220 Вольт

[subject]В целом компания хорошая. грамотное руководство в С-Петербурге. При желании любой сотрудник может получить все необходимые знания для работы и продвижения по карьерной лестнице.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Теперь о работе в нижегородских магазинах. Всеми процессами управляют два деревенских пастуха братья БАУКИНЫ. Старший из них мнит себя Вселенским Пророком и Святейшим ПАТРИАРХОМ. А также величайшим бизнес тренером и наставником. Младший без всяких на то законных оснований решил что он старший администратор региона. Без приказа о назначении на должность и должностной инструкции. С которыми должны быть ознаомлены под роспись все его подчиненые а не только он сам. Так вот, эти самые братья-пастушки относятся к людям как к говну. Используют всех лишь для собственного обогащения и ничего не деланья. Все остальное за них должны делать подчиненные. Упаси Всевышний кого то заиметь собственное мнение, отличное от мнения братьев. Такому человеку тут же вешают ярлык бестолоча, лентяя или того хуже пьяницы и прогульщика. Я отработал с ними более 3-х лет в должностях зам. администратора и администратор магазина. Что уж говорить о простых продавцах. Компания 220 классная. В ней есть чему поучиться и есть что заработать. Но не стоит связываться с пастухами Баукиными из Нижнего Новгорода!

[subject]Компания сама нашла мое резюме на страницах интернета и пригласила на собеседование. Очень приятное общение было с Екатериной Пушковой во время первого этапа собеседования. Сразу видно человека открытого и профессионального. По ее манере вести беседу было видно заинтересованность в моей кандидатуре. А вот на втором этапе собеседования, когда со мной общался непосредственно руководитель лично для меня плюсы и закончились об этом ниже.[/subject][city]Москва[/city]Плохо что при описании вакансии в пункте "Зарплата" и "Должностные обязанности" написана неправда: 1. На сайте указано от 40 000, а на самом деле от 26 100 рублей с учетом налогов. 2. В пункте "Обязанности" ни слова не сказано про холодные звонки и тем не менее мне сообщили что основным полем деятельности будет развитие клиентской базы путем осуществления холодных звонков. Я конечно не эксперт, но по моему мнению такую работу должен выполнять менеджер по работе с клиентами или менеджер по продажам, но никак не заместитель директора магазина. Вот два основных и главных разочаровывающих момента.

[subject]Из положительных могу отметить пару моментов-это корпоративные обучения,тренинги,hammer day.(очень познавательно ,интересно,приобретаешь необходимые знания)..[/subject][city]Москва[/city]Вот сдесь плачевно.. Во-первых если ты пришел продавцом в магазин то это "черная дыра"никакой несходителтности к тебе не будет,что со стороны головного руководства,что со стороны руководства так называемого магазина(админ,зам админа ).тоесть ты в магазине являешся не продавцом-а разнорабочим,как бы сказать попроще ( принеси ,подай,пошел на х**,не мешай..(ты уборщик,дворник,грузчик,безнальщик-(этим тебя грубо говоря принуждают заниматься),упаковщик ,кассир,электрик,сантехник ,промоутер,курьер,и только 2- степенная функция продавец(и то это можно только назвать "продавец " - по сути ты вынужден впаривать СТМ-hammer,не впаришь начинаются проблемы(почему ,как так,)..это значит лишение зарплаты,получаешь выговоры,ты плохой продавец-и тебя отправляют на аттестацию... Во вторых это руководство,головное московское которое ... Адам И.Ю.-нечего сказать не могу ,ни плохого,ни хорошего(не рыба,ни мясо).. Антонов.-пришел дяденька такой,(откуда он взялся хз,но пришел со своим самоваром в чужой двор)..начал права качать,ездить по магаз нам,(это не то,это не так,хотел привезти по его словам магазин в полный порядок-по его словам,какие то отчеты создал каждодневные и т.п.) по увольнял много народу,просто тупо не за что,т.к эти ребята при предыдущим руководители работали неплохо,и были на хорошем счету..и вот он заварил такую кашу,что после этого его не на видели во всех розничных магазинах , и просто напоосто если бы его встретили бы кто то из сотрудников в свой выходной на улицы,ему бы просто разбили бы лицо(ну это мягко сказано)..и вот дяденька понел что горячим пахнет и решил по тапкам дать!ушел.тоесть пришел на некоторое время устроил кипишь полный , и свалил ..слабый поступок-слабого человека..(ну а что еще сказать про него,если он приезжал по магазинам ,чесал задницу в прямом смысле этого слова,кашлел как нездоровый человек(первый раз видел такое),головой дергал как будто реально есть склонности к даунизму,и айфон 6 plus переключал сенсор мизинцом),короче незнаю как его ваще взяли на такую должность... Отдел персонала-это отдельная тема,поменялись уже человек 15 за год,приходят какие то интерны которые даже незнаю какие записи делать в трудовой книжки,стыдно что такая большая компания и не может найти нормальных персональщиц.пушкова-это ваще кадр,взяли только походу из зато что фигуркой вышла,а вот умом ваще ноль...мда .печально. Есть хорошие многие ребята с которыми можно общаться,иметь общие дела,замы,админы,но есть и черти ,которые вылезали(ну сами понимаете чего,чтоб подняться)...спасибо .думаю отзыв будет полезен.

[subject]Общение с клиентками и олдовыми ремесленниками.[/subject][city]Москва[/city]Не теряйте время на эту питерскую шарашкину контору- идите сразу в солидные московские фирмы. Все обещания сразу делите на двое: 1.Я работал по 260 часов в месяц и получал в среднем по 25 тысяч рублей в мес 2.От объема продаж ничего не зависит, сколько хотят столько и сделают ЗП. 3. У каждого продавца и магазина есть рейтинг. Есть свои любимчики, это как правило 1-2 магазина, в остальных люди выживают. 4. В выходные заставляют ходить на тренинги, за ослушание штраф. 5.Заставляют заниматься холодными звонками и максимум что вы получите это +10 тысяч в месяц за 1 млн рублей сделок. 6.Админов на собраниях всячески поощряют эксплуатировать продавцов и относится как к мясу, как к расходному материалу.В свою очередь продавцов провоцируют стучать на админов. 7.Есть такая фишка как перемещение между магазинами, это когда тебе дают сварочный аппарат и ты должен с ним ехать в час пик в другой конец Москвы, причем за свой счет.Такого больше не в одном магазине не видел, даже когда у ИП работал. 8.Админы и старшие продавцы бьют продажи на себя. Крадут скидки, делают разные суммы в товарном и кассовом чеке, иногда просто нулевой чек дают к товарному. 9. Как правило остаются в этой конторе наглые мажоры 21-23 лет с ПТУшным образованием, они потом и становятся админами. 10. При мне выжили специалиста своего дела- мужику 60 лет высшее техническое образование, всю жизнь строил, в сервисных центрах работал, продавал вдвое больше других. Но не участвовал в перемещениях и разгрузках. В итоге не заплатили ему за два месяца. 11. Там нужны тупые рабы и исполнители, специалисты этой конторе не нужны. Все держится на продажах китайского Hammera, даже придумали легенду про основателя компании и завод хамер и втюхали ее продавцам. А те автоматом эту лапшу на уши льют покупателям. Заставляют продавать только Хаммер, людей всячески отгjваривают от Boscha и Макиты. Фактически нагло пушат СТМ. Частенько ездил в сервис, там мастер говорит что 20% инструментов это как раз и есть Хаммер.