скарбниця

[subject]в комментариях не обнаружила[/subject][city]Днепродзержинск[/city]Спасибо за отзывы, я даже резюме отправлять не стала

[subject]Вот назначили собеседование.[/subject][city]Киев[/city]Думаю - идти или не идти, почитала отзывы начинаю сомневатся =\

[subject]блин, почему никто ничего не пишет? Уверен, большинство работающих экспертов-оценщиков регулярно посещают данный ресурс. Или я не прав?[/subject][city]Киев[/city]не стесняйтесь. Напишите свой отзыв (комментарий к моему). Посмотрим, сколько нас - добровольных рабов желающих скорее свалить за пределы периметра ЛО. Или же наоборот - счастливых сотрудников. А то кроме корпоративной почты между нами нет никакой связи. А так хочется услышать мнение колеги :-) так что поддержите микроблог, напишите коммент, отзыв, жалобу, благодарность. Естественно анонимно)

[subject]красивые обещание рекрута[/subject][city]Харьков[/city]Спасибо вам за отзывы! благодаря вам сэкономил время, деньги и нервы. сегодня думал сходить на собеседование, но желание отпало)

[subject]Некая стабильность выплаты заработной платы По поводу менеджмента, конечно есть "светлые головы" , но все таки больше людей не дружащий с головой с тягой к написанию мемуаров в виде приказов в погоне за сверхприбылью Очень приятно читать здесь липовые отзывы отдела кадров Пишите вместе посмеемся :)[/subject][city]Киев[/city]Работа в компании монотонная, нудная, сужающая кругозор, Рабочее место: Ремонт сделан тяп ляп - изначально, хотя смотрится нормально и это для архитектора не главное, а главное откат. Вообще все в этой компании строится на откатах: ремонт реклама, канцтовары и прочее Как писалось ранее Социального пакета здесь - нет и не было с открытия Ни отпусков (отпуск начисляют следят чтоб не накапливалось много дней. Схема выплачивают в одном забирают в другом месяце Просто уверен что куплен проверяющий человечек это ЗНАЧИТЕЛЬНО дешевле чем выполнять ЗАКОН Справка о доходах вызывает не смех, а дикий хохот даже в совбез нести стыдно, поэтому на этой работе пенсии кроме как минимальной невидать Менеждент (управление Киев) - это отдельное слово, вместо того чтобы убрать того кто не справляется (ведь он/она кум, сестра, брат, жена) набирают нового. И тут вопрос чему данный "наставник" может научить? раздут до невообразимых масштабов Оценка техники - (опишу это т.к. работаю в этом) Существует огромная иерархия между смертным оценщиком и Овеликим старшим оценщиком Разница: Старший оценщик: 1. не очень умное, но хитрое лицо - не бывает в минусе априори и оно по любому найдет на кого этот минус повесить, хоть этот минус и его. 2. Медленно, но уверено перекладывает свои обязанности к примеру ранее (лет 10) при оформлении сделки слепо доверял Программе при установке возможного кредита И обновлением программы и слежение за правильной оценкой занимались Овеликие - и это была их прямая обязанность.. ТЕПЕРЬ эта функция (пока не полностью) перешла к человеку на месте, вот бы частью НЕМАЛЕНЬКОЙ даже для Киева зарплаты поделились 3. Это люди которые никогда или очень давно ( и уже забыли как работать с клиентом и просто нуждаются в работе на местах причем я б отправил их в глубинку) - проблемы индейцев их не... Оценщик: 0. Работа с Кассой, наличными деньгами, вручную, с опытом приходит некая уверенность но все равно есть кудесники творят с купюрами чудеса Все нужно пересчитывать по 2-3 1. Это сотрудник не посредственно обслуживает клиентов от 12 (100грн.) до 24 часов (300 грн.) за смену (есть разные нормальных меньше всего в основном пьяные - после которых не то что закусывать, дышать 1 час нечем , накуренные или под чем они там , ну и отдельные лица явно со справкой, но без справки) 2. это сотрудник - который всегда и во всем виноват и точка 3. мнение которого интересует совсем незначительное число людей и ни на что не влияет 4, не посредственно моя обязанность оценка техники от теперь это занимает немного больше времени в связи с описанным выше 4а не всегда можно выявить изъяны за отведенное время не рабочая или полу рабочая техника это понятие НДМ (пришло с золота Не Драг Метал) фактически вычет из зарплаты суммы кредита со всеми процентами за весть срок 5 Всякие просьбы снизить цену на ндм и вообще попытки как нибудь достучаться до Старших Оценщиков - отвергаются Видео наблюдение - сложилось такое мнение, что это люди-садисты у которых стоит план оштрафовать и не важно за что от 1 до 5 раз в год. Действуют из исподтишка так БОЛЬНЕЕ по другому не умеют Контрольно ревизионное управление (КРУ) - это отдельная каста четко обученных ревизоров задача найти нарушение и все остальное не важно, нарушение будет иного не дано, тоже сложилось мнение что стоят планы (на штрафы) Карательные забеги 4-5 раз в год Для соискателей: 5-раз подумайте хотите ли Вы иметь такого работодателя !!!! если ВАМ обещают какую-то стабильную сумму зарплаты делите 2-3 Вам ОЧЕНЬ повезет если попадете на большое отделение, на маленьком да еще и дневном больше 1800-2200 не увидите и это при 15-18 сменах, если зарплаты не хватает чтоб списать НДМ и штрафы вам платят "минималку", а разницу считают в минус будущих зарплат(туда же идут и отпускные в следующем за отчетным месяце)

[subject]Прошла собеседование, скоро учеба... Пока все выглядит очень прилично...только жалко конечно девочек без воздуха столько сидеть, так и по-плохеть может!!![/subject][city]Киев[/city]Блин все говорят обо всем и не о чем, а вот сколько зарплата будет фиг кто-то скажет! к то работает или работал скажите сколько реально за 20 смен заработать?

[subject]Кто работал в Скарбнице в Черновцах? Напишите что да как! Не знаю стоит ли ехать в Киев на обучение, потому что прочитал слишком много плохих отзывов.[/subject][city]Киев[/city]Жду ваших комментариев

[subject]Нормальная контора. Жить можно! Учебка супер![/subject][city]Киев[/city]не хочу описывать - есть немного...

[subject]Работаю 5 лет и доволен. В жизни у меня пятая компания - и лучщая из предидущих. Скорбниця нормальная.контора. Сменщики - хорошие ребята .если нужно подменят и прикроют. Клиент всякий бывает - но куда же без этого. "Клиент - "Сцуко" - всегда прав. З.П. белая и вовремя. Учебке - респект. Грамотные и толковые преподы. Отдельная уважуха - Рудяку и Арнольдычу... Короче - если не тупой - работать можно![/subject][city]Киев[/city]Как повезет с точкой и руководителем. Есть адекватные и просто нормальные люди. Есть неадекват (одна дамочка из молодых да ранних) - "Слава Богу не у меня". (Чего стоят только СМС каждый час о ДВВ и ЗОКе). Лень самой в программе глянуть? КРУ? Да есть - Но эти граждане есть у всех...

[subject]нет[/subject][city]Артёмовск[/city]Добрый день, как работник этой компании, могу сказать. На счет учебного центра, преподаватели полные ублюдки, имеют студентов во все......, сидят в своей учительский и обсуждают (тот тупой, тот не так одет, обзывают разными гадостями, ), если вы што -то не так сказали, начинают вас осмеивать, есть там такой Юрий Арнольдович, одним словом человек дебил, как вообще такой человек может занимать должность начальника учебного центра, которому уже давно не хватает воспитания. О вам предложат очень хорошие условия труда, но ни в коем случаи не скажут, что вы будите работать с наркоманами, с людми имеющими разные виды заболевания, разными отморозками и тд., будете сидеть в помисчении по 12 часов в абсолютной вони, под присмотром видео наблюдения. В учебно центре постоянно твердят одну фразу не ошибается только ток кто не работает, но дарогии мои, за любые ошибки, будите разплачиватся своей зарплатой, и как бы вы не старались оправдаться. Эта компания исполюзует людей на все 100%, у вас за 1 год работы будит куча проверок, как по телефону так и наяву. Если вы пошли в отпуск, вам не заплатят, если заболели вам не заплатят, Исче ко всему начальник отморозок. Короче если пойдете в Скарбницю, попадете в рабство как Я.

[subject]нет[/subject][city]Киев[/city]Все отзывы , которые написаны, для работников которые хотят устроиться на работу в скарбницю, и для руководителей, как видите не имею никакого сенса.Руководству, просто наплевать, что тут пишут " серые мыши", абсолютно ничего не изменилось, как была скарбниця тюрьмой для работников, так и останется, пока не развалится ихняя контора слезивого бизнеса. Всем госинспекциям скарбниця исправненько башляет бабки, и все идет своим чередом.Был график 270 часов и будет ! Нельзя выйти кислородом подышать за 24 часа и не выйдем.Им плевать на нас...Хоть одна или один сострудник офиса , а их там немало, бездельников, сели бы на ломбард и поработали с таким графиком, они бы не печатали со скоростью звука все свои приказы..Набрали 300 человек сотрудников на офис, а кому с работников отделении стало проще и лучше работать...???? Отвечу - не кому!!!!А только хуже, с каждым днем хуже и хуже.Вывод такой, ищите работу и потихоньку сваливайте.

[subject]- - -[/subject][city]Донецк[/city]Сотруднику отдела кадров! Честно говоря, Ваши потуги показать Вашу компанию в выгодном свете на данном сайте вызывают улыбку. Вы сами признаетесь общественности в своей некомпетентности и мелочности, показываете свои плохие манеры. Вам платят за работу с кадрами, а не за эксперименты в эпистолярном деле. А свою работу, по отзывам Ваших бывших сотрудников, Вы делаете из рук вон плохо. Умный человек, прочитав ваши опусы, забудет о вашей компании навсегда. Прощайте!

[subject]нет.[/subject][city]Киев[/city]Прочтите этот отзыв, если действительно хотите иметь представление о работе в этой компании. Начиналось все боле-менее неплохо (около 3 лет назад), сотрудников, и в особенности высокопоставленных сотрудников, хамоватых хватало, но в меру. Обучение было действительно сложным, как сейчас не знаю. В последний же год началось нечто невообразимое. Во-первых не верьте написанным на сайте обещаниям о зарплате в 4-7тысяч. зарплата в 4 тысячи для Скарбныци - потолок. это при том что вам повезло работать на успешном прибыльном отделении, вы принимаете технику, золото и бриллианты. а еще не ленитесь, а действительно работаете, обзваниваете клиентов и т.д. Но как бы вы ни старались, можете хоть жить в своем отделении, больше 4 тысяч вам не получить. с этим у них все продумано. например вас могут оштрафовать на любую сумму. вам могут приписать так называемый ндм. а их вам приписывают без вашего ведома и оспорить это вы никак не можете. если в ндм у вас техника, то вам еще могут выдать ее на руки. если эе это золото или бриллианты, забудьте, вам их не выдадут. таким образом одному сотруднику был приписан ндм брллиант на 10тыс.грн. которые он должен был отработать. причем бриллиан был настоящим, но якобы с браком. отдавать его сотруднику отказались. он уволился. или же еще случай. одном сотруднику не платили з/п в течении 2 месяцев. из-за проблем со здоровьем у него возникла срочная необходимость уйти с работы. задолженную зарплату ему не вернули! более того, сказали, что он еще остался должен ломбарду 2500грн. и пока он не выплатил им эти деньги, ему не отдавали трудовую книжку. Все еще раздумываете стоит ли работать в такой компании? Продолжаю. к сотрудникам относятся по хамски, никого не ценят. Вынуждают работать в безумном графике, например месяцами работать сутки/сутки. или же работать без выходных в графике с 8 до 22. так можно работать пол года, год... но ресурсы организма ведь не вечны. При этом кураторы постоянно обещают что "скоро график наладится". Но эти слова так и остаются словами. В законный выходной вам могут позвонить с требованием выйти на работу. Если вы откажетесь, вас могут уволить. или будут звонить вам с угрозами, потребуют писать объяснительную. как вы считаете, в нормальных компаниях приходится писать объяснительные типа "я не вышел на работу потому что у меня был выходной"? Это было бы смешно, если б не было так грустно. С кем-либо спорить невозможно. Угрозы увольнения ничего не дают, т.к. никто никого не ценит. Причем хороших работников там мало, много таких , которые не умеют банально открыть и закрыть отделение. Так совсем недавно, когда один сотрудник заболел, ему поставили замену. но замена не умела открыть и закрыть отделение. поэтому ежедневно в 9 утра и в 22 вечера заболевший сотрудник был вынужден ездить на открытие/закрытие отделения. полтора часа езды - это просто мечта, а не больничный!))) Надо ли говорить о том, что больничные и отпускные не выплачиваются? Если вы идете в отпуск на неделю, готовьтесь к тому, Что получите 2500грн зарплаты. Все описанные мной случаи, реальны. Но это далеко не все, что можно сказать о Скарбныце Поэтому...если вы ленивы и вам все равно как к вам относится руководство, вам все равно сколько зарабатывать, вам все равно что в любой момент вас могут уволить или наделать вам долгов, тогда смело идите работать в Скарбныцю. Там вас примут с распростертыми объятьями. Но если вы хоть немного уважаете себя, бегите подальше от этой конторы!! Пишу, т.к. хочу предупредить незнающих. с ув. все еще сотрудник, но уже ищущий нормальную работу подальше от этой кунсткамеры.

[subject]Единственное что платят без задержек.... Если не брать во внимание огромные штрафы взятые не понятно откуда...[/subject][city]Киев[/city]По поводу отзыва оставленного лично Музыкой. С.В. - Совершенно в Вами не согласна, по поводу причин ухода из Скарбныци. Да, действительно многих вы увольняете за нарушение правил установленных руководством и т.д. А по поводу остального совершенно с вами не согласна. Я ушла с ломбарда по собственному желанию, и проблем со здоровьем и тд у меня не было. Действительно нашла отличную работу. Я человек абсолютно не конфликтный. Но Вас, вместе с остальным руководством, всегда хотелось послать куда подальше. Несколько раз была свидетелем (лично меня миновало) как Вы пытаетесь обвинить работника в воровстве, довести до нервного срыва, а на самом деле он не виноват. Потом узнавая, что действительно не виноват, вымотав все нервы, угрожая тюрьмой и тд. уходите даже не извинившись. Это дико. (почти в каждом отделении есть волшебная полочка с корвалолом, новопасситом и тд.) Вы ни капельки не уважаете других людей. Никогда не укладывалось в голове,как лично ВЫ, позволяете себе тыкать женщинам которые Вам в матери годятся (требуя при этом к себе обращаться на Вы)... На досуге, почитайте про этикет на работе... Говорить про ломбард можно долго, но не хочется ни капельки.. Сейчас реально с ужасом вспоминаю те годы, которые провела в Скарбныце.

[subject]официальное трудоустройство[/subject][city]Никополь[/city]В этой компании работают только рабы или ущербные, управляют евреи, умных людей отсеивают в период обучения, как будто боятся что кто-то "обует" их компанию. В начале делают показуху: развита сеть, 20 лет на рынке, собственные учебный центр и т.д. На собеседовании даже задачи можно решать неправильно, все равно примут. У меня зрение плохое, так они меня вытягивали, чуть ли не сами подсказывали пробу на изделиях. Потом приглашают на бесплатное обучение с бесплатным проживанием в Киеве, вроде тоже заманчиво. В первые три дня отсеиваются совсем слабохарактерные, потом начинается жесткое обучение. Жесткое со слов тех, кто уже проучился недели 2, для нормальных породистых мужиков-мелочи жизни. В период обучения преподаватели определяют тех опасных для "их" среды студентов и примерно на третью неделю устраивают тест на лживость, после которого у многих "наших" людей обучение прекращается. Т.е. люди, проучившись 3 недели, потратив кучу денег на проживание в этом недешевом городе, остаются без работы, потеряв 3 недели своей драгоценной жизни, посвятив ее неизвестно кому и зачем. При мне убрали парня, только потому что он когда то в детстве хулиганил, разбив стекло в школе и не указал это в анкете. Что касается меня, то на первом экзамене, ответив в два раза быстрее остальных на, уже не помню, 40 или 60 вопросов и решив задачи, сорвали и пригласили в отдельный кабинет для допроса, где я рассказал чуть ли не всю свою жизнь, приплели мне, что якобы я в сговоре в сотрудниками конкретного отделения, а с одной из них состою в интимных отношениях (ха-ха), типа хотели замутить что-то на работе, короче выгнали меня из-за того, что я не указал в анкете, что когда то 5 лет назад я сдавал золото в их скарбницю, и не поставил отметку, что являюсь их клиентом. Дураки вообщем. Вырвали все мои записи с лекций, хорошо хоть не убили и домой нормально доехал.

[subject]Хороший учебный центр (для показухи)[/subject][city]Киев[/city]Пока работаю техником по этому вид от сюда. Условия работы далеко не везде хорошие помещение маленькое планы завышены в разы Проработав почти 2 года на разных отделениях имеешь не хилый кредитный портфель и целый ящик так называемых ндмов. На мой взгляд работать техником сложней разы /ты принимаешь технику и на данный момент она работает / не выкупленая техника уходит на магазины и не всегда ты можешь контролировать как с ней обращаются коллеги - казалось отдаешь полностью рабочую вещь, а спустя от 2 до обычно 6 месяцем приходит или ремонт по баснословным ценам или ндм (сума кредита + наши не маленькие % + обязательно доход компании %) .. Кто? и как? и где? ее хранил не понятно, но плачу за все я (я ж принял) и никаких поблажек ничего.. нет.. Так называемые старшие оценщики это модные перцы сидящие на высокой колокольне в Киеве на стабильной окладе .. которым на все по. Штрафы если приехало кру и ты на смене молись не молись, а штраф будет минимум 340 грн. к самой мелочи, а еще есть видео наблюдение - это тоже не совсем вменяемые люди, которые ни разу не сидели на месте эксперта-оценщика им периодически много всего кажется (пишут на тебя всякие докладные) только почему-то нифига не крестятся.. общение происходит по телефону они всем офисом на тебя орут и доказать что-то невозможно да и бессмысленно...

[subject]не работал не знаю[/subject][city]Киев[/city]спасибо за отзывы ! думал сходить на собеседование но теперь уж преедумал!!!!!

[subject]Компания стабтильная. Беспредел творится действительно стабильно.[/subject][city]Киев[/city]Компания утверждает, что работает по КЗОТ, но.... Отпуск не оплачивается. Причем это делается хитро. Работнику формально начисляются отпускные, но высчитываются из зарплаты на следующий месяц. Имеется система штрафов. Штрафы берутся за малейшую "провинность". Если придраться не к чему, заведующему точки предлагается самому выявить нарушения. После этого он получает очередной штраф. Сотрудники работают под постоянным надзором видеокамер. Выходить из пункта запрещено, хоть здохни на рабочем месте. Те, кто работает сутками, обязаны сидеть на рабочем месте все 24 часа. Именно сидеть. Не то, что спать, прилечь даже запрещается. Нужно сидеть, тупо уставившись в одну точку, и ждать ночью очередного наркомана с краденным мобильным телефоном. К сотрудникам отношение чисто потребительское. Дурят на каждом шагу. Зарплату недоначисляют, зато штрафы берут исправно.

[subject]Я еще ничего о компании не знаю. На собеседовании понравилось. Классные тесты, улыбчивый персонал ;)[/subject][city]Киев[/city]У меня пару вопросов: 1) Люди пишут, что в договоре указано, что я должен проработать в компании как минимум пол года. Если Вы посчитаете, что я не прошел испытательный срок, я должен буду за копейки работать эти 6 мес?? 2) Люди пишут, что обеда как такового нет, и выходить с ломбарда нельзя, как тогда мне попасть в кафе, чтобы поесть? 3) Люди пишут, что з/п состоит из ставки +%. Варьируется ли размер ставки для эксперта - оценщика?. Поймите меня правильно, у меня семья, которая не может один месяц жить на 5000грн, а второй на 1500грн, при оплате только за квартиру 2500грн. 4) Действительно ли я несу полную или частичную ответственность за ошибки/просчеты курирующего меня на срок обучения менеджера??? ЗЫ: прошу не проверять мою орфографию и грамматику. (смотрю на этом ресурсе это модно). Заранее спасибо за ответы ;)

[subject]Стабильность! Компании в 2012 году-20 лет! Официальная з/п. Официальное оформление! Ответ автору Хома Брут - В отделе кадров работают компетентные и воспитанные сотрудники! А Вы, судя по Вашим отзывам безграмотный кандидат, который пишет с ошибками и "Хам Брутальный" - Вы совершенно правильно придумали себе НИК НЕЙМ! Наша компания на рынке 19 лет и нас и наших сотрудников никак нельзя назвать абсурдными и не компетентными. А вот Вы написали абсурд! Да у нас квалифицированный персонал, охрана, видео наблюдение и качественно обустроенные рабочие места. Вы правильно заметили, что театр начинается с вешалки, так вот отдел кадров это и есть начало и лицо компании и здесь работают компетентные люди и профессионалы своего дела. Мы выполняем работу по чётко установленным правилам и критериям компании! - Анкета у нас одна, но она содержит много информации, которая нам необходима о кандидате! - Относительно задач и тестов, которые мы даём заполнить кандидатам в ОК: так как наша компания является финансовым учреждением, и мы выдаем кредиты под залог. Наши потенциальные кандидаты должны хорошо ориентироваться в знаниях математики хотя бы на уровне 5 класса. - - Тест состоит из несложных логических и математических задач. Вопросы в тесте заданы чётко, ясно и лаконично! - Сотрудница ОК, которую Вы называете 40-ей тёткой отчитывала Вас с "высшим образованием", прошу заметить, что высшИм, а не высшем (и это не одна грамматическая ошибка в Вашем тексте) - именно поэтому и отчитывала, что грешно имея высшее образование писать с такими грамматическими ошибками и не ориентироваться в школьной программе за 5 класс. То, что она пообещала Вам, "коммуникабельному" с высшим образованием и знаниями не одной бухгалтерской программы самую низкую в нашей компании вакансию - Вы конечно себе польстили. Должность эксперта оценщика это не самая низкая. Благодаря специалистам экспертам оценщикам, которые работают на этой должности и которых мы самостоятельно обучаем специфике работы в нашем учебном центре, компания существует на рынке 19 лет. И данная сотрудница сама проработала на должности э/о 14 лет, а на данный момент переквалифицировалась и работает в отделе кадров, так как знает отлично специфику работы э/о и кто нужен на данную должность. Вы сами в Вашем письме запутались в своей же лжи, сначала пишете, что Вы у нас в отделе заполнили кучу анкет, а она у нас всего то одна, потом пишете, что мы пообещали сбросить Вам анкету на Ваш электронный ящик и, что Вы мол её ожидали несколько суток. Это говорит о Вашем не ангельском характере, грубости, склонности к вранью, не компетентности, безграмотности и фамильярности. И наверно именно поэтому Вас не хотят брать на работу, нормальные работодатели и компании с именем. И мы не удивимся, если Вы находитесь в чёрном списке кандидатов под своими действительными ФИО! - Два сотрудника - это инспекторы отдела кадров, и они оформляют людей, которые закончили обучение на должность э/о, а не бегают как ошпаренные. Инспекторы ОК приглашают людей из одного кабинета для оформления в другой. - Девушка, которая сидела напротив и "порвала Вам мозг"-начальник отдела по подбору персонала, была возмущена Вашей безграмотностью и хамским поведением, а так же как Вы сидели на собеседовании у менеджера по подбору персонала. Создавалось такое впечатление, что не Вы к нам пришли устраиваться на работу, а мы к Вам. Мы Вас прекрасно помним, так как когда Вашей кандидатуре было отказано, Вы встали с лежачего положения со стула и пообещали оставить о нас негативные отзывы! Относительно прокуренного голоса, так попросим заметить, что никто из сотрудников отдела кадров не курит, и соблюдают дресс код. У нас молодые сотрудники, и мы не должны ходить в балахонах - дресс код подразумевает, в том числе и обтягивающую одежду, если это позволяет фигура, главное, чтоб это не было вульгарно! А относительно макияжа, так у нас никто не красится "боевым раскрасом", Вы наверно наш ОК с публичным домом перепутали! И относительно маникюра как лезвие перебор опять таки, ни у одной сотрудницы нет нарощенных ногтей, а особенно "как лезвие" и кандидаты желающие устроиться к нам на работу могут визуально в этом убедиться прийдя на собеседование! Двери ОК компании открыты для кандидатов грамотных, воспитанных и честных! - Относительно кандидатов из центра занятости, которых нам направляют - да им периодически приходится отказывать, так как многие из них не соответствуют нашим требованиям и критериям! «Мина» на собеседовании была у Вас после вечернего перепоя и такое "амбре", что дышать было невозможно. Хотелось бы, чтобы Ваша обёртка и совершенно невкусная начинка соответствовала хотя бы каким-нибудь критериям при отборе на работу...... И мы желаем Вам скорейшего выздоровления и трудоустройства хотя бы в самое дешёвое издание, для написания статей в жёлтую прессу. Видимо Вы плохой ученик своих директоров с прошлых работ, и Вы не доучились у них уважать людей и клиентов и относиться к другим людям так, как Вы хотели бы чтобы относились к Вам![/subject][city]Киев[/city]Отрицательных сторон нет!

[subject]Много симпатичных пунктов приема. Очень красивый туман в глазах, правильно продуманная рекламная компания и грамотно продуманные дизайнерские решение логотипов, лозунгов.[/subject][city]Киев[/city]Вы одна из самых абсурдных и жутко некомпетентных компаний, которые я когда не будь, встречал! При всем наличие такого квалифицированного персонала, охраны, видеокамер, и качественно обустроенных рабочих мест, Ваш, именно Ваш отдел кадров, работает как держатель туалетной бумаги в туалете! Я пришел устраиваться к вам на работу, заполнил кучу анкет, решил задачи (и хотя признаться честно, зная заранее, что все ваши операции по просчетам, и расчетам с клиентами делаются через специальный софт, я испытал кучу унижений, когда меня отчитывала какая то 40 летняя тетка), но при этом пообещав, мне, коммуникабельному, с высшем образованием и знаниями не одной бухгалтерской программы кандидату, на самую низкую в вашей компании работу (!) что я получу на свой электронный ящик копию вашей же расширенной анкеты, я не ожидал томительного ожидания в течении нескольких суток.... Это абсолютно не говорит о моем ангельском терпении или слабохарактерности, это говорить о вашей некомпетентности, грубости, и фамильярном отношении к окружающим вас людей! Два сотрудника отдела кадров как я понимаю, бегают туда сюда, как ошпаренные явно давая понять что думать о своей работе нет для них никакого смысла. Девушка, сидевшая напротив моего интервьюера, вообще порвала мне мозг своим хамством. Я не понимаю, что нужно продать, чтоб взять такого человека. Грубая, неотесанная хамка, с прокуренным голосом, обтягивающей вульгарно облегающей одеждой, раскрашенной как обезьяна, и маникюрами как лезвие время от времени выходила на проходную чтобы делать отказы претендентам от центра занятости. И я не против этого. Но с такой миной как у нее это просто кощунство! Это ересь! Как говориться "Театр начинается с вешалки"... А такая фирма как ваша должна начаться с отдела кадров. Потому истинным трудом, сидение двух, абсолютно зажравшихся дам, я не могу назвать! И их до потолка задранные носы и лбы - этой первый признак, что в вашем театре работают плохие актеры! Благодарность лишь могу высказать охранникам, и молодим девушкам, полным чувства юмора с первого кабинета. Меня не интересуют деньги вашей компании, зп, жп, и оп, а интересует меня в первую очередь, насколько внешняя обертка соответствует внутренней вкусной начинке... Я желаю вам скорейшего выздоровления, от маразма, некомпетентности, грубости, хамства и "звездной болезни", определенных ваших сотрудников! А также их скорейшего увольнения! Мои директора, в прошлом воспитавшие во мне армейское отношение ко многим вещам и ко многим клиентам по жизни, научили меня не только лизать пятую точку клиентам, но и сообщать им самые неприятные новости, уметь делать отказы, говорить при этом утвердительное "НЕТ"...Потому как таким образом происходит самый чистый и естественный отбор в природе, разных вполне не понимающих смысла своего существования особей! Успехов вам! О главном...Если так все началось, что же тогда дальше у вас?

[subject]Хороший офис на бул.Дружбы Народов,25 Уважительное отношение сотрудников к будущим экспертам...[/subject][city]Киев[/city]Большинство работающих экспертов на ЛО негативно отзываються о работе в компании,это не только с моих слов.Друзья-товарищи в группе тоже рассказывали о всех "прелестях"работы в "Скарбнице".Я доволен что не пошел работать в эту компанию!

[subject]Почитав отзывы, мы сотрудники Отдела Кадров (ОК) не могли не ответить..... - Относительно СоЦ. Пакета - больничные и отпускные - ОПЛАЧИВАЮТСЯ! - Относительно тестов, которые мы даём заполнить кандидатам в ОК: так как наша компания является финансовым учреждением, и мы выдаем кредиты под залог наши потенциальные кандидаты должны хорошо ориентироваться в знаниях математики хотя бы на уровне 5 класса. Уважаемый аноним к Вашему сведению данный тест не является определением IQ, это так для общего развития. Тест состоит из не сложных логических и математических задач, например, какой угол называется прямым или округлите число и найдите % или решить задачу за 5 класс! Вопросы в тесте заданы чётко, ясно и лаконично! - Спасибо за положительные отзывы в сторону сотрудников ОК, но хочу отметить сотрудницу ОК зовут Юлия, а не Оля!) - Ответ автору - Человек: повторимся, что тест не является определением уровня интеллекта (IQ). Зачем мы даём кандидатам этот тест мы тоже уже объяснили. Ищем мы людей грамотных, так как работа ответственная. Что касается сотрудников, которые работают в компании в связи отсутствия лучшей работы, опять же хотим опровергнуть, так как наши сотрудники являются хорошими специалистами каждый в своей сфере и в любой момент смогли бы найти достойную себе работу даже в кризис, а так как люди работают значит всё устраивает, а именно достойный уровень з/п (вся белая/официальная), что сейчас редкость попросим заметить.... И главное стабильность компании! - По поводу анкеты - да анкета наша не маленькая, но вся информация нам необходима, так как наши потенциальные сотрудники, которые приходят на собеседование будут работать с драгоценным металлом, с дорогой техникой и с кассой, поэтому мы должны понимать кого берём на работу.[/subject][city]Киев[/city]Кофе в ОК кандидатам не предлагаем.......

[subject]нет[/subject][city]Киев[/city]На собеседовании был три раза. Первый - заполнял анкету и собственно собеседовался+тесты на уровень IQ (я то их прошел, а вот зачем они им - непонятно, потому как нормальный человек с хорошим IQ там работать не будет, наверное ищут потупее (никоим образом не хочу обидеть людей, которые там работают по причине отсутствия другой работы, людей, для которых такая работа являеться смыслом всей жизни или возможностью самовыражения и укрепления самооценки в собственных глазах), второй - дозаполнял анкету (данные надо такие, как-будто собрался на пмж в Изгаиль), третий и последний, по-моему, беседовал с другим HR и получил направление к некой М. С.В., к которой я должен был явиться не познее, чем через 40 минут на другой конец города, иначе вся моя трудовая деятельность могла накрыться медным тазом еще не начавшись. Я диким сайгаком, пересекая кратчайшим путями жизненное пространство обитателей нашей столицы, еле вложился в этот норматив, лелея надежду, что это будет не напрасно. Зря надеялся. Финальное собеседование напоминало допрос проводимый психически неуравновешенным человеком. Улыбки и хорошее отношение менялось на подозрительность, факты переворачивались совсем непредсказуемым образом, выводы из которых были соотвествующие, моему визави казалось, что она рулит ситуацией и готова (достойна? имеет право?) вершить судьбу потенциального работника как в рамках своих полномочий, так и в вцелом по его (работника) жизни. Как можно работать в компании, где первый человек, который занимает должность, от которой зависит твоя работа (карьера, зп и т.д.), оказывается таким проффесионалом. На работу взяли. Но вышел я оттуда через час с лишним абсолютно свободным человеком.

[subject]Тепло встретили.[/subject][city]Киев[/city]Был я там...Если вы проходите собеседование, потом вам дают тесты, которые написаны не четко как на мое мнение .... Если все проходит гладко вы подписываете договор на месяц обучения. В котором вы "прикрепляетесь" к менеджеру который якобы вас обучает....при этом несете полную материальную ответственность (на данном этапе получается что полную материальную ответственность за ошибки которые может совершить менеджер, который вас обучает... ). А это не правильная оценка, пропажи и т.д. + если вы все таки решили уйти, вы обязуетесь оплатить ваше обучение и плюс разделить все что натворил "Ваш" менеджер... Это только начало, а потом бред сумасшедшего... Вообщем если есть у кого то возможность хорошо ознакомиться с договором ПОЖАЛУЙСТА ознакомьтесь внимательно!!!! В нем четко прописано, что бы вы не сделали, все равно будет виноватыми, а компания в всем права. Это только я видел договор который вы подписываете на месяц (обучения). А дальше, видать, еще веселей.

[subject]Сейчас работаю на новом месте и вижу что меня многие хотят подставить даже когда я ушел из Скарбницы,поэтому некоторые хотят опоганить мое имя ,мол воспользовавшись моим именем можно гадить и писать всякий бред,товарищи кому я не нравлюсь звоните мне на мобильный,встретимся я сразу отобью желание страдать ерундой.Имя нужно заработать,а не пользоваться чужим!!!!!!!!!!![/subject][city]Киев[/city]Остаются доброжелатели желающие испоганить твое имя,возможно это даже те кто работал с тобой рядом.

[subject]даже не знаю что, кроме того что платят без задержек.... ну и еще то что поработав сдесь - получаешь большой опыт общения с бессердечной мразью со всех сторон - не только из главного офиса(начальства), но и тех с кем ты работаешь бок о бок![/subject][city]Киев[/city]Ни какого соц-пакета!!!! на работе что-то случится - вынесут на улицу - и бросят! больничных нет - любая болезнь или отпуск - за свой счет! Спустя год - сам гнить начинаешь, потому что набеги внутрених проверок - штрафуют уже за такую херню - что на уши не налазит(в колонии -проще)!!! ладно штрафы! - а как они просто КИДАЮТ на бабки(просто ставят перед фактом - что ты мол не правельно оценил - с тебя 5000 - можешь кредит у нас взять... и этот предмет за который вы дали деьги получается из своего кармана - оседает в чьем то кармане....)! те нещасные кто все же пойдет к этим пи... будте готовы к тому что первую реальную зарплату вы увидите только через три месяца после начала обучения, а про последнюю вообще забудте - потому что при увольнении прибегает кру и проверяет всю вашу работу - пишут штрафы, и вы еще и должны остаетесь!

[subject]Можъна чухать яйца целый дэнь![/subject][city]Киев[/city]Но за эта влэпят штрафь и выебут в жопу :(

[subject]Ответ АНОНИМНОМУ-Максиму: Если ты, Максим, пишешь правду всю о том, как ты работал, тогда, чтобы тебе все,кто читает верили, нужно давать чёткие о себе данные: фамилию, где работал и по каким причинам уволился или может уволили....... Тогда мне проще было бы дать ответ на все твои возмущения, мало того, я смогла бы написать как ты работал в Компании и за что, может быть быть, тебя лишали части премиальных (решение руководства - платить премиальные или нет, а ставка обязательна), тем более, что в этот период работал в моём блоке только один Максим Кистерный,который получив премию уволился по семейным обстоятельствам, в связи с переездом в др.город и который двумя днями позже написал позитив. Второго Максима в моём блоке не было. P.S.: Подоходные высчитываются от всей начисленной зарплаты и идут в государственный фонд, и подтверждается это Справкой о доходах,когда сотрудники берут кредит на машину, ремонт, покупку мебели, дорогой аудио/орг техники т.д.[/subject][city]Киев[/city]Прежде чем прийти устраиваться в "Скарбницю" - ознакомьтесь с нами на сайте www.skarbnica.com, позвоните в отдел кадров - и только когда всё устраивает, только тогда устраивайтесь. В основе своей никто ни о чем не знает и знать не хочет, так как очень нужна работа, и только потом понимает, что эта работа не для него и что он никак не готов был так отдаваться хорошей работе и начинается негатив. Компания не может быть в ответе за тех, кто хотел устроиться на работу, не ознакомившись со всеми правила Компании,которые озвучиваются при собеседовании.

[subject]«Я работаю в этой компании 14лет. Начинала работать экспертом-оценщиком и проработала на ломбарде 8лет. 6лет уже как являюсь руководителем ломбардных отделений. Учредители данной Компании дали изначально верное направление - хочешь зарабатывать работай и не воруй! Перечитав все отзывы я для себя реально поняла, что 80% здесь пишут люди по наводке конкурентов, сами конкуренты и 20% реальные люди, которые работали и были уволены за воровство, хамство с клиентами, не соблюдение методики оценки предметов залога, не соблюдение правил безопасности и т.д., так как просто так с нашей Компании сами не увольняются. В редких случаях, увольнение происходит по семейным обстоятельства или по состоянию здоровья. Ведь не зря Компания на рынке ломбардного кредитования работает уже 19ый год. Завистников предостаточно, чтобы начать, как журналисты "бульвара" без фактов и анонимно:), обливать грязью стабильную и достойную Компанию. Пережив два глобальных кризиса страны, она своей работой помогла сохранить рабочие места и своевременную з/п всем сотрудникам Компании и помогла выжить людям, которым обанкротившиеся Банки, не выдавали их депозиты, не давали снять даже минимальные суммы с их счетов. Текучести в Компании нет - если кто-то зайдёт на сайт Компании, то обнаружит, что каждый год открываются всё новые и новые филиалы в разных городах и районах. Мало того, для удобства клиентам, меняется график работы с дневного на круглосуточный - для этого нужно не мало обучить людей, и выпустить с учебного центра на 50% уже профессионала и всё это за 30дней обучения, да еще за это платят, и конечно же, после обучения - это логично. Требования как в армии - всё по утверждённым дирекцией правилам Компании, как по "Уставу", но и здесь ясно, что мы берём людей с улицы и доверяем им материальные ценности, поэтому идет жесткий контроль работы сотрудников через видеонаблюдения КРО и внутренние проверки. За 14лет работы в этой Компании я ни разу не пожалела, что работаю здесь, так как моё кредо - идти вперёд, идти на встречу, самосовершенствоваться, развиваться - это всё есть в Компании - она не стоит на месте, не стою ни я, ни мои сотрудники. Анонимом не выступаю и отвечаю за каждое написанное мною слово. Мои реквизиты есть на мною курируемых ломбардных отделениях - при звонке - могу ответить по-существу на поставленный вопрос - коротко и ясно. "Скарбниця" есть и будет самой стабильной и лидирующей Компанией! Выбор за Вами!»[/subject][city]Киев[/city]Тем, кто понимает как в этой Компании нужно зарабатывать деньги честным путём - отрицательных сторон не существует!