Азбука Чистоты Трейд

[subject]Адекватный костяк коллектива, помогут, подскажут, всему научат. Официально трудоустройство. Регулярные тренинги в компании. Всякие мелкие и приятные плюшки и бонусы (вплоть до поездок за рубеж к партнёрам) Есть перспективы карьерного роста. Лояльное руководство.[/subject][city]Воронеж[/city]Попадаются (из-за постоянной ротации) неадекватные личности в коллективе, обычно такие не задерживаются, но мозг взорвут. Временами неадекватно руководство (редко-но метко), когда начинаются проблемы в компании (потряхивает 2-3 раза в год) начинаются регулярные планерки с требованиями поднять продажи (вроде и адекватно, но одно и то же раз за разом). Постоянное "закручивание гаек" под лозунгом - оптимизация процесса продаж. Зависимость от выполнения плана (поначалу приходится очень туго). Неадекватный руководитель направления Retail - буквально "сожрала" с десяток девчонок, которые пытались начать работать в Call-центре - выносит мозг за 10-15 минут. Постоянные траблы с поставщиками (куда уходят заработанные компанией деньги - непонятно), то одного товара нет, то другого - спокойно можно потерять клиента пока будет следующий приход. Есть крупняки, которые ждали товар по 6 и более месяцев! Не отлаженная система - если клиент попал на просроченный платеж - виноват менеджер, если бабла не выбил - остался без премии. Недавно уволили толкового сотрудника буквально перед новым годом - ужас!!!