Adidas Group

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Уже который раз отправляю резюме на вакансию в головной офис - ни ответа ни привета. Причем вроде бы как оно попадает на рассмотрение (приходит сообшение) и дальше тишина. Никто не связывается и не сообщает результат. Хотя не совсем понятно почему - по уровню образования и опыту прохожу и с их некоторыми сотрудниками пересекались раньше по работе - но почему-то я у них в игноре. Система отбора...»

[subject]Спортивная мотивация сотрудников,карьерный рост мало-мальский,скидка для сотрудников,коллектив частично.Мероприятия,корпоративные треннинги шикарные.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]На собеседовании на вас будут смотреть как на говно,давая вам идиотские задания,спрашивая историю фирмы от и до. По времени это часа три из вашего дня,который вы могли бы провести с пользой. Далее вас кидают в рандомный бутик,где три месяца подряд вам предстоит получать зарплату санитарки из областной клиники,работать за идею и идею, и дай бог,если план продаж магазина будет групповой,а не...»

[subject]Форма два раза в год, на ней не экономят, полностью белое оформление и зп. Неплохая скидка сотрудникам.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Всякое повидала, но тут полное говно, иначе и не скажешь. Зарплата маленькая, планы завышены неадекватно, чтобы 20 000 заработать, приходиться умирать на работе. График скачущий как заяц по кочкам, по 10 а то и больше часов на ногах только варикоз себе зарабатывать. Сюда идти только если студент и какая нибудь работа нужна тогда ладно еще. На постоянку- не вариант, сдохнете раньше со спортом...»

[subject]ребята писать можно,что угодно !!! но!!! если вас чем нибудь обидели, то не надо с горяча клевитать компанию!!! вы сами подумайте сколько по россии существует сеть магазинов Adidas , более 800 и в каждом из этих магазинов работает 5 человек , ( как минимум) зависит от размера магазина и проходимости покупателей!!! вот теперь посчитаем сколько человек минимум работает в компании Adidas !!! Изходя из этого приблизительного подсчёта , можно сделать вывд , судя по количеству отзывов которых максимом насчитывается около 300 (человек) из 4000 (как минимум) : - недовольны , обижены и не достигнувшие своей цели! задаётся тогда интересный вопрос , а как же остальные? А остальные молча работают , выполняют свои обязанности , развиваютя , растут в компании и идут к своей цели , а не ноют и не обсирают компанию , которая в своё время дала им возможность реализовать себя в этой жизни!!! Да!!! кстате , хотел бы ещё добавить коо всему этому ! По поводу руководства , не знаю как в других магазинах , но в нашем магазине , который находится в торговом центре Columbus г.Москва , станция метро Пражская , Директор очень хороший , умный , ведёт себя професионально , полностью разбирается в своём деле!!! Общается с колективом хорошо!!! по зп скажу вам чесно , всё зависит от вас !!!!![/subject][city]Москва[/city]покачто не встречал!!!!

[subject]Коллектив, скидка на обоссанную продукцию адидас и рибок, качества которой сравнимо с шмотками из таобао. Как узнать реальную стоимость продукции этих брендов? Разделите сумму без скидки на 10. И теперь подумайте, сколько эти бренды дерут с обычных потребителей , если план маленького магазина в месяц около 2 500 000.[/subject][city]Чита[/city]Как узнать реальную стоимость продукции этих брендов? Разделите сумму без скидки на 10. И теперь подумайте, сколько эти бренды дерут с обычных потребителей , если план маленького магазина в месяц около 2 500 000. И теперь будте готовы что вы будете работать в адидасе и рибоке черными рабочими которые будут не только продавать , но и мыть убирать, таскать коробки, ползать на складе в грязи и пыли, получая за это ЦЕЛЫХ 10 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ. Вас будут заставлять заниматься спортом, учавствовать в их тупых конкурсах, где призом будут вонючие кроссовки с себестоимостью в 500 рублей, проходить тайных покупателей ( если не пройдете минус 40% от зп вам обеспечен) . Отдельная благодарность клогривовой татьяне , этой зацикленнной чушке, которая вне магазина трусливая свинья. Никогда не тратьте деньги на эти бренды и никогда не работайте у них.

[subject]Веселые "спортивные" шапито. Всех сотрудников гуртом волокают на "как они это называют" веселые соревнования, призванные "сплотить" коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Бессовестная компания, потогонная система работы с наглым присвоением заработка сотрудников. Наверняка, данная ситуация происходит с ведома руководства. Про зарплату. Хитро...мудрые юристы составляют трудовой договор (речь конкретно о продавцах) таким образом, чтобы за труд выплачивать минимальный размер оплаты труда, остальной заработок складывается от полученных бонусов, которые (даже не сомневайтесь!) компания найдет как у Вас отжать. К примеру, в начале месяца дается план и коллектив выполняет его за две декады месяца. Так вот, 20 числа руководство "переобувается" и "накидывает" на план непосильную сумму. Буду мониторить, как компашка будет исполнять Федеральный Закон 272-ФЗ от 03.07.2016г. (о сроках выплаты зарплаты) - а то привыкли крутить заработанные деньги сотрудников!!!! Бесстыдная и наглая компания, высасывающая все соки из людей. По ней плачут фискальные органы, Трудовая инспекция, так уж точно. Пользуясь юным (как правило) возрастом сотрудников, которые еще не очень искушены в особенностях и нюансах Трудового законодательства, компания нагло их обманывает. Более того, кто из сотрудников "смеет" честно и открыто написать здесь отзыв о реальном положении вещей или высказать обоснованные претензии руководству по месту работы - тех "выдавливают" с работы. Система не прощает правды.

[subject]положительных сторон в этой кампании нет.[/subject][city]Москва[/city]Директор-малолетка, нет опыта работы в коллективе, безответственная. Как можно ставить таких людей на такую должность?

[subject]Компания хорошая и продукция![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Проработала в компании около года, впечатление поначалу было положительное, ценила и любила компанию и магазин, потом наступил какой то переворот: тайные покупатели, год спорта, навязывание сильное тренировок, смена административного состава, директор пришла конченная, прувольняла весь старый состав, обучловлив это тем что вы слишком умные, а мне нужны бестолковые, которые не будут возникать на мои ошибки, администратор ничего не делала, зп хорошая, если только жопу рвать, и изза этого происходили конфликты с продавцами, в общем Адидас скатился ниже некуда

[subject]Форма, персонал(кроме администраторов и директора), стабильная зп 2 раза в месяц, опыт работы с людьми, преодолеваешь страх подходить к людям первым и заводить разговор, учишься разбираться в технологиях и в целом в товаре, скидка 40%(хотя даже с ней всё дорого).[/subject][city]Москва[/city]Очень маленькая зарплата, в среднем 10-12тыс., напряженная работа в физическом и моральном смысле, многие из администраторов - ведут себя непрофессионально, позволяют себе кричать и хамить.

[subject]Только коллектив!!![/subject][city]Ярославль[/city]И,так,начну с того,что когда вы приходите на собеседование, то вам начинаю вешать лапшу на уши( ребят,я серьезно,не слушайте,то что они говорят про зп тем более!!!)У магазина большая площадь,и когда вы работаете утро,то вам придется мыть самим пол,ведь нужно быть готовым не только к одной профессии,но у вас их появится куча! Начнем с уборщицы- так,вот вы моете этот пол,истекаете потом,при этом ваш директор или админ,будут сидеть в своей душной комнатенке и смотреть в камеры,как вы вчера работали,и не один из этих товарищей не поднимет свой зад и не поможет вам,много чести,хотя в трудовом договоре прибираться должны все,не зависимо директор вы или нет! Когда,все закончится,вы начнете поправлять зал( это входит в ваши обязанности),но при этом вам нужно смотреть за залом,на тянуть улыбку и бегать к каждому целовать попец. Лишь бы,что то купили! Но если,произойдет кража,то все шишки упадут на вас. И никого не волнует,что ты в зале один(а). В магазин приходит большое количество наркоман и неадекватных людей,когда такие товарищи приходят,ты должен ходить за ним по пятам,хотя никого не волнут,что этот ублюдок может быть с ножем или того хуже,со шприцам.И,поверте мне, за год с лишним,про работая в этой компании я ни раз это видела,порой страшно было выходить из магазина,т.к. тебя может поджидать тот же самый наркоман один или толпой. Вот и бежишь быстрей домой. Думаю,с этим понятно! Переходим к руководству, в моем случае это директор,который мне всю психику подорвал. На первый взгляд,когда он к нам пришел казалось,что это молчаливый,2-х метровый дяденька. Но,это всего лишь обман! Он,будет вам навязывать свой ЗОЖ,заставлять бегать не зависимо выходной это или нет,его не волнует,что большинство ребят студенты,и многие учатся с самого утра,ты просто обязан посещать спорт.мероприятия и постоянно требует отчетности. Так,вот если ты начинаешь говорить,ему что то против. То с этого же дня ты становишься,врагом народа. А,его админы и те люди,которые хотят ими стать,начинаю тебя давить вместе с ним. Этот му...ак,с начало будет давить тебя морально,т.е. ходить и не разговаривать с тобой,вкл полный игнор,и начнет говорить гадости за твоей спиной,будет отслеживать каждый твой шаг! Потом,когда будет проходить полу годовая оценка,он может сказать кто ты и что ты есть на самом деле,ведь где она проходила,там нет ни камер,ни лишних ушей,есть только его верный пес(админ) который сидит и молчит,но пытается быть похожим на этого ублю...ка. Когда ты говоришь,что в принципе можешь уйти,и тебя здесь ничего не держит,то тут сразу же начинается,уговор чтобы ты не увольнялась (ведь все прекрасно знают,что он получит по шапке за оттоки). Вобщем,ребят не бойтесь говорить правду,читайте свой трудовой договор и свои обязанности,не давайте сесть вам на шею,как это делал мой бывший директор. Он еще тот перец,который проводит кучу махинаций в магазине,все знают,но все молчат,ведь его прикрывает более высшее начальство. Коллектив его не уважает вместе с его верными псами,ребята хотят постоянно увольняться,но не могут,т.к. студентом сложно найти работу и приходится терпеть все унижения и мозгоеб...во. Что,насчет карьерной лестницы,то могу сказать одно:1) нужно быть шестеркой 2) жопализом 3) стукачем 4) тряпкой. Админами и директорами можешь стать ты и без этих качеств,но это большая редкость! Причем,большинство не имеют даже высшего образования,а гнут из себя не понятно что! Далее,работать ты будешь как я уже говорила уборщицей, охранником( т.к. охрана магазина вам не поможет,не имеют право,и не важно,что какое то мудло может пырнуть тебя ножем,компании плевать на все это) причем после шести остаются одни девочки,т.к. парней совсем мало и то все уходят после 6-ти.,кладовщиком,потому что на складе порой работают люди по утрам только и там твориться бардак! Что касается ЗП,считайте свои часы,ведь очень часто вам не все будут проставлять,учитесь рассчитывать свою зарплату. Если план не выполняете то ваша ЗП,будет составлять не более 9 тыс. с учетом того,что вы полный рабочий день! Вобщем,не портите себе нервы и время,до учитесь и устраивайтесь на нормальную работу!!!! P.S. удачи тем,кто все таки решился работать в этой компании...

[subject]Коллектив[/subject][city]в Московской области[/city]Тупое управление, продвигаются только жополизы , нет стабильности и бесконечный вынос мозгов и навязывание спортивной идее вплоть до фанатизма

[subject]Возможно, это коллектив, за исключением директора и администраторов.[/subject][city]Москва[/city]Их куча, на перечисление уйдет сутки. Особый привет хотел бы передать Никитиной Наталье (директор дисконта на Мастеркова 4). Наташа, надеюсь, у тебя все хорошо в жизни!

[subject]интересные процессы, хороший портал обучения[/subject][city]Южно-Сахалинск[/city]я получаю максимальную з/п, которую может получить сотрудник в этой должности по всей РФ. Мария Щетинина - капитан команды из Новосибирска, командированная к нам извелась завистью, что она получает в 2 раза меньше меня и позволяла себе бестактные оскорбительные выражения в мой адрес. Мария Андреевна Ильина - локальный менеджер из Новосибирска (тц Атриум), командированная к нам работала кассиром прежде чем стать директором, ее некомпетентность и отсутствие профессиональных знаний видны невооруженным взглядом, не может ничего толком показать на тренингах по продажам, т. к. опыта у нее такого нет, она только умеет на кассе стоять, а делать великолепные продажи нет. Тоже извелась завистью ко мне. Как только она приехала, я на нее наехала, чтобы она занималась моим повышением, а для этого нужно передать багаж знаний, которого у нее нет, так она вместо того, что заняться этим, сказала, что продает лучше меня (это при том, что я - лучший продавец по России, а Ильина - заурядный кассир, которая к продажам не имеет никакого отношения). Т. е. каким-то бахвальством она отмазалась от ее прямых обязанностей, она не дает развиваться сотрудникам. Она 3 месяца работает в нашем магазине и при ней уволились 10 человек. Она ничего не умеет, кроме того, чтобы нажимать кнопки на компе, орать и всех увольнять. В коллективе ее все ненавидят. Сегодня обозвала меня нерусской, при том, что половина сотрудников у нас нерусские, включая Территориального и Регионального менеджеров, которые выше ее по должности. Отсутствие воспитания и образования дают о себе знать. Орет, чтобы все были в отличной физической форме, сама жиром заплыла, еле передвигается. Уволила наших четверых сотрудников по подозрению в воровстве, завела уголовные дела, с отсутствием каких-либо доказательств - самодурка, 100% проигрышное дело для нее. Увольняет ребят, не потому что они плохо торгуют, а потому что ее все терпеть не могут и многие об этом говорят. Никаких профессиональных знаний она передать не может, потому что не имеет их. Ильина работает в Адидасе 7 лет и её засылают к нам в городишко - почти деревня по размерам с Новосибирском, т. к. больше она ни на что не способна. За столько лет работы в Адидасе даже на квартиру себе не заработала. Абсолютная бестактность, распущенность. Не ценит ничего, хотя благодаря нам пиарится, т. к. мы торгуем лучше всех в регионе, получает благодаря нам з/п и никакой благодарности. А сплошные увольнения, не может создать команду. Отсутствие людей, которые умеют и любят продавать, больше половины студентов, которые ни учиться не успевают, ни работать не умеют. - Отсюда много временщиков, которые ничего не ценят, не уважают, не знают цену деньгам, а поработают чуть-чуть и увольняются. Все сотрудники на всех должностях постоянно меняются - нет стабильности.

[subject]1)Рабочая форма ,если долго работать,то скопится большое количество вещей. 2)Возможность покупать очень дешевые и хорошие вещи,действительно очень дешевые. 3)Официальное трудоустройство 4)Приятный коллектив 5)Купоны за хорошую работу раз в месяц ,что тоже нужно заслужить .[/subject][city]Хабаровск[/city]А теперь начнем об отрицательном ,так как отрицательных сторон в разы больше 1)Ты приходишь на одну должность ,а работаешь за 10-х.Ты будешь и мерчендайзером ,и кладовщиком и охранником и уборщицей и кассиром и временами администратором. 2)Постоянная текучка кадров ,никто долго не задерживается,большинство людей из первоначального коллектива уже давно ушли 3)Директор не понимает ни своих сотрудников ,ни людей в целом ,все равно что ты один ,ты и разнести все должен и людям помочь и на кассе постоять и выдать что то и тд.Не делаешь-ты плохой сотрудник. 4)Кормят завтраками о повышении ,опять же ,если ты не делаешь все ,чем тебя нагружают ,а в основном это действительно невозможно физически ,ни о каком повышении речь сразу не ведется.Несмотря на то ,что ты сдал все тесты и давно выполняешь обязанности другой должности 5)Постоянные инвентаризации и ночные смены .на которых ты ОБЯЗАН присутствовать 6)Речь ведется о свободном графике ,т.е. составляем его сами ,но очень редко твои пожелания учитываются ,всем все равно 7)Зарплата мизерная настолько ,что подростку 14-ти летнему не захочется работать за такие деньги 8)Отпуск тоже фиг согласуешь В общем компания с таким мировым именем ,просто чихает на своих сотрудников,люди работают на износ за копейки и сталкиваются с абсолютным непониманием начальства.Не советую туда идти .

[subject]Уволилась оттуда и слава Богу!!!!![/subject][city]Москва[/city]Хочу поделиться своим Горьким опытом работы в этой компании. На самом деле,от этой работы никакого позитива я не получила. Нашла вакансию на сайте написано 25, окей. Не могла им дозвониться,спросить хоть куда ехать( никто ничего не знал) . Ладно, приехала на массовое собеседование. Рассказали про историю компании и тд, дальше стали практически принудительно играть( представители компании холили и не давали никому сидеть) . Потом отсняли половину и начали индивидуально. Сказали, что зп первые 3 месяца не больше 20, далее 25. Верите-нет, я не видела ни 20, ни 25. У нас админы дай Бог 17-20 получали, вы представляете, что получали мы?! Также сказали, что примут сразу на 2 категорию мерча , потому что есть опыт работы с кассой. Вот,первый день работы, мне нравится, но это продолжалось 1 день. Меня очень бесило и бесит то, что такая крупная, масштабная и крутая компания не имеет ни УБОРЩИКОВ, ни ОХРАННИКОВ. Магазин открывался в 9, мы приходили 8-8.30, чтобы поприсутствовать на собрании..очень нужна вещь! План магазина, насколько мы идём я итак могу узнать.!! При этом ещё если не ходило на него-директор высказывает, что это нужно, что ты обязан приходить..конечно, я же лучше пойду на работу уберусь и поиграю в какою-нибудь игру с утра, вместо того, чтобы прийти на 30 мин позже. Притом, пока ты убираешься-админы и склад пьют кофе. Плюс ещё мало того, что ты проводишь по факту на работе 14 часов, так ещё после закрытия в 22.00 тебя хрен кто отпустит!!!! Админов хрен дождёшься, чтобы они проверили зону твою, а если и проверят -скажут помогать идти. В админах бесило, что если они уходят часов в 11, то и некуда торопиться, даже если просят. Они идут включают музыку свою, стоят разговаривают . В общем делают все, чтобы не отпускать домой.мало того, ты ещё и не выйдешь, пока админы тебя не проверят ( не пошарят в твоей сумке, не разденут чуть ли не догола). Так вот, как я уже говорила, охранников нет, за ворами следите сами, а как за ними следить, если большинство из них кавказской национальности, последствия могут быть разные, да и плюс практически одни девочки работали. Ну и конечно же от сохранности товара зависели твои ?. При этом директор говорила, что надо быть бдительнее, за всеми смотреть и сидела в офисе, выходила только на перерыв и домой. И кстати, директор меня взяла все равно на 3 мерчендайзера!!! Никакого второго я не получила! Ещё слышала, что директор быстро поднялась до своей должности, и от этогоя была в ярости, поскольку считаю, что быстрый карьерный рост губит отношения в компании. Были админы, которые, будучи кладовщиками, вели себя адекватно, но после того, как услышали о своём повышении превратились в павлинов, распушивших свои хвосты. Это было настолько невыносимо надменное , непродуманное отношение к персоналу. на этой ноте моё терпение закончилось. Меня просто трясло от одного их вида, потому что они не могли пройти мимо и не сказать, как и что надо сделать. Совершенно сразу забывают, что не сразу админами пришли сюда. Ну вот В общем, я сейчас вспоминаю свои 4 месяца ужаса на той работе, и более отвратных воспоминаний не было в моей жизни ещё никогда. Не компания, а шарашкина контора. Что вещи хреновые, что работа, что руководство. Ещё и заставляли цели писать, добиваться их, бегать... В общем моя зп была максимум 12-14 тыс. р. Нету там ничего умопомрачительного!!! Не тратьте время и силы!!! Да и честно вам скажу, эта 30% скидка не стоит того, чтобы там впахивать до того, что потом даже не можешь зп свою проверить, потому что сколько сыне сверяли-мне каждый раз по 10-20 часов не хватало! Это не нормально! Фу!!!! А не компания! Даже заходить в эти магазины не хочу !!!!

[subject]Приятный офис.[/subject][city]Москва[/city]Нет индивидуальных бесед, на собеседование сидят около 20 человек. Начинают с рассказов о компании. Потом какие то конкурсы, у нас к примеру было нужно всем коллективом перекатить футбольный мячик по рукам(сразу сделали небольшую горку из ладоней) после чего разбили на 3 команды и нужно было сделать небольшую презентацию свое команды(3 общие цели, название команды ) Потом через некоторое время огласили списки кто остается. Оставили практически одних студентов и таджиков ( в резюме надо указывать зп не больше 25000 тогда есть шанс что оставят именно вас) К слову почему не понравилось подход к соискателям, я шёл на вакансию кладовщика( прими товар, пересчитай и свободен) а тут какие то конкурсы ,шарады, как в шарашкиной канторе ей богу.

[subject]Удобное расположение офиса компании. Находится он в пешей доступности от метро (буквально 3-5 минут, большую часть которых вы стоите в ожидании зелёного света для пешеходов). Пройти мимо довольно тяжело, так как лицевая часть здания - вход в магазин Adidas, а со двора - вход в офис, в который нам и нужно попасть. Хороший офис. На входе расположен стол с анкетами и пятью (!) ручками, что на мой взгляд просто роскошь. Довольно много скамеек. Внутри комнаты, где проводится собеседование, кроме привычных стульев есть и грушевидные пуфики (мешки), стены полны приятных глазу изображений, есть и телевизор, где транслируются интересные видео-ролики компании с участием известных спортсменов, есть и прожектор с экраном. Да, забыл сказать и о кондиционере, который по вашей просьбе включат или выключат. Если захотите воды, найдёте кулер, если потребуется туалет, он тоже доступен. Отсутствие тупых и личных вопросов в анкете. Простите, что заостряю на этом внимание, но это производит сильное впечатление. Во многих компаниях спрашивают невесть что, вплоть до постели и количества партнёров. Приятный персонал. На собеседовании вы познакомитесь с тремя-пятью сотрудниками, которые и будут его проводить. Все они - директора магазинов, кроме девушки-оратора. Кстати, девушка очень приятной внешности, вежливая и терпеливая. Интересное собеседование. В больших компаниях очень часто проводящий мероприятие два часа не переставая говорит о плюсах работы в фирме, о перспективах и тому подобном. Это обычно сильно угнетает, ибо много воды никто не любит. Напротив, с вами проведут несколько игр, во время которых вы сможете рассказать о себе и познакомиться с окружающими. Это займёт большую часть времени. Приятное прощание. Тем, кто не проходит собеседование, желают всяких благ и успехов, остальным дают подробные наставления о дальнейшей деятельности, позволяют уточнить разные нюансы. Вы реально можете выбрать из нескольких мест более подходящее для вас, у вас будет время (пара минут) уточнить расположение, сравнить. При возникновении проблем вы можете связаться с сотрудниками, номер вам тоже оставят. СОВЕТЫ. Приходите минут за пятнадцать-двадцать. Ручек полно на столе, но и народ под конец слегка мешает. Проявляйте активность. Я не буду рассказывать, что и как там происходит, это не комильфо, но бояться совершенно нечего. Скажу только, что некоторые люди сидят молча всё собеседование, что становится причиной их "дисквалификации". Сами судите: кому нужен продавец, не проявляющий активности. Если вы из таких, то лично рекомендую устроиться продавцом в плохо развитую компанию: за вами не будут следить, поставят оклад в 20 тысяч, будете целыми днями спать в комнате для персонала. Только развития никакого. В общем, активность, как мне кажется, является основополагающим критерием для прохождения этого этапа.[/subject][city]Москва[/city]На данный момент никаких. Реально всё понравилось.

[subject]там есть кондиционер, в жару это приятно.[/subject][city]Анапа[/city]за всё время работы в адидас не увидел не 1 хорошего, положительного или ещё какого нибудь качества этой работы. мы работали постоянно сверхурочно, приходили на какие то собрания по которым дёргали из дома на 2 часа, и в случае если не прийдёшь обещают угрозами уволить, ну или забрать зарплату. которая кстати была не ахти. обещанных 25000 так и не получил за пол года. средняя моя зарплата 11- 12 тысяч. иногда даже было 6 000. корпоратив вообще ужастен одни бабы которые между собой сговариваются уничтожать меня, а директор поддакивает им даже не смотря на то что я прав. так в июне работал я во время распродажи 1 в зале без перерыва на обед без ухода в туалет и со сверхурочными часами, от открытия до закрытия, и знаете что мне заплатили?! 6000 ....больше сказать и не надо...всё и так ясно...

[subject]только форма,которая осталась после увольнения[/subject][city]Москва[/city]если ты хочешь зарабатывать в адидасе больше,чем 15 т.р.в месяц,то ты должен ЖИТЬ в этом магазине.я работала продавцом-консультантом выходного дня,тоесть пт-сб-вск. день в магазине начинается в 9 утра!!!! хотя тц открывается только в 10.ты приходишь,переодеваешься,и битый час пинаешь х...зачем приходить на час раньше? я смысла не видела. так же каждую субботу у нас были корпоративные собрания,которые начинались в 8!!! утра.я работала в меге,это была в декабре,и мега работает до 12 ночи,после смены заставили делать довес,ну да ладно,сделала,уже час ночи,я говорю админу,что мол все,я могу идти? а он мне в ответ-свою зону довесила,помогай другим.не,ну ахиреть можно.в общем,из магазина ушли все в 4!!!! утра. пока такси,дома была в 5.внимание,в 8 на собрание,которое как обычно было ни о чем.спать хочется писец. а у этого золотого админа в субботу выходной.классно ему,выспался,наверное.как итог,отношение к сотрудникам,как к цирковым зверюшкам.и всегда слышала слово "зонаааааа",даже когда админ видел,что я работаю с клиентом.и да,в туалет строго нужно отпрашиваться,тоесть просто так выйти на 3 минуты ты не можешь,ибо потом получишь люлей. с обедом вообще беда,все всегда задерживаются,если ты записался на обед в 12.00, то в лучшем случае ты поешь в пол 2. БЕГИТЕ ОТТУДА.нечего делать там,где тебя унижают

[subject]адекватный коллектив порой, благодаря которому можно работать.[/subject][city]Тамбов[/city]громадные переработки, которые не оплачиваются. делаешь больше того, что прописано в должностной инструкции. регулярные ночи, да еще плюс перед приездом томарома оставляют чистить полы в ночь, которую не проставляют. Директора, закрывают глаза на претензии сотрудников. им все равно! перспективы никакой, т.к. все "забито" любимчиками директора. Ни развития, ни помощи. всем на всех все равно!

[subject]Молодой коллектив Интересный функционал Огромный опыт Спортзал и кроссфит для сотрудников бесплатно Распродажи образцов[/subject][city]Москва[/city]Раздутый штат отдела персонала (есть даже специальный человек, который передает агентству документы на визу, другая выдает карты) 'Незаменимых нет' или лучше 2 стажера, чем один специалист. Повышения не ждите. Наймут лучше иностранца или другого 'топ менеджера'. Сотрудник может 2-3 года быть И.О. пока ищут нового начальника ему. Ужаснейшее расположение офиса. Не верьте про 10 минут от Юго-Западной. Когда встает Мичуринский- в дороге проводишь 50 минут. Пешком не дойти, да и район опасный. Собаки бродячие и тех зона. Покушать тоже выйти некуда. Только одна столовая. Зарплата средняя. Бонусов не ждите. И так бонус, что вы работаете в ВЕЛИКОЙ компании, основанной фашистом, сколотившим капитал на Второй Мировой. Адидас, не жмотьтесь! Снимите приличный офис, цените сотрудников! Растите свои кадры, а не индусов

[subject]халявная форма. скидка на подукцию.[/subject][city]Москва[/city]1. полный беспорядок, непроветриваемые помещения. грязь и вонь. вместо уборщиц и охранников сами сотрудники. повсюду пыль. на складах беспорядок. 2. директор и администратор это молодые ребята, которые сдали несколько тестови теперь управляют персоналом. полная не организованность. нет контроля работы. твоя задача стоять у кассы, а вместо этого ты вполняешь работу и кладовщика и кончультанта. бред 3. расчет зп. наябывают как могут. задерживают. новичкам не выдают трудовые. 4. воровство денег как из кассы, так и из сейфа. и камеры не помеха. вынос вещей из кладовой. 5. дают полчасика на обед и посцать. 6. постоянная ругань между сотрудниками между сеотрулниками и начальстом. жестокий стресс изо дня в день. я думала, что с точкой не повезло. а оказывается так почти повсюду. ребята. я не советую вам адидас.

[subject]Халявная форма раз в пол года, халявный фитнес, скидки на продукцию 30%...[/subject][city]Москва[/city]Довелось побывать на собеседовании, минут 40 слушал о том на сколько круто работать в одидосе, собеседку проводили 2 hr лет так 25, по каким критериям они отбирают персонал мне не понятно вообще, ибо после этапа знакомства с потенциальными сотрудниками из толпы в 20 человек до собеседования с директором дошли человек 6, все остальные, адекватные и шарящие в спорте ребята были попросту слиты... Компания сулит золотые горы за выполнение нереальных планов, Оф оклад составляет 12 тысяч, при этом тебе дают понять что за эти деньги ты не только продавец но еще и уборщик с охранником одновременно. Не тратьте время, оно того не стоит..

[subject]НЕЗНАЮ ![/subject][city]Москва[/city]Зачем давать объявления о вакансиях, если их даже не присматривают.

[subject]Орхидея на столе возле приемной цвела - пожалуй, единственное, что произвело положительное впечатление.[/subject][city]Москва[/city]HR - самовлюбленная, перед собеседованием специально уточнила про опыт, стоит ли ехать (а ехать на Юго-Западную, далее на корпоративном транспорте - по пробкам). В результате, глупый психологический монолог о себе любимой, как девушка (HR) добилась чего-то в компании, как она к этому шла, и как резюме: "А зачем вы тут? Вам это не будет интересно." Пожалуй, если в компании все так работают, то никогда бы не стала там работать. Репутация компании Adidas разбита в пух и прах.

[subject]- Хороший офис - Обещают отличные условия труда (ДМС, питание, транспорт, фитнес, скидки на продукцию и т.п.)[/subject][city]Москва[/city]- Ейчар на собеседовании говорит стандартными заученными фразами, если ты задаешь вопросы - нередко теряется, не зная, что ответить... а потом делает неловкие паузы, глядя в твое резюме, на предмет, чтоб еще такого спросить... и... повторяет предыдущий вопрос своими словами (не так, как изначально заучил) - Тестовое задание дали до собеседования. Очень странное - сделать стратегию развития "на будущее". При этом не предоставили данных вообще. - Форма сдачи задания - устная!!!!! - Твои предложения эйчар записывает, сокращая по 2 буквы, на уголке твоего резюме. При этом, создается впечатление, что эйчар вообще отдаленно понимает, о чем ты говоришь. Встает вопрос, что он потом сможет рассказать потенциальному руководителю из твоей речи и как????? Не говоря уже о том, что задание ты делаешь не абстрактное, а именно касающееся текущей деятельности компании и предлагать должен конструктивные решения актуальных проблем! Может, это тупо недостаток своих "мозгов" и попытка набрать свежих мыслей бесплатно, а людей кинуть?) Очень было похоже...

[subject]БЕГИТЕ ОТ ТУДА! ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ ТАМ![/subject][city]Чебоксары[/city]1-Директора не адекватные, пьют в подсобных помещениях. 2-Сами директора выносят вещи, и заставляют сотрудников им помогать. 3-Постоянное мошенничество как на складе,так и на кассе магазина.

[subject]с каждым годом все хуже и хуже,первый месяц как ученику заплатят 30к хоть в два раза план перебей,но остальное возвращали в след месяце,изначально план был миллион и зп за него давали 50к,свыше каждая сотка это 5 тысяч к зп,делал план за 2 ляма получал по 100к, ниже 70 не имел,потом лям 200 зп 50к и так же за каждую сотку,потом лям 600,зп 67к и так же за каждую сотку,сейчас ребята говорят план еще больше,раньше мы все закрывались в магазине,опять же все от магаза зависит мегахимки белая дача,теплый стан,олимп это топ там в выходные 150к продаж сделать на себя раз плюнуть,в остальных магазинах вообще делать нечего,там и в лучшее времена человека 3 закрывалось,но сейчас закрываются единицы,это пацаны которые бомбят по 2-3 года и больше остальным там делать нечего за 20к торчать.скидка на продукцию тоже радовала,можно уйти,поменяться,коллектив дружный,постоянно угарали)якудза там монстр схавает сразу))еще был бонус от компании за год закрываешь 12 лямов и они кидают тебе на карту 300к. все кто работал в то время за год тачки покупали,сейчас уже лафы нет такой ребята)[/subject][city]Москва[/city]в принципе их нет,единственное что оставались,после закрытия поправлять зону,могло и до 00.00 затянуться,тк магазин огромный и делать довес,хотя эта работа координаторов и кладанов.

[subject]Работа супер, можно получать хорошие деньги,тут только зависит от тебя! и работала с 3мя директорами и все очень классные ,в общем руководство все отличное , в плане повышения тоже все круто.начинала с продавца,ушла админом по личным причинам.скидка сотрудникам ,все что нужно)))[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]увы не все директора в компании адекватны!

[subject]местами дружный коллектив[/subject][city]Москва[/city]по большей части всегда новенькие во всем виноваты те кто давно работает заставляют новеньких пробивать продажи на себя кто идет на повышение о карьерной лестнице сразу "задирает нос" хоть сам без помощи остальных ничего не сделает помощи от администрации фиг дождешься