Фрейт Вилладж Калуга Север

[subject]Обещали высокую зарплату, которую никто так и не увидел[/subject][city]Калуга[/city]Токарев Андрей Юрьевич (на данный момент генеральный директор ФВК Мультимодал) с декабря 2015 г. по май 2016 все обещал, что вот-вот мы начнем свою работу. В процессе общения с ним он неоднократно не отвечал на звонки, не перезванивал, периодически пропадал. Постоянно лгал о скором открытии предприятия, в связи с этим будущие сотрудники ждали открытия и не искали работу. В феврале мы отработали 2 недели, нас не оформили, никаких выплат не было. Затем забрали документы, обещали оформить в скором времени, но этого не произошло: ни оформления, ни выплат, ни открытия предприятия.

[subject]Проект с огромным потенциалом Можно наработать серьезные связи ЗП платят вовремя Не контролируют нахождение на рабочем месте, хотя я даже не знаю плюс это или минус, т.к. атмосфера в коллективе расхлябанная из-за этого...нет никакой дисциплины.[/subject][city]Москва[/city]1. Неадекватное руководство в лице бельгийца Ниссен Филиппа, а также Сапронова Федора. Все, что они Вам будут обещать или говорить...делите на 10 и не верьте...все будет ложью. 2. Продажи проекта и любые решения по проекты (даже самые мелочные...ну например запросить презентацию у маркетологов или попросить кого-либо рабочие вопросы обсудить по e-mail и т.д.) полностью завязаны на Генеральном директоре, который постоянно все забывает и не понимает, как необходимо работать с брокерами и клиентами, поэтому продажи в проекте стоят на одном месте с 2012 года. Проект совершенно не развивается. 3. Сотрудники стукачи и подхалимы, которые будут Вас очернят даже, если Вы ни в чем не виноваты, особенно Административный директор Здоровцева Татьяна, менеджер по маркетингу и продажам Гарибян Тереза и глава департамента по маркетингу Порхун Екатерина. Будьте с этими людьми аккуратнее в общении...т.к. любая информация будет использована против Вас и донесена руководству в искаженном, а т.к. руководство само по себе неадекватно, то оно выяснять даже ничего не будет и Вас просто и тупо без объяснения причин уволят, как сделали со мной. Просто сфабриковали какое-то дело и не объясняя причин уволили. 4. Не компетентные, не профессиональные сотрудники...например Порхун Екатерина не понимает для чего компании нужен продающий сайт...или в названии сайта может допустить 2 орфографические ошибки...или в ее презентациях очень много неточностей и она не понимает зачем их исправлять. Гарибян Тереза...занимается продажами и маркетингом...а сама пол жизни проработали кассиром в ночном клубе и постоянно говорит глупости на переговорах с потенциальными инвесторами. Амбиций много...ума ноль. Здоровцева Татьяна постоянно болтает на рабочем месте и отвлекается, либо ест...чтобы ее к себе расположить необходимо ей купить что-нибудь вкусное, иначе будет вести подковерные игры.