Мария-РА

[subject]Зарплата не слишком маленькая,много магазинов в разных районах[/subject][city]Новосибирск[/city]На вакансии грузчиков набирают всяких азиатов,кавказцев и прочих *****. А обычных русских парней динамят,проверка в службе безопасности длится по две недели и заканчивается ничем. Я сказал что у меня есть справка из МВД об отсутствии судимостей,написал в анкете что есть опыт работы,есть военный билет,есть медицинская книжка,НО им плевать на всё это. Я им просто не нужен и всё. Они наймут себе...»

[subject]"Белая з/п"[/subject][city]Новокузнецк[/city]Новокузнецких сотрудников Марии Ра устраивают условия работы?! Не одного отзыва или фильтрация? Хорошо, я буду первой. Берут почти всех, в офисе на Бардина очередь из увольняющихся и трудоустраивающихся, очередь в ОК постоянна, менеджеры отдела кадров работают медленно, без особого «энтузиазма». Специфика, начиная от офиса и заканчивая колхозным супермаркетом на окраине города, - «пофигизм», который преследует на всех уровнях иерархической лестницы. «Пофигизмом» только не отличаются приказы о лишении дополнительных % к заработной плате. Трудоустраивалась на должность товароведа, прошла обучение на ул. Вокзальной, тоже мало приятного, менеджеры по обучению не без ореола «заумности», этот учебный центр вообще отдельное ООО, или ИП (договор об обучении), продающие свои услуги «Марии», явно зависящий от «текучести» кадров (кол-ва обучающихся). Дальше началось самое интересное, по крайней мере для меня. Товаровед – это в первую очередь грузчик! Все зависит от того, в какой магазин ты попадаешь, если нагрузка выполняется, будет и грузчик, и уборщица, и выкладчики товара, но завышенный план товарооборота, который экономисты рассчитывают по показателям «не выполнения», обеспечивает тебя отсутствием кадров. И вперед! Занимайся погрузо-разгрузочными работами, а еще и своими должностными обязанностями, на которые у тебя явно будет не хватать времени. УО – директора магазинов отдельная «песня», в большинстве своем безграмотное рыночное быдло, «вылезшее» по карьерной лестнице, с матерным лексиконом, но как говорится, каждому свое. Так что стремление оказаться на столь высоком уровне профессионального развития лично меня поверг в депрессию. Вообще, тема отдельная про персонал, как ранее описано, берут всех, включая асоциальных личностей. Корпоративная культура отсутствует, вообще «Кемеровская область» Розницы К-1 опустилась «ниже плинтуса» по рейтингу, толи благодаря нынешнему руководителю, Архипову, вернее его методам ведения бизнес-процессов, толи…без вариантов. Отсутствует полноценный обед, в некоторых магазинах совсем не кормят, в некоторых готовят из просрочки, УО экономят на списание. Воруют все и покупатели и персонал, практически, невозможно понять как это делают (особо не вникаю, это работа службы безопасности, которым также «пофиг»), но недостачи огромные. Если магазин с нагрузкой не справляется, см. выше (таких магазинов более 50%), в свои выходные дни работаешь бесплатно. Всю смену на ногах, масса требований от вышестоящего руководства (нелепые требования, так как выполнять их некому), вообще, если изначально проявишь себя как бескорыстный и безличностный сотрудник, успех в твоем понятии обеспечен. У каждого свое восприятие действительности, но уважающим и ценящим себя, свои нервы, «руки», труженикам нет смысла тратить время на трудоустройство. Получение незабываемого опыта обеспечено.

[subject]Их нет[/subject][city]Новосибирск[/city]Я в шоке с этой компании ВО ПЕРВЫХ работа директором не организованна вообще, все как идиоты носятся по залу а результата нет,ВО ВТОРЫХ сами мыли пол по вечерам без доплатных конечно,В ТРЕТЬИХ за красные дни календаря платят везде 1,5 или 2 размер оплаты труда , тут нет.В ЧЕТВЕРТЫХ есть крыса которая тырит товар и вычислить её не могут . В ПЯТЫХ платим за то что стырила крыса мы . В ШЕСТЫХ придя работать мне пообещали 14100 зп а по факту 10000-11000 . В СЕДЬМЫХ при увольнении мне поставили прогулов 3 дня что бы не выплачивать по полной, а выплатить копейки. Я НЕ ОСТАВЛЮ ЭТУ СИТУАЦИЮ И ПРИДЕТСЯ ОБРАТИТЬСЯ В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ. И ВООБЩЕ СОВЕТУЮ РД СМЕНИТЬ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ Т.К ЧТО ТАМ ПРОИСХОДИТ ЭТО БЕСПРИДЕЛ.

[subject]Что? вы смеетесь?[/subject][city]Томск[/city]Если вы благоразумный человек желающей себе добра, никогда не ходите туда!!! НИКОГДА!!!!!

[subject]нет[/subject][city]Алтай[/city]Все против людей,нагрузки огромные,работа по 12-14 в день. Все делается для того,чтобы не платить достойную зар.плату. Завышается план продаж,который нереально выполнить,соответственно никаких премий-голый оклад. Все просрочки за свой счет,никаких списаний и возвратов. Гадюшная организация, Ракшин будь ты проклят и вся твоя гнилая свора,в т.ч. Соколова и Гоман.

[subject]нет[/subject][city]Новосибирск[/city]Господа, обратите внимание на Доску почета. Вглядитесь в эти одухотворенные, полные энтузиазма лица людей, которые работают по 12-14 часов в день, 7 дней в неделю, 30 дней в месяц и 12 месяцев в году на свою родную компанию. Вы быстро забудете что такое семья (если она у вас есть), а она забудет вас. Если вы одиноки, то не надейтесь что она когда-либо у вас появится, т.к. теперь у вас будет только Одно дело - Работа. (И лыжи по праздникам). Это даже не рабство - это круче!

[subject]Не увидел[/subject][city]Томск[/city]Начнём с того, что штат зависит от процента выполнения плана продаж. Если, по каким-либо причинам, план выполняется на 50%, то и количество работников тоже урезается на половину. В первую очередь урезается уборщица. В результате во многих магазинах этой компании грязь. Далее идут сотрудники по выкладке товара. Далее часть кассиров и администраторы (читай охрана). Все обязанности ложатся на плечи оставшихся. В основном страдает управляющий и его заместитель. Им приходится и товар принимать, и на кассе, и в зале торговом работать. Из за нехватки персонала происходят бешеные переработки. Товар выносится из магазина местным жульём (охраны нет). За все недостачи платит персонал магазина. Товар, в основном, привозится с РЦ г.Барнаул. Люди, собирающие товар на магазины, видимо со здравым смыслом не дружат. Может приехать поддон с коробкой (без верха, так называемый "телевизор") помидоров на который поставлен ящик пива в стекле. Забраковать, то что прислали с РЦ, практически не возможно. Говорят что есть процент списания. Но этот процент перекрывается с лихвой тем браком и недостачей который приходит с РЦ. Инвентаризации происходят по ночам силами персонала магазина и управляющих других магазинов. Никаких отсыпных и отгулов нет (персонала не хватает). В городе, где я работал, было 8 магазинов. Т.е. Каждый управляющий за месяц получал в "подарок" 8 ночных смен.

[subject]не увидел[/subject][city]Новосибирск[/city]работал в этом магазине недолго и за всю сеть марии ра сказать трудно но думаю что в большенстве магазинов сети тоже самое администрация как на подбор родственно-шестерочная думают что им все позволено и закон писан для других и они его писали вобщем мелкие и недалекие местечковые царьки за подпись на заявлении об увольнении по собственному открыто требуют деньги уверенные что мы быдло неграмотное и забитое и можно с нами поступать как им хочется наверное есть и в этой сети хорошие руководители но видимо мне неповезло ребята не советую там работать ищите что то другое

[subject]Классный дир.[/subject][city]Томск[/city]Начальство в офисе просто ужас.Работников ни во что не ставят,перевод с должности на должность ,как будто перевод в космонавты(просто не реально).Кто не справляется в товароведах тех переводят в зуо,только потому что поехали в Барнаул,а кто реально соображает и не поехал,того по "бараде".Вот у нас и справедливость.Такие люди у нас работают.

[subject]На Ивановского 20 магазин относительно большой(по сравнению с другими)и чистый(пока)[/subject][city]Томск[/city]Товара на прилавках нет,приходится выпрашивать,что бы принесли,на кассах кавардак:мало того,что стоишь в огромной очереди,так еще и обслуживают мужчины без спец.одежды...на днях охранник обслуживал,ну очень долго...

[subject]Работаю в Марии Ра администратором месяц... Хотя за этот месяц было практически все... И разочарования, и попытка уйти... Но в целом скажу неплохая компания... Если остаешься на лишний час, то тебе директор его прописывает в журнале... Не спорю, что порой я выполняю чужую работу, но иногда и мою работу выполняет кто-нибудь другой, когда я не успеваю... Коллектив нормальный... Прочитал выше отзывы и могу сказать следующее: ленивые люди, эгоисты (больше, чем уверен, что и вам помогали делать вашу работу по магазину), зависть, жадность - это описание современной серой массы, к которой вы все и относитесь![/subject][city]Алтай[/city]Путаница с ценниками

[subject]Нету вообще. Кампания опускаеца ниже некуда[/subject][city]Краснодар[/city]Ужасные люди. Ужасные управляющие. Самый главный владелец вообще не видит края все списывается на других людей которые работают. Ему плевать на вас. Он получает за вас деньги а вы их теряете. Разве это нормально. Ужасная работа. Еслив бы самый главный детектор самой компании поработал он бы ахринел от своих условий работы

[subject]Какой может быть положительный отзыв, когда на рабочем месте унижают людей!???[/subject][city]Новосибирск[/city]КАК Я РАБОТАЛА В «МАРИЯ РА» МОБИЛЬНЫМ КАССИРОМ! Добрый день всем! Магазин Мария Ра – это нечто!!!! Четыре года назад я работала в крупном магазине на Богаткова, что в городе Новосибирске! Про директора скажу только хорошее, жестко, но справедливо, может быть, потому что магазин был огромный и ответственности у руководства чуть больше! А вот недавно, волею судьбы, пришлось мне устроиться МОБИЛЬНЫМ КАССИРОМ, опять же в Мария РА, но в другом месте. Итак мобильный кассир - это человек, который приезжает в разные магазины и работает на кассе, но уже от другой компании. В обязанности входит не опаздывать, работать хорошо, вежливо и по графику. Так вот, отправили меня в магазин на Красном проспекте 173! Пришла, отработала 9 часов, а мне пишут 8. Спрашиваю ПОЧЕМУ? Директор отвечает, мол в туалет ведь ходишь, опять же на обед 10 минут, вот и время теряешь!!!!! У меня ШОК, думала позвонить в свою компанию, но на следующий день, уже старший кассир ставит мне часы как надо, хотя я и обедала 10 минут и даже в туалет ходила 2 раза!!! Но здесь была другая проблема! Я живу за городом и последняя электричка отправляется в 21-00, соответственно в моей компании график сделали удобный до 20-00. Но не тут то было, в Мария Ра мне закатили истерику, мол как это так у нас народу много, а ты домой собралась. Я им и объясняю, что устроилась приходящим кассиром из-за графика удобного мне, а не вам. С горем пополам, меня отпустили в 20-27, соответственно на электричку я опоздала, пришлось ночевать у знакомых!!! На третий день, мне с утра еще не раз напомнили про то, что работать надо как надо им, а не как удобно мне, хотя я напомню, я работаю на компанию, которая и распределяет вот таких мобильных кассиров, а не на Марию РА. Работала я с 8 до 16-00, так как мне нужно было заехать в офис нашей компании. В 15-30 в торговый зал выходит старший кассир и громко так объявляет: «А что сидим, а ну-ка в зал выкладывать товар!» На что я отвечаю, мол кассир работает только за кассой! В ответ грубым тоном услышала: «Ну с вами то все ясно!» Далее через 10 минут, пришли снимать кассу. В кабинете, где эта процедура происходила, сидела директор за своим столом, старший кассир и почему то рядом с ним Администратор. Получается в кабинете 2 на 2 метра где стоят столы, шкаф, и сидят две не худеньких женщины и мужчина, мне, кассиру встать было некуда. Поэтому через 10 минут мне громко сказали, что у меня недостача 119 рублей, 38 копеек. Естественно я их заплатила. Хочу отметить, что в те дни у меня не было недостач, и почему то администратор не стоял при пересчете денег, а был кассир и я. Ну да Бог с ним, хорошо хоть 119 насчитали, а не 3 тысячи, например! Ах, да чуть не забыла, в трудовом листке мне написали, цитирую: «Груба, не соблюдает торговую дисциплину, недостача 119 рублей, просьба в наш магазин, на Красном проспекте 173, ее не присылать». Вышла я из этого магазина и подумалось мне……Какое счастье, что я была лишь МОБИЛЬНЫМ КАССИРОМ в этом страшном месте, как же там люди то работают? И еще, человек я не злой и всегда улыбалась покупателям, за что они мне отвечали тем же и даже приговаривали: «Спасибо за хорошее обслуживание». Я уволилась, и не держу обиды на ту компанию, которая содержит вот таких мобильных кассиров. Но не исключаю, что и их вина есть в этом беспределе, нужно разъяснять начальникам из Мария Ра, на каких условиях к ним приезжают сотрудники. Ну да ладно, я проработала в этом Аду три дня и поняла, что в Мария Ра работают начальники, которые считают, что «КАЖДЫЙ СУСЛИК В ПОЛЕ АГРОНОМ»,хотя может и не все! И совсем умолчала о пересортице, антисанитарии и других проблемах данного объекта на Красном проспекте 173. Итог таков, в магазины этой сети я больше ни ногой, нервы нужно беречь и с совестью быть в ладах! Марина Р.

[subject]кое что есть хорошего[/subject][city]Томск[/city]Томский регион ,таких руководителей как здесь, нигде больше не держат.Такой руководитель, это самоубийство для компании.Съедает сотрудников одного за другим.Унижает при людно, разговаривает на матах, нецензурно,и все это летит напрямую в адрес сотрудника,не важно плохой или хороший сотрудник.В компании не лучшие времена, но так разбрасываться сотрудниками , это медленное самоубийство компании, такое ощущение ,что цель у него развалить компанию.Неужели собственник хочет этого, этого и не видит ,или действительно от него скрывают многое. А ведь реально можно создать команду и поставить такого человека, за которым пойдут сотрудники, и лоб расшибут , и достигнут результатов.Но за этим руководителем ни кто не пойдет,это просто хам и грубиян.Он получает огромное удовольствие когда унижает людей и отпускает их ниже плинтуса.Руководитель должен быть хорошим психологом и уметь увлечь за собой команду сотрудников. Отдел персонала не способны работать,и для чего им платить зарплату,а руководитель Томского филиала защищает персональшиков ,потому что у них какие то странные отношения , особые отношения в рабочее время , занимаются совершенно другим ,а не работой в персонале. Конкретно проблемами магазинов ни кто не занимается , а только требуют и требуют.А главное ведь магазины и стабильность работы в них,важно,и тогда общее благополучие компании возрастет. От такого руководителя бегут все кто на больничный, кто увольняется. Такого отношения скотского , даже к скоту грех применять.

[subject]00000ybxtuj [jhjituj[/subject][city]Томск[/city]Томский регион ,таких руководителей как здесь, нигде больше не держат.Такой руководитель, это самоубийство для компании.Съедает сотрудников одного за другим.Унижает при людно, разговаривает на матах, нецензурно,и все это летит напрямую в адрес сотрудника,не важно плохой или хороший сотрудник.В компании не лучшие времена, но так разбрасываться сотрудниками , это медленное самоубийство компании, такое ощущение ,что цель у него развалить компанию.Неужели собственник хочет этого, этого и не видит ,или действительно от него скрывают многое. А ведь реально можно создать команду и поставить такого человека, за которым пойдут сотрудники, и лоб расшибут , и достигнут результатов.Но за этим руководителем ни кто не пойдет,это просто хам и грубиян.Он получает огромное удовольствие когда унижает людей и отпускает их ниже плинтуса.Руководитель должен быть хорошим психологом и уметь увлечь за собой команду сотрудников. Отдел персонала не способны работать,и для чего им платить зарплату,а руководитель Томского филиала защищает персональшиков ,потому что у них какие то странные отношения , особые отношения в рабочее время , занимаются совершенно другим ,а не работой в персонале. Конкретно проблемами магазинов ни кто не занимается , а только требуют и требуют.А главное ведь магазины и стабильность работы в них,важно,и тогда общее благополучие компании возрастет. От такого руководителя бегут все кто на больничный, кто увольняется. Такого отношения скотского , даже к скоту грех применять.

[subject]00000[/subject][city]Томск[/city]Томский регион ,таких руководителей как здесь, нигде больше не держат.Такой руководитель, это самоубийство для компании.Съедает сотрудников одного за другим.Унижает при людно, разговаривает на матах, нецензурно,и все это летит напрямую в адрес сотрудника,не важно плохой или хороший сотрудник.В компании не лучшие времена, но так разбрасываться сотрудниками , это медленное самоубийство компании, такое ощущение ,что цель у него развалить компанию.Неужели собственник хочет этого, этого и не видит ,или действительно от него скрывают многое. А ведь реально можно создать команду и поставить такого человека, за которым пойдут сотрудники, и лоб расшибут , и достигнут результатов.Но за этим руководителем ни кто не пойдет,это просто хам и грубиян.Он получает огромное удовольствие когда унижает людей и отпускает их ниже плинтуса.Руководитель должен быть хорошим психологом и уметь увлечь за собой команду сотрудников. Отдел персонала не способны работать,и для чего им платить зарплату,а руководитель Томского филиала защищает персональшиков ,потому что у них какие то странные отношения , особые отношения в рабочее время , занимаются совершенно другим ,а не работой в персонале. Конкретно проблемами магазинов ни кто не занимается , а только требуют и требуют.А главное ведь магазины и стабильность работы в них,важно,и тогда общее благополучие компании возрастет. От такого руководителя бегут все кто на больничный, кто увольняется. Такого отношения скотского , даже к скоту грех применять.

[subject]нет[/subject][city]Томск[/city]На кассе работают не грамотные люди !! постоянно дают не правильно сдачу ! в последний раз обманули на 47 рублей ! УЖас, ужас,ужас просто и это в Томске ул. Ивановского 20/1

[subject]нет[/subject][city]Томск[/city]Ужасная компания говорю Город Томск ул. Ивановского 20/1 касса работает долго ....очередь из 3 человек 20 минут ждать! Работает на кассе нерусской национальности парень который грубит постоянно ! Хлеб у них постоянно не пробивается !

[subject]Их нет[/subject][city]Новосибирск[/city]1) Хамское отношение Директора к сотрудникам 2) Мясо распаковывают и оставляют тухнуть на без того отвратительном не проветриваемом складе, где разит мусором, потом собственно, его выкладывают на витрину. (Также просрочка) 3) Кормят просрочкой из своего же магазина 4) Антисанитария

[subject]Скидочная карта (10%) для сотрудников, вежливый и отзывчивый коллектив офиса Марии Ра.[/subject][city]Кемерово[/city]Хабальское и пахабное отношение директора к подчиненным. Кассиров за людей не считает. График выходов не ведется. Квитков нет. Если тебя обманули с количеством часов или выходов никому ничего не докажешь. Директор строит из себя профессионала, а на деле высокомерная, эгоистичная дама, которой насрать на всех кроме себя. Себе любимой можно позволить и к косметологу в рабочее время сходить. Девочки, работающие здесь боятся отстаивать свои права, плачутся у нее за спиной, а в глаза сказать и слова не могут, потому что могут запросто услышать в свой адрес: "Рот свой закрой! Будешь директором, будешь делать как считаешь нужным." Никаких официальных документов не существует. Здесь рулят только словесные приказы. При невыполнении которых ты автоматически становишься врагом №1 и работаешь месяц без премий.

[subject]10% скидка для сотрудников.[/subject][city]Кемерово[/city]ужасная компания!завлекают людей хорошей зарплатой,поднятием классификации,а на деле все с точность до наоборот!Отношение директора как к скотине,за людей не считают.делаешь всегда чужую работу,кормят просрочкой за которую ты ещё и платишь!уволиться вообще проблема,просто так ещё и не отпускают!Учёт проходит ночью,за который тебе не платят!На кассе девочки стоят на ногах по 14 часов.Сидеть нельзя за кассой!вообщем дурдом....бегите от туда,а лучше не приходить,а мимо проходить!

[subject]Нет[/subject][city]Новосибирск[/city]Здравствуйте,хочу оставить свой отзыв о компании,к сожалению отрицательный. Мне как и многим из вас"посчастливилось"попасть в это болото. Пришла на должность Зуо,и поняла что Зуо это только звучит гордо,а на самом деле ты кто угодно,вплоть до дворника,но не руководитель,отсюда и отношение младшего персонала к тебе,а уж про УО и говорить нечего. Лично мое мнение такое,для того что бы избежать текучки и поднять показатели,необходимо всего лишь навсего поменять голову в лице директора продаж по НСО,Баллард ну и за одно ее пристебая Половникова,которые своим поведением и ненавистью к сотрудникам,не вызывают желание работать.У меня была замечательная УО,и как человек и как руководитель,но видя как она себя изнашивала на работе,видя в каком состоянии она приезжала с планерок и инвентаризационных комитетов,у меня самой сдавали нервы.А уж про проверки устраиваемые этими самыми чудовищами и говорить страшно. При чем в выражениях и оскорблениях вообще меры не знают,у меня вопрос к собственнику,неужели вы не в курсе что они творят,неужели вы незнаете как они покрывают тех кто с огромным т.о отчитывается,при чем у меня,даже не такой" умной"возникает вопрос,почему за счет вас,пользуясь большой суммой списания такие сотрудники набивают корманы и им выше названные все спускают с рук,а те у кого маленький т.о,пытаются всеми силами отчитать магазин,и в случае неудачи получаю только оскорбления и по голове. Я прекрасно помню как на вопрос УО на комитете,типа если вы знаете как улучшить результат и поднять т/о? Она получила такой ответ,что уши завернулись,а региональные директора обтекают грязью целыми днями,приезжают на магазин и плачут от унижения и ненависти. Задумайтесь господа собственники,я понимаю что таких как мы до москвы раком не переставишь,но репутация все ниже и ниже,а ее как правило очень тяжело восстановить,стоит ли терять сотни людей ради двух.Очень надеюсь,что мой отзыв дойдет до ВАС.Всего доброго!

[subject]нет[/subject][city]Новосибирск[/city]Пришла в компанию в должности заместителя директора,и сразу же столкнулась с тем что заместитель должен выполнять все обязанности вплоть до уборщицы.Ну думаю ладно посмотрим что будет дальше,показала себя с хорошей стороны и через год мне предложили должность директора.Естественно отправили на падающий магазин типа вытянуть из болота,ровно пол года не выходила с работы,собирала коллектив,учила,естественно выполняя работу за всех отсутствующих сотрудников. В обязаловку на директоре уборка территории,вывоз снега за свой счет,ни кто не компенсирует затраты,так как магазины в основном все не рентабельные. Потом дали другой магазин, опять на отмывай,все снова организуй. Но это пол беды,вы не представляете какое свинское отношение региональных директоров к директорам магазинов,как унижают и оскорбляют начальники службы безопасности,директор продаж по Новосибирску вообще не считает нас за людей,з.п зависит только от ее отношения к УО, и от настроения. Инвентаризационные комитеты это просто гистапо,на планерках обливают грязью.Рабочий день ненормирован , я открывала магазин в 7,00,так как на магазине не хватка персонала,сократили всех не смотря на т/о,до 10- ти стояла на кассе, и за администратора,а потом уже своя работа, продавец на выходном, я пеку и жарю, но раньше семи вечера уйти с работы не смей,в итоге 12 часов на работе,оплата за 8 мь, два дня в месяц бесплатно,выходной вс/пн,но на понедельник не смей планировать свои дела, компания в лице высшего руководителя придумает их тебе. Советую всем не соваться туда если вам дорога ваша репутация и здоровье

[subject]Нету, не было и не будет! Правда Коллектив хороший на смене по 3 человека только![/subject][city]Кемерово[/city]Я Ст.Админ маг 370 п.Бачатский Посмотрел отзывы, правда думал такой беспредел творится, только у нас... Переработка, кормят просрочкой, башенные недостачи, особенно по вино-водке и на вопрос безопасника, почему постоянные недостачи ТОЛЬКО по вино-водке? В ответ я говорю, а когда мне смотреть если машину разгрузи, товар прими, в склад сбегай чтобы товар выставить, фруктовку до идеала доведи и отдел свой тоже на, что он мне ответил это твои проблемы, БЕЗОПАСНИК НАСТОЯЩИЙ ГУСЬ!!! Как таких ещё на работу берут!!! Безответственная скотина!!!! Так, что если кто-то смотрит это и думает устраиваться в МАРИЯ-РА или Работает БЕГИТЕ ПОКА НЕ ПОЗДНО С ЭТОЙ ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[subject]Рядом с домом[/subject][city]Алтай[/city]Отвратительная компания. Полнейшая переработка, которая не оплачивается, кормят просрочкой, еду готовит уборщица. Устроилась продавцом выкладки, проработала 8 месяцев. В мои обязанности входит только выкладка товара, но я стояла на кассе, принимала и разгружала базы, принимала поставщиков. При этом на меня повесили сроки по молочке и по колбасе. Вовремя не уценила-покупай. Приходилось стирать даты, клеить новые. Директор говорила, чтобы в просрочку ничего не уходило. Людей просто травили! Также я готовила гриль и выпечку, все это было на мне. А мне всего 17, недавно исполнилось 18. В торговом зале, на складе грязь и бесплрядок. Я работала за троих. Собираюсь увольняться! Не советую работать в этой компании.

[subject]нет[/subject][city]Кемерово[/city]огромная неоплачеваемая переработка,т.е.магазин работает с 8 до 22,а оплачивают только 10-11 часов,зарплата не соответствует той,которую обещают,зачастую на магазинах не хватает персонала,работнику приходится выполнять работу другую,помимо своей,причем за так называемую подработку даже не оплатят по существу,кормят действительно просрочкой,более того просроченный товар продают,как уценненый!!! Учеты проводятся исключительно ночью,недостачи огромные,проработав год,в этой компании,желание работать в торговле напрочь пропало!!! не кому не советую такую работу!!!!кстати на новый год детям сотрудников нет подарков,женщин не поздравляют с праздниками,я уж не говорю о подарках,хотя бы в форме шоколадки! Ужасная компания,очень жалею о времени потраченном на эту работу!!!зарплата стартовая была 13500,со второго месяца стала уменьшаться,в итоге в январе я получила всего 6500

[subject]Бесплатно кормят[/subject][city]Алтай[/city]Сотрудники службы безопасности не работают вообще не рассматривают не какое мнение кроме своего увольняют не разобравшись в сути дела и при увольнении списывают на тебя недостачу. Единственный кто может помочь в этой шараге только Некрасов начальник охраны а руководители смен к тебе добрые когда ты делаешь как им удобно а когда дело пахнет жареным они как последние падлы прячут свои хвосты а ведь от их слова зависит много... Так что товарищи соотнисите все + и -

[subject]Обучающая кассир, все дотошно объяснила.[/subject][city]Новосибирск[/city]Пришла, сказали требуются кассиры, приходи завтра на стажировку. Документов не взяли, не посмотрели, левого человека поставили к деньгам за кассу. В первый день, не смотря на тяжесть стояния на ногах все время, мне понравилось. Пришла на второй день, уже давали возможность самой рассчитывать покупателей. Под конец смены, сняв кассу не хватило 500р, считали при мне. Сказали, что ествественно это я прокосячила. Пришлось отдавать совсем не лишние 500р. Камеры на кассе видео не пишут почему-то, доказать, что обсчитали покупателя не получится. Работает постоянный один кассир, и отойти в туалет некогда. Сами кассиры говорили(обучающая и постоянная), что стажеры как приходят, так и уходят, не возвращаются, тепрь понятно почему.

[subject]Пока не наблюдал такое[/subject][city]Новосибирск[/city]Даже не стоит туда суваться лучше работайте в другом месте. Это из моего личного опыта. После проведения инвентаризации и краеведческого учета на конец месяца, всегда случается х@..я. Не сходятся остатки товаров, и поэтому приходиться постоянно оплачивать эту шляпу. То срок годности истекает, то кто-то в наглую прет.

[subject]никаких положительных сторон[/subject][city]Новосибирск[/city]Я уже какой месяц хочю устроится администратором контролером,или на другую вакансию в "марии ра", при зтом имея высшее образование, так и меня даже не рассматривают - полная словом хуй.... эта контора и конторы новосибирска в целом - я за таких уродов - "работодателей"-не могу устроится в целом.и я убеждаюсь, что проблема не во мне - а в вас самих