ЗАО "НПК Катрен"

[subject]крупная компания[/subject][city]Казань[/city]Обращение к генеральному директору. Отзывы о двух филиалах одного региона и примерно с одним содержанием - это уже должно о чем-то говорить. Сейчас все сводится к тому, что д.р. прикрывает свое решение, о назначении в Казани некомпетентного директора, о которой уже много правды написано. Приехали сотрудники ГО, чтоб разобраться в сложившейся ситуации. В итоге никто разговаривать с людьми не стал, прячутся от сотрудников и ничего не желают слушать. Когда сотрудники попросили их выслушать – все их слова были переведены в совершенно другое русло, 40 человек остались не понятыми, вернее их просто не захотели понять. При указании на технические ошибки конвейера логисты просто закрыли глаза и даже не стали разбираться. Так какова цель их приезда – уволить людей, чтоб таким образом прикрыть все свои ошибки и недочеты, и перед Вами показать себя хорошими? А фактически технические проблемы так и остались не решены. Неужели те кандидаты, которых сейчас приглашают на собеседование, смогут все улучшить. Янтимирова хочет «схватить» лишь бы кого, даже тех, кого в свое время выгоняли с должности замов. Никто в Катрен идти работать не хочет. Когда-то влиятельная компания на Татарстанском рынке потеряла свою репутацию. Печально. Об этом также и говорят и пишут многие клиенты. Лавина сдвинулась с места и ее остановить можете только ВЫ, убрав Янтимирову и поставив грамотного руководителя директором филиала.

[subject]Воодушевляло, что работаю в компании федерального масштаба[/subject][city]Самара[/city]Крайне не поддерживаю тон, который задает руководство филиала по отношению работы с клиентами. НОС пытается создавать видимость, что компания проживет и без клиентов, поэтому дорожить ими не будет. Но, "вода камень точит" и думаю, что не учет элементарно выполнимых пожеланий аптек приведет через уже короткий период лавинообразный спад в прибыльности филиала.

[subject]Крупная компания и коллектив[/subject][city]Казань[/city]Новый истеричный директор Янтимирова Наталья. Амбициозная хамка, сметающая все на своем пути! Но совершенно ничего как сотрудник не представляющая о себе в компании Катрен. Ее будут вспоминать, только как подлую и истеричную и т.д. Я ушел из Катрен в конкурирующую компанию только из - за нее.

[subject]Новый директор обучится всему со временем .[/subject][city]Казань[/city]А вот зав.склад наоборот относится к сотрудникам как рабам,запирает их на замок на складе и охране говорит что бы не отпускали не куда ,даже в туалет и тд.

[subject]коллектив филиала (кроме новой директрисы) - профессиональная команда[/subject][city]Казань[/city]с приходом нового директора Янтимировой работать в филиале стало просто невыносимо. Это глупый человек, но с завышенной самооценкой и царскими замашками, совершенно не знает работу, но влезает везде и все портит. Сотрудники стали увольняться один за другим. Куда только смотрит головной офис, назначая не профессионального руководителя (хотите на должность директора филиала- научитесь "стучать" на все и всех. В филиале директора назначили не по опыту работы, а по умению "стучать")

[subject]Высокая техническая оснащенность. Развитие корпоративного духа. Полнстью белый оклад, своевременная оплата труда, постоянные тренинги. Всё это даёт неплохой толчок для будущего.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Теперь о минусах. С 2010 года компания активно начала вести антисоциальную политику - снизила уровень оплаты (новый уровень доходов составил примерно 60% от дохода 2008-2009 г.), снижение корпоративного духа (головной офис отдельно -филиалы отдельно). Разброд и шатание. Нет единой политики, нет единых целей, куда бы вы не бежали и насколько бы вы не вкладывались в работу- никакого отражение в ЗП вы не получите. Очень жаль, что после такого "взлета", компания скатывается к мелким склокам между отделами, филиалами и ГО - каждый тянет одеяло на себя, никто НИ ЗА ЧТО не несет НИКАКОЙ ответсвенности. Самый большой минус- отсутствие личностного развития и карьерного роста. Одним словом- БОЛОТО.

[subject]интересная работа....Склад замечательный, оборудование - супер![/subject][city]Москва[/city]Ужасное отношение к сотрудникам склада! Ужасное и пофигительное отношении к людям, которые отпахали на Катрен не один год! Новый руководитель склада-неуравновешенная женщина. А самое главное она занимает не свой пост! ну какой она начальник склада? она хороший завхоз и все! она хозяйственница.... знает только как навести внешний блеск, лоск....."Чтобы все препараты стояли на полочках по линеечке!"....А глубже она ничего не понимает....не видит где "собака зарыта" в работе склада! назначает на руководящие должности непонятно кого...например - начальник отдела экспедиции, который толком компьютерную мышь в руках держать не умеет. Он даже не знает как посмотреть в ВЕ сколько скинули заявок на склад!!!!!!!! Все спрашивает у девчонок, работающих у него в отделе. Уважаемый головной офис "Катрен" в г.Новосибирск! сделайте же что нибудь! Очень переживаю за Катрен! Процветания вам!

[subject]старый коллектив был супер-скучаю по вам,ребята[/subject][city]Москва[/city]на 100% согласна с мнением о Мелеховой- действительно, ущербная и глупая женщина. Обидно было что 2 года я потратила на работу в этом грязном месте,но справедливости ради,хочу заметить, что сам складской коллектив-замечательные ребята.Только вот руководство паршивое ,гнилое.После недостачи в 14лямов они начали таскать людей на детектор лжи (кстати говоря-с мужчиной,у которого я проходила детектор, ехал со мной в автобусе до дома и заранее сообщил что я прошла нормально все тесты) после чего уволили основу-костяк типа якобы они причастны к недостаче по показанию детектора (который я прошла ). Мелехова бездоказано обвинила меня и моих знакомых в воровстве,хотя ,знай бы я где эти деньги,получая от сделок процент давно бы была на Карибах с текилкой и креветками :) А еще она сказала что звонила на предыдущее место моей работы и там обо мне плохо отзывались,вот вопрос и как это она дозвонилась до фирмы которая уже года 2 не функционирует? Пи*доболка. В общем могу только посочувствовать людям,оставшимся в этом болоте.Терпения вам,мои дорогие бывшие коллеги. Кстати меня конкуренты потом "с руками оторвали"..так что не бойтесь текать оттуда-найдете куда лучшую работу.А Мелеховой лично -убейся ап стену

[subject]здороваются[/subject][city]Москва[/city]прикольно сьенили весь склад зачем платить 40 когда можно 20 узбекам а прикольная тема типа склад украл 14 миллионов за квартал это надо умудриться не получится если только фурами и на другие склады а товар оприходовать кому то квартира а комуто ещё и квартира и семью перетащить непонятно почему в головном офисе на это всё кладут пока иски не получат не прочюхаются

[subject]круто типа честь работать на рональда магдака[/subject][city]Москва[/city]ощющаешь себя говном хотя по статусу все водители ип а именно геню директора и платят налоги за катрен

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Хотелось бы прокомментировать предыдущий отзыв сотрудника компании "Катрен". Да, это работа действительно для фанатиков, и именно по этому госпожа Наталия, не Вы, как представитель компании решили прервать со мной отношения (кстати, Вы в компании видимо человек новый, потому что в отделе персонала на момент моего ухода из компании, работало всего два человека, и Вас среди не было точно), а я, как не заинтересовавшийся этой самой фанатичностью сотрудник, сама написала заявление по собственному желанию спустя месяц работы. И таких как я, "не фанатичных" было очень много. Так вот что больше всего меня задело, это отношение руководства к моему заявлению. Не смотря на то, что мной был перевыполнен план по продажам ( а именно 120%), руководство не только не посчитало нужным выплатить мне % от продаж и реализованной наценки, что было оговорено при поступлении на работу, но и предложило подождать месяц своего расчёта, а Вы как HR наверняка знаете, что срок расчета с момента ухода сотрудника из компании должен составлять не более 1ого рабочего дня. Мне же в вашей чудной, прогрессивной, завоёвывающей фармацевтический рынок компании, пришлось чуть ли не с пеной у рта доказывать свою правоту, в частности Наталье Мелеховой, которую вразумили только ссылки на соответствующие пункты в ТК РФ. Если данные факты являются бредом в вашей компании, то я могу только посочувствовать сотрудникам вашей компании, т.к. в других компаниях, где я имела и имею счастье благополучно трудиться, соблюдение закона и договоренностей, достигнутых на собеседовании является нормой! Искренне желаю вашей компании дальнейшего развития и процветания, а ещё больше грамотных сотрудников. С уважением, Анастасия.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]действия Руководителя службы пероснала "Катрен" - даже непрофессиональными не назовешь, ущербная , глупая женщина

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]История с компанией "Катрен" получила неожиданное продолжение :) Уважаемые соискатели, ниже Вы сможете ознакомиться с письмом, которое я получила от Руководителя Отдела персонала спустя ДВА МЕСЯЦА после моего ухода из компании. Думаю, комментарии здесь излишни :))) Когда нечем ответить на обоснованную критику, остаётся только угрожать :)) "Анастасия Наша служба безопасности нашла твой отзыв на сайте «черных работодателей». Что ж комментировать данную ахинею не вижу смысла. Если ты страдаешь склерозом, то вероятно, необходимо обратиться к врачу. Лично тебе остается надеяться, что мы не сможем узнать, куда ты в настоящее время устроилась на работу. Т.к. рекомендации будут мягко сказать недвусмысленные. Удачи тебе с твоим характером и мозгами на рынке труда" С уважением, Мелехова Наталия Руководитель отдела персонала ФЗАО НПК " КАТРЕН"

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Абсолютно НЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ !!!!!!!! и непунктуальное отношение сотрудника отдела персонала, в часности, его руководителя МЕЛЕХОВОЙ Н.М.

[subject]Хоро[/subject][city]Москва[/city]Не верьте тому, что говорят на собеседовании! Лично мне обещали з.п. на исп.срок состоящую из двух частей - оклад + %. В процесе работы от коллег выяснилось, что з.п. которую мне озвучивали вообще не реально получить! В итоге отработав месяц (выполнив план на 120%), я написала заявление и реакция была мягко говоря неадекватной! Руководство не скрывая своего раздражения, объяснило, что ни о каких договорённостей по з.п. не помнит и чтобы получить свой расчёт в сроки указанные в ТК РФ, мне при