Кари

[subject]оформление по ТК, в белую стабильно зп в срок отсутствие дурацких корпоративов (не люблю эту ерунду)[/subject][city]Красноярск[/city]не сошлась характерами с некоторыми коллегами сильно устаешь, после работы нет сил ни на что

[subject]нет[/subject][city]Тула[/city]Обман с зп, в Туле давно нет таких зарплат, бомжи больше получают!!! 6000 что это за зарплата???!!! Просто объ....ли, напишу в трудовую, минималка 13000!!!

[subject]хороший коллектив.[/subject][city]Казань[/city]Проходила стажировку 3 дня. Охраны в магазине нет,покупатели воруют с полок,уследить практически невозможно Придя на собеседование, у меня не спросили даже паспорта. Отпахав 3 дня стажировки,мне пообещали позвонить на следующий день,причем номер даже не спросили,сама сказала.Звонка я так и не дождалась,позвонила сама дивизиональному директору. Она пообещала все узнать и перезвонить. И опять тишина. Стажировка не оплачивается. Очень удобно, особенно когда ажиотаж. В общем лохотрон. Не тратьте свое время и силы.

[subject]Это компания очень хорошая, здесь я проработала только четыре месяца и уволилась потому что переехали в другой город. Коллектив был дружный, ДМ, ДР и ДП тоже очень хорошие. Небыло корпоративок никаких, только если по личной инициативе мутить. Зарплата достойная плюс карьерный рост (при условии что ты пашешь). Все по закону. Уровень данной организации высокий, все знают свое дело. Сейчас постоянно обувку у них покупаю, потому что выгодно и качественно.[/subject][city]Москва[/city]Трудности это дело такое, наживное так сказать. Пришол работать-тяжело потому что не знаешь ничего, ни процессов ни ассортимента, ни акций, НИ-ЧЕ-ГО. Только вроде пообъвыкься и что-то пошло не так, и снова тяжело, а еще без косяков не получится работать, потому что кто не косячит, тот не работает!

[subject]зарплата (до недавнего времени),руководство (до недавнего времени),коллектив[/subject][city]Тюмень[/city]Работала в компании почти год.за это время поменялся админ и директор,но худшей сменой стала смена директора подразделения.до этого была одна ,она хоть жестко высказывалась и даже орала но была настоящим профессионалом .И проблем с выплатой зарплаты небыло.Нынишний директор подразделения,судя по всему сама не понимает что нужно делать.сначала скажет так,потом не так...короче мартышкин труд. А самое обидное что за это не платят достойно.и обьяснить ничего не может почему не получили своё.

[subject]Проработала в компании 1 год продажником, компания средняя, з/п высокой не была, может конечно у меня не очень получалось продавать. Коллектив дружный. При увольнении расстались очень хорошо! Мне даже разрешили не дорабатывать последние 3 дня, так как ждали меня уже на новом месте работы.[/subject][city]Москва[/city]надо работать и уметь продовать

[subject]Скажу так, что положительных как и отрицательных сторон хватает. Впрочем, как и в любой компании. Недовольных, обиженок - масса. Я на данный момент работаю в этой компании: да, трудно, сложно.....но где легче? Дайте адрес! Сейчас нет такого работодателя, который будет вам платить достойную зэпэ и позволит халявить. Так что умники умницы арбайтен![/subject][city]Екатеринбург[/city]Отрицательная сторона - неорганизованность и разгильдяйство склада.

[subject]Стабильная зарплата без задержек, НО[/subject][city]Москва[/city]Никакой корпоративной культуры. Начальство, в лице директора подразделения - Елены Столепченко, вытирает ноги о сотрудников, им абсолютно все равно, что мы приезжаем на работу в 7 утра, а уезжаем в 22:30 - в табеле пишут, что отработали 9 - 10 часов и платят без учета переработок. Постоянное хамское, грубое отношение, орет, не уважает чужой труд. Если директор региона ругает кого-либо из ее директоров, сдаст с потрохами, лишь бы защитить себя. Вместе со своими директорами магазинов экономят наши трудочасы, директорам выписывает премии за это и делят их пополам. Грузчиков никаких нет, женский коллектив - на своем горбу все разгружали и таскали в магазин - по 50-100-150 коробов. Постоянная экономия на персонале, в зале может быть два продавца, при этом требуют, чтобы был порядок при огромном потоке народу это нереально с таким количеством покупателей!! Перспективы есть работы в компании есть - ишачить по 24 часа, желательно без выходных и бесплатно на директоров подразделения, за это они вас сделают директором какого-нибудь магазина и потом у вас вообще спокойной жизни не будет!!! Совет - бежать с такой компании! Все, кто ушел , ни разу не пожалели.

[subject]ничего хорошего не вижу[/subject][city]Красноярск[/city]работала не официально работала где то неделю больше, и так отпахалось за это время и за открытия нового магазина, изтратила все силы туда, и самое интересное, до сих пор мне не дали зарплату, это было начало мая, а счас уже июль, у меня уже терпение лопнулась как так? получается бесплатно работала, не ужели такая большая компания не может заплатить меньше 10ти тысяч рублей? я уже все, если в течение 2-х дней не переведут деньги мне, я обращусь куда надо..

[subject]вообще ничего хорошего не вижу в вашей компании[/subject][city]Красноярск[/city]работала не официально работала где то неделю больше, и так отпахалось за это время и за открытия нового магазина, изтратиле все силы туда и самое интересное мне до сих пор не дали зарплату, это было начало ма, а счас уже июль, у меня уже терпение лопнулась как так? получается бесплатно работала, не ужели это компания не может заплатить меньше 10ти тысяч рублей? я уже все если в течение 2-х дней не переведут деньги мне, я обращусь куда надо

[subject]После такого плюсы все ушли....[/subject][city]Челябинск[/city]Проработав в компании 4года,думала,что являюсь ценным сотрудником...,т.к.никогда не было нареканий со стороны руководства,свою работу очень любила и выполняла все с огромной любовью,был очень сплоченный и хороший коллектив,но пришлось уволиться....Самое обидное и печальное произошло со мной....что мне не выплатили,мою честно заработанную премию,!!!!!!за май месяц(увольняюсь в июне),притом при всем,что она мне полагалась-за рейтинг и оценку магазина... Честно говоря,нахожусь в шоковом состоянии.....видимо так решили отблагодарить"бывшего сотрудника"!!!!!!!!

[subject]Положительного сказать ничего не могу, такая как я не работала в этом магазине[/subject][city]Краснодар[/city]Увидела на магазине обЪявление "требуется продавец, обращаться на кассу", подошла к девушке, она спросила где я до этого работала, сколько мне лет, и не объяснив ни условий ни графика работы, ни какая зарплата, ни представившись, кто она такая, сказала, что я могу уже хоть сейчас начать стажировку, меня очень удивило такое собеседование. Это так принято в магазинах "Кари", или это использование бесплатной раб силы??? Магазин находится в Горячем Ключе

[subject]Полный соц пакет.[/subject][city]Москва[/city]Необходимо повышение зарабоной платы, за такую зп, к работе относятся халатно, месяц обучения, и пишут на увольнение. И подбираешь опять других, опять обучаешь и все снова, а с каждым разом приходят все тупее и тупее, скоро так и у руля магазинов встанут слабоумные или ворье. Почему у других обувщиков зп в два раза больше, при таких же объемах работы? Текущие мотивации ни как не мотивируют, даже если все в идеальном положении, найдут за что наказать, придумают так сказать на ходу, и смысл стараться?

[subject]Есть обучение и тренинги, но, к сожалению направленные только в одно - продажи! Как будто машина сама выгружается, товар сам принимается, выбегает и встает на полки, пыль сама исчезает и переоценка проводится сама! Глупо, правда?[/subject][city]Красноярск[/city]Бардак полный! Никому ничего не нужно! Все в пыли и грязи! Ценники не соответствуют актуальным! И это, почему-то, не главное!! Главное - продать больше! Как говорят: "Рыба гниет с головы", в случае Кари - водоем, с гнилой живностью. Грубо, конечно, но так и есть! Ведь можно продавать еще больше, когда в магазине чисто и порядок, руководство (включая терра) этого не понимает. Продавать Кожу за 8000 в коробке, покрытой мхом - это Круто)))

[subject]Приятная атмосфера в тц. Приятное впечатление о директоре.[/subject][city]Иваново[/city]Знали что первый день и без опыта, а поставили торговать, ладно, даже продала им обувь, взяла толмуты на дом почитать, спрашивала много, была заинтересована и тут бац, не подошла, хотя обещали поигласить на второй день. Загадка до сих пор!!!

[subject]Нет таких господа!!!![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Контора левая... Работа сдельная процент от продаж... Подсовывают левый договор 91 руб. Час... Заработал за месяц 60 тысяч, в итоге тебя кинут и получишь 12 тысяч за месяц... Полное кидалово...обратилась уже в трудовую инспекцию и прокуратуру... У них укрывательство от налогов 100%...

[subject]Их нет господа!!!![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Контора левая... Работа сдельная процент от продаж... Подсовывают левый договор 91 руб. Час... Заработал за месяц 60 тысяч, в итоге тебя кинут и получишь 12 тысяч за месяц... Полное кидалово...обратилась уже в трудовую инспекцию и прокуратуру... У них укрывательство от налогов 100%...

[subject]Первый месяц оплатили нормально.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Внезапно начальство решило списывать из з.п. сотрудников деньги за недостачу. И самое интересное по цене ценника! О том что в Кари нет охраны и не работают противокариесные ворота начальство СПБ не волнует. Обувь выносят коробками, а платить за это приходится несчастным продавцам и администраторам магазинов, у которых к слову не прописана в договоре обязанность охранника. Дополнительным минусом является непонятная система начисления з.п. Новостью для многих стало неправильное начисление заработной платы, излишки которой необходимо вернуть под угрозой судебного разбирательства.

[subject]Коллектив[/subject][city]Москва[/city]Поразило то что собеседования как такового не было.моментально пригласили на стажировку без заполнения анкеты.вышла,отработала день,помыла им коробки и все на этом.сказали перезвонят,но как и предполагала не перезвонили.Вакансия на магазине висит постоянно.Лохотрон!

[subject]В остальном все не плохо. Правда график не 2/2 как обещают на официальном сайте,а 5/2 и то не предел,глобальные переработки.[/subject][city]Дагестан[/city]Не выплатили зарплату ещё в марте. Уволилась уже в мае. Выплатили за 72 часа отработанные в апреле . И до сих пор не выплатили за март. Обращалась к директору магазина Алиевой Айшат А. и к директору подразделения Дмитрию Юрьевичу,на что получаю ответ от директора НЕ ВЫПЛАТИЛИ ПОТОМУ ЧТО УВОЛИЛАСЬ! Директор подразделения обещал поговорить по приезду в Махачкалу.

[subject]стабильная ЗП. Отличный коллектив. Спасибо Нижегордскому региону в том , что я выросла в этой компании и она меня многому научила. Когда работаешь - получаешь зп. Это компания для тех, кто хочет зарабатывать , а не для лентяем из бутиков. НН2- Вы лучшие:) Колобовой Алене Михайловне- спасибо огромное за доверие и огромный вклад в меня как в руководителя.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Недостатки всегда есть, но ушла по причине переезда и отработав три года Директором магазина, поняла что надо двигаться вперед и развиваться.

[subject]В этой компании - тебя научат многому, много работы - и много зарплаты. Зарплата полностью прозрачная. График не слабый - по 12 часов на ногах и присесть некогда, но это специфика торговли. Отличное руководство. Коллектив в целом тоже хорош.[/subject][city]Москва[/city]Много обязанностей у одного человека, очень устаешь за смену.

[subject]Хорошая кожаная обувь[/subject][city]Москва[/city]Администраторы хамло. Слишком высокого мнения о себе. Приехали из деревень, а гонору!!! Срочно менять админов в бииюлево! Не дают работать. Пропадают из зала на 30 минут, в туалет не у кого отпроситься!

[subject]....[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Изначально приходишь к кассе и интересуешься вакансиями, далее даже не попросили анкету заполнить,сразу выходи на стажировку...вышла из интереса, далее, 3дня по 6часов, бесплатно,нарушение ТК! обещают кому- 15тыров оклад кому- 18тыров (минус подоходний) и от3х до 6ти процентов от продаж кожаной обуви не лучшего качества по неоправданно завышеным ценам!в магазине,в который я попала хоть охранник был, но из рассказов работников оказывается,что все равно воруют и что есть охранник,что его нет, каждые три месяца ревизии и вычеты за недостачи, причем без недостач у них не бывает!бедолаги...до этого работала в торговле,но у нас все были порядочные,честные и внимательные, ни разу за год не было минусов! Да и почему работник который батрачит за малую оплату,должен платить из своего кармана за чужие грешки?!? Но интересно еще и то, что нет мастерицы чистоты:-)представьте, дождь,грязь,2 этажа торговых метров из светлой плиточки, должны тереть и мыть кассиры,продавцы, а чеще бесплатные стажеры:-) так же когда я пришла первый денек, еще не напрягают,хотя на мне особо не поездишь:-), а второй денек с утреца- помойте пол, полки натрите, обувь помажьте и все в этом духе....пардон, Вы даже не спросили опыт работы мой, никаких документов, на вопросы руководство отвечает вскольз, такие прям занятые, а я разбежалась и ай-да мыть да натирать чужую срань даже без спасибо?!?и таких стажеров немало...все приходят и моют дабы убедить что могуть мыть...я вот и опыт вытираня пылюки имею, и витрины мою кайфово, но когда трудовой договорчик подписан!бесплатно только дома,для себя:-)а еще они оказывается и места общего пользования сами моють...по очереди, туалет моет продавец, а лучше стажер:-)и мусор сами, об этом кстати не говорят заранее!.типа догадайся сам!..и так во всех магазинах кари,так что настройтесь мыть пол,одновременно вытирать пыль,витрины,обувь,все поправлять бесконечно, принимать за грузчика и кладовщика товар,самим его распихивать или выставлять на витрины,следить за ценами,ценниками, мыть чужие какашки и брызги мочи, еще рассказывать об акциях, вынуждать купить еще сопутку, платить за чужое воровство,бесплатно перерабатывать,задерживаться из зи приемки товара, ночами работать без оплаты и компенсации на отдых, и все это удовольствие за малые гроши!!!печально,что это еще не самые худшие условия по отзывам и наблюдениям....

[subject]???[/subject][city]Ярославль[/city]Никогда не писала отзывы на подобных сайтах, но сегодня была просто в шоке от формата и структуры собеседования. Пришла в магазин, сказала, что на собеседование, ко мне подошла девушка, не представившись, озвучила мне график, 5/2,спросила, устраивает ли меня, я сказала да. Создалось впечатление, что она удивилась моему ответу(видимо, из-за того, что на сайте указан график 2/2). Далее она говорит о том, что есть ночные поставки и ночная разборка товара, которые не оплачиваются... И я ушла с "собеседования", если так его можно назвать, не из-за того, что меня напугал график, или ночные поставки и т.д... У меня есть опыт работы в крупных федеральных сетях и я знаю, что такое ночные поставки, доп. выходы и .т.д. Ушла я, потому что у сотрудников данного магазина абсолютно,видимо, нет заинтересованности в поиске кандидата на вакансию. По этому хочу обратиться к сотрудникам кадрового отдела и руководителям магазина : Если вам не нужен персонал, не выкладывайте вакансии и не приглашайте людей на подобного рода "собеседования", не тратьте их время. А если вам все-таки нужны работники, тогда почитайте книги, посетите тренинги, посвященные тому, как правильно и продуктивно проводить собеседования.

[subject]Проработала в компании чуть больше года, ушла потому что переросла эту должность и надо иди дальше. Воспоминания о компании остались хорошие. Запрату выплачивали вовремя. Коллетив приятный, конечно бывали склоки но без этого не обойтись. Директора понимающие, требовательные но и это не плохо.[/subject][city]Москва[/city]Склоки трудности и провалы будут на любой работе, поэтому и называется это "рабочие моменты". Если же говорить об отрицательных сторонах работы, то даже не знаю какие ими являются.

[subject]Хорошие ,добрые девушки. Готовые поддержать и помочь.[/subject][city]Казань[/city]После новой мотивации, решила остаться посмотреть. Отпахала как раб на галерах целый месяц и получила 13500 рублей. Все выходные и праздники на работе. Зашла на hh в поисках новой работы.А там весёлое предложение от "Кари" требуются продавцы на кожу зарплата от 30000. Поэтому я назвала себя лохушка. Не верьте. Никогда не получите.

[subject]За все мое время работы, лучшим был только коллектив работников (кроме директора и администраторов)[/subject][city]в Московской области[/city]Устроилась на работу в Кари от безвыходности, т.к нету работы. Все было не плохо, но как только после нового года всевышнее руководство в Кари начали ставить огромные планы. От этого страдают сотрудники! Тельнова Света, директор из Подольска - ужасное отношение у нее к сотрудникам. Работать с ней невозможно!!! Хочется убежать оттуда...А еще Кари не честная фирма и они нарушают много законов...Будем жаловаться... Не приходите работать!!! Пожалейте себя...

[subject]Проработала около года. Отличный коллектив, хорошие условия, понимающее и адекватное руководство. Льготы, з/п , график всё устраивало. Конечно первое время было тяжело, но это на каждой работе так первое время. Потом осваиваешься и все прекрасно. Не чего ужасного там нет как многие пишут. Ушла по собственной дурости. Сейчас опять пытаюсь устроиться и советую всем друзьям.[/subject][city]Казань[/city]бывают незначительные

[subject]Очень дружный коллектив. Реально, за год своей работы в данной компании я обязана коллективу. Зарплата уплачивается вовремя. Опыт в работе дается просто бесценный. Халявы, что неудивительно, никто не предлагает, чтоб заработать - нужно трудиться. При этом переработки обычно тоже оплачиваются.[/subject][city]Казань[/city]У каждого, возможно, положительные и отрицательные стороны будут своими.