Триоптика

[subject]официальное трудоустройство,руководство редко посещает отдел,[/subject][city]Киев[/city]приветствуеться вранье : китайские очки заставляли говорить, что производитель сша когда выплывают недостачи, Мирослава просит скрывать их перед бухгалтерией.Чего боится ? Оля Кандыба не хотела отдавать трудовую ,пока ей не распишешься в бух. докуменах, что ты якобы получил зарплату ,которую вычли за недостачи, и не отдашь все что было на карточке ....не было составлено никаких актов о недостачах просто все на тихаря

[subject]...[/subject][city]Одесса[/city]Хозяйка сказала, что стажировка оплачиваемая, а на самом деле ничего мне не заплатили. Пропахал бесплатно!

[subject]Их нет[/subject][city]Киев[/city]1)Управляющая этой сети 22-х летняя деваха!МИРОСЛАВА МАЛЬКОВА!Которая решила срубить бабла с продавцов и вешала постоянно недостачи!В месяц плотили по 800гр с человека недостач!(Коллктив 4 продавца)В месяц срубала по3200! 2)Руководитель нашего магазина так то вобще недалёкая бабка с села!С неадекватной причёской и такими же мозгами!Постоянно настраивала коллектив друг против друга)Нераз приходила на работу поддатая!Любит матюкнуться! 3)Коллектив меняеться в этом магазине очень часто!За пол года сменилось 22 продавца!Они любят нагреваться на недостачах!А у недостачи ноги ростут от руководства которое сидит в Ужгороде!!!! МОЙ вам совет!Чтобы вам не обещали, какие бы зарплаты не верьте!Потом отдадите ещё больше чем заработали!И официально меня не оформляли 3,5 месяца!И заставляли каждый день писать заявление от лица стажёра!Это чтоб их налоговая неприкрыла!!!!При увольнении с этой компании за проработаный месяц вместо зарплаты в 1800 я на руки получила 500 гр!!!!!!!!!Задумайтесь!!!!!!

[subject]Положительным было только то, что начальство всегда было в другом городе.[/subject][city]Киев[/city]Ох, ну тут есть есть чему развернуться! Итак, по порядку: 1) вечно не работающие антиворы в салоне, что естественно может повлечь за собой кражи; 2) непрофессианализм, конкретно моего бывшего руководителя, неумение культурно общаться с посетителями магазина (какой она может тогда пример показать мне?); 3) отутствие каких-либо тренингов вообще, один раз за мой отработанный неполный год, привезли скачаные из интернета распечатки по техникам продаж, сказали почитать и поехали восвояси; ...и самое ОСНОВНОЕ И ГЛАВНОЕ постоянные НЕДОСТАЧИ, причем в больших размерах и часто. Понятное дело откуда ветер дует, и ещё неприятно что намекали на коллектив, а когда речь заходила о том что, может кто-то остатки меняет в офисе, возражали и говорили что такого быть не может, ну понятное дело, 75 очков за месяц куда-то ушли, виноват коллектив, недосмотрел или сам украл((( Короче, буду очень рада если кому-то пригодится мой отзыв!!! И мой вам совет, лучше поищите что-нибудь ещё, не идите вы в этот city vision!!!!!!!!!!!!!