады (на все станки), в результате чего смена может "вылететь" или пол смены ходишь тыняешься. В эти дни можно ничего не заработать. День пропал. 2. Простой в результате поломки оборудывания оплачивается на усмотрение мастера. 3. Раздевалка часто воняет грязными носками. Это минус не компании, а БЫДЛУ, которого много на фирме. 4. Проблемы с "прохождением через цех" дорогих материалов (дорогого ДСП, МДФ). 5. Выполнение заказов "по дате готовности" часто мешает сделать хороший метраж (соответственно хорошо заработать). Сложность в том, что нужно часто перетягивать разные поддоны с заказами. Перетянуть, найти кромку, поклеить, отвезти. Это все время. 6. Острая нехватка в разнорабочих (грузчиках).

[subject]только обложительные![/subject][city]Киев[/city]с таким отношением к сотрудникам,можно толь хуйца соснуть.а не рассчитывать на хорошее выполнение работы!

[subject]Работал на производстве: - Относительно вышесредняя з/п по сравнению с конкурентами - возможность карьерного роста - передовое оборудование, возможность приобрести новые навыки[/subject][city]Киев[/city]- График ночные/вечерние/дневные, через несколько лет живешь как зомби. - вредность (дышать постоянно формальдегидами явно рано или поздно выльется во что-то) - отношение руководства к рабочему персоналу, как к третьему сорту, на корпоративы таких даже не зовут, зимой люди мерзнут, о том - чем они дышут, даже никто не задумывается. - любые косяки оплачиваются со своей з/п, штрафы - оформления в официальный штат 1н из 10и - созданы условия которые вынуждают работать только с высокой интенсивностью (за 5 лет грыжа позвоночника) - специалистов не особо ценят, считают, что к ним "за забором очередя" в реалии приходят одни дебилы, которые на долго не задерживаются.

[subject]Крупное предприятие.[/subject][city]Киев[/city]Отзывы рабочих не очень положительные. Это влияет на качество продукции, несомненно. Необходимо задуматься, есть ли смысл вообще связываться с этой компанией.

[subject]Таких сторон здесь нет......[/subject][city]Киев[/city]Что могу сказать, пи...ец полный!!!! Работаешь как вол а тебя за это еще и штрафуют!!! Каждую неделю находят за что тебя еще оштрафовать. Смотрел у ребят на поклейке такую ситуацию, целый месяц работают ребята без брака, но под конец месяца вдруг от куда не возьмись......приехали!!!! А обьяснить от куда браки взялись никто не может. Интересная ситуация??? Всем кто в офисе сидит плевать на работягу. Дирекеция ВиЯра если Вы это читаете задумайтесь, а то от вас убегут нормалльные люди!!!!!

[subject]Работу менеджеров по оформлению заказов оцениваю на отлично, колл центр реагируют быстро, на складе фурнитуры кладовщики молодцы, консультанты без нареканий.[/subject][city]Киев[/city]Не видел самого процесса работы по распилке, обработке ДСП и отношения начальства к рабочим, и самих рабочих к производству, и друг к другу. Но судя по отзывам не ахти, есть вероятность выдачи брака клиенту.. Это большой минус компании , клиенты будут читать, ЗАДУМАЙТЕСЬ. Судя по отзывам то текучка присутствует, а тут можно предположить, что могут напилить такого, от чего клиент будет не в восторге. Ведь клиент заказывает и по 200 деталей, а то и больше, и каждую просматривать на сколы, перемерять рулеткой он не будет. В итоге приехав к заказчику с товаром, найдя брак будет не доволен. А доказать, что ты не олень, будет практически не возможно. Выводы: Работать на производство, опираясь на отзывы не пошел бы. Мне кажется, компании нужно обратить внимание на качество выпускаемого продукта, а качество зависит от профессионализма рабочих их условий, и от желания работать, и зарабатывать. А бороться с негативными отзывами, не выход. Это наоборот возможность увидеть недостатки и поднять планку выше. Ведь в компании, финансов на открытие новых филиалов, я так понимаю хватило. Значит и навести порядок на производстве, должно хватить нее только финансов, но и ума. Есть большие перспективы без сомнений. Хочу пожелать только успехов.

[subject]нет[/subject][city]Киев[/city]начальство не считает тебя человеком,отношение ужасные...не подлизался к руководству-ты изгой-штраф...Особенно дура-дурой ПАНАСЕНКО СВЕТЛАНА

[subject]все было в норме!меня боятся меньше бракоделят!и это факт !Даже постоянные клиенты отнеслисись к такому перевороту очень положительно![/subject][city]Киев[/city]Ни стого ни с сего утром получил летние ботинки а в обед шеф сообщил что наша служба больше не нужна! У меня есть куча или вагон артефактов для антирекламмы этой компашки! обращайтесь!жаль здесь нельзя выложить!

[subject]нет[/subject][city]Киев[/city]как писали люди ранее про то что -сами сотрудники по приказу сверху оставляют хорошие отзывы. Ты бы не врал людям. Талантливое начальство я видел на мет инвесте но не на сраном вияре, я был клиентом вияра это жопа, никто ничего незнает вместо свиспана продают кроношпан, режут плохо, не знают цензурной лексики все орут у работников зарплата как пенсия у бомжа люди уходят от туда и радуются что больше там не работают. Анна Йова там работала год теперь нету ушла и довольна как слон

[subject]Адекватное руководство, прозрачное начисление зп и своевременная её выплата, хороший коллектив.[/subject][city]Киев[/city]Работал на СГП на ВиЯре(Лепсе), не хочу уточнять кем и как долго, но думаю мой опыт (около 15 и лет на складах) позволяет объективно оценивать данную компанию. Считаю что комментарии ниже обиженных настолько отдалённо соответствуют действительности что создаётся впечатление о том что люди либо привыкли "шарится" на работе и получать за это деньги, либо они такие мнительные и ранимые что лучше искать работу на дому. Трудолюбие и высокая степень сомоотдачи- залог успешной трудовой деятельности на ВиЯре (включая зп и отношение руководства к сотруднику). Сказать что руководство такой большой и сложной структуры как ВиЯр это в высшей степени талантливые руководители и просто прекрасные люди значит ничего не сказать. Честно говоря был немало удивлён увидев столько негатива в отзывах, хотя не удивительно (не знать фамилию своего руководителя (не Петренко, а Прокопенко С.)то грош-цена такому сотруднику). Вообщем от души хочу пожелать сотрудникам этого предприятия успехов в работе и всего самого наилучшего!

[subject]Йова Анна и Маша две внимательные хорошие девочки и на рецепшене тоже девоньки золото[/subject][city]Киев[/city]Всем привет недавно оставлял коменты про вияр так мне потом звонили и говорили чтоб я удолил всё. а когда приехал туда после увольнения так все сразу спрятали глаза в жопу и по кабинетам отсеялись. а брюхатая курица чёт быковать начала по поводу мого отзыва типо они золотые а я чмо последнеею ну вообщем вообще зажрались руководство вияра. на правду реагируют агресивно готовы яйца тебе отгрысть только что-б ты молчал

[subject]Заработная плата вовремя! Олег предшественник - опытный, толковый сотрудник и хороший человек. Девочки диспетчеры Таня и Ира вообще золотые![/subject][city]Киев[/city]На фирме присутствует дух страха и плохих рабочих условий. Руководство разводит стукачей и подхалимов. Страшные штрафы как оправдание нечеловеческих условий работы которые приводят к падению рабочего духа и дисциплины. У производственного персонала негде нормально принять пищу, сходить в туалет и переодеться ! О душе Я, вообще молчу - его просто нет! На складе текучка 65 процентов в месяц! Никто не оформлен официально! Что, скажешь... Меня уволили по тому что, стоял за людей и не стал шестёркой - ну извините! ;)))

[subject]нет[/subject][city]Киев[/city]По-видимому, внешне компания выглядит очень солидно, но за стеной менеджеров и других офисных работников царит мрак и беспредел. Бесконечные коррупционные схемы вроде "выведения цеха в аутсоурсинг", беспощадное и, в большинстве, необоснованное сокращение производственного персонала на фоне раздутия штата менеджеров, "оптимизация персонала" - урезание и сокращение фонда зар. платы с одновременным созданием нескольких директорских должностей с окладами в 10-20 раз превышающими оклады производственников. Явная некомпетентность некоторых вышеупомянутых директоров. Внедрение западных стандартов по охране труда, оплате труда приводит к обрастанию производства бумагами, в итоге все делается формально и приводит к неучастию руководителей в производственном процессе. Жестокая экономия ресурсов, даже самых необходимых. Коррупционные схемы в закупках и сбыте. Промывание мозга по поводу успешности и светлого будущего при помощи газет и производственных собраний. Политическая агитация на производстве. Нет капиталовложений в развитие производства, более-менее значительные средства выделяются только на аварийное "латание дыр". Администрация легко подминает профсоюз. Сокрытие от персонала реальных объемов продаж и прибыли. Создается впечатление, что руководство компании имеет целью получить максимальную мгновенную прибыль от предприятия, не вкладывая средств и не думая о будущем. Множество решений, важных для производства, принимаются из расчета личной выгоды представителей коррумпированных структур. Если у Вас не имеются влиятельные лица в компании, не советую пытаться строить там карьеру, имею личный опыт :( Хорошо, если я ошибаюсь относительно всей компании "ВиЯр", лично наблюдал все вышеперечисленное после входа предприятия в состав "ВиЯр". Надеюсь, информация будет кому-либо полезна. Удачи!

[subject]Положительные стороны в том что Вияр на всех ложит[/subject][city]Киев[/city]Всем привет. я стажеровался один день на вискозной, Меня на работу принимала ТАТЬЯНА ТУКАН. на следующий день сказали что вы нам не подходите у вас плохое отношение к работе. По каким критерия они оценили я не знаю. ТУКАН не понравилось что я в процесе телефонного разговора упамянул что зп 2000. она считает что это мажорно. до метро 3.5 км. где развозка никто не знает ищи как хочеш. кстатии её на моей стажировке небыло а у меня опыт не хилый я любова консультанта зделаю. ТУкан оценила меня за 38 минут и послала. В раздевалке или на кухне как они её называют как в свинарнике полная антисанитария и мыши бегают. Люди не идите работать на Вияр А особенно к Тукан Тане очень пожалеете. колектив гавно

[subject]положительных сторон не увидел[/subject][city]Киев[/city]работал несколько дней, но успел увидеть многое. никаких условий работы, раздевалка как помойка, люди обедают там же, в помещении где невыносимая вонь носков и рабочей одежды. вопросы возникшие в рабочем процессе решаются на уровне чуть-ли не мордобоя. вообщем держат там ребят которые работают за 3000грн, так как им деваться некуда.

[subject]нечево харошево!!!![/subject][city]Киев[/city]найобуют на деньги!!!!Работает там у них один специалист так ево вобще нада закать в асвальте етого пустодзвона!!!Я вобще удивляюсь как таких земля носить!!!!

[subject]1.Отлично отделанный офис. 2.Для менеджеров и других офисных работников всё оборудовано на высшем уровне . Рабочее место , обстановка и пр.[/subject][city]Киев[/city]1. Адрес предприятия - Лепсе 16. Бывший завод "Трактородеталь". Все цеха завода (кроме "Вияра" и нескольких других) идут под разграбление. Ломается и вывозится всё, что можно продать . Снаружи стены стоят , а внутри - фильмы ужасов снимать запросто можно . И среди этого - "Вияр", но надолго ли... 2. В отличии от прекрасного офиса - цеха производства и склады находятся в пока ещё не разграбленных цехах постройки 50-х годов. Огромные ворота , отсутствие отопления . Мало света. Пылища от старости и распила ДСП. То есть работа практически на улице . Лето пыль и жара . Зимой пыль и холодина . Не удивлюсь , если работники бухают . 3. Работа ТОЛЬКО ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, никакой трудовой. Обязательны 2 рабочие субботы в месяц. Только 2 недели отпуска . Ребята , и за все эти "красоты" - обещают аж 3200грн. в месяц ? Не смешите ... Короче - кому очень понадрываться в пыли хочется - плиз на Лепсе 16, "Вияр" .

[subject]Стабильная выплата ЗП. Хороший коллектив. Если стальные нервы, есть голова на плечах и руки не из ж..ы, то в компании можно очень даже успешно работать.[/subject][city]Киев[/city]Руководство некомпетентное. К сотрудникам на производстве относится как к неграм. Неуважение, хамство, матерщина, нелепые придирки, мегаштрафы. Плохое снабжение необходимым. В цехах очень вредные условия труда, что абсолютно не исправляют никак не компенсируют. Ночные смены. Зимой очень холодно, летом очень жарко. Зато офис аки сыр в масле... Хотя всё относительно... смотря кто и как себя зарекомендует...

[subject]МЕНЕЖМЕНТ ХРОШО РАБОТАЕТ[/subject][city]Киев[/city]МАСТЕРА РАСКРОЯ ИЛИ КЛАДОВЩИКИ ВАРЮГИ

[subject]зарплата вовремя и больше ничево позитивного[/subject][city]Киев[/city]работа по трудовому договору никаких социальных гарантий нет переработки ежедневно и никаких доплат обеденный перерыв 20 минут максимум выходной день воскресенье субота рабочая начальник склада дсп петренко мягко говоря недалёкий человек и ето одна из основных причин постоянной текучки кадров

[subject]зарплата - вовремя. Это единственный плюс. Зарплату в последнее время урезали.[/subject][city]Киев[/city]Заказы готовы не вовремя, грузчики бьют детали и отгружают заказ с лишними деталями. Отношение начальства к специалистам (порезка, поклейка, ЧПУ) отвратительное : устраивался работать с 9 до 18 , а работать начинаю раньше и заканчиваю позже и НИКТО НЕ ДОПЛАЧИВАЕТ!!! Условия - вредные для здоровья (легких) Никаких льгот и соц. пакета нет, отпуск за свой счет, больничный тоже.

[subject]Зарплата хоть и маленькая но нет задержек с выплатой.[/subject][city]Киев[/city]Отрицательное отношение руководства к персоналу, такое чуство что все неуки, а Они БОГИ. Не знаю как на других представительствах , но на Лепсе так точно.

[subject]В этой компании все положительно! Дружный коллектив, лояльное руководство, стабильная з/п! на мой взгляд это одна из лучших компаний в Киеве.[/subject][city]Киев[/city]Отрицательных сторон за время работы в этой компании я так и необнаружила.