Радушие

Как работодатель общежитие Радушие в Москве меня полностью устраивает. Всегда толпы постояльцев, но это нормально для такой сферы. Я вообще привыкла к таким условиям и люблю покомандовать, меня зато все слушают. Зарплату платят исправно, никогда не задерживали. Текучки с кадрами почти нет, даже конкуренция на место, так как и проживание дают и соцпакет как положено.

Работала в общежитии Радушие менеджером по продажам год. Набралась опыта, жила здесь, пока не нашла квартиру и не съехала. Руководство очень строгое и многие пишут про задержки з/п. Мне лично все платили вовремя. Ушла только потому, что не видела перспективы. Соцпакет и официальное трудоустройство для Москвы сейчас редкость, так что многие сюда идут работать.

Отработала в общежитии Радушие комендантом два года, уйти пришлось из-за переезда (ребенку надо климат сменить). Но по своему рабочему месту скучаю очень. Такой стабильности больше не видела, хотя работала много где. Отдельная благодарность руководству, управляют такой сложной системой общежитий, штат там достаточно большой. С зарплатами, отпусками и прочим проблем ни разу за пару лет не было, если что.

Зарплата сейчас меня устраивает, это самое главное. Я работаю честно, много и стараюсь делать все для комфортного проживания в общежитии, но с соблюдением всех правил, чтобы всем было приятно находится в нем. Минусов в работе для меня нет, разве что, приходится рано вставать, чтобы доехать до работы – некоторые живут прямо в общежитии, но я нет, не потому что здесь плохо, просто так получилось изначально. Не жалею, что устроилась, мне очень нравится, что я хорошо зарабатываю и надеюсь, так дальше будет.

Устроился менеджером по продажам, моя задача продавать корпоративным клиентам. Это оказалось намного проще, чем я думал. У Радушия хорошая репутация среди заказчиков, клиенты многие уже теплые, остается только добить их. Обещали порядка 70 при устройстве, по факту чаще больше 90 в месяц зарабатываю. Офис нормальный сделали, с кондиционером, светлый, компьютеры тоже современные. Мне нравится, если хочешь хорошо зарабатывать, то тебе сюда.

Не знаю, как у других, но я в Радушие пришла зарабатывать, стараюсь как могу, хотя у коменданта такая работа, что всем клиентам угодить просто невозможно, так как их достаточно много.

Платят тут очень даже неплохо, во всяком случае намного больше, чем в других общагах.

Да и в целом условия хорошие, драк нет, алкоголиков не пускают, съемщики люди приличные.

Лично у меня по финансам получается даже лучше, чем договаривались на собеседовании, регулярно дают премии и оплатили отпуск.

Отзывы сотрудников-комендантов общежитий Радушие в сети так и не нашла, поэтому решила написать свой. Работала 2,5 года. Сейчас ушла в декрет, а фактически числюсь, не будучи уволенной. Вот этого вообще не ожидала - думала уволят задним числом, чтобы не выплачивать положенные пособия. По поводу работы. Дисциплина должна быть строгая. Мой совет - выполняйте все требования, ведь в этом нет ничего страшного. Меня ни разу не штрафовали.

Зарабатываю сейчас нормально, зарплата устраивает здесь, как и условия. Радушие адекватное общежитие, компания работает, услуги востребованы. Платят хорошо, условия поддерживают адекватные, в плане общения с руководством и коллегами в целом все приятно. Минусов в работе почти нет, ситуации бывают разные конечно, но никаких серьезных моментов.

Работаю в общежитии Радушие в текстильщиках, хочу оставить отзыв, поделиться впечатлениями. До работы добираюсь за полчаса от Выхино, живу у родственников, хотя можно жить и в общежитии. Зарплата устраивает сейчас, деньги платят точно в срок. каждый месяц аванс. Работы хватает, день проходит незаметно. В отпуск уходил, оплачивали как положено.

Я когда устраивалась в сеть общежитий «Радушие», то отзывы даже не читала. Увидела, что нужны менеджеры. Территориально мне удобно было и уровень ЗП полностью устраивал. Работала бы и по сей день, но ушла в декрет. Самое главное – тут работодатель честный. ЗП вовремя, в полном объеме, нет надуманных штрафов. Если работать на совесть – никаких проблем.

Я увидела, что сеть общежитий Радушие ищет сотрудников. А точнее, требовались коменданты. У меня был схожий опыт работы, так что не стала искать отзывы, а сразу отправила резюме. Собеседование проходило на действительно позитивной ноте и меня взяли. Да, работы много. Но. Тут оформление по трудовой, с выплатой ЗП и уходом в отпуск тоже никаких проблем. Скажу так – за место свое держусь и уходить и в мыслях нет.

Работать в Радушии мне нравилось, несмотря на все нюансы. Там требовали всегда по делу, просто так зп не срезали. Оформляли официально, больничный, отпуск и мобильный оплачивали.

В прошлом году искала работу. Увидела вакансии в «Радушии». Достаточно известная московская сеть общежитий. Отзывы особо не читала и сразу отправила резюме. Взяли без вопросов. В принципе – всем довольна. ЗП приличная, требования адекватные, руководство нормальное.

Выбирал на какой площадке отзыв написать и заметил что на каждой второй отзывы одинаковые, не приятные которые. Ну как так можно. Я работаю который год и одно единственное замечание за всё время, когда зарплата пришла не ДО правздников, а после ))) видимо для отчёта так удобнее. Но это же мелочи. Всегда всё приходит вовремя и до копейки, все проценты, а про оклад я молчу. И оформление официальное. Я в прошлом году с гриппом месяца полтора дома провалялся, и всё на больничном. Оплатили. Достойная организация Радушие.

[subject]З/п, вернее то что осталось после всех вычетов, вовремя.[/subject][city]Москва[/city]1. При устройстве подписываем заявление на 25% от МРОТ по Москве - вот и считайте вашу з/п официальную(( и пишем заявление на увольнение с открытой датой. 2. Работаем без выходных и перерывов: за неответ, неперезвон, отключенный телефон - ШТРАФ! (в метро не ездим, в кино не ходим, спим чутко, короче, ждём звонка и быстро реагируем). 3. Руководитель отдела продаж - жлобиха по сути и по жизни... Нет хуже господина, чем бывший раб - это про неё. Но это не беда, т. к. меняются они с удивительной регулярностью - раз в шесть месяцев. Можно пережить! 4. Заработать не дадут никогда. При окладе в 30 тыс. + 1,5 % с продаж - вводим план, а за невыполнения минусуем не стесняясь, а чего стесняться - кризис же! - тысяч так по 30-45! Держи, брат, раз ты такой урод и не умеешь продать моё чудесное койко-место напичканное клопами. 5. Сдаём клоповники, жалкие ночлежки - до 20 человек на 15 м. кв. Людей не видим - только бабки. Клопы, тараканы, вонь и грязь в этих убогих заведениях не озвучиваем. На претензии клиентов отвечаем брехнёй, шутками-прибаутками и обещаниями всё исправить, в которые даже сами не верим - а нам и не надо. Зимой - холодно, летом - жарко, вода горячая 2 часа в сутки - вы чё, уроды, ещё и помыться хотите за 220 рэ в сутки? Вас не пустили в общагу и вы спали под забором - извините парни, накладки по спискам у всех бывают! И т. д. и т. п. МЫ ЖЕ НАЗЫВАЕМСЯ "РАДУШИЕ". КЛИЕНТЫ РЖУТ И НАЗЫВАЮТ ЭТУ СЕТЬ ОБЩЕЖИТИЙ "РАВНОДУШИЕ". А что? Народ у нас с юмором!!! 6. Никакой дружбы с коллегами не водим! Ни-ни!!! Карается, естественно, штрафом! ШТРАФ - это слово слышим ежедневно, много раз за день... Вот такая вот странная и смешная компашка! Интересно вот мне узнать: легально работают ребята или как? Согласно ФЗ от 07.06.2013 №108-ФЗ «О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» все средства размещения обязаны пройти классификацию объектов туристской индустрии, цель которой: предоставление потребителям необходимой и достоверной информации о соответствии Объекта туристской индустрии категории, предусмотренной настоящим Порядком классификации; повышение конкурентоспособности туристских услуг и привлекательности Объектов туристской индустрии, направленное на увеличение туристского потока и развитие внутреннего и въездного туризма, за счёт укрепления доверия потребителей к оценке соответствия Объектов туристской индустрии. Это и общаг касается тоже, но, думаю, что руководство РАВНОДУШИЯ, ой, прошу извинить за оговорку, конечно надо читать РАДУШИЯ, в курсе? Кстати, в жилом фонде ЗАКРЫВАЕМ СРОЧНО!!! Это тоже незаконно!

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Зарплата в конверте, трудоустройство не как написанно на сайте, один оплачиваемый отпуск на две недели, полное не соблюдение ТК РФ.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]стиль ведения бизнеса: агрессивный, хищнический. нужна проверка прокуратуры Радушие - 25 общежитий в Москве, которые на правах аренды содержат 4 ИП, бизнес семейно-приятельский: чета Мироновых с матерью Некрасовой и друг семьи - Шевелев. Общежития можно разделить на 3 типа по заполняемости: жилые квартиры, общая наполняемость койко-мест до 40 человек, общежития в бывших подсобдых помещениях заводов, наполняемость 300-500 койко-мест и гигантские стойбища - 900- 1100 койко-мест. Места в квартирах обзываются модным словом - хостел, хотя ко всем данным объектам применимо одно название - ночлежка, а уют, рекламируемый на сайтах по сдаче жилья - "На дне" Горького. В ночлежках 2 и 3 типов нет вентиляции, поэтому в помещениях всегда душно, если наполняемость комнат полная - может быть до 20 человек.Полно насекомых, обработка и уборка помещений производится без химсредств. У общежития на Грайвороновской, 48 полчища крыс, которые ходят, как кошки, рядом со входом. При заселении часты случаи, когда постельное белье не выдается, это списывают на неряшливость постояльцев: не любят постояльцы спать на застеленных постелях... Ни одно общежитие не соответствует ГОСТУ 56184-2014 о хостелах. Работа с курирующими огранизациями строится на откатах. При приеме на работу людей не оформляют и договоры не заключают, идет глобальное нарушение Трудового Законодательства, и даже для ИП здесь уже предусмотрен не штраф, а уголовная ответственность с закрытием предприятия на 3 месяца. Работают как ИП, по упрощенке - все идет на сокрытие доходов. Расчет сотрудника производится без документов,т.е. человеку не дают бухгалтерских квитков, не расписывают и не объясняют из каких выплат формируется расчет. Должностных инструкций нет и людей с ними не знакомят, что является возможностью для выставления штрафов. Если в нормальных организациях четко прописан оклад и премии, то здесь штраф высчитывается и из оклада, доходит до абсурда, когда сумма штрафа может в 5 раз превышать оклад. Например, комендант получает 30.тыс, а штраф будет составлять 168 тыс. Выходных нет, работа комендантов по минимуму - это 12, а то и 15 часов в день. Количество рабочих часов в неделю - более 84 (до 105), что больше напоминает крепостное право с отменой Юрьева дня. Хочется напомнить уважаемым Мироновой, Шевелеву и управляющей Закоте, что 8 Марта - это не праздник, а политические и экономические требования женщин, где одним из пунктов был 8-часовой рабочий день и доплата за переработку. При данной работе у коменданта и помощницы 1 час рабочего времени равен 96 и 81 рублю соответственно. Особо хочется отметить работу управляющей Закоты С.И. и её подручной Андрусич И.А. Для них это Клондайк, как говорил Жеглов, золотое дно. Так лихо не проводить списания и приобретать товар без финансового отчета удается не каждому. А про постельное белье и говорить не приходится. Одним словом, вор у вора... При заселении постояльцев нет профессиональных программ, хотя их в отелях знают и применяют более 5. Это дает возможность для сокрытия количества проживающих. Уголок потребителя формален, нет утвержденного распорядка работы, нет выписки их приказа о штрафах, которые могут выписывать коменданты. Стены увешаны какими-то пугалками с орфографическими и лексическими ошибками, которые не имеют юридической законности. Отсутствие четкой организации труда и юридической обоснованности штрафов дает возможность вахтерам и недобросовестным комендантам "стричь" деньги с постояльцев в свой карман.И ещё интересный момент - это деятельность так называемых ревизоров, которые посещают "с проверками" общежития 2 или 3 раза в неделю в ночное время, требуя от постояльцев паспортные данные и квитанции об оплате. Проверяют не постояльцев, проверяют комендантов на несанкционированное заселение. Видимо, господа совершенно не в состоянии разделить проверку на наличие проездных документов на транспорте и в своих ночлежках. Нарушение тишины в ночное время может спровоцировать не только штраф,но и судебные разбирательства, не стоит путать данные проверки с рейдами УФМС, ОМОН и полиции. Юридически данная деятельность Радушия незаконна,так что смело надо обращаться в Защиту прав потребителей и прокуратуру. Короче, интересная контора, забавная...

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]стиль ведения бизнеса: агрессивный, хищнический. нужна проверка прокуратуры

[subject]Так и не нашла[/subject][city]Москва[/city]Что можно рассказать о нем, начну с работников, которые работают за копейки, под руководством Владимира Шевелева, непосредственного начальника, который в силу отсутствия опыта ведения бизнеса, обанкротиться к чертям собачим, стоит только налоговой и уфмс обратить внимание на столь сомнительную деятельность, где все счета на разных лиц, а документы не соответствует действительности. Касательно уважения в компании, то здесь "рыба тухнет с головы", если руководитель некомпетентный бездарь, то и в подчинении, полные дебилы, выполняющие его прихоти. А прихоти такие:мне нужны деньги! Самое интересное, что деньги-то приходят, да и немалые, а вот сотрудников поощрять?! Зачем?! Можно еще зарплату, подсократить, пару штрафов вписать, да и препугнуть увольнением, чтобы рот не открывали. Так вот бухгалтерия берет на себя обязанность предоставления липовых счетов, угроза статьи мошенничества, никак не пугает. Диспетчера недальновидные тетки, согласны работать за 20 т.р. 6 дней в неделю по 12 часов, это же гениально! Два отдела менеджеров, которые работают 24/7 365 дней в году, без выходных и праздников! Ну а зачем отдыхать?! При этом Вас могут выгнать без зарплаты, а куда жаловаться?! Сами виноваты, надо было идти в госструктуры на 35 000 в месяц и было б вам счастье, а Вы 50 000 захотели?! В пролете!В этих же отделах, есть начальники отдела продаж, никому ненужные женщины, которые ничего не решают и никак не влияют на работу, вот где странность платить по 100 000 каждой, а то и больше. Коменданты, вот мы и добрались до них! Это базарные тетки, не отличающиеся умом и сообразительностью, но если ум все-таки есть, то они неплохо воруют из кармана Шевелева (Надеюсь ты это читаешь) Для тех кто собрался жить в данных общежитиях, бегите, в любую сторону и только. Хуже клоповника Вы не найдете! Телевизоров там нет, интернета тоже, вентиляторы, кондиционеры и прочее,это сказки, не ведитесь на обещание комфортных условий. Обшарпаные комнаты, перегнивающие матрасы и сломанные душевые, это лучшее, что Вас ждет! А еще неадекватные соседи кавказских кровей, которые дай бог будут мыться и не разобьют вам бутылку о голову. Организации пожалейте своих подчиненных не заселяйте сюда никого!

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]здесь был более отрицательный отзыв о работе в этой компаниии-почему его удалили-зачем-чтобы люди не узнали что зарплаты в той фирме не платят комендантам?что задерживаются здесь только одни неадекваты?вопрос к руководству компании-корона на голове у ЗакотыСИ не жмет?А невыплаченные зарплаты комендантов карман не натирают?Желаю на лично мою зарплату купить таблеток!

[subject]Так и не успела понять. Зарплату выплатили за отработанные дни. Спасибо и на этом.[/subject][city]Москва[/city]Если Вы готовы терпеть отношение к себе, как к быдлу, тогда Вам точно сюда. Комнатка метров 15, в которой столы стоят, как парты в классе. Помещение не проветривается, вентиляция отсутствует. Но это все возможно пережить. Начало было обнадеживающим, перспектива как бы вырисовывалась. Чтобы заработать 15 тысяч, нужно заселить людей на миллион рублей. Оклад есть. У успешных менеджеров (якобы) народ заселяется в общежития эшелонами. Но работать Вам придется под руководством начальницы отдела продаж Анастасии. Так, как она общается с сотрудниками, еще надо поискать. Надсморщик на зоне - самое подходящее сравнение. Любимое слово "штраф". За все, даже за то, о чем не догадываешься. Молчать, слушать, я говорю, упал-отжался и все в таком духе металлическим тоном, постоянные замечания, все не так. И опять не так, не то сказал, не так с делал, какое имеешь право. Как посмел не ответить на телефон, когда ты в метро и недоступен по пути домой. Телефон не выключается до 23 вечера и опять плохо. Плохо все! Самоутверждается, вероятно, за счет других, не иначе. При этом человек вышел на работу и учится в течение первого месяца, но здесь вопросы лучше не задавать. Потому что ответят так, что пожалеешь, что спросил. В итоге, опять виноват и штраф. Короче, если в начале к тебе относятся, как к быдлу, то что может быть дальше, думаю и так ясно. Мое мнение может не совпадать с мнением других, поэтому пишу лично о своих ощущениях.