Украинский Ритейл

[subject]все платят вовремя.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Очень много ПЗД. Взяточничество процветает. Куда смотрит Ренат - вообще не понятно. Нанял гандонов которые даже не здороваются с людьми....

[subject]Белая зп[/subject][city]Днепропетровск[/city]В главе магазинов Брусничка стоит человек который откровенно демонстрирует сотрудникам свое наплевательское отношение. Он может писать вам приказы на литовском- тупые чо ли, не переведете. Он пишет на русском с такими ошибками и так исковеркав слова,что невозможно понять, чего ему надо. Он не умеет ставить конкретные задачи, если ты его не понимаешь переходит на крик. Зато он умеет нагружать сотрудников обязанностями, которые к должностным не относятся. Потому что должностных инструкций нет. Ты как раб - или пыхтишь за двоих, или увольняешься. Правду говорят, что рыба гниет с головы.

[subject]отличная компания[/subject][city]Энергодар[/city]заходила недавно в брусничку на аполло и увидела нашего бывшего грузчика сильпо литвиненко даниила. да уж у нас его выгнали за воровство он с бейджиком и губрием пол магазина вынесли и его в оконцовке через милицию за воровство чая выгнали. компания приобрела ценного сотрудника. пускай управляющая не удивляется когда пол магазина пропадет.

[subject]Обсуждаем увольнение HRD Реброва[/subject][city]Днепропетровск[/city]Кто знает, за что поперли нашего "психолога"?

[subject]компания дохнет...[/subject][city]Днепропетровск[/city]одним словом "понабирали рагулей из АТБ"...

[subject]Из положительных сторон компании-своевременная з/п и аванс,Есть перспектива карьерного роста (если выдержете...)[/subject][city]Полтава[/city]Зарплату начисляют не понятно как,ращётных листов нет,от бухгалтерии ничего не добьёшся говорят только через запрос управляющего,а управляющие (некоторые) крутят как хотят, твои рабочии дни закрывают на других-проверенных сотрудников,а сотрудник при получении з/п отдаёт часть управляющей. График работы с 7-15 до 23-00,табелируется время с 8-00 до 22-00 и минус час на обед (которог по факту у тебя нет), Постоянные переучёты в том числе и ночные (приходиш на 11-00 в свой выходной,а уходиш на следующий день часов 10-00) выход на переучёт не оплачивается. Разделения по отделам нормального нет ты и кассир и грузчик и продавец гастрономии.В штате нет уборщицы для её наличия весь персонал младший скидывается по 100,00грн в месяц на зарплату бабульке.После переучётов с людей постоянно снимают недостачу. Так что вам самим решать идти в эту компанию или нет... P.S. девушка на должности ЗАМод Байкова Инна Станиславовне,не адекватная,если младший персонал то всё ОК она тебя не трогает,но если ты заместитель управляещей или управляющая готовь валерьянку и в ОЧЕНЬ больших количествах,Из-за неё ушло очень много толковых руководителе. ,

[subject]Хороший коллектив и можно получить рост по должности. Нет конвертов вся зарплата приходит на карточку.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Поработав до этого в АТБ, мне кажется почти никаких. Иногда работаешь за двух человек потому что людей мало

[subject]Положительных сторон на даном этапе развития даных магазинов не вижу[/subject][city]Полтава[/city]Добрый день! Увидела ревизора в Брусничке на Ленина и была в полном ШОКЕ...как можно региональному директору который умел управлять отличным магазином на Калиновой допустить такой бедлам.Инна Станиславовна стыд полный я никогда бы не пошла после всего этого к Вам.Людмила вообще не соответствует своей должности тупые обьяснения и не знание своего дела.Мало она засрала магазин на Октябрской...Вы же работников своих подставляете руководители какие не знают правил торговли акцизом может не занимайте места а..или учитесь элементарные ошибки Ревизора Вы исправили и то неумело

[subject]Нет.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Компания «донецкая» и этим уже все сказано. Для тех, кому все же непонятно, поясню: тупость и наглость прут из всех щелей. Сколько ни имел дел с донецкими компаниями, всегда обращал внимание на привычку их владельцев и наемных руководителей «быковать» – т.е. тупо настаивать на своем, хотя они всегда при этом отлично осознают, что то, что они предлагают – выгодно только им. В общем «донецкие-даунецкие», как их часто называют сторонники «Майдана», по определению не понимают, что такое взаимовыгодное предложение. За это, по моему мнению, наверное, и поперли от власти «бакланов». И вот очень маленький, но наглядный, пример. Вчера был на деловых переговорах, личный телефон выключил. Когда закончил дела, включил – вижу несколько звонков. Как деловой человек перезвонил. Взяла трубку какая-то женщина, я представился – в ответ услышал какое-то неясное бормотание и трубку передали уже какой-то другой «красавице». Тут выяснилось, что, оказывается, мне звонили из отдела персонала этой «Бруснички», в которой «открыт «конкурс» на должность «Начальник отдела аналитики», который подчиняется Руководителю департамента маркетинга их сети. Я сам сейчас Директор по маркетингу, причем, не одной компании, а целой группы (можно сказать, холдинга) и таких отделов, созданных и оперативно управляемых лично мною, у меня целая куча. Работаю, получаю не одну тысячу долларов, но ищу еще более высокооплачиваемую работу, а потому размещаю свое резюме на всех ключевых сайтах трудоустройства, а когда есть время, то сам смотрю вакансии, и обо всех «конкурсах», проводимых убогими кадровиками убогих компаний, всегда знаю. Не понимают недоразвитые тупицы, что все маркетологи и аналитики, кому могли быть интересны их предложения, уже давно отослали им свои резюме, а тем, кто не отослал, просто неинтересна их шарашка – жалкое подобие «родного» днепропетровского «АТБ». Но, нет! Они будут проводить свой «конкурс» неделями, месяцами и годами, разыскивая «звезду», причем на зарплату в 3 копейки (10, 20, 30 тысяч гривен в этой компании считаются очень «хорошими» деньгами – даже в ЦО) и обзванивая топ-менеджеров самого высшего ранга в стране, с зарплатами из четырех- и пятизначных сумм в долларах с целью нанять их за 20 тыс. грн. на должность в 10 раз низшего уровня, чем они занимают. Их не устраивает нормальный аналитик, с хорошими организаторскими способностями, или даже с опытом работы начальника аналитического отдела! Их «великие» менеджеры по персоналу, на специалистов не размениваются! А потому звонят директорам по маркетингу холдингов, чтобы нанять их на должность начальника отдела. Полюбить – так королеву, проиграть – так миллион! «Донбасс порожняка не гонит»! Из обычного любопытства, задал один простой вопрос: какая зарплата? Думаю, может, миллион долларов, тогда, конечно, стоит попробовать! Ну, это шутка, конечно. В ответ эта «дочь шахтерского края» начала мямлить про то, что это я должен назвать ей свой желаемый оклад, т.к. он у них не определен. До этого, она уже началась «сдуваться», когда я коротко сказал, что про их «конкурс» мне уже давно известно. Короче говоря, нет у них вообще никаких предложений, что не мешает им непонятно зачем звонить людям, которые, по определению, не могут быть заинтересованы ни в их должностях, ни в их зарплатах, ни в их компании в целом. Похоже, наглые твари из числа их вшивых рекрутеров, свято уверены, что даже любой председатель Совета директоров транснациональной корпорации будет счастлив работать в их занюханной сети дискаунтеров простым грузчиком за 1500 грн., а не то, что топ-менеджер из какого-то Днепропетровска, и они оказывают величайшую честь каждому, кого удостоят своим вниманием. Окончательно «обезьянка» стушевалась, когда я, выслушав все это «блеяние», сказал, что сразу видно, что предложение исходит от донецкой компании. Одно радует, что в нашем городе тупые «гопники из Макеевки» свое гарантированно со временем получат. В общем, жители Днепропетровска, гоните этих донецких шутов гороховых, куда подальше с их предложениями, пусть учатся понимать, что Украина – это вовсе не Донецк с совсем уж забитым населением, даже в лучшие времена. А лучше пусть валят обратно «на родину» – в ДНР – из нашего славного города. Там им будет самое место. Ну, а для безработных прагматиков, которых кроме денег ничего не интересует, могу добавить, что денег здесь как раз и нет. Зарплаты в «Брусничке» совершенно неконкурентоспособные, по сравнению с другими сетями Днепропетровска и Киева. А вот головной боли здесь больше, чем у кого-либо, поэтому все равно «проходите мимо»!

[subject]Плохо[/subject][city]Полтава[/city]Магазины га--но .охрана только порты колотит .персонал су-ки полные:-) ценнии и цены нёс впадают типа ''не поменяли ценник'' не хожу . пока лучше АТБ

[subject]было раньше неплохо при Николаевне порядок был!!!!!!!!![/subject][city]Полтава[/city]руководство ужасное .некомпетенция полная.ценников в магазине нет,Региональный директор по полтаве Инна Станиславовна сучка редкая. не уважает не персонал ни руководство зажралась.очередя страшные в магазине стандарты не выполняются.выжили старый коллектив который работал годами на ритейл.поставили своих людей которые не следят ни за сроками не за кассовой дисциплиной позор!!!заставляют подмешивать в фарш смесь вредную для здоровья людей чтобы увеличить обьём в 2 раза ужас!!!

[subject]Считаю, что Брусничка – это достойная компания, где можно работать и есть возможность карьерного роста. В компании я отработала более 5-ти лет. Мои знания и умения были замечены и достойно отмечены. Я бы и дальше непременно работала на благо компании, но, к сожалению не все и не всегда от нас зависит. Так как я живу в зоне боевых действий, наше предприятие закрывают, и я остаюсь без работы. Но я хочу выразить слова благодарности руководству за поддержку, а коллективу за сотрудничество! И верю, что мы обязательно снова встретимся![/subject][city]Макеевка[/city]Как в любой компании есть свои трудности, но трудности - это своего рода задачи, которые нужно решать.

[subject]нету[/subject][city]Краматорск[/city]говно а не работа! относятся как скатам. не поесть нармально не в туалет сходить.. зарплату задерживают. Хотя по закону должны платить не поже 7 и 22 и промежуток между первой и второй частью не должен привышать 16 дней. А они дают аванс 21 а зарплату числа 11. И живи как хочешь..

[subject]Я из «Бруснички», прочитала пару комментариев, не сдержалась ..и решила написать. Люди!!если и возникла какая-то конфликтная ситуация с сотрудником, то это еще не означает что компания в целом плохая и несерьезная.. Хочу отставить отзыв о своем отделе, мы работаем, как одно целое, дружба и сплоченность, так можно охарактеризовать нашу команду. Вот, например если возникают трудности в работе, прошу помощи у коллег и я знаю, что потом окажут и расскажут что и как дальше. работаю бухгалтером. Работа у нас монотонная, но с моим коллективом она приносит только удовольствие. Ведь технологии вторичны, первичны атмосфера в коллективе, сплоченность и взаимопонимание. Люблю свой коллектив!!![/subject][city]Днепропетровск[/city]не могу назвать..много работы, но это лучше,чем когда ее нет!

[subject]Неплохой коллектив.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Проработал некоторое время на должности ревизор по инвентаризации в ООО "Украинский Ритейл". Минус один - неадекватный руководитель Павлова Елена Игоревна, которая к своим сотрудникам относится как к животным. Никакой помощи и совета, как от руководителя, от нее не дождешься. Зато она с удовольствием "перемоет всем косточки", наговорит гадостей и обматерит каждого. О карьерном росте тоже не мечтайте. Эта особа умрет, но не допустит, чтобы кто-то продвинулся по карьерной лестнице. В отделе (отдел инвентаризации Департамента внутреннего контроля) постоянная текучка, люди не задерживаются, а просто бегут отсюда. Работать приходится по 16-20 часов за смену, плюс дорога. Есть командировки в Донецкую область, недалеко от зоны боевых действий (Краматорск, Артемовск, Славянск), хотя на собеседовании неоднократно повторяли, что ездить будем только по Днепропетровской и Запорожской областях. не советую связываться с этим отделом.

[subject]Хороший опыт работы[/subject][city]Харьков[/city]Оригинальный подбор на зам.управляющего. Требования: до 45 лет и высшее образование. Но где-то увольняют способных замов (новичков) без в/о, а где-то благополучно переводят с кассира на зама дам старше 45 и со средним образованием )))). Где объективность?

[subject]Отличный коллектив!Зарплата больше чем у других супермаркетах[/subject][city]Полтава[/city]Не ценят людской труд! Заставляют перерабатывать время и за это не платят.Нет полноценного обеда.Можно проработать без обеда.Сотрудниками не дорожат,говорят найдут быстро замену.4 месяца не получаю полную зарплату,постоянно высчитывают деньги причем не в маленьких количествах,по 400 по 300 гривен,иначе уволят.Управляющая в 9 ест выпечку а я на обед иду в 20.00 и то если попаду.Сотрудники молчат боячться что на это не отриагируют с выше,что потом остануться без работы!

[subject]Зарплата[/subject][city]Полтава[/city]за такую работу нужно платить в 2 раза больше.Адская работа! Работаю по 13-15 часов в день,только сяду на обед гонят работать,говорят поешь потом,а в итоге хрена! Хотя свой час для еды отрабатываю.Управляющая вечно недовольная,орет хамит,говорит что плохо работаю,что нужно еще лутдше.Сама сидит кофе пьет с кабинета не выходит.Требуют деньги за испорченый товар не по вине сотрудников.Говорят что незаменимых людей нет.МРАК!!!!!Мало что как лошадь пашиш еще и морально доводят.Переучет длиться 24 часа а платят за 8.

[subject]???????[/subject][city]Днепропетровск[/city]Пришла на собеседование управляющая пообещала прийти через неделю на стажировку.В итоге мне сказали что пришел старый работник на моё место.Прождав неделю получился облом.И мне даже не соизволили позвонить и объяснить ситуацию по телефону.Ещё даже не начав работать видно что кантора не серьёзная.

[subject]Здравствуйте!Будучи студенткой национального университета, мне посчастливилось поучавствовать в программе «Школа управляющих», которую проводила «Брусничка». Я прошла курс обучения в центральном офисе и двух месячную оплачиваемую практику. Нас ознакомили с процессом работы. Тех, кто хорошо себя зарекомендовал - приняли в штат сотрудников. Я оказалась в числе этих счастливчиков, не смотря на то, что не имела опыта работы в данной сфере. И вот на данный момент, я работаю Заместителем управляющего. Довольна, что попала и работаю в этой компании. Никто не обижает, своевременная зарплата, возможность карьерного роста – а что еще надо для молодого специалиста. Спасибо за такой старт для студентов..[/subject][city]Донецк[/city]Ответственность и контроль во всем.

[subject]ржу нимогу…мне кажется, мы говорим о разных брусничках. прочитала комментарии и хочу сказать. Проще всего сидеть и беззаботно обсуждать людей за спиной гадить на компанию. в любом коллективе есть хорошие и плохие. Работаю в магазине 2101 и я обрела вторую семью, самый лучший коликтив никто не оскорбляет!!! Нам нравится собираться вместе и проводить время решать какие то рабочие дела вместе. Я довольна самой работой меня все устраивает и надеюсь так БУДЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ И ДАЛЬШЕ.[/subject][city]Харьков[/city]не так легко работать,как кажется, надо задерживаться иногда. а что поделаешь это же работа.

[subject]Сотрудники, в большинстве очень хорошие люди[/subject][city]Днепропетровск[/city]Прошу высказаться сотрудников об Отделе персонала, в частности о Борисенко. Спасибо о любой информации...

[subject]??????????????????????????????????????????их нету[/subject][city]Днепропетровск[/city]Кошмар,что у вас там творится.... Куда смотрит выше стоящее руководство -где ВЫ взяли этого управляющего.....У нее нету подхода к сотрудникам....Наведите порядок в своем супермаркете..У вас,что нету по подбору персонала???Хотела пойти в вашу компанию ,теперь даже слышать о ней не хочу .У нее образование у самой хоть есть...

[subject]Коллектив[/subject][city]Донецк[/city]Поменяли главногоруководителя пришел новый в феврале -толку 0РЦ скоро лопнет от товара и растут магазины-но мы не можем столько собрать-люди на пределе,многие ругают начальника склада-но сколько сделал он ни сделан ни кто, хотят с минимума собрать сливки. Отработал 2 года и ушел так как устал от такого беспредела и неопределенности.кто работает крипитесь может.

[subject]нет[/subject][city]Донецк[/city]Украинский ритейл - компания у которой много "пантов", но реально ничего они тебе не могут предоставить. Была на собеседовании на должность бухгалтера по зарплате в апреле 2014. Социальный пакет просто никакой, больничные - за свой счет, отпуск есть, но с ним все очень мутно. Необходимо частенько задерживаться после работы. Девушке с отдела по работе с персоналом необходимо разработать какие то задания, чтобы проверить уровень квалификации специалиста, а не спрашивать всякие глупости ".....про эмоциональность и мое отношение к критике....." Для того чтобы узнать уровень моих знаний необходимы совсем другие вопросы.

[subject]К компании претензии "минимальные" Не тех увольняете, ребята. Игорь Козлов,водила, которого все водители, и небезосновательно, ненавидят., ну лечись ты дома, на пенсии, СПид заработал, семью кинул, это ли не заменимый водитель в ритейле? Что у Вас за критерии отбора? Руководство ослепло или "пачкаться" не хочет? Вам приятно ,что Вас "грязь" возит, косит под порядочного"жополиза"? Мазохисты что-ли...Сколько ребят нормальных без работы...Или ты, Катюша, стелишься? Где ж твоя гордость женская? Служба безопасности, мать, твою....Спустись на землю, он ВИЧ.....[/subject][city]Киев[/city]Отрицательные стороны компании : кумоство, блядство, сори,А вообще работать Вам и работать еще ребята, Вы не конкурентноспособны, ну, признайте, уже, СКМ зря ВАс субсидирует так, ЗАЖРАЛИСЬ, Обжора и та впереди...

[subject]нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!![/subject][city]Донецк[/city]Пишу для тех кто как и я шел на должность кладовщик склады очень грязные там очень холодно часто открывают рампу постоянные сквозняки смены 2/2 есть левые выходы например в обычный рабочий день у меня была ставка 166ггрн в левую 300 но есть одно но левых не давали и при этом нам приходили люди с левых смен которые тупо сидели и ничего не делали старший смены тупо с этого смеялся так как это юыле его друзья а на нас вешали бой и штрафы! те кто думает пойти работать в эту кантору я имею ввиду склады то очень хорошо подумайте ведь там вы будете работать за 2-их а то и за 3-их так как в смене 10 человек и 5 из них будут тупо стоять и смотреть как вы пашете! Кантроля работы нет! старшим смены тупо все равно план то выполняется а на все остальное можно забить и каждый месяц с вас будут снимать за бой грн так 400 и совсем не важно были вы или нет! И еще отдельно за ваш бой лично например если вы что-то разбили! Вот примерно так и работают люди!

[subject]никаких[/subject][city]Шахтёрск[/city]ОСТАЛСЯ НЕПРИЯТНЫЙ ОСАДОК ОТ РАБОТЫ В ЭТОМ МАГАЗИНЕ МНЕ ИНТЕРЕСНО КАК СЕЙЧАС ПРИНИМАЮТ НА РАБОТУ ЗНАЮ ЯНУ ЗАВЕДУЮЩУЮ ИЗ ТОРЕЗА ТАК У НЕЁ МУЖ ОТБЫВАЛ СРОК ЗА РАЗБОЙНОЕ НАПАДЕНИЕ А ЧТО ЭТО СЕЙЧАС ПРИВЕТСТВУЕТСЯ

[subject]нет[/subject][city]Донецк[/city]Я хотела работать в этой компании, очень хотела. Работу свою я знаю , опыт есть, что еще им надо. 4 раза была на собеседовании, то у одной, то у другой, то они одну идею хотят, то другую хотят, с любой идеей и работой справиться могу, даже думала как и с чего начать, все ясно и понятно, обещали перезвонить, но никто так и не перезвонил...спрашивается...зачем человека мурыжили 4 раза, аа, да еще забылы сказать, я им звонила так они не отвечают, это что так модно сейчас кидать?Вот уроды. .я так себе подумала.. главное не думать что причина там какая-то во мне.. Этого не может быть.Просто попались уроды редкостные .. я читала отзывы об этой компании, но надеялась на хорошее, а оказалось, что они такое практикуют, и еще, люди милые, не соглашайтесь работать на халяву..я один раз сходила и сказала, больше не пойду, работу знаю, нечего мне там работать бесплатно, а другие есть не один месяц работают бесплатно..может по этому и не отвечают на звонки.. не удалось меня обмануть..В ОБЩЕМ СУКИ ЕЩЕ ТЕ.. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ..

[subject]Рядом с домом[/subject][city]Донецк[/city]Упр.г.Тореза Радюкова Я.А.,как оказалось проводила лишние часы, азатем забирала деньги у персонала,списывала просрочку, а деньги брала с персонала.Жаль тех,кто уходит,"кто будет сувать свой нос куда не надо, мы попорощаемся"-так упр.высказывалась,И все молчат,боятся,что останутся без работы,жаль персонал и зумов,которых она подставляет