ООО ТК Веста-СА

[subject]В компании Веста-СА работала продавцом-консультантом в течении четырех лет. Уволилась из-за перевода мужа на работу в другой город. Хочу сказать большое спасибо менеджерам магазина. В магазине доброжелательная атмосфера, на рабочем месте обучили всем тонкостям профессии "Продавец-консультант". Менеджеры магазина и наставники готовы всегда ответить на все возникающие вопросы. Большое спасибо Руководству Компании и менеджерскому составу магазина Веста-2 за комфортные условия работы.[/subject][city]в Московской области[/city]Сотрудникам нельзя курить в рабочее время

[subject]Коллектив неплохой.[/subject][city]в Московской области[/city]Прошла собеседование:1) Менеджер по персоналу, 2) Главный бухгалтер, 3) Генеральный директор. Самым адекватным человеком оказался менеджер по персоналу. Приняли. Ждали, когда я отработаю две недели. По прошествии месяца, вечером в пятницу мне сообщают, что я уволена, без объяснения причин. Отдают пустую трудовую книжку. В понедельник звонят, просят прощения, просят выйти. Выхожу. Работаю. Через месяц опять увольняют. Моё мнение и мой вам совет: если вы уважаете себя и цените, если у вас есть хоть капля гордости, то вам не стоит идти работать в эту компанию.

[subject]Были бы, написала бы[/subject][city]в Московской области[/city]такого хамского отношения к людям, к работникам еще не видела. Обещают красиво, но в итоге ничего не выполняется. Если бы только знали, какое хамское отношение к работникам, поэтому там всё время текучка, всем рулит Керселян С А, без совести и без морали, слуга народа-депутат, между прочим. Поэтому даже руки распускает

[subject]Ни единого)))[/subject][city]в Московской области[/city]Пригласили на собеседование. Думаю, дай-ка схожу ради спортивного интереса. Прихожу, секретарь сообщает, что кадровик занята, типа ждите). Ну дураку же понятно, что это начало так называемого стрессового собеседования. Терпеливо сижу, ибо мне пофиг. Через полчаса вбегает типо вся занятая бабища в цветастой кофточке. Проходим в крошечное помещение с офисной мебелью, и начинается сущий бред: "Расскажите, каким был Ваш предыдущий руководитель? Какие его отрицательные стороны? Бла-бла-бла!!!" Через некоторое время признается, что это директор заставляет задавать такие вопросы, типа так надо. Типа она сама тут тока два месяца. Думаю, ну всё предельно ясно)... Кстати, во время моего ожидания одна сотрудница просила другую сфоткать ее для резюме))) Вот оно чё))) Выводы напрашиваются сами собой)))

[subject]Местоположение компании довольно удобно[/subject][city]в Московской области[/city]Работала в фоисе, поэтому мои комментарии в наибельшей степени касаются офисных работников, а не сотрудников магазина. 1. Уточняйтк размер Вашей заработной платы! Суммы, озвученные на собеседовании и прописанные на сайтах и газетах, указываются до вычета налога. 2. Если у должности, на которую Вы претендуете предполагается премия, просите чтобы Вам точно рассказали за что имеено возможно ее получить и в каком размере. Все премии выдаются крайне редко и только исходя из изменчивого настроения генерально директора. 3. Кормят бесплатно. Есть небольшая столовая в подвальном помещении. Есть стандартный набор блюд без возможности что-то выбрать. Готовят из продуктов, у которых на грани исхода срок годности. На тарелку сомнительной чистоты Вам выложат слипшиеся макароны, курицу, плавающую в масле и прокроют все это салатом, утопающим в майонезе. Свою еду при этом приносить в столовую нельзя. Вы ее можете только украдкой съесть за рабочим местом. При этом на обед отводится 15 минут. Если вдруг Вы позволите себе роскошь кушать 18 минут, то попросят написать объяснительную ))) 4. На собеседовании Вам будут с пеной у рта доказывать, что работают они по ТК. При этом "белая" заработная плата минимальна. Соответсвенно, больничный Вам оплатят исходя из этого мизера. Заработная плата выдается "на руки". При этом, если день выдачи выпадает на пятницу или на день перед праздниками, то получите после. Объяснение - в магазин надо закупить товар... А сотрудники, видимо, должны питаться только видом этого товара. 5. Все праздничные дни рабочие. Новогодние каникулы, 1 мая, 9 мая. Даже если у Вас график 5/2, придется работать. Хотите отдохнуть с семьей - берите за свой счет. 31 декабря работали до 18:00. 6. Техническое оснащение осталось в 90-х...Электронной почты нет. Хотите что-то согласовать - пишите служебную записку! При этом "пишите" в прямом смысле слова, на бумажке! ))) Дальше генеральный будет неделю ее читать... А потом Вам нужно будет написать еще одну, чтобы ответил на первую... Соответсвенно так работают во всем... Клиенты и партнеры ждут Вас, а Вы - ответ на служебку. 7. Совершенно хамское отношение к сотрудникам. Может стоит намекнуть руководителю компании, что крепостное право отменили? ) может не в курсе... Крики, мат, унижение и прямые оскорбления - обычный стиль поведения. Решения меняются по 10 раз на дню. По сути руководители ничего не решают, все решения принимаются свыше... Атмосфера ужасная. Процветает доносительство и сплетни. Стоит где-то высказать свое недовольство - все сразу уйдет наверх. Текучка страшная. Местных стараются не брать, да они и сами не рвутся, репутация у компании ужасная.

[subject]+платят +кормят +выдают форму (по крайней мере, продавцам-консультантам), электронный пропуск, бейджик, перчатки +оплачивают аж 15% проф.осмотра, если проходить по их направлению, клиника дает дисконтную карту +берут без опыта +график 2/2 +нравилась музыка в зале[/subject][city]в Московской области[/city]-вместо каких-либо документов или хотя бы должностной инструкции дают "памятку стажера" где написано "стажер работает с наставником, самостоятельной единицей не является, выполняет все поручения наставника" -наставника не выделяют, ставят одну (результат - стажер сам по себе на большом молочном отделе в солидном супермаркете, естественно ничего не успевает и совершает ошибки т.к. даже не знает, в чем заключается его работа) -штрафы -в кратчайшие сроки (у меня это была середина третьей рабочей недели) следует "вы нас не устраиваете, на вас жалуются коллеги", выдают готовый бланк заявления "по собственному желанию" и берут следующего стажера -отсутствие перерыва, 10 мин на поесть 3 раза в день за 12и-часовую смену это не перерыв -не предупреждают, что в отделе холодильник и одеваться нужно тепло -много иностранцев С моей стороны было: соблюдение всех режимов, внешний вид полностью по форме, вежливость с коллегами и покупателями, выполнение обязанностей на пределе возможного, ошибки из-за отсутствия опыта. В мою сторону было: "у тебя нет наставника? твои проблемы! это нарушение"; "ты здесь уже три дня и до сих пор не знаешь того-то и того-то? так ты ничему не научишься"; "когда я пришла, меня никто не учил, и ты сама должна справляться". Я ожидала от серьезной компании серьезного подхода, разочарована.