Внештехконтракт

[subject]НЕТ !!! Уже на собеседовании вам покажут "лицо" компании.[/subject][city]Москва[/city]Сразу позволю себе совет: читайте отзывы прежде чем тратить время и нервы на подозрительные компании, дыма без огня не бывает ! Ощущение, что я должен работать в концлагере сформировалось уже на собеседовании. Менеджер по персоналу Анна проводила допрос с пристрастием, всем своим видом и вопросами показывая мне, что я должен благодарить судьбу, за то, что мою кандидатуру рассматривает крутая...»

[subject]Интересный коллектив. Зар. плата вовремя, хотя и серая. Доплата за проезд и за питание каждый месяц наличными; хоть немного, но уж лучше, чем ничего. Сразу оговорюсь - анонимность сохраняю, чтобы не подставлять хороших людей, там оставшихся :)[/subject][city]Москва[/city]Всё остальное. Заранее оговорюсь, выдержал только полгода. По ЗП постоянно были проблемы и недосчеты. Да, считать её бредово, геморройно, но я научился после пары месяцев. Приходилось постоянно ходить и клянчить недоданное. Это жутко раздражало. Не было ни одной ЗП, когда дали бы всё, как положено. Рассадка в офисе тесная. Постоянно какие-то тасовки, переезды. Много переработок, хотя оплата по ним мизер, но дают отгулы - и то хлеб. Идиотская система "отчетов для руководства", хотя идея очень тупа, потому как указать можно что угодно, но это отнимает уйму времени - его можно потратить с бОльшей пользой. Все что-то шифруются, ныкаются, скрываются, прячут... Верхушка компании походу уже даже не понимает, что своим "консерватизмом" загонит бизнес в гроб - там не хватает креативных хватких руководителей, только одни мозговтиратели. Компания рассажена по нескольким офисам в пешей доступности, расстояние между самыми дальними из них около 15 минут моим быстрым шагом; за день так находишься, ноги гудят в конце дня (я работал в обслуживающем отделе). Жесткая дисциплина, такая, что руки опускаются. У меня было ощущение, что я в концлагере работаю. Серьезно. Руководство экономит на всем: даже воду приходилось самим покупать. А что писать: когда искали на моё места человека, несколько кандидатов даже сбежали еще до собеседования!! Когда объявил о своем уходе, долго полоскали мне мозги, что на новом месте мне никто не будет платить обещанную (на 30% выше) зарплату, предлагали поднять мне мою на 5% (и то, при схеме оплаты у них, скорее всего, не получить эту сумму, только при наличии переработок или "бонусных" тяжелых заданий). Я в лицо Фаттуевой сказал, что это смешное предложение. Сейчас я работаю на новом месте, мне даже платят немного выше, чем было обещано. Я очень доволен, что свалил из внешки, о чем тут и пишу.

[subject]ЗП платят более-менее вовремя, кормят в столовой, есть интересные люди.[/subject][city]Москва[/city]Прочитал все отзывы о компании и готов положить руку на сердце, что все плохое тут написанное - чистая правда. Как ни крути, денег там не любят платить. Можно получить на испытательный срок 60 т.р., а после испытательного "свалиться" на 38-40 сразу. Потом Фаттуева будет прогонять всякую чушь, что вот так...и т.д. Кто-то, конечно, там зарабатывает, кто долго работает, но в основной массе сидят за гроши 40-50 т.р. Тут очень хорошо написали про положительные отзывы ))) Я полностью согласен, что это работа "отдела кадров" по указке руководства ВТК. Ну не будут довольные люди искать этот сайт, чтобы просто написать хвалебные письма, как им тут хорошо работается и работалось. Ну нет на этом сайте компаний, у которых все хорошо, там люди другим заняты. Очень смешно смотреть, как буд-то кто-то решил написать хорошее тут ))) Ну не бывает так в жизни, не верьте этому.

[subject]Золотых гор сейчас вам нигде не дадут. Я во Внешке 4 года и не уйду. Здесь меня бесплатно, подчеркиваю, научили работать и соблюдать нормальную дисциплину. До этого я был натуральным разгильдяем, сидел в сетях на работе и получал зарплату. Здесь я стал нормальным специалистом и постоянно учусь дальше. С руководством вполне можно ладить, большинство с интересом воспринимает новые идеи. Бизнес-процессы выстроены грамотно, в духе времени.[/subject][city]Москва[/city]Минусом считаю ведение статистики выполнения заданий, уж больно неохота отвлекаться от основной работы. Но вроде руководству это надо, остаюсь вечером, за это не платят.

[subject]Считаю, что Внешка не хуже других. Возможно и не лучше, но сейчас нигде золотом не осыпают на работе, кризис будет затяжным. Мы должны радоваться, что у нас неплохой соцпакет, хоть он и не всегда покрывает реальные потребности.[/subject][city]Москва[/city]Командировки иногда напрягают – прямо из офиса на самолет. Считаю, что отдел персонала должен учитывать удобство тех, кто выезжает. Еще минус – много времени уходит на писание отчетов. Из-за них приходится вечером сидеть, мешает нормальной работе. А это время не оплачивается. Зато хочешь подзаработать – приходи в выходные, получишь деньги в двойном размере. Это есть далеко не везде.

[subject]Где бы я ни работал, а стаж у меня по трудовой уже почти 12 лет, всегда находятся такие, которые всем недовольны: и зарплата им маленькая, и начальник му…ак, и все кругом подсиживают. По-моему у таких людей просто проблемы с психикой. Им надо свое дело тогда организовывать, если они такие умные. И вот тогда бы на них посмотреть, как они руководить будут. Но такие могут только всех кругом грязью поливать, до дела у них редко доходит.[/subject][city]Москва[/city]Недостатки есть, но не критичные, ради стабильной зарплаты можно и потерпеть.

[subject]Мало[/subject][city]Москва[/city]Забыл добавить. Сейчас работаю в компании, которая 22 года на рынке и состав 140 человек сотрудников. И ВНИМАНИЕ !!! Этой компании нет вообще на этом сайте. Т.К. все довольны и писать об этом просто нет надобности. А во Внештехе маленькая зп, постоянно дурят, не повышают, коллектив пенсия со своими заморочками, при увольнении 100% кинут играя на белой ЗП, которая просто копейки.

[subject]Их мало, но они есть. ЗП вовремя, какой-никакой опыт работы ( научат работать с оборудованием) офис в центре, своя столовая.[/subject][city]Москва[/city]Их масса, все отзывы, которые говорят об отрицательных сторонах компании - верны на 100%. Все положительные отзывы- это работа отдела кадров ( смешно и нелепо себя хвалят, пытаясь найти немного отрицательных сторон, но чтобы не переннуть)) В общем как тут уже упоминали, кому все гут, тут хвалебные песни писать не будут и искать этот сайт тоже ни к чему. Поэтому пишут недовольные только. А администрация пытается все исправить, выписывая тут что то положительное. В общем смотрите все отрицательные факты, они правдивый от и до. Все положительное это фикция голимая.

[subject]Ну и ну. Читаю отзывы и все больше убеждаюсь в том, что москвичи – это особая категория людей. Я приехала из Новокузнецка и мне все кажется во Внештехконтракте вполне адекватным. И зарплата, и компенсация за проезд, и оплата за работу в выходные. Вот всех бы этих недовольных в Новокузнецк на зарплату в 12 тысяч. И здесь вам никто не будет ничего компенсировать: ни обеды, ни проезд, ни работу в выходные. А все эти якобы проблемы, про которые здесь пишут, фигня все это, главное, что зарплата прилична и в установленный срок.[/subject][city]Москва[/city]какие ещё "отрицательные стороны"?? мне пока нравится моя работа. В отделе ещё не со всеми знакома, но это дело времени.

[subject]Я во Внеше тоже долго не мог понять, как посчитать свою зарплату. Все что-то не сходилось. Пошел в бухгалтерию, получил схему расчета. Все стало понятно. Все остальные условия в компании меня устраивают. Кто-то на отслеживание перекуров жалуется, не могу поддержать тему, не курю. Что касается интернета, сидеть в соцсетях у нас в отделе времени ни у кого все равно нет.[/subject][city]Москва[/city]большая нагрузка по работе - выпить чаю нет времени ((

[subject]Я тоже не пойму, почему все сплошные претензии в Внешу высказывают. Нормальная контора, каких сотни. Ну, нельзя без заявления по личным делам в рабочее время уходить, и что? Кто не ходит, для того и нет проблем. А что интернет служебный – так правильно. Иначе все будут в Одноклассниках сидеть вместо работы. Главное не это, а то, что платят то, что обещают, платят вовремя, отпуск и больничный есть. Не везде так.[/subject][city]Москва[/city]Зарплата не как у олигарха, но стабильная.

[subject]Во Внештехконтракте как везде. Работаешь нормально – получаешь свои деньги. Не работаешь – ищи другую работу. Зарплата в компании стабильная, не задерживают. Рассчитать сколько получишь сложно, особенно не бухгалтеру. Но если надо все объяснят, покажут как проверить расчеты. Сложнее всего считать ЗП если был больничный или отпуск. На моей практике пока ни одного обсчета не было. На предыдущей работе это было как здрасьте. Не проверила ЗП и все, теряешь деньги. здесь честно, что не может не радовать.[/subject][city]Москва[/city]Хотелось бы повышения размера зарплат, всё-таки цены растут...

[subject]У меня стаж работы приличный, так что пришлось поработать в разных конторах и могу прямо сказать, что там, где порядка нет и развития нет. А если начинается разброд и шатание, то и перспективы плачевные. Сколько на моих глазах таких компаний позакрывалось – не счесть. Это ведь только со стороны кажется, что уйти на часок пораньше или в Одноклассниках посидеть – ничего страшного. На самом деле с этого все и начинается. Поэтому я за дисциплину и порядок. Правда, честно признаюсь, что не сразу разобрался здесь с начислением зарплаты, но сейчас вник и понимаю, что здесь как поработаешь, так и получиш. А молодежи надо все и сразу. Так пусть лучше сразу приучаются к тому, что деньги зарабатывают, а не получают.[/subject][city]Москва[/city]подотчётность за каждый рабочий час, скромный соцпакет

[subject]Не знаю, кто тут что пишет, но мне кажется, что весь негатив сильно преувеличен. Коненчо, мне тоже некоторые порядки не нравятся, особенно то, что пропускной режим и пораньше сбежать нельзя. Но это не трагично, потому что мне уйти пораньше требуется крайне редко. Зато зарплата всегда вовремя , компенсируют работу в выходные. А это, могу сказать по собственному опыту, не везде так. Так что если хочешь работать, то здесь вполне нормально. Ну а те, кто желает приходить и уходить , когда захочешь , им, видимо, в другое место придется устраиваться. Туда ,где им просто за приход на работу зарплату платить будут.[/subject][city]Москва[/city]С дисциплиной немного перегибают, но для некоторых это только на пользу

[subject]Читаю отзывы и создается ощущение, что все уволенные за безделье сотрудники рванули на форум – негатив выплескивать. Я вот работаю честно, на перекуры не бегаю, как некоторые и свои вопросы в рабочее время не решаю. А всем ведь как хочется? Пришел, чаю попил, покурил, с коллегами поболтал, по телефону поговорил и домой пошел. А работу пусть другие делают. У меня на прежнем месте работы половина офиса в курилке весь день сидела, а три человекам всю работу делали, спины не разгибая. Здесь по другому, что наработал, то и полопал.[/subject][city]Москва[/city]У меня единственная проблема – парковка. Надеюсь, что руководство это вопрос решит когда-нибудь.

[subject]Работать во Внештехконтракте можно. Зарплата выплачивается постоянна, даже в кризис, ничего не прячут не задерживают. Задачи ставятся по силам к сотрудникам отношение нормальное. Отпуск, больничный никогда не отказывали и оплачивапли. Плохо что на нельзя пользоваться скайпом, аськой, вконтакте. Иногда же можно заглянуть да и по делам иногда надо. Еще Не зачастишь с перекурами, все отслеживается по времени. Требуют соблюдение дресс-кода, что особенно напрягает в жару. Обойти требования не получится. Или соглашаешься или меняешь работу.[/subject][city]Москва[/city]нет допуска к соцсетям, а иногда они нужны по работе! И дресс-код!

[subject]Я работаю во Внеше 3 года, часто езжу в командировки, и иногда приходися выезжать прямо с офиса в аэропорт. Не очень это удобно, не самые лучшие рейсы, но руководство на встречу не идет. Причины понятны, но при таких командировках устаешь, правда и руководство само так же летает. Приходится терпеть. Правда командировочные оплачивают и переработки тоже, только требуют пояснений и отчитываться приходится даже за мелочи. В целом терпимо, сейчас вооще редко встретить соцпакет, а у нас есть.[/subject][city]Москва[/city]командировки, много отчётных бумаг,

[subject]Хорошее обучение, хорошее оборудование, грамотная маркетинговая политик.[/subject][city]Москва[/city]Все что было написано с марта 2015 года, это полная фикция. Писали сами про себя, т.к. нужно как-то закрасить правду, что писали сотрудники. По логике говоря, если в компании хорошо, никто на этот сайт не лазит и хвалебные письма не пишет. А то, что в компании очень низкие ЗП и платить больше всячески не хотят, это железный факт. Сидят люди в основном "в возрасте", делают счета, периодически что-то решают, без особого энтузиазма, получают свои 45 т.р. и все, куда им еще идти...Кто умеет продавать там не задерживается. Атмосфера гнилая, это правда. Тужилкина и Фатуева пренеприятнейшие особы, это тоже так. За зп очередь такая, что на заводах давно уже все по-современному, а там просто ужас. В общем там можно пересидеть на испытательном, не более.

[subject]Проработала в Внештехконтракте 5 лет. Из плюсов. Четкие бизнес-процессы. Понятные требования непосредственного руководителя. Несложно проследить зависимость зарплаты от количества выполненной работы. Главный совет работникам компании – не замалчивайте свою проблему. Говорю по опыту, многое можно решить! Часто сама это видела, да и собственный опыт был. Ушла, потому что переехала. Даже уговаривали остаться.[/subject][city]Москва[/city]Из минусов. Очень много времени отнимает составление отчетов, процесс можно было бы как-то оптимизировать. Отпрашиваешься на час – пишешь заявление на отработку. При этом переработки в рабочие дни не оплачиваются. Сложно поменять график отпуска, даже при наличии уважительной причины. Но при этом рабочие вопросы у нас в отделе решались оперативно и слаженно.

[subject]Честно говоря, почти везде, где работала, никогда с расчетом зарплаты не понятно. Из-за этого и работу несколько раз меняла. Да еще и обманывают при расчете. Здесь тоже сначала не понятно, но разъяснять не леняться. Просто везде, как-то по разному, и путаешься. Сейчас с кризисом соцпакет подсократили, но многое оставили. Убрали помелочи, но все равно неприятно, хотя все понимают что меры вынужденные. Коллективы отделов, с кем общаюсь довольно дружные. Наш коллектив тоже. В общем работа не плохая, есть с чем сравнить.[/subject][city]Москва[/city]Соцпакет и схемы расчета зарплаты

[subject]Меня смущала только зарплата. Я не бухгалтер ну и не за тем пришел. В их расчетах черт ногу сломит но я жене таскал пусть считает. Вот и считала Мужик должен деньги домой носить. Говорит что вроде не обманывают.[/subject][city]Москва[/city]Не понятно как считают зарплату

[subject]Мне нравится работать в своем отделе, народ подобрался довольно молодой, есть с кем поговорить и не по работе. Многие спортом занимаются профессионально, многим идут на встречу по графику работы. Я сам спортсмен, но любитель. Рабочее время отслеживают постоянно, не забалуешь. Сразу письма счастья из кадров приходят. Сначало доставало, сейчас привык к распорядку. Перекуры, уходы и приходы все контролируется. Кстати, прикольно, но руководство вполне себе, к идеям относится с интересом. Конечно не все реализуется, но идеи выслушивают, иногда даже что-то в работу идет.[/subject][city]Москва[/city]Что не понравилось так это что компенсации за питание и проезд не растут вместе с инфляцией. Вроде эта тема периодически поднимается, но не развивается.

[subject]Внештехконтракт – работодатель, каких сотни. Условия озвученные на собеседовании соблюдаются процентов на 80. Я столкнулся с проблемой транспорта в командировках. Редко подбирались удобные рейсы. Но зато с размещением проблем не было. По зарплате. Оклад и процентное вознаграждение - как обещали. С компенсацией за проезд – промашка. Компенсация есть, но ее размер оставляет желать лучшего и давно требует индексации. Дополнительные выплаты, актуальная для меня материальная помощь, тоже могли бы быть побольше. А в целом, работать можно.[/subject][city]Москва[/city]1. проблемой транспорта в командировках 2. низкая компенсацией за проезд 3. маленькая материальная помощь

[subject]Я работаю несколько месяцев, и меня удивляет, что сотрудники недовольны недоступностью аськи и соцсетей. Ребята, это же работа! Кстати, интересная, оплачивается неплохо, плюс небольшие, но приятные бонусы в виде компенсации питания, оплаты за выходные. Дресс-код вполне приемлемый – не в шортах же ходить в офис! Руководство мне лично нравится, некоторые спрашивают слишком строго (я пока считаюсь новичком), но это стимулирует.[/subject][city]Москва[/city]Из минусов отмечу плохие кондиционеры и маленькую парковку. Еще маловаты компенсации за проезд – он дорожает, а сумма все та же. Ну скупость начальников еще никто не отменял.

[subject]Мой опыт работы во Внешке - 3 года. Поменяли работу только потому, что новая работа ближе к дому. Муж настаивал, а я и сама не против. О работе осталось больше положительных впечатлений - условия работы были нормальные, зарплату не задерживали в принципе, работу на выходных оплачивали в двойном размере, как положено.[/subject][city]Москва[/city]Из минусов - далеко от метро, минут 15 пешкодралом, на машине добираться неудобно, замучаешься потом с парковкой, поэтому не всегда утро было добрым и приятным.

[subject]Не нашел.[/subject][city]Москва[/city]Странные там работают ребята. Сначала договариваются о сотрудничестве, а потом замолкают. Как-то по-детски совсем. Вроде крупный бизнес.. Ну будем знать на будущее. Сотрудники компании, учитесь этикету элементарному! Если вам не выгодно сотрудничество или не нужно, сообщите об этом, это ведь не трудно. А если трудно, идите мойте полы, там этикет не очень нужен.

[subject]Я проработал в компании довольно долго и не могу сказать ничего плохого, а только хорошее. Удивляют конечно странные негативные отзывы, но они судя по всему возникают от людей, с которыми компания распрощалась и они затаили обиду. Если человек хочет работать и умеет работать, то его будут только поддерживать, ибо всем нужны хорошие сотрудники, а тех кто протирает штаны держать не будут. Наверное просто не пишут люди, которые довольны компанией, просто потому, что когда все ок и не думаешь сюда залезать, но многие в компании работают долго и не уходят. Наверное не просто так. Только вот много компаний, которые выделят вам ссуду, если вдруг вам срочно нужны деньги, много ли компаний могут помочь материально, если вы или ваш родственник болен и нужна дорогая операция? В этой компании именно так. Лично мне и не только мне компания помогала и в ответ я всегда ей платил тем же. Причем я знаю случаи когда сотрудники не просили помощь, а именно сотрудники, которых ругают в прошлых отзывах узнавали о проблеме и помогали ее решить. О ком же я? Да именно про Фатуеву Г. и Громову Е. Ну могу остановиться про них более подробно. Фатуева Г.- занимает ведущую позицию в компании. Она строгий, но совершенно справедливый руководитель, да и просто хороший человек. Громова Е. - руководит отделом кадров. Честный и очень искренний человек, который никогда не подставит и не подведет. Если кому то не повезло и не сложились отношения в компании, так посмотрите на себя для начала. ЗП выплачивается в строго отведенные дни с 1-5 и с 20-25 число. Многие пишут, что она непонятно рассчитывается. Не совсем так. ЗП действительно рассчитывается сложным образом, но никакого обмана нет. Да бывают ошибки в расчетах, но довольно редко и ошибки всегда исправляются, ведь все люди и есть человеческий фактор. Всегда объяснят и распишут как делался расчет, а в случае если действительно совершена ошибка, то произведут доплату моментально и без разговоров. Меня никто не просил писать данный отзыв. Я не из сотрудников которых упоминали ниже. Просто прочитал грязь про компанию и людей, которые честные и порядочные и стало обидно.[/subject][city]Москва[/city]Отрицательные моменты есть везде, это тоже не нужно забывать, так как работаем мы не в раю и не сами на себя. Вот лично для меня отрицательным является пропускная система с отметками по времени прихода/ухода сотрудника. И если нужно отпроситься на час с работы, то пишешь заявления на отработку или за свой счет. Хотелось бы большей лояльности в данном вопросе.

[subject]З/п платят вовремя, оплата проезда и питания.[/subject][city]Москва[/city]Персонал делится на любимчиков (читай подхалимов) и просто сотрудников. Заправляет всем г-жа Фатуева. а в помощниках у нее Громова Елена (специалист отдела персонала) - это правая рука. Опасайтесь эту женщину, потому как Громова ходит по офисам все вынюхивает, подслушивает и затем передает Фатуевой. Громова - человек без моральных принципов и приличий, возможно неустроенность в личной жизни, отсутствие детей, мужского внимания сделали ее такой. Все сотрудники службы персонала - это глаза и уши Фатуевой, как только они появляются жди беды, все услышанное будет передано, а в каком виде, зависит от личного расположения к человеку или от настроения. А настроение у дам из персонала очень нестабильное.

[subject]З/п платят вовремя и в полном объеме, компенсация обедов и проезда, офис находится в центре, хорошие условия работы, приятный офис.[/subject][city]Москва[/city]Если вы опытный специалист и нормальный человек, то работать в этой канторе не сможете. Вас сожрут с говном. Кадры за людей не считают, руководство всегда заботиться только о своей жопе. Если вы лицемерны, то добро пожаловать!

[subject]Офис в центре, но...[/subject][city]Москва[/city]От метро далеко. Я отправил резюме, не сразу, но пришло приглашение. Почитав отзывы, я не стал тратить время на эту контору. Прошел месяц. И тут-звонок! У этой конторы дошли до меня руки! Я с трудом вспомнил, кто это такие и решил посмотреть. Кадровичка-Людмила Чернецова. Запомнилась обильным нахваливанием компании к месту и не очень. Вообще, на собеседовании говорила больше она. Такое впечатление, что меня позвали послушать веселую историю. Еще поразила девушка-секретарь на ресепшене, которой за 50 лет! Я обратил внимание, что в конторе высокий средний возраст сотрудников вообще. Нет четких требований к кандидатам, Чернецова сама не знает, кого ищет. То, что вакансия висит очень давно и то, что кандидатов никак не наберут, говорит о сумбуре в голове владельцев. Еще мне показалось странным, что контора (в лице Чернецовой) соглашается на собеседовании с любыми запросами кандидата. Уж очень подозрительно. Никаких профильных вопросов на собеседовании мне не задавалось. Либо Чернецова сама не знает о их существовании, либо конторе наплевать и сотрудник набирается на эмоциональном уровне-понравился/не понравился внешне. То есть профессиональные качества не важны. В этом случае велика вероятность экспрессивного начальства, с которым сложно сработаться-кадровик вынужден искать не профессионала, а терпеливого покладистого сотрудника, который, вполне вероятно, позже будет обвинен во всех невыполнениях и уволен (если сам не уйдет раньше). Еще Чернецова сказала, что в конторе есть планы чистки-руководство хочет заменить сотрудников. На лицо проблема управления-руководство не видит проблем в себе, обвиняя незамотивированный персонал, порождая текучку. Я не хочу работать в этой конторе.