Эпицентр

[subject]Их нет[/subject][city]Киев[/city]Не нормированный рабочий день, хамство и самодурство начальства, скотское отношение непосредственного руководства

[subject]Своевременная выплата з/п[/subject][city]Днепропетровск[/city]Полностью согласны с предыдущим отзывом. К сожалению,новый директор Бородай А.П. достаточно немалую часть своего рабочего времени тратит на решение своих личных вопросов.Непонятно во сколько начинается его рабочий день и заканчивается.Такое чувство,что рабочее место директора в кафе. Маркет в плачевном состоянии.Пора действительно поинтересоваться своим персоналом.

[subject]Хороший коллетив[/subject][city]Днепропетровск[/city]Новый коммерческий директор Ушаков Д.Н просто смешон в своей некомпетентности. Странно, что его понизили до коммерческого, надо было до старшего продавца. А новый директор Бородай А.П проводя свои незатейливые дни в кафе, в кругу семьи мог бы и поинтересоваться моральным и финансовым состоянием сотрудников. А не только тем, как бы прокормить свою семью за счёт директорского фонда.

[subject]ничего позитивного[/subject][city]Киев[/city]никогда и некому не советую работу кассира в епицентре на позняках!!!!!!! отношения начальницы Ольги лементарчук , а особенно её правой руки зиньковской скотское к сотрудникам. сами только бегают курить через каждых 10 мин. девочек постоянно передерживают на кассах. зарплата для каждого сюрприз, потому что никто не знает как начальница её закроет. даже в туалет выйти на 5 мин ето считается очень...»

[subject]Безплатна доставка на роботу і з роботи.[/subject][city]Винница[/city]Майже все. Кормлят гидотою від якої ізжога. Работніків принижують. Охраннікі всі як на підбір - есесівці, там весь відділ наче вчора від худоби відійшли, помилися і приїхали працювать. Начальство кидає на гроші, недоплачують зарплату. Сам ніколи не порахуєш шо заробив, і як вони нараховують тоже ніхто не каже. Зато самі мутять з товаром, а ми потім всім відділом скидаємося щоб заплатити недостачі. Коли беруть на роботу то кажуть шо у них безплатне медичне обслуговуваня а насправді це значить шо тобі дадуть вітамін с, помажуть зеленкою і наліплять пластирь. Медосмотр платний, гроші з зарплати вищитують. Звільнився наперед до інвентаризаці ї, шоб знову не бути лохом і не платити за то на чому нагрівся начальник. Цікаво куди ділися отзиви за 2013-2015???

[subject]Оплачиваемое питание[/subject][city]Одесса[/city]Рабовладельческий строй отдыхает.Директор Орлов с виду приличный,но сволочь редкая. Но каждому свое время и случай...

[subject]Стабильная зарплата[/subject][city]Полтава[/city]Унижение сотрудников, штрафы. Отдел персонала- это вообще что-то!! Ж. Е.- постоянно показывает себя с худшей и худшей стороны, уважение к ней вообще пропало. Срывается без повода( пора уже на пенсию)Требуют форму- а сами предоставить не могут, мол типа- кто Вы такие!!! Это я ещё молчу за представителей- их вообще в ничто ставят. Зарплату начисляет фирма, а требуют такого,!!(план делать Маркету, продавать соседний товар, иначе будут отстранены от работы) Есть нужно в раздевалке, потому что в столовой представителям нельзя, только в кафе, но на нем долго не протянешь- цены сумашедшие даже со скидкой -25%, да и не вкусно готовят, постоянно изжога. Короче, рабы там все, и этим все сказано!

[subject]з/п вовреммя[/subject][city]Киев[/city]Злобная инженер заставляющяя оформлять санитарную книжку .сидящяя на откатах,в то время как в столовой травят

[subject]Питание[/subject][city]Харьков[/city]Харьков - 2, абсолютное неуважение к персоналу, новый директор Вазонов создал такие условия, что работать там попросту неприятно, людей как будто выживают специально, зп за три года осталась практически неизменной

[subject]Ну что могу сказать - "в эпицентре работать хорошо", но лучше там вообще не работать, так как политика компании направлена всегда против торгового персонала особенно с приходом нового директора Ю.С. которому на персонал просто наплевать. Показатель сему быстрый отток старого персонала за последнее время..... Вообщем если хотите испытать судьбу "милости просим". Персонал эксплуатируют как могут и как хотят.... при этом воспринимается это как должное....[/subject][city]Харьков[/city]Не рекомендую данную организацию для тех кто хочет спокойно работать и выполнять при этом свои должностные обязанности и зарабатывать за это деньги.

[subject]Кормят, процент за выработку плана, обучение[/subject][city]Киев[/city]Кормят ужасно и при том снимают 1000 грн в месяц за еду, отказаться от еды нельзя, не нравиться не ешь но деньги все равно снимут. Да есть процент, но попробуй выполнить план который постоянно завышают и мало того что если план не выполняется нужно оставаться на бесплатной основой на работе и выполнять план. А если у вас есть куча часов переработаных, забудьте о них вам никто не заплатит а штраф ввалят. Ну и обучение, это тоже за ваш счёт(700грн) в месяц. А когда уволитесь не забудьте про штраф!

[subject]К сожалению, за время работы не нашлось ни одного плюса, хотя я очень усердно их искала.[/subject][city]Киев[/city]Это худшая компания, в которой приходилось работать за время моего довольно богатого стажа работы. Итак, что плохо: 1. График. Точнее время, которое вы проводите на работе. Тут никто не знает о трудовом Законодательстве. В месяц предоставляется 7 выходных (хотя, к примеру, в июле их положено 10). Но и те вы получите только если очень повезет. Как правило даже в один из этих выходных вас могут вызвать на работу, точнее зачастую так и вызывают. При этом продолжительность рабочего дня от 10,5 часов. Меня никогда не пугал ненормированный рабочий день. Успевай себе делать свою работу вовремя и все-то делов. Но тут все по-другому. Никого не волнует успеваешь ли ты. График 10,5 часов для всех. И тебя в любо день могут задержать еще дольше. Точнее, таки задерживают дольше. 2. Все руководство с ярко выраженным авторитерным стилем управления, начиная от собственника. Тебя ни за что могут просто при множестве сотрудников унизить. Слезы у слабого пола тут ежедневное зрелище. 3. Рост. Он возможен. Но отнюнь не за счет твоих навыков, знаний и результатов. Есть только два пути. Или ты родственник или же ты продвигаешься клеветой на других, идешь по головам, становишься подлабузником руководителя. Других путей роста тут нет. 4. Условия труда офисных сотрудников просто ужасны. Кондиционеров нет. Элементарной уборки в офисе никто и никогда не делает. В туалет зайти невозможно. В любом общественном туалете чище. 5. Еда в столовой просто ужасна. А принести с собой судочек нельзя. Холодильника нет, где его можно было бы сохранить до обеда. Еда в основном кафе довольно дорогая. Есть скидка для сотрудников, но получается все равно куда дороже чем покушать в похожих заведениях. 6. Компания очень часто не выполняет свои обещания по зп. Вам при приеме могут пообещать одну зп, но по факту вы получите меньше на 20-30%. И вам просто скажут в глаза, что вам больше никто не обещал. К стати, далеко не у всех зп полностью официальная. Как результат - ваши больничные и все из этого вытекающее - мизерные. У многих зп ниже рынка. У некоторых - рыночные. У некоторых - выше рынка. Как повезет. Но если таки решили тут работать, совет, при собеседовании не прогибайтесь в зп. Вам дадут минимальную из сумм, которую вы озвучите. Будут спрашивать со скольки готовы стартовать на испытательный срок и т.д. Не проговорите суммы ниже чем вы действительно готовы получать, причем не на испытательном сроке, а в принципе, через годик. Если вам предложили работу, но зп ниже - не соглашайтесь. Если предлагают работу - значит вы подходите и по зп они подвинутся. А если согласитесь, никто ее не пересмотрит. 7. Бюрократия нереальная. Если твоя работа как-то связана с взаимодействием с другими - то что ты мог бы сделать за 10 минут может затянуться на долгие месяцы и ты лично потратишь нереальное количество времени на писанину всевозможных служебок, докладных, встречи, звонки и т.д. А решения в этой компании принимает только один человек. Так что пока к нему достучишься - жизнь пройдет. 8. Процесс отбора в компанию длится месяцами, иногда годами. От 5 до 10 собеседований - нормальное явление. Плюс всевозможные задания. Кто сейчас на это пути, поверьте, оно того не стоит. Это я точно знаю.

[subject]Я працював в епіцентрі 6,5 років в маркеті м. Івано-Франківськ (зараз пишу з малої букви, бо так воно є на даний момент). Сьогодні мені був потрібен навісний замок (колодка), заїхав в магазин, прийшов в 5-ий ряд, 3-є продавців (молодняк які мене не знають) стоять обговорюють зарплату (хто більше отримав), я як клієнт їм п...г. 10 хв розглядаю "колодки", потім перепитую чи всі продаються по передоплаті і чи є ще інші "колодки". На що отрима відповідь: " А вам що цих мало?". Сервіс "супер", обслуговування "блиск". Одна біда керівництво зайняте чим хочеш, але не роботою з персоналом. Раніше в маркеті працював таємний покупець, продавці переживали щоб обслужити клієнта належним чином, а зараз цим 3-м бракувало подати колоду карт і по пляшці пива. P.S. Такого бадаку в Франківськ ніколи не було. Респект теперішньому начальнику відділу і керівництву маркету, яке прагне покращення показників.[/subject][city]Ивано-Франковск[/city]а що позитива мало???

[subject]требую повышения начальницы отдела по металлу за профессионализм при собеседовании[/subject][city]Киев[/city]Хочу сказать пару слово о собеседовании. Кадровик оказалась приятной девушкой, претензий 0. Кого хочется отметить так это начальницу отдела по металлу. Женщина выкладывается в работе на полную и ответственно подходит к подбору персонала: на собеседовании спрашивает таблицу умножения, при этом неправильно считает опыт работы, который указан в резюме. На вопрос: "когда же будут известны результаты собеседования?" отвечает: "мы перезвоним и сообщим". Дважды настаивал на том, чтобы позвонить самому; уточнял опять же дважды, а точно ли мне перезвонят, на что был железобетонный положительный ответ.

[subject]красиво написано объявление о вакансии[/subject][city]Киев[/city]Хочу рассказать, как компания Эпицентр повышает свой профессиональный уровень. Уже несколько лет подряд я наблюдаю объявления на работных сайтах о том, что им на работу нужны менеджеры ВЭД (внешнеэкономическая деятельность), категорийные менеджеры, и многие другие. Соискатель откликается, его приглашают на собеседование. На собеседовании вас просят написать техническое задание, в котором вам надо отобразить текущую ситуацию в данном конкретном отделе, проанализировать ассортимент, выкладку, поставщиков, и дать резюме - что исправить, что добавить/убрать, над чем работать. Заинтересованный соискатель, конечно, приступит выполнять задание. Представьте, сколько времени нужно потратить на качественно сделанную такую работу... Соискатель высылает свое задание hr-у, его снова приглашают на собеседование, и дают следующее задание - углубленного характера, так сказать. Нужно определить долю рынка данного отдела в своем сегменте, проанализиовать поставщиков, свое место среди них, предложить свою стратегию, как отделу развиваться дальше. Соискатель думает, какой он молодец, в нем заинтересованны! и копает дальше! Тратит еще больше бесплатного времени и сил на второе техническое задание, делает все на совесть, и с чувством выполненного долга, высылает его. Соискателю звонят снова, приглашают опять на собеседование то с начальником отдела, то с начальником департамента, и т.д. Пару недель еще поморочат голову, а потом "пропадают" - ты уже свою работу для них сделал! Совершенно бесплатно! В общем, соискатели, не совершайте чужих ошибок! В Эпицентре работают непорядочные люди! Особенно руководство и начальники отделов и департаментов!

[subject]немає[/subject][city]Львов[/city]Добрий день. Сьогодні на моїх очах, та у присутності моєї дитини відбувся прикрий випадок у цьому розхваленому магазині. Хотіла дещо придбати у м. Львові в Епіцентрі, що на вулиці Городоцькій. Під час оглядин товару, я почула не пристойну лайку матом до працівника, я так зрозуміла керівника, у нього на бейджику писало Вус Юрій, котрий кричав на працівника у синій футболці дуже важким матом, типу ти дов..йоб (((..Ви мені пробачте, але це почула моя дитина, у мене була краща думка про ваш магазин, туди більше не ступлю ногою.

[subject]завезли яблока![/subject][city]Львов[/city]Неприятно было, в торговом зале услышал как некий лысый руководитель кричал на подчиненную, может не обратил бы внимание, если бы это был пацан, а то, на девушку, при всех, "визвірився". Явно в эпику руководителям не хватает уважения и учений к общению. звезд меньше не могу поставить сайт зависает

[subject]нет[/subject][city]Одесса[/city]директор и начальником охраны воры, откаты, продажа за забором со своей выгодой норма, куда смотрят с центального офиса, или они тоже имеют откат, деньги сумашедшии, орлов психически больной. охрана набраны с сел, бараны

[subject]Коллектив, можно приобрести множество знакомых и друзей. График работы удобный. Зарплата зависит от прямых продаж, что весьма плюс для того чтобы зарабатывать. С всеми сотрудниками можно найти общий язык, каждый может помочь друг другу[/subject][city]Херсон[/city]Иногда бывают разногласия в коллективе, но просто не стоит обращать внимания, а так их нет

[subject]ЖОДНИХ[/subject][city]Луцк[/city]ВЗЯТКИ,КОРУПЦІЯ,НАХАБНЕ ТА ЗВІРСЬКЕ ВІДНОШЕННЯ ДО ПЕРСОНАЛУ,ОСОБЛИВО НАЧАЛЬНИКА 90 ВІДДІЛУ СМАЛЮКА АНДРІЯ -ЛЮДИНА ЯКАК В СВОЇ СОРОК РОКІВ НЕ ОДРУЖЕНА НІКОЛИ НЕ МАЛА ДІТЕЙ...ТУПАРИЛА ТА НАРВАНА ТВАРЬ...ЯКУА ВВАЖАЄ СЕБЕ БОГОМ ХОЧА НАСПРАВДІ ГАВНО З ГАВНА....В СПІЛКУВАННІ КРІМ МАТІВ НІЧОГО ІНШОГО НЕ ЗНАЄ....ТАЙ ВЗАГАЛІ Є ПІДОЗРИ ,ЩО ЦЕ ПІДАРАС

[subject]Их нет[/subject][city]Херсон[/city]В Херсоне вообще все очень плохо, мои знакомые воруют товар и ходят как на работу в магазин, а мы платим. Также много моих же сотрудников сами выносят через проходную и все хорошо, и смело хвастаются какая охрана ТУПАЯ видимо в магазине все кумовья, сваты, братья вообще все через своих. А нормальные люди платят. Можно было бы пожаловатся более старшим, но видимо первым же и уволят. Недостачи очень большие. Кто хочет просто выкидывать свои деньги тогда просим в Эпицентр Херсон!!!

[subject]Не понял как относиться к этим собеседованиям. У людей лица без эмоций, ответы расплывчатые неопределенные.[/subject][city]Киев[/city]У кого есть опыт работы в Деко? Как в магазине, так и в центральном офисе? Был на собеседованиях, мне никто еще не перезвонил, но, почитав отзывы, начал задумываться, а стоит ли сюда идти работать. Поделитесь опытом по поводу руководства ДЕКО и графика работы.

[subject]Опишу объективно . Из плюсов: - Бесплатный обед ( иногда жутко невкусный , иногда весьма неплохо , это чередуется ( есть меню на неделю ) , - Форму выдают - Более менее неплохие условия работы ( есть душ и спортзал . Не на холоде . Летом не слишком жарко . Есть бесплатное медицинское обслуживание ( врач ) . Поможет - ЗП среднечковая по Украине 5-5,5 тыс. - средняя зп у продавца - Если адекватный начальник попадется и поладишь с ним , морально будет работать не тяжело , и ЗП будешь получать не самую плохую.[/subject][city]Одесса[/city]-Учитывая дикий рост цен и доллара за такой объём работу можно было бы и пбольше ЗП платить - Постоянные переработки ( неоплачиваемые ) - При увольнении за последний месяц начисляют !!!!!1500 грн !!!!!!!!!!!ибо ты предал компанию.( но это только на маркете Одесса 7 км .) Александр Валерьевич , где здесь справедливость ??? - Зп непрозрачная. Начисляют и режут как хотят.ЗП полностью зависит от начальника отдела и директора. Если с начальником или директором не поладишь - увольняйся сразу , будет закрывать такую ЗП , что всёравно уволишься! - Александр Валерьевич ,директор Одесского маркета ( 7 км ) , местами и неплохой мужик ( поддерживает развитие футбола в Эпицентре ) , но СО СТРОГОСТЬЮ ПЕРЕБАРЩИВАЕТ . Организовал выход в туалет по пропускам. Так как на отдел ( 30 чел ) всего 2 пропуска , то иногда час нельзя выйти в туалет . БРЕД полнейший. Александр Валерьевич , в маркете каждые субботу и воскресенье переработки . Я понимаю что выполнение плана это важно , но суббота и воскресенье это дни , когда хочется увидеть близких . Работники это же не рабы. Мы имеем право на личную жизнь

[subject]Нет[/subject][city]Киев[/city]Компанія Епіцентр в городе Николаев - єто страх и ужас и бардак)) 29.01.16 купила товар половину заплатила подарочными сертификатами - в течении 5 минут хотела помнять на другой рамер - но продавцы отказали в обменне ссылаясь что сертификаты одноразовы и сгорают - возразают только наличны. Тогда спрашивается зачем нужны эти дырявые сртификаты если они обмену и возрвату не подлежат.

[subject]- бесплатные обеды - оплачиваемый отпуск - официальная з/п[/subject][city]Киев[/city]Если вы все-же решились на работу в "Эпицентре", будьте готовы столкнуться с жадностью, из-за которой вы не будете получать все свои заработанные деньги(при выполнении всех планов, режут зпшку на 1500грн-2000грн ). Такой, ставший уже систематическим, подход используется на новом маркете возле м. "Минская". Касательно причин всего этого... В раздевалке от коллег с разных отделов можно услышать, что их начальники, как мантру, повторяют следующее "Наш маркет заказал на зп такую-то сумму без плановых %, вы (гадство) все выполнили, а заказ остался прежним, потому что его нельзя поменять". Мой коммерческий вообще не стал утруждать себя разматыванием лапши и просто отрезал: "Что-то не нравится - увольняйтесь". ... Поделился тем, что "накипело", решил уйти в ближайшее время с компании. Всем тем, кто всерьез захотел работать в "Эпицентре", советую дважды подумать. Работая здесь, забудьте такие слова, как "право" и "справедливость", чаще будете встречаться с "быдло" и "развести *охов".

[subject]Стабильная ЗП раз в месяц! (хотя, из плюсов только стабильность). Неплохо кормят сотрудников.[/subject][city]Киев[/city]Я жена сотрудника Эпицентр К и я ненавижу этого работодателя! Муж дома практически не появляется, он вечно на работе!!!! То нужно задержаться "не на долго", а знаете сколько это "не на долго"? Это на 5 часов!!!!! Выходные - как Бог даст! Нет никакой стабильности, кроме ЗП, а ее дают раз в месяц! хотя должно быть 2 раза - ЗП и аванс. Мужу приходилось работать и ночами, а все из-за неорганизованности коллектива, который только и выжидает, где бы кого подставить, не коллектив, а толпа неудачников, которые НЕ хотят сплоченно работать! Не понимаю, куда смотрит высшее руководство??? Да и собственно ему наплевать, они хотят видеть результат в сжатые сроки, а платить премии не хотят! Хотите поржать с размера премии? За то, что муж работал 4 дня в две смены подряд, задерживался после своего рабочего времени на 2-5 часов и работал несколько ночей, в общей сложности 62 часа (!!!) он получил ПРЕМИИ 245 гривен!!!! - это 3,92 грн./час! Всего хорошего вашей гнилой изнутри компании! Я рада, что муж ушел с этого клоповника!

[subject]Сплоченный , дружный коллектив. Уволился , потому что открыл ЧП по продаже кухонной мебели. Часто вспоминаю работу только с положительными эмоциями. Даже спустя пять лет , заходя в Маркет за покупками здороваюсь с бывшими коллегами , которые до сих пор работают. Работал полными сменами 2/2 , меня все устраивало. И кстати - для "все пропальщиков" и неудачников , зарабатывать можно в любом отделе. Я работал в салоне кухонь 30 секция 80 отдела. И приходилось поработать физически , а что Вы хотели , продавец и магазине Фокстрот выкладывает технику. Чтобы не работать физически , надо было учиться в школе лучше и заканчивать ВУЗы. З.п не задерживали , кормили (с учетом 2009 г. - в кризис не плохо) Руководство жесткое и требовательное , планы еще никто не отменял . Вывод: если Вы жалуетесь на условия работы и начальство , может проблема в Вас? Или может с образованием в ПТУ , Вы завидуете более успешным , которые сделали карьеру в Эпицентр и нашли себя там? В любом случае , даже при всех недостатках работать и зарабатывать можно. Во всем форуме , не прочитал ни одного пол. отзыва , делаю вывод: обгадить может любой , а признать свои недостатки не каждый. Господа , если пишите отзывы , наберитесь мужества писать свое имя.[/subject][city]Николаев[/city]Выходные за свой счет в период отсутствия продаж.

[subject]очень жаль но нету[/subject][city]Полтава[/city]неграмотное------РОДСТВО(сын наркоман) ,КУМОВСТВО,КЛАНОВОСТЬ-вот основной принцип работы Полтавского маркета "Эпицентр"........ТАК ЧТО УВАЖАЕМЫЕ.С ОТЛИЧНОГО МЕСТА РАБОТЫ БЕЖАТЬ ЛЮДИ НЕ БУДУТ И ТАКОЙ ТЕКУЧКИ НЕ БУДЕТ.......ПОДУМАЙТЕ 100 РАЗ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ НА РАБОТУ В ПОЛТАВСКИЙ МАРКЕТ "ЭПИЦЕНТР" ещё раз повторюсь неграмотное руководство которое ведёт себя как властелины мира!!! маркет работает одинаково что с присутствием руководства, что без него, из этого можно сделать вывод что толку от руководства нет!!

[subject]В конце августа меня пригласили на собеседование в компанию "Епицентр" на должность копирайтера в интернет-магазин. Поскольку я до этого промышляла фрилансом и особо работу не искала, то решила съездить сугубо из интереса. Первое собеседование, как и все последующие, проходило прямо в маркете, за столом выставленным на продажу в торговом зале. забавно, но за период трудовой деятельности где мне только не приходилось общаться с работодателями. Так что не удивили. Вопросы были достаточно шаблонные, так что долго меня мучить не стали. Никаких проверок на стресоустойчивость не было, но под конец разговора с региональным директором дали задание: продать тот самый стол, за которым я сидела :) Для опытного продажника вообще не проблема. Перезвонили в тот же день, сказали что подхожу и отправили собирать документы, на подготовку которых я потратила несколько дней. Оформляют тут по трудовой, зарплата полностью официальная, что плюс, если Вы будете брать в дальнейшем кредиты в банках. Больничные оплачиваются, а вот сессии, к сожалению, нет. С выходными тоже не очень – в месяц может быть только 7 выходных. Но, всегда можно договорится чтобы взять отгул или уйти с работы пораньше. Начальник – просто чудо! Он не придирается, не задалбывает и не ставит перед подчиненными невыполнимых целей. Да, есть норма роботы на день, но я всегда много писала, так что с этим справляюсь легко. Коллектив тоже очень хороший. Все стараются быть вежливыми и доброжелательными друг с другом. Каждый сотрудник из нашего отдела имеет право на бесплатный обед и 12% скидку на всякие вкусности в столовой. Бесплатная еда так себе, раз на раз не приходится, но кто не привередлив, тот сможет существенно сэкономить на обедах. Перерыв на прием пищи короткий, всего лишь полчаса, но никто не следит во сколько ты уходишь кушать и во сколько возвращаешься. А еще здесь есть тренажерный зал, который сотрудники могут посещать бесплатно! Правда негде оставить сменную одежду, так что приходится постоянно возить ее с собой. Зал оборудованный душевой, где в любое время года есть горячая вода. Для работников есть скидки на некоторые товары, но я, честно говоря, пока что ими не пользовалась. На работу может быть проблематично добираться, хотя бесплатные маршрутки ездят к Эпицентру и расположенному Ашану от Лукьяновки, Академа, Нивок, Виноградаря. Сам кабинет где работают все из интернет-магазина лично мне не очень нравится. Здесь нет окон и очень много людей. Часто бывает шумно из-за чего сложно сосредоточится. В целом я работой довольна. Хоть обычные продавцы-кассиры часто ругаются на начальство, постоянные переработки и тяжелые условия труда.[/subject][city]Киев[/city]Сомнительные перспективы карьерного роста, сложно добираться по утрам, мало выходных, некомфортное рабочее место, старая техника за которой приходится работать, неоплачиваемые сессии

[subject]После такого собеседования? Вряд ли.[/subject][city]Киев[/city]Отзыв для тех, кто решил поработать в Эпицентре на Берковецкой в департаменте, который занимается сайтом для магазина. Важно: я не рассматривала эту компанию как место работы. Они сами пригласили, почему бы и не сходить ради. Мне было интересно, насколько хорошо или плохо у них устроен этот отдел на фоне потока негативных отзывов со сферы обслуживания. Компания абсолютно не ценит время работников. Позвонившая мне HR сказала явиться для тестового задания в день звонка через пару-тройку часов. На вопрос о соц.пакете внятного ответа не было. Даже удивились, а чего это я вдруг интересуюсь? Остальные же постоянно заставляли ждать, и явно делали это специально. Среди прочих документов для оформления на работу требуют флюорографию (спасибо, что не полный медосмотр для тех, кто в принципе с продуктами питания или клиентами не работает). И документы просят собрать ДО финального собеседования, т.е. тратьте ваши деньги-время, не зная, что за разговор вас ждет дальше. Компания экономит на ксероксе, видимо. И на столах, и на помещении для сотрудников, потому что когда я увидела, в каких условиях работают те, кто занимается сайтом и сопутствующими услугами, мысль была одна: у них забрали паспорт и держат шантажом. Как для опэн-спейса комната довольно маленькая. Окон нет, столы стоят максимально близко друг к другу рядами, как сдвинутые лицом к лицу парты. Никакого личного пространства нет вообще. Переговорной комнаты, конечно же, тоже нет. Местное развлечение для сотрудников: просмотреть сценку "Барин глумится над холопами, что прислуживать явились". А великий начальник дома роняет скупую слезу по временам феодального строя. Собеседование с директором длилось секунд 15. Он начал с хамства и получил такой же ответ. Уж на скольких встречах с директорами я побывала в качестве кандидата, но такой вид еще не попадался. Отвратительное отношение, которое могут замаскировать под модное "стресс-собеседование", но на деле просто нужны люди, которые будут молча терпеть все приказы, унижения, сидя на своих 60х60 см рабочего места. Если вы являетесь состоявшимся специалистом, который знает цену своему опыту и знаниям, рассчитывает на адекватное руководство и в курсе, как выглядят хорошие условия работы, то обходите Эпицентр десятой дорогой. Это самое настоящее дно.