ДНС

[subject]неплохая школа жизни и выдержки. зп в принципе не плохая. по факту ты зарабатываешь вообще со всего. 40% это заработок с суммы проданного товара 60% это с количества строк (позиций проданного товара за день). даже если чисто флешки и диски весь день продавать то 500 наскребешь. да. зп белая 12 к. но зарабатываешь по факту - 7 аванс и минимум 15-18 зп.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]людей разных полно... каждый инвалид по своему. это надо понимать. в каждой сфере есть такие. и здесь естественно. коллектив нормальный, но каждый сам зарабатывает свою копейку,поэтому грызня имеет место быть(самое забавное грызня за всякую мелочь). Планы не космические, но и не земные, кому то везет на глупых людях с деньгами,которым всегда все надо, кому то не везет (друзья айти, муж программист, сами сделаем). нет вопросов. вот только ездят по ушам потом мне за это. Честный видимо ,мой редкий недуг 21века. Начальство люди далеко не плохие, но они в другой реальности... им нет до тебя букашки дела, если ты не лажаешь. Но всех можно понять. руководы магазинов такие же обычные трудяги. Не всегда понимаю как они переходят на эту должность потому ,что не всегда являются компетентны для управления. Ибо им важен показатель ,а не то что ты ответственен,пашеш как бессмертный пони ,от тебя хорошая прибыль. все чушь если ты аксы мало продаешь. новая тенденция это то,что начальство выдает пиздюля и штрафы... (штрафы не большие и по делу в основном, но их совокупность не всегда радует). Обучение зависит от человека к которому попадешь. и Кстати... вы на работе не продавец консультант... вы Продавец-консультант-кассир-бесконечный мерч-кладовщик-грузчик-приемщик брака-кредитный специалист-охранник-электрик-уборщик на худой конец... как то так... только при всем этом,вам нужно еще как то продавать, и продавать ХОРОШО. Дерзайте. года мне хватило за глаза, не сказать что не привык. И дальше может быть работал, но новое начальство гряло с переменами (не важно на каком основании, просто делай как я говорю, а не выполняешь показатель- давай досвидания, не важно что я пожалею ,но на сегодня вы самое слабое звено в моих глазах. прощайте

[subject]нет[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Пришла на первое и повторное собеседование подготовленной, плюс имею большой опыт продаж, и такая невероятная некомпетентность сотрудников меня просто поразила. Я таких глупых вопросов от "руководителя" давно не слышала, такое ощущение сложилось, что она мимо пробегала. Вопрос остался - каким образом она стала руководителем и как в дальнейшем компания планирует развиваться с данным персоналом. Думала, что компания серьезная, но пообщавшись с представителями мнение категорически поменялось! Даже если пригласят выйти на работу, не пойду. Хочется конечно пожелать, чтобы компания обратила на это внимание, кто работает в отделе персонала и рассмотрела позиции некоторых руководящих должностей. Ведь не зря же образовалась такая дичайшая текучка кадров.

[subject]На собеседовании адекватный менеджер по персоналу (Ольга), но по скайпу и из другого города. Ожидал каких-нибудь шаблонных методик собеседования, а говорили по делу и видно было, что реально человек с тобой беседует, а не просто отрабатывает звонок. Возникло ощущение, что мы друг-друга поняли. Администратор магазина честно рассказал, что придется, как в армии говорят оттащить духанку. Заключается в приоритетном мытье витрин и работы грузчиком, пока не придут новые сотрудники и том, что для новичков самый неудобный график. Так же честно сказал, что особо натаскивать никто не будет и что через пару месяцев могут уволить если не будешь выполнять планы и не сдашь тесты. В принципе меня это не пугало, т. к. приходилось такое проходить и есть пару лет опыта в торговле техникой.[/subject][city]Москва[/city]Резюме отправлял два раза. В первый раз никакого отклика. Через пару месяцев повторил, перезвонили быстро, пригласили на беседу. Собеседование с Ольгой прошло позитивно, при этом присутствовал руководитель магазина, который по сути дела зевал и это меня насторожило. Сразу сложилось ощущение, что у него уже есть своя кандидатура, а я пришел для формальности. Хотя на беседу его вытащить удалось и он честно рассказал, как организована работа персонала. Ольга сказала что перезвонит. Руководитель магазина на мой вопрос о шансах ответил, что стоит еще поискать работу. В принципе у меня уже была небольшая официальная подработка, поэтому решил неделю подождать. Мне естественно никто не перезвонил. Примерно через месяц мне позвонили, я про них уже и забыл. По телефону мне сказали, что держали меня в резерве... А я то и не знал о своем счастье ))) Спросили работаю ли я, сказал что да, но проблем уволиться нет, т. к. неполная занятость. На что мне сказали, что две недели могут подождать, если надо. Но при этом не сказали когда им нужен сотрудник, сказали что перезвонят. Естественно я уже отнесся к этому скептически. С того звонка прошло три недели и конечно никто мне не перезвонил. Вообще есть знакомые в ДНС, в целом ситуация в сети получше чем в Связном, Эльдорадо и подобных. Потому и хотел к ним попасть, но принцип приема для меня остался покрыт мраком. Ждать месяц решения после собеседования это совершенно неприемлемо.

[subject]положительное нет, воровство руководства было,есть и будет![/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Малицкий Александр руководитель г Ростов на Дону пр Стачки(раньше был он,сейчас не знаю) воровал сам товар ,потом делил это на сотрудников и отнимал у них с зарплаты.Это 100%информация т.к.предлагал и мне что-то взять домой,говоря,а всё равно спишу за счёт менеджеров и кассиров.Вот таких руководителей выбирает компания!!которые обворовывают свой магазин и коллектив и кроме этого ещё обвинял сотрудников в воровстве,хотя воровал он сам.

[subject]Только коллектив продавцов, да и то невсегда[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Плохая з/п, постоянные придирки, переработки, тупой начальник, тупые и не образованные директора, постоянно меняющиеся ценники, впихивание товара днс людям вместо нормальных брендов, дырявые услуги не выполняешь уволен, нарушение ТК РФ, коллектив превратился в дичь, нормальные люди ушли, набрали лохов, которым мозги промывают и наказывают, админ подстилка директора и вообще дешевая шкура, дурак дураком, где таких находят не понятно.

[subject]---[/subject][city]Волгоград[/city]Компания может и нормальная но в отделе кадров работает непонятная женщина пытался устроиться 2 раза и два раза она динамила хотя в продажах уже давно.Елена скорей всего изза личных неприязненных отношений проигнорировала мою кондидатуру ,а не с профессиональной точки зрения

[subject]Вообще никаких[/subject][city]Владимир[/city]Не дай бог попасть к ним на работу,лучше поберегите себя и нервы и здоровье.Управляющий состав складов просто ДЕГЕНЕРАТЫ КОНЧЕНЫЕ

[subject]Почитал тут много отзывов и могу сказать точно,что пишут их в основном нытики и ленивые люди. Я проработал в ДНС 3,5 года,устроился продавцом зарабатывал неплохую зп, выполнял доп.поручения,было не в тягость и все успевал. Постепенно вырос до управляющего магазином, работа нравилась и конечно с меня как с управленца требовали выполнения показателей,а я их в свою очередь с продавцов. ДНС это коммерческая организация,никто вам платить за то что вы сопли в зале жуете и жалуетесь постоянно на жизнь не будет. Я за время работы открыл 3 магазина,через меня прошло много сотрудников и те кто реально хотели зарабатывать и по сей день зарабатывают. Штрафы как все тут говорят тоже выписывал,также как и премии,и никто из моих сотрудников ниразу не возмутились,все всегда было обосновано с соотв.пояснениями. Территориальные директора у нас были очень адекватные люди,точно знаю что все они сидят там не просто так,тоже начинали работать обычными продавцами и все заслужили эти должности. Многие пишут,что компания экономит на всем,а вы как хотели это частная организация,ее собственник хочет чтобы его бизнес приносил прибыль,мы уже не СССР живем где все предприятия были государственными и получали вечные дотации из бюджета. Ничего плохого за время работы в ДНС сказать не могу,получил здесь очень большой опыт. Зп платили всегда вовремя и больничные кстати тоже оплачиваются нормально,для справки: чтоб вам их оплачивали как положено будьте добры сначала проработать год,другой или предоставить при устройстве на работу справку 182н(кому надо загуглят). Уволился только потому,что с женой переехали в другой город,а переводится продавцом не захотел. Сейчас жалею об увольнении.[/subject][city]Сургут[/city]Из минусов,когда стал работать управляющим практически стал жить на работе,со временем ситуация улучшилась,но все равно много личного времени уходило на работу. И еще хотелось бы побольше выходных после НГ.

[subject]белая зп...оплачиваемый отпуск, время от времени коллектив, обед час, но зато в вонючей комнате и с тараканами, при этом вы будете обливаться потом, но это норма в любом ДНС))), в принципе на этом и всё![/subject][city]Волгоград[/city]В Волгограде магазин скатился до уровня какой-нибудь евросети, мтс, ну или другой подобной конторы, где ты ничто, руководство лицемерное, не грамотное, от их новых идей на тему как увеличить продажи, волосы выпадают! с 2014 года, текучка бешенная...такое чувство, что уже весь город успел постажироваться в ДНС. В любом магазине отсутствует какая либо вентиляция, точка на Дегтярева, там вообще уже пора поставить душевые кабины)после рабочего дня ощущение что Вы отбатракали целый день на складе в Зимбабве!Самое приятное это обед! Час, но зато можно будет увидеть тараканов, в чайнике, в кружке или у кого нибудь в тарелке)а так же ощущать что вы находитесь в прачечной, куда вот только что завезли партию носков на по стирку!

[subject]Положительные моменты есть, как ни странно, но они постепенно теряют свою привлекательность - з/п белая, но снижается, коллектив хороший, но обновляется на не пойми кого, отпуска дают, но распланированный на год вперед график легко может накрыться из-за очередной смены юрлица. Можно вырасти карьерно, но для этого надо буквально идти по головам (желательно, с хрустом), либо выработать нервный тик в виде мерных покачиваний головой и с ним ходить за начальством, дабы оно узрело, что кандидат тупо исполнитель и согласен на всё, ну либо пройти пару ассесментов, показать себя с лучшей стороны и надеяться на чудо[/subject][city]Иркутск[/city]Все основные минусы уже расписаны, они были и раньше, но большинство повылазило и обострилось в 13-м году, с приходом эпохи тотальной экономии, доходившей до маразма. Отказ от охраны на маленьких филиалах (хотя и на крупных очень редко встретишь адекватного) привел к кражам не только флешек и ушей, но и крупняка, ведь вместо 4-5 человек в смену работает 2-3 на магазин, и они, как правило работают с клиентами. Штат сократили почти везде на 20-30%, при этом остатки коллектива становились на редкость "универсальными", но никак не высокооплачиваемыми кадрами. Парк техники новый только на новых магазинах, и то, ставят только самое дешёвое и тормозное, на старых же филиалах до сих пор можно найти аппарат на DDR1 или моник на 15-17" с почти полным отсутствием цветопередачи. Локалка и wi-fi для настроек - это вообще отдельная и больная тема, постоянно что-то отламывается, не работает, виснет; или из 5 компов работает 3, и на них всего один рабочий принтак - расслабься, это ДНС) Просто стрёмно порой было перед клиентами одной из крупнейших, успешных и стремительно развивающейся федеральной сети... Про коллектив - тут как повезет, мне везло почти всегда, большинство адекватные, знающие технику продавцы (даже стажёры такие были, их же отбирали не по скайпу); ну не всё так идеально - в любом коллективе есть одна-две чушки в плане взаимоотношений в команде в целом, которые хвостиком стучат шефу, а пятачком у него же в }|{опке создают благоприятный микроклимат. Крысы - это отдельный разговор, это, прям, беда, особенно, если долго не удается вычислить. Ну и обидно, когда новый упырь делает выборочную инвентарку по айфонам и находит недостачу на 80 тыров, как считал - хз, чёт в тот день видеосервер не работал... Про руководство - сложно поверить, но до последнего времени тоже везло, довелось поработать с адекватными, грамотными управленцами, которые могли нормально сформулировать свои мысли, правильно поставить задачу и мотивировать на выполнение сотрудников - без штрафов, повальных угроз и размахиваний листком с заявлением. И все прекрасно знали, что делают, для чего и как. И никто факи в спину не тыкал, предлагал обос...ть и на мороз. Сейчас же всё проще - не нравится? уё...вай; не хочешь переделать за кем-нибудь его работу? на те рупь штрафу; в вашу смену товар подорожал на столько-то - скидывайтесь, парни, по сотке, а то голый оклад получите;как это, ты 31-го декабря идешь запаковывать два проданных бука с тремя клиентами на хвосте, которые ждут, когда ты освободишься - не можешь трубку взять?! - лучше возьми - негоже двух замов сразу отвлекать, а то мы тут видос прикольный нашли... А давайте по НГ расширим магаз под бытовуху, в з/п всё учтём, не волнуйтесь, воот, а теперь распишитесь за новогоднюю зарплату, ага, вот тут... как 30-40 мало для декабрьской? правда?? ну эт мы не подрассчитали, стажёров же набрали, сори. Как, наверное, уже понятно, это про тех, с кем не повезло. Ситуация усложняется, когда не везет ещё и с руководством руководства, которое решает, что меня пора уволить, не объясняя истинных причин, ссылаясь лишь на слабые продажи ДУ и ДГ, которые у всех не огонь. Пугали меня и зам и упырь, дескать, уйди по хорошему, а то на нас прям кричат, что ты до сих пор работаешь, нам же сказали уволить тебя, ну чё ты? Это было в прошлом году, тогда я им сказал "Идитенах", и они успокоились. В этом же году просто срезали почти тридцатку премии, пока был на больничном после аварии, сказали, что плохо работал, хотя план по продажам на 250% выполнил. Задал вопрос про правильность начисления - мне сказали, что так и должно быть и это правильно и законно. В общем, здесь Вам не тут, Раньше было лучше и т.д.)) При желании работать можно, нужно лишь стараться. Да шучу я, нужны еще крепкие пох...стические нервы (причём, чтобы и клиента не послать и начальника не вырубить), готовность забить на личную жизнь и розовое/оранжевое поло, так как рабочую не скоро выдадут. Ну а так как я человек не обидчивый, но любознательный, то пошёл и задал свой вопрос о законности выплаты З/П в размере меньше оклада в Госинспекцию по Труду, посмотрим, что скажут.

[subject]Хорошо могу сказать только о коллективе.[/subject][city]Казань[/city]Не успешно стажировался с пол месяца в "лучшем" магазине города, на Амирхана. Никогда не встречал настолько не грамотного руководства в лица управляющего магазина, вы представляете, он себе даже позволял пальцем елозить в носу при общении с клиентом, как, как это возможно???!!! Хамит клиентам, и мнит себя богом, хотя сам выглядит как шаурма привокзальная. Отсутствие мотивации и ужасное премирование это мелочи. Компания любым способом пытается поиметь тебя. Остерегайтесь, те еще мошенники.

[subject]Адекватное руководство, красивый магазин[/subject][city]Владивосток[/city]Работаешь много - получаешь мало. Похоже на мышиную возню - много движений, а толку никакого. Хитро продуманная система как отнять деньги у продавца и поменьше заплатить. З.п. не выше 25 тыс, чаще ниже. Много ненужной и бессмысленной работы ( замена ценников на новый месяц во всем магазине, ревизия ежемесячная)

[subject]Можно выхватить товар по закупочной цене, отзывчивое руководство, корпоративные мероприятия, бесплатные тренинги и семинары по продукциям известных брендов. Эх... За 3 года Дэнчик реально стал родным домом! Сейчас с грустью вспоминаю наш коллектив, сравниваю с остальными фирмами, и понимаю, насколько в Днс лояльное отношение руководства, насколько халявные обязанности и насколько родной зеленый человечек на логотипе. :) Уходят оттуда недовольными только конфликтные, социально недоразвитые любители легких денег. Работать надо, это факт! Просто так ничего не бывает. И перестройки проходили пусть часто по ночам, но это было как то весело, не напряжно, по крайней мере в нашем коллективе, и корпоративы за счет компании сезонные 4 раза в год проходят. И пейнтбол, и картинги, и шашлыки с пивом, все бывало у нас :)[/subject][city]Красноярск[/city]Во многих магазинах не оборудовано место для отдыха персонала, обедали за стеллажами, раздевались там же, практически прямо в зале. Из магазинов убрали охранников, которые хоть как-то выполняли функции пугало, а инвентарки с продавцов списывают, так что хотели сэкономить, а по итогу наглые покупашки воруют теперь больше, так что то на то и вышло. Магазины открываются силами самих сотрудников, и если не успеть в срок, выхватишь пизд.лей, а если успеешь (а успеешь по любому-выбора нет), максимум-это устное спасибо :) но все компенсировалось (для меня, лично) веселой неформальной обстановкой и ржачным общением с коллегами. Улыбаемся и пашем :))

[subject]в 2х словах не рассказать) а так жирным плюсом можно назвать резкий карьерный рост.. за 1-2 года можно вырасти до управляющим магазином.. еще через пару лет можно прыгнуть дальше выше, главное не быть овощем)) и на этом наверное кончились плюсы) МИНУС БУДУТ ИНТЕРЕСНЫМИ) ЧИТАЙТЕ, АНАЛИЗИРУЙТЕ[/subject][city]Тюмень[/city]Предисловие. Я отработал в Связном 3 года и был там топовым продавцом-кредитником. Зарплату нам порезали в Связном до невозможности и пришлось искать новое место. Увидел набор в ДНС, подал заявку, на след.день видеоконференция и еще через пару дней я уже стажер в компании. Показав отличный результат меня взяли на работу, через месяц я возглавил таблицу рейтинга продавцов и с тех пор на протяжении 8 месяцев не уступаю 1ю строчку в этом рейтинге) хотя конкуренция есть) в среднем получая по 80-90 тыс рублей я чуствовал себя комфортно, учитывая мое бешенное желание работать и развиваться в компании ДНС, а далее (в апреле) у нас на УРАЛЕ просто отрезали всем топам по 40-50% зарплаты, в наглую. Это якобы мотивация компании. Я БЫЛ В ШОКЕ,!! Вместо своих 90-100, я буду получать по 50-60 тыс. БОЖЕ МОЙ!! ВЫ ЧЕ С УМА СОШЛИ ?? ИНТЕРЕСНО КАКИЕ ТАРАКАНЫ В ГОЛОВЕ У ДИРЕКТОРОВ КОТОРЫЕ РЕШИЛИ СДЕЛАТЬ ТАКУЮ МОТИВАЦИЮ!! ДАЙ БОГ ВАШУ ЗАРПЛАТУ ТОЖЕ ПОРЕЖУТ В РАЗА 3-4, ЧТОБ ВЫ ПОНЯЛИ КАК ЭТО ОБИДНО. ПАШЕШЬ ЦЕЛЫМИ ДНЯМИ НАПРОЛЕТ БЕЗ ВЫХОДНЫХ, ВЕДБ ВСЕ ВЫХОДНЫЕ УХОДЯТ НА ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ, АКТУАЛИЗАЦИЮ И СРАНЫЕ БЕСКОНЕЧНЫЕ ПЕРЕСТРОЙКИ! НИКАКОГО РАССЛАБОНА, А ТУТ ЕЩЕ И РАДОСТЬ В ВВИДЕ ОТМЕНЫ НАЧИСЛЕНИЙ БОНУСОВ ЗА ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА!! МНЕ ОЧЕНЬ ОБИДНО СТАЛО!! КАК МИНИМУМ ОБИДНО! ВЕДЬ РАБОТАЮ Я ТАКЖЕ ПРОДУКТИВНО, КАК И РАНЬШЕ, А ПОЛУЧАЮ НА 40-50% МЕНЬШЕ. Я РАНЬШЕ НА РАБОТУ КАК НА ПРАЗДНИК ПРИХОДИЛ, А ЩАС РАБОТУ В АД ПРЕВРАТИЛИ. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ Я ИЩУ СЕБЕ НОВОЕ МЕСТО РАБОТУ. ПОДАВИТЕСЬ ДНС!!

[subject]Из положительны Это карьерный рост, если будите жить и пахать 24/7 то карьерный рост обеспечен до админа скажет за 2- 3 года в режиме 24/7. А хп ваша не увеличится если вы зам админа или админ и более того из своего опыта в трудовой , если вы зам админа, пишут " старший продавец" , а не красиво как все говорит в руководстве Управляющий 13я зп, это не плюс из вас ее со времене вычитают незаметно, сокращая в табеле, который скрыт от большенства. Есть соц гарантии, но и их не будут спешить дать и тем более их тоже спишут тихо и незаметно из вашей зп Есть списание по сибестоимости и все наверно, ничего серьезного все равно с большой скидкой не спишут[/subject][city]Москва[/city]Минусов полно Постоянные переработки, их вам оплатят если до декабря до тяните, а могут не оплатить все зависет от тереториала и админа Ваша зарплата зависет не только от часов и плана а еще и от многих факторов, захочет ли админ в конце вам вписать нормальную зп Каипания это секта или культ работы. Нужно работать, работать выкладываться чуть больше чем ты уже сделал , немного то на 115% , даже если ты уже все перевыполнил надо еще больше. И им пливать что вам не заплатили в этом месяце Под новыйгод все пашут с 14 без выходных вплотть до 31 + работать опять все выходят 2го , тк надо провести инвентаризацию, которая всегда минус 3- 5 тыщь, и это помимо других штрафов Карьерный рост это сплошной геморой куча безсмысленых трененгов и прочей фегни которая вас замбирует На работе делать надо все и за всех независимо от того заплатят вам за это или нет Могут не проставить часы что вы отработали Могу серьезно не доплатить при увольнение( все равно вы больше не нужны) Белая зарплата? То что белое вам прийдет, не значит что вам не доплатила компания тайком сняв вам прелично( я работал упром) Проработав там большой срок и просто был прозамбирован тупой идеологией Забудьте о личной жизни, здоровье, нормальных условиях, нормированом дне, своих потребностях, забудь те что ночью все спят, вы в кампании все перестройки делает сам персонал

[subject]Коллектив, зп.[/subject][city]Белгород[/city]Появление новых планов, за не выполнение которых грозятся вычетами и увольнением. Если попытаешься уйти в первую смену (в 19:00 ч) выслушаешь кучу говна, мол какой ты не ответственный сотрудник, что не остаёшься работать в полную смену. Попытаться пойти на перерыв, подобно квесту, а именно вначале подойди ко всем покупателям в зале, подожди, когда уйдут и тогда можешь идти. Вечные ночные собрания и перестройки магазина, которые не оплачиваются. А про больничный лучше забыть, сразу увольнением грозятся. Тут только один способ заработать, забыть про себя, про свои нужды, забить на своё здоровье и только работать по 12 часов без перерывов и плюс оставаться в ночь, когда потребует управляющий.

[subject]Итак, отработав в компании два с половиной года и будучи уволенным, могу подвести итог. Пришел в ДНС после трех лет работы в компании Эльдорадо. После Эльдо - впечатления были отличные. Поначалу... Открывали новый магазин с нуля. Пришли - голые стены (ладно хоть покрашенные). Разгрузка витрин (в разобранном виде около 4.5 тонн железа) - сами. Причем некоторых людей попросили помочь с других филиалов. После этого собрали все витрины, протянули кабели под потолком под систему видеонаблюдения, разгрузили две машины с товаром, открылись наконец. Платили оклад, но хороший. В стандартный месяц выходило 27 т.р. Так что никто не жаловался. Я то же не отношу эту неторговую работу к минусам. Далее, сама работа. Когда устроился наш штат был 7 продавцов, 2 кассира, 1 кладовщик и 1 управляющий. Когда магазин закрывали, оставалось 4 продавца, 1 кассир, 1 управляющий. Чувствуете разницу? Конечно понятно все, кризис, компания экономит. Однако за все приходится расплачиваться продавцам. Убрали кладовщика - стали принимать товар продавцы. При этом зарплата кладовщика около 22 т.р., а двум продавцам доплачивали сначала 3 т.р., потом и вовсе по 2. Такая арифметика) Еще нюанс. при приеме товара ты не торгуешь, соответственно твоя зарплата не растет. После этого сократили кассира, соответственно стали продавцы кассирами. Без доплат. Но с материальной ответственностью за кассу) За время работы довелось поработать с пятью управляющими. Как ни странно, все оказались людьми адекватными, практически обо всем можно было договориться, штрафы были, но только за дело и не сказать что огромные (50-300 рублей в месяц). Теперь о зарплате. Как побегаешь за клиентами - такую и получишь. Все честно. Я почти всегда был топовым продавцом, так что самая маленькая зарплата была около 25 т.р, максимальную помню около 60 т.р. Из плюсов так называемая 13 зарплата, по 1000 рублей за каждый отработанный месяц в году. Ну и зарплата белая.[/subject][city]Пермь[/city]Есть и минусы в работе компании. Кроме очевидного сокращения персонала, были и другие. Организация рабочего пространства никакая. Поработал в двух магазинах, в первом обеденным столом был подоконник, кушали стоя, во втором - кусок витрины, но кушали сидя (прогресс). Раздевалок не было, просто кусок пространства за стеллажом с крючками для товара вместо вешалок. Перспектива роста есть, но весьма медленная. О торговле. Когда пришел работать в компанию нужно было просто торговать товаром. Чем больше - тем лучше. Был только один план на оборот и он напрямую влиял на твою зарплату. После компания видно посмотрела на конкурентов (эльдо, мвидео и пр) и началось. Продать настройку техники, продать гарантию, после и сим-карты появились И на все планы и депремирование при их невыполнении. Я от этого "впаривания" ушел из Эльдорадо и в итоге к этому же и вернулся здесь. Еще четко прослеживается экономия компании буквально на всем. Если раньше в компании были такие должности как сотрудник выдачи, охранник, кассир (их тоже в итоге убрали), кладовщик, то теперь все это легло на продавцов. А это не может не влиять на работу сотрудника. Простой пример - сел на кассу батарейку отбить, зашел покупатель и купил товара на 30 т.р. Но не у тебя. Ты же занят был. Или другой пример. Пришел товар, разгрузили машину, пришло например 5 телевизоров одинаковых. В итоге кто принимает товар, просто принял и убрал на склад. Один выставили, один продали. А через неделю открыли следующий - а он разбит. Коробка вроде целая. Сами не роняли. Но платит коллектив магазина. Так как на проверку дается три дня. А раньше был кладовщик и он при приеме товара открывал и проверял все. и прием товара у него занимал пол дня. А если сейчас продавца оторвать от торговли на такое время, то зарплату он получит на 30-40 % меньше. Вот и думай как принимать машину.

[subject]Только коллектив из молодых понимающих ребят, с чувством взаимовыручки, выручат в любую секунду[/subject][city]Москва[/city]1. Обещанная зарплата не совпадает с реальной. На испытательном сроке у всех стоит почасовая ставка 160 руб. На деле, за полностью отработанный месяц получается чуть больше 25 тысяч. 2. Дополняет пункт 1. Инвентаризация. С которой не половину, но 3-5 тысяч снимут. 3. Не дают заниматься своими обязанностями. Ты продавец? Отлично, ты пойдешь переставлять товар на складе, ведь КАЖДЫЙ СОТРУДНИК должен быть заёбан, иначе сотрудник НЕ НУЖЕН. (с) Похуй, если ты весь день выполнял работу за десятерых, только потому, что тех, за кого ты выполняешь работу, отправили заниматься хуйней, (такой как переставлять товар, разгружать машину, пойти ответить на ТЕЛЕФОН) и ты только присел на 5 минут т.к. заебался, то к тебе сразу подлетает доблестный администратор и начинает на тебя орать, что НЕ ПОЛОЖЕНО СОТРУДНИКАМ ОТДЫХАТЬ, ИДИ РАБОТАЙ! 4.Отличная система штрафов. Ты пришел зарабатывать деньги на сделке? Отлично, этим ты заниматься НЕ БУДЕШЬ. Тебе просто не дадут. Отвечаешь, что ты пришел продавать, а не разгружать машину - и тебе сразу вьебывают штраф, о чем ты узнаешь, зайдя в программу 1С. Даже в самой 1С есть кодекс сотрудника, в котором указано "Нет слова это не моя обязанность, есть слово как мне это сделать?" 5.Выходные - это отдельная тема. У сотрудников их просто не бывает. Планировать что либо на выходные - крайне не советую, ибо тебя просто заебут звонками, что бы ты вышел, ибо СЛОЖНАЯ СИТУАЦИЯ. А сложная ситуация обычно случается каждый день, и проявляется она тем, что администрация не хочет заниматься своей работой и запрягает обычных продавцов заниматься их работой. 6.Больничные оплачиваются 100 рублей в ДЕНЬ. Поэтому, если вы заболеете, то за месяц вы получите голый оклад + 100 рублей в день. Грубо говоря, на испытательном сроке вы получите чуть больше 14 000 за 5 дней болезни и 15 рабочих дней. 7.Постоянные переработки. Да, это не миф, когда я читал отзывы, то не верил в это. Оказалось, так и есть. Тебя будут с большим упреком заставлять оставаться на 2-3 часа КАЖДЫЙ ДЕНЬ. Обычно упрёк состоит в духе "А кто это делать будет? Я что - ли?" (с) администратор магазина о том, что сотрудник собрался в 19.00 домой, а там стоят клиенты с претензией к АДМИНИСТРАТОРУ В итоге: в компании царит просто дичайший бардак, который никто не хочет исправлять. Бардак находится абсолютно на любой точке, не важно в Москве, или во Владивостоке. Компания экономит абсолютно на всем, особенно на сотрудниках. Принесли бракованный товар? Упакуй его обратно и продай другому клиенту. Я понимаю, что в других магазинах царит точно такой же хаос, но всё таки считаю, что это не фирма - а большая такая помойка которая живёт на текучке.

[subject]белая з/п отличный коллектив, но это на самом деле как повезет[/subject][city]Саратов[/city]Торговый цент Ситимолл Саратов, работает там управляющий Москвин Антон а вместе с ним его жена (кассир) и старший брат кладовщик. Так вот не чего против не имею его семьи, но он... Вообщем первое необоснованные штрафы всем сотрудником за исключения своих родственников, также необоснованные премии своим родственникам. Плевать на штрафы но как обидно, когда кто то получает премии в два раза работая меньше тебя. Второе отношения к своим сотрудникам как к робам. Третье урезание рабочих часов, но это плевать, накрутка часов своим родственникам, кассир не выходя на работу, получает как за 11 часовой рабочий день это нормально? Есть все доказательства но не понятно куда обращаться так как тереторриальный директор тоже вместе с ними с одного поселка или города, вообщем их друг. Если кто знает к кому можно оборотиться прошу ответить.

[subject]Только коллектив.[/subject][city]в Московской области[/city]Все плохо,денег платят мало,работаешь много.Не ходите туда

[subject]Да все хорошо, работаю и по сей день[/subject][city]Тамбов[/city]Прочитал хренову тучу отзывов , смешно до безумия, если вы хотите зарабатывать бабло то будет готовы "РАБОТАТЬ" и стремится к хорошей за, а если вы хотите нихрена не делать и получать как управляющий то вам тут делать нечего, все кто впринципи пишет нелецеприятные отзывы как я понял стоят на работе и ковыряют в носу а потом ноют что их за не устраивает! Надо работать а не булки расслабляться, хочешь бабла при этом ничего не делая , открывай свой бизнес))))

[subject]Чистый пол[/subject][city]Астрахань[/city]Собеседование проводится только через скайп,ибо менеджер по персоналу вообще в другом городе,условия труда удовлетворительные ближе к отрицательным, отведенное время на обед ты не поешь нормально- ибо тебя заставят даже с куском колбасы в рту ,выйти в зал, постоянно обзывают ,что ты слишком много ешь или мусоришь или крошишь от своего обеда или мусор оставляешь,постоянно забывают выкидывать мусор,сидишь ешь как будто на свалке,начальство постоянно вешает лапшу по поводу твоей премии или повышения по карьерной лестнице,заставляют работать за начальство,то есть делать работу управляющего или заместителя,которая не оплачивается, то лишь и говорят что мы оплатим тебе в конце месяца, законную переработку не оплачивают а лишь только срезают часы, премию который ты заработал вообще полностью не распределяют, то есть какая та часть остается директору в карман, заставляют принимать коробки и выходить на улицу, коробки нелегкие конечно,за это тоже не доплачивают, кладовщик вообще работает пол дня и сваливает не понятно куда - по своим делам, а когда возвраты приходят с некачественным товаром то сам сиди и красней перед обычным человеком,насчет управляющего-постоянно опаздывает на работу или вообще не приходит ,заставляет кассира отдуваться за него ,в тоже время если кто то заболел то управляющий наглым тоном настаивает чтобы ты вышел на работу, в конце месяца даже не накидывает тебе премию,постоянные штрафы - постоянно администратор придумывает для персонала какие новые задания если ты не выполнишь, то штраф тебе 5000р. ну, а, о каком позитиве на работе , речь идет?Атмосфера в коллективе тяжела потому что все хотят повышения и прибавку к зарплате , а кто то работает и больше 2 лет ,и тишина....перспектив никаких. Меняй ценники до посинения,пока тебе плохо не станет, меняй сдирай -клей как надо,не поклеил правильно-штраф тебе,или выслушивай в свою сторону -помои,типа: " ты че тупой,клей ровно", а когда приезжает начальство выходи в ночную смену и мой весь магазин - конечно это тоже не оплачивается, мой стекла,мои полки, распределяй весь товар как надо,выкидывай мусор ,если что то администратору не понравится- он тебя депремирует, если тебе нужна справка - то жди ее три месяца,а то и больше,пособие или выплата за больничный - то можешь вообще забыть. Большие кражи в магазинах,директор и территориальный директор-постоянно уносят товар чтобы попользоваться,использованный товар к продаже уже не пригоден,грубейшие нарушения твоего трудового договора

[subject]Нету...[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Компания для настоящих рабов!Первым делом когда я вышел на работу в качестве продавца , я спросил у сотрудников , как им работается ? Почти все "старички" говорили что хотят свалить с этого магазина но не знают куда. Да и время у сотрудника ДНС нету,что бы найти нормальную работу.Это сразу навело у меня негатив на фирму . Ну да ладно , я предпочел сам всё прочувствовать и узнать как же это , быть работником ДНС!? И вот что выяснил: Начальство не компетентное. В самой компании ДНС процветает система штрафов(мотивации практически нету , зато очень много штрафов). Переработки , за год их накопится очень много... ты работник ДНС? Тогда ты должен вкалывать и оставаться допоздна на работе и приходить за 30 минут до открытия! Замы в ДНС, это недавние продавцы , которым дали власть и они начинают с нее беситься и гнуть продавцов. Пообедать тебе тоже не дадут спокойно , обедать ты можешь 20 минут , ну хорошо , максимум 30 , если кушаешь дольше то замы или управляющий начинают тебя пилить за то что ты не работаешь, мол что ты тут ешь , иди товар выставляй или полку протри 3й раз за день, это при том что ты работаешь 10-11 в день. Продавец в ДНС должен разгружать машину. В сезон тебя могут послать стоять у метро и раздавать рекламу ДНС(это не оплачивается). Все потери оплачиваются продавцами , даже если сбой в базе , так например наш коллектив оплачивал пропажу примерно 9 жестких дисков(уже точно не помню), была ли это реально кража или сбой базы ни кто не знает , продавцы заплатили а управляющий мне лично сказал что смотреть по камерам и вычислять ему это не интересно,что меня очень поразило. Не плохая зарплата у тех кто продал душу ДНС , кому плевать на себя , плевать на свою жизнь и кто готов всегда выходить на работу и терпеть дрочку управляющего и замов. Работал на Академке.

[subject]Положительного я там почти ничего не увидел, отношение такое, если тебе надо, ты должен это сделать сам, помощи почти никакой.[/subject][city]Владивосток[/city]Я бывший сотрудник, работал в компании не долго, в г. Уссурийск, а всё потому что управляющий магазина на мою мою просьбу о положенных мне выходных( по ст. 128 ТК РФ, у меня родился второй сын 15.08.15), получил отказ. Сказал мне: или ты остаёшься работать, либо пишешь заявление об увольнении.В связи с тем, что я был ещё на испытательном сроке и меня, так могли уволить, пришлось писать заявление по собственному желанию. писал от 19.08.15. Вот такая вот Федеральная сеть супермаркетов цифровой техники DNS в России! С гнильцой они ребята. Решайте сами стоит ли там вообще работать, может там ещё что происходит по серьёзней. P. S. Сейчас даже на биржу труда встать не могу, нужна справка из бухгалтерии, жду и жду всё прийти не может, бухгалтерия в другом городе находится. Чуть не забыл: чуть что сразу штрафами пугают огромнейшими.

[subject]ИХ нет и не может быть[/subject][city]Саратов[/city]Позвонила девушка, пригласила на определенный день и время на собеседование с гр. Виталием в магазин в Солнечном. Когда я пришел, то сотрудник магазина сказал что его нет на месте он уехал, дали номер телефона и сказали звонить, свой я сотруднику так же оставил. 5 дней я названивал и так и не попал я на собеседование. Я повторно оставил отклик на сайте с описанием проблемы и от менеджера по подбору так же тишина, хотя вакансия до сих пор открыта. Честно сейчас уже и не хочется работать в такой компании.

[subject]Коллектив и только коллектив ну и еще зп во время[/subject][city]Новосибирск[/city]Руководство полные дауны, а если твой управляющий нормальный то его быстренько от туда уволят т.к. там не любят таких работников, если ты управляющий то ты полное говно с Большой буквы. или того хуже. В общем картина такая, сидит управляющий и думает как бы себя зарекомендавать что ты лучший управляющий и ставит тебе задачи из ряда вон выходящие, например работать сутками да и еще не платить тебе, потом говорит приходить в свой выходной, а иначе тебе влепят штраф, расказывает какой ты хреновый работник своему начальству! Короче так, если ты читаешь письмо, запомни, ни при каких обстаятельствах не давай тебя унижать,а если все таки тебя унижают БЕЙ СРАЗУ В РЫЛО, такие твари обычно садятся в углу плакать и дальше магазина это не уходит т.к. это подрывает его авторитет перед его начальством, второе каждое утро когда ты приходишь на работу БЕЙ В РЫЛО управляющему, тебе же будет спокойней работать! ну а в основном там главное нагнуть управляющего и тогда всем будет хорошо!

[subject]огромная, наполовину пустая стоянка а/м[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Пригласили на собеседование должность кладовщик, в вакансии указали з.п. от 30 т.р. до 45 т.р. Приехал по адресу Волхонское шоссе дом 2Б, если нет личного авто добираться неудобно, остановка общественного транспорта за 2 км от складского комплекса.Встретил меня логист, т.к. менеджер по персоналу была в отпуске или уехала,или в туалете, толком он не смог объяснить где она, пробовал дозвониться до неё,но она не отвечала. Предложил заполнить анкету в которой нужно было кроме своих профессиональных качеств, указать где работают твои члены семьи,какие на тебе кредиты. Кратко рассказал о вакансии,работы много, т.к. центральный склад,все отгрузки по магазинам идут именно с него, з.п. копейки, на руки 26 т.р.- 28т.р..вместо заявленных 30-45, переработки практически каждую смену от 1 до 2-х часов,они все оплачиваются, но в конце года и по суммарной норме всех отработанных часов. В общем оплачиваются - не оплачиваются. Текучка, на тот момент самый "старый" сотрудник работал чуть больше 3-х месяцев,остальные от недели до трех. Сходили посмотреть склад - бардак, 50 камер наблюдений (чувствуешь себя звездой реалити шоу), весь процесс отгрузки снимается на отдельную видео камеру, всё везде валяется, половина терминалов сбора данных не работают,персонал напоминает мышей.На вопрос можно ли купить технику для "своих" сотрудников со скидкой, ответ можно, но по полной стоимости,оплата на складе, забирать только в магазине.И добавил,что выгодней покупать технику в юлмарте (может он и так подрабатывает) В конце собеседования сказали,что директор в отпуске появится в понедельник,мы Вам позвоним.Не позвонили,набрал их сам, директор был не в курсе происходящего, логист который проводил собеседования ушел в отпуск, предложили снова приехать на собеседование и заполнить анкету, но были культурно посланы.

[subject]Чистый магазин.[/subject][city]Волгоград[/city]Прочитав все отзывы я всё же решился пойти на собеседование. Первое собеседование было через скайп, по скольку сначала нужно получить одобрение от Ростова. Собеседование происходило в торговом зале, только там была камера и скайп, где мне приходилось отвечать на вопросы при всех. Вопросы как было указано в одном из отзывов были и личного характера, что вызвало некую неприязнь. Нормальный работодатель обычно интересуется рабочими качествами и достижениями, а не родственниками и личной жизнью. После собеседования я ушёл с чувством, как будто меня заставили пройтись голым по улице. Неприятно рассказывать о личном посторонниму человеку и ещё при всех. Спустя несколько дней меня пригласили на второе собеседование, там было всё проще. Пришёл, поговорил, рассказал всё о себе, о личном никто не спрашивал в этот раз. Ответил на несколько профессиональных вопросов. Руководство сказало что всё хорошо, что я их устраиваю. Я спросил когда на стажировку выходить, мне сказали что в течении недели позвонят. Я ушёл в ожидании звонка. Прошла неделя, никто не звонит. Звоню сам, спрашиваю как обстоят дела. Мне сказали что взяли другого. Я спросил почему не позвонили, я же ждал не искал другую работу. Мне ответили что некогда было. Вот такая непонятная контора с мягко говоря странными людьми. Может и к лучшему что я у них не работаю, по скольку у них активно процветает система штрафов, а это не есть гуд. Да и вообще читайте отзывы и смотрите видео на ютюбе, видимо не спроста об ДНС столько негативных отзывов. Всем желаю удачи!

[subject]Запомнилось то, что девушка-рекрутер задавала много нестандартных вопросов. Мне, как человеку с большим опытом прохождения собеседований, было даже интересно. Дружественная атмосфера, специалист лавировала на грани профессионализма, при этом располагала к себе как к человеку. Вопросов было много, в основном они касались моих профессиональных навыков. В целом осталась довольна, особых нареканий, кроме, разве что, расположения офиса, нет))[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Офис обнаружила не с первой попытки, немного запуталась в хоз.дворе, но это дело привычки, как мне кажется :)

[subject]Некоторые сотрудники - весьма достойные люди( те, что остались с КМа)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Значит так. До того, как прийти в днс, работал в Компьютерном мире, так вот - это небо и земля. По сравнению с Компьютерном миром, продавцы компании днс делают ГОРАЗДО больше, а заработная плата у них, разумеется, ниже, притом весьма ощутимо. К рядовым сотрудникам отношение свинское (как и в большинстве российских крупных компаний). Продавец обязан делать все: продавать, выставлять товар, принимать бракованный товар, сидеть за кассой, делать переучет, даже машину с товаром разгружать (хоть это и не написано в ДИ). Заработная плата при этом просто смешная (если интересны цифры- чуть более 18 тысяч рублей за последний месяц, притом, что в Компьютерном мире за меньший объем работы и меньшее количество проданного товара платили примерно в ДВА(!) раза больше). А на собеседовании озвучивают средний доход в 30-35 тысяч рублей, обещают полное соблюдение ТК и т.д. Неудивительно, что за последний год из компании уволилось множество опытных и высококвалифицированных сотрудников, на смену которым пришли те, кто готов работать на описанных условиях. Совершенно очевидно, что подобное отношение руководства компании к сотрудникам не может не повлиять на качество обслуживания клиентов, все большее число которых будет пользоваться услугами конкурентов.