Спартания

[subject]Обучают программе 1С.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]1. Чёрная з.п. 2. Не оформляют по ТК РФ, а если и оформляют, то только на словах, при увольнении не будет сделана запись в трудовую, если и сделают, то меньше, чем вы проработали. 3. Штрафуют из-за ничего, без объяснений на то причин. 4. Могут уволить без предупреждений, вы даже не будете знать об этом 5. Обязанности которые прописаны в трудовом договоре (его кстати не подписывает директор) не совпадают с тем, что вы будете делать в реальности. 6. Не говорите, что у вас есть машина иначе будете вместо водителя, грузчика и инкассатора. 7. Задерживают з.п. из-за чего большая текучка персонала 8. Если вы администратор, то вам может позвонить пьяный директор и начать ругаться матом. 9. Часто директор компании доводит до слёз продавцов, обзывая их и угрожая. 10. Что бы, что то обсудить с директором приходиться ждать пока у него будет хорошее, адекватное настроение! 11. Перспектив нет, о повышении з.п можно забыть сразу, а если и повысят на 1,2 тысячи, то обязанности вырастут на 1-2 страничку в договоре.