гасзнак

[subject]Вы хотите работать в перспективной развивающейся компании? Зарабатывать выше среднего уровня? Получать удовольствие от общения с высокопрофессиональными коллегами и достигнутого Вами результата? Тогда Вам следует найти другую компанию.[/subject][city]Москва[/city]Получил отклик на свое резюме на работном сайте, подписанное директором по персоналу Константином Домрачевым. Сразу удивило чрезмерное использование заглавных букв (клавиша СapsLock у него наверное заедает). Оказалось, что в разделе контакты на их сайте информация для соискателей - вообще вся заглавными буквами. А "директор" Константин - сам лично встречает желающих поработать в сей славной конторе. Вежливо и культурно ответил, что предложения о работе с зп ниже, чем X не рассматриваю. В ответ получил через сайт "отказ после собеседования" (которого не было и не будет), а также злобное и хамоватое письмо по эл.почте. Вывод: категорически не рекомендую связываться с подобными шарашками. Почитав другие отзывы можно сделать вывод, что рыба портится с головы, а неадекватность компании начинается с директора. Если Вы хоть немного уважаете себя - проходите мимо.

[subject]- стабильная зарплата без задержек (сколько обещали, столько и платили) - отличное руководство (в меру строгое и понимающее) - хороший коллектив[/subject][city]Москва[/city]-недостаточно продумана взаимосвязь отделов

[subject]Есть очень неплохие люди, которые по разным причинам задержались на этой работе, или по не знанию пришли сюда работать.[/subject][city]Москва[/city]Описываю то, что я наблюдал в офисе фирмы, есть еще и производство, я там не был, но уверен почему-то, что там примерно тоже самое, исходя из информации которая от туда приходит и того как не возможно что либо с этим производством запланировать, либо накасячат с качеством, либо сорвут к чертям все сроки. Отрицательных сторон довольно таки много, и отсутствие четкой позиции у руководства в том чего они хотят, от жизни, бизнеса и сотрудников, и как следствие хаотичная кадровая политика, и истерики генерального именно истерики, и черная зп, и отсутствие каких либо значительных перспектив. При этом никакого соц. пакета, не выдающиеся зарплаты, в вакансиях в интернете обещания сильно завышены, кругом одни начальники, не поймешь кому подчиняться и бешеная текучка, плюс далеко от метро, и не организованно места для обеда. Тут пишут что Собко А.А. (гендиректор и собственник) ведет себя надменно по отношению к соискателям это не совсем так, это он так просто набивает цену себе и своей фирме, вроде как дает вызов кандидату. Но только приняв этот вызов вы ничего интересного взамен не получите, только зря потеряете свое время и нервы. Работать тут конечно можно, но врядли стоит, можно найти фирмы подобного уровня и получше. И да, не верьте золотым горам, обещанным на собеседовании, скорее всего, что вас обманут по зарплате прямо на испытательном сроке. В общем если жесткие жизненные обстоятельства не заставляют вас принять предложение о работе в ГАСЗНАКЕ, то пройдите мимо, сходите на еще одно собеседование, обновите лишний раз резюме и поищите другое место работы. По любому тут вы не задержитесь надолго и в конце концов получите только разочарование и не более того.

[subject]Есть ребята, хорошие менеджеры, которые надеются на лучшее (2,3 человека).[/subject][city]Москва[/city]Господа, надеюсь буду полезен. Соц пакета нет, сразу говорю. Структуры подчиненности тоже нет - все начальники. "Текучка" кадров колоссальная - сначала года ушло человек 12-14, точно сложно подсчитать. И это только с офиса, трудно знать, что там на производстве с "равшанами" происходт. Зарплта небелая, руководство считает каждую копеечку)))))). Только студентам окончившим ВУЗ будет, наверное, некоторое время интересненько, но не более..........Так что думайте сами, решайте сами ГАСЗНАК или не ГАСЗНАК))

[subject]Есть перспективы личного развития(если Вы инициативный, креативный и пробивной). Можете разбить весь лоб в кровь.[/subject][city]Москва[/city]Был там на собеседовании. Специфичные люди. Большие амбиции. Соглашусь с предыдущими отзывами о высокомерности поведения руководителей(а где по другому...каждая сосиска хочет казаться сырокопченой колбасой)))). Хотят что-то новое но при этом боятся сломать старое(сделай то не знаю что но приэтом должно остаться все как есть и принести ОТЛИЧНЫЙ результат, если так не произайдет- испытательный срок вы не прошли... с такими потребностями проше начать свой бизнес...) . Работать туда непойду - не тот случай чтобы кому-то что-то доказывать.

[subject]Приходила на собеседование на вакансию менеджер по продажам. Перед тем, как идти, прочитала отзывы здесь, но решила все таки, сходить и составить свое мнение, т. к. отзывов было не так много по сравнению с каким-нибудь Седьмым Континентом, например. Сначала беседовала с кадровиком Игорем, потом с Русланом, руководителем отдела, куда устраивалась. Всё прошло замечательно, на позитивной ноте, мне ответили на все вопросы. Потом сразу же был последний этап с генеральным директором Александром. Там мне после непродолжительной беседы дали понять, что они ищут человека с их рынка (хотя я не совсем поняла, чем не подхожу, т. к. до этого продавала смежный продукт), но взяли паузу "подумать" (обычный завуалированный отказ). К моему удивлению, на следующий день мне перезвонил Игорь, чтобы сообщить об отрицательном решении (в котором я и не сомневалась, но все равно записываю факт звонка в плюсы этой компании, потому что нынешние кадровики обычно предпочитают тупо отмалчиваться при отказе). Кстати, про написанное тут хамское поведение генерального директора - у меня такого впечатления не сложилось. Показалось, что Александр человек дела, довольно четкий и конкретный, задававший вопросы по сути. Хотя работать с ним, наверное, трудно. Поэтому хоть и отказ, но впечатление о людях осталось хорошее.[/subject][city]Москва[/city]Находятся далеко от метро (надо добираться на транспорте, пешком нереально), нет условий для того, чтобы брать еду с собой (как мне сообщили, все питаются в близлежащих кафешках, что довольно накладно). Ещё в самом бизнес-центре дурацкая пропускная система с десятью проверяющими.

[subject]Нормальные собеседования, прошел 2 собеседования у Александры. Устроился и работаю нормально уже неделю. Народ не пишите всякую хреновину. Нормальная компания. Может и было что-то раньше, я не увидел минусов. Оклады выше чем по рынку, говорят недавно ввели. Зарплата 2 раза в месяц, причем в белую. Компы новые, мониторы 22 дюйма, первый раз такие увидел у менеджеров.[/subject][city]Москва[/city]Пока неувидел. Потом напишу, если будет.

[subject]Их не разглядела..[/subject][city]Москва[/city]Пришла в компанию на собеседование в хорошем настроение, но после собеседования с ген. директором оно сразу же улетучилось..... Начиналось все хорошо, пришла в офис на собеседование к Януш Игорю. Как я поняла это был кадровик. Разговаривал очень вежливо, и все собеседование прошло на позитивной ноте. Потом меня повели к непосредственному руководителю того отдела куда я пришла устраиваться. Его проводил Дмитрий Царев. Тоже все прошло отлично, нормально поговорили, обсудили все технические вопросы касательно моей вакансии. Потом меня отправили к самому главному ген. директору Александру(фамилию-отчество не помню..). Вот тут все настроение сразу улетучилось...Во-первых разговаривал очень хамовито и с таким видом как-будто я у него милостыню пришла просить. Во-вторых начал мне говорить что им нужны профессионалы в их сфере, а не люди с "улицы", которые никогда не сталкивались с товаром которым они торгуют. Но тогда возникает вопрос, зачем меня звали на собеседование и тратили и свое и мое время, и зачем профессионалу 3 месяца испытательного срока??!! В третьих, по вопросу зарплаты...все очень туманно и не понятно. Обещают на испытательном сроке 30 000 рублей, а после 3-х месяцев испытательного срока столько-же и еще может быть % с продаж, но какой % пока неизвестно. В общем работай как дурак 3 месяца, а потом столько же платить будут. Дальше, что меня больше "убило", так это то, что он говорил рассматривая мое резюме: "Я незнаю когда вы все это выучите, нам нужны сотрудники которые все знают.." и тут же говорит :"А когда вы сможете на работу выйти??" Я говорю не раньше чем через день, так как у меня еще собеседования будут. Сложилось такое впечатление что он хочет сделать вид, что у них такая крутая компания и что я такой непрофессионал скорей всего им не подхожу, и в ту же минуту говорит что лучше если я пораньше выйду на работу))) Как то вот так.... Если бы не собеседование с ген.директором, то я бы пошла работать в эту компанию, но после такого хамского поведения я там работать не хочу, так как считаю что руководитель должен быть компетентным и деликатным, потому что это лицо компании. В этой компании могут работать только люди которым все равно на отношение начальство к подчиненным.

[subject]УЖАС![/subject][city]Москва[/city]Работет одно хамло,им не с клиентами общаться,а на рынке семечкамит торговать.Речи не поставлены,не кто не может правильно выразить свою мысль в плоть до начальства,ужас надо бежать от туда.Люди кто попадает туда уходите,не чего хорошего не будет.С зарплатой пообежают одну ,а на само деле будет другая меньше!!!

[subject]Очень тщательно подходят к собеседованию. 3 круга собеседований. Сотрудники понравились, в каждом кабинете всегда здороваются и приветливы. Подсказывают где повесить верхнюю одежду. Понравился положительный эмоциональный настрой коллектива, может перед праздником. Собеседование проводит менеджер по кадрам Юля, все разъясняет до мелочей. Далее Роза Жановна, очень приятная женщина. Далее директор Александр Анатольевич, сразу видна деловая хватка. Подвожу итог. Все просто, ясно и надеюсь на эту работу[/subject][city]Москва[/city]Слишком много смеха в кабинетах, но может это из-за наступающего праздника

[subject]НЕТ НЕ КАКИХ!!![/subject][city]Москва[/city]Начальник соответствует своей фамилии,которая заканчивается на "О" жадный не знаю как кто!!!По поводу,что он хороший руководитель отдельный вопрос,задачи ставятся не точно это называется так сделай то не зная ,что,как он считает ,что все не успевают,от того ,что не работают,да конечно если для него отчетность сдать на кнопочку нажать!!!!В главных ролях его 2 "женушки" одна официальная другая нет,та которая официальная начальник отдела продаж,да какой это начальник,руководить не умеет,вечно всем наобещает клиентом что-то все придет к ним во время,а на самом деле еще в производство не чего не отправили,а потом не хочет общаться с клиентами скидывает это на менеджера,а вторая его великая муза это ж вообще ужас полный,премию получают только те кто Жопу ему лижут,не кому не советую идти в этот Свинарник,не чего хорошего вы там не узнаете,только проблемы из будете решать,а потом вас еще и виновататми сделают,а по поводу зп дай бог 30 тысяч получать будете.

[subject]Что нравится в компании так это то что обещают по ЗП, так это и выполняется. Если ты работаешь нормально и делаешь все что от тебя зависить к тебе и отношение как высокому специалисту, а ЗП растет в зависимости от выполненной работы. Генеральный грамотный руководитель который старается максимально раскрыть особенности продаж в этом рынке и помочь в продажах. Я вижу здесь записи которые выливают грязь на того или другого человека, но поверьте это не про этих людей. Гл. бухгалтер милейший души человек, очень требовательный, но это качество должно быть у любого гл.буха. Его манера разговора как описывают, мне кажется у людей которые это написали немного завышена планка обиды или они пришли уже на собеседование в раздраженном состоянии (может в метро обидели). В целом хороший и дружный коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Минус наверно один. При том что компания является средней по численности, бизнес процесс в ней выстраивается по системе крупной компании. Очень много согласований и бюрократии. Если это не брать во внимание, то все ок

[subject]только МИНУСЫ[/subject][city]Москва[/city]Впечатления самые ужасные. Собеседование проводил главбух , какой-то весь засаленный, вонючий. Разговаривал как будто он царь и король, хамил и грубил. Говорил очень для меня странные вещи что якобы на банк клиенте нормальный бухгалтер работать не будет т.к. это работа секретаря, непонятно секретари знают план счетов чтобы выписки разносить? После такого ХАМСКОГО разговора я не стала дожидаться окончания собеседования и ушла, а вслед мне посыпалось много нелестных слов. Согласна с первым отзывом по поводу "понаехали"!!!!!!!

[subject]не нашла.Хотела про офис написать, но кабинетики - не развернуться, сотрудники (как серые мыши) почти друг на друге сидят.Много хлама.[/subject][city]Москва[/city]Собеседование проводил главбух, по телефону произвел приятное, серьезное впечатление.Уточнили моменты по зп, графику, обязанностям.Дойти от метро до офиса пешком достаточно далеко, нес-ко остановок.Обратно готовьтесь к пробке.Сложилось впечатление,что собеседуюсь с самим королем, на вакансию уборщицы. каждую минуту он вспоминал, что еще оказывается должен делать hr,что кардинально отличалось от обязанностей в размещенной вакансии, особо подчеркивал свою значимость в компании, на некоторые мои ответы рисовал плюсы, говоря что это в мою пользу.Договорились созвониться на след день, когда я позвонила, услышала в ответ что меня не припомнят и это плохой для меня знак.Обнаружилось также, что зп серая, так еще и ниже того уровня, что указано, а там мы посмотрим.Мне не понравилось.Уже позже слышала негатив от бывших сотрудников.Значит моя интуиция меня не подвела.