ЗАО "НПК Катрен"

[subject]Коллектив наверное хотя тоже ниче хорошего каждый только свою ж... прикрывает и ж... начальника лижет[/subject][city]Москва[/city]Это просто рабство начальник он же сергей михайлович для подчиненных не делает вообще ничего обещал 2 года поднять з.п. в итоге поднял на 10 процентов ЭТО ЗА 2 ГОДА при том что топливо выросло за тот же период почти на 40. И при этом заявляет что кому не нравится пошол вон. И это слова грамотного руководителя? Летом 12 года отгрузки задерживали до 15 часов и при этом говорили всё равно грузитесь и везите а на вполне логичные довыды про то что это развести невозможно говорили везите и работайте до 21 и завтра к 5 на работу приезжайте. У кого были соболя когда увеличились оъёмы и стало не влазить сказали меняйте машины лезьте в кредиты и т.д. или снова пошол вон и все поскакали покупать иномарки и теперь сидят по ушы в кредитах и боятся слово кому сказать а то вдруг пошлют вон и терпят поздние отгрузки и скотское отношение начальства. Тем кто подумывает пойти туда работать не ходите хуже чем в катрене работы нет.

[subject]коллектив с которым можно пообщаться. только когда? когда до туалета идешь наверное и то не идешь а бежишь.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]компания не ценит работников. работа не сопоставима с зарплатой. обещают и пушут в интернете аж до 30 тыс рублей. если только пахать в бешеном ритме без обеда и тд за 2 месяца работы то получишь 30. я сам столкнулся с враньем их. если я кому то помогу, буду рад. честно вспоминать не охота это место. время работы у них не как сообщается на сайте и на собеседованиях, мол в понедельник тяжелый день, можем до 12 задержаться. ага. только почему тогда с 13 часов до 8 часов утра работали в какой то день??? сколько же пахать надо!!! текучка очень большая. нигде так много не работал за такие копейки.

[subject]Сильнейшая компания на рынке страны. Привлекательные перспективы развития. Самый большой прайс на фармрынке.[/subject][city]Краснодар[/city]Руководитель - армян со всеми вытекающими из этого последствиями. Вообще когда руководитель кавказец, компания, какой бы она чудесной не была - сразу проигрывает сто очков остальным. Это как хороший мерс, на заднем стекле которого написано "помой меня". Его зам - любовница Оля, которая как спец - ноль полный, но по-собачьи ему верна. Иногда она понимает как он неправ, но вздыхает обречённо, закатывает глаза, и всё равно делает то, как он сказал. Уважение со стороны руководителя - ноль. Такой царёк, постоянно рассказывающий о себе истории, какой он уважаемый в компании, какой умный, его сам генеральный директор слушает и делает, как он сказал! Коллектив расколот. Половина лижет задницу шефу, прямо культ личности! Остальные тихо его ненавидят, но не находят в себе сил сказать против. Те, кто пытается возражать ему - скоро увольняются и потом о них распространяют всякие гадкие слухи. С таким руководством филиал скоро придёт в упадок. Армянские штучки никому не нравятся, а край у нас такой, что армяней вобще не любят, никто не будет уважать коммерческую компанию, где хозяин - армян. А люди же не знают, что он наёмный, да он и не подчёркивает. Я главный на кавказе вот что он говорит. Я понять не могу - почему ему берега не нарисуют его руководители? Когда это произойдёт филиал будет расти и развиваться без всяких преград.

[subject]сейчас уже затрудняюсь ответить[/subject][city]Казань[/city]А теперь уважаемые господа руководители, объясните честной компании, что выносила со склада в больших пакетах, в воскресение 10.02.2013 года , прикрываясь темнотой зимнего вечера,директор склада Румия Ибрагимова. И аккуратно складывала все в свою машину???? Или может об этом не сюда писать надо?? А в службу безопасности компании?????

[subject]Коллектив! Большинство неплохие сотрудники,адекватные,веселые,хорошие люди.Удачи тем кто остался,терпения вам)))) Хорошие корпоративы![/subject][city]Москва[/city]Унизительное отношение руководства к подчиненным,осматривают,обсуждают,гнобят..Обманывают сотрудников,даже если те выполнили план,не выдают подарочные карточки,турпоездки через раз.Карточки делят между собой(отдел маркетинга и руководство)или оставляют про запас,при этом говоря сотрудникам,что план они не выполнили!БРЕД!Сами производители приезжали и поздравляли с тем,что сотрудники выполнили план,люди сидят в недоумении...и так постоянно!КУДА СМОТРИТ ГОЛОВНОЙ ОФИС НЕПОНЯТНО,полная анархия!За мое время работы я видела немало унижений сотрудников.Очень многие "стучат" руководству,это вообще стало нормой.Даже если вы ничего плохого не имели ввиду,там так перекрутят,что вы это запомните надолго.Вызовут "на ковер" и носом потыкают как следует...))Выездные менеджеры уезжают и приезжают когда хотят,при этом могут сказать,что у клиентов,а сами по своим делам ходят..Отдел персонала отдельная песня...лучше не связывайтесь,опять же стукачество и хамство!Их надо только хвалить и радоваться ,что вы тут работаете!На корпоративы надо идти обязательно, иначе попадете в немилость руководства!Обедать надо минут 10-15 и сразу бежать обратно иначе опять же руководство будет недовольно,ни о каком обеденном перерыве речи не идет!Считайте вы теперь робот))Раньше были тренинги,деловые игры для сотрудников,потом все отменили.Ужасная текучка кадров,обучения нет,сам как хочешь так и вертись.Многие не выдерживают бешеный ритм работы.

[subject]ДЕНЬГИ ПЛАТИЛИ ВО ВРЕМЯ.[/subject][city]Киров[/city]В КАТРЕНЕ ПОЛНАЯ ЛАЖА! ОТРАБОТАВ 9 ЛЕТ БЕЗ КОСЯКОВ,НОВЫЙ ДИРЕКТОР ТУПО ВЫГНАЛ НЕ ОБЪЯСНИВ ПРИЧИНУ,ТЕПЕРЬ СИЖУ ДОМА,НАВЕРНОЕ НЕ ЛИЗАЛ ЕМУ ЖОПУ,ЕСЛИ КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ В КАТРЕНЕ СМОТРИТЕ САМИ ЭТО ВАШЕ ПРАВО ВЫБОРА.

[subject]Даже не представляю, за что зацепиться. Может хорошо, что у них уборка в помещениях достаточно частая ? Хотя АХО, в лице одного начальника и кучкой уборщиц и рабочих-таджиков, едва справляется с потоком работы.[/subject][city]Москва[/city]Сразу хочется сказать тем, кто вдруг решит пойти туда на рабочие должности. Хотя вряд ли они читают интернет, но все таки. Ребята! Вы когда-нибудь работали по 12 часов в ночь и не имели возможности попить и поесть? Да ладно поесть, покурить? Если хотите попробовать - устраивайтесь. Гарантирую, что вы будете носится как электровеник и забудете про себя самого. В вас разовьют чувство постояной вины, но вы будете свято верить, что вот еще чуту-чуть и... вам дадут премию или повысят за выработку. Не будьте наивны! Все ваши старания выделиться, проявить себя, поработать и получить побольше, переодически будут сводится на "нет", коэффициентами и нормами выработки :) В этой гонке с цифирками вы точно не сможете выиграть. Ваша задача работать за идею и выкладываться до потери сознания. Небольшой пример: люди не раз жаловались, что времени на дом у них нет, только на восстановление сил между "сменами". Теперь о тех, кто занимает позиции повыше, вплоть до начальников отделов. За вас можно порадоваться! Вам почти не надо носиться с коробками по складу, и получать вы будете побольше работяг. Но! Все остальное останется прежним - гонка с циферками, работа за идею, развитое чувство вины (ну и возможность всегда урезать зарплату) вам гарантированы. Постоянные унижения со стороны руководства, чтобы это чувство вины подпитывать вам тоже гарантированы. Ваши мучения будут длительными, т.к. наверняка тяга к хорошей записи в трудовой с руководящей должностью пересилит все ваши человеческие морали. Впрочем "моральные" там не задерживаются. Те, кто ставит здесь хорошую оценку коллективу, имеют ввиду тех людей, которые случайно, как и он сам, попали в компанию, и не успели превратиться в безхребетных роботов. Если вам "повезло" и вы заняли крупную (не просто начальник какого-то там отдельчика) должность, то скорее вы окажитесь приближены к "тайной" информации и вас не будут гнобить. Вы будете гнобить сами :) В заключении могу сказать - принимая решение, между зарплатой (обещанной хаха :) мотивацию вам изменят -не сомневайтесь) и атмосферой, расчитайте насколько вы сильны терпеть на себе унижения в различной форме (понижение зарплаты; хамство; огромная нагрузка, созданная специально, чтобы вы нигде не успевали; отсутствие каких-либо приналежностей для работы, времени покушать и т.д) можете рискнуть и трудоустроиться сюда :)) Привет Калиниченко, Брагиной, начальнице службы персонала и некоторым другим "приближенным" :)

[subject]никаких один обман[/subject][city]Воронеж[/city]работал на фирме решил уволиться,расчётные не заплатили. мне что в суд подавать?что за шарашкина компания?ребята не устраивайтесь на эту фирму там пашешь по 17 часов и не платят там текучка

[subject]раньше были..сейчас нет!!![/subject][city]Казань[/city]все просто ужасно!!!

[subject]берут всех без разбора[/subject][city]Екатеринбург[/city]низкая з/п за рабский труд, неадекватный логист Света, которая неудовлетворена во всех отношениях, и хочет остальных превратить в сумашедших параноиков. Штрафуют за каждую мелочь, берут откаты, не признают ни стаж работы в компании, ни лояльное отношение сотрудников к ним. Скотское отношение к водителям, никаких условий труда... в общем ждут с распортертыми руками тех, кто готов работать за бесплатно и помалкивать в тряпочку, облизывая при этом руководство.

[subject]Приобретаешь хороший опыт.Учишься самостоятельности в принятии решений.ТАК БЫЛО РАНЬШЕ!! При работе под управлением Галявиева Ф.Ф.[/subject][city]Казань[/city]И никому это не надо..сейчас!! Потому что, сейчас в почете другие ценности и другое руководство..И хамское отношение к сотрудникам старого состава..

[subject]уже и не осталось[/subject][city]Казань[/city]вверх из недр отзывов... "Сотрудник 05.10.12 16:17 поддержал(-а) отзыв +1 Мы конечно рады что Янтимирова ушла но в замен себя она привела Ибрагимову Румию Миннигараевну. И не смотря на то что у нас новый директор, фирма все равно распадается т.к. директор постоянно сидит у себя а Румия всех увольняет и считает что это нормально. Такое ощущение что она директор. ПОЖАЛУЙСТА, ПРИМИТИ МЕРЫ, УБИРАЙТЕ РУМИЮ ТАК ЖЕ КАК УБРАЛИ ЯНТИМИРОВУ!!ОНИ ПОДРУГИ ЛУЧШИЕ!!! СЕЙЧАС ТОЛЬКО РУМИЯ ПОРТИТ И ДЕЛАЕТ ХУЖЕ ФИРМЕ. Вспомните какой раньше фирма была, она расцветала, а сейчас Румия со своей подругой Янтимировой все испортила и продолжают портить..."

[subject]утро в баре;)[/subject][city]Москва[/city]Катрен - это секта! Вы отдадите им свое здоровье, нервы, часть зарплаты (в виде какого-нибудь штрафа... за что-нибудь...), принесете из дома канцелярию и т.д. Так будет до тех пор, пока из вас не вытрясут ВСЁ! Отношение руководства к простым работникам, как к скотине(и это озвучивается вслух, чтобы у вас не было иллюзий на свой счет), удивительно непорядочные люди, наглые и невоспитанные...

[subject]Единственный плюс – нормальны коллектив.[/subject][city]Москва[/city]К сожалению никаких положительных слов не найду. Меня переманили с крупной оригинальной компании, предложив хорошую зарплату, и в дальнейшем должность руководителя тендерного отдела. За два месяца работы я узнал, что за последние 3 года, я уже пятый человек которого принимают на данную должность. Начав реализацию стратегии развития госпитальных продаж территории Москва и московская обл. и достигнув определенных результатов, вдруг неожиданно выяснилось, что когда -то были просрочки с подписанием ГК по г. Тверь у сотрудников моего отдела. На основании этого главный офис, который находится в Новосибирске, приостановили аккредитацию Решетова А. и было организованно глобальное собрание через неделю. Не найдя компромиссное решение, руководства Москвы и главного офиса, решили закрыть отдел, и день в день уволили всех сотрудников, в том числе и меня. К сожалению при поступлении в Катрен я не нашел такого отзыва о компании, и по «глупости» ушел с оригинальной компании. Мое мнение: что тендерный отдел в катрене никогда нормально не сможет работать, так как существует пресечение интересов между руководителями Москвы Колиничеко А.В. и главного офиса Марковой О. " Рыба гниет с Головы".

[subject]К СОЖАЛЕНИЮ КАТРЕН РОСТОВА ИХ ПРОСТО НЕ ЗАСЛУЖИВАЕТ. ХА-ХА[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Оплата труда ОЧЕНЬ НИЗКАЯ-НУ ПРОСТО НИКАКАЯ!!! Ишачь хоть сутками получишь -ФИГУ!!! (Наверно это лозунг компании!!!) Договора заключают с ИП ( на перевозку). - в итоге плати налоги, купи машину (чтобы все влезло, -РЕЗИНОВУЮ), приезжай на загрузку в 3 утра, загрузи товар- КАК ЛОШАДЬ, выгрузи в аптеках (точек 40) КАК БЫК, возвращайся с рейса в полночь,когда твоя ГАЗЕЛЬ превратится в ТЫКВУ, НОГИ БУДУТ ТРУСИТьСЯ ОТ УСТАЛОСТИ, а ГЛАЗА ПРОСИТЬ ОТДЫХА ОТ НАПРЯЖЕНИЯ ДОРОГИ- И ПОЛУЧИ КОПЕЙКУ В ПОДАРОК!!!! Руководитель вообще не прислушивается к коллективу. у него разговор короткий - РАБОТАЕМ ВСЕ НА БЛАГО КАТРЕНА, ТОБИШЬ ДАРОМ!!!! ВООБЩЕМ , КТО ХОЧЕТ ПОПАСТЬ В АД-МИЛОСТИ ПРОСИМ В КАТРЕН!!! НА ЭТИХ УСЛОВИЯХ ВАМ ВСЕГДА РАДЫ!!!! А ЕСЛИ КТО ХОЧЕТ НОРМАЛЬНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ ЗА СВОЙ НЕ ЛЕГКИЙ ТРУД- И НОС ТУДА НЕ СУЙТЕ, И БЕГИТЕ ОТ НИХ ПОДАЛЬШЕ!!!!!!!!!!!!

[subject]Зарплату переводят во время[/subject][city]Москва[/city]А вот нет желающих у них работать и всё. Объесняю ------- смысла нет.Ну вот если ты узбек то да.Загружай свою авто по крышу и гони товар на РОДИНУ гы-гы ибудеш молодец ИМХО лечить надо.Ну а по факту почему побежали люди работавшие по 6 лет.Годовая зарплата 1050.00 средняя 85 000 минус бензин минус налоги минус ремонт машины минус её обесценивание и время на ремонт -------результат 50-55 000 на своей машине и со своей фирмой.Не считая веса 300-900 кг.Обмотай всё это скотчем погрузи-разгрузи-принеси в аптеку.А оно это надо если ты не узбек и живёшь в Москве.Народ приходящий сваливает аж со стажировки в первый день как представят что им придётся в день по 50-60 адрессов развозить каждый день да ещё и по 6 дней в неделю иногда шестой дежурный 2 раза в месяц.смотрят на нас как на дебилов.Просто все работают по привычке.Но и терпение лопается поэтому токой большой уход сотрудников.Делайте выводы по цифрам ВАМ это надо?

[subject]Их нет...[/subject][city]Казань[/city]Наташа, это для тебя лично!!! Намедни на опушке под сосной был бал лесной Енот и еж, олень и лань плясали танец Па-д`Эспань А серый заяц под кустом исполнил лично вальс Бостон Плясали белки и лягушки, все пили чекаясь росу Дуэтом спели две кукушки два сольди, лягу и частушки Как было весело в лесу. И вдруг медведь явился в лес и сразу же во все полез: "Зачем барсук присел на сук? Зачем хорек пошел в ларек? И почему енот и крот танцуют танго и фокстрот?" От этих "почему", "зачем" вдруг стало скучно сразу всем И вмиг в зеленый мир леска пришла зеленая тоска. Мораль легко уразуметь. Зачем на бал пришел медведь?

[subject]БЫЛИ[/subject][city]Москва[/city]Нынешнее руководство Катрен дабы оправдать себя за недостачу в период с апреля по 2 июля 2012, решило преподнести версию! Предпоследняя инвентаризация была в апреле проводилась Я.Н. и складом. Факт недостачи на тот момент составил не более 100 000 рублей. Пересчет велся Я. выборочно! На 2 июля недостача составила более …….. и руководство филиала Катрен в г. Казани и региональный директор Поволжья решило преподнести версию, что клиенты работали с Катрен ТОЛЬКО за ЛЕВЫЙ ТОВАР. По их версии была организована преступная группа! И это при идеальной базе, где вообще не удаляются заявки их можно только корректировать со склада! Но Я. преподносит, что заявки удаляли отдаленно из дома офис - менеджерами. КАК? Как это можно было сделать? А теперь о «Преступной схеме» преподнесенной госпожой Я.: «Сбрасывается заявка, потом собирается товар и опять удаляется» Я. преподносит в Новосибирск, что клиенты перестали работать с компанией Катрен из - за прекращения доступа по работе ЛЕВОЙ схемы. Могу только написать еще раз. Клиенты не работают с Катрен, из - за несвоевременной реакцией Я. на претензии и из- за несоблюдение субординации при разговоре с клиентами, а самое главное из - за НЕСВОЕВРЕМЕННОЙ ДОСТАВКИ, так как от нее все СБЕЖАЛИ. Ее хамства и оскорблений никто не выдержал! Ваша недостача, это непрофессионализм директора, эта потеря работников склада, нехватка рук. Из – за постоянных переработок, и из - за нехватки людей сколько претензий по излишкам и недостачи вы получили от клиентов!!! Обвиняя предыдущее руководство, не забудьте огласить, что инвентаризация в апреле почти ничего не показала. ЭЛЕКТРОННЫХ СИГАРЕТ при предыдущем руководстве не было. Раньше дорогостоящий товар лежал под замком и ничего не пропадало. Вы своим вмешательством выложили товар на общий склад. Статистика: Ежедневно со склада уходило около 1500 корзин. Если в каждую корзину ежедневно предположительно положили излишки 1000 получается 1500000 рублей. В мае - июне месяце более 100 складских работников прошло через склад, люди которые отработали 2-3 дня. Никто из них материальную ответственность не нес, договоры с ними не заключали. Много на складе присутствовало и иногородних сотрудников, которые также не несли материальную ответственность. На перекурах складские работники с удовольствием покуривали электронные сигареты. А теперь вернемся к Я. 1) Н., а вы не забыли сказать, что вы отпускали в минус Сакуре Фармация в июне месяце и поэтому она с Катрен и работала. Проверьте этот факт! 2) Сегодня Н.Я. хочет выжить бухгалтерию потому что бухгалтерия знает о ее махинациях с ПОДДЕЛКАМИ гостиничных чеков. Я. неоднократно приносила эти чеки и ее с ними выгоняли. После этого она возмущалась в офисе, какое бухгалтерии дело до фиктивных отчетов. Возможно парочка поддельных отчетов Я. еще и осталась в бухгалтерии. Стоит проверить отчеты Я.Н. 3) Проверьте клиентов, так как Н.Я. подделывала по своим клиентам акты сверок, чтобы билось сальдо. 4) Я.Н. заставляла водителей отпускать товар со склада частями без накладных. Чтобы хоть что - то привезти клиентам в мае и июне, когда почти все сотрудники склада уволились и склад перестал справляться. Хотя клиенты в любом случае не могли принять товар без накладных. Это вообще не к чему было делать! 5) Она заставляла отпускать недостающий товар по претензии, не считая остатки на складе. 6) Сейчас, чтобы скрыть свои махинации она выживает программиста филиала. Вопрос. Как тогда не будет недостачи? И кто в этом виноват?

[subject]Большая, процветающая компания в которой есть стабильность. Что касается филиала в г.Казань: огромный, хорошо оборудованный склад в котором можно работать и получать удовольствие от работы.[/subject][city]Краснодар[/city]Читая отзывы, у меня возникает вопрос: Вы, сотрудники КАТРЕНА, в часности работники склада, что вы сделали для того, чтобы у Вас на складе был порядок, чтобы не работать по 20 часов???? Оскорблять и обвинять может каждый. Очень многое зависит от вас самих!!!!

[subject]Нет[/subject][city]Казань[/city]Вчера к нам приехал завсклад из Уфы, это ужас такого монстра мы не видали. Она хамит нам унижает, матерится. Кого к нам прислали? Мы хотим спокойно работать а не так чтоб нас тут нагинали!!!

[subject]Ничего положительного.[/subject][city]в Московской области[/city]В компании каждый заинтересован только в том, чтобы нахапать себе в карман. Главное наказать другого, чтобы больше получить самому. Людей считают за скот, который будет пахать и молчать. Отгрузки товара ужасные.

[subject]не осталось[/subject][city]Казань[/city]К нам головной офис прислал завсклада из Воронежа. Она позволяет себе оскорблять сотрудников, проработавших в филиале около 5 лет. Обозвала сборщицу "сучкой". Что за хамское обращение? Мы пашем по 20 часов не для того чтоб нас оскорбляли и унижали.....

[subject]крупная компания[/subject][city]Казань[/city]Много за эти дни написано, но одна закономерность выявляется сразу- множество "восклицательных знаков" и "))))))) вот таких улыбок" в сообщениях говорит о том, что все эти отзывы написаны одним человеком. А все остальные- по стилю разные, один человек не сможет так писать(если конечно у него нет огромного литературного дара). Ну а теперь о руководстве - со среды склад полностью под руководством Янтимировой, так почему тогда с пятницы на субботу не уехало ни одно направление? Не смогли собрать с четырех часов вечера пятницы 30 тысяч позиций и домой ушли в 9 утра в субботу, так и не доделав работу.

[subject]добрые корпоративы;-)![/subject][city]Казань[/city]Мое личное мнение о происходящем в данной момент Катрени такое,Галявиева правильно сделали что попросили уступить место,а то важный больно ходил "барон" забил на работу думал что он Шейх ,правильно сделали, что поставили его место что бы не забывался,он сам не мало людей также скидывал. .А Наташку надо обратно в манагеры, что бы знала что клиентов надо любить и уважать и сразу вспомнила про склад что с ним тоже надо дружить,А пока Наташа сидит в кресле боса надо быстренько искать нового шефа я бы с удовольствием встал бы у руля данной компании! А складу пожелать одного на нём всегда была жопа что до Алины, что с ней короче Вам только терпеть!!!!

[subject]Прочитала отзывы, это просто война миров...Почему такое отношение к Наталье??? Кто -то написал,что Ф.Ф. давал им заработать, интересно каким образом ??? Почему никто не вспоминает переезд в октябре 2010 г.??? сколько препаратов было в излишках??? и почему сотрудники склада вечно не могут найти многие позиции из заявки??? мы рады, что царствование Ф.Ф. закончилось, рады, что Наташа стала и.о., надеюсь, что она наведет в этом хаосе порядок и приведет наш Катрен к большим объемам.[/subject][city]Казань[/city]Был полный беспорядок на складе при царствовании Ф.Ф.!!!Отдел логистики не справлялся с отправкой товара до аптек, Ф.Ф. ничего не предпринимал, как будто не слышал нас, мы- сотрудники отдела продаж сами решали вопросы...

[subject]Было спокойно и приятно работать с Мокиным Дмитрием. Парень молодец, смог открыть филиал с минимальными затратами, на Складской,7.[/subject][city]Казань[/city]Первый отрицательный опыт с приходом Галявиева Фаниля Фаридовича, человек не держащий своего слова, подлый. Но являющийся хорошим индикатором в отношении других - если у кого есть положительные отзывы о нем - значит и сам того же поля. Слава богу свалил с фармрынка. Ошибкой его было принятием на работу Янтимировой Н. Мало кто знает что она занимается шаманством, которое позволило ей занять кресло руководителя. Теперь Катрен ждут новые времена, абсурдность принятых решений - это только начало. Катрен уже отказал в феврале 2012 года достойным людям.

[subject]коллектив[/subject][city]Казань[/city]Директор. Вы можете сменить всех. Но не будут работать с Натальей никто, так как этот человек не может быть не руководителем, ни другом. Это ИУДА!!!! Таких друзей товарищей иметь - Врагов не надо. Лишнее слово сказанное сразу переворачивается и доносится наверх. Чтобы себя вывести, она готова любого втоптать в грязь. Это скоро ей вернется. И причем надо заметить сейчас особенно. Что это она как лиса перед всеми своим ноющим ( внос) голосом ТЕРЛАСЬ, когда Галявиев работал. Всех все устраивало!!!!!!! И работали хорошо. Это говорит о том, что непредусмотрительно уволили Фаниля Фаритовича в момент закрытия Аптеки холдинг и Балтимор. Их обороты должен был кто то переварить. Ф.Ф, бы справился. А у Янтимировой мозгов не хватает. А сейчас у нее все виноваты, но не она. Но как же..Клиенты ключевые ей звонят, она не реагирует- другие виноваты!!! Даже им не перезванивает..Конечно как это она И.О. опустится до клиентов которые делают большую долю в филиале. Она же теперь звезда. Дорогие клиенты, скажите спасибо, что она вас переключают на Регину и Нияза, а не на клинеров! Конвеер не работат, конечно другие виноваты. Но как же И.О. Янтимирова будет решать технические проблемы в филиале. Ей некогда она подписывает накладные и счета фактуры для аптек!!! Зачем ей связываться с Г.О. и решать технические проблемы. Наталья Николаевна, представляете все что перечислено лежит на директоре. И он обязан облегчать работу своим подчиненным. А не запирать на складе, как вы хотели устроить. Если вы так будете обращаться со своими сотрудниками, от штрафов трудовой комиссии не отделаетесь. И помимо того хочу напомнить на вас лежит и уголовная ответственность. Вы должны об этом помнить всегда. Прочитайте на досуге трудовой кодекс. БОГ все видит. За все в жизни нужно платить! А она похоже не боится Бога! Но платить все равно придется! Мы все равны перед Богом!

[subject]Менеджеры филиала в г. Киров.[/subject][city]Киров[/city]Работать с Катреном стало невозможно! Убрать в разгар сезона директора - высшая степень некомпетентности топ-менеджмента! Мы отдали почти 30% своего закупа и сразу после этого глупого кадрового решения начались сумасшедшие сбои в поставках. Анна Александрова, Мария и Яна - молодцы, всегда предупреждают нас о задержках, стараются поддержать во всех ситуациях с транспортом и претензиями. И вообще - в данном случае мы работаем только по отказам и из-за хорошего отношения к менеджерскому коллективу. Хорошим кадровым решением было снятие Ольги Геннадьевны и то что дали работать молодой команде в кировском филиале. Если Вам так неугодил Галявиев, то для этого у Вас было лето... Очень печально наблюдать за тем как Катрен не ценит наработанное. И.Г.

[subject]Замечательное время,когда работали под руководством Галявиева Ф.Ф.Чуткое руководство,знающее свое дело,людей.[/subject][city]Казань[/city]1.Головной офис читает все эти отзывы? 2,Уважаемый Конобеев,примите срочные и ,самое главное,правильные выводы по отношению к казанскому филиалу.Мы не думаем,что Вам все равно, и чем закончится данная история. 3.Мельник С.Ф.,теперь вопрос к Вам,чем Вам так не угодил наш уважаемый Галявиев,Вы его быстро убрали,а теперь взялись за Юрьевцеву А.А.? Кто следующий? Видимо,у Вас "отменный вкус", раз на место такого опытного руководителя назначили Янтимирову,которая за 3 месяца успешно развалила дело 12 лет. Вы считаете,что все мы будем молчать,нет!!!!Пойдем дальше. 4.Приехав в очередной раз в проверкой или с какой-то другой целью,Мельник и Рыбалко не захотели даже поговорить с людьми,выслушать и понять , в чем же проблема и как помочь филиалу. Светлана Франковна, Вы же региональный директор!!А мы тоже Ваши сотрудники,но видимо только не для Вас,для Вас мы-не особо ценные сотрудники,которых можно в любое время можно уволить. 5.Янтимирова - неумный руководитель,женщина с амбициями,мстительная и склочная,решившая убрать всех,кто сотрудничал с Галявиевым,посмотрите статистику за последние месяцы,какое количество уволившихся!!!!Разве так начинают карьеру? Теперь ей мешает Юрьевцева А.А.,как Вы думаете почему? Амбиции-одна из причин,потому что зав. складом работает не первый год,с обязанностями справляется,на ней держится вся работа склада,ревность-вторая причина,потому что Алину Алексеевну уважают все:как складские работники,так и офисные сотрудники,вот такого отношения к Янтимировой нет и не будет(можете судить по отзывам).Даже клиенты ей не доверяют,о каком уважении своих сотрудников тут можно говорить,дурная слава......долго еще будет за ней тянутся следом как шлейф. Если Янтимирова уволит Юрьевцеву,страшно подумать,сколько заявлений об уходе положат на стол этой даме ,сработает принцип домино,.....а кто станет работать? Клиенты в панике...Неужели из-за чьих-то амбиций или еще какой-то подковерной игре Мельник и Янтимировой станет хорошо? 6.Уважаемый генеральный директор Конобеев,на Вас вся надежда - спасите наш филиал!!!!Пока на корню все не развалилось.....Хочется надеяться,что вся информация доходит до Вас,если нет,то нам придется к вам обратиться через ТВ или СМИ!!!!!

[subject]ассортимент, цены[/subject][city]Казань[/city]Уважаемый, Леонид Валентинович! Хотелось бы изложить проблему в РТ. Что с сотрудниками Катрен никто не обсуждает проблемы, что с ключевыми клиентами, которые хотели обсудить дальнейшее сотрудничество. С нами не пожелали встретиться. На руководителя региона С.Ф. не переключают в филиале. Сейчас сотрудничество под вопросом с компанией Катрен. Нам это не выгодно так как основные объемы проходили через вашу компанию. Объемы у вас уже начали снижаться и тенденция может пойти только к снижению. Конструктивно к проблеме подходить никто не хочет. Нельзя сразу оголять за квартал и убирать две ключевые фигуры в филиале. У руля стоит сейчас некомпетентный сотрудник в роли исполняющего обязанностей, которая дистабилизировала обстановку и не смогла решить проблемы которые ей писали в письме ключевые клиенты ссылай на нехватку времени и перекладывая обязанности на менеджера Регину. А проблемы пересорта при сборке КОНВЕЙРОМ и БОЯ в контейнерах Регина решить не может. Тем более этот сотрудник пришел с аптеки холдинг и сама только учится. И это не в ее компетенции. Не буду сейчас конкретизировать на юр.лицах с которыми вы работаете. Нас много. Служба безопасности может обзвонить руководителей сетей и увидеть, что озвученные проблемы не решались исполняющей обязанностей филиала.