OBI

[subject]В основном все рядовые сотрудники хорошие ребята, за исключением трёх.[/subject][city]Екатеринбург[/city]1. Постоянно одна и та же музыка - якобы повышающая продажи. Но она всем надоела. Повторяется каждый час! Директор боится что-то сказать против начальству - молчит, ещё бы на кону зарплата в 100 000 руб. Будет возникать, выгонят и ей по барабану! 2.Повтор отзыв-сообщения в социальную сеть трудовой взаимопомощи. Пишу тоже самое и сюда. Сотрудники магазина гипермаркета OBI старший...»

[subject]В основном все рядовые сотрудники хорошие ребята, за исключением трёх.[/subject][city]Екатеринбург[/city]1. Постоянно одна и та же музыка - якобы повышающая продажи. Но она всем надоела. Повторяется каждый час! Директор боится что-то сказать против начальству - молчит, ещё бы на кону зарплата в 100 000 руб. Будет возникать, выгонят и ей по барабану! 2.Повтор отзыв-сообщения в социальную сеть трудовой взаимопомощи. Пишу тоже самое и сюда. Сотрудники магазина гипермаркета OBI старший...»

[subject]Начну с положительных сторон: Оформление по ТК РФ. Зарплата без задержек, белая. Отпуск. График работы. Питание за счёт компании. ДМС. В конце концов это и опыт работы в строительной компании и для себя, так как это может и в быту помочь.[/subject][city]Москва[/city]Но эти же "положительные" стороны симметричны, в пользу отрицательных, а именно: Несмотря на "соблюдение" нашего великого закона о труде, то есть ТК на деле всё происходит иначе. Если у вас начальник-самодур, то дураку закон не писан, более того, он будет угрожать тебе выговорами и объяснительными за "неисполнение трудовых обязанностей",когда человек просто хочет пойти на свой законный обед, после отработки рабочего времени, или пойти домой после своей смены или часов....Но не тут то было, если вам дали задание, а таких много( сделать концепцию, разгрузить палеты, убраться в отделе) на которых по просту у вас заканчивается время, то начальник-самодур может потребовать доделать "сверхурочно"(естественно за это шишь) эту работу и идти домой. Зарплата белая, но нищенская, не для Москвы.....надо рвать задницу чтобы подняться выше по карьере хотя бы на 1 категорию( на 4 тыс больше будет в лучшем случае). Я студент, и пришёл на работу из за гибкого графика на неполный день. Все эти 2 года не было проблем с графиком устанавливал с согласием начальников так, как позволяла учёба, пришла начальница-самодур, которая во первых не компетентная в знании товара своего отдела, то есть если к ней за консультацией, то она отсылает к простым грешным, ну а во вторых в сферу её работы входит ни обязанность помогать коллегам, и консультировать покупателей, а самопроизвольные приказы, которые доходят до того, что нужно сделать то чего невозможно, чего в принципе может несуществовать, вместо этого она сидит постоянно на верху, и не даёт о себе знать. Питание хоть и бесплатное, но благодари Бога если в этот день у тебя не будет изжоги. ДМС- всё замечательно, но казалось бы богатейшая компания, и на этом решила сэкономить хорошенько, может это не так уж и много, но вот за каждое лечение с вас 10% франшизы, иначе говоря это ваша же помощь, вашего же ДМС. Ну а что касается опыта, вот я в свете работал, научился и электрики и дома могу теперь всё это сделать, ну а толку, зрение потерял до -2,5 за 2 года, током успело побить в тех местах, куда я не обязан был лезть, да и много раз надрывал спину когда по полтонны проводов бухтами вёз( 100 м бухта весит 10 кг где то, таких бухт около 25, плюс и по 50 м достаточно много). Вывод такой: нужно ли гробить своё здоровье за такую нищенскую зарплату около 24 тыс, за питание после которого у вас будет изжога, чем дмс врядли поможет, давления со стороны начальников-самодуров и руководства в целом, что как сразу что- расстрел. Не советовал бы идти в сей компанию, достаточно поработать с людьми, которые готовы работать, на их лицах вы увидите рабов. Вы так же просто лишитесь работы если не пройдёт так называемого "тайного покупателя", просто потому, что вас нагрузили и так много чем, а вы сразу не подошли в течении 3 минут к покупателю. За 2 года и 3 месяца работы из моего отдела ушло половину людей, многие ушли раньше и те кто позже устроился в эту компанию. В целом за эти 2 года не стало больше половины магазины, цикл такой что на рынке компания в обороте по трудоустройству, а на деле повезло только тем, кто больше 5 лет работает. Здесь надо либо прогнуться под компанию, либо уже просто человеком которого никуда не возьмут больше. Но если вы человек с совестью, то моральный удар вам гарантирован. Решайте сами, я бы не советовал идти, если есть другие возможности. Уходил с радостью!

[subject]Лучший выбор для приезжих из Таджикистана, Узбекистана, Киргизстана и т.д.[/subject][city]Москва[/city]Оплата труда мизерная, не хватает не то чтобы прокормить семью, но и себя! Карьерный "рост", строго среди "своих", сто начальников на одного сотрудника, причем у всех этих "начальников" свое мнение на происходящее вокруг, стресс, нервы обугливаются, коллектив аля "я из Новхороду, мнохохо не знаю"! Короче люди добрые не идите туда работать, да и не покупайте там товар возвратный отправляют не поставщику, а специальной рогакопытной смене ППКР они его перепаковывают и на витрину, сто раз пожалел времени что потратил на все это, лучше бы послушал друга и уехал заниматься бизнесом, в итоге сижу в долгах по кредитам и не могу уехать из страны всвязи с этим, желаю этой компании уже отмучаться и уйти на покой, хватит людям голову делать, тем более год-два и ее не станет вообще.

[subject]Нет!!![/subject][city]Москва[/city]Работа для гастарбайтеров! Если вы хоть немного себя уважаете, не идите работать в оби. Мерзкая компания и отвратное отношение к людям!! Если решите уволиться, будьте готовы к тому, что вас сразу лишат и страховки и обедов, не смотря на то, что вы ещё отрабатывать две недели должны. Вот и будете отрабатывать без обеда и всего остального. Об этом вам сообщат в ультимативной форме кадровики, которые улыбаются вам и сюсюкают когда принимают вас на работу и хамят, когда вы решите уволиться. Особенно мерзкая там Грюканова Татьяна. Крайне ценичная и ленивая особа!

[subject]Платят 2 раза в месяц, оплата ДМС 90%, скидка на товар 10%, ежемесячные авралы для встреч божков с олимпа![/subject][city]Москва[/city]понижение и урезание финансирования и ДМС. постоянные морковки для ослов. похоже, что организацию готовят под гастарбайтеров из украины!

[subject]Длительное время работаю на предприятии «Котельничский механический завод» - почти 6 лет. Изначально я пришел на завод на должность инженера-конструктора. Уже сегодня работаю в должности заместителя директора по производству, меня повысили.[/subject][city]Киров[/city]Спасибо нашему заводу за предоставленную возможность.

[subject]Нет[/subject][city]в Московской области[/city]Ужасное отношение к соискателям! Пригласили на собеседование, сослались, что резюме мое понравилось. Приехал в ТЦ Авиапарк, побеседовали сначала с Анной, затем с Вячеславом. Последний предложил поехать на м. Алексеевскую для прохождения медкомиссии. К сожалению в этот день я не смог пройти , т.к. не взял с собой все необходимые документы, но сказали, что ничего страшного и можно пройти медкомиссию на след. день. Когда же я преодолев кучу пробок приехал за направлением, то оказалось, что правила изменились и мне нужно ехать в обратном направлении на Новую Ригу, где еще одно собеседование необходимо пройти с Краснобаевой Екатериной и только если ей приглянусь, можно ехать на комиссию. Короче загоняли как щенка! Приехав на Новую Ригу, прождав Краснобаеву целый час, с первых секунд понял, что девочка абсолютно в неадеквате(один взгляд "мегеры Васильевны " чего стоит!). Не объясняя причин, меня "отшили"! Спрашивается на кой черт несколько дней гонять человека, чтоб вот так(без причины) его отфутболить!!! В жизни больше не зайду и друзей не пущу в магазины Оби!!!

[subject]ДМС, спецодежда, эрзац еда со скидкой, красивые обещания карьерного роста, байки о любви к ближнему![/subject][city]в Московской области[/city]при входе на склад заставляют одевать антисанитарные каски (грязные и вонючие), постоянно увеличиваются сложности в работе - зарплата нет! Каждое новое нововведение ведёт к ухудшению рабочего процесса! Коррупция проела верха! Немцев просто чмарят и доят! Убрали перевозчика DHL и ввели СТС-фирму не в ОБИ богатеющую! Падение престижа ОБИ ниже плинтуса! В руководящий состав набирают по блату - "образование: детский сад и школа сервиса ОБИ". Немцев конечно не жалко, но за бренд обидно!

[subject]Переходил на работу сюда,чтобы комфортно закончить обучение в университете. Так что на зп не смотрел, искал хороший коллектив и гибкий график рядом с домом. Так что из сильных сторон сразу обозночаю гибкий график в своем магазине. Вокруг куча мест, где платят больше и линейные руководители это понимают, поэтому в большинстве департаментов такие вопросы решаются в интересах работника. Так же есть дмс, он настоящий и по нему можно сделать многие вещи. Отдельно хочу отметить коллектив в своем магазине, он был чудесным включая директора и зам. директора по продажам. Про своего непосредственного руководителя- начальника отдела декор даже и говорить нечего- золотой человек, таких днем с огнем не отыщешь. Так же к плюсам можно отнести достаточно внимательное отношение к охране труда, отсутствие переработок, соизмеримую зарплате нагрузку( тут уже зависит от руководителя).[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Отрицательные стороны есть и их много. если лень много читать- работа только для студента. Во- первых в коллективе всегда есть паршивые овцы и некоторых нам присылали из москвы для *оптимизации* нашей работы путем подлых и бесчестных поступков по отношению к работникам со стороны нового зам. директора по продажам. Отдельно хочу отметить начальника отдела свет, которая относится к своим работникам как к скоту, доведя одну из своих работниц в прямом смысле до могилы, не отпуская ее на больничный и цинично отказавшуюся от посещения ее похорон( видимо страшно стало). Так же не могу не обойти проблему извращения должностей мастеров-консультантов. Это все давно превратилось в погоню за цифрами в духе позднего совка и путинской россии. Отчеты радостные пишутся каждый месяц, планы растут, а эффективность снижается. Так же не могу не упомянуть уебищную систему премирования, на корню убивающую желание пытаться что-либо делать. Работает народ либо за личное уважение к руководителю, либо от глупости. Но точно не ради сраных подачек в 2-3 тысячи рублей за разрыв жопы. И те перестали давать с кризисом, планомерно делая условия получения премии все более невыполнимыми. Так же в любой месяц тем, кто находится не на окладе могут в два раза снизить количество часов и предложить питаться землей, если не хватает 8000р на жизнь. И да, не ведитесь на то,что вам пообщеают старшего, когда вы будете увольняться- это проклятая должность, которую ипут во все щели за те же копейки и кормят рассказами о повышении. Да, действительно упорные его получают, только какой смысл херить минимум 5 лет своей жизни, лизать жопы и смотреть на выпиющую несправедливость, чтобы получать 40-50 тр. Так что резюмируя- закончили универ и сразу бегом писать заявление.

[subject]есть хорошие вещи![/subject][city]в Московской области[/city]В продажах появилась новая цель - стали работать за то, что бы попасть на корпоратив! OBI - жлOBI!

[subject]удобное расположение[/subject][city]Москва[/city]приехала на собеседование в магазин авиапарк, прождала целый час, уехала забыли наверное устроилась в другой ритейл, где зарплата выше, да и отношение лучше

[subject]форма,дешевые обеды[/subject][city]Москва[/city]блин это просто ужас какой-то, на многих работах поработал,но такой цирк только в оби. такое ощущение что в центральном офисе все с синдромом дауна сидят,вы там когда мастеров с наклейками придумывали, вы вообще о чем думали? ну обо всем по порядку. в оби все кричат,что там сервис лучше чем в любом магазине, поэтому цены немного дороже.такой бред.. все клиенты приходят консультируются,залезают в интернет и покупают в интернете или едут в леруа где намного дешевле. вы хотябы заблокируйте доступ в интернет в магазине чтоль, чтобы народ на улицу ходил в интернете цены сличать,а то они достают планшеты и продавцов мордой в цену тычут мол в леруа намного дешевле мы же не тупые тут покупать. идем дальше: у продавца 2категории з/п 23000 1й категории 27000 часы продавцам урезали в почти в 2 раза,разумеется без их согласия,большинство на з/п 15000 сидят,восновном это пенсионеры и инвалиды или узбеки уголовники,которым больше не куда деться. обязанности продавца ТАДАМ: товар со склада вывези,образцы выложи собери повесь, ценники сделай,проконсультируй,плакаты сделай повесь, на сервис центр сбегай разберись че там клиенту не нравиться, на возвратную кассу сбегай че там на возврат принесли проверь прими,скидку на товар выпиши если на распродаже,порядок наведи,товар на списание собери,это можно перечислять бесконечно,если ты устроился продавцом в один отдел это не значит что ты только там будешь работать,тебя легко могут кинуть в другой отдел в помощь где куча клиентов и не хватает продавцов,самое веселое это постоянные перестановки товара таким образом начальство пытается увеличить объём продаж, просто лол,и это при том что в отделе может быть 1-2 продавца не покурить,не в туалет тебя просто так никто не отпустит. постоянные проверки,постоянно кто-то приезжает,потом опять перестановки,начальство разговаривает только на одной волне, мол не хочешь делать-досвидания и все это за 23-27т,р, ладно подходим к самому интересному в оби есть мастера консультанты и мерчендайзеры. мерчи стоят на своей конторе и продают только свой товар, а остальной товар им похрену,а некоторые стоят на 2х,3х конторах,и вместо 3х мерчей в отделе 1,у которого договор с мастерами консультантами,они толкают его товар,а он им наклейки клеет. теперь о мастерах консультантах,кто это придумал что за клоун, обязанности мастера: пол дня ковыряние в носу,вторые пол дня ковыряние в жопе, за зарплату 80т,р. начальство если вы это читаете,вы правда думаете что мастера сами план выполняют?ну ребята вам срочно ко врачу надо, если еще не поздно. зимой возможно возможно пару человек делают план сами,но летом это не возможно физически.за месяц сделать план на 8 млн руб,нужно быть как минимум осьминогом,а лучше сорокаручкой,поэтому наклейки мастерам клеит весь магазин, включая продавцов,мерчей и кассиров. да есть и тайный покупатель(мистер шопинг),но всего один раз в месяц.сделайте мистер шопинг 2 раза в неделю,у вас продажи увеличатся в разы и еще мастер консультант сам себе начальник ему не один начальник отдела не может слово сказать,потому что мастера не привязаны к одному отделу,а работают по всему магазину,естественно они идут туда где меньше грязи и рыба крупнее.привяжите мастеров к отделам. 40% приклеенных наклеек не доходят до кассы,либо покупатель отрывает,либо переклеивает другой мастер конкурент,либо кассирша не замечает наклейку на товаре.поэтому мастер идет вместе с клиентом до кассы и проверяет как пробьется его товар. а клиент может еще пол часа ходить по магазину . за одного мастера на эту з/п можно взять двух продавцов которые будут работать,наклейки уберите,это бред,поставте план на отдел и прикрепите по 1-2 мастера,и вы еще не можете понять почему у вас продажи падают? и еще,я вам не назову никаких имен и не каких адресов, если вы слепые и тупые,то это ваши проблеммы

[subject]Большой новый и пока чистый магазин.[/subject][city]Москва[/city]Был приглашен на собеседование. Пришел в назначенное время - попросил стойку инфо сообщить об этом Грюкановой Татьяне, которая назначила собеседование. Прождал 40 минут.... никто не пришел??! Попросил ей позвонить еще раз... прошло еще 30 минут ))) Вот такое отношение к будущим сотрудникам. Браво OBI!!!

[subject]Работаю в оби уже год. Зарплаты маленькие. Есть смысл идти работать туда только с должности начальника отдела. Хитрость зарплат в том, что приходишь ты на должность 2-ой кат. на почасовую оплачиваемую работу, и только с 1-ой категории тебя переводят на оклад. Зарплату на руки сотрудники 2-ой кат получают в среднем от 18 до 21 т.р. Хитрость не в этом... Никто не обещает что тебе дадут полный набор часов. Так вместо 160 часов в месяц можно отработать 100. А ЗП будет соответственно. то есть около 11-12 т.р. Хотя правды ради стоит сказать что выплаты два раза в месяц. Ни разу еще не было что бы задержали ее хоть на день. И зарплата белая.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Маленькие зарплаты. Индексация которая была в 2015 г., добавили около 5%. Переработки не оплачиваются.

[subject]Большая компания[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Друзья, хотел вам рассказать про работу в сети магазинов ОБИ. Сейчас в поиске работы и подработки множество людей, но дорогие читатели, не в коем случае не идите работать в это "великолепное" место, (ооо "сделай своими руками"). Я не буду навязывать вам свое мнение, просто расскажу что происходит внутри этого предприятия. Когда я устроился туда работать, новичков , в том числе и меня , послали на обучение, в котором все так красиво расписывали , про премии от процента продаж, про квартальные премии , про быстрый карьерный рост и зарплату на современном уровне. Начну с того что работал я там 2 года, и за два года не опоздал ни разу и не пропустил не одного дня (за исключением больничных). Все начинается со 2ой категории , работаешь, проходишь испытательный срок и ждешь перехода на 1ую категорию, но не тут то было. Чтобы на нее перейти надо выполнить ИПР индивидуальный план развития, и не иметь выговоров. Не имея ни одного выговора я ждал получения ИПР (то есть только плана получения 1ой категории) целый год и 2 месяца, что уже изрядно потаскало меня и по различным подработкам и продаже личных вещей, ибо зп далеко не на современном уровне. После получения ИПР стало понятно что этот не выполнимый план не для меня а для начальника и мне тупо пришлось сделать все за него, и пол года еще я справлялся с различными задачами далеко не для моего уровня( даже в их программе basis3 в которой я просто не имел доступа для выполнения задач). С горем пополам я получил эту категорию и надбавку в 1500р , погоды это не дало, но я ждал, как дурачек ,ждал повышения. Если бы мне платили за переработку по часам, то вместо 26500 я получал бы 40000 . но никого не е*ет , главное ты работай, а свалишь чутка пораньше - обьяснительная или выговор. Такое чувство что график составляли мартышки просто тыкающие пальцем в exel . Смены переходили от одной ночной сразу к утренней и как только проспишься - без выходных идешь на работу. 2 раза натравлял на них трудовую инспекцию (благо там работает сестра жены), но безуспешно, все было хорошенько подмыто. Пару раз когда болел , потом не получал оплаты больничного, а когда получал через месяц , то приходили копейки , совершенно не по моему трудовому стажу. Не приходила зарплата - объяснялись тем, что во время расчетной недели ты болел, получишь в аванс. Ругань не давала никакого толку и инспекция сделать ничего не могла. Премию я так и не разу не получил. А из начальства - 8 человек , был лишь один нормальный человек, которого так же "нагибали" его начальники. Все в этой сети устроено по принципу брат брату сват через мать и тому подобное. Поднимались только те кто либо лизал начальству , либо был чьим-то сыном/дочерью. И даже те кто лизал, лизал на столько открыто, что все простые продавцы его презирали, даже б*ять такие получали все нереальным трудом. Самое интересное что при увольнении мне не выплатили за месяц отпуска и выходное, вообще ничего не получил, даже зарплату за месяц. Так что ребята, делайте выводы.

[subject]положительных сторон не увидела[/subject][city]Москва[/city]На сайте Хэдхантер 21 августа 2015 года обнаружила открытую вакансию «Специалист по персоналу» в гипермаркет ОБИ (м. Митино, ТЦ Отрада). Я откликнулась своим резюме на данную вакансию, т.к. имею опыт работы (12 лет) в кадровой службе и считаю, что могу быть полезна компании. К сожалению, мое резюме не было просмотрено (я допускаю загруженность специалистов и нехватку времени) и мне пришлось самой поинтересоваться данной вакансией. Я связалась с кадровой службой ОБИ (Митино). Ассистент менеджера по персоналу Екатерина сказала, что я могу приехать в любое время и день на собеседование, что я и сделала. 25 августа я приехала на собеседование к менеджеру по персоналу Дергачевой Евгении. Евгения была крайне удивлена моему приезду и ссылаясь на занятость, тем не менее провела 30- ти минутное собеседование, пообещав сообщить результат не позднее 4-го сентября. 27 августа я получаю отказ на сайте Хэдхантер: «Здравствуйте, Елена Николаевна! Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансии \\\\\\\"Специалист по персоналу\\\\\\\". Мы рады, что Вам интересна работа в ритейле, ведь сегодня ритейл - это сочетание лучшего из того, что есть в других компаниях. Здесь можно столкнуться с высокими технологиями, которые только-только начинают внедряться в других отраслях. Тут и стабильность нефтяной отрасли и драйв инвестиционной сферы. Но самое главное, что есть в нашем секторе – это безумная динамика, возможность очень быстрого карьерного роста и профессионального развития, ко орыми может похвастаться далеко не каждая компания. Компания ОБИ стала первой западной компанией формата DIY (»Сделай сам»), пришедшей на российский рынок. На сегодняшний день в России открыты 22 гипермаркета ОБИ и мы не планируем останавливаться на достигнутом продолжая активное развитие!! Спасибо, за то что Вы нашли время и отправили нам свое резюме. Нам очень жаль, но на данный момент мы не можем предложить Вам вакансию, но будем рады вернуться к диалогу в будущем. С уважением, Дергачева Евгения» Из данного отказа мне не ясно, по каким же деловым качествам моя кандидатура была отклонена. В этот же день (27 августа) я связалась с Дергачевой Евгенией, которая сообщила мне что данная вакансия закрыта и кандидат подобран. 9 сентября , а также 15 сентября компания ОБИ (Митино) вновь публикует вакансию «Специалист по персоналу» на сайтах Хэдхантер и Суперджоб. Написала в компанию ОБИ. Ответа нет. Уважаемые соискатели! Стоит задуматься, а стоит ли работать в данной компании.....

[subject]На деле их нет,только на словах.Разве что-отсутствие погрузочно-разгрузочных работ.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Сборкой мебели в студии кухни занимается компашка vezu.ru (она же конвой ру,она же петровизард и ещё несколько названий, которые периодически меняются).Менеджеры компании в сборке мебели и организации сборочных работ не понимают вообще ничего(основное направление деятельности компании-грузоперевозки).Трудоустройства по ТК нет и никогда не было.Процент не высокий.Всё,что клиент приобрел в Оби- устанавливается и подключается полностью бесплатно (вплоть до купленных в другом отделе столешниц и стеновых панелей,которые доставляют в адрес даже не торцованными.И самое главное-основная фишка данной компашки-это кидалово.Своей зарплаты вы никогда не увидите.По договору оплата производиться 15 числа следующего месяца.В реальности деньги выдают в последних числах и то не всегда и не все(за пару заказов обязательно задержат еще на месяц).Полностью за июнь с вами рассчитаются в районе 1 сентября.При увольнении о деньгах забудьте.Выезды за город не оплачиваются.Руководство Оби,Анонса,Марии в курсе всего этого,но всем по-барабану.Берегите себя...

[subject]Соц. пакет, стабильно выплачивают зп. Веселые корпоративы с драками и кучей пьяни )))) Халявничать и халтурить можно. Коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Работал в 2010-2011 году зарплата по тем временам нищенская где-то 19500 на руки. Премии могут дать могут не дать это как говорится, как «подлижешь» руководству. Стимулировать сотрудников зарабатывать не кто и не пытается потому что процентов от продаж нет. Бестолковое руководство начиная от директора заканчивая начальниками отделов. Не все конечно, но встречались как положительные персонажи, так и очень странные и противные люди. Проработал весь этот год в отделе инструментов в начале пахал как мог был заинтересован много раз пытался себя проявить чтобы получить как там у них называется, первый грейд. Но как не старался так его и не получил. Потом понял, чтобы из продавца «второго сорта» стать продавцом первого надо дружить и заискивать перед начальником отдела. Чего делать не хотел и не мог в силу своего воспитания и того что начальник не лидер, а сопле жуй и слабак, который старше меня на 2 года. Говница там понасмотрелся достаточно и как нормальных ребят увольняют и как один стажер директор путем стукачества и лжи выжил другого адекватного. Как начало карьеры пойдет, но не более.

[subject]Белая з/п, ТК, скидка 10%, дружный коллектив (если удачно попадешь), служебный транспорт..[/subject][city]Москва[/city]Проработал(а) два года, очень нравилось все.. Милые приветливые люди.. Но как оказалось при увольнении - ты всего лишь мелкая пешка в этом механизме.. Уволили за мелочь, не моргнув глазом, а самое главное никто из вышестоящего руководства не стал даже объясняться. Шпыняли от одного к другому, вмиг тебя "уже никто не знает так близко" и т.д. В общем все, кто хочет почувствовать свою никчемность после стольких лет труда, вам сюда. У меня все..

[subject]К OBI вопросов нет,но ,как говориться,мы в ответе за тех кого приручили.[/subject][city]Москва[/city]Если кого угораздит устроиться на работу сборщиком мебели в Студию кухни в OBI, или замаячит подобная перспектива, настоятельно рекомендую ознакомиться с отзывами работников на компанию Петровизард (они же vezu.ru и куча других названий),т.к. именно они будут платить Вам зарплату(точнее не будут).Так же рекомендовал бы ознакомиться с данными отзывами и руководство самого OBI.Желательно использовать и другие сайты.

[subject]Соблюдение ТК РФ[/subject][city]Москва[/city]Очень маленькая ЗП для Москвы !!! Если вы опытный продавец проработавший в продажах не один год и вам в одтеле кадров предложат продавцом 2-й категории , НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ....!!!! Повышение в компании только через увольнение .... и то , если ОЧЕНЬ ПОВЕЗЁТ С НАЧАЛЬСТВОМ :) !!!!

[subject]Пока не знаю.[/subject][city]Москва[/city]Ребят, так странно, все критикуют зарплату, но никто ее не озвучил, вы говорите, а не заговаривайтесь, о чем речь, хотите индексации относительно какой цифры, как часто осущ-ся выплаты, например?

[subject]Относительно бесплатные обеды, такси, душевные корпоративы.[/subject][city]Саратов[/city]Стартовая зарплата и финальная. Вы смеётесь??? В итоге зарплата стала только меньше, чем была год назад! За всё время, как я здесь работаю, ни разу не было индексации!!! А с нового года, так и премию платить перестали. Цены на жизнь растут, а наша здесь зарплатка только уменьшается. Народ пачками увольняется. И не просто рядовой персонал, а руководители отделов валят!!! И ничего предпринимать не будут? Товарищ директор! Денис! Дорогой ты наш человек! Что вообще в магазине происходит??? Всё так плохо? Мы на грани закрытия? Ты уж нам скажите, мы тоже будем работу искать, более оплачиваемую, жить как-то надо. Мне не понятна ваша тактика и логика. Вы чего все выжидаете? Пока все более-менее опытные сотрудники поувольняются? Или вам проще набрать лошков по объявлению, чем удержать профессиональных работников, подняв им зарплату? Не жалко кадры терять? Сгниёте ж так совсем. Жалко пока...пока жалко.

[subject]Не нашел[/subject][city]Москва[/city]Для Москвы з/п самая гнусная! Самая низкая! Позор! Удивляюсь как там люди работают и что там можно заработать?а сегодня узнал что один парень украл из кассы 300 тысяч.молодец! Так держать. Скупой платит дважды.

[subject]в принципе норм зп, соцпакет, график[/subject][city]Москва[/city]Я думаю кто прочитает и поддержит отзыв, тот поймёт. В ОБИ есть такой специалист по персаналу Марина Н., не понимаю зачем ее держат на этой должности??? Вечно злая как собака, н когда не улвбнется, может и не поздороваться, лишний раз не подойдешь и не спросишь нужную информацию напрямую - посмотрит как ну дурака, а в уме матом кроет. Разговаривает сквозь зубы, как одолжение делает. И это специалист по персоналу!!!!???где вы находите таких злых людей, обиженных на весь мир???! В дирекции тоже бардак, при другом директоре не так все было. А нынешнему директору на все по фиг, стелется перед региональным и все ((( ну как говорится рыба гниет с головы...

[subject]Если бы не было мерчей в магазине, давно бы сдулся магазин.[/subject][city]Москва[/city]Работал в магазине ОБИ Волгоград. Ничего хорошего о магазине не скажу, руководство слишком высокомерное и с большой короной. Особенно Доктор Зло, Вдовина Оксана. После прихода на место директора в магазине полная ж***. Любого кто пытается высказать свое мнение задавливает, либо увольняет. В коллективе полный раздор. На собраниях не стесняется говорить работникам, что они ничего из себя не стоят и получают деньги ни за что. На руководящие должности начали приходить только ее ставленники со стороны, либо местные стукачки, которые хорошо зализывают. К обычным работягам никакого уважения. Для нее расходный материал, с этого и появляется нежелание стремиться к чему то в плане работы. Последней точкой кипения людей стала ситуация, когда Вдовина собрала деньги с персонала себе на лечение, в итоге никуда не поехала и деньги так и не вернула. В общем магазин с таким руководством загнется однозначно. Рыба гниет с головы и эту голову нужно срубать и ставить человека с мозгами. Прошлые директора были гораздо грамотнее и профессиональнее. Оксана, сделай людям добро, уйди сама.

[subject]обеды иногда не просроченные[/subject][city]Омск[/city]Вспомните трагедию в "Хромой лошади", Пермь. Хочу предупредить потенциальных жертв гипотетически более крупной трагедии. Я работал начальником отдела предотвращения потерь и контроля рисков магазина 029 ооо ОБИ Франчайзинговый центр, г. Омск ул. Лукашевича 37. Одним из направлений работы было обеспечение пожарной безопасности магазина. Несколько лет система автоматического пожаротушения находилась в ручном режиме, что грубо нарушало требование п.62 Правил протвопожарного режима РФ. Проще говоря, краны для подачи воды в сплинкерную и дренчурные системы были перекрыты. Автоматика из-за экономии средств не тестировалась специализированными организациями, давала сбои и затапливала товар компании. Поэтому было принято единственно "мудрое" решение - закрутить наглухо краны. В случае возгорания из средств оперативного пожаротушения только огнетушители. В пожарные рукава вода не поступала бы. Контроль за противопожарной обстановкой был возложен на дежурного сотрудника отдела предотвращения рисков, контроль вёлся посредством видеонаблюдения. В свою очередь система видеонаблюдения охватывает максимум 30% от общей площади магазина в 18000 кв. метров. Это огромная камера сгорания заполненная лакокрасочными, строительными и иными легковоспламеняющимися материалами. В январе 2015 года в связи с жёстко нормированным графиком дежурств, на посту неделями не было сотрудника отдела. В случае возгорания отреагировать и вызвать пожарную охрану было не кому, а тем более добежать через весь торговый зал, преодолеть склад, грузовой двор, попасть в технологическое помещение и открыть краны системы пожаротушения. По моим неоднократным, официальным обращениям к руководству ввели в действие только сплинкерную систему,т.е. перевели пожарку в автоматику на 50%. Воз и ныне там. Уважаемые клиенты ОБИ Омск будьте внимательны, в ОБИ много сервисов, есть даже сервисный центр. Но ОБИ не распостраняется и сейчас пытается замять информацию о побочном сервисе ОБИ - жаренное, сладковатое на запах мясо клиентов, в случае катастрофы не успевших покинуть огромный сарай. Главное оборот магазина, но не безопасность клиентов. За время работы не разу не видел с проверкой представителей ГУ МЧС. А так желаю всем удачных покупок.

[subject]обеды просроченные иногда[/subject][city]Омск[/city]Омск. 16 декабря 2014 года. Магазин ОБИ 029. Региональный менеджер по саду Волго-Уральского региона ОБИ гражданка Рогачёва О. находясь в служебной командировке, используя служебное положение, с прямым умыслом произвела действия в ущерб интересов компании ОБИ. Так в период ее посещения города Омск 16.12.2014 года ,по ее указанию сотрудниками садового центра было отобрано 50 пуансеттий последней поставки, отличного качества. Цветы были двух видов - один по цене 169 руб на полке (ЗЦ с НДС 112р), второй по цене на полке 99 руб (ЗЦ с НДС 77р). Используя пять Оби-кодов в программе "Базис-3" - 30 штук пуансеттий были разделены и "посаженные" на три длинных кода с ПЦ -89 рублей (2116029170834,2116029170841,2116029170858), остальные 20 штук были разделены и "посаженные" на два длинных кода с ПЦ- 49 рублей(2116029170865,2116029170872). Цветы были уценены используя правило уценки увядших растений (т.е. с одного оби-кода не более 10 штук), поэтому два вида пуансеттии и были разделены на пять длинных кодов. Цветы отпускались лично Рогачёвой О. с кассы сервисного центра знакомым ей покупателем, в присутствии, в настоящее время и.о. зам директора по саду ОБИ Омск - Красовой Н. Все цветы были загружены и вывезены на автомобиле ИП "Рогачёв А.П." Согласно средств видеонаблюдения текущее время события 13 часов 11 минут 16.12.2014 года.Цветы были отличного качества уценены ниже себестоимости (закупочной цены).Потеря составлена на сумму 1250 рублей. Естественно для мелкого, частного бизнеса нет смысла приобретать для продажи увядшие растения в ОБИ. Проведённой контрольным посещением четырёх магазинов ИП Рогачёв в Омске были куплены свежие, цветущие пуансеттии с обивскими этикетками - Белая дача на горшках. Стоимость растения в исследуемых магазинах составляла в среднем 240-260 рублей за штуку. Таким образом в действиях Рогачёвой О. прямо усматриваются действия корыстной направленности, грубое нарушение правил ОБИ, имеются признаки административного правонарушения по законадательству РФ. Сумма ущерба по оценке действующих сотрудников правоохранительных органов не достаточна для возбуждения уголовного дела. Информация по вышеописанному факту мною была передана Овчинникову В. На моё предложение провести дальнейшее отслеживание командировок и действий Рогачёвой О. в Омске я получил отказ. Овчинников в свою очередь довёл информацию до регионального менеджера Цветкова Д. и управленца ОБИ сад Россия. До настоящего времени по действиям Рогачёвой О. внятного официального ответа, оценки произведённых ею действий не получено. Складывается впечатление, что самой компании не выгодно озвучивать, а тем более вести целенаправленную борьбу с хищениями товарно-материальных ценностей высокопоставленными управленцами ОБИ. Рогачёва О. начинала карьеру именно в ОБИ Омск, при гр. Коваленко О.А. была зам по саду. В настоящее время и.о. зам по саду Омск исполняет ставленница Рогачёвой - Красова Н. Готовится достойная смена. В заключении хотел отметить, что в царской армии офицеры стрелялись. В описываемом случае встанут, отряхнутся и покажут свою "вовлечённость" в дела ОБИ. Изложенный материал подтверждается документами и видеозаписями.

[subject]ормл[/subject][city]Москва[/city]Предложили поработать в новом магазине сантехники продавцов. По-русски: магазин открывается, не хотите ли пару тысяч толчков разгрузить? всего за 10000? я говорю за сто пожалуйста) я то знаю что значит магазин новый, поди девчонкам не по силам толканы таскать вот ищут рогоносцев всего за 9999 99 коп