наше золото

[subject]Да в принципе все хорошо. Не хуже других компаний. Но смотрю отзывы по городам и мне вас "леди" жаль. Как же много вас замечательных работников, которых вынудили уйти злыдни директора. Прям убить готовы их. А что с ними церемониться, правда? Давайте обольем их грязью, глядишь и полегчает вам бедным. Ведь на другое то и не способны. А компания, странно что она допускает потерю таких "работничков". Наверное много теряет компания после вашего ухода. Но думаю что компания только выигрывает когда с ней остаются надежные люди, а не змеи с ядовитыми жалами.[/subject][city]Самара[/city]Отрицательно только одно- в компанию попадают работники с маленькой буквы, которые потом ищут виноватых в своих неудачах, в том, что как человек с большой буквы- эти сотрудники не состоялись.

[subject]Зарплата платится во время, но в основном черная. Официальное трудоустройство[/subject][city]Курск[/city]Макеева. Дура набитая. Персонал ни во что не ставит. Оскорбляет, угрожает не отдать зп при увольнении. Офис в Самаре делает вид,что не видет бешенную текучку персонала. Каждые два месяца меняются продавцы- Валю никто не выдерживает. Девчонок до слёз доводит. Боков!!!! Очнись!!!! Уволь эту дуру!!!!

[subject]Положительные отзывы.Да,они есть ,но в прошлом.Пару лет назад это было довольно неплохая компания.Но новое руководство стремительно тянет ко дну!!![/subject][city]Москва[/city]Все плохо.Говорю это не как работник офиса, а как человек работавший на территории и занимавший высокую должность. Устроитесь торгующей еденицей -будьте готовы к работникам офиса и их общению с вами на уровне бабки-хабалки. Переработкам,и отсутствию процентов продаж. Так как планы на торговые точки выставляются с тем учетом,что вы их просто не сможете выполнить,а соответственно и получить процент от продаж.Директорам будет на вас глубоко на...ть. Если вы хотите пойди на директора и т.п. то будьте готовы к тому ,полной зп вы тоже не увидите,так как выполнить план практически не возможно. и зачастую будут ситуации ,что продавец или управляющий будет получать больше вас. А попахать вам придется. Готовьтесь к постоянным командировкам,мизерным комадировочным. Самым дешевым гостиницам.Постоянному прессингу со стороны офиса и т.д. Всех прелестей просто не описать. А если и описывать,то получиться пост длинной пару км.. Компания "Наше золото" действительно не стоит на месте. Компания стремительно идет на дно. Коллектив у вас не меняется а просто увольняется. Корпоративная культура??? Может она и существует,но уж точно не в "Нашем золоте"

[subject]тренирует самодисциплину, коллектив[/subject][city]Челябинск[/city]Раньше были территориальные директора отличные, что то делали для сотрудников, в данное время Евгения, которая ничего не делает для салонов, все проблемы решаем мы сами, а она только приписывает себе заслуги. Бегает по фитнесам, курит, проводит время не сидя в салонах и помогая решать проблемы, а ходит по магазинам или вообще по своим делам. Мы лишний раз чихнуть не можем, нас сразу на штраф ставят, а наш ТД, благодаря тому, что она находиться в "жополизных отношениях " с Меркуловой (региональный директор), ТД все сходит с рук. Все бояться на нее писать, потому что думают придет хуже, да и наша компания вряд ли что то сделает. Зачем она нужна,если она никогда ни чего не знает. При ней начали пачками закрывать салоны, а она дуру строит перед сотрудниками закрывающегося отдела, что ничего не знает об этом. одним словом ПОЗОР

[subject]Требования высокие, что способствует отличной самодициплине и ответственности![/subject][city]Уфа[/city]Отвратительное отношение директора к продавцам, ощущение, будто Некоторых Директоров на улице нашли.

[subject]Посмотрела отзывы и вопрос к тем, кто их пишет- сколько в вас желчи, яда и всякой гадости? И очень интересно стало, что до сих пор не перевелись такие люди, которые постоянно в своей жизни ищут виноватых, но при этом в зеркало на себя таких хороших не смотрят. Работала в компании совсем немного, пришлось уволиться из-за переезда в другой город. Жаль очень. За короткий срок я многому научилась, хотя опыта у меня не было. Отношение замечательное со стороны всего руководства, на любой вопрос тебе ответят и научат. Коллектив замечательный, с желанием шла на работу. Единственное- заработная плата конечно не большая, но если ты не лентяй и тебе нравится работа- зарабатывай. Девчонки которые пишут здесь всякие гадости, зачем вы опускаетесь до такого уровня, что не приятно читать ваши сочинения? И очень обидно за свой город, который кто то ставит в отзыве за свой. Если вы такие хорошие работники- не нужно укрываться за чей то спиной и писать гадости за тех людей которые с вами полностью не согласны. А самое не понятное- пишут отзывы и сами себе подтверждают их правоту. Это от не далекого ума? Смешно.[/subject][city]Липецк[/city]Небольшая заработная плата.

[subject]Компания так себе[/subject][city]Самара[/city]Компания так себе...может потому, что директора меняются постоянно. Сейчас новый пришел. В работе не разбирается вообще. Ходит такой важный, но при этом тупенький. За персонал вообще не волнуется, лишь бы самому покрасоваться в женском коллективе. Раньше хотя бы директора были женщины, а сейчас..Вообщем полная ж. с нашим Д.

[subject]хорошие продовцы[/subject][city]Липецк[/city]отрицательная сторона только одна,это тупая директриса Валюша,портит все,быдлятина каких поискать,желание у всех только одно,ударить ее мордой об асфальт

[subject]Да, действительно в компании "Наше Золото" тяжело работать, но когда работа давалась легко? В условиях тяжелой конкуренции требования к продавцам соответствующие и ничего сложного в данной работе не вижу, если элементарно выполнять все требования: стандарты обслуживания, правила внутреннего распорядка и прочее. График работы два через два, мотивация продавцов: конкурсы, премии. Я работала старшим продавцом сначала в одном торговом центре, потом в другом и мы с коллективом являлись победителями в конкурсе "лучший салон" два года подряд. Я горжусь, что работала в данной компании. Ведь именно здесь я получила ювелирные навыки, они потребовались чтобы открыть свой ювелирный бизнес. Девочки, прежде чем писать негативный отзыв, присмотритесь, может причина в Вас.[/subject][city]Набережные Челны[/city]Много отчетов, но для компетентного сотрудника не составит труда.Очень тяжело работать в праздничные дни, тяжелый график, зато какой азарт, когда такие высокие продажи.

[subject]Близко от дома пару станций метро![/subject][city]Москва[/city]Я проработала в этой конторе 2,5 года,по началу вроде бы было не плохо. Потом началось не знаю как назвать что!Начали приходить Тайники,поставили везде камеры,штрафуют за все!зарплата копеейки,а требования завышенные которые не соответствуют такой заработной плате!Директор думает только о своей заднице,на наши жалобы внимания не обращают,все время не доплачивают, постоянно только и думают как бы деньги отжать!одним словом девочки думайте перед тем как сюда устраиваться!всю жизнь работаю в торговле и хуже этой компании не видела!ЖЛОБЫ

[subject]1.Хорошая текучесть кадров. 2.Постоянный адреналин раш при получении заработной платы. 3.Граммотно и красиво оформленный многотомник инструкций работы на торговой точки ( в 150 томмах). 4.Идеально подобран и продуман образ продавца , ХОТ КУТЮР " Наше Золото". Облик олицетворяющий нищету и вселенскую грусть от работы в компании. 5.Со временем работы в компании формирется офицерская выправка, благодаря перечню прописных позиций продавца-пятки вместе, носки врозь, руки по швам.+ 6 +Отработка Творческих навыков сотрудника - "Цыганочка с выходом" , являющаяся безусловной необходимостью для получения морального удовлетворения сотрудников "ВИДЕО отдела КРО" 7.Формирование выдержки продавца в зазеркаленом салоне! ( ни при каких условиях нельзя даже ВЫКАЗЫВАТЬ желание посмотреться в зеркало на протяжении 13 часов) 8. Итог: если хотите пройти базовые и последующие уровни подготовки специалиста-оптимисста, добро пожаловать в ЮК "НашеЗолото"!!! Штрафы не заставят себя долго ждать!!![/subject][city]Самара[/city]Грустно от того, что столько "положительного" в этой компании!!!

[subject]Продавцов дрючат по обслуживанию покупателей так, что в любой другой компании , знания и навыки пригодятся!![/subject][city]Татарстан[/city]Компания большая, я понимаю ,что бы поддерживать порядок , необходимо вводить жесткие инструкции, но там не просто инструкции - там любое малейшее не правильное телодвижение подлежит штрафу!! скрестила ноги при обслуживании покупателя- штраф..и т.д. За каждую мелочную ошибку просят объяснительную.ЗП черная - а за свою чистую надо бороться, Переработки не оплачиваются.тер.директор самовлюбленная дура, которая вместо того что бы решать вопросы с офисом , защищать свой коллектив- хвалиться кофточками и важнее как она выглядит. Кто ценит свои способности и свободное время, хорошо подумайте - та ли это компания где можно хорошо заработать и подняться по карьерной лестнице!!

[subject]Обучение сотрудников. Но т.к. большая текучка, это бесполезное занятие![/subject][city]Челябинск[/city]С августа сменилась очередная мотивация! Придумана таким образом, что бы персонал не получал хорошую заработную плату. планы ставят огромные, акции запускают такие, которые сразу тянут магазины назад, что бы планы не выполнялись. В компании появились опять новые руководители - Чернявский и его зам. из 585 и еще не понятно откуда, которые в принципе ничего не решают (потому что не умеют), но при этом все делают для того, чтобы еще больше развалить организацию. Текучка страшная!!!! Увольняются полностью салонами, найти новых работников сложно, никто не идет на такую зар. пл. Да еще каждый месяц очень большие штрафы отдела КРО.

[subject]Постоянные скидки[/subject][city]Москва[/city]Ужасное было обращение когда зашел выбрать кольцо супруге в "Карусель" В Миассе.Продавец Анастасия постоянно навязывала не то что мне нужно достаточно дорогие изделия.И задавала вопрос на какую сумму я рассчитываю.Что я считаю не допустимым по отношению к клиенту. такое чувство что в компании работают продавцы которым лишь бы втюхать покупателю изделие по дороже а не подобрать то что ему действительно нужно.Отношение продовца ,Анастасии просто убило.Примите меры!!!!

[subject]у меня был хороший коллектив на тт[/subject][city]Тольятти[/city]ужасные условия работы, лтом жара ужасная, зимой холодно, что работаешь в перчатках и пальто, и никто из руководства не хочет решать эти проблемы, если и вентилятор , то только за свой счет. З/п с каждым месяцем все меньше и меньше, как объъясняет территориальный директор, что фирма в убытках и поэтому приходится сокращать зп сотрудникам, территориальный директор просто ужасный, такого человека не дай бог повстречать на пути своем жизненном, совершенно не умеет вести себя грамотно, как руководитель с подчиненными, все бегут из этой компании по причине такого дебильного территориального директора, текучка огромная, так что компания не надежная, не ведитесь что вам будут обещать зп от 20 каждый месяц, поверьте только зря потратите свое время

[subject]Читаю отзывы о компании в которой проработала много времени, ушла в декрет. В ужасе. Компания ужасная, директора плохие. Вообщем все очень плохо! Самое интересное, все кто оставил на этом сайте свои отзывы "Кати", "Насти", "Лоры", "Ангелины" и т.д. никто не написал о себе, почему же такие хорошие и ценные сотрудники как они, увольнялись спустя 3-6 месяцев работы? Почему то никто не начал с себя, с выполнения своих обязанностей, с продаж которые очень важны для магазина, с личных качеств. В отзывах сплошная желч льющаяся по моему уже через край. Никто (это 100%) не указал своего настоящего имени, а некоторые самые "умные", оставили по несколько отзывов. Написали и сами себе же и отвечают. Это видно на сайте. Смешно! Милые девушки, неужели вам стало приятно, от того что вы пишите о компании которая вас кстати взяла в свое время на работу, о директорах которые вам доверились сплошные гадости?Может нужно покопаться сначало в себе? Может все дело в вас самих? Текучка есть во всех компаниях, но уважающие себя люди, которым что то не нравится, уходят красиво и без скандалов. А уж тем более не выливают свою желч на сайтах подобных этому. Начните в первую очередь с себя и может жизнь ваша будет не такой уж не справедливой, как вам кажется. Я знаю многих девчонок как в своем городе так и в других городах (помогала открывать новые магазины), которые работают в компании много лет. Некоторые поднялись по каръерной лестнице. И знаю точно, что таких работников здесь ценят и уважают. А знаете почему? Потому что эти люди ценят в первую очередь себя и умеют работать.[/subject][city]Самара[/city]К сожалению ни одна компания не застрахована от таких вот "ценных" работников.

[subject]Заработная плата выдается вовремя, оплата больничных листов. Оплата отпуска. Нормальное отношение к персоналу со стороны руководства, к тем кто хочет работать. Компания не лучше и не хуже других компаний. Везде есть условия работы. Если ты умеешь работать- ты будешь лучшим, а если нет- то любой руководитель будет плохим.[/subject][city]Липецк[/city]Текучка в офисе. Не усеваешь привыкнуть к одним- уже на его месте работают другие .Частая смена мотивации.

[subject]работа интересная,собственники хорошие люди[/subject][city]Москва[/city]Работаю в этой компании давно,раньше было работать гораздо легче,планы выполняли,перевыполняли и получали хорошую зарплату,а сейчас набрали полный офис работников,которые фиг знает чем заняты,но делают вид,что работают,звенят со всякими дурацкими заданиями,типа перестав те кольцо пришлите фотографию,нет не туда,опять фотографию,перетащите витрину с одного места на другое,подсылают тайников,которые потом такое напишут,чего в помине не было,а всему отделу обнулят кофициэнт,короче торговать совсем не дают,то напишите отчет за 1812 год!!на фига он кому нужен???дайте нам работать и зарабатывать!!!не сидите в почте и на телефонах и поймите,что продавцы тоже люди!!!

[subject]Дисциплина, хорошая зарплата, развитие (если сама захочешь).[/subject][city]Воронеж[/city]Макеева (Региональный директор) Вот несколько ее (и это в начале рабочего дня, для повышения настроения)"мотивирущих" слов: "Некоторые сотрудники в вашем коллективе тянут весь коллектив назад! И не вздумайте записывать на них свои продажи, они за это вам спасибо не скажут и в будущем будут делать свой план за счет вас. С Такими, как они ваш магазин не выполнит свой план НИКОГДА!!! Узнаю, буду штрафовать!" И постоянные объяснительные по любому поводу, зачастую ей же и придуманные. Причем их еще приходилось переписывать по нескольку раз, она попросту не принимала их. Магазин работает до 10 вечера, девочки уходили, бывало на час-полтора позже. И ее ни капельки не интересовало, что дома многих ждут дети. В принципе коллектив у нас был очень хороший, все интеллигентные и все прекрасно понимали. И пытались изо всех сил (честно) сделать план свой и магазина. Мне план очень часто даже снился и не мне одной. Морально очень тяжело. Как же выбивали из колеи эти злобные письма. По-этому в магазине очень большая текучка кадров. Если бы не она, магазины, находящиеся под ее началом, работали бы гораздо лучше. Для повышения профессионализма и опыта сотрудников требуется некоторое время. Но этого не случалось по причине их увольнения. Часто набирали неопытных новичков. Многие не выдерживают и опять же увольняются.

[subject]Хорошая з/п, график 2/2, общение с покупателями, престижность[/subject][city]Оренбург[/city]Некомпетентность управляющего, позволяющая себе нецензурную лексику в сторону сотрудников, полное отсутствие понимания ситуации со стороны директора, угрозы увольнения по статье по предвзятому отношению, сговор между сотрудниками по снижению плана продаж до 79% в последний месяц работы, угрозы после увольнения со стороны директора.

[subject]сплошной ужас да и только[/subject][city]Уфа[/city]Ужасный продавец Калмыкова Анастасия. как я узнала позже еще и управляющая оказывается. была проездом очень сильно возмутила продавец которая все время нервничала когда я мерила кольца. кольца я не каждый день покупаю поэтому я посчитала что надо купить самое красивое кольцо... а Калмыкова Анастасия охала и ахала при каждой моей просьбе показать кольцо. предлагаю сменить управляющего так как уже старая она и нервишки видимо пошаливают раз так нервничает и вообще не понимаю как она там работает только клиентов отпугивает одним только своим видом и недевольным лицом. прошу принять меры.

[subject]НЕТ К СОЖАЛЕНИЮ!!!!!!!!!!!!МАКЕЕВА ВСЕ ИСПОРТИЛА!!!!!!![/subject][city]Липецк[/city]ОТКУДА ВЗЯЛИ МАКЕЕВУ,ОНА НЕАДЕКВАТНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ,СКЛОЧНИЦА!!!!!!!!!!!!!!!!!

[subject]Здравствуйте,работала в этой компании,работа очень нравилась,з/п хорошая,работа интересная![/subject][city]Воронеж[/city]Но,Макеева вынудила уйти,неграмотная колхозная базарная женщина!Обращалась с коллективом неуважительно,писала письма с ошибками,постоянно угрожала увольнением!ФУ,ПОЗОР ТАКОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ!!!!!!!!!!!!

[subject]Учредители компании Боков и Гребнева отличные руководители, однако попадаются такие сотрудники, как Рзянина, и манипулируют ими.[/subject][city]Саратов[/city]Работаю давно в этой компании, пережила двух руководителей отдела продаж!!! Могу сказать, что при первом руководителе было намного лучше, по крайней мере, человек был адекватный....А вот руководитель Рзянина - жесть! Монстр!!! Мало того, что она угрожала, так она ещё и матом орала, унижала, оскорбляла....Ещё и коалиции создавала в офисе!!! Да, разработка по зп стала выше благодаря ей, однако и минусы в этом тоже есть....мы теперь становимся роботами дерущиеся за зп....Благодаря Рзяниной меня отстранили от должности (без оснований.) и поставили продавцом, где был озвучен ультиматум или ты увольняешься, или работаешь как все, но за зп 6500!!!! Так как я была беременна на приличном сроке и не могла уволится, пришлось согласится на условия работы в 6500....Как вы думаете это нормально??? Дальше было что-то....много грязи, угрозы, унижения и не только от Руководителей, а даже и от офиса, который уже насюсюкан был Рзяниной!!!! Всё это я пережила....Слава богу, что у Бокова открылись глаза на Рзянину.....и теперь в компании все будет хорошо!!!! P.S. Я надеюсь на это!!!

[subject]Не знаю, как у остальных точек, у нас зарплатой всегда все вовремя. Если у человека есть желание работать то все будет хорошо! Сама это видела. Хороших людей ценят в любой компании[/subject][city]Самара[/city]Сейчас, без руководителя розницы вообще аврал! Появляются вопросы, а в офисе непонятно у кого что узнавать

[subject]Стабильная зарплата, замечательный коллектив. Зарплату платят вовремя. С руководством никаких проблем с взаимопониманием. График работы очень удобный, отгулы без проблем дают.[/subject][city]Ижевск[/city]Опаздывать на работу нельзя, сразу штрафами пугают. Иногда приходится задерживаться на работе, но это никак не поощряется.

[subject]Утром ХОЧЕТСЯ идти на работу! Это многого стоит! Руководители о нас заботятся! И вообще компания отличная!![/subject][city]Набережные Челны[/city]нет таких. По крайней мере, не вижу

[subject]Хоть и недавно работаю, но сразу видно, что компания реально умеет мотивировать. И вообще работать интересно, потому что постоянно конкурсы проходят между продовцами. Те, кто выигрывают вообще хорошую премию получают. И коллектив замечательный. Всегда друг другу помогают все, прикрывают в случае чего[/subject][city]Москва[/city]Не хватает сотрудников, поэтому тяжело работать. Быстрее бы нашли

[subject]НЕТ, но любой опыт - бесценен![/subject][city]Краснодар[/city]При собеседовании обещали график с 11 до 19, а по факту я месяц вкалывала и за себяи за продавца с 9 до 22:30, т. к. магазин новый и работников просто не возможно было найти с той системой оплаты, которая предлагает компания. Отдел персонала - полный неадекват. Присылают резюме жителей других городов или кандидатов давно нашедших работу, деньги на публикацию вакансий на тв выделяют со скандалом. Офис центральный в Самаре - большинство полные тормоза, не умеющие грамотно ставить цели и задачи и сами при этом ничего не делающие для новых торговых точек. В моем магазине со дня открытия был сломан роллет и разобран потолок над входом, прошло уже почти три месяца с открытия - все так же сломано и дела никому нет. Маркетологи очень странные... Сама в рекламе руководителем более десяти лет поработала - такого бреда нигде не видела. Категорийники с опытом в чем угодно, но не в ювелирке... Заработную плату ни разу правильно не начислили, всегда пересчитывают и доплачивают, видимо, такая стратегия: если не заметят , то и не доплатим. Посмотрю, как мне расчет выплатят в январе и когда идет моя трудовая книжка: по тк должны выдать и выплатить в день увольнения.... Уволилась 29.12.12. Подозреваю, что придется обращаться в суд, но надеюсь на лучшее...

[subject]Считаю, что самое главное, чтобы платили хорошо. А здесь платят. Хоть зарплата и серая, задержек не бывает. Руководители адекватные, всех продавцов обучают обязательно. Первая работа, где мотивация такая хорошая[/subject][city]Самара[/city]Часто офис не может нормально объяснить, что от нас требуется