ООО Адидас

[subject]Карьерный рост,что не во всех компаниях. Всевозможные развивающие тренинги. Можно выиграть купоны на любую одежду в магазине. Опыт общения с различными людьми. Твоя зарплата зависит только от тебя,можешь получить 8 тысяч ,если ты ленивый,а можешь 40 тысяч,если ты настроен зарабатывать деньги.[/subject][city]Москва[/city]Слишком большие рабочие дни: по 13-14 часов в день,не каждый выдержит. Нужна хорошая физическая подготовка. Несуммированная оплата труда,т.е. если ты кассир,а вдобавок выполняешь работу администратора,тебе за это никто не заплатит. Нехватка персонала,т.е. если ты сотрудник магазина адидас,то все равно работаешь в магазине рибок и соответственно не выполняешь план продаж.

[subject]Получаешь отличный опыт: всевозможные наработанные западные методики - всё-таки немецкая компания, плюс опыт выживания в довольно агрессивной среде (по крайней мере, в отделе контроллинга).[/subject][city]Москва[/city]Ещё до прихода в компанию меня предупреждали: Адидас - это для студентов, набраться опыта и свалить. Воистину так :) текучка огромная, поэтому отдельного человека не ценят. В отделе контроллинга твой успех во многом зависит от благосклонности к тебе его руководителя (Олеси К..ич), а также её руководителя (Димы П..на). Поскольку Олеся отличается довольно неприятным характером, а её суждения, как мне показалось, идут в основном не из головы, а из другого (женского) органа, то текучка в контроллинге вообще невероятная. Кризис показал, что компания хоть и европейская, но русский офис с работниками особо не церемонится: увольняют без пособия. Мне недавно тоже предложили "по собственному", а когда я отказался, прямо заявили, что будут увольнять по статье; и в тот же день официально дали два заведомо невыполнимых задания. Похоже, дело закончится судом; впрочем, Адидасу уже не впервой судиться со своими сотрудниками.

[subject]Попала в магазин в котором был хорошый коллектив![/subject][city]Москва[/city]Изначально хороший коллектив, развалился уже на 3 месяце работы! Потому что территориальному менеджеру не нравился директор, и она сделала все чтоб его сжить сосвета! Сменился директор! Вроде ничего, но началась текучка в магазине, участились случаи краж почему то, может это кризис так влияет! Пересатли поощрать купонами за хорошую работу! В целом мнение об компании таково, контора большая, но как работодатель не созрела совепшенно, какие то нелепые отмазки что не могут установить SAP. на участок заработной платы, и поэтому обсчитывают и платят раз в 2 месяца, и то копейки! Планы не смотря на кризис планомерно растут! Вообщем если перед вами стоит выбор, я бы вам не рекомендовала, тратить время!

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Жуть!!!! Просто жуть!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Никому бы не посоветовал работать в данной компании!!! В январе 2009 года в компании прошло массовое увольнение сотрудников совсем не честным путем (заставляли подписывать соглашение о расторжении трудового договора - если не подписываешь - будешь уволен по статье). Трудовая инспекци плачет по этой компании. Увольняли и молодых отцов и матерей одиночек. Одним днем были уволены более 60 человек. Теперь понятен лозунг компании НЕВОЗМОЖНОЕ ВОЗМОЖНО.

[subject]Огромный опыт,который получают сотрудники впечатляет.Прекрасная школа выживания!Считаю,что компания должна являтся отправной точкой для дальнейшего карьерного роста!Людей,работавших в компании Адидас очень ценят работодатели.По крайней мере у нас!Очень много внимания уделяется обучению сотрудников,дается масса возможностей заработать,получить бонус.[/subject][city]Москва[/city]Недаром при приеме на работу есть ограничения по возрасту - все свое здоровье и силы ты оставляешь на работе!Иногда кажется,что соотношение получаемой з.п и объем работы никак нельзя сравнивать.Очень многие не выдерживают!Иногда видишь явную несправедливость,как и везде. Но положительных сторон явно больше!

[subject]Положительных сторон море! Поскольку я амбициозный человек, для меня был очень важен карьерный рост. За полтора года я стала директором магазина и это в 20 лет) Начинала как все с продавца-консультанта...Все в твоих руках, если ты сообразительный и эффективный сотрудник, и сумеешь себя показать в деле, то успех не заставит себя ждать. Если не видишь себя растущим в магазине, можно попробывать себя в офисе Адидас, где множество отделов, и в каждом есть свои вакансии. Зарплата достойная. Опять же, если будешь хорошо продавать, не будешь тупо стоять на месте(если речь идет о работе продавца консультанта). Обучение сотрудников на высшем уровне. Всевозможные тренинги, программы по обучению. И все они не скучные и занудливые, а интересные, веселые и легкие для понимания.И при этом за свое обучение ты не платишь ни копейки! Работа дает кучу полезных навыков, которые непременно пригодятся в дальнейшей жизни и работе! Очень дружный и доброжелательный коллектив! Многие сотрудники, даже после увольнения остаются в крепких дружеских отношениях между собой, я уже не говорю о семейных парах, которые образовались благодаря Адидасу. Для тех, кто достиг позиция администратора и выше, есть очень хорошая возможность посещать бесплатно фитнес-клуб. У всех сотрудников есть карты на покупку продукции со скидкой! Да море плюсов есть еще...каждому свое, и решать вам попробывать себя в этой компании или остановить свой выбор на другой...Но для себя я выбор уже сделала...Адидас![/subject][city]Москва[/city]Отрицательные стороны есть, не спорю, как в принципе и в остальных компаниях, но их не замечаешь на фоне множества положительных сторон. Тут был отрицательный отзыв по поводу квадратичной системы в положении о заработной плате. Эта система способствует тому, чтобы сотрудники стремились выполнить план на 100% и более, чтобы они не просто простаивали в свои рабочие часы, думая что выполнения плана на процентов 80% им вполне достаточно. И я не вижу в этом ничего зазорного. Текучка кадров...есть такое дело, но это периодами...и видимо Александр попал как раз в такой период. В Адидасе, по моему мнению, работают наиболее целеустремленные, ответственные и выносливые сотрудники. Не хочу обидеть сотрудников других компаний, которые занимаются розничными продажами, но я очень часто хожу по магазинам и вижу продавцов, ленивых и безразличных ко всему...В Адидасе с этим строго, там дисциплина, там и сервис соответствующий, который в перспективе будет только еще улучшаться.По моему мнению, именно поэтому Адидас и достиг такого успеха на мировом рынке, и на российском рынке в том числе, и компания продолжает наращивать темпы своего развития. Не многие выдерживают напора, не каждый готов отдавать себя работе на 100%...Поэтому и уходят в поисках работы похалявнее. Скажу на своем опыте, было дело, когда я очень уставала, было тяжело совмещать работу с учебой, уволилась.И что вы думаете? Без Адидаса смогла прожить всего лишь три месяца. Вернулась, чему безмерно рада.И поняла Адидас - это болезнь))) Привязанность, этот темп работы, корпоративная культура и та атмосфера, без которой трудно потом работать где-то в другом вместе. Боюсь, что в этом понять меня могут лишь только мои коллеги)

[subject]придя в компанию достаточно юным мальчиком, я смог не только развить свои коммуникативные навыки , поскольку хоче[/subject][city]Москва[/city]как известно каждому из нас мы производим боль