Минимакс

[subject]Вот читатаю я отзывы на этом сайте и думаю, откуда столько грязи в адрес компании. Я работаю в компании в настоящее время ( г. Казань). Может раньше и было всё плохо, спорить не буду, меня тогда не было. Компания много тратит на обучение сотрудников, что в наше время редкость. По ЗП скажу так, кто хорошо работает, тот хорошо получает. По началу даже подъемные платят! А если верить отзывам на сайтах, то можно вообще вечно работу искать! Я вот не поверил и пошел на собеседование и не жалею о своём решении. А про смешную ЗП в 15-18 тыс. про которую здесь пишут, это вообще смешно!!! Как её можно получать, если даже "голый" оклад больше! Что тут скажешь, значит вы ребята такие работники!!![/subject][city]Казань[/city]Минусы всегда можно найти, если захотеть! Я считаю что если они и есть, то это просто мелкие рабочие моменты.

[subject]Если быть слепым и глухим ,то можно неверно найти .....[/subject][city]Казань[/city]И сколько можно писать тут? Хотя есть надежда что эта компания хоть в г. Казань умрет наконец и навсегда(уж больно хочется попить киселя на поминках) .Чтоб соискатели не тратили свое время на хождения по собеседованиям, и попытки работать в этой ГОВНОКОНТОРЕ. Шансов просто нет,каким бы ты оптимистом не был.А руководству в СПБ вообще до одного места . Иметь миллионные убытки ,и продолжать "тащить" филиал который НИКОГДА не выплывет с таким подходом ....Хотя Региональные Самарские руководители очень усердно заталкивают положительные показатели по Казани в уши господину Петрову. МАЛАДЦЫ ребята !! Еще раз обращусь к соискателям . Ребята почитайте хоть пяточек отзывов (а их по Казани далеко не пять)-картина рисуется сама ,если есть сомнения ,прочтите отзывы клиентов (которых они потеряли),посмотрите неблагонадежнось этой конторы-101%,

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]специалист по персоналу не имеет полной картины о вакансии на которую приглашает, не может в полном объеме ответить ни на один вопрос, переадресует на потенциального руководителя, потенциальный руководитель не может четко и конкретно назвать критерии и оценки, которые будут важны при расчете и выплате з/п, все размыто и туманно, вакансия на которую приглашали подразумевало заключение срочного трудового договора - это не озвучивалось при приглашении на собеседование..вопрос зачем приглашать человека на собеседование, не озвучив все нюансы?

[subject]Их нет. ЗП белая(13500) и черная, ее почти не дают. Если даже 1000 заработаешь, обязательно найдут за что оштрафовать. Да подавись ты этой тысячей минимакс.[/subject][city]Казань[/city]Компания просто отвратительная, плюсов вообще нет, одни минусы.Руководителей меняют как перчатки. Зато есть свои неприкосновенные руководители как Классен и Легавнов. Хотя рыба гнеет с головы. Хотя вас первыми на до гнать на пособие, один уже в лупах сидит, а на пенсию не хочет. Менеджеры работают максимум 1-3 месяца. Вместо директора сидит какой то присланный менеджер из Тольятти. Он вообще отдельный кадр, все подряд откат предлагает. Лишь бы что нибудь купили. Обещают очень много, даже потолок по ЗП сделали 200 тыс. Настоящие клоуны. У самих товара на складе нет, практически все под заказ и через месяц. А сами знаете, клиентам надо еще вчера. Планы ставят вообще не обоснованные, без товара даже 30 % не сделать. Остаешься на голом окладе 13500. ГСМ вообще не платят, хотя на собеседование, говорят что оплачивают. Увольняют за 15 минут, без объяснения причин. Минимакс полный отстой. Не тратьте свое время на эту дерьмовую компанию. Расскажут красиво, а крайним оставят вас. Поверьте отзывам, которые пишут люди поработавшие там. Здесь в Казани полная ЖОПА, скоро здесь опять ЗАКРОЮТ филиал. Через 2 месяца будет год как открыли здесь филиал. Больше 2 млн продаж не было, убытки огромные. Уже начинают зарплату задерживать, похоже скоро совсем платить перестанут.

[subject]Их нет[/subject][city]Самара[/city]Не устраивайтесь на работу в Минимакс пожалеете. Помяните слова

[subject]Красиво обещают. Единственное, можно отсидеться месяц, во время обучения. зарплату получишь 13 тыс.[/subject][city]Казань[/city]Очень плохая компания. Позиционируют себя крупной компанией. Зарплата очень маленькая, белая и в конверте. В конверте стараются не давать, придумывают не подъемные планы, а если даже получиться сделать план, то нарисуют штрафы. В среднем получается от 13 до 18 тыс. -это с бензином. Руководство геморройное, начиная со службы по персоналу,заканчивая директором по продажам. В офисе коллектива нет, каждый сам себе на уме. Рабочее место так себе, там наверное не один десяток менеджеров посидел. Обучение и наставника обещают на собеседование. В реальности ничего нет, как хочешь , так и сдавай аттестацию.Текучка, конечно, ужасная. Не успеешь познакомиться , как уже увольняют. При увольнение, расчет только с белой, даже если сделаешь план. Черную не дадут. Я бы не советовал туда устраиваться на работу.

[subject]отличная столовая с гуманными ценами,душ,шкафчики в раздевалке,дают спецодежду,13 зп,зарплата без задержек.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]работал на импортном складе ,начальники были разные но адекватные ,пока начальницей не назначили ПОПОВУ ТАТЬЯНУ ,которая до этого работала диспетчером, общаться с коллективом не умеет, все косяки пытается свалить на кладовщиков,окружила себя тремя доносчиками,их весь склад знает,если идёте сюда устраиваться на работу старайтесь только не к ней,удачи!

[subject]На собеседование обещали золотые горы. Такого ДУРДОМА за всю свою историю еще нигде не видел.[/subject][city]Казань[/city]Все отзывы которые написали сотрудники из Казани, это еще мягко написано. На самом деле , все на много ХУЖЕ. Разогнали всех, дошла очередь и до меня. Назвать филиал в Казани ДУРДОМОМ, это наверное мягко сказано. Заработать возможности совсем нет. У клиентов брал счета от конкурентов, запрашивал на эту продукцию цены у наших закупщиков(Минимакс). В Минимаксе цена закупки дороже цены в счете у конкурентов. И как продавать?, пусть сюда приедет Леванов и Классен и покажет как продавать. Сидеть как они в кабинете кофе пить и катать шары в кармане, я тоже так могу. Приезжал к нам на неделю Классен, видели 3 раза, не больше часу. Да это все понятно, человек в командировке, попил водки всю неделю и обратно в Самару. надо было поездить с нами и показать. Сейчас прислали 2 супер менеджеров из других филиалов, для помощи. Один супер менеджер из Тольятти уже полгода здесь тусуется. Результата совсем нету. На сегодняшний день продали всего на 650 тыс. руб.( это на всех). От этого только громко смеяться хочется. Открыли филиал, взяли в аренду 2 склада, один кое как заполнили на 3 месяц всякой ХРЕНЬЮ, которая в Самаре не продается. Берешь заказ у клиента, а у тебя как всегда на складе нет, есть только в Самаре или в Питере, или еще хуже под заказ. И зачем такой склад. Второй склад был рассчитан под кабельно-проводниковую продукцию. Простоял ПУСТОЙ больше полугода, так и не заполнили. Просто платили аренду. Так самое смешное, на втором пустом складе поставили сигнализацию и склад стоял под охраной. Платили и за аренду и за охрану. На этом примере видно как у нас Леванов и Классен руководят. Деньги же не свои, а Петрова. Можно просто взять склад в аренду, и платить за воздух. А потом хотят получить прибыль в филиале. А ведь этих руководителей принимала на работу Портнягина. Из этого получается, что Портнягина тоже очень "умная". При таких руководителях, всегда виноваты менеджеры. Да их за такое руководство( растраты) самих надо гнать поганой метлой из Минимакса, С начало Леванов и Классен показали как они могут руководить, разогнали здесь ВСЕХ, начали с директора, закончили кладовщиком. Теперь когда кроме ассистента и ст. кладовщика ни кого не осталось, решили прикрыть свою задницу. Начали присылать супер менеджеров в командировку, аж на 3 недели. Т.Е денег же у Петрова до ХРЕНА, Один здесь из Тольятти уже 5 месяцев живет и ему оплачивают квартиру, сейчас еще двоим оплачивают квартиру, командировочные и зарплату. Да, таким руководителям как Леванов, Классен, Портнягина и Соколова с ихнем опытом и знаниями только в теплице руководить где огурцы выращивают. Денег кидать на ветер совсем не жалко, а рассчитать правильно при увольнение сотрудников, ЖАЛКО. Меня как и всех здесь уволившихся КИНУЛИ с заплатой. Закрывайте здесь свой филиал и не позортесь. А то уже в Московском районе дышать не чем, от вас. Здесь уже все конкуренты про Вас анекдоты рассказывают. Всем кто ищет работу или поставщиков, обходите Минимакс стороной. У них там своя правда, они живут в своей стране. Там полный БЕСПРЕДЕЛ,

[subject]Даже если закрыть глаза их НЕТ![/subject][city]Казань[/city]А прочитал все отзывы про Минимакс, но все же решил попробовать((. В итоге все что пишут , все подтвердилось. Обучения в первый месяц сосем не было, учись сам как хочешь. Спросить совсем некого.Работают всего 3 менеджера и 1 ассистент. Менеджеры работают не более 3 месяцев. Весь товар под заказ, все только на витрине. Руководителя и бухгалтера нет. Работать совсем некому. В течение месяца дают подписывать очень много положений, даже не успеваешь прочитывать. Во всех положениях описаны нарушения за которые будут штрафовать. Уже испытал на себе. Пришло время зарплаты. Штраф 3000 руб. За не правильное использование интернета. Поиск клиентов ведем через все источники, в том числе и интернет. Если Вы при поиске через интернет, нечаянно зашли на сайт, а там нет строительной организации, ШТРАФ за каждый сайт 300 руб. Прежде чем нажать на ссылку, Вы должны быть на 200 % уверены что там действительно строительная компания, иначе штраф. Дебилизм полный. И говорят придумывает это Портнягина директор по персоналу. В течение месяца ездил по клиентам, собирал чеки на ГСМ, в итоге не заплатили ГСМ. Объяснили тем, что с начало нужно было согласовать служебную записку с Директорм РЦ. А теперь задним числом согласовывать не будут. В офисе стоят везде камеры, следят сколько раз в туалет сходил, когда пришел или ушел, сколько разговариваешь по телефону, сколько раз чай попил и т.д. Потом пишешь объяснительную, за не отработанное время. В итоге опять ШТРАФ. Писать можно много, но в предыдущих комментариях все описано. Не знаю как в других филиалах, но этот филиал брошенный. Доживает последние деньки. Говорят, что при открытие здесь было руководство и полный штат сотрудников. Как рассказал ст. менеджер из Тольятти, который находиться у нас в командировке. В Январе, у руководства в Питере (Леванов Я.С.) замкнуло в голове. И с его подачи начались повальные увольнения, доходило до МАРАЗМА( описывать не буду). Наверное ему заплатили конкуренты (ЭТМ), он у них в друзьях числиться))). Уволили всех, сейчас набрали просто с улицы, все новенькие. Отработал просто в минус. Денег ушло больше(ГСМ, обед, телефон) , чем заработал. Не считая того, что целый месяц отработал в "0". Не ходите сюда работать, здесь скоро все ЗАКРОЮТ.

[subject]Даже если закрыть глаза их НЕТ![/subject][city]Казань[/city]А прочитал все отзывы про Минимакс, но все же решил попробовать((. В итоге все что пишут , все подтвердилось. Обучения в первый месяц сосем не было, учись сам как хочешь. Спросить совсем некого.Работают всего 3 менеджера и 1 ассистент. Менеджеры работают не более 3 месяцев. Весь товар под заказ, все только на витрине. Руководителя и бухгалтера нет. Работать совсем некому. В течение месяца дают подписывать очень много положений, даже не успеваешь прочитывать. Во всех положениях описаны нарушения за которые будут штрафовать. Уже испытал на себе. Пришло время зарплаты. Штраф 3000 руб. За не правильное использование интернета. Поиск клиентов ведем через все источники, в том числе и интернет. Если Вы при поиске через интернет, нечаянно зашли на сайт, а там нет строительной организации, ШТРАФ за каждый сайт 300 руб. Прежде чем нажать на ссылку, Вы должны быть на 200 % уверены что там действительно строительная компания, иначе штраф. Дебилизм полный. И говорят придумывает это Портнягина директор по персоналу. В течение месяца ездил по клиентам, собирал чеки на ГСМ, в итоге не заплатили ГСМ. Объяснили тем, что с начало нужно было согласовать служебную записку с Директорм РЦ. А теперь задним числом согласовывать не будут. В офисе стоят везде камеры, следят сколько раз в туалет сходил, когда пришел или ушел, сколько разговариваешь по телефону, сколько раз чай попил и т.д. Потом пишешь объяснительную, за не отработанное время. В итоге опять ШТРАФ. Писать можно много, но в предыдущих комментариях все описано. Не знаю как в других филиалах, но этот филиал брошенный. Доживает последние деньки. Говорят, что при открытие здесь было руководство и полный штат сотрудников. Как рассказал ст. менеджер из Тольятти, который находиться у нас в командировке. В Январе, у руководства в Питере (Леванов Я.С.) замкнуло в голове. И с его подачи начались повальные увольнения, доходило до МАРАЗМА( описывать не буду). Наверное ему заплатили конкуренты (ЭТМ), он у них в друзьях числиться))). Уволили всех, сейчас набрали просто с улицы, все новенькие. Отработал просто в минус. Денег ушло больше(ГСМ, обед, телефон) , чем заработал. Не считая того, что целый месяц отработал в "0". Не ходите сюда работать, здесь скоро все ЗАКРОЮТ,

[subject]з/п день в день[/subject][city]Казань[/city]Всем кандидатам на любую должность советую не пачкать трудовую книжку записью от этой "компании". Бардачнее конторы не видела за всю свою трудовую деятельность . Мой выбор был осознанным и я шла в крупную организацию с известным именем которая находится на рынке 20 лет. но через неделю понимаешь -куда ты попал!Питерскому руководству абсолютно наплевать что происходит в г. Казань -рулит Самара.Это боги!!!,которые занимаются только перепиской и игрой в футбол и литербол. Руководит всеми отдел персонала- Соколова Л..,главное понравиться ей!!!!и потом звонить ей ,висеть с ней на скайпе и писать ей обо всем что происходит .Главное чтоб они были всегда в курсе !! и вовремя прикрыли свой зад. На тебя наплевать с большой колокольни,хоть и кричат обратное . Бухгалтерия -ЭТО ПОЛНЕЙШИЙ АУТ!!!Абсолютно все делается для того чтоб не платить или задержать сотрудникам их мизерные премии. все постоянно теряют!!!(оригиналы документов),Здесь ОЧЕНЬ работает поговорка -придраться можно и к столбу . Что они и стараются делать на перегонки .Документы летают из города в город по три месяца и в конце концов падаю в бездну, и все по новой .Обратиться с вопросом невозможно ни к кому -вечные отговорки что нет на месте ,позвоните позже,или это не мой "участок".Примешь решение на месте -и в итоге "отхватишь "за это по полной . Руководителя в филиале нет уже долгое время . Убрали за невыполнение показателей .... Их не выполнить НИКОГДА!!!!. с таким подходом .Продажников просто принимаю на работу!! . Садись и приноси доход компании . Ни знакомства ,ни обучения и тренингов не проводит никто!!!Многие не знают даже основы продаж... и азов программы , все методом тыка .Главный принцип -это отдел персонала отработал,взял сотрудника на должность !!!! А там выплывешь-хорошо ,не выплывешь-аминь.Уволят за пять минут . Если не задаешь вопросов -кинут на з/п, и на заработанную тобой кутарашную премию. Зарплата расписана на сайтах оЧЧЧень красиво,на собеседовании говорят о возможности заработать и больше, по факту этого НЕТ!!! Текучка страшная ,команды нет !!!! а это не мало важно в продажах. Просто заваливают тоннами бумаг с положениями и всякими инструкциями (в которых меняется только дата )а говорят что с внесенными изменениями и листами ознакомления (на этом не экономят,экономят на з/п ) . И все это чтоб прикрыть свой зад при форс мажоре. Твои заслуги просто ничто!!!! Ты никто !!! Хаос абсолютно во всем!!!!!Никто ни за что не отвечает !!!! И даже после всех написанных и прочитанных комментариев Вы решите что вы супергерой и у Вас все получится в этой компании -глубоко ошибетесь и разочаруетесь !! Проверено!!рекомендую не тратить время !!!!! Не заработаете и не получите ничего нового!!!

[subject]Пока работала, так и не увидела.[/subject][city]Казань[/city]Все что здесь пишут про Минимакс, все правда. Поверьте отзывам сотрудникам. Я проработала там 3 года, больше 20 тыс. так и не платили. Склада не было, весь товар находился в офисе между столами сотрудников. Работали с колес, развозили товар на своих машинах. ГСМ не оплачивали. Все за свой счет. Постоянно за что то штрафуют. После моего ухода открыли новый офис. Сегодня заезжала купить лампочки. В офисе сидит одна девушка в наушниках, наверное музыку слушает. На клиентов реакции никакой. Пыталась объяснить ей, что мне нужно, так и не смогла, пришлось самой сеть за компьютер по старой памяти и найти что мне нужно. Девушка вообще не знает ассортимент и 1С. Такое ощущение, что сотрудников с улицы просто набирают. Обучение как и и раньше никакого нет. Все одни обещания на собеседование. Товара как и раньше в наличие нет, все только на витрине. Хотя есть вроде склад, работают с колес. Предложила мне за 3 лампочками приехать через неделю. Просто смешно, какой смысл мне ездить два раза в Минимакс, когда у них все по одной штуке на витрине. Лучше поехать в любую другую компанию и все сразу купить. Все как и раньше, позиционируют себя как крупная федеральная компания, а у самих товар только на витрине, все нужно ждать неделю и больше. Из старых сотрудников сейчас никто не работает. Руководителя тоже нет. Решила купить хотя бы одну лампочку с витрины, оплатить по карте. На кассе ни кого не было,пришлось ждать 15 минут, пока нашли кассира. Но самое интересное это когда кассир сказала, что с карточками работать не может и лучше чтобы я оплатила наличкой. Мне пришлось идти до машины чтобы найти наличные средства. Я вся исплевалась, что приехала в Минимакс. Чтобы купить в Минимаксе 3 лампочки, я потратила 55 минут. В итоге купила только одну с витрины. Это просто ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО((((((((((. Какой был смысл открывать филиал, если нет товара в наличие. На что смотрит Питерское руководство. Наверное кому то выгодно, еще раз развалить филиал. Сам офис большой, но обстановка напоминает ХАОС. В офисе грязно и пыльно. В магазине валяются какие то останки мебели. Заходить туда очень не приятно, боишься замараться. Я думала ,что раньше когда работала, была полная задница. А теперь понимаю , что раньше было еще более менее. А вот сейчас в Минимаксе, действительно полная ЗАДНИЦА. Если это сообщение читает руководство компании, то не обижайтесь на меня. Я высказала свое мнение, все увидела своими глазами. Я не сколько не пожалела, что уволилась из вашей компании. Я думаю , вы узнаете меня и вспомните как вы меня обманули с расчетом при увольнение. Всем кто читает этот отзыв, НЕ РЕКОМЕНДУЮ здесь работать и быть клиентом этой компании.

[subject]Белая заработная плата, немного на проезд накидывают, в общем то все хорошо, есть нехорошие люди, которые не дают развиваться в полной мере своих возможностей(но где их нет). Мне нравится Минимакс кто бы что ни говорил! Приходите к нам)[/subject][city]Самара[/city]Территориально в пром.зоне., но транспорта ходит много!

[subject]Только соц. пакет наверное)))[/subject][city]Казань[/city]Пришел с огромным желанием работать и вырасти в продажах, но быстро понял, что ошибся с компанией. Тускло все, перспектив нет. Текучка просто сумасшедшая! Из 20 человек, сейчас работает 5, остальные все уволились. И еще маленький нюанс. При увольнении кинули с з/п. Заплатили строго по договорному окладу(от 13 тыс). Никаких компенсаций, процентов с продаж, ГСМ вообще ни разу не заплатили. Искренне желаю удачи ребятам в поиске работы, которые остались.

[subject]Не увидел. Научился только ежедневные отчеты писать.[/subject][city]Казань[/city]Обучения вообще нет, целый месяц сидишь и листаешь каталоги. Далее сдаешь аттестацию. Вопросы как для профи, вплоть до разгадывания схем. Кроме оклада больше ничего не получаешь. ГСМ за свой счет. От зарплаты ничего не остается. Текучка страшная. Коллектив весь молодой, все работают от 1-3 месяцев, больше не держат, увольняют. Не рекомендую работать в этой фирме. Даже не тратьте время на собеседование.

[subject]Зарплата день в день[/subject][city]Казань[/city]Не рекомендую работать в данной компании. Зарплата белая и черная. Оклады очень маленькие, оклад у менеджера 13500 руб.За этот оклад ты должен сделать минимальный план в 1 млн. руб, все что свыше млн, начинается очень маленький процент к премии. Мотивация вообще не понятна, руководство тоже объяснить не может, говорят чтобы спрашивали в Питере.Разработана целая система штрафов, за каждое не правильное шевеление -штраф. Очень много разных отчетов, которые меняются почти каждый день. В Казани очень большая текучка, сейчас даже руководства нет. Я сам за все время работы больше 23 тыс не получал. ГСМ на собеседование говорят, что оплачивают. В реальности, ни кому не платят. каждый день выгоняют в поля, весь оклад уходит на бензин. Увольняют за 15 мин, без объяснения причин. Расчет только с 13500 руб. Если не хотите отработать бесплатно, то Вам в другую компанию. Не тратьте время в этой компании. Перспективы заработать "0".

[subject]По моей специальности получила колоссальный опыт работы . Приходилось работать на многих участках бухгалтерии,кроме отчетности.Это сильная организация для старта в данной области.После работы здесь ,не страшно идти устраиваться в другую компанию.Бухгалтера-профессионалы.Ген.директора-муж и жена.Свое дело знают и адекватные люди.Сами работают с утра до вечера в компании.Очень большой обьем работы.Для трудоголиков и людей ,желающих приобрести опыт.Дают 13-ю зарплату.Зарплата без задержек.Очень жесткий и требовательный Гл.бухгалтер,(женщина)даже мужики ходят на полусогнутых.Не скрою,с ней нужно найти контакт,можно иногда и схлестнуться,но это все рабочие моменты.Коллектив хороший. Оплата проезда и своя столовая за минимальную оплату.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Надо обладать стрессоустойчивостью.Большой обьем работ.Выходишь,как "выжатый лимон".На тот момент невысокая ЗП,но зато опыт,опыт на будущее.

[subject]Можно получить опыт, пройти обучения по ассортименту и техникам продаж. Кое-кто из уже бывшего коллектива...[/subject][city]Архангельск[/city]Тем, кто намеревается здесь поработать, дам честную и объективную оценку этой конторы. А выводы сделаете сами... Пишите и задавайте вопросы: mikaa.mikaa@yandex.ru.

[subject]Выплаты без задерже[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Очень развита система штрафов, 1 минута опаздания - час оплаты, в начале года работа по субботам за отгулы, спецовку выдают раз в 3 года, склад не убирают, пыли уйма.... Ребятам на кабельном складе не завидую.... Нет системы поощрения, 30000р это максимальная ЗП кладовщика, даже если ты паллеты силой мысли будешь укладывать в ячейки методом телепортации :)

[subject]Официальная заработная оплат труда выплачивается в сроки[/subject][city]Новосибирск[/city]По договору оклад 12 000 руб. Вот с него и будут Вам начислять отпускные и расчёт при увольнении....большего не ждите! Кстати больничные листы там в Соцстрах не отправляют (делали запрос в Соцстрах..там подтвердили,что не было б/л) НО при этом каким то образом б/л начисляли в з/п,,,,,,, и не важно сроки оплаты...Вот когда з/п ,тогда и б/л...хоть сдохни! Никогда не знаешь сколько получишь в "чёрную"! Как там считают з/п хрен узнаешь! В итоге выравнивают на средненькую и всё! При инвентаризации учавствуют манагеры,которые даже номенклатур толком то не знают. ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ конторка!

[subject]Зарплата выплачивается вовремя[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Простите за откравенность, но Пирожков А Н не руководитель, о правильности работы и возможностях машин не думает. Мнение водителей его не волнует, разве только тех кто ему зад подлижит, ему насрать на людей, тебе улыбнётся и в спину нож вставит, а если пикниш, устроит сладкую жизнь, будешь работать до поздна, а переработку всю не закроет и сделает все чтоб уволился. В коллективе нельзя никому и ничего говорить, сразу доложат на верх, но есть и хорошие ребятаребята, которых так же выживают. Бухгалтерия вообще на ВЫСШЕМ уровне, считают как им вздумается и что либо узнать вывернутся как змеи на сковородке.

[subject]нормально всё там[/subject][city]Липецк[/city]Здравствуйте. . работал в Минимакс Липецк. То, что вы поставили директором по фамилии чесноков, изначально начало попрошайничать по 2 тысячи с каждого кладовщика. через месяц по 4. обосновывая тем, что кушать ему нечего и такая некудышная компания без него в Липецке пропадёт. И ему просто, чтоб держаться на плаву нужна помощь материальная. Мы помогали полгода примерно, до того момента пока он на нашу материальную не сьездил на юг, и со словами по приезду - наконец то я поел омара!, решил так-по 6 тысяч ему и по 10 000 на то, чтоб гасить недостачу склада, образованную тем, что он размазывает товар по счетам и таким образом *подрабатывая*. Вот это малая часть того что *положительного* могу сказать о Минимакс. Уволился, ибо попал туда случайно, в минимакс, на время перебиться, так как менял работу и заканчивал институт. Чтоб меня рассчитали правильно, так как случился небольшой скандал, я немного счетов, по которым размазывал непосредственно чесноков, за его подписью и различными пометками, взял с собой. Кому может они тут нужны? самое всё таки печальное то, что прочитав тут всё я понимаю что деньги он перекидывал на нас изымая их у менеджеров, которые с премии так понимаю с ним не делились. То есть я так нелепо распоряжался деньгами не совсем своими, что тоже печально. Как видите, ничего плохого, всё по факту. Ну не хватает директору. Кстати попрашайка называю я его тут потому что тоже самое говорю это болтуну-директору в глаза. Тут общественное профессиональное общение. Вот Вам одна из сторон. А если рассказывать остальные стороны то словами-вы будете удивленны, этого не передать. Но это не моё дело. Кстати про омара реально смеялся, и даже сейчас при встрече случайной не упускаю случая предложить немножко денег, а то мало ли, голодный обморок случится.

[subject]вовремя выплачивается з/п , опыт в крупной компании, некоторые сотрудники(-ци) и коллеги, условия рабочего места неплохие. Для получения опыта в самый раз, но не более.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Перспектив и роста нет. Постоянные отчеты и статистика, забирает 60% времени основной работы. сотрудники отдела сбыта и активных продаж, не квалифицированные и не знающие ассортимент продукции, забрасывают заранее сказочными без выигрышными запросами от чего опускаются руки, и работаешь как робот. Постоянная бессмысленная борьба со складским сектором, есть один дядечка который возомнил себя директором компании, на его фоне управляющий по регионам дворник. И коррупция на всех уровнях закупок, рано или поздно все вскроется, нельзя так.

[subject]Пока на жизнь хватает ...[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Уважаемые господа, коллеги, товарищи (не знаю уж как вас правильно) обратите внимание на расчёт премии по филиалам. Очень хотелось бы видеть расчётные листы. Вопрос, уверен, понимался неоднократно о переброске премии с "нерадивых" сотрудников (всегда выполняющих план) на "радивых" (дудящих в нужную дудку). Мне собственно до лампочки кто там, во что дует, пусть только эти талааантливые товарищи премируется не за счёт премии других сотрудников. Не надо от одних "откусывать", а другим "подбрасывать" не аккуратненько как-то получается! Хочет руководство держать приближённых к определённым местам - Да на Здоровье! Только поощряйте их из своей зарплаты, за свой счёт. Почему премия не считается чётко по формуле "менеджер - продажи", почему постфактум можно зайти в накладную поменять ответственного, доп. затраты проставить и т.д. ЭТО ЧТО НОРМА ТАКАЯ??? Передовые методы управления? В итоге, какой-то вундеркинд получает не слабую премию и шмык в кабинет к руководству, видимо, купюры проверять не фальшивые ли, а может допустим фантастическую мысль и прямо скажем - делиться с Покровителем??? Так вот, если где-то прибыло, то соответственно где-то убыло, а отсюда и планы продаж, точнее их выполнение, мотивация персонала сюда же. В общем, покорно прошу товарищей из СБ обратить внимание на расчёт премий, ну и Бухгалтерию, если, конечно, не затруднит.

[subject]Только минусы[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]История такая - искал работу поближе к дому и наткнулся на "минимакс". Пригласили на собеседование. Устроил их. Далее предложили пообщаться с начальником склада. Пообщался. Согласились меня взять после проверки служ. безоп. На след. день из отдела кадров меня известили, мол все нормал, берем тебя, жди день-два. Тк в пятницу, 12 июня, был день Роисси, я позвонил в контору только в пн. Мне сказали, что меня еще не проверили и что сегодня вечером или завтра с утра мне дадут "обратную связь" (сленг у них такой) сами. Разумеется, ни вечером, ни с утра след. дня мне никто не позвонил и я позвонил сам - меня снова кормили завтраками. Что в итоге - в среду мне опять же пообещали дать "обратную связь" до вечера, мол мне обещали до вечера дать и время до вечера еще есть, я сказал, что подожду. В общем, позвонили только в четверг с утра, сказали, что мол начальник изменил свое решение и они передумали меня брать. Такие дела. Впервые сталкиваюсь с такими безответственными! Целую неделю потратил впустую, ожидая понапрасну. Несерьезный подход у них как минимум. В общем, никому не рекомендую с ними связываться. Потеряете время впустую.

[subject]Поздравляю всех сотрудников с получением премии в день рождения компании! Для всех прочих сообщаю, что в Минимаксе, кроме 13-й зарплаты, ежегодно на день рождения компании всем сотрудникам выплачивается премия в зависимости от стажа. по 1 т.р. за каждый год. На следующий год получу двухзначную сумму )[/subject][city]Москва[/city]Могли бы и по 2 т.р. за год насчитывать! И первый неполный год не считается ((( обманщики, капиталисты проклятые!

[subject]плюс один: в этой компании всё же есть грамотные люди, которые зарабатывают для нее деньги - менеджеры и складские сотрудники[/subject][city]Самара[/city]Уважаемые господа, нахожусь в поисках работы, наткнулась на объявление о вакансии в крупной компании МИНИМАКС. Пригласили на собеседование. Девушка представилась Руководителем отдела персонала, зовут Людмилой (если не ошибаюсь). Ни на один вопрос я не получила четкого ответа. Если честно, если бы я не прочитала информацию на сайте компании, со слов "руководителя отдела персонала" я бы так и не поняла, чем же всё-таки занимается организация, какие у неё достижения и цели. На собеседовании лишь заваливали вопросами. А вот что может предложить сама компания..... почему человек должен идти туда работать...? Настолько безграмотного руководителя службы персонала я видела впервые за свою 12-тилетнюю карьеру. И САМОЕ интересное: уже на выходе, я "зацепилась" с сотрудником этой организации, который мне рассказал, что никакой вакансии "Менеджер по персоналу" не существует :)))) Сотрудник на этой должности есть!!! Но по своему несчастию загремел в больницу и стал неугоден руководству!!! О, КАК!!! Т.е. они настолько круты, что могут вот так разбрасываться своими кадрами! И не уважают соискателей, так как впустую тратят их драгоценное время на глупейшие собеседования! Да, и сто раз пожалела, что вообще поехала в эту клоаку: жуткий офис, и адрес говорящий: Управленческий тупик! И впрямь тупик какой-то. В общем, всем удачи, кто в поисках работы!!!!

[subject]Зарплату вовремя платят[/subject][city]Саратов[/city]Хочу обратиться к соискателям. Не ходите работать в эту компанию. Каждый год компания избавляется от "неэффективных" менеджеров. Их заставляют писать по собственному желанию. После увольнения на их место берут новых с улицы. Через год история повторяется. В прошлом году, таким образом, уволили четверых менеджеров, из существующего десятка. Уж не знаю, такая ситуация во всей компании или только в Саратове. Поэтому прошу вас тысячу раз подумать, прежде чем идти сюда работать.

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Хочу поделиться с вами ужасными впечатлениями от собеседования в компании "Минимакс". Во время первого собеседования с нач.отделов кадров Портнягиной Т. и рук. закупок по метизам Локтевой Н. меня попросили к повторному собеседованию предоставить проект бизнес-плана по развитию данного направления. После собеседования с ген.директором мне сказали, что мне перезвонят на след.день (в том смысле, что директор готов одобрить мою кандидатуру). На следующий мне никто не перезвонил, на мои звонки не отвечали, прислали ответ по эл.почте, что решение по моей кандидатуре будет через две недели. Как вы понимаете-никто мне опять же не позвонил.Вчера я сама позвонила г-же Портнягиной, она сказала, что очень занята и мне перезвонит. До сих пор-ни ответа, ни привета:))) Похоже господа собирают у соискателей бизнес-планы и хотят людьми бесплатно попользоваться. Будьте осторожны! Не ожидала от такой серьезной компании такого неподобающего поведения.

[subject]13-я зарплата[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]полное неуважение к сотрудникам складов при разговорах о кризисе урезание зарплат и принуждении брать с/счет идет набор новых менагеров .очень часто "ошибки" в расчете отпусков и несоответствие слов и дел.разговоры и приглашение сотрудников составить золотой фонд лояльных сотрудников ,а откуда лояльность взять если нет уверености в в том что завтра госпожа МИЛОХИНА &CO.не придумает что нибудь этакое что не поддается здравому смыслу .люди хотят зарабатывать чтобы семью кормить а не гулять по милости господ руководителей.Я знаю что надется кто скажет я вру и обиженный нашим ООО.но это будет человек который просто получает деньги а не Зарабатывает.так что можно просто тупо работать и не слушать бред руководства и надеяться только на себя.