Торговый дом НИКА

[subject]начальство тупое[/subject][city]Москва[/city]так же - тупое начальство

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]В компании текучка жуткая. Люди бегут из компании, Потому что уважения со стороны начальства ноль! Карьерный рост невозможен так как на должности управляющих вместо того, чтобы ставить менеджеров, у которых есть опыт и знания о продукте, ищут новых людей. Так же если вы устаиваетесь в один торговый центр, вас через месяц могут спокойно перевести в другой на противоположном конце Москвы и никто не спросит удобно вам или нет. В том торговом центре видите ли работать некому, поэтому переведут вас. Руководитель продаж Ольга Ковалева ни за кого из сотрудников не держится и прямо говорит, что им проще найти людей в центральные магазины, в которых люди более менее получают зарплату, а старые сотрудники могут и в тухлых, бесперспективных точках посидеть. Что касается зарплаты то ставка 150 рублей в час, все остальное с ваших продаж. хорошо получают несколько точек- охотный ряд, Вегас сити, европейский и коломенская (от 50000), все остальные сотрудники других точек от 25000 до 45000. Это при выработке 190-230 часов в абсолютно ненормированном графике. Обеды не оплачиваются. В компании сейчас какой то кризис, раньше отбор был жёстче, набирали стройных, высоких, статных, ответственных девушек модельной внешности, а сейчас уже перешли на кавказ и Казахстан, который трёх слов связать не может, не говоря уже о продажах часов. Тоже самое можно сказать об управляющих большинство лицемерных с короной на голове стерв, которые за все штрафую, дай повод только

[subject]Не были обнаружены.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Искренне НЕ СОВЕТУЮ,суваться к представителям НИКА в СПБ.Конторка мелкая,персонал руководство вообще не интересует,текучка кадров огромная ,график 3/1,зп просто плевок.Продавцов не хватает,так что график может вообще превратиться в 7/1 и ваши проблемы(право на выходные) там никого не волнуют.20 раз подумайте,прежде чем идти работать к ним.ПыСы.Никакого карьерного роста нет вообще.Он и невозможен.

[subject]в начале развития фирмы на работу брали профессионалов своего дела , отбор был жесткий , поэтому работа кипела слаженно ,в общем все работали дружно и достаточно успешно продвигали фирму в верх[/subject][city]Москва[/city]после того как начались перестановки кадров , на руководящие должности назначили людей далеких от профессионализма , внедрили кучу ненужного хлама в управление и организацию труда , фирма медленно , но верно покатилась вниз , сейчас уже она на дне . изменились взгляды и учредителей компании . в итоге - сейчас ищут дурачков ,которые согласятся работать за 4х сотрудников ,но на одну зарплату . но даже они начали увольняться , мое предположение ,что отдел в котором я работал развалится полностью через пару месяцев , сейчас август 2016 года , в октябре его не будет . когда я ушел , с меня как камень сняли , сейчас работаю за меньшую зарплату , но так спокойно , там ни дня без стресса , самодурство начальства достает .премии и надбавки за переработки не платят . отпуск тоже не ахти , что такое отпускные 6 тысяч рублей ?

[subject]Все хорошо, прекрасная маркиза, дела идут и жизнь легка. Ни одного печального сюрприза, за исключением пустяка. Так, ерунда, пустое дело,[/subject][city]Москва[/city]кобыла ваша околела. А в остальном, прекрасная маркиза, все хорошо, все хорошо. Алло, алло, Мартель ужасный случай, моя кобыла умерла. Скажите мне, мой верный кучер, как эта смерть произошла? Все хорошо, прекрасная маркиза, все хорошо, как никогда. К чему скорбеть от глупого сюрприза, ведь это, право, ерунда. С кобылой что, пустое дело, она с конюшнею сгорела. А в остальном, прекрасная маркиза, все хорошо, все хорошо. Алло, алло, Паскаль, мутится разум, какой неслыханный удар. Скажите мне, всю правду разом, когда в конюшне был пожар? Все хорошо, прекрасная маркиза, и хороши у нас дела. Но вам судьба, как видно из каприза, еще сюрприз преподнесла. Сгорел ваш дом с конюшней вместе, когда пылало все поместье. А в остальном, прекрасная маркиза, все хорошо, все хорош

[subject]Иногда при выполнение плана можно получить чуть больше[/subject][city]Москва[/city]Все кто хочет устроиться в Нику не советую . Одни минусы и одни обманщики .с приходом одной особы под именем Ольга К. В Нике стало ещё хуже постоянно аттестация постоянное издевательство над менеджера , Управляющая у них бог хочет уволить без проблем все реально штрафы постоянные!!!постоянные подработки которые мало оплачивают и если ты откажешься то тебя заставят выйти просто нагло напишут что завтра ты работаешь а у тебя выходной и никто не спросит можешь не можешь пох... Обучение это вообще одна история материала до х.. Который не нужен просто должна знать и все оплата во многих салонах составляет 30 тыс максимум , и это в Нике так это пол беды когда ты увольняешься ты не человек больше даже если отрабатываешь 2 недели тебя все равно обманут !!!! Зарплата после увольнения через месяц только дают хотя должны в течении 3 х дней , и так в конце снимают штрафы какие то и наверное деньги берут себе . Отпуск оплачивается вообще просто 7 тыс руб и иди отдыхай . Ковалева Ольга вообще не считает и не ценит людей она поднялась с менеджера до управляющей розницы и никакого уважения к персоналу !!! Не идите туда работать компания после увольнения обманывает каждого сотрудника списывает штрафы нелепые и в итоге никто ничего не получает!захотят могут перевести в любой магазин никто не привязан к магазину ужасная контора !!!!управляющих берут с улицы сотрудников никого не повышают так берут таких управляющих которые не знают как работать и издеваются над менеджера , например в Метрополисе взяли управляющую которая ничего не знала про компанию и тыкала менеджеров постоянно стукачала Ковалевой , так дошло до того что сотрудница вышла с декретного отпуска и эта Управляющая начала издеваться тыкать аттестацией что мол учи ты ничего не знаешь так управ. позвонила доложила начальству и её вызвали сдавать раньше срока аттестацию конечно же она не повторяла и ей пришлось уволится они на неё так надавили Хотя она вышла с декретного отпуска у неё ребенок, они как хотят так и поступают с сотрудниками никакого уважения !!!!!

[subject]Офис находится в здании ТК Международный.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Начнем с того, что после разговора с Эллой Викторовной по телефону осталось неприятное впечатление, мы договорились на собеседование на следующий день в 12:00. Когда я приехал (не скрою я опоздал на 5 минут), зашел в кабинет там была девушка которая была очень удивлена моему появлению, она позвонила Элле, та сказала что опаздывает и нам нужно ждать. После чего я подождал 15 минут и ушел, Элла мне позвонила спустя еще час, извинилась и мы договорились на следующий день вновь на 12:00 - сказала что точно будет на месте. На следующий день я пришел в 12:00 и она была занята- разговаривала с каким-то мужчиной. Я подождал в коридоре 10 минут и ушел, на этот раз Элла позвонила через 30 минут, первые слова были "Я вас жду, вы далеко?" Я ей ответил, что она ведет себя крайне не тактично и не уважительно и что с ней я не буду иметь дел, и что мне жаль ее сотрудников, если она себя так ведет с посторонними людьми. Просто не тратьте свое время.

[subject]Добропорядочные продавцы.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Зарплата низкая, около 13 т.р. Постоянные штрафы не за что.Всё время меняются карды,люди то сами уходят, то увольняют. Работник по персоналу Элла Викторовна Шахматова не адекватная, с ней не возможно работать. От нее постоянные оскорбления, унижения, не обусловленные штрафы. Заплату всю не получить, т.к она ее забирает. Бедные продавцы постоянно нервничают, она не даёт спокойно работать.

[subject]Коллектив,но не весь!!![/subject][city]Москва[/city]Безумные руководители,которые разваливают компанию.Настучи сам,пока на тебя не настучали.Продавцы в салонах,полный бред(хотя есть и нормальные люди,но их мало и они как правило или уволены или тихо сидят и смотрят управляющим салонов в рот и чистят им обувь)!!!Увольняют без причины.Задержка зп.Нет возможности принимать не стандартные решения,которые положительно отразятся на работе.Короче процветает рабовладельческий строй(не хочешь заставим или пошел вон) и это тонущий корабль в ювелирном мире часов!!!!!Бегите,пока вас не уволили "за неквалифицированны подход к работе" и это после 10 лет работы в НИКЕ!!!!!

[subject]Вкусное питание в столовой.[/subject][city]Москва[/city]Развал компании провоцирует большое количество не профессионального руководства. Вынуждают писать заявление по собственному желанию.Старых опытных сотрудников выгоняют, а неумех-новичков оставляют. Интересно, кто их будет учить. Зарплата чернее некуда. Отношение в коллективе никакие, каждый трясется за свое место. Было понятно, что когда компания перестала проводить корпоративы-это развал, а не совсем не экономия. Понабирали кучу технологов, которые абсолютно профаны в своем деле-все спрашивают как делается у работяг. Летом невозможно было работать-потолки низкие, кондеры не справляются(натыкали кучу станков), температура больше 30. Как можно работать в таких условиях?!!

[subject]нет, просто нет пока выбора[/subject][city]Москва[/city]самодурство Сватиковой ,безразличие учредителей компании повальное увольнение грамотных сотрудников,сокращение зарплаты, повышение % брака

[subject]работа интересная , главное руководство адекватное , я имею в виду учредителей[/subject][city]Москва[/city]начальники всех практических отделов профаны во всем ,что и стало причиной развала НИКи . Если срочно не перетрясти кадры и не расставить всех на свои реальные места ,а не на места замов и их помощников , фирма рухнет как домик , одним урезанием зарплат и сокращениям делу не поможешь ,здесь нужна мощная встряска и анализ прошлых лет .

[subject]Посмотрел на отзывы. Далеко не все они отражают реали. Работать можно. вполне неплохо. По зарплате платят всё что обещают. Платят в срок плюс минус пару дней. Работа есть всегда. Довольно часто берут на работу людей. они полный ноль. увольняют через месяц или два. Потом читаю здесь гневные отзывы от них. Заработать можно столько на сколько договорился. Устраивает то работать можно. в целом без особых напрягов. всё рабочие моменты. Коллектив хороший Руководство приемлемое. ОТ метро ходит корпоративный транпорт[/subject][city]Москва[/city]Очень плохая столовая. Была нормальная. Потом поменяли подрядчика. есть просто невозможно.

[subject]Возможно они есть, но я их не увидела[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании, и сразу отложилось негативное мнение, "директор" по персоналу - женщина с видом из под лобья и складывается впечатление что она зла на всех и сразу! Девушки на ресепшене говорят с х а не "г" , мне сказали что у персонала одежда строгая, но я приезжала 2 раза и на ресепшене были в джинсах и свиторах, это уже показывает лицо компании. Почитав отзывы других могу сказать, что безусловна согласна!

[subject]Всем добрый день!) Работал в этой организации 3 недели в сентябре. Из плюсов: крупная компания, нормальная столовая, известный бренд и вроде неплохая продукция. Все остальное - только минусы[/subject][city]Москва[/city]На собеседовании обещали 25 000 оклад + 25 000 kpi , который выполняют все и каждый месяц + процент... Ну ну. В итоге не заплатили даже окладную часть (!!!!!!!). О kpi и процентах даже не приходилосьду думать (ниже объясню почему). 2. Оформления, естественно, никакого не было, поэтому качать права не получится. В трудовой книжке записи не было, а договор так и не выдали. На финансового директора не переключают, а руководитель Голубева Юлия только кормит завтраками. 3. Обещали огромную базу с действующими клиентами, а в итоге всех клиентов забрали старенькие менеджеры, а оставили полупустую базу без телефонов. 4. Руководитель Голубева Юлия. Самый огромный минус в отделе qwill!!!). Не буду расписывать все ее недостататки, но руководителей такого уровня я никогда не встречал. Она не то что не помогает менеджерам, она наоборот мешает!!!! Как ее взяли непонятно, все свои обязанности перекладывает на других менеджеров. И ежедневные сплетни... Она сразу представляется бабушкой, которая на скамейке у дома сидит и всех за спиной обсуждает. Вобщем лучше бы сделали руководителем Максима или кого-нибудь из стареньких. Кстати, про других менеджеров ничего плохого не скажу. Хорошие ребята. 5. Обеды не бесплатные, кстати. 6. Перспектив 0. Не по званию, не по зарплате. Процент минимальный, возможности нормально зарабатывать нет. Мне есть с чем сравнивать. В данный момент очень успешно продаю теле-радио оборудование.. В очень хорошей организации. И это небо и земля.. Не советую никому даже ходить на собеседование в тд ника!

[subject]Мне нравится продукция этой компании... Именно по этому и хотела сотрудничать...[/subject][city]Москва[/city]Ребята! Это ужас! Сегодня позвонила по поводу вакансии менеджер по работе с клиентами, сказали такая вакансия открыта... Попросила поподробней рассказать о требованиях и условиях( по телефону всегда отвечают более четко и ясно на эту тему, нежели чем написано в требованиях на сайте) и тут я была поражена... Девушка из отдела кадров( даже не представившись!) просто в грубой форме крикнула( я если честно, опешила) что мол смотрите требования в описании!!! Я вам что, должна заново все разъяснять ( типа я ее напрягаю)... От такого хамства я опешила! Интерес к вакансии в этой компании у меня пропал... Уважаемые, отдел кадров- это лицо компании! Они первые, кто встречают соискателей и именно от них зависит первое впечатление! Очень жаль, что работают такие некомпетентные сотрудники... Р.S. Первый звонок я сделала не по адресу и попала в интернет магазин, вот там очень приятная девушка ответила с заинтересованностью и помогла, дала номер завода и пожелала удачи... Побольше бы таких!

[subject]Маршрутка и иногда в столовке вкусно кормят (если не отравишься). Блиииин, когда же все боссы перетравятся?![/subject][city]Москва[/city]Точно! Там про неадекватную Сватикову и глупую (или как-то так) Никулину было. Компании пи*дец если они остаются а половину реально хороших кадров увольняют. Народ, нам пора искать новую работу!!! Там где платят нормально и не в конверте как здесь и не хрен знает когда, а вовремя.

[subject]все верно написано в предыдущих отзывах[/subject][city]Москва[/city]прочтите коментарии к отзыву от 22 июля все у всех правда

[subject]корпаративный транспорт, мед полис,оплата переработок,фонтан,[/subject][city]Москва[/city]неадекватное руководство,низкооплачиваемый труд рабочих, полный пофигизм технологов, топ боссов,рабочий день способны удлинить на 2ч или объявить все выходные рабочими одним распоряжением невзирая не на какие законы, в помещениях летом до 30* и нет кондея и всем пофигу, задержка зарплаты, увольнения без объяснения причин либо уходишь сам либо по статье за недоверие либо найдем причину и никакой трудовой кодекс не указ

[subject]1. З/п платят в соответствии с договоренностями на собеседовании. 2. Соц.гарантии исполняют почти полностью. 3. Подарки детям сотрудников и сотрудникам на праздники и д/р. 4. Неплохие корпоративы.[/subject][city]Москва[/city]1. Неадекватное руководство, в частности зам.дир. 2. БигБоссы вообще не интересуются ни людьми, ни условиями работы. 3. Есть ряд подразделений, где нет окон, запас. выхода и кондиц. не всегда работает, и это все в подвале. 4. Уволить могут просто так, без оснований, даже если вы в категории "неувольняемых", например мать-одиночка или многодетный родитель несовершеннолетних, или все вместе. 5. З/п с задержками, не вся белая. 6. друзей там не бывает. Короче, если вам всё равно на уважение к себе, вы готовы прогибаться и льстить, вам всё равно, когда и сколько вы получите денег (в черную или серую), и если у вас есть в запасе неплохая работа/подработка - вам в нику! Примут, расскажут сказку про хорошее руководство и завод вообще, ткнут на раб.место и ... все, поздравляю, вы попали!

[subject]Единственное, что хорошего в этой компании-это, собственно, идея её основания... но качество производимого товара оставляет желать лучшего....[/subject][city]Москва[/city]Нормальные люди бегом бегут из компании... Никакой мотивации, возможности заработать и перспектив... Особенно неприятно, что из-за самодурства Сморжевской, компания теряет действительно отличных профессионалов, а учредители компании то ли не видят бешеной текучки, то ли не хотят этого видеть... Человек, который душит персонал безосновательными штрафами, не уважает труд людей и даже пишет!!! с ошибками, не должен работать даже секретарём, а не то, что генеральным директором! Если руководство вовремя этого не поймёт, компания опустится на дно. Тем более первый шаг Сморжевская уже сделала-продавать золотые часы с бриллиантами на "островках", верх идиотизма и верный путь потерять уважение клиентов... Что дальше? Палатки у метро?... Уважаемые соискатели, если Вы всё таки решите работать в данной компании, будьте готовы к тому, что Вас принудительно будут посылать на подработки в другие салоны, это приказ генерального директора! Отказ грозит увольнением с лишением премии.. Кстати, зп серая, официальный оклад на карту 2 раза в месяц (около 18000) и премия в конверте... В итоге 25-30 тысяч, если конечно не оштрафуют ни за что...

[subject]Попробуйте поработать сами все увидите.[/subject][city]Москва[/city]Почитал отрицательные отзывы нескольких человек за последние пару лет и становится понятно, что просто обиженные люди, которые не справились с работой. Нормальные адекватные люди , нормально и работают.

[subject]Нету[/subject][city]Москва[/city]Отстойная компашка, был на испытательном сроке, уволили без объяснения причин. Щас расскажу как это происходит, ты работаешь в это время компания ещё берет сотрудника смотрят на него, если он лучше, тебя увольняют если нет тебя оставляют и так постоянно, ощущения стабильности нулевое. Плюс учредитель какой то грузин. При мне так убрали несколько топ- менеджеров и бухгалтеров и одного it-шника. Зарплата такая серая, что аж черная. Платят оч. мало, договариваешься на одну сумму, но по приходу в компанию и уже после передачи в отдел кадров трудовой книжки, выясняется, что зарплата меньше, где то на 30 % от первоначальной суммы. ДМС только после года работы в компании. Столовка крайне дорогая, даже при 50% компенсации, если хотите первое, второе и салат это 350-400 руб. Так, что вот такое это говно место.

[subject]Иногда можно заработать денег .[/subject][city]Москва[/city]Не ходите работать в это змеиное логово,все стукачи.Разводят метод дедовщины,новенькие долго не задерживаются или подлизывай.Кто откуда Казань, Ростов, Йошкар-ола и т.д.,зубами держаться за эту работу,выглядят как дешевки потертые ,а как они умеют врать вы даже не представляете.оклад на карту 10 тыс. и дают коэффициент в конце месяца ,когда ты план сделал,разве это нормальная организация.Ставят управляющих в магазины я в ужасе ,я такого быдла нигде не видела,мало того что малолетки,которым известно только слово управленец ,а что он делает не особо.деловая этика тоже отсутствует.полки пыльные ,часы оцарапанные(при мне несколько продаж из-за этого срывались),зато пантов палата.Ещё там обожают перекидывать с магазина в магазин,менять график работы каждый день.А если ты кому-то не понравился начинают выжимать.А т.к все старенькие их слушают,а ты типа не сотрудник тебя слушать не надо.Продают Китай,никакой Швейцарии нет,золото не понятно откуда,в подвалах льют.И брак продают.короче не ходите туда работать.

[subject]Хорошее здание. Корпоративный транспорт,своим ходом далековато. Отличные корпоративы. Своя столовая (на нормально покушать с минус 50-тью рублями от компании) выходило 100-200 рэ), не скажу, что совсем не вредно.... Медицинская страховка (но я так не разу и не воспользовалась). З/п серая, как почти везде... З/п обычно вовремя тремя частями. Ничего особенно плохо не скажу, а новичкам могу и посоветовать, даже с учетом того, что в Нике надо быть как в "джунглях". Ника многому учит и не скажу, что плохому, если правильно воспринимать.[/subject][city]Москва[/city]Работала еще со времен ул. Цурюпы, видела разное и хорошее и плохое. Во времена с 2004,,,.... по 2007 г. Были неплохие фиксированные оклады. Место работы желало лучшего. Но для мотиваци работы уже через полгода к моему окладу добавили еще и %))) Осень 2007 г. Переезд новое здание. ВАУ! Все отлично... Зарплаты, здание, лояльность сотрудников к компании очень высока... Т.к. в компании все отлично!!! Сейчас остается только вспоминать об этом.... С работы не кто не увольнялся сам. Только увольняли. У менеджеров были довольно жесткие, я бы даже сказала ЖЕСТОКИЕ условия по плану... Но и было ЗА что работать... Осень 2009г... Начинаем заворачивать губы закаточной машинкой.... 1/4-1/3 сотрудников уволена ввиду предполагаемого дефолта.... Потом многих вернули и на этом спасибо. Убрали %, поставили оклад...... А потом его 4 года не повышали. Устала жить на копье, не стала ничего выпрашивать и зная нынешнюю политику компании, просто уволилась. Удерживать прибавкой меня было уже поздно, т.к. я в видела в этой компании и большее... Да и перемен захотелось наверное (на свою попу))))))))))) пы.сы. Чем больше развивается компания, тем меньше ценят труд людей, в равной степени оценивая труд профессионалов и новичков. Чем больше становится развит отдел кадров в компаниях, тем больше это говорит о не желании платить людям. Хотя порой достаточно одного работника на 1,5-2,0 ставки. На текущий момент в Нике именно так.... К сожалению(((

[subject]Офис да.... впечатляет, хороший, обустроенный, на ресепшен приветливые девочки.)[/subject][city]Москва[/city]Ходила устраиваться в данную компанию, как это говорят, " по знакомству", друзья конечно не особо помогли, просто записали на собеседование.))) Это даже плюсом оказалось!!! собеседование проводили 2 нач отдела, не помню как их зовут, но молодой человек и девушка, тут то и началось представление)))) Эти двое, такое ощущение, что пришли друг с другом поговорить, а я у них интервью беру))))) Посмеялись друг с другом, обсудили какие то там вопросы и тут .....заметили меня, о чудо!!!!! Я ответила на вопросы, задаваемые мне на перебой и решила, что ну нах такую компанию, которая воспитывает таких руководителей, как тут некоторые написали, креативные, перспективные и т.д. Вы не видели таких господа))))

[subject]Проработала в компании два года самым положительным было знакомство с несколькими ребятами которые теперь мои друзья)))))[/subject][city]Москва[/city]Скажу так, какое то время можно заработать менеджером в рознице смотря в каком салоне, минус зарплата белая только оклад 12500((((( смешно работаешь месяц и не знаешь что получишь, отпускные ужас 5000 р, куда на них поедешь, все стучат, никто за людей вас не считает, руководство позволяет фразы типа "у вас рак мозга", зп могут вообще неправильно посчитать, а если что нибудь скажешь накажут это они любят, не ходите туда, поверьте

[subject]Красивые слова и готовность взять меня на работу. Восторженные отзывы и охи-вздохи "Ой, мы только Вас и ждали"![/subject][city]Москва[/city]Как только я стала выполнять свои обязанности и приступила к работе, оказалось, что я все делаю не так. Работу просили переделывать раз в 2 дня. К концу месяца я так ничего и не произвела, хотя тратила на это все рабочее и личное время. Руководитель службы персонала постоянно говорила, что все не то и не так. Я недоумевала, т.к. за плечами-большой опыт в своей сфере. Почему на предыдущем месте я всех и всем устраивала, а тут мне так и не дают закончить начатого. Совершенно случайно наткнулась на визитку предыдущего сотрудника, бывшего на моей должности. В офисе мне про него говорили, что он был откровенно тупой. Позвонила. Вполне вменяемый человек. Посоветовал успехов, сказал, что ему так же запарывали всю работу, а через месяц просто уволили. Люди, не ходите туда!!! Коллектив гнилой, хотя все мило улыбаются. У каждой фирмы есть свои недостатки, но такого г.. я давно не встречала. И конечно, так же обращу внимание на текучку!!!!!!

[subject]Заповеди компании «Ника» - наш «кодекс чести» 1. Не конфликтуй! Любые разногласия в нашей компании принято разрешать путем спокойного и конструктивного диалога! 2. Не сплетничай! У нас не принято распространять слухи, сплетни, злословить и «перемывать кости». 3. Не «звезди»! Если ты считаешь, что ты – самый умный, самый лучший, самый справедливый, самый ...самый, то знай: ты болен «звездной болезнью», а «больным» у нас не место! 4. Будь дисциплинирован! 5. Будь бережлив! 6. Будь ответственным! 7. Помогай коллегам! Мы ценим в людях готовность помочь. Быть наставником – очень почетно. 8. Предлагай новое! Мы заинтересованы в любых предложениях, способных улучшить нашу работу, поднять наш дух или настроение. 9. Работай с любовью! Халатность и равнодушие к работе – лучший способ быть уволенным. 10. Будь с компанией! Принимай активное участие в жизни компании, и тогда компания примет активное участие в твоей жизни.[/subject][city]Москва[/city]Ахахаха. Вот такой там ТИПА кодекс чести. Итак 1) Не конфликтуй! Это значит , что когда директор (или коллега неадекватная) будет с тобой по хамски разговаривать- ТЫ молчи! 2) НЕ сплетничай! Ибо тут и без тебя есть кому этим заниматься. 3)НЕ звезди! Звездить можно только новому директору и больше никому. 4) 5) 6)- ну это понятно.с этим все нормально 7) Помогай коллегам! Тут 50/50. Кто то помогает. Остальные тоже помогают, но очень неохотно. И их можно понять. Вместо того, чтоб работать, каждый день приходится обучать нового стажера. Вобщем, рыба гниет с головы. Они, видимо, этого не знают. Требуют к себе уважительного отношения, а сами ниодной заповеди не выполняют

[subject]Положительной стороной БЫЛО присутствие в компании Поликарпова А.В. Респект и почтение этому человеку. Он обязательно найдет достойную замену этому дерьму, под названием НИКА. Впринципе, если вы человек, готовый: идти по головам, стучать, заниматься ..опализанием, лить дерьмо на голову коллегам, чтобы хоть как то стать заметным в этой компании- то вам туда. Все эти вещи там приветствуются и поощеряются новым начальством. так что вперед, если вы такой или готовы таким стать. Если не готовы- то дерьмо будут лить на вас . Начальство невзлюбит, и создаст такие условия, что вы уйдете сами. Есть там и адекватные люди. Нормальные и отзывчивые, но ОЧ. МАЛО, которые в силу мягкости характера смирились. Хотят уйти, но боятся безработицы и кризиса.[/subject][city]Москва[/city]- В компании текучка. Если работали в "Сетях", то знаете какое там отношение. В НИКЕ все к этому идет. Тут нужны послушные быдло- роботы - Новых людей совершенно не обучают. Просто кидают к "старым" продавцам, которые мягко говоря, Устали от стажеров и ведут себя как свиньи. Но не все такие (лично мне повезло просто :)) Информацию приходится вытягивать клещами. Если ошибешься- просто скажут что ты тупица, ничего не умеешь и не помнишь (и опять же настучат). - Некоторые начальники (а их там дохрена)- вообще без опыта руководящей работы. Это видно невооруженным взглядом.