ДНС

[subject]компания стремится в чистоте закона во всех своих сферах, отсюда белая зарплата. белый график и все отсюда вытекающее. Система работы компании направлена на максимизацию прибыли и стратегия развития отличная.[/subject][city]Томск[/city]А теперь случай произошедший со мной лично 3 февраля этого года ктото выложил в открытый доступ в интернет видеоролик о деятельности компании, это было строго запрещено. Дело дошло до регионального руководства, Пообещали уволить как найдут виновного. Без каких либо доказательств всю вину скинули на меня, не обьяснив ни причин, ни фактов. Попросили написать заявление или уволят по статье. Как и сказал никаких фактов предоставлено не было, так как они элементарно отсутствуют. Все кто меня хорошо знает и с кем последнее время общаюсь в курсе что я невиновен. Также на мою невиновность намекают и весь руководящий состав ДНС Томска, однако опять же намекают что им плевать, главное чтобы не уволили их самих. Ни к чему не призываю. Но компания которая стремится к честности во всем. особенно к закону не должна такого допускать. проработал в компании больше года, не думал что такое может произойти. Хотелось бы чтобы это дело дошло до основного руководства компании и они во всем разобрались.

[subject]Можно купить технику по специальной цене для сотрудников[/subject][city]Владимир[/city]На складе творится полный беспредел: рабочие смены ненормированные, перерывы по "свистку" как на зоне, недостачи при "типа камерах наблюдения" и охране, и проверке рядовых кладовщиков исчисляются по 3тыс руб на человека постоянно, кол-во сотрудников примерно 50 человек, причем пропадает крупная техника, процедура инвентаризации материальных ценностей не соблюдается абсолютно, нач склада держит сотрудников за " ты ничто и звать тебя ни как", если сотрудник посмеет сказать то, что не понравится нач склада, то последний делает все, чтобы уволить, а не урегулировать ситуацию.

[subject]Дружный коллектив.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Проработал пару дней и ушёл. На собеседовании говорят, что уважают ТК РФ и в их компании смены по 9 часов. (8+обед) На деле же смены по 12 часов, если нет собраний, заморочек или переноса витрин, а так, в порядке нормы, могут быть и дольше. Вся смена проходит на ногах, да и присаживаться по сути, некуда. В сезон, как мне рассказали опытные сотрудники - пара недель без выходных это запросто. Ах да, вы будете не просто консультантом - вы будете кладовщиком, грузчиком, и вообще делать всё. Придётся разгружать/загружать машину с товаром, отвечать на звонки, приклеивать ценники на товар (стоя конечно же). Недостачи товара вычитаются из зарплаты сотрудников поровну. Платят тут, вероятно, относительно неплохо, но зачем мне деньги, если я буду жить на работе?

[subject]Хорошая зарплата, белая в том числе. Все таки 2 человек хороших там работает![/subject][city]Омск[/city]Полный бордак на складе, заходишь как будто в сарай, стоит много коробок, и накапливают мусор из под роллтона и тому подобное! Летают мошки, почему они появились понятно! Управляющий супер пафосный чувак, один из самых старых продавцов выпендривается, как будто Бог-продаж и Бог-установления контакта с людьми, а на деле гнустный мудак! Нужно впаривать товар который с плюсовым ценником, т.е. название товара отделено чертой! Проходил стажировку, не поставили наставника и остальные продавцы не хотели помогать, т.е. типа потом помогу, я занят зарабатыванием денег путем обмана, отвали!!!Нет конкретного времени для перерыва. Вообщем пофиг как ты себя чувствуешь, главное остальным хорошо!

[subject]Изначально всё было хорошо[/subject][city]Рязань[/city]Локальное начальство по большей мере склонно к воровству, причём у своих же сотрудников, вот и выходит, что снаружи это просто фасад - внутри полное быдлячество и прикрытие своих жоп

[subject]хороший коллектив хороший опыт работы неплохая заработная плата "в сезон" зарплата без задержек интересные корпоративы соцпакет без нареканий[/subject][city]Иваново[/city]переработки работа по 12-14 часов задержки после работы - как норма вызов с выходных без предупреждения "командные" штрафы за чужие ошибки скачущий график (например 8 дней без выходных, выходной, рабочий, два выходных) администратор - царь магазина, воротит свои порядки физически тяжело - 12 часов на ногах без возможности присесть сам себе продавец-мерчендайзер-грузчик-еще черте что дедовщина

[subject]Заклинаю вас: в ДНСе всё зависит от филиала, в который попадёшь: везде разное начальство, разные правила. Я лично работал в самом центре города, так что у нас был самый геморный магазин в городе: самый большой поток клиентов, минимум свободного времени и туева хуча безумия, характерного только для нас. Однако к нам переводили ребят с других точек и они просто охреневали от всего ада, который у нас творился. Потому что они там у себя целыми днями лафу гоняли, а тут такое... Короче, в своём отзыве я описываю худший сценарий, на который стоит рассчитывать. Но надежда есть, ибо контора, имхо, вполне адекватная. По крайней мере, не хуже остальных. Я настоятельно рекомендую общаться лично с сотрудниками прежде чем подавать резюме. Наверное, это относится к любой другой ритейловой конторе, но, это. Короче, вы предупреждены. Несмотря на все минусы, мне там работать понравилось. Ушел из-за переезда в СПБ, где, к моему большому удивлению, ДНСа нет нифига. Так бы с радостью снова туда устроился. Плюсы: Нормальная зарплата, в принципе на сайте не соврали. Отличный коллектив (по крайней мере мне попался) Регулярные обучающие тренинги различных брендов по их продукции (шанс урвать всякие ништяки типа фирменной ручки или футболки) Поскольку работы дофига, скучать не приходится Адекватная бонусная программа (ну, классика: скоолько напродавал - столько и получил) Очень добротное начальство, несмотря на всё.[/subject][city]Казань[/city]Фактор "впаривания": какой-то товар надо продать, какой-то нет. Хотя так почти везде, конечно, но есть и приличные в этом плане конторы. Неимоверные нагрузки (опять же, если работаешь в центре города) РЕГУЛЯРНЫЕ выходы в выходные дни, когда кто-то заболел или ещё чо. Хлебнув горя, стал выключать мобилу по утрам. Обидные штрафы за косяки (хотя, тут всё по справедливости) работли по 12 часов в день. Через 5 месяцев моего прибывания решили работать сменами по 9 - стало меньше выходных Во всех магазинах раз в месяц считают инвентаризацию. Длится 3-7 дней в зависимости от размера торг. зала. Все нормальные люди считали её в рабочее время. Но у нас, из-за огромного числа клиентов это было невозможно. Так что мы счиали от 4 до 6 часов в день до или после закрытия магазина. Причем это не оплачивалось. Все недохватки по результатам инвентарки вешаются на сотрудников (читайте, люди трудовой договор, статья о мат. ответственности)

[subject]Ого, зла конечно на компанию не держу, но почему то не могу положительные стороны определить. Ну если только з/п на этапе стажера неплохая, ну и коллектив внутри магазина хороший был.[/subject][city]Челябинск[/city]Отсутствие всего что необходимо для магазина чтоб он как то процветал... Мотивация ужасная, отсутствие рекламы, управляющий магазина более или менее адекватный человек, но территориальный, извините, осел! Не понимаю почему так стремился туда попасть... Еще очеееееень экономная компания!!!!!!!! Разумная экономия должна быть, а не так чтоб складывалось ощущение что в сарае работаешь)))

[subject]Опыт получите абсолютно во всех сферах, т.к. отвечать будете за ВСЁ в магазине.[/subject][city]Казань[/city]Территориальноерегиональное руководство совершенно не ценит своих управленцев. Говорят о карьерном росте. а по итогу сливают новых управляющих благодаря усилиям новых территориальных директоров - молодых мальчиков, которые сами пару месяцев назад были такими же директорами. определенность только у продавцов (пришел продавцом и уволят им же). при этом федеральная дирекция о таких выкрутасах на местах не знает и удивляется текучке квалифицированных кадров. оргструктура разрастается, недавно появилось еще промежуточное звено - окружной директор. тер. директора свои магазы не посещают, о ситуации на местах вообще не знают. психологический климат в магазах на нуле, сотрудники подавлены, т.к. директора, прессуемые за абсолютно абсурдные вещи, прессуют и штрафуют в свою очередь продавцов. управляющего магазином или зама могут попросить "по собственному" вообще без объяснения причин. последняя волна таких чисток прошла в конце января. в общем, ребята, хотите расти - в ДНС даже не думайте, затопчут (относится ко всему Верхне-волжскому региону, как в остальных не знаю). Особые приветы Мини***ву Аделю и Цигель**ву Михаилу. Надеюсь, политику махания шашкой этих товарищей заметит высокое начальство и больно даст им пинка под жопу, пока те не развалили хорошую контору в своих городах.