супермаркет "Азбука вкуса"

[subject]Хороший, дружный коллектив, который всегда поддержит[/subject][city]Москва[/city]Уважаемые соискатели! Ни при каких жизненных обстоятельствах не устраивайтесь в компанию "Азбука Вкуса". Работая за копейки, ваш труд будет интересен и оценен только в том случае, если будете сдавать на категорию. И если вы не дай бог на эту категорию не сдадите - не важно, по какой причине, много ли раз вы сдавали, либо вообще не пытались этого сделать - вы станете первым врагом директора, так как для него это огромный плюс, когда продавцы повышаются. Никого не будет волновать, насколько в порядке и чист ваш отдел, как бы вы ни старались, насколько бы хорошо не работали, как бы вы не помогали своим коллегам и выходили на подработки - все это будет в пустую. На ваши старания просто закроют глаза... ЭТО позор... Не сдали на категорию. Я понимаю, что компания делает большой акцент на развитие сотрудников, но это не значит, что если сотруднику не везет в плане сдачи категории, делать выводы, что ему не нужен карьерный рост, что он не желает расти. Это вовсе не правильное мнение. Бывает и такое, что заядлый лентяй сдает все с первого раза.… А у тебя не сразу получается. Вот невезение.… Тут необходимо не винить его, а дать время, и понять, что, конечно же, его это задевает, корректно поддержать и выждать какое-то время для новой попытки пересдачи. А не злиться, и делать выводы о его пофигизме, непрофессионализме и нежелании расти, выставляя при этом низкие оценки - когда у него постоянно чистый отдел, он и коллегам успевает помочь и хорошо обслуживает. В конкретном случае, это не логичное, и не профессиональное отношение к сотруднику и к его работе. КАК и с каким настроение продавец должен проходить СКО? По регламенту необходимо грамотно и четко обслуживать покупателей, а по-человечески? КАК, если тебе намеренно занижают оценки??? Это же психология, и каждый случай индивидуален. И кто, как не руководитель должен это понимать. Ситуация в компании Азбука Вкуса аховая на данный момент. Продавцов не хватает, люди работают по 2 месяца и увольняются, что, конечно же, не удивительно - при жутко низкой заработной плате и проверке качества обслуживания, а это 3-4 тайника за месяц, а так же различных внутренних проверках по качеству товара, смывах иногда и по 2 раза в месяц, не дай бог, еще если и проверка СМК нагрянет на магазин (раз в год таковая может явиться). Требованиях вызубрить от корки до корки миссии, цели компании, а так же множество информации по отделам, руководство умудряется срубить еще и премию при невыполнении каких-либо вышеизложенных требований. Все время пасут, подслушивают из-за угла, делаяя вид, что рассматривают витрины, поздоровался ты или нет с покупателем, как ты это сделал, с каким настроением, улыбался или нет, докапываясь до любой мелочи. В итоге, можно остаться на голом окладе и получить тысяч 13!!!(( Да, я согласна, можно 3 шкуры сдирать и требовать все это - но тогда и платить за высокие требования необходимо соответственно. Это были минусы. Из плюсов - у меня был самый замечательный коллектив, который я очень ценила, который помогал и поддерживал в трудную минуту и этим людям я очень благодарна, и, не смотря на все минусы захотелось расти дальше. Взвесив все "ЗА" и "ПРОТИВ" я все таки подошла к выводу, что не все успела и надо бы вернуться. И не от безысходности, а понимания того, что, несмотря на многие недостатки, я успела привыкнуть и втянуться, но... При попытке устроиться в Азбуку Вкуса второй раз отдел кадров даже не соизволил дать обратную связь, хотя я знаю, как необходимы сотрудники и почти во всех магазинах открыты вакансии. Вот так им "нужны" сотрудники и так они "ценят" надежных, ответственных, исполнительных, корректных, пунктуальных мастеров продаж без единой жалобы от покупателей и имея уже при этом своих постоянных покупателей. Видимо, очень сильно кому-то перешла дорогу....))) Браво!!!! Какой-то магазин лишился продавца, который готов продолжить свою рабочую деятельность , относился на сколько это возможно к компании лояльно и с пониманием!!!) Лучше они вернут назад лентяев и тявкающих администраторов стукачей-церберов , вот это будет гораздо "полезнее", ведь нужно же контролировать работу и отдавать приказы нескольким оставшимся пока еще на плаву старичкам-работягам. Были и нормальные администраторы, но их надолго не хватало, и они к сожалению, увольнялись. Политику компании необходимо полностью пересматривать, относиться к рядовым сотрудникам более лояльно, помогать при запарах им, а не втихаря высиживать у себя в каморках, либо наблюдать за этим в зале и ждать хорошего результата сложа руки, пока эти 2 несчастных продавца там разрываются между обслуживанием покупателей и пополнением товарного запаса. В разы пересмотреть заработную плату , что будет являться лучшей мотивацией , а главное - убрать школьную оценочную систему, и тогда цены не будет вашей Азбуке Вкуса. А то по факту получается, что все условия для руководства и покупателей, и никаких для продавцов. P.S.: я изложила краткую и полезную и информацию сотрудника, видящего изнутри проблематику компании и желающего ей только грандиозного процветания, нежели стремительного падения, и в надежде, что все изменится только в лучшую сторону, а на данном этапе моё пожелание всем соискателям - сто раз подумать, чем 1 раз устроиться и сожалеть о содеянном.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Позор! Требования от сотрудника "Президентские", а зарплата "Пятерочная" !!! Ещё со своим проверками надоели. Уже не знают как содрать побольше.

[subject]Все шик да блеск[/subject][city]Москва[/city]Потрясло, что Азбука стала торговать тортами от Палыча!!! Вы что рехнулись, уровень Азбуки падает? Жесть, и это мой любимый магазин был Гурмэшники до такого еще не докатились. Руководство, одумайтесь

[subject]Работаю охраником в азбуке 7 месяцев, поэтому уже есть что сказать о компании. Скажу вам так. Работать можно, обычная работа в охране с средней зарплатой, при том что практически ниче не делаешь. если работать 13 то на получишь 22-23т.р. есть свои плюсы кормят нормальной хавкой обед, ужин+ чаепития, есть сон 3-4 часа. На старших сменыны можно вообще хрен положить, потому что они вообще никто, и ничего не решают. Надо иметь хорошие отношения с директором и тележечником и тогда работа покажется сказком. На остальных можно смело класть.[/subject][city]Москва[/city]Напрягает то что среди старших смен и даже координаторов стали появляться охуевшие таджики, которые ведут себя так словно вы чмошники все конченные.

[subject]Для меня плюсом является то, что без проблем дают отпуск (не везде так). Оформление официальное, соц. пакет. Администратор магазина мне попался хороший, не зазноба, без придирок. Возможна подработка, если нужны деньги. И за переработки платят[/subject][city]Москва[/city]нет, минусы отсутствуют

[subject]ЗП всегда во время[/subject][city]Москва[/city]1. Маленькая ЗП 2. НЕ бесплатные обеды 3. Оценочная система (не всегда справедливая) убрали бы уже её. 4. Дурацкий штраф (600 руб) за неправильно наклеенный стикер. ... ...

[subject]Зп белая, достойная, все официально. Работа недалеко от дома) Начальство хорошее. Работаю в очень дружном коллективе!) Вообще мне нравится моя работа. Можно и по карьерной лестнице подниматься)[/subject][city]Москва[/city]бывает много работы, но переработки оплачиваются.

[subject]Проработал в Азбуке около 8 месяцев. Ушел по личным обстоятельствам. Зарплата белая, платят стабильно. Коллектив попался нормальный, и начальник без каких-то загонов и бзиков. Нормальное место, нормальная работа. Устраивает все.[/subject][city]Москва[/city]да что-то не нашел пока.

[subject]нет![/subject][city]Москва[/city]Пригласила на собеседование к 13.00 - Гуданис Татьяна. Приехав к назначенному времени - прождала на ресепшене 50 минут, никто не соизволил даже выйти ко мне. Что за НЕУВАЖЕНИЕ к кандидатам? Полный не профессионализм сотрудников компании!!!!

[subject]Известная сетка[/subject][city]Москва[/city]Отпустить ситуацию и забыть, да легко ;-) Но я являюсь постоянным покупателем наверное поэтому очень странная ситуация в целом для токой "lux" сетки.Не хочется писать много, очень есть большое желание пообщаться с топ руководством, так как подозреваю, что после выявленных мной истории происходящих и общей ситуацией в магазинах, меня решили все же не допустить к нему " на всякий случай". Даже не прислали до сих пор официального отказа, видимо рассказали,что "человек сам не захотел". Несколько странновато учитывая уровень позиции. Хотя линейному руководству все нравилрсь и меня даже спрашивали ,когда я готова выйти. Подозреваю, что последние мной выявленных ряд недоразумений Назовем их так"косяки" касательно точек продаж и общей ситуацией с организационными вопросами и персоналом в том числе, сильно и больно мои замечания,возможно,по кому-то могли очень ударить. Официально мне последний этап, сначала якобы перенесли, а потом якобы отменили, почему-то по телефону и не в рабочее время. Хочется получить все же "доступ к телу", как говориться даже не ради позиции( так как сомневаюсь уже,вообще она была эта позиция или это сбор идей и мозгов) , потому что уже даже если теоретически предположить, что мои подозрения есть правда,откровенно говоря масса вопросов, тут либо нет погружения и нет видения и некая замвленность уже в целом, либо нет процедур в целом , либо собственники и генеральный имеют достаточно искаженную информацию, как говорится значит Служба безопастности плохо борется с коррупцией, есть некие очень большие подозрения, так для многих собственников других компаний приходилось открывать глаза. Но для того, чтоб наглядно им показать, надо было бы встретиться, даже как не заинтересованному эксперту показать собственникам истинную картину и ситуацию в компании их репутации и имидже. Но время это деньги. Подозреваю, что видимо меня сильно испугались, что решили:"лучше мы от греха подальше, даже во вред Компании на будем искушать судьбу. "Право, выбора каждого ,конечно. Все что не делается все у лучшему. Время все ставит на свои места. Но вы понимаете, что рынок очень маленький, не вериться, что люди заботящиеся настолько о деталях и общем имидже Компании, на столько не дорожат совсем своей репутацией. А рынок очень маленький. Что хочу в целом сказать соискателям среднего и высшего звена, внимательнее в наше время самое ценное это креатив, идеи и время. Даже если вы выдаёте, это все дозированно якобы,"на этапах прохождения", это ужа консультирование которое стоит денег. Не вериться, что столь уважающая себя компания действует столь низкими способом по отношению к известным на рынке людям. Если это действительно так, то искренне жаль компанию. Хочется верить, что руководство задумается и поднимет Истрию и презентации и все процедуры и переписку, хотя бы в корпоративной почте ,касательно особенно топ позиций. Так как хотябы чуть больше и реалистичнее увидит картинку в собственной компании. По встрече пишите, может быть и приеду поговорить, прокомментировать, поднимайте переписку. Возможно либо по телефону и скайпу, но уже простите теперь уже не бесплатно, так как моё время давно уже стоит не маленьких денег. P.s.: ещё раз подчёркиваю это не кляузничкство, "ах вот какие все редиски",это больше дружеский жест, очень просто жаль, потому что если ситуацию не изменить сейчас, известно уже заранее, что будет дальше.

[subject]БЕГИТЕ ИЗ ЭТОЙ КОНТОРЫ!!![/subject][city]Москва[/city]99,8% штата - это грязное сельское быдло , пухлые потные бабки 50+ лет, матерящиеся на весь отдел ,ну и чурки само собой ,особенно запомнилась потная и истеричная чеченка с отвратительным акцентом и мерзопакостным голоском, весь управляющий персонал с глубоких деревень , отработала 2 дня и сбежала даже не забрав документы , было омерзительно даже на одной улице находиться рядом с этим мерзопакостным сбродом.

[subject]Известный бренд[/subject][city]Москва[/city]Все это время думала написать отзыв, но не было возможности это сделать. Пишу сейчас.Осенью 2015 года я проходила собеседование на позицию бренд директора. Как позже выяснилось, искали четвёртого за последний год специалиста, так как остальные либо бежали, либо их "сливало" звездное руководство данной конторы. Встречу мне назначила Зимбицкая Ася, руководитель отдела персонала. Когда я приехала в офис, меня встретила опухшая, сонная, не накрашенная дама с немытыми и начёсанными сальными волосами, на вид лет 45ти, в шортах-трусах из разноцветных лоскутов, черных колготках, оранжевых колодках на ногах, майке-алкоголичке, открывающей на всеобщее обозрение обвисший живот, множество татуировок на руках, шрамирование, к слову тату были даже на мочках ушей. Я не сразу поняла что это и есть сама Зимбицкая Ася, я была в лёгком шоке, что в такой приличной компании начальник отдела может выглядеть как бомжиха с Казанского вокзала. Взяв себя в руки я направилась вслед за этой женщиной. Отчеканив, что она управляет в компании подбором персонала, я подумала о том, если начальник отдела выглядит как бедуин, то как же тогда выглядит руководство компании. Далее был неинтересный разговор, так как мою визави не интересовал мой опыт, а ей было важнее понравлюсь ли я высокому начальству или нет. Смогу ли я угодить небожителям АВ. Заговорив со мной заговорщицким тоном, раскрыв карты что и как я должна буду сказать на дальнейшей встрече, я сразу поняла, что основаная задача дамы не найти профессионала, а заткнуть дыру вакансии, чтобы начальство от неё отстало, так как в процессе общения я поняла, что даму сильно прессуют. Ещё один момент не давал мне покоя- это сильное алкогольное амбре, идущее от моей собеседницы. Я даже подумала, что она пьяна. Но видимо это был перегар. Я была в шоке. Передо мной сидела начальник отдела персонала в трусах и майке и от неё несло за версту перегаром. Без комментариев и так все понятно. Кстати после нашей встречи она обещала перезвонить мне в любом случае. Звонка не было. Я написала, мне она даже не ответила, трубку не брала. Вот такие безответственные дамы с немытыми волосами и перегаром работают в компании. Но как говорится, рыба гниет с головы.

[subject]Сразу оговорюсь, я пишу про офис и офисную должность. НЕ про магазины и подсобки (как 90% отзывов здесь). Понравилось: известный бренд, красивые магазины, много молодежи, и они выглядят довольными, харизматичный генеральный, достойная компенсация труда (в теории). Неплохой офис (не лучший, но без особого дискомфорта).[/subject][city]Москва[/city]Офис далеко от метро и в неудачном месте как при поездках на метро, так и на машине (с ТТК Запад съезд стоит постоянно). В учебном центре придется локтями толкаться с "загорелыми" ребятами. То, что вам назначили на какое-то время, ничего не значит. Постоять в предбаннике каждый раз по 30 минут - обычное дело. Потом еще гулять с кадровиками по всему этажу, чтобы найти свободную переговорку, которой в принципе нет. То есть тут бардак, для руководителей могли бы сделать выделенного менеджера и бронировать переговорки железно. Общение с кадровиком было сравнительно быстрым и абсолютно прохладным - даже подумалось, что еще не позовут. Позвали. К этому времени я уже нашел инсайдеров, которые "слили" мне всю внутреннюю кухню. Очень неприятно было слушать вранье про причины ухода людей, команду и так далее. Врали все - кадровик, директор (их версии, кстати, тотально отличались). Типа человек ушел в декрет, а на самом деле его увольняют. И вакансия вызвана не развитием бизнеса (которого нет уже как года 3), а личным неумением руководства находить общий язык с подчиненными. Стрессово-расстрельная вакансия, которую нельзя закрыть внутри, поэтому ищут очередную жертву снаружи. Выдали тестовое задание с весьма абстрактными устными формулировками, вроде "почувствуй радугу". Сказали, что дадут ответ до конца недели. Прошло 11 дней и никакого ответа не было. В общем-то даже если бы мне сделали оффер, я вряд ли бы пошел. Начинать отношения с тотального вранья я не хочу - это говорит о том, что потом его будет еще больше. Я это уже проходил и такой вариант мне не подходит.

[subject]зп вовремя, иногда 13), коллектив (кому как повезет) и как многие пишут на хорошем уровне только реклама и новые проекты[/subject][city]Москва[/city]Работал в этой компании 5 лет. Хотел тоже написать целую историю, но передумал. Перечислю пофамильно этих "плохих" менеджеров и их ассистентов: Горошко А.Ю,, Терехова Е,В., Рантовова О.Г., Ваганова Е., Капеистова Е. Если бы не эти работники, работа в интернет магазине не была таким адом. ЦС просто рай по сравнению с ними. Спасибо! P. S. Слово плохие в скобках, т.к. это самое корректное и цензурное слово.

[subject]Не заметила[/subject][city]Москва[/city]Как театр начинается с вешалки, так и первое впечатление о компании складывается с менеджера по персоналу. Мой отзыв будет посвящен кадровику «Азбуки Вкуса» - Марии Муляр. Сказать, что эта дама просто НЕДОРАЗУМЕНИЕ – не сказать ничего. Абсолютно неадекватный, безответственный и некомпетентный сотрудник. Начну с того, что на сайте HH.ru мне пришел отклик с приглашением на собеседование на должность маркетолога от данного сотрудника. Звоню, договариваемся о встрече на 11 часов через день. Обещает выслать схему проезда на почту. Проходит день – письма нет. ОК. Звоню снова ей – говорит, что вышлет. Опять тишина. Ну думаю ладно…. Может у человека что-то с почтой (как потом оказалось с почтой все хорошо – плохо у Марии с головой))) Адрес офиса есть в интернете, а там думаю по ходу разберусь. И что вы думаете…. Подъезжаю я к назначенному времени – звоню Марии чтобы уточнить месторасположение….. А она просто не берет трубку. ЗАНАВЕС. Хочется сказать, что в своей жизни я с таким столкнулась впервые. Видимо в жизни Марии такое качество выполнения своих обязанностей в порядке вещей. Отмечу, что НИГДЕ и НИ В ОДНОЙ КОМПАНИИ я не видела таких кадровиков –везде шустрые, вежливые молодые девчонки. Совет руководству!!! Если для вас важен имидж фирмы –нанимаете ответственных сотрудников ,а не сонных мух с умирающем голосом, которые не могут выполнить даже такую элементарную работу…...

[subject]-100[/subject][city]Москва[/city]Фейковые вакансии, на хорошие места своих либ азиатов за копье. Не откликаются на вакансии, не обзванивают, лепят отказы всем, берут своих видимо. Вобщем персональщики такой же мусор как и во многих местах.

[subject]Это только бренд компании.[/subject][city]Москва[/city]Не понравилось работать со средней Азией. Директор обзывается, хотя я такого отношения явно не заслуживаю.Мало заплатили денег, для графика 3 через 3. Испортили трудовую книжку. Еду не вкусную, то есть обед, готовят выходцы со средней Азии. Был один график, в итоге поставили в ночь, и я сразу уволилась. Пришла закрывать зарплатную карту, мне сказали,что на меня выпущена ещё одна карта, которую я в глаза не видела, в итоге закрыла обе. Съели мою шоколадку,пока я в зале работала. Диплом на категорию надо было выкупать за 500 рублей. Медицинскую книжку делала в медцентре , где один врач выполнял работу за двоих врачей.

[subject]О плюсах этого места: 1) ЗП- всегда вовремя; 2) Бесплатные обеды. Ну вот, в принципе и всё.[/subject][city]в Московской области[/city]Добрый день! Хочу заявить людям, стремящимся работать в "дружном" коллективе "АВ- Маркет", как об этом нам всем сообщает сайт- не верьте этому! В этом месте мало того, что копаются "в грязном белье", собирают все сплетни, предлагают подработку "дятлом" :))) и все остальное нижесказанное: Так рекомендовали данный магазин, что я долго не могла туда устроиться, но, спустя некоторое время мечта осуществилась и вот, я вступила в ряды сотрудников "АВ Маркет" ( но лучше бы мечта так и осталась неосуществленной). Вначале- первые 3 недели все было замечательно, но по прошествии некоторого времени, ЗДМ (Елена Евгеньевна) начала в буквальном смысле придираться на пустом месте на пару с администратором Мариной (и её любовником- охранником), ОСОБЕННО всё самоуправство происходило в выходные дни в отсутствие высшего руководства. Так, например, до сих пор не могу понять, почему сотрудникам запрещается дегустировать продукцию которую они реализуют, в то время как, Старшая смены Валентина и её супруг Андрей (простите,не могу по-другому выразиться) в буквальном смысле ЖРУТ в Горячем Цеху, и также спокойно подставить любого сотрудника, который им, простите, неугоден. МОСКВА!!!!!!!!АУ-У-У-У!!!!!!!!!! ЧТО ЖЕ ВЫ ДЕЛАЕТЕ!? ВЫ ПОПРОСТУ ТЕРЯЕТЕ ЦЕННЫХ И, ХОЧУ ПОДЧЕРКНУТЬ, ПРИВЕРЖЕННЫХ ВАШЕЙ КОМПАНИИ СОТРУДНИКОВ! Надеюсь, после этого обращения (хотя, скорее- это крик души) мне не придётся писать заявление на увольнение. СПАСИТЕ ВАШУ КОМПАНИЮ!

[subject]Работаю в питерском супермаркете. Белая заработная плата! Для меня это стало важно, тк раньше платили в конвертах, теперь хоть отчисления идут, хороший соц пакет, приятный коллектив, чистота на рабочем месте.[/subject][city]Москва[/city]Не могу найти общий язык с начальством!8(

[subject]Работаю в Азбуке баристой около года, подрабатываю в свободное от учебы время. Отличная компания, делает все по трудовому кодексу, без задержек. Радует, что клиенты очень вежливые, приятно работать в чистом супермарките, иногда оставляют хороший чай.[/subject][city]Москва[/city]Из-за кризиса стало меньше народу, накладки с граффиком, хотелось бы больше ЗП

[subject]Всем привет, кто ищет работу. Что я могу рассказать оработе продавцом в Азбуке… По началу сложно и нагружено. Стоит оно того? Я думаю да! Больше года как получил первую категорию. Прошел не легкий путь становления в профессионала, но теперь все значительно упростилось и дело делается легко и непринужденно. зарплата для меня отличная, время организовал так, что не приходится задерживаться на работе и всех к этому мотивирую. Социальный пакет неплохой предоставляют.Всегда чистое рабочее место.[/subject][city]Москва[/city]Как я уже сказал, мне было тяжело по началу. Загибался и даже хотел несколько раз уйти. Но в итоге переборол себя и вышел на тропу исправления :) Ребята в целом нормальные, но как всегда в семье не без урода. Есть один парень, который достает. Не думаю, что продержится еще больше двух месяцев.

[subject]На предыдущей работе была серая заработная плата, а в Азбуке белая и отчисления на пенсию идут, что приятно. Больничный оплатили, когда мне было плохо, что не каждый работодатель делает. Ну а про работу в серую я вообще молчу. Работаю кассиром уже больше года и все спокойно, как я люблю! А еще бесплатные обеды! Сытно и вкусно :)[/subject][city]Москва[/city]Периодически аврал и устаю от таких нагрузок, хотя у меня большой опыт работы.

[subject]Работаю с мая. На прошлом месте работы (один известный общепит) вообще никогда не бывала дома раньше 11 вечера, сейсас теперь хоть с собакой погулять могу в удовольствие. Кстати учли мое пожелание работать близко к дому. Обычно нигде не учитывали, только спрашивали как на зло.[/subject][city]Москва[/city]Не очень довольна графиком. Сложный, выходные как придется.

[subject]Регулярные тренинги, супермаркет с именем и своими клиентами, платят зарплату вовремя, есть небольшие перспективы роста. Адекватный директор магазина.[/subject][city]Москва[/city]В связи с низким уровнем заработной платы, работают там в основном мигранты, некоторые даже язык наш плохо знают, как прошли собеседования вообще непонятно. Русских сотрудников можно по пальцам пересчитать и они там в основном не держаться. В последнее время очень высокая текучка кадров, за счет нее магазин и существует, смысл им держать наших девушек с зарплатой в 30 т. р., если за дверью толпа мигрантов стоит готовых работать за 15? В ночные смены экономят на грузчиках и девушки сами все разгружают, а коробки там немаленькие. Постоянно обыскивают при выходе из магазина, что унижает морально, охранники копаются в сумочках, хотя при этом продукты пропадают постоянно, постоянно недостачи, за это штрафуют всех. Оценочная система заработной платы. Регулярные проверки и инвентаризации, но ничего не помогает. Пройти проверку невозможно, не пройдет проверку соседний отдел и все равно оштрафуют всех. Штрафуют постоянно из-за этого вместо обещанных 25 тысяч получаешь 18-20. При этом регулярно оказывая психологическое давление заставляют брать переработки, которые также оплачиваются плохо и не компенсируют наложенных штрафов. Бесплатные обеды предлагаемые в компании, якобы из кафе Му-му, просто адская отрава, если не заработаете там гастрит, считай в рубашке родились. Зам директора и администраторы - сучки редкостные, вместо того чтобы помочь советом или объективно дать оценку твоей работе хамят и надменно издеваются занижая оценки твоей работы так как им будет удобно для затыкания бюджетных дыр. Крайне не рекомендую к трудоустройству Азбуку вкуса в Сокольниках. Ходят слухи, что в других азбуках лучше, но проверить не удалось, бежала из этого пекла не оглядываясь.

[subject]Чистота с магазине[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Высчитывают со все за переучеты,при том не малые суммы,могут пол года высчитывать с каждой зарплаты по 5 тыс, как и было в том магазине где я работала,первоочередная причина увольнения и была эта,я не собираюсь за все платить,за что не должна вообще.Работают в основном люди кому за или приезжие,не советовала бы идти туда работать.Ну,а если не верите,можете в этом убедиться сами.

[subject]Положительных сторон не замечал ,все начальники,стукачи на стукачах ,административный штат как будто набрали по объявлению , на з/П разводят,удержание ежемесячные , ценя не реально высокие ,а качество товара не соответствует ценовой политике[/subject][city]Москва[/city]однозначно положительного ни чего не наблюдал , все отрицательное , з/П мизерная ,наценки на товар 120-160% ещё говорят компания в кризисе , мне интересно как тогда выживает сеть Дикси с накруткой несколько процентов!!!

[subject]Азбука the best)) Работал там пол года, всё было классно и здорово[/subject][city]Москва[/city]Не без минусов конечно , но с ними жить можно, а тем более работать)

[subject]Действительно красивый, чистый магазин...[/subject][city]Москва[/city]Удивляюсь всем положительным отзывам о компании. Это же явная заказуха!!! или действительно так называемая помощь родственников. Такого хамства и вранья от дирекции не встречал ранее нигде!!! Да и оно в принципе не возможно!!! Жаль, что люди работающие в азбуке не в состоянии ответить на унижения допускаемые администрацией ( директор ). "Корона жмет!" у директора это факт! А ведь такой же наемный работник как и продавцы, грузчики и другие. И ведь, что самое интересное не боятся ведь, что нарушаются все законы РФ и трудового и уголовного законодательства. Очень надеюсь на то , что найдется группа (именно группа) людей, хотящих и могущих работать и приносить пользу компании, но непотерпящих унижения со стороны директора - взбалмашной , эгоистичной истерички, считающей себя "первой после бога" и снимут с нее "корону". А те кто пишет, что "работать надо" это обычные лизуны и стукачи. Лично я приложу максимум сил, что бы испортить жизнь этой курице в короне!!!

[subject]Торговать просрочкой азбуке вкуса не простительно и тем более геномодифицированными продуктами вы что творите.[/subject][city]Москва[/city]хотите помидорки 600р за кг или мясца за 1500р не желаете проще купить на рынке чем у вас после проверок ужас ужас

[subject]Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.[/subject][city]Москва[/city]По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.