585 золотой

[subject]Стабильно выплачивают зар плату два раза в месяц. Все выплаты белые. Для новичков есть обучение ювелирке с нуля. Нет потолка по зар плате, продавай и зарабатывай. Есть корпоративные скидки на изделия. Есть рост, причем тоже нет потолка по должности (продавец, товаровед, заместитель, управляющий магазином и выше в принципе), НО! не потому что Вы - суперский работник со второго дня трудоустройства, а потому что колоссальная текучка!!![/subject][city]Москва[/city]Рабочий день начинается за час до открытия и не оплачивается Нет стульев в торговом зале, чтобы присесть, поэтому работаешь на ногах весь день График ни один месяц не был стабильным, выходные как попало В отпуск не отпускают, если не полный штат, а он постоянно неполный - текучка дикая! Есть люди, кто по 1,5-2года в отпуске не были Частая смена мотивации - %% от продаж Частая смена коллектива, каждый месяц новые люди Текучка даже в высоких должностях и вот последние, кто сейчас у власти (где-то полгода они работают в компании) Алексеева Олеся и Дмитрий Страхов абсолютно не соответствуют занимаемым должностям. Никакого прогресса в период их работы в Московском филиале не произошло. А-то, что открылись новые магазины, это не их заслуга, а план развития сети. Много грамотных и компетентных сотрудников ушло или их просто выжили эти люди. Развалился костяк. Такое ощущение, что они специально подбирают сотрудников, которые их не подсидят, а сильных гнобят. Олеся вообще очень грубо общается. Мне жаль, что в компании держат таких людей. За свои трудовые будни я много кого повидала и есть с кем сравнить. И если в другие ювелирные сети есть конкурс, то в 585 (не путайте с 585gold) сейчас берут всех подряд. Поэтому если вам хочется график 4/2/6/1/5/3... и еще любой другой - вам туда. Туда, где на ваше желание быть полезными, развиваться и повышать профессонализм всем будет наплевать. Хочу отметить ко всему изложенному, что еще даже в начале года все было иначе. Рыба гниет с головы.

[subject]Всем привет! У меня сокурсница работает в этой компании где то около года и довольна. Она устроилась еще на последнем курсе, повезло, взяли в бухгалтерию и без опыта. Говорит, что действительно отдел у них большой, но зато удобно было вникать, всегда есть у кого спросить и недели за 3 она успела привыкнуть к такой обстановке. Отдел дружный, каждый месяц дни рождения пирогами отмечают:))))[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работы у них хватает, поэтому любителям побездельничать точно соваться не следует. А тем, кто ищет работу и хочет получить опыт и достойные деньги, добро пожаловать :)

[subject]Всем привет! У меня сокурсница работает в этой компании где то около года и довольна. Она устроилась еще на последнем курсе, повезло, взяли в бухгалтерию и без опыта. Говорит, что действительно отдел у них большой, но зато удобно было вникать, всегда есть у кого спросить и недели за 3 она успела привыкнуть к такой обстановке. Отдел дружный, каждый месяц дни рождения пирогами отмечают:))))[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работы у них хватает, поэтому любителям побездельничать точно соваться не следует. А тем, кто ищет работу и хочет получить опыт и достойные деньги, добро пожаловать :)

[subject]Реально получить хорошую з.п.И то в зависимости от магазина и его плана.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Старшие продавцы-это УЖАС!!!!Работала в 2 магазинах этой фирмы.И могу точно сказать,что увольняются в основном из-за них и ДГМов. Руководству надо подосланных продавцов отправлять,чтобы узнать как ведут себя старшие продавцы.Вообще остался не очень приятный осадок от этой фирмы.А внутренний регламент фирмы это вообще что-то.

[subject]Я работала в торговле, но совершенно в другой сфере и, узнав об открытии первого магазина Золотой в нашем городе (сейчас их 3!!!) я решила попробовать себя в совершенно новом направлении. Скажу честно, я не думала, что это настолько сложно. Сложность заключается в том, что когда я начала работать (март 2013) я была сотрудником с нуля. НО все это преодолимо, если есть желание учиться и развиваться. Оно у меня было и я начала свою трудовую деятельность в должности продавец-консультант. Начало работы в компании было построено на активном обучении - это как тесты, так и тренинги, которые проводят наши руководители и бизнес-тренера. Спасибо им огромное за это. Компания ценит своих сотрудников, она даёт возможность развиваться, расти. Ещё вчера я была продавцом , но пройдя ступени карьерной лестницы сегодня я являюсь директором группы магазинов. Работа в нашей сети дала мне уверенность в завтрашнем дне. Мы можем съездить летом отдохнуть на море, нам живущим на севере это очень ценно - и всё это благодаря работе в Золотом.[/subject][city]Сыктывкар[/city]Довольно плотный график работы - особенно когда кто-то заболел и в праздники.

[subject]работала в компании около 3 лет, ушла с этой работы только потому что переехала в другой город. Когда только пришла в компанию, безусловно все было по другому (не так как сейчас), по Спб было всего 4 магазина Золотой. Соответственно начальников было мало. все перемены всегда к лучшему и сейчас компания осень выросла, больше 30 или 40 магазинов только в Спб и Лен.обл. Конечно есть и хорошие коллективы и плохие есть, все зависит от тебя, как ты себя поставишь. Работу свою очень любила, шла туда с удовольствием. Зарплата зависит только от тебя!!! Заработать можно!!! Минимум 40 выходило и то, в тухлые месяца, когда реально людей нет. Те, кто пишет про маленькую з/п в отзывах, они просто не хотели работать. Текучка чаще всего там, не потому что люди бегут от туда, а потому что обстоятельства складываются так (в семье), от нас все девочки уходили со слезами и до сих пор все общаемся. Компания проводит тренинги, работая продавцом ты можешь освоить дополнительно как минимум 2 профессии - товаровед (ломбард), специалист по выдаче кредитов. Вышестоящее руководство хорошее, относится с уважением к работникам Вырасти в компании можно[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Если в коллективе 1 человек заболел, 1 в отпуск ушел, то работать приходится практически без выходных. Работаешь больше 12 часов В праздничные дни всегда работает весь коллектив, в новогодние с 20 числа без выходных до 31 Эта работа не для семейных людей, детей и мужа видишь по ночам и в выходные свои.

[subject]Понятное формирование заработной платы[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Зарплата ниже обещанной,непосредственный начальник обманывает путем продажи товара под своим именем,хамское отношение непосредственного начальства, нет обеденного перерыва, всё время работает кондиционер,для удобства непосредственного начальства,из-за чего постоянно болеешь сам,работать бы не советовала,ничего хорошего за красивой,на первый взгляд,обложки

[subject]Понятное формирование заработной платы[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Зарплата ниже обещанной,непосредственный начальник обманывает путем продажи товара под своим именем,хамсокое отношение непосредственного начальства, нет обеденного перерыва, всё время работает кондиционер,для удобства непосредственного начальства,из-за чего постоянно болеешь сам,работать бы не советовала,ничего хорошего за красивой,на первый взгляд,обложки

[subject]Некоторая часть коллектива, З/П.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Неадекватная тетка по имени Анна.