Лион ресайклинг юкрейн

[subject]Системность, структура, четкие цели, конкурентная зп[/subject][city]Днепропетровск[/city]плохие отзывы о компании в прошлом

[subject]Нет![/subject][city]Днепропетровск[/city]Осторожно! Гребаные сектанты-саентологи!

[subject]Их нет.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Работа ужасная, людей считают за материал, который должен только ходить молча и делать каждое порученное задание от странных руководителей, которые сами не знают как это задание выполнить. А владелец компании сошёл с ума!!!!

[subject]Неплохое расположение офиса[/subject][city]Днепропетровск[/city]Объявления о найме на работу висят постоянно в течении нескольких лет. Собирание базы данных, не трате свое время!

[subject]Проводят тренинги Заставляют учиться "Оригинальная" структура управления по Хаббарду[/subject][city]Днепропетровск[/city]Теперь о плохом. Где вы видели "толпы" работающих сотрудников, которые пишут "хвалебные" отзывы о своей компании, практически под копирку?? Где? Задумайтесь и сделайте выводы. Наверное отделу персонала и руководству компании не нравятся другие отзывы написанные здесь и их хочется разбавить? Может надо что-то менять в самой компании, а не заставлять людей или самим писать "позитив" здесь??

[subject]Всем соискателям советую прочитать отзывы сотрудников компании ООО Lion Recycling Ukraine http://lion-recycling.com.ua/kompaniya/otzyvy-sotrudnikov/[/subject][city]Днепропетровск[/city]Выбери профессию, которую ты любишь, — и тебе не придется работать ни дня в твоей жизни. Конфуций

[subject]Отметил для себя то,что компания работает и там действительно можно заработать деньги! Как для меня,это важный и неотъемлемый показатель![/subject][city]Керчь[/city]Смогу судить и назвать отрицательные моменты только после отработанного испытательного срока. А на данный момент,все устраивает!

[subject]Коллектив слаженный. Видно,что все работают за одну идею. Атмосфера располагающая и не несет за собой никаких негативных последствий. Если оценка,меня,как сотрудника в вашей компании произойдет положительно. Я с удовольствием попробовал бы работать в Вашей компании.[/subject][city]Киев[/city]На момент прохождения собеседования,я не отметил для себя отрицательные стороны!

[subject]Менеджер по работе с персоналом отреагировал достаточно быстро после размещения моего резюме и пригласил меня на собеседование. У меня осталось только положительное впечатление.Как о компании так и о ребятах,которые там работают! Ответили на все интересующие меня вопросы и так же рассказали о будущих перспективах![/subject][city]Киев[/city]Единственное,что было не удобно для меня,так это расположение офиса!

[subject]Ну, я сразу удивилась быстроте реакции на собеседовании. Время прошло быстро и в приятной компании, вопросы задавали непринужденно и на мои отвечали без заминок.[/subject][city]Киев[/city]Вначале я немного заблудилась) им бы указателей побольше, куда идти.

[subject]Приходила в эту компанию на собеседование на менеджера. Ребята хорошие, видно, что работают с удовольствием, ответили на все вопросы да и сами много рассказали о компании.[/subject][city]Киев[/city]Пришлось немного поискать местрасположение фирмы, однако как только я позвонила менеджеру меня вышли и встретили.

[subject]Мне понравилось отношение в компании к сотрудникам, при устройстве на работу все вопросы сразу обсуждались, не было недоговорок. Так же приятно, что нет привязки к часам работы. Можно прийти на 8 и уйти в 5. Главное - это выполнения работы в сроки.[/subject][city]Киев[/city]Вначале было непонятно к кому можно обращаться с вопросами, но позже нам дали руководителя и все пошло хорошо.

[subject]Мне сразу там понравилось. Еще с собеседования. Приятная обстановка для работы, хороший коллектив - для меня были важны эти критерии и они тут на высоте. Еще круто то, что многие работают не только ради з/п, но и ради идеи, что вдохновляет.[/subject][city]Киев[/city]Недостатков то особо и нет. Мелкие вопросы иногда находятся, но все решается быстро и мирно.

[subject]Проработал в Лионе почти год продажником. Из положительного если работаеш и даеш результат то платят нормально. График работы был с 8.30 до 18.00. Рабочее место нормальное - ноутбук, телефон, связь оплачивали. Несколько раз был в командировках их тоже оплачивали.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Заставляют учится, этот много времени занимает. Нет фиксированной ставки. Иногда приходится задерживатся.

[subject]Сумасшедший дом[/subject][city]Киев[/city]Есть компании, которые понимают, что люди работают за деньги. И если они хотят, чтобы люди лучше работали, то платят больше денег. Но есть такие, которые хотят, чтобы люди работали за ИДЕЮ. Над тем, как заставить людей работать за идею и трудился хитрец Хаббард. Типичная секта, типа Свидетелей, но во главу угла ставится Система зомбирования «ЭТИКА»,когда вас уважительно держат за дурака. Тестирование на детекторе лжи, прочие тесты и зомбирование — все это вы получите сполна, Все! Кроме денег! Бегите оттуда.

[subject]Колектив норм!Это все что я могу сказать хорошего[/subject][city]Днепропетровск[/city]Компания перекуп которая хочет заработать денег с помощью других людей.Свое производство есть,но вырабатывают очень мало и не качественно.Обман с зарплатой постоянно.Выдается ставка и бонусы за выполненную работу.Деньги считают не понятно как,хотят платят хотят нет,сотруднику должны были выдать 22 тыс.грн выдали 8 и сказали скажи спасибо что и это получил.Большая текучка,не дорожат кадрами!Система обучение Хабард вообще печаль.

[subject]Напишу все, как есть на самом деле. Шел на собеседование тоже начитался отзывов, решил - проверю, вакансия очень интересная была. Компания активно работает, персонал трудится и обучается, зарплата выдается. Корпоративные мероприятия для людей проводятся. Что еще нужно? Секты не заметил, молитвы не читал.[/subject][city]Днепропетровск[/city]нужно еще поработать, чтобы написать конкретику.

[subject]Коллектив очень дружно встречает новых сотрудников. Служба персонала дает план стажировки и обучения, сразу организовано рабочее место, выделен наставник. Есть своя система управления, ничего страшного и опасного в этой системе не заметил.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Сложная специфика рынка полимеров.

[subject]Нет[/subject][city]Днепропетровск[/city]Лион Групп: ООО «Лион Ресайклинг Юкрейн» (Lion Recycling Ukraine), «Lion Group», ЧП «Компания Лион». Официальные контакты: - сайты: www.lion-group.com.ua, www.lion-recycling.com.ua, www.lion-company.com.ua. Вакансия "Начальник СБ" открыта с января 2015 года! Неужели за пол-года невозможно найти достойную кандидатуру? Желаю каждому соискателю, который "при памяти", задуматься...

[subject]приятная и улыбчивая HR менеджер, которая 100 раз повторила удачи Вам, как в секте[/subject][city]Днепропетровск[/city]Около недели назад была на собеседовании, да все так радужно и прекрасно, но уж через чур прекрасно! И зарплату платят и отпуск дают.... прям чудо работодатель. С учетом совмещения двух вакансий зп маленькая, офис-менеджер и кадры всего 3500-4000, так себе и при этом ищут человека, который должен дать клятву лет на 5-10 ближайших, что не уйдет. Но глядя на все это сюда можно прийти перекантоваться и все. Так как собственно это сделал предыдущий офис-менеджер. Начали искать человека за 3 недели до ее увольнения..... Думаю, что они не возьмут и после ее ухода. Будут искать лоха тыс. на 3000. Да инф. о тренингах это правда, т.к не успев позвонить они уже бросили тесты, и анкету на проверку сб, такая меновская анкета.... думаю не стоит с ними связываться, дороже выйдет

[subject]Очень положительное впечатление. Большой светлый офис в центре города, встретила приветливая секретарь, на собеседовании профессиональный рекрутер подробно рассказал о вакансии, о жизни Компании и системе работы. Пока ожидал собеседование увидел активную рабочую обстановку. Сотрудники энергичные и очень позитивные.[/subject][city]Днепропетровск[/city]В офисном здании нет лифта

[subject]Нет положительных впечатлений[/subject][city]Днепропетровск[/city]Найдено на просторах интернета, но точно отображает ситуацию на предприятиях группы "Лион" Первое, что бросилось мне в глаза – полное дружелюбие сотрудников. Так не бывает. Они просто внедряют Hubbard Management System, не трогая вопросы религии.Церковь саентологии – это, вопреки расхожему мнению, не еще одна церковь, где можно танцевать и славить бога. Сами саентологи активно маскируют свои методы под научные, впаривая вам тонны формул и графиков. Рональд-свет-Хаббард изначально не планировал массового суицида или быстрого отжима квартир, чтоб заработать миллиончик-другой и скрыться в раю под тенью оффшоров. Его целью было поставить прибыль на поток, создать безотказную систему получения прибыли из воздуха, причем, по возможности, так, чтобы налоговая не подкопалась. Вторая часть замысла ему лично не удалась и, как известно, последние 10 лет жизни он провел на яхте в нейтральных водах, так как правительство США перед лицом отцов-основателей нации торжественно поклялось найти его хоть в Пхеньяне, хоть в Конотопе, и засадить его хитрую задницу на столько пожизненных заключений, сколько долларов он у них украл. Любое правительство в принципе не очень любит, когда способами сравнительно честного отъема денег у населения в совершенстве овладевает кто-то, кроме самого правительства. Тем не менее, старый мудак создал систему, которая успешно функционирует и после его смерти, принося доход его ученикам. Сама Hubbard Management System достаточно проста. Если вкратце, то любое предприятие, хоть огромный комбинат, хоть по заготовке рогов и копыт, предлагается разделить на 7 департаментов и постоянно требовать от сотрудников тонн отчетов и графиков, показывающих успешность работы их департамента. Что в этом плохого, спросите вы? Беда в том, что структурно Hubbard Management System мало чем отличается от работы Церкви саентологии над человеком. Только если в процессе промывания мозгов – одитинга – по кирпичикам разбирается человеческая личность (со стороны её обязательной неуспешности), то в процессе работы по HMS разбирается человек как сотрудник компании (со стороны его неуспешности, конечно же). В прессе и блогах основатели таких контор буду напирать именно на то, что они, мол, всего лишь используют HMS, как систему администрирования, и ничего больше. Это не ложь, это лукавство. HMS неотделима от Церкви саетологии. Хаббард был мудаком, но не идиотом, его система крепко стоит на ногах. Есть международная сеть WISE, которая объединяет саентологические консалтинговые компании, занимающиеся идентичной деятельностью. Они за большие деньги (у нас от 1600$ за семинар, да-да) помогают внедрить HMS в малом и среднем бизнесе. Владелец бизнеса, увлекшись этой темой, попадает в двойные вилы. С одной стороны, его начинают окучивать лично, вербуя в Церковь и рассказывая, что он ничего не понимает в успехе и всю жизнь бродит в темноте неудач. С другой – активно напяливают HMS на структуру его предприятия, как гондон. Если гондон лопается, (например, потому, что компания уже лет 20 на рынке, там есть свои топ-менеджеры со своей налаженной системой), то за дополнительную плату саентологи проводят аудит, в процессе которого, конечно же, выясняется, что "топов" надо уволить, они мешают, они ничего не понимают в успехе и вообще возводят хулу на Л. Рона Хаббарда одним фактом своего существования. Вот что забавно, сама по себе саентология, в своей бизнес-части, является не более чем утрированной версией всей этой идеи "успеха", "успешных людей" и прочего расправления плеч. Она черпает силы из тех же простых человеческих желаний, из мыслей человека о собственном превосходстве над "не успешными остальными", из представления о себе как о "эффективном и самостоятельном". В том случае, если человек не хочет участвовать в этом шоу фриков, его точно так же просто объявляют "неуспешным" и лишним на этом празднике жизни. Причем, Хаббард и его последователи оказываются немного честнее многих других теоретиков и практиков успешного бизнеса, прямо говоря о цене, которую придется заплатить за "успех". Преданность компании и Основателю до конца постулируется просто как факт, как необходимость, не подлежащая обсуждению. Но, как это часто бывает с владельцами бизнеса, конечная цена одна – ваше ментальное здоровье.

[subject]Нет[/subject][city]Днепропетровск[/city]Стоит ли тут работать? Однозначно НЕТ. При любых условиях, сказках и обещаниях НЕТ. Когда работал я, было так: Рабочий день на 8, раз в неделю на 7 утра. Вроде как до 19, но в 19 все дружно ждали ежедневного собрания, которое длилось до 21-23. Ежедневно!!!!! Все сотрудники наливаются ядом и пускают слюни глядя в окно в 17:00 и наблюдая как по домам расходиться весь завод кроме них. При этом злостно высмеивают, унижая, типа посмотрите штаны отсиживают, а мы крутые трудоголики. Если у вас есть и другие занятия, вроде тренеровок по вечерам, курсов, ещё чего то, всё это высмеивается и унижается, там позволено думать только о работе и как хобби иметь только работу. Причём с деньгами это не имеет ничего общего, т.е. вы не заработаете того, что обещают. Работали даже на 8 марта!!!! Хотя никто из партнёров, банков не работал, т.е. отгрузки и закупки выполнять было не возможно. И даже не сокращённый день был. Всем внушили, что женщин в этот день проздравлять не надо, что на самом деле женщины хотят не внимания, а успеха своих мужчин, а для этого 8 марта нужно работать! У руководства есть амбиции и мечты, но мало опыта и знаний, неумение управлять людьми и компанией. Это молодая экспериментальная компания. По сути обычные перекупы обманщики. Обманывают покупателей, обманывают персонал. За людей не держат, не разделяют и пресекают любые личные интересы не связанные с работой. О них уже знают и многие другие компании, в которые приходят люди от них. Потому что там сумасшедшая текучка. Уже много лет 12 месяцев в году есть ваканисии от Лиона.

[subject]Компания занимается перспективными направлениями бизнеса[/subject][city]Днепропетровск[/city]Руководство зациклено на тренингах. НR была приятная, теперь ищут другую... На собеседовании звездный руководитель спрашивает как студентов по теории, успех в таком случае будет скорей у выпускника, а не у практика. Потому как все время звучит: "дайте определение..., и тд" Будьте готовы, что если вы к ним на эту набережную заводскую не дай Бог опоздаете хоть на 2 минуты - вынесут мозг и заставят извиняться, что его о величество какой то там финансовый бог зашел, а вы не успели расположиться... Не тратьте время. Обещают большие зарплаты, а посмотришь на персонал - все скромненькие как и место работы... Решайте сами, приятно вам такое или нет. Мне нет, - поэтому аРРиВиДерЧи!

[subject]нет[/subject][city]Днепропетровск[/city]спасибо всем за отзывы, седня мне позвонила тетя и пригласила на собеседование. Прочитав отзывы, у меня волосы дыбом встали, однозначно не пойду. Ребята, вы че там творите? работайте там сами с такими условиями, к человеку надо относится как к человеку, а не как к животному, хотя и животное тоже хочет человеческого отношения. А Колюсику (неоднократно встретила его имя в отзывах) большой привет

[subject]HR доступно объяснила обязанности, как добраться в офис, рассказала о дружном коллективе и даже отправила на собеседование к управляющей... (Возникло желание поработать в дружном коллективе с корпоративной культурой, праздниками, обучением, отпускными и больничными...) На собеседовании с управляющей, меня интересовали ответы: 1). Мои обязанности? 2). Как может работать компания у которой 7 вакансий ТОП менеджеров, которые вакантны уже 4-5 месяцев?[/subject][city]Днепропетровск[/city]Ответ: 1). Подбор ТОП менеджеров, и кадровый аудит (это не стоит тех денег, кот. за это будут платить). 2). Люди работают квалификация не устраивает; мы хотим за большие? зарплаты готовых профессионалов, но найти не можем, т.к. специфика производства "редкая"; я предложила перекупить спеца-отказала, обучить своих- обучаем, но ...; кадровые агентства- не привлекаем, пусть свои HR ищут, и кое что еще... ; 3). Как я смогу работать со своим руководителем, профессиональный опыт которой, слабее моего? (Вопрос управляющей ко мне в конце собеседования). Судя по резюме Вы карьеристка?! Резюме: Очень удобно экономить фонд оплаты труда (свои слабые спецы,...но работают же..).:))) Коллектив возможно дружный, но как в проходной комнате (чтобы пройти к офис менеджеру) 12 кв.м. может эффективно работать человек 12? И когда выполнять свою работу если нужно дружно друг другу помогать??? Карьеристов, и задающих конкретные вопросы, на работу не берут! (Не очень то и хотелось :))) Удачи компании и сотрудникам! Делайте свои выводы господа!

[subject]...[/subject][city]Днепропетровск[/city]Спасибо всем кто потратил время чтоб написать отзывы! Пригласили на собеседование в эту контору, почитал, завтра позвоню скажу что не приеду. Ваша работа была проделана не зря, спасибо ребята ! )

[subject]Ребята которые пишут отзывы хочу Вас немного расстроить. Как правило вы просто не смогли себя реализовать как личность и упорядочить свои мысли. При условии правильного планирования и отсутствие развлечений типа интернета, стола для настольного тенниса. То Ваш успех был бы значительно выше. Как правило жалобы пишут только слабые люди, а вы попробуйте начать с себя и рассмотреть свою деятельность с точки зрения бизнеса, а не своих пожеланий. Запомните ЛЕНТЯЯМ и РАСПИЗЯЯМ никогда не удастся достичь высокого проффесионального и материального уровня. Перестаньте рыдать и станьте "Опорой" для своих родных а не плаксой...[/subject][city]Днепропетровск[/city]единственный отрицательный момент, состоит в том, что многим реально сложно угнаться за скорость работы своих руководителей.

[subject]нет[/subject][city]Днепропетровск[/city]Ужасные руководители,никто не может толком объяснить что ты будешь делать на своём рабочем месте. Требуют что бы планировал свой рабочий день,неделю,а потом нагружают левой работой,не по должности,а в конце недели спрашивают А почему ты не успел сделать то что должен?Один человек выполняет обязанности за нескольких,что бы фирма экономила деньги.Исполнительные деректора марионетки у Мороза,владельца компании,Василий Григорьевич сам понимает что это бред,который рассказывает и требует Мороз.Куцай Рома крыса хитрожопая,бегает,лыбится,а на самом деле баран бараном!Ребята,это ужасная компания,не идите туда работать.Перспектив не будет если ты не жополиз как Коля Кажукало или Рома Куцай.Жадность погубит эту компанию,толковые,опытные сотрудники уходят из-за того,что их не ценят,загружают бредом,который не относится по обязанностям к ним (купи билет,найди кафе,устрой праздник,купи микрофон),а потом на их место берут 2-х человек с большей зарплатой и радуются.Для Владельца компании ты раб,он начитался книг по психологии,как управлять людьми и сошёл с ума.

[subject]Не найдено[/subject][city]Днепропетровск[/city]Ну а теперь отзыв о токо, кто на сегодняшний момент ТАМ...Согласен со всеми теми отзывами, которые здесь оставили другие сотрудники. И не надо говорить, что это обиженные! Это те, кто не пожалев своего времени, решили предостеречь остальных . И, если прочитав все отзывы, вы еще решили идти сюда работать, то:Да, вы будете часами сидеть на собраниях , да, и хлопать в ладоши. Самое интересное, что собрания проводятся до начала рабочего дня и после него. Поэтому, если вы пивыкли вечера после работы проводить на свое усмотрение, то у компании на это свой взгляд. ДА, вас будут контролировать всегда, везде и во всем. На это специально на 20 менеджеров в персонале сидит 5 человек, которые регулярно проверяют кто во сколько пришел, но никого не интерсует во сколько ушел. ДА, вы будете ощущать себя идиотом регулярно, потому что тяжело понять как они говорят ценный конечный продукт своего поста. ДА, пи приеме на работу вам никогда четко не определит ваши обязанности, потому что они не свсегда будут одинаковыми с вашими пониманиями функциональных обязанностей вашего поста. ДА, вас будут шлтрафовать, если не ответите на звонок после тетьего вызова, даже если это после абоченго дня, в выходной и вы в это время, извините, в туалете. ДА, вас будут обучать на тренингах, но вы за них будуту платить. РЕГУЛЯРНО! ДА, 70% вашего рабочего времени будут забирать всякие Хаббардские штучки:учтите, вы в этой системе исполнитель, поэтому верхние в структуре не делают ничего, но и не за что не отвечают, поэтому вам придется решать вопросы и касающиеся менеджеров верхнего звена, и свои. Если несколькими словами: один в один организация с принципами сетевого маркетинга. Поэтому даже если вам нужна работа, то все равно вам не сюда. Потому что вместе со своими остальными обязанностями, вы часами будете рисовать графики, боевые планы, играть в игры и мечтать поскорее от всего этого сбежать. Что в ближайшее время я и собираюсь сделать.