Спортмастер

[subject]Все супер, и условия и коллектив, и работа. Это в первую очередь зависит от человека, у меня нет претензий к компании, и у компании нет претензий ко мне.[/subject][city]Киев[/city]Отрицательных отзывов у меня нет, единственное что нужно, так это работать и выполнять свою работу. Те, кто хочет отдыхать - вам точно не сюда.

[subject]Хороший коллектив, чистая, белая и маленькая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный и на этом все плюсы заканчиваются.[/subject][city]Киев[/city]В компании существует правило, внегласно…ненормированный рабочий день и это не из-за того, что день прохлаждаешься, а столько ставят задач, что их не физически не успеваешь выполнить…подымаешь вопрос перед руководством о помощнике или доплате….начинают рассказывать, что это же ты профессионально растешь…сказки для студентов, которые в результате работают полгода и идут дальше, где платят...»

[subject]В работе все устраивает, и соц.пакет и вполне адекватная з.п. Но все это вы получите, если будете РАБОТАТЬ! Требования в компании, конечно, достаточно высокие… много внутренних инструкций и положений которые нужно знать и выполнять. Поэтому, работать можно вполне успешно, если серьезно относиться к своим обязанностям… и никто к вам не будет иметь никаких притензий[/subject][city]Киев[/city]много внутренних инструкций и положений

[subject]НЕТ[/subject][city]Киев[/city]НЕ идите туда работать!!! На этом ВСЕ!!!!!!

[subject]???[/subject][city]Киев[/city]Скажу коротко! Требования рабские, хотят много лишнего. Задерживают на работе, не пускают на обеды, равнодушное отношение к непредвиденным ситуациям в жизни сотрудников, огромнейшая текучка. Пишу тем кто собирается устроиться сюда на работу - НЕТ, НЕТ И ЕЩЕ РАЗ НЕТ!!!!!!!!!

[subject]В компании много положительных сторон: официальное оформление, вся заработная плата "белая" и выплачивается четко в установленные сроки, как и все другие выплаты (отпускные, больничные), есть возможность карьерного роста. Тем, кто умеет работать, проявляет инициативу, умеет доказать эффективность своих предложений здесь рады. Такие сотрудники всегда будут услышаны и найдут поддержку обоснованным предложениям в лице топ-менеджмента компании. Относительно Службы логистики могу сказать, что сотрудники - замечательные люди, много профессионалов, которые четко выполняют свои задачи, готовы помочь и научить новому. Во всяком случае, я всегда находила поддержку и получала необходимую мне помощь во время работы здесь. И условия работы в логистике хорошие.[/subject][city]Киев[/city]Для меня отрицательным моментом есть только то, что по сложившимся обстоятельствам не смогла работать в компании дольше.

[subject]Белая з/п и вовремя.[/subject][city]Киев[/city]Маленька з/п 160 баксов. Если до 30 лет, то сразу спраливают,не собираешься ли в декрет.

[subject]Современный офис. Приятный менеджер по персоналу.[/subject][city]Киев[/city]Предистория - решила увольняться со своей фирмы, ибо она ликвидировалась. Нашла в нете вакансию от Спортмастера. Отправила резюме, подошло, позвонили. Назначили через неделю собеседование. До этого привезла с собой длиннючую заполненную ихнюю анкету. Дали заполнить ее опять. Потом очное собеседование, длящееся часа два. Без тупых вопросов типа "С каким животным вы себя ассоциируете", просто очень подробное. Потом жду еще неделю, перезванивают. Приглашают на еще одно собеседование, уже с нач. отдела (до этого говорила с мен. по персоналу). Тоже долго и нудно пересказывала все то же самое, что рассказывала до этого. Потом дали заполнить анкеты по типу тестов на IQ и сказали, что впереди будет еще собеседование с одним из генеральных. Я села проходить увесистую книжечку с тестами, а потом посмотрела на часы, плюнула - и уехала. В общем, моя претензия - уж слишком затянутое собеседование. Я понимаю, что они берут человека "на перспективу", хотят чтобы он у них рос, и для этого надо выяснить, что человек из себя представляет. Но уж слишком долго. В итоге, ты можешь не подойти по каким-то их критериям, а времени на них убьешь уйму. Грош-цена интервьюерам, которые с первого собеседования не могут понять, кто перед ними и тратят потом твое время на прохождение всевозможных тестов, когда можно провести 1 нормальное собеседование и дать хоть день поработать, дать человеку шанс показать себя в деле. Не понравилось, что существует внегласное правило ненормированного рабочего дня, то есть ты пашешь рабочий день и просто обязан остаться на вечер, если так приспичит руководству. И это даже не обсуждается. Само 2-часовое собеседование я проходила в пятницу часов в 7-8 вечера, что наглядно демонстрировало актуальность этого правила. И еще много, много мелких нюасов, которые составляют не самое приятное впечатление о компании. В общем, кто любит предприятия на западный манер, постоянные задержки, "системы бонусов и штрафов" и прочую корпоративную дребедень - велкам.

[subject]Были очень давно.[/subject][city]Киев[/city]Кныш Л.А. хватит уже вылизывать всему руководству, откуда бы оно не было. Ты хочешь всем доказать, что у тебя есть яйца. Лучше всем покажи, что у тебя есть мозги, чтобы остановить текучесть, выросший в разы кражи внешние, реши вопрос с зарплатой не только для себя но и для людей которые приносят тебе, не заслуженные тобой дивиденды. Сейчас ты напоминаешь все своими действиями, своего предшественника из Москвы, директора безопасности Тимошенко. Который развалил систему, довел магазины до трёх милионых недостач, навещал хозяевам фирмы лапшы, со своими таблицами и красиво смылся. И теперь не один год, будут россияни, пытатся все исправить. Плохо что такой грамотный руковидель как Чернов И.В. этого не видит и наступает на те же грабли что и Москва. Жаль.

[subject]Чистые СВЧ и холодильник.[/subject][city]Киев[/city]Генеральный директор компании Спортмастер Чернов Игорь Валентинович, может наконец-то пора вам вмешаться и прекратить безпридел, творимый вашими директорами отделений УРП. На каком основание устраивают обыски с разделением под видеокамерой, каждого сотрудника. Вы там что в Москве, Киеве совсем рехнулись в своих офисах, от бешеных своих зарплат и бонусов. И кто мог поставить конченую бухгалтершу Кныш Л.А. руководить охраной. Клоуны одно слово.

[subject]1. Хороший коллектив, ребята не конфликтные, делают своё дело; 2.Ровно половина админов - лояльные и входящие в положение; 3.З/П - чистая и более-менее адекватная;[/subject][city]Днепропетровск[/city]Руководство хочет ободрать и носом не поведёт, зп хорошая только первые 3 месяца для стажеров, после - копейки вырываемые на индивидуалках. Продавать такой ширпотреб за такие деньги можно только при таком МНОГОхотящем руководстве. Если вам срочно нужен опыт и сумма денег на руках - на стажировку, а после - ноги в руки и ищите достойную замену!!!

[subject]Белая зарплата,отпускные,больничные(но лучше не болеть),обустроенные раздевалки,столовая[/subject][city]Одесса[/city]При каждой "выгодной" смене мотивации зп становится меньше. Рассказы при собеседовании не соответствуют реальности! Вновь введены личные продажи,но стало еще хуже- теперь выбирать вам за что(регламент или обслуживание) вас отымеют,а успеть все при их требованиях не сможете! Работать можно,но...если вы совсем одиноки и свободное время на оотдых вам не нужно! Если вы не бессмертный пони умеющий лизать зад региональной,вам там делать нечего!!! Сменят ее,вполне неплохая компания! Пока одесский регион будет возглавлять "дама" Млынская-бегите!!!

[subject]Огромный осортимент.[/subject][city]Одесса[/city]Сервис гавнище жуткое!!!! Такоемвпечитление что продавци вымерли. Не спосить не помочь эти отморозки не могут. На кассе такое впечитление что недоразвитая работает. Делайте что то со своим сервисом!!!

[subject]тепло,сухо.з.п платят вовремя,нет системы штрафов,если нормально работать можно даже пойти выше,правда если ты лично нравишься директору.[/subject][city]Харьков[/city]отпуск летом не выпросишь,в лучшее время лета ходят все от директора,до младшего персонала он приходит в октябре и дальше.неадекватный директор,может обвинять в несуществующих ситуаций(до абсурда) пароноик.график меняется каждый час,на обед можно вообще не пойти,если администратор не в духе.как говорится рыба с головы.

[subject]Стал моральным уродом под стать времени.[/subject][city]Киев[/city]Не развиваюсь как моральный урод

[subject]Зарплата, на самом деле, неплохая. Полностью "белая" с официальным оформлением. Но вопрос: - кого сейчас волнует официальное оформление? переживаем за пенсию в нашей стране- не думаю)[/subject][city]Днепропетровск[/city]Очень неадекватное руководство, в частности региональный директор в Днепр. обл. Требования- космос, а сам еле со стула встает..жиром заплыл..спортом и не пахнет. Цены в магазинах совершенно не адекватные.

[subject]1. Стабильность. 2. Зарплата официальная , выплаты в срок (2 р/мес). Проводят индексацию ЗП тем, у кого очень низкие зарплаты. 3. Начали оптимизацию персонала. Простыми словами - увольняют бездельников и тех, кто тормозит процессы и изменения. 4. Дружественный коллектив. Где-то есть перегибы, но это все зависит от руководителей и подчиненных на местах (у всех так). 5. Сильный руководитель, который не боится что-то менять. Такой и нужен, чтобы сохранить и развивать компанию в кризис.[/subject][city]Днепропетровск[/city]1. З/П стоит на месте ( в принципе такая ситуация сейчас везде :( 2. Не всегда адекватные руководители и подчиненные 3. Кадры, не перестроившиеся под новые реалии.

[subject]Возможность получать зар. плату при этом не работая.[/subject][city]Киев[/city]В Укр. филиале мародеры и откатчики.В регионах вообще анархия.Тасуют от туза к шестерке.Пробуйте в другую сторону.Проявите хоть каплю уважения к себе.Имейте честь.К чему эти дешевые заранее известные всем приезды в магазины ?Кого вы принимаете на руководящие должности?Кого вами принятые принимают себе в подчинение?Хватит позориться.

[subject]Что держать таких дебилов и мразей, как я сам и мои директора отделений.[/subject][city]Киев[/city]Директор Украинского филиала головной компании СПОРТМАСТЕР Чернов И.В. решил написать своим рабам, послание как плохо всем живется в компании. Главный бухгалтер Козак правильно сделала, что послала вас всех с вашим жлобством. Чернов И.В. если так все плохо, почему вы позволяете тем кто ближе к кормушке а именно: члены правления, директора УРП и отделений, получать более 200 000 грн. бонусами за полугодие, при этом имея зарплату более 20 000 грн. И после этого у тебя хватает совести, говорить давайте потерпим два года. А не пошел бы ты на ..., сам знаешь куда со своими упырями. Лучше бы ты в больничке с...............х.

[subject]Всем все похуй[/subject][city]Киев[/city]Так заебала безперспективная гниловонючая работа что отзывы о ней лень писать,Самодуры

[subject]Официальное трудоустройство, зарплата своевременно каждые две недели.[/subject][city]Киев[/city]Отсутствие элементарного уважения к сотрудникам, хамство так называемой управляющей центра логистики Валиновой по отношению к своим подчиненным. Воровство в особо крупных размерах, размещение украденного на подпольном складе в с. Красиловка о котором знает Крашенинников, но покрывает ее за "спасибо".Интересна реакция нач.службы безопасности г-на Шевченко в Москве-ни какой. Тоже за спасибо прикрывает.

[subject]Отличный спортивный магазин с огромным ассортиментом товаров различных групп. Компания , которая заработала для себя много положительных клиентов и отзывов. В работе конечно же есть и полложительные стороны. Оплата труда вполне удовлетворительная и своевременная. Полный соц. пакет.[/subject][city]Донецк[/city]Корпоративная культура и отношение вышестоящего руководства оставляет желать лучшего!!!!!!!!! Обыденные производственные и рабочие темы постоянно сопровождаются нецензурными выражениями и это, к сожалению , в порядке вещей( простыми словами - обыденное хамство). Отсутствие элементарных треннингов, обучение осуществляется самостоятельно, заученные и "писаные" правила никто не выполняет. Все это остается лишь на бумаге. То что "мы все единая команда ..." - это неправда (особо видно из отношения регионального руководства к персоналу магазинов). Стиль руководства: "Всего два варианта: кто-то подставляет тебя, или ты подставляешь директора". Следовательно и выхода всего два: "или ты сдаешь того, кто подставляет тебя, ну или......" Права сотрудников постоянно нагло попираются: во-первых: переаттестация в личное время; во-вторых: уборка зоны в нерабочее время и это довольно таки часто; в-третьих: отсутствие личностно-профессионального роста.

[subject]Большой и красивый магазин с большим выбором товара[/subject][city]Киев[/city]Лучше не идите сюда работать, труд рабский, оплата мизерная, начальство хамовитое и наглое. Хочешь чувствовать себя быдлом за маленькую зарплату - иди работать в спортмастер. На собеседовании все так красиво рассказывают, а как устроешься - все совсем иначе и поверьте не в лучшую сторону. Мечтаю отсюда скорее уволиться, ищу другую работы.

[subject]Вовремя зарплата. Официальное оформление.[/subject][city]Киев[/city]В Спортмастере как в поговорке " Сначала ищешь справедливость, а потом новую работу!". Уволить могут (попросить) за не выход на работу по звонку начальства

[subject]--------------------[/subject][city]Киев[/city]Під час роботи у магазині в ТРЦ "Район" відчувалось відсутність компетентності директора магазину, оскільки людина на даній посаді взагалі не тільки не володіє нормами законодавства, але й взагалі не має управлінських властивостей. Також часто забуває про корпоративну культуру та культуру взагалі. Крім того постійно відбуваються порушення КЗпП, на що взагалі не реагує головний офіс.

[subject]Не указаны[/subject][city]Киев[/city]Ребята и я мудак старый, но мне нужна эта работа и все что не делается делается коллегиально с офисом не только Киева но и Москвы. Так что не пыжтись все ваши пасквили куда бы в их не послали минимум через день лежат распечатанные у обидчика на столе или копия в смартфоне во входящей почте. Если не верите спросите у настоящего папы Майкова Юры. И пока такая мразь как Г и остальные на букву Г нам нужны они будут. Так что не пыжтись, не можете вы коллективно чего то отстаивать. И мы будем с вами как с баранами, как завещал Сталин разделяй и властвуй. А вы и дальше шепчитесь по углам и вовремя сообщайте нам как анонимы чего мы еще не знаем что вам стало известно. И правильно вам говорит Гупало что вы мясо в красных футболках. Смиритесь с этим.

[subject]Клектив в цілому гарний[/subject][city]Львов[/city]Шановне керівництво компанії! Звертаємося до Вас с приводу негативних явищ, які відбуваються в нашому магазині у Львові, зокрема начальника охорони Тараса Проця. Хто приймав на роботу не культурну и грубу людину по відношенню до інших? Хто йому надав моральне право принижувати інших і доводити до сльоз працівників магазину? Чому привзято відноситься до одного із адміністраторів магазину, втупаючи з ним в постійний комфлікт? Чи може він своїми діями втручатися в роботу нашу, в роботу тих хто заробляє кошти? Чому він постійно хамить майже кожному працівнику магазину,ставлючи при цьому себе вище за інших? Так хто може дати відповіді на ці питання? Якщо у Вас сумніви відносноцього листа,то опитайти колективмагазину у Львові,і на нашу думку Ви отримаєте саме такі відповіді. Чому звертаємося тут,так це єдиний спсіб до Вас достучатися. С повагою колектив мазину Спортмастер м.Львів.

[subject]НЕТ ТАКИХ СТОРОН[/subject][city]Киев[/city]РАБОТАЮ НА СКЛАДЕ СПОРТМАСТЕРА. ОТВРАТИТЕЛЬНО ЛЮДЕЙ НЕТ НИКТО НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ ПРИХОДИТЬСЯ БЕГАТЬ ЧТО БЫ ЗАРАБОТАТЬ 200ГРИВЕНЬ БЕГАЕШЬ ПО 1-2-3-4 ЭТАЖАХ СОБИРАЕШЬ ТОВАР ТЕЛЕГИ ПОЛОМАНЫ ТОВАР РАЗБРОСАН ПО ПОЛКАМ НЕПОНЯТНО ГДЕ (((( НЕНУЖНО ВАМ ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ )))

[subject]У Львові нарешті відкрився Спортмастер. Асортимент товару хороший, ціни оптимальні, але...[/subject][city]Львов[/city]У Львові нарешті відкрився Спортмастер. Асортимент товару хороший, ціни оптимальні, але... ГАНЬБА менеджеру з підбору персоналу! Персонал недолугий, асортименту не знають, ходять як телята, нездатні відповісти на елементарні запитання. Помірявши кросівок з окремо стоячого стенду, попросила у продавця другу півпару. УВАГА - моє прохання задовільнили з четвертої спроби, причому з ним не впоралось двоє хлопців-продавців, прийшлось за допомогою звертатись до адміністратора, і о чудо, нарешті принесли ту модель, що цікавила. Склалось враження, що хлопців вибирали по смазливих мордочках, а не по інтелектуальних або професійних даних. ГАНЬБА

[subject]Нормальный коллектив[/subject][city]Винница[/city]вчера ст.контролер Мельничук отборным матом в присутствии клиентов, персонала угрожал физической расправой одному из сотрудников примите меры