офис-м

[subject]Не заметила[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Убежала от этого стада подлых быдло-свиней ещё на испытательном сроке. Обещанные деньги за отработанные часы, разумеется, не заплатили. Все мои попытки дозвониться до них успехом не увенчались.

[subject]Сплоченность, взаимовыручка и невероятная отдача сотрудников компании, являются ее ярчайшей визитной карточкой. Великолепная организация рабочих мест, процесса и неимоверная динамика развития по всем направлениям деятельности, дают широчайший плацдарм для карьерного и личностного роста. Работая в компании, ты сам того не понимания начинаешь ощущать себя неотъемлимой частью механизма, на которую возложена ответственность и которой оказано высокой доверие. Отсутствие бюрократии,четкая регламентация, возможность решать любые проблемы и вопросы непосредственно с руководством, в разы увеличивают производительность труда и эффективность использования рабочего времени. Внутренняя культура в коллективе, построена на "железобетонных сваях" деонтологических норм, которые постоянно совершенствуются топ-менеджментом и подразделением HR. Адаптация и нахождение персонального подхода к каждому сотрудника, придает уверенность в своих силах на первых порах. Заработная плата выплачивается своевременно. К любой ситуации относятся с пониманием. Особой похвалы заслуживают управленцы: внимательные, чуткие, готовые всегда прийти на помощь - это лучшие качества руководства. Отдельное спасибо высшему руководителю, ФДО, главному бухгалтеру и руководителю направления мини офис. В общем, мне было очень приятно быть Вашим коллегой! Всем спасибо! И удачи![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Некоторая размытость иерархии власти, полномочий сотрудников и разграничения направлений деятельности между подразделениями

[subject]Коллектив, выплаты без задержек. Работала в компании около восьми месяцев, за это время ни разу не задержали зарплату. Нет пафосности и "пропасти" между руководством и линейным персоналом. Работа динамичная, ставятся разные интересные задачи. Все настолько горят своей работой, что "отсидеться в сторонке" не удастся, вы либо на сто процентов погружаетесь в работу, либо через пару недель уходите. Уволилась по причине переезда в дугой город(([/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Из отрицательных сторон, возможно, работа суббота через субботу

[subject]Коллектив. Территориальное расположение офиса. Приобретете навык спокойного общения с дебилами.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Руководство (как генеральный директор, так и начальники отделов) пофигисты, желающие содрать побольше с несчастных арендаторов. Серая зарплата, соцпакет отсутствует, отвратительный офис, условия работы оставляют желать лучшего (неделю может не быть интернета). Заставляют перерабатывать еженедельно (не оплачивают). Долги перед всеми поставщиками (канцелярия, вода, связь), из-за этого ощущение, что находишься на помойке. Претензия на высокую корпоративную этику, но на деле маты, обзывательства, хамство, подростковый сленг, штрафы без причин, отсутствие всяческой упорядоченности как в работе каждого отдела, так и между отделами. Зарплаты копеечные, но тут уж каждому решать самостоятельно. Жаль времени, сил и здоровья.

[subject]Коллектив[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Серая зп, свои приколы у руководства, задержки зп, текучка кадров.

[subject]Не заметила[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Находится данная компания по адресу Большой проспект П.С., 32, (м. Чкаловская). Была на собеседовании, после которого осталось очень неприятное впечатление. Пришла я на собеседование на 15 минут раньше, попросили подождать. Секретарь довольно таки не приветливая указала на стул мол ждите. Мимо проходило очень много человек. Потом пришла сотрудница отдела персонала - особа довольна неприятная и как потом выяснилось абсолютно безграмотная. Как выяснилось в процессе беседы она может только широко улыбаться. Задает абсолютно некомпетентные вопросы которые совсем не относятся к должности. Сама она уходит с должности менеджера по персоналу и ищет сотрудника на свое место. Но ведет себя так как будто она профессионал, а другие специалисты такого же профиля - неучи. На вопросы о том как вы работали с персоналом - она принимает только то как работала сама, если у человека иной подход к работе с персоналом и лично я использовала в своей профессиональной деятельности другие методики - она тут же говорила что это неправильно. Потом как выяснилось в компании оказывается большая текучка кадров и уже несколько лет. И вот эта самая сотрудница отдела HR говорит об этом так нормально. Скорей всего ни о мотивации, удержании и развития персонала она не слышала. ЗП в компании серая. Но лично мне в такой компании расхотелось работать сразу так как было видно сразу что как раз HR отдел очень запущен.