Джей Кей Групп

[subject]Кумарчик теперь долго сидеть будет... и с анохиной корона спадёт...[/subject][city]Москва[/city]люди не тратьте своё время... с какой бы улыбкой Вас не встречали, отношение в итоги будет скотским, и повезёт если не подставят

[subject]сидит и будет ещё долго сидеть, взятку, которую так хотел дать ни кто взять не рискнул. Залог, под который хотел выйти (60 млн.)тоже отказались принимать))) поэтому ни такой уж он и всемогущий, как пытался казаться, только выё....На данный момент он знакомится с делом и в ближайшее время начнётся суд.[/subject][city]Москва[/city]Кумар оказался большим ск...м и м....м

[subject]Очень интересно, что "сотрудник", "администрация", "генеральный директор" и "аноним" это одно и тоже лицо)))) около ника цветом выделены сообщения, которые написаны с одного IP адреса)[/subject][city]Москва[/city]Не ходите туда работать)

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Ну что, как там зовут менеджера по персоналу? Левина? Что молчишь то? Идеи руководителя надо воплощать и во время его отсутствия. Одним словом!!! - дура ты. Помимо того, что некчемный человек. По хорошему тебя жаль...

[subject]- 100%[/subject][city]Москва[/city]«При устройстве мне ПРЯМО (не уклончиво!) так и сказали, что ДА есть нарушения, но есть и свои плюсы. Компания честна перед своими сотрудниками. Год работы в ней тому подтверждение. ЗАЧЕМ? Скажите, ЗАЧЕМ я пойду обращаться в правоохранительные органы, если я согласилась с условиями работы.» (отзыв "сотрудника" от 16.02.12 11:06) - один из способов администрации и кадровика данной компании убедить сотрудников не жаловаться в правоохранительные органы по фактам нарушения их трудовых прав, хотя данный способ мало убедительный для разумных индивидов. Пострадавшие действующие и бывшие сотрудники указанной компании, нарушение трудовых прав карается по закону. Обращайтесь в судебные органы с исковыми заявлениями и инспекцию по труду с жалобами по фактам нарушения трудовых прав (при этом при обращении в последнюю вы можете ходатайствовать об анонимности ваших анкетных данных при производстве проверки работодателя). Чем многочисленней таковые обращения - тем больше штрафные и иные санкции по отношению к работодателю. Наши соболезнования! Удачи вам!

[subject]net[/subject][city]Москва[/city]Уважаемые Администрация и Кадровик, будьте добры, прокомментируйте сложившуюся ситуацию с заключением под стражу Д.К.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]А что же Вы, Екатерина, на мои комментарии не отвечаете, сказать больше нечего, а возразить тем более. Я рад, что у Вас не оказалось контраргументов на мое мнение о компании, что говорит о правдивости моих высказываний.

[subject]В подтверждение своих слов http://lifenews.ru/news/87167#comments[/subject][city]Москва[/city]Екатерина, ну как вы?

[subject]:((([/subject][city]Москва[/city]Да, и еще проанализируйте цифры: в головном офисе работало около 30 человек, а на сайте сейчас около 15 открытых вакансий. И каждый день все обновляется. И еще есть достоверная инфа от субарендаторов: что одна из приближенных к Кумару собрала с них арендную плату 350 000 рублей и исчезла, но спустя месяц ее вроде нашли... да с возможностями Кумара можно было выстроить работу в компании и получать законно прибыль. Но ему видимо это не надо : главное получать деньги , ничего не вкладывая и даже не отдавая долги, не оплачивать аренду Москве, но там видно договоренности, не оплачивать даже коммуналку , хотя субарендаторы платят.

[subject]Зарплату платят. Кумар сейчас в КПЗ. Обвиняют в мошенничестве в особо крупных. 5 млрд рублей. Есть работоспособные и желающие изменений в лучшую сторону работники.[/subject][city]Москва[/city]Зарплата серая, отпуск оплачивается только две недели в год, остальное за свой счет , да и то под вопросом, больничный не платят. Имитация постоянного аврала, но результатов никто не ждет, оттяжка времени для субарендаторов, якобы неродивые сотрудники. Но арендную плату собирают регулярно, хотя уже не имеют на это право, так как помещения уже отобраны ДИГМ за неуплату, но до арендаторов эту инфу не доносят. Так как Кумара сейчас закрыли, то все в ожидании и в панике- сможет или нет он и на этот раз откупится. Это не злорадство, а констатация фактов. Как вам сейчас работается Кадровик и вам подобные? Как сейчас насчет честности и порядочности вашей компании?

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]Законы психологии – каждый до последнего момента верит, что к нему неприязненно относится лишь малое число лиц, а остальное окружение – доброжелательно, что минимизирует результат самокритики. Если руководитель не логично верит, что среди нескольких тысяч посетителей данной страницы несколько десятков отзывов написал только один человек, то из списка всех «обожающих» его компанию сотрудников легко будет вычислить одного недоброжелателя, но конечно сложно найти только одного недоброжелателя среди нескольких сотен работников, уволившихся по причине нарушений их трудовых прав работодателем в вашей компании, и среди сотен соискателей, отказавшихся от вакансий по причине негативного впечатления от компании. Пора администрации смириться, что максимум человек относится негативно к ней и к работе компании, что мотивировало данных авторов оставить отзывы на этом сайте для предостережения других соискателей! Если компания всегда работала за гранью законности, то насколько она может зайти за грань недопустимого /насилия, убийства и прочее/, сложно предугадать, поэтому я лично принципиально представляться не жажду, а также не советую другим авторам раскрывать анкетные данные. А для бывших сотрудников это вообще очень непредсказуемо по последствиям, так как афиширование информации для правоохранительных органов может повлечь дальнейшее привлечение бывшего сотрудника в качестве участника процесса по уголовным, административным, гражданским и прочим делам - обвиняемым в соучастии, свидетелем и прочее…

[subject]НЕТЬ НЕТЬ и еще раз НЕТЬ!!![/subject][city]Москва[/city]Компания нечестна ни к сотрудникам, ни к партнерам, ни к клиентам!!! Несколько раз приходилось краснеть перед клиентами -арендаторами за решения, которые принимает руководство!Компания реально кидает клиентов!!! Быстро убежал оттуда, чтобы не успеть замарать свое собственное имя, поскольку давно в девелопменте и знаю хорошо этот сегмент, хороших клиентов, ну и меня также знают.Проработал недолго, быстро понял, что к чему! Методы работы компании в стиле "лихих" 90-х (расчет на лохов), дурачат и кидают клиента. Ни одного сотрудника, пылающего любовью к компании встретить внутри нее не удалось! Обходите сторонй эту компанию, здесь нет ни прозрачности, ни честности, ни перспектив для хороших специалистов.

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]Да всё сказано о патриотических творческих сказках сотрудников администрации этой компании в одной фразе: "Опять о патриотизме заговорил. Небость украсть чего-то задумал." М.Е. Салтыков-Щедрин. )

[subject]НЕТ.[/subject][city]Москва[/city]«Конечно все такие смелые. Прийти и сказать в лицо о своих недовольствах, Вы конечно же боялись. Так стоит задуматься почему?» (23.03.12 16:00 г. Москва, Генеральный Директор) - ))) Точно, «рыба гниёт с головы». Соискатели к нему повторно поедут через всю Москву, в его барак-здание компании за Савёловским вокзалом, по морозу, сквозь его охрану, подождут –цать минут «аудиенции» среди орущей эмиграции из Индии, чтобы отыскать руководителя на рабочем месте и сказать ему в лицо своё негативное мнение о его компании, сложившееся во время даже первичного собеседования и общения с администрацией компании. Дибилизм полнейший! Им там вообще лечить мозг надо!))) Радуйтесь, что вам просто здесь написали своё мнение, а вы можете мотать или не мотать «на ус», что вы в большей степени и делаете. Хотя более мудрые люди делают выводы и исправляют ситуацию, но вам видно это не дано. Вы будите до последнего пенять на других, что «сами рожей не вышли…» Своё рабочее время только тратите, «артистичные работоболики». По обыкновению, вам соискатели лишь говорят, что отказываются от вакансии, так как, например, «звёзды не сошлись», или «вертолёт к вам перестал ходить» и прочие дипломатичные отговорки, а вы даже не знаете о реальных причинах отказа соискателей от трудоустройства в вашу компанию, а в этот момент благодаря этим соискателям земля о вашей компании за вашей спиной банально полнится негативными слухами. Так вот, благодаря этому сайту и аналогичным, администрация любой компании может теперь узнать реальное обстоятельство вещей, но вам же лучше, по всей видимости жить в неведении. Ну, и живите, нас это беспокоит постольку по сколько…))) Мы, соискатели, зашли в вашу компанию, вышли, отряхнулись от вашей грязи и ушли, написали в рамках вышеуказанных целей эти отзывы, а вы не услышали и не прониклись, ну, и флаг вам в руки… Вы можете из своего хлева дальше кричать нам вдогонку - «Неудачники» и т.д. ))) Моя уже удача в том, что не приходилось работать в таких местах как ваше место работы, а довелось только работать в более лучших местах работы, чем ваше… Анонимный руководитель, укажите полностью свои Ф.И.О., место и дату рождения, карьерные сведения и т.д., а то страх обуял вас...)))

[subject]Вы знаете, читаю нижесказанное про данную компанию и не вижу сходство абсолютно. Если вы изначально знали, что практически 50% состава индусы. Так зачем Вы туда шли? Кадровый работник заранее предупреждает о том, что в компании работают иностранные граждане. И Вы сознательно идете туда работать, никто Вас не заставляет. Да в компании ценится, когда человек трудится и отдается работе пока у него не закончится рабочее время, которое четко прописано в трудовом договоре и за это потом он получает бонусы. Обеденное время четко санкционировано, каждый сотрудник обедает с 13. 00 ч. до 14.00 ч.И поверьте – это не ад про который пишут здесь люди. Коллектив здесь хороший, отзывчивый. Не спорю, что люди разные бывают и ко всем не присмотришься, ну если описывать коллектив в общем, то меня все устраивает. Отношения руководства… - Знаете отвечу на этот вопрос : «Сделай дело, гуляй смело!!!!». Принцип компании работать и еще раз работать. Вы изначально идете на этот труд. А там время показывает кто слабый, а кто сильный и поверьте, существует перспектива карьерного роста. Только непосильным трудом можно набраться опыта и заработать себе основной фундамент карьерного роста, но это опять же при желании. Кто- то выдерживает, а кто - то нет. И не обязательно писать гадости, да у каждого свое мнение на этот счет, а может быть иногда стоит задуматься, что может проблема в самих Вас, раз Вы не смогли здесь задержаться? Компания растет и будет процветать, а люди которые здесь проработали или работают пишут свое мнение даже не представившись. Я считаю, если Вы так гадко отзываетесь о компании и находите время писать на данный сайт, то обида у Вас не на саму компанию, а на определенных людей, которым Вы пытаетесь насолить. Поэтому смешивать это совсем не обязательно. Надо было при уходе говорить все, что думайте. Я несколько не пытаюсь, кого-то выгородить или оправдать. Я так же высказала свое мнение. Тех сторон, которые описывают здесь люди я в этой компании не нашла. Везде есть свои плюсы и минусы. Идеального не бывает ничего в наше время.[/subject][city]Москва[/city]Я их не вижу! Меня все устраивает!

[subject]положительных сторон не удалось узреть при всем желании!!![/subject][city]Москва[/city]Все отрицательные отзывы поддерживаю! Это правда!!! Положительные отзывы пишет сотрудник из отдела кадров, котороому это вменили (плюется, но пишет -точно знаю) -смотрите по IP. Соискатели, дорогие! Как бы не было тяжело в жизни, не забывайте, что все это временно и не усугубляйте свое положение работой в этой компании. На рынке труда огромное количество работы и работодателей, ищите, выбирайте, читайте отзывы, но не ходите сюда (заблокируйте на фиг сразу все вакансии от этой "лавки")!!!

[subject]000[/subject][city]Москва[/city]Товарищи соискатели, вы обратите внимание, что сам сотрудник (отзыв от 16.02.12 11:06, хотя видно, что автор большинства отзывов от администрации компании один и тот же человек) спокойно говорит о нарушениях ТК РФ (как о само собой разумеющемся явлении). ПОЗОР и полнейшая ГЛУПОСТЬ! Цитата: «При устройстве мне ПРЯМО (не уклончиво!) так и сказали, что ДА есть нарушения, но есть и свои плюсы. Компания честна перед своими сотрудниками. Год работы в ней тому подтверждение. ЗАЧЕМ? Скажите, ЗАЧЕМ я пойду обращаться в правоохранительные органы, если я согласилась с условиями работы.»

[subject]х.з.[/subject][city]Москва[/city]Специально для администрации компании придумался замечательный ник. Администрация, посвятите анализу смысла этого ника часы и рулоны туалетной бумаги для переписки. Ищите смысл, он должен быть. LoL Комично, что администрация требует от работников и даже соискателей информацию о Ф.И.О., а сотрудники администрации сами не представляются, стесняясь своей лжи. Одновременно администрация понимает, что её спектакль «позитивные отзывы о фирме её многочисленных сотрудников» раскроется и станет видно, что все эти доброжелательные отзывы написали два-три человека, которым руководство вменило такое творчество в их трудовые обязанности в рабочее при этом время. Так что, администрация, кадровик, "влюблённые" в компанию сотрудники, не забывайте выкладывать также сюда все анкетные данные - Ф.И.О., место и дата рождения, номер паспорта, адрес вашей регистрации и т.д.

[subject]---[/subject][city]Москва[/city]Ужас! Судя по переписке сотрудников администрации, кадровика и прочих, там превалирует склочный, хабальный характер взаимоотношений в коллективе. Сплошные оскорбления, анализ отсутствующих фактов, сплетни. Ничего не зная об авторах, они попробовали даже здесь перемыть им кости в оскорбительной форме. Об этичном, тактичном, дипломатичном и профессиональном поведении даже говорить не приходится, что я полагаю всем это видно. П.с.: Даже на собеседование не поеду.

[subject]???[/subject][city]Москва[/city]Я не знаю, на какой объём глупости местных читателей рассчитывают некие местные авторы, но мне (даже как не работнику этой организации) со стороны видно тех авторов (маскирующихся под разными никами, в том числе «бывших сотрудников»), которые реально являются руководящими работниками этой компании (кадровик, начальники департаментов, заместители и т.д.) и заинтересованы в её отбеливании… Максимально положительные отзывы (с оговоркой «много работы», «читайте трудовой договор» или прочие прилизанные в рамках корпоративной идеологии словарные минусы) не вызывают доверия! Руководители данной компании, убавьте свой пыл и задор, мало кого вы такими баснями обманите! Лучше пересмотрите идеологию своей работы, а то скоро в компании некому будет работать! Действующие сотрудники уволятся, а новые сотрудники хорошего качества не придут работать, а с плохим качеством – ваша компания сама утопнет, как большинство подобных по качеству организаций исчезало с рынка.

[subject]НЕТ!!!![/subject][city]Москва[/city]Джей Кей Групп, она же УК Римакс Компанией назвать сложно.... Индусы вонючие и грязные повсюду, Кумар- г.директор вообще постоянно пугает, что не оштрафует, истерички Каретникова и Шумаева потеряли всякий стыд, позабыв о страшном суде, смотрят на этих буддистов... Матеряться и постоянно делают подлости, даже муж Шумаевой ушел от туда, Рома тебе респект. Все происходит как-будто в бешенном режиме, все типа срочно, чтобы ты не мог оценивать происходящее. Заключают договора субаренды, требуют с арендаторов бабло, а сами вшивики ни копейки не платят городу, погрязли в арбитраже, У Кумара какя-то сильная рука в правительстве, да еще он какой типа дипломат. в этой помойке за всеми следят, подслушивают, и при этом делают вид что по русски не бельмес. А корпоратив по-индуски это вообще отдельная тема, все принесли с собой, свою вонь и острятину, нате вы же этого хотели, еще в свой выходной день в обязательной явке. Про трудовые вообще молчу, т.к. если ты ее отдашь, то считай у тебя ее больше нет, но при этом имеется запись что ты ее забирал. Работает лимита и индусы.

[subject]Гавно компания одним словом.[/subject][city]Москва[/city]Не ходите туда никогда. Пустая трата времени.

[subject]Уважаемый "Некто" и снова Вы со своими пустыми отзывами (в данный момент я о том, который добавлен 10.02.12 в 19-20). По поводу Вашего замечания к нашей "Кадровичке" (опять хочу Вас исправить, не "Кадровичка", а сотрудник отдела кадров) никакой несуразицы и т.п. никто не несет, опять чувствуется надуманность в Ваших отзывах. А кого нам брать на работу либо увольнять не Вам решать, Вы сами то работу найдите в конце концов или дорастите до должности руководителя и берите к себе сотрудников "Умеющих убедительно врать", лично нам такие не нужны. По поводу принудительных подписей, ну это вообще чушь. Каким образом можно вынудить неуполномоченного сотрудника подписывать документы и для чего вообще это нужно????? Сами то хоть понимайте, что пишите. И так Вам для информации, меня за четыре года работы ни один документ не вынуждали подписывать.[/subject][city]Москва[/city]Лично для меня их нет!!!

[subject]Уважаемый, "Ищущий". Давайте представим. Вы ниразу не были в париже и никогда не видели Собор Парижской Богоматери. Вы залезаете на сайт турфирмы, которая предлагает путёвки и читаете про экскурсию с этот собор. А там только кучка недовольных со словами "Фу, экскурсия такая дорогая, я не поехал." или "Ну и что там может быть интересного? Старые камни и всё." и в самом конце "Меня всю дорогу тошнило, я так ничего и не увидел. Отвратительная экскурсия." Вы после этого захотите туда поехать? Конечно нет. А после того как узнаете что эти отклики, только тысячная часть тех кто поехал, а все кто приехал с блеском в глазах и с радостью за потраченное время просто не сочли нужным ещё куда то заходить и писать? Я думаю только тогда вы бы поехали. Уважаемый, не судите о компании по отзывам людей которые даже не проработали у нас.[/subject][city]Москва[/city]Не только индусы красивые в кино. Ещё и американцы, французы, немцы и русские. А так же таджики, азербайджанцы и другие жители стран СНГ.

[subject]Уважаемый "некто"! Смотрите не поперхнитесь злорадством. Не можете найти работу? Искренне сочувствую! Немного о себе. Работаю год. И, заметьте, проработаю еще в -цать раз больше! Имела возможность прийти на собеседование и счастлива, что попала именно в эту компанию. При устройстве мне ПРЯМО (не уклончиво!) так и сказали, что ДА есть нарушения, но есть и свои плюсы. Компания честна перед своими сотрудниками. Год работы в ней тому подтверждение. ЗАЧЕМ? Скажите, ЗАЧЕМ я пойду обращаться в правоохранительные органы, если я согласилась с условиями работы. Опыт, который я здесь получаю, дает мне возможность развиваться. Коллектив замечательный! И руководство у нас адекватное и справедливое. Истерите Вы, безработный "некто", сидя дома. Только такие как ВЫ, НЕУДАЧНИКИ, можете писать бред о компании в которой ДАЖЕ НЕ РАБОТАЛИ, бегая с одного места работы на другое. Удачных поисков![/subject][city]Москва[/city]Не бывает мест работы, не имеющих минусов)))))))))))))))))

[subject]Спасибо, уважаемый "некто", отправивший свой отзыв 10.02.12 в 00:40. Вы открыли мне глаза. Я проработав в этой компании почти 2 года только сейчас понял, насколько же она хороша. Слава Богу, что наша компания не принимает на работу тех, кто всех оценивает лишь по одежде и ремонт во всём офисе видит лишь пройдясь по одной лестнице. Как же это прекрасно что рядом со мной нет людей, которые годы!! спустя помнят какое выражение было на лицах людей и кто с кем разговаривал в коридоре. Или может быть Вы всё врёте? Может быть наша компания даёт зарплату, опыт и благополучие работникам? Может быть именно у нас не бывает проблем с выплатой зарплаты вообще? Может быть у нас такой тихий и уютный остров где можно работать, жить, любить и быть любимым, точно знать что завтра будет на что жить и твёрдо стоять на ногах? Я думаю именно так. Именно по этому я тут работаю.[/subject][city]Москва[/city]Периодические жесткие сроки, но где этого нет? ;)

[subject]Хочу написать ответ на отзыв "Не кто", добавленный 10.02.12 в 00:40. Так и хочется разобрать данный ЛОГИЧНЫЙ отзыв на цитаты и прокомментировать каждую из них ))))))) Цитирую: "Поражают мнения, что "минусов нет...") Чувствуется общая не логичность и заинтересованность подобных доводов... Не бывает мест работы, не имеющих минусов…)". Обратите внимание уважаемый "Не кто" (не пойму, почему Вы написали раздельно, исходя из контекста гораздо логичнее было бы написать НИКТО), что Вы сами прочувствовали общую заинтересованность сотрудников нашей компании в том, что МИНУСОВ НЕТ. Это Ваше высказывание надо было переместить в положительные стороны работы в компании, так как это прямо указывает на то, что сотрудники, которые здесь работают Ваших этих минусов не видят, хотя Вы же сами себе и отвечаете, что нет компаний, где минусов нет))))))) Цитирую далее: "Имелось возможность побывать на собеседовании... Отрицательное впечатление от ремонта офиса (всё полуободрано, отсутствие косметического примитивного даже ремонта и т.д.), устарелая орг. техника" Ну что сказать, откровенная клевета!!!! Если у нас нет примитивного даже ремонта, то идите в Кремль работайте что ли и вообще сложно даже представить, что тогда в Вашем понимании примитивный ремонт. Далее вообще просто ПЁРЛ: "Откровенное нищенство внешних факторов одежды сотрудников, не наводящее на мысли о пресловутом благоденствии в зарплатах". Во-первых не согласна в корне, а во-вторых нехорошо так о людях писать, которые лично Вам ничего плохого не сделали и тем более писать откровенную ложь. А еще ради интереса поясните мне, что такое ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ ОДЕЖДЫ)))))) Может Вы плохо пригляделись, скорее всего с ВНУТРЕННИМИ ФАКТОРАМИ в одежде как раз таки полный порядок ))))))))) Далее: "На прямые вопросы о соблюдении ТК РФ, объёме «белой» зарплате и т.д. Начали поступать откровенные или уклончивые ответы, но прямо указывающие на сплошные нарушения ТК РФ". Не пойму, как все таки Вам отвечали, очевидно, то ли не помните, то ли опять врете. Отдел кадров в нашей компании отвечает всегда ПРЯМО и никаких отклонений не могло быть в принципе. Далее: "В коридоре истерировал какой-то руководитель индус, лица сотрудников выражали мучение от «радости работы в организации»…" Что значит какой-то руководитель???? Руководитель у нас ОДИН и не индус, а гражданин индии, будьте корректны, судя по Вашим запросам это должно быть Вашим обязательным качеством. И врят ли кто-то там "истерировал" и лица сотрудников "выражали мучение", какое-то вообще необъективное и глупое замечание. Далее: "Изначально пришлось понять, что трачу время на собеседование зря, т.к. уже сперва всё не понравилось и настораживало…" А почему же сразу не ушли???? А сидели и изучали "ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ ОДЕЖДЫ" и "МУЧЕНИЧЕСКИЕ ЛИЦА", видимо времени свободного многовато и занять себя нечем )))))), да и работу Вы судя по всему не первый год ищите ))))) "Годы спустя обратило внимание, что идентичные вакансии организации не исчезают, свидетельствуя о большой текучке кадров…" годы........ я, думаю, еще лет 10 искать будете, если Ваше резюме с такими же ошибками, как и отклик!!! Да и еще очень интересно, какого вы пола, а то называетесь "Не кто" и про себя пишите "обратило". Ну и в заключении последняя цитата: "У меня была практика работы в подобной «шарашке», хотя на несколько позиций более приличного пошиба… За не выплату в полном объёме мне зар.платы они в –цати кратном объеме поплатились, а точнее поперхнулись – начиная от вышеперечисленных жалоб многих сотрудников и соответственно штрафов, взяток, взысканий и т.д., после чего кончая сбросом всей инфы всем их контрагентам и противоборствующим сторонам…" Здесь Вы просто сами себя и охарактеризовали. Желаю Вам и дальше работать в подобных "шарашках". Что-то там Вы еще про взятки пишите, как-то двусмыленно, создается впечатление, что Вы давали, чтобы "шарашку" вывести на чистую воду.[/subject][city]Москва[/city]Лично для меня их нет!!!

[subject]Кадровичка врёт, но не краснеет.)[/subject][city]Москва[/city]Имелась «честь» быть на собеседовании.) Там примерно филиал черкизовского рынка во времена его расцвета – стая орущих и бегующих индусов в чалмах, обслуживающий приезжий персонал в черкизовской одежде, непотребного вида охранники и пр.) Остальные заметки аналогичны повествованию человека с ником «Никто». Однозначно помойка!) До начала собеседования у меня уже была лишь одна мысль, как так наулыбаться и нанести чуши кадровичке, чтобы побыстрее выбраться от туда в целости и невредимости и никогда туда не вернуться.))) Кадровики, делайте выводы! Иногда подобным образом вызывает отвращение рожа вашей организации и ваша.) Кто там работают, себя не уважают, а также не понимают, от чего у них будут в будущем появляться неизвестные проблемы с трудоустройством на другой работе и пр.

[subject]Хочу вспомнить, но не могу... А было, "очарование" кадровички, лепетавшей какую-то не суразицу, бред и явную ложь, приправленную "разводками"... Им пора подобрать кадровика, более внушающего доверие и умеющего убедительно врать...)[/subject][city]Москва[/city]Спасибо, "инкогнито"! Но даже кричащий в коридоре на подчинённого руководитель индус меня не очаровал как-то...) С его стороны верх не профессиональности! А ещё до сих пор помнится крашеная деревянная разваливающаяся лестница, располагавшаяся где-то при движении в главное помещение… В целом всё ужасно!) В силу интеллектуальной ограниченности части работодателей, привычной безнаказанности их в беззакониях, жадности и пр. в пользовании у каждого работника всегда находится какой-то объём опасной для работодателя информации, массовая (максимально всеми сотрудниками, чьи права нарушаются таким работодателем) передача которой даже по крупицам конкурентам, контрагентам, противоборствующим сторонам судебных процессов и мн.др., заставит в итоге в дальнейшем работодателей более законно вести свою деятельность, самим подписывать свои «грязные» документы (чтобы они не стали достоянием гласности), не подставлять сотрудников (чтобы потом не быть подставленными), научит более заботливо относится к сотрудникам… Работодатель может проконтролировать частично вынос документов во вне, но не может проконтролировать вынос информации в мозгах…) Вообще это пора превратить в массовую культуру обучения работодателей ЗАКОННОСТИ за их же деньги…) В части насильственных подписей под документами… Во-первых, когда-то в универе профессор, доктор юр. наук (и пр. регалии) учил нас, что у каждого индивида должно существовать 2-3 вида подписи, по отличиям в которых только вы (владельцы подписи) сможете понять, насколько вы при подписании документа были согласны или не согласны с его подписанием… Во-вторых, как правило, после насильственного подписания вами документов никто не бежит сличать ваши подписи с подписями, например, в паспорте…) Так что, делайте выводы, насколько вы подписи свои можете исказить…) В-третьих, есть должностные инструкции о ваших функц. обязанностях и компетенции, ограничивающей вас в визировании ряда документов и т.д.… В-четвертых, вы всегда можете сказать, что это подпись фальсифицирована и вы просто это не подписывали… Не способствуйте работодателям, чтобы они вам подарили за их бешеные по отношению к вашим копейкам барыши участь отсидевшего начальника юр. отдела известной компании, возглавляемой Ходор-ким!

[subject]Не увидил... Индусы всё-таки красивые чаще в кино, а в жизни как-то страшновато становится за свою жизнь...)))[/subject][city]Москва[/city]Когда-то был на собеседовании в "Д,К,Г,", впечатление, идентичное как у "некто"... Сейчас прислали приглашение на собеседование в УК Римакс с зар. платой на 70 т.р., но после проверки в идентичности этих 2-х юр.лиц решил даже не тратить время на звонки к ним и дорогу на собеседование... Хорошо, что существуют подобные проекты и люди оставляют свои отзывы о работодателе, тогда другие понимают, что их первое интуитивное впечатление об организации справдливо, не тратят бесцельно время на собеседование и не выбрасывают время на работу в таких забигаловках... Всем огромное спасибо!