GLINCOM

В компании пятый год как работаю. И вот что я могу сказать недовольным: если хорошо работать, можно и по карьерной лестнице расти, и доход повысить. А лентяем всегда и везде плохо. Да, иногда бывают задержки зарплаты, но они настолько редки и не критичны, что после других компаний, где мы по полтора месяца денег не видели, несколько дней - это мелочь

Работал в компании более 2 лет. Лично у меня остались в основном положительные впечатления. Приятная команда, которая реализует интересные качественные проекты. Достойная заработная плата. Классный офис в тихом районе рядом с набережной

Работала в компании достаточно долго. Компания хорошая, есть свои + и - как и везде.
Что касается руководства очень радовало, работа по регламенту, зп всегда во время.
ушла потому что компания переехала в собственное здание на Павелецкую, неудобное расположение.

Сложно писать о компании в которой был всего один раз. Офис расположен в красивом месте Москвы, на набережной. Здание красивое, ухоженное, лифты современные. Из положительного наверное больше нет информации. Далее мое впечателение о сотрудниках. Секретарь по телефону не соединяет ни с HR, ни с руководством. На вопросы ФИО и возможности пообщаться лично, сообщают, что необходимо написать официальное письмо через Почту России и тогда через 2 недели мне может быть ответят. Странная позиция и руководства и сотрудников (боятся хулиганов или что их будут знать в лицо?!)
А теперь о самом главном. Сотрудники HR размещая вакансию на HH не стесняясь копируют один в один (включая абзацы и знаки препинания) ваши обязанности из резюме, а потом еще несколько раз заходят к Вам на страницу HH, наверное чтобы проверить. Уважаемые HR сделайте что-нибудь сами, не падайте лицом в грязь, она очень плохо смывается с лица компании. И отдельное "не уважение" к секретарю компании, которая сказала, что ей плевать на то, какой отзыв я оставлю о компании в которой она работает.

[subject]Находится в живописном месте, в центре Москвы[/subject][city]Москва[/city]Был на собеседовании, о вакансии ничего не рассказали, пришлось все самой спрашивать, офис с узкими коридорами, серый, атмосфера такая же, директор административного департамента похвасталась как она полгода назад пришла секретарём, а теперь директор и всех увольняет. Невероятно быстрый скачек, боюсь представить как она этого добилась )))))))) руководитель ни к месту ерничал, явно был не в духе. Не важно какой у тебя опыт, данные, перспективы. От настроения всех кто проводит собеседование и зависит судьба кандидата.

[subject]Добрый день, уважаемые соискатели! (отзыв для тех, кто собирается на собеседование). Была на двух собеседованиях в данной компании (с директором по персоналу и Генеральным директором) на вакансию Личного помощника. 1.Офис приятный (выше среднего уровня), милые девочки на ресепшн +/- модельной внешности, как того и требуется (все же лицо компании). 2. Директор по персоналу (Марина) приветливая, соблюдает деловой этикет общения, все четко и понятно разъясняет по вакансии и обязанностям, понимает бизнес-процессы... нареканий нет. 3. Генеральный директор задает вопросы по резюме и предыдущему опыту работы + стандартные "ваши наиболее сильные и наиболее слабые качества", сразу видно, что закончил MBA, или изучал соответствующую бизнес-литературу (но скорее первое) 4. Компания молодая, на рынке недавно (это вам на Дострой и не Capital Group) для кого плюс, для кого минус. 5. По поводу зарплаты: средняя по рынку, выплачивают в два этапа без задержек (насчёт "без задержек" - со слов HR, но по опыту могу сказать (есть у меня некий житейский опыт и чутьё) что это действительно так! (по крайней мере, административному персоналу вовремя... насчет бонусов и KPI - тут сказать ничего не могу.... 6. Что касается работы, - это не "моя" компания . Во-первых, с ГД диалог не выстроился, опять же, по опыту (а опыт работы личным и бизнес ассистентом у меня довольно большой) если общение не идет с первых минут, то не надо тратить время ни свое ни чужое.... во - вторых, смутило рабочее место ассистента: совсем крохотный уголок между двух дверей... и сама девочка, которая там сидела... (с очень затравленным взглядом), хотя, судя по предыдущим отзывам, они только недавно переехали в этот офис, возможно, уголок - это временно))) Отрицательные стороны писать не буду, для меня их нет. Каждый выбирает сам! Ищите по душе, чтобы ничего особенно не смущало, негатив и неприятные нюансы есть на любой работе и у любого работодателя. На собеседование идти стоит! Всем удачи в поисках работы и работодателя своей мечты!)[/subject][city]Москва[/city]все в "положительных впечатлениях"

[subject]Свою карьеру в компании GLINCOM я начала три месяца назад и уже успешно прошла испытательный срок. Работать в компании мне очень нравится. Коллектив, в большинстве своем, молодой, все добрые и отзывчивые. Руководство компании адекватное, а с непосредственным руководителем всегда можно построить конструктивный диалог. Заработную плату всегда выдают вовремя и в полном объеме. Задачи поступают интересные и разнообразные, нет рутины. Смело могу заявить о том, что опыт, полученный мною в GLINCOM за 3 месяца работы, полезный и не идет в сравнение с полутрогодами проведенными на прошлом месте работы, а это только начало. В офисе есть собственная кухня, что решает проблему обеденных перерывов.[/subject][city]Москва[/city]Далековато ездить из области.

[subject]- Адекватное руководство - Зарплата выплачивается четко, без задержек, бонусы/премии тоже достаточно быстро после закрытия квартала - Организованная структура большинства бизнес-процессов - Интересные проекты - Офис в центре - Веселые корпоративы, правда редко[/subject][city]Москва[/city]- Парковка платная или кружить по дворам каждое утро - Рассадка open-space - Нет страховки ДМС

[subject]Расположение офиса недалеко от метро и от центра[/subject][city]Москва[/city]1) Кадрочка - Марина Каширина - просто атас - первая сплетница во всем офисе, шмыгает у всех всё выведывает, а потом каждому каждого засаживает, работать не любит, только языком чесать. 2) Коллектив ужасный, все злые, в основном лимитчики, которые друг перед другом выделываются 3) Больничный не оплачивается более 7 дней даже за счет средств ФСС 4) В коллективе заведено перекидывать работу друг на друга 5) Офис в стиле опен спейс -все сидят на головах друг у друга, постонный шум и ржач В общем никому не советую, проработал там недолго, но познал всю суть, змеюшник.

[subject]Можно говорить начальству,что поехал на показы, а на самом деле ехать домой и есть печеньки, валяясь на диване. Бесплатный кофе с молочком. Оплачивают мобильную связь.[/subject][city]Москва[/city]нету, кроме того,что коллектив какой-то злой.

[subject]Современный офис недалеко от метро Проспект мира.[/subject][city]Москва[/city]Откликнулась на вакансию на hh.ru в воскресенье, и в этот же день мне позвонили и пригласили на собеседование. Первое впечатление было приятным: просторный, современный офис около метро. Рядом Ботанический сад. На проходной встретила девушка секретарь, предложила повесить пальто в гардероб, проводила в переговорную. На этом приятные впечатления закончились. Собеседование проводила директор по персоналу Каширина Марина. Первый же ее вопрос озадачил: "Что вы умеете, что вам интересно?", - как будто я пришла в кружок юных талантов записываться. Я начала рассказывать о своем опыте работы... Практически сразу меня перебило смс-сообщение, на которое собеседнику надо было срочно ответить. Она извинилась, но нити разговора уже были потеряны. Потом последовал еще один странный вопрос: "Какие у вас пожелания к работе?". На что хотелось спросить: "А что, есть возможность выбирать?"... Далее мне рассказали немного о вакансии, особо подчеркнув, что получили ОЧЕНЬ много откликов на hh.ru, и что всю неделю будут просматривать кандидатов, если через неделю мне не перезвонят, значит я им не подошла. На этом собеседование, длившееся минут 5-7, закончилось... Естественно, мне не перезвонили. Через пару дней на hh.ru эта вакансия поменялась на секретаря с совершенно другим функционалом, а еще через несколько дней - на менеджера отдела аренды. Вопрос: это такой способ экономии средств по размещению вакансий, или просто сбор данных для кадрового резерва?

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Удивил подход кадровика. Обычно на собеседованиях просят рассказать о себе о своем опыте, а уже потом рассказывают о компании. Интервью со мной она начала с наезда типа почему ищете работу, что не устраивает в нынешнем месте работы. Задавала очень шаблонные вопросы как под копирку с тренинга для кадровиков. Потом пригласила начальника отдела. Выяснилось что руководитель строительного проекта женщина, достаточно молодая. Но это не самое страшное. Оказалось что контора строит премиум апартаменты на территории бывшей промзоны не имея разрешения на строительство. Ладно они реконструкцию подводят под капитальный ремонт, так они и заново возводимые корпуса проводят как капремонт. На вопрос что они делают с Мосгосстройнадзором если приезжает проверка, мне ответили что в таких случаях они просто "решают вопрос" и все. Зарплата 50/50. Обилие эффективных менеджеров судя по фотографиям на сайте окончательно дополняет картину об этой суперконторе. Понял что зря потерял время на собеседование. Обратной связи не было но я ее и не ждал так как работать в таком месте не было никакого желания.

[subject]БЦ, в котором расположен офис компании, находится недалеко от метро Проспект Мира, рядом Ботанический сад МГУ, Литературный музей. Сам БЦ оставляет хорошее впечатление, на 1 этаже кафе, пропускной режим - свободный (плюс и минус одновременно).[/subject][city]Москва[/city]Специалист по подбору персонала при общении по телефону сообщила не верную информацию о местонахождении компании (они переезжают с 3 на 4 этаж), переговорные оказались не готовы, в них идет ремонт, поэтому общение происходило в кафе на 1 этаже. Общение было не долгим, больше всего интересовал вопрос: каких конкретно арендаторов я смогу привлечь на вакантные площади. Потом подошла нервозного вида женщина - начальник отдела аренды (в нем 2 человека: начальник и 1 специалист, которого ищут). Компания планирует сдавать в аренду с 1 по 4 этажи в новых домах (апартаменты и танхаусы), метро там сейчас нет (открытие ст Селигерская в ноябре 2014). Мне озвучили, что до осени планируется сдать в аренду 6000 м2 торговых площадей, свидетельства будут получены к концу лета. В данный момент жильцов там нет, место не проходное, жилой массив удален и через дорогу, метро также нет. Начальник отдела аренды вела себя нервозно и агрессивно, на резонный вопрос о том, кто будет покупать товары и пользоваться услугами будущих арендаторов ответа дать не смогла. Её интересовали только заключенные мной договоры, про них было рассказано. План по сдаче 6000 м2 в глуши, в не проходном месте, в мертвый сезон - летом, удивляет. В самой компании на данный момент работает около 30 человек, в офисе идет косметический ремонт. Лично на меня, сотрудники данной компании произвели не самое положительное впечатление, собеседование было организовано плохо. Не советую тратить на них свое драгоценное время.