ЗАО "Балтик Мастер"

[subject]Там работают рабы с судимостью по тяжким статьям...руководит всем ссученный понятой...кухня состоит из опущенных бывших сотрудников....[/subject][city]Киев[/city]какие уж тут плюсы...

[subject]нету[/subject][city]Киев[/city]компания Балтик Мастер Украина так на данный момент называется.Я работал там 3 года всё было нормально ,пока не стала руководителем Ткачук Виктория Викторовна.Мы сотрудниками выполняли все поставлены задачи.В одном месяце задержали зарплату на месяц, втором задержали на два. Вообщем задолжала оно за три месяца зп. Мы все начали массово увольняться, надеясь на то хоть заплатит!!! Она в ответ сказала что я заплачу когда деньги будут!!!! Прошло пару месяцев,мы приезжаем на офис на Шепелева 2а, а там нам говорят что у них офис уже в другом месте. МЫ позвонили Анне секретарю она сказала что я не могу сказать где находимся. МЫ нашли их через пол года Ткачук В.В нам так и сказала денег нам не даст!!!! денег у них нету!!!!!!!!! нас больше чем 20 человек и всю неофициальную зарплату должна !!!! работы по сервису у них некому,по монтажным работам тоже некому !!!! ЗАКАЗЧИКИ НЕТ У НИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ТАК ЧТО ПОДУМАЙТЕ О СВОЁМ ОБОРУДОВАНИИ КТО ЕГО ПЕРЕЕЗЖАЕТ ДЕЛАТЬ !!!!!!!!!!!!!!я вас уверяю. Пусть предъявят своё удостовирение !!!!!!всем спасибо, подумайте о своих деньгах

[subject]Пока не обнаружились[/subject][city]Киев[/city]Оказывали транспортные услуги июль- октябрь 2013. 3 счета на сумму 8000 грн (1000$) остались неоплаченными. Все морозятся, на телефонные звонки не отвечают. Руководства никогда на месте нет, в офис не пускает охрана. Концов не найти. Буду подавать в суд. НЕ РАБОТАЙТЕ С БАЛТИК- МАСТЕР- КИДАЛЫ!!!!!

[subject]Когда им что-то нужно звонят и работают активно[/subject][city]Киев[/city]Общалась со многими компаниями, работающими с этой компанией. Все говорят об одном - НЕ ПЛАТЯТ ДЕНЬГИ!!!! За предоставленные услуги, товары, нужно выбивать все только угрозами о суде!!!! Неадекватное "молодое" руководство!!!

[subject]Работаю в компании 5 лет, но 3 года из них находилась в декрете. Если бы не изменилось руководство, то так бы и не вернулась на прежнее место работы (причину можно узнать прочитав отзыв Виктора Кошелевич). На данный момент в компании мне нравится все. Руководство ценит своих сотрудников. Дружный и очень веселый коллектив! Работаю в свое удовольствие. Читая плохие отзывы, понимаю, у ребят были на то свои причины. Но это все было в прошлом. Очень надеюсь, что после всех изменений компания будет развиваться и расти! Со своей же стороны буду прилагать к этому максимум усилий.[/subject][city]Киев[/city]Для меня пока нет. ( хотя, вот если бы детский сад для деток сотрудников открыли при офисе, было бы намного лучше:))

[subject]Всё намного лучше чем, пишут бывшие сотрудники Балтик Мастер! В основном пишут те, у кого не срослось. Если другие люди не могут заработать больше, чем они тратят, то это их проблемы. Тот, кто работает, старается, получает по заслугам. Мне было очень неприятно читать, всю ту гадость, что выливают на страничку отзывов. Если вы, работая в нашей компании, не получили ни капли радости, знаний, и положительных эмоций, то проблема в вас самих!!![/subject][city]Киев[/city]жалко, что отменили страховку

[subject]работаю уже очень давно) ДА ! СЕЙЧАС НОВОЕ РУКОВОДСТВО. все взяло в свои руки. компания почти полностью восстановилась от проделок с нашими должниками оставшихся от прошлых руководителей. Сейчас остался очень приятный коллектив. Все кто писал тут что не платили зарплату.. бывшая начальник логистики ..они все уже уволились.. потому что тупо ничего не делали. Я могу смело рекомендовать Вам эту компанию.. тут вас будут уважать.. и ценить как работника.. ) оценка 10 из 9.[/subject][city]Киев[/city]в принципе рассположение фирмы.. нельзя считать минусом.. на 27 троллейбусе .. от работы доезжаю до м. Петровка . 1 час еду до работы..

[subject]Мне очень нравиться) Сейчас наконец то в компании очень хороший генеральный директор (женщина) с 26 июня 2013 . Компания полностью изменила свою политику и 70% людей обновилось. очень милая начальница кадров ..когда нужно было в отпуск все сделала. Идите на собеседование и сами убедитесь в этом))[/subject][city]Киев[/city]меня все устраивает целиком.

[subject]Спасибо Балтик Мастер, за то что он был до 2007 года!!![/subject][city]Харьков[/city]Когда эта компания вошла на Украину, благодаря ее руководителю она очень стремительно развивалась, но алчность и жадность некоторых личностей которые сейчас пытаются "руководить" привела к гибели компании. Респект и уважуха Артуру! Жаль, что очень мало таких руководителей. Мы-те кто были в команде и тех кого так круто подставили почтим память этой компании на Украине!!!

[subject]Наблюдая отзывы "Сергея" и "Фин-ки" можно прийти к выводу что компания идет в ногу со временем.Беспокойство об имидже в интернете - Это ПЛЮС однозначно! Легенда про Сережу смотрится очень даже симпатично,если бы не написали года миграций этого "блудного сына".Так вот,к сожалению (или скорее к счастью этого мнимого СЕРЕЖИ) таких движений в компании в этих годах не было!!! "Всемиуважаемый" начальник торгового отдела -Черноус Олег прекратите троллить сайт![/subject][city]Киев[/city]1-Задержка и срезание ЗП. 2-Кидают с бонусами. 3-Отношение руководства к подчиненным скотское и подлое. Для тех кто стал счастливчиком быть приглашенным на собеседование,совет: ищите порядочную компанию где вам будет комфортно работать.Балтик Мастер таковой не является.

[subject]сейчас нет, были 2 года назад[/subject][city]Киев[/city]Я работал в Москве, сейчас увольняюсь. Здесь все тоже самое, зп задерживают на 2месяца, % не платят, руководство занимается своим обогащением, к сотрудникам отношение скотское, структуры нет, коллектива не стало и все это за последние 2 года. Все ведущие менеджеры и технические специалисты уволились или находятся в процессе увольнения. Что можно сказать, когда руководит компанией директор, финансовый директор его сестра, а коммерческий директор его друг (и он нулевой). Судя по ситуации в Украине и России, она одинакова.

[subject]а директор логистики полная дура.всех дурит.не ходите туда работать.денег там не платят.[/subject][city]Киев[/city]а директор логистики полная дура не устраевайтесь туда работать денег вы не увидете.

[subject]---------[/subject][city]Киев[/city]что-то у Сергея и Фин-ки комментарии с одного ай-пи отправлены..

[subject]Я работал в компании с 2002 года, практически со дня основания. Обстоятельства сложились так, что мне пришлось в 2005 уйти. Вернулся в 2010 году и работаю по сегодняшний день. За время, которое я проработал в других компаниях, я встречал разное отношение к менеджерам, в основном доброжелательное, но мне всегда хотелось вернуться обратно в компанию. Как по мне, тут есть куда развиваться, если есть желание, то можно вырасти. Как пример можно привести руководство компании, которое само начинало с работы «в поле». Главное, чтобы была инициатива, она тут не наказывается, а поощряется. Коллектив очень хороший подобран, много молодых, которым часто нужен совет или консультация, они эти советы получают регулярно, проходят обучение. Совет: у кого есть желание и стремление работать – приходите к нам.[/subject][city]Киев[/city]Если я ушел и вернулся, работаю в настоящее время, следовательно меня все устраивает.

[subject]Изначально был дружный коллектив. Среди работников было немало хороших специалистов.[/subject][city]Киев[/city]Ничего компания не пережила, а только впадает в самый крах. Люди массово бегут, как из тонущего корабля. Кто решил уйти - о зп забудьте. Кроме того, никого нет думающего и хорошего со слов руководства. мы не получили денег с марта и в мае, не выдержав, почти все ушли. Теперь думаем на счет телефона горячей линии КРУ. А мировое имя у ЧАО, а не у ООО БМ или БМС. Это просто прикрытие чужим именем. Не тратьте время зря.

[subject]Легкость, открытость... позитив - это те ощущения, которые возникли в первый рабочий день, зарядили меня оптимизмом и огромнейшим желанием внести что-то новое, вложить частичку своего опыта и знаний для реализации "общего дела". Эти чувства не покидают и по сей день!!! Балтик - небольшая, но дружная Компания, которая стремится улучшить и выработать наиболее эффективные и правильные процессы. Хотелось бы отметить, что у всех сотрудников, при условии, что у них есть желание и стремление к достижению "вершин", именно в этой Компании есть МАКСИМАЛЬНАЯ возможность продвижения (это вывод основан на личном опыте работы в ряде крупных, известных компаний). Опять- таки, при наличии желания, квалификации и опыта, есть все предпосылки для карьерного роста (даже в течении от 1,5-2 лет). Так же примечательным является то, что практически весь ТОПовый состав «вырос» из «рядовых» сотрудников и успешно работает от 1,5 до 7 лет!!! Поэтому странными являются комментарии, где идется о текучке кадров. На мой взгляд, этот показатель точно в норме (а негатив выражают «обиженные», которые не смогли себя проявить, приспособиться к ритму, условиям и «прижиться» в коллективе, им попросту не хватило энергии или внутренней мотивации…жаль…). Компания, которая предлагает отличный соц. Пакет: конкурентную ЗП, мед. Страховку (равную для всех сотрудников, вне зависимости от должности), оплату больничных и прочее – достойное место для соискателей![/subject][city]Киев[/city]Как ни странно, я считаю, что в некоторой степени, иногда чрезмерная лояльность и мягкость руководства дает предпосылки для "расслабления" персонала. А сотрудники, у которых "не большой или ограниченный (в рамках 1-й, 2-х компаний)" трудовой опыт, которые не видели, "как оно бывает на самом деле" позволяют себе писать негативные отзывы, которые возмущаю до глубины души!!! Они попросту не попадали под "горячую руку", что когда-нибудь обязательно случится (хотя этого не желаю)...

[subject]Прежде всего, хотелось бы выразить благодарность за наличие отзывов, пусть и не очень лестных. Действительно, порой возникают конфликтные ситуации и недопонимание между администрацией и сотрудниками, но нельзя сказать, что все эти конфликты являются неразрешимыми. Кроме того, наша компания имеет международное имя, и мы не можем рисковать им, нарушая законы и не выплачивая зарплаты. В последнее время мы хорошо поработали в направлении соц. обеспечения и повышения квалификации, теперь у сотрудников есть медицинская страховка, периодически проводятся различные тренинги и семинары, обучение студентов. К сожалению, трудности бывают у многих компаний, в том числе и у нас, но мы стараемся их преодолеть, и немалую роль в этом играет сплоченность и понимание коллектива. Мы не предлагаем сотрудникам "золотые горы", мы предлагаем стать квалифицированными специалистами и достичь их своими усилиями, но с нашей помощью. Мы ценим работу, а не время, проведенное в офисе. Вы всегда можете высказать свои замечания и предложения. Администрация[/subject][city]Киев[/city]В компании действительно были переломные моменты, которые мы преодолели, благодаря крепкой и дружной команде профессионалов.

[subject]Нету[/subject][city]Киев[/city]В коментарий предыдущим отзывам скажу одно-На сегодняший момент сервисной службы Прат "Балтик Мастер " практически уже не существует!!! Большинство мастеров и сотрудников было уволено или уволились сами из-за "своевременной" выплаты зарплаты и её плавающими размерами,а также из-за "человеческого " отношения руководства к сотрудникам. Уважаемые клиенты!!!Помимо ПрАТ "Балтик Мастер" на рынке Украины много других более отвественных,и надёжных поставщиков оборудования.Если Вам скучно,и не жалко личного времени ,а также нервов- то Вам как раз стоит обратиться в данную компанию!!! Уважаемые соискатели!!!Если Вас интересует сезонная работа ,"приятные впечатления"на 2-3 месяца -то тоже можете обращаться в данную компанию.В ПрАТ "Балтик Мастер" не хватает кадров для рекордных показателей текучки кадров!!!

[subject]Наша организация является клиентами данной организации. Подписали, как говорят, "на свою голову" договор. Единственный плюс - наличие нескольких компетентных мастеров и возможность позвонить в любое время суток.[/subject][city]Киев[/city]Абсолютное несоответствие реальности и обещаний. Неадекватность директора сервисной службы доходит до абсурда. Не знаем, читает это кто-то или нет, но все же, поменяйте руководство и будет проще. Ваши люди пытаются всегда прикрыть провалы начальника сервиса. элементарный гвоздь ждем по году, как такое может быть? Никто ни за что не отвечает, все переводят друг на друга, добиться ничего нереально.

[subject]в голову ничего не приходит[/subject][city]Киев[/city]кучка полных самодуров. все подсиживают друг друга, даже в отпуск человеку страшно пойти. Цели нереальные - и все спихают на нижестоящих, сами же руководители умеют находить крайних - это вся работа. Налаженной работы ни в одном отделе нет. Надо уметь строить глазки тому, кто старше по должности, а если ты не соблазняешь руководителя - не оправдал надежды компании, беда то какая))

[subject]Есть в этой компании несколько хороших и действительно профессиональных людей.[/subject][city]Киев[/city]Столько минусов за всю мою трудовую деятельность нигде не было. Самое основное, что стукачество, "шпионаж" поощряется и цветет буйным цветом. Все должны стучать на всех. Если этого не делаешь, то тогда сам попадаешь в список подозрительных. Сплетни, грязь, за спиной одно, а в лицо другое - это "нормальное" общение. Отношение к сотрудникам мягко говоря -не очень. Руководство занято материальным обеспечением себя лично (и даже не собственника). Если другие компании с течением времени развиваются (улучшаются условия труда, отношения в коллективе, выстраивается и налаживается система взаимоотношений, растут возможности), то тут во всем откат назад, сегодня хуже, чем вчера. КЗОТ никто не знает и соответственно - не соблюдает, несмотря на наличие начальника отдела кадров. Начальник отдела кадров как раз занята сбором сплетен и передачи их дальше, поэтому человеку просто некогда КЗОТ почитать. Если кому уже повезло увольняться от туда, то настоять на соблюдении своих прав надо самому, иначе никак. Текучка большая. Это для создания видимости работы руководства. Возможно, и для прикрытия темных дел,о которых уже писали ранее и которых много. Мое мнение, что сотрудникам надо перестать так бояться начальство и требовать уважения к себе. Всем вместе. И тогда что-то изменится. А тех, кто удерживается на работе поливанием грязью коллег, надо выводить на чистую воду.

[subject]Среди сотрудников есть нормальные ребята. Коллектив молодой и есть с кем повеселиться. По крайней мере так было раньше.[/subject][city]Киев[/city]Непрофессиональным и коррумпированность руководства. Директор Макаренко Александр - за слова не отвечает, его зам Черноус Олег - Наполеон - торт, он всегда меня веселил своим лысым черепом и большими глазами, Черноус как коммерческий директор ноль полный, Макаренко это знает но "не меняет" его потому что "Наполеон" знает про все его темные делишки ! Воспоминания крайне негативные, на % кинули и не меня одного, ЗП в конверте и с задержками. Постоянная текучка персонала. Сплетни, слухи, обсуждения за спиной ... все гонят на руководство, в глаза ничего не говорят, боятся потерять место в "прогнившей" компании. Не тратьте время зря - с таким руководством разочарование неизбежно.

[subject]нет![/subject][city]Киев[/city]не компания а детский сад!запчасти ждем по полгода!механикам зарплату не платят!но бывает и хуже!

[subject]Приятный дружелюбный коллектив.Вот пожалуй и всё.[/subject][city]Киев[/city]З/п обещают одну,затем понижают.Большая текучка кадров.Отношение руководства к людям ,как к рабам.Ни чего не стоит им сегодня принять на работу,завтра уволить.Набор сотрудников в основном женского пола (коммерческий директор наверное подбирает себе невесту).