ЗАО «Металлокомплект-М»

[subject]P.S. Вас уволят не за то, что Вы компании деньги не приносите, а за то что Вы перестали приносить деньги своему НОПу. Январская чистка рядов - тому подтверждение![/subject][city]Москва[/city]Доброго времени суток, всем соискателям! Поделюсь своим опытом в компании ЗАО Металлокомплект-М. Начну по порядку, с иерархической лестницы, с самого низа. МОП (менеджер отдела продаж). В островном коллектив весь молодой, но есть и мастодонты своего "дела, но о них позже. И так, на вакансию менеджера я пришёл на условия 20 фикс + 20 дотация + ПРЕМИЯ ЗА ТОННАЖ (30 руб/тр) + ПРеМИЯ ЗА НАЦЕНКУ (моржа), на испытательный срок - 9 месяцев. Обучения, в принципе, никакого, прошлись по теории, посетили базу, логистов и в бой. За эти 9 месяцев, менеджер обязан выйти на определённый тоннаж продаж (800-1200 тонн/месяц). Условия подошли, компания большая, с первых месяцев стал делать успехи, все как и обещали, правда пришёл работать в конце зимы 2016, так что наценки были 1-3%, да и тоннажи у новенького расти не так быстро, как хотелось бы - не сезон. Началась весна, спрос поднялся, наценка пошла вверх, в мае 2016, доходила до 70%, да и тоннаж пошёл вверх. Вход - 27000, выход - 43000 - 45000. Зарплата пошла вверх. И тут руководство компании, во главе с гражданкой Максимовой В. ("Директор" отдела маркетинга) принимает стратегическое "решение", всем срочно подписать доп. соглашение к трудовому договору. Фактически, менеджерам на дотации, сократить дотацию с 9 до 6 месяцев, систему мотивации поменять в 20+20, в 20+25, в 20+30 руб, данная мотивация присуждалась индивидуально каждому перед заслугами за СМАРТы (это ежемесячные задачи, которые ставятся, индивидуально, каждому менеджеру по согласованию с господином Исаковым А ("Коммерческий" директор). То есть, СМАРТы сделал - 20+30, не сделал - 20+20 - терпимо, но терпимо пока ты на дотации, потом это напрямую влияет на Вашу премию. Но вот, что сделали с премиями - ужас! Теперь, Вы получаете оклад, дотацию и премию, только в том случае, если она превышает дотацию и то не всю, а только разницу. Допустим: у вас оклад 20, дотация 30, а премия общая составила 37 - в таком случае, Ваш оклад равен - 57 ( так как премия всего на 7 тысяч выше дотации ) такая вот математика стала. Пойдём дальше - СМАРТЫ: Определённый тоннаж (повышается с каждым месяцем на 100 тонн в месяц) Заполнение внутренней программы СРМ (программа 90х-еле дышит) 9 записей по каждому клиенту, но не меньше 150. Звонки - начинаются с 200 (в месяц с хронометражем, не менее 90 секунд/разговор) НЕ ПРИВЕЛ В КОМПАНИЮ НОВОГО КЛИЕНТА - ШТРАФ (3000 руб) Определённый сортамент металл - металл и цифры там разные) СМАРТ - большой, но не самый большой геморрой с которым придётся столкнуться менеджерам! Самый же - это ОТДЕЛ УЧЁТА и в меньшей мере - юр. отдел, но сейчас про учёт. Так как компания белая, нужны все отгрузочные документы правильно оформлены: штамп вместо печать на доверенности - документ в долг, не понравилась подпись - в долг, любая помарка - в долг и все в таком духе, тоже самое касается и ТТНок, за все отвечает менеджер. Приходится по сто раз ездить к клиентам, все переподписывать, а не то вычитают из зарплаты. Вот например отгрузил ты в месяц 7 клиентам (по разным топкам мск и мо) 400 тонн - это 20 машин, если по всем отгрузкам документы были не правильно оформлены - все в долг и пока менеджер сам не соберёт все документы - штраф - 1 документ = 100 рублей, если не закрыл этот же документ в следующем месяце - 200 рублей штраф, и пока не закроешь, будут штрафовать и все снимают с зп. У людей и по 5 и по 10 тысяч в месяц снимали, а то и больше. КРЕДИТНЫЙ ОТДЕЛ - отсрочку на металл не даёт, только кредит, со всеми к тому прилегающими (10% на металл сверх рыночной цены, пени начинают капать в первый же день просрочки). Ну а что бы получить этот кредит нужно горы свернуть, не только клиенту (собрать все документы + поручительство третьего лица (без него - шансов на кредит нет), либо залог, либо банковскую гарантию), но и менеджеру - подготовить заявку, собрать все оригиналы или заверенные копии документов у клиента + фото объектов и вынести все это дело на кредитный комитет, который, что даже больше вероятно, задвинет эту заявку - а ты потратил месяц на это все дело, тебе отказали, а клиент уже берет у другого поставщика. Я бы этот комитет назвал бы - анти-кредитный! Да и клиенты, зная нашу кредитную репутацию, стараются с нами не связываться, но а без кредитов строителю сейчас никуда, уж поверьте. Ладно, идём далее. ЮР. ОТДЕЛ - сидит пьёт чай, думаю этим все сказано. ЛОГИСТЫ - ребята хорошие, все доставки во время, машины есть, конечно и без косяков не обходится, но как правило они либо из-за клиента, либо из-за ошибки менеджера ( но за свои ошибки менеджер платит сам и из своего кармана. Обратная доставка по вине менеджера ~ 10 тысяч из зарплаты, аналогичная ситуация и с клиентом) Со СКЛАДОМ и ОТЛОЖКАМИ сами познакомитесь)) клиенту нужно завтра, а привезём только через 2-3 дня. НОПы - сидят, ценники подписывают, особо не заморачиваются, так как являются наставниками, на период испытательного срока, для каждого нового менеджера и за каждого менеджера 20 тысяч надбавка к зарплате. А в компании 5 отделов с постоянной текучкой. Как менеджер проходит 6 месячный испытательный срок, НОПу он уже не особо интересен, ну если конечно он зольные яйца не несёт, или как минимум 800-1000 тонн в месяц. Ни один НОП не идёт на повышение. КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР: Вроде что то говорит, но его не кто не слушает, но зато он контролирует СМАРТы и складывается такое впечатление, что не смотря на текущую ситуацию на рынке, он их ставит, как угодно, к ценообразованию тоже руку пытается приложить, а там просак. Но одно остаётся не изменяем: -3000 рублей за нового клиента. (Кстати, забыл упомянуть. За последние 10-12 лет сменилось 8 коммерческих и более 4 генеральных.) ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА: актуального ценообразования в прайсах я, честно говоря, не видел не разу, цены ставят мама не горюй, для дурачков, что заказывают в отделе РЕКЛАМНЫХ ПРОДАЖ. Нужны актуальные цены на металл, смело ищите их на сайте МеталлСервис, весь Металлокомплект работает по их ценам, своего ценообразования - НЕТ. И рекламы у компании нет никакой, тот же банер КрафтГрупп можно встретить на каждом специализированном сайте. Беда беда. Как увидите Генерального директора - Царева, сами все поймёте, я промолчу, а вы поймёте о чем я промолчал. В итоге, этим летом моя адаптация кончилась, кредитных клиентов у меня не так много, обычных хватало, дотацию с меня сняли, в августе ценна опять пошла вверх, сентября цена потолок (второй май), следовательно объёмы уменьшились, наценка в компании минусовая - премия почти нулевая, только за тоннаж, за сентябрь и октября (со всеми вычетами по долгам за документы) - моя заработная плата не составляла более 30 тысяч в месяц. А впереди зима, не сезон, денег, катастрофически не хватает. Вынужден был уйти. Моих клиентов сразу отдали "старичкам". Здесь принято так, молодой МОП небольшую базу наработает за 6 месяцев, после его на мороз, а базу то эту между "старыми" мастодонтами делят, быстро поделят и тут же на место ушедшего приходит новый сотрудник (надбавка на зимовку НОПу). И цикл начинается вновь, и компания продолжает функционировать, хотя в отделах текучка, повторюсь большая. При мне человек 10-12 ушло. В каждом отделе не хватает человека 1-3 регулярно. ОТДЕЛ КАДРОВ работает на УРА, новое "мясцо" ищет всегда! Так что пожелаю коллективу Металлокомплекта - удачи! Что и Вам желаю, дорогие соискатели. Это был мой опыт, но а Вам решать самим. P.S. Вас уволят не за то, что Вы компании деньги не приносите, а за то что Вы перестали приносить деньги своему НОПу. Январская чистка рядов - тому подтверждение!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Если вы работаете без оформления, есть риск остаться без своих денег. Мы расскажем, как обезопасить себя и получить зарплату, когда надежды уже не осталось. Трудовой кодекс РФ (68-я статья) обязывает работодателя оформить вас в первый же рабочий день. По-хорошему, вас на входе должен встречать HR-специалист и вести в отдел кадров. В идеале. А что происходит в большинстве случаев? Человек на собеседовании проговаривает зарплату, должность, функции и на эйфории начинает работать без оформления (неловко же дёргать людей по мелочам). Через пару недель (или месяцев) начальник зовёт человека на разговор и с драматической миной объявляет, что не сможет выплачивать обещанную зарплату, должность будет не руководящей и оформление будет на левую аутсорсинговую контору с официальной зарплатой в 15 тысяч рублей. Мол, соглашайся или уходи. Перед человеком встаёт тяжёлый выбор: он уже отверг другие предложения, влился в коллектив, вник в рабочий процесс. Ему жаль уходить. Чаще всего люди смиряются и остаются. А некоторые не получают даже этих денег. Такое отношение работодателя на обывательском языке называется кидаловом и свинством. Народный метод Прежде чем перейти к советам экспертов, мы расскажем "народный рецепт" — как выбить свои деньги, если вы не были оформлены. ?Существуют два волшебных выражения, которые открывают любые двери: "Генеральная прокуратура" и "Следственный комитет". Это ночной кошмар чёрного работодателя. Если он вас не оформил, значит уклоняется от налогов. А это 199-я статья Уголовного кодекса. Карается тюрьмой. ?Поэтому в разговоре с нечестным работодателем, который либо открыто отказывается платить, либо кормит вас завтраками, мол, подожди, денег пока нет, нужно сказать следующую фразу: "Если мои заработанные деньги не поступят ко мне до такого-то числа, я пишу два письма: первое — в Генеральную прокуратуру РФ, второе — в Следственный комитет с просьбой проверить вас на уклонение от налогов". ?Обычно этого достаточно, чтобы ваши деньги нашлись. Но если работодатель страдает слабоумием и отвагой, то вы пишете по письму в электронные приёмные Общественной палаты, Генеральной прокуратуры и Следственного комитета РФ. Чтобы вы понимали, эти ведомства подписали между собой соглашения о сотрудничестве и обязаны будут действовать. Так что даже если своих денег не получите, то хотя бы обеспечите подонкам долгие и мучительные разбирательства с надзорными органами. Для своего утешения. ?А теперь советы экспертов о том, как обезопасить себя от обмана и что делать, если проблема уже существует. Фото: © EAST NEWS Фото: © EAST NEWS Требовать job offer Эйчары советуют на собеседовании попросить job offer (и если нет, то уходите). Большинство людей понятия не имеют, что это такое. Так вот, job offer — это официальное предложение о работе, которое оформлено на фирменном бланке с реквизитами компании. В "оффере" прописаны ваша должность, зарплата без вычета налогов (это важно) и ваши функции. Его высылают вам сразу же, как решили принять вас на работу. "Это окончательная бумажка. Фактическая! Настоящая! Броня!" — как говорил профессор Преображенский в романе "Собачье сердце". В общем, job offer защитит ваши интересы в суде. Как правильно судиться Если всё же вы согласились работать на "серых" условиях" без официального "оффера", а вам не платят, то вот советы от Нарека Костаняна, адвоката юридического центра "Дефенс": — Если вы решите молча собирать доказательства для обращения в суд по прошествии трёх рабочих дней с момента допуска к работе, то нужно понимать, что вам предстоит доказать следующее: Что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем. Факт того, что вас допустил до работы (или знал о вашей работе) уполномоченный представитель работодателя. Размер заработной платы (нужна справка по форме 2-НДФЛ о вашем заработке, которая якобы необходима для получения кредита в банке, предоставить суду выписку по банковскому счёту, куда перечислялась заработная плата). Если размер заработной платы не будет доказан, то судья, вероятнее всего, будет исходить из МРОТ + районный коэффициент (в местностях, где он установлен). Этот вариант подходит тем, кто хоть раз получал зарплату в оговорённом объёме. По делам о признании факта наличия трудовых отношений суду могут быть представлены любые предусмотренные законом доказательства (свидетельские показания, документы, аудио- и видеозаписи, скриншоты переписок в социальных сетях).

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Я при подписании Трудового договора обратила внимание, что при увольнении за последние 50 дней работы премии не платят (ну если иначе, то за два незакрытых месяца). Платят только голый оклад. Так и оказалось, когда собралась уходить.

[subject]нет[/subject][city]Краснодар[/city]Ко всему хочу добавить, что обещанная премия за месяц в котором уволился не была согласована коммерческим директором. Клялись выплатить, настаивали на доведении сделок до конца. У знакомых ребят премия тоже не выплачена...

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]В Пятерочку на Восточном рынке Краснодара надо также пригласить директора кластера Уржумова, СБ-шника Стасика Лихолатова (Стас похоже совсем заблудился - у себя на странице ОК замостил ОДНОВРЕМЕННО!!!... молитву "Отче наш" и из сказки в обнимку золотую антилопу и новейшую модель Мерседеса, шизофрения...совместимое-несовместимое, возможное-невозможное...), директора ЮД Х5 Тарана и его дружка...»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Принесли буклеты о новых поступлениях в Сеть магазинов "Пятерочка" продуктов, т.к. это в соседнем доме есть "Пятерочка" сходил. Спросил у крашенной в белое женщины дефилирующей в фирменной одежде "-А где ваши продукты по рекламной акции- горбуша в масле , колбаса из индюшки"? "- "Нам не привозят такое у нас маленький магазин." Стоял кстати в гордом одиночестве, покупателей столько как в...»

[subject]мне повезло Я уволился из этой компании два года назад в компании не возможно работать вокруг одни лохмачи все устроенно так чтобы все деньги гребли директора менеджеры как рабы должны заниматься всякой хуйней, но только не продавать комеерческий директор педрило конченный, который только сказки рассказывает директор московского ОП сам походу из складских работяг не вырос пиздит откаты и клал он хуй на свою фирму в пресонале руководит дебилка сама на работу ходит к часу дня зато менеджеры должны ебошить от звонка до завонка сейчас работаю в серьезной компании с серьезными парнями из комтеха и металлокомлекта, которые также слиняли из этой компании и теперь держитесь ЦАРЕВЦЫ будем всех ваших клиентов хуярить[/subject][city]Москва[/city]мне повезло Я уволился из этой компании два года назад в компании не возможно работать вокруг одни лохмачи все устроенно так чтобы все деньги гребли директора менеджеры как рабы должны заниматься всякой хуйней, но только не продавать комеерческий директор педрило конченный, который только сказки рассказывает директор московского ОП сам походу из складских работяг не вырос пиздит откаты и клал он хуй на свою фирму в пресонале руководит дебилка сама на работу ходит к часу дня зато менеджеры должны ебошить от звонка до завонка сейчас работаю в серьезной компании с серьезными парнями из комтеха и металлокомлекта, которые также слиняли из этой компании и теперь держитесь ЦАРЕВЦЫ будем всех ваших клиентов хуярить

[subject]Есть тренинги[/subject][city]Москва[/city]В этой компании вы никогда не заработаете денег!!! Никогда! Даже если ты классный продажник, даже если тебе передадут работающую клиентскую базу- денег ты не получишь! Есть система СМАРТирования! С помощью которой у тебя ежемесячно урезают ЗПР! Изначально ставят менеджерам неадекватные цифры на выполнение планов, ссылаются на то, что под эти цифры нам надо заказать металл! Но ты не бойся, в конце месяца мы все согласуем и поставим тебе 100 % выполнение, чтобы ты не лишился 50 % своей Зпр! А к концу месяца у всех амнезия! Руководитель говорит, что КД не согласовал, КД говорит, что руководитель по тебе не подошёл вовремя- вот тебя и оштрафовали! Вот такой замкнутый круг! Поэтому все кто ничего не знает -добро пожаловать! Учитесь и валите зарабатывать деньги в другие фирмы!

[subject]Меня не парит я на хорошем счету[/subject][city]Москва[/city]директор филиала Царёв Мишаня дебил пое.... свою подружку Лену С прямо на работе сам ни х.. ничего не делает к людям отношение как к скоту

[subject]Долгое оформление документов.[/subject][city]Краснодар[/city]Отвратительно, безразличность к клиенту при погрузке, долгая отгрузка, обман со стороны менеджеров, будем отказыватся от сотруднечества с этой компанией.

[subject]Советую всем, кто ничего не знает! Не знает как в сфере металлопроката, там и вообще! Тк здесь обучают, есть тренинги, есть наставники! Берут нулевых людей, которые учатся и уходят в более лояльные компании! Где хотябы платят то, что обещают! А в этой компании там: официально ты должен получить 60 тр, но...в связи с тем, что у кого то плохое настроение и есть СМАРТ, ты проучишь целых 40тр!!![/subject][city]Москва[/city]В этой компании вы никогда не заработаете денег!!! Никогда! Даже если ты классный продажник, даже если тебе передадут работающую клиентскую базу- денег ты не получишь! Есть система СМАРТирования! С помощью которой у тебя ежемесячно урезают ЗПР! Изначально ставят менеджерам неадекватные цифры на выполнение планов, ссылаются на то, что под эти цифры нам надо заказать металл! Но ты не бойся, в конце месяца мы все согласуем и поставим тебе 100 % выполнение, чтобы ты не лишился 50 % своей Зпр! А к концу месяца у всех амнезия! Руководитель говорит, что КД не согласовал, КД говорит, что руководитель по тебе не подошёл вовремя- вот тебя и оштрафовали! Вот такой замкнутый круг! Поэтому все кто ничего не знает -добро пожаловать! Учитесь и валите зарабатывать деньги в другие фирмы!

[subject]Колектив[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]В компании 2 года..... При трудоустройстве всем обещают золотые горы, а про работующих, начальник отдела говооит, что лодыри и клиенты у них все переданные. По факту зарплата будет от 15000 до 50000. Оклад 7500р!!!! -не верьте другим сумма, что говорят при наеме, 1-3 месяца больше 35000 вам не видать. Зарплата на 70% непрозрачна ( самостоятельно можете посчитать только 1 из трех премий-самую малую-она же 35рублей за тонну), что заработаете по итогу месяца в большенстве случаев печальный сюрприз. Совет: почитайте также другие отзывы и пройдите мимо этой организации, так как никакого опыта ни денег она Вам не даст.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]директор филиала Царёв Мишаня дебил пое.... свою подружку прямо на работе сам ни х.. ничего не делает к людям отношение как к скоту

[subject]То что вы творите с ценой на арматуру строительного ассортимента называется ценовым сговором и искусственным дифтцитом мы были ваши постоянные покупатели но теперь покупаем арматуру у других поставщиков а вам платить за ту что вы уже нам обманом поставили по нереальной цене не будем очень очень долго и обязательно в ближайшее время напишем коллективную жалобу в ФАС на предмет законности выставленных вами цена и на ваших компаньёнов напишем жалобу дипос брокинветсервис металлсервис идр все необоснованно завышают цену в два раза! Так что снижайте цену пока не поздно![/subject][city]Москва[/city]То что вы творите с ценой на арматуру строительного ассортимента называется ценовым сговором и искусственным дифтцитом мы были ваши постоянные покупатели но теперь покупаем арматуру у других поставщиков а вам платить за ту что вы уже нам обманом поставили по нереальной цене не будем очень очень долго и обязательно в ближайшее время напишем коллективную жалобу в ФАС на предмет законности выставленных вами цена и на ваших компаньёнов напишем жалобу дипос брокинветсервис металлсервис идр все необоснованно завышают цену в два раза!!! Так что снижайте цену пока не поздно!

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Самое худшее место, в котором я когда-либо работала. Ложь на лжи и ложью подгоняет. Причем начинается все на собеседовании, там вам активно вешают лапшу на уши какая это стабильная компания, обязательно рассказывают какие ваш ждут премии и перспективы карьерного роста. Не забудут и соврать о пособиях. Не верьте, все это наглая ложь. От и до. Проверено на себе.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Самое худшее место, в котором я когда-либо работала. Ложь на лжи и ложью подгоняет. Причем начинается все на собеседовании, там вам активно вешают лапшу на уши какая это стабильная компания, обязательно рассказывают какие ваш ждут премии и перспективы карьерного роста. Не забудут и соврать о пособиях. Не верьте, все это наглая ложь. От и до. Проверено на себе.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]ЦАРЕВ - ИСАКОВ - МАКСИМОВА - наебывают менеджеров через смарты (срезают премию себе в карман) - пиздят откаты - откаты падают на карту цареву как премия и он пилит их!! СКАЛЬСКАЯ - ЧЕНИНА и остальное старперское жулье (боевые подруги царева) - работают на чужих клиентах - у них 100% интерес, чтобы мененджеры уходили и оставляли им клиентов, сами сидят в шоколаде с премиями по 400000 рублей, а остальные хуи сосут и получается на их карман пашут!! ИСАКОВ - лизоблюд царева - жопу ему лижет на каждом совещании, а в итоге одни убытки - просрал бизнес - скоро на съеб уйдет (ворует в паре с куприяновой и галецкой) - продают металл за нал - цуки.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]ЦАРЕВ - ИСАКОВ - МАКСИМОВА - наебывают менеджеров через смарты (срезают премию себе в карман) - пиздят откаты - откаты падают на карту цареву как премия и он пилит их!! СКАЛЬСКАЯ - ЧЕНИНА и остальное старперское жулье (боевые подруги царева) - работают на чужих клиентах - у них 100% интерес, чтобы мененджеры уходили и оставляли им клиентов, сами сидят в шоколаде с премиями по 400000 рублей, а остальные хуи сосут и получается на их карман пашут!! ИСАКОВ - лизоблюд царева - жопу ему лижет на каждом совещании, а в итоге одни убытки - просрал бизнес - скоро на съеб уйдет (ворует в паре с куприяновой и галецкой) - продают металл за нал - цуки.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]ЦАРЕВ - ИСАКОВ - МАКСИМОВА - наебывают менеджеров через смарты (срезают премию себе в карман) - пиздят откаты - откаты падают на карту цареву как премия и он пилит их!! СКАЛЬСКАЯ - ЧЕНИНА и остальное старперское жулье (боевые подруги царева) - работают на чужих клиентах - у них 100% интерес, чтобы мененджеры уходили и оставляли им клиентов, сами сидят в шоколаде с премиями по 400000 рублей, а остальные хуи сосут и получается на их карман пашут!! ИСАКОВ - лизоблюд царева - жопу ему лижет на каждом совещании, а в итоге одни убытки - просрал бизнес - скоро на съеб уйдет (ворует в паре с куприяновой и галецкой) - продают металл за нал - цуки.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]директор филиала Царёв Мишаня дебил пое.... свою подружку прямо на работе сам ни х.. ничего не делает к людям отношение как к скоту

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Собеседка была назначена на 11 -00. Подъехал на проходную в 10-50. В бюро пропусков заявили, что пропуск никто не заказывал. Позвонил сначала на мобильный Литвиновой Екатерине( она начальник HR) нет ответа. Далее по внутреннему номеру телефона- никто не взял трубку. В финале набрал на городской номер- также трубку никто не взял. Повторил процедуру по 6 раз на каждый номер-нет ответа. В итоге в 11-15 уехал. В 11-50 входящий звонок от Екатерины, ляляля, была на встрече у коммерческого директора, не могла ответить, а в офисе 400 человек, как же так трубку не взяли. В общем мне жаль потраченного времени на эту компанию. Желание там трудиться отпало быстро. Будьте внимательны!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Собеседка была назначена на 11 -00. Подъехал на проходную в 10-50. В бюро пропусков заявили, что пропуск никто не заказывал. Позвонил сначала на мобильный Литвиновой Екатерине( она начальник HR) нет ответа. Далее по внутреннему номеру телефона- никто не взял трубку. В финале набрал на городской номер- также трубку никто не взял. Повторил процедуру по 6 раз на каждый номер-нет ответа. В итоге в 11-15 уехал. В 11-50 входящий звонок от Екатерины, ляляля, была на встрече у коммерческого директора, не могла ответить, а в офисе 400 человек, как же так трубку не взяли. В общем мне жаль потраченного времени на эту компанию. Желание там трудиться отпало быстро. Будьте внимательны!

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]В офисе работают одни провинциалы из других городов, которые готовы работать за ЗРП в 2-2,5 раза меньшую чем местные, соответственно жрут всех подряд порядочных людей.Постоянно идут подсиживания и клевета в виде докладов начальству. Царев это поощряет, сколотил вокруг себя команду поджопников. Работать невозможно!

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]В службе персонала работают форменные дебилы! Менеджеров не во что не ставят. Отдел кадров неадекват. Контора полный минус. НЕ советую идти работать в эту щарагу, хоть и офис в центре

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]В службе персонала работают форменные дебилы! Менеджеров не во что не ставят. Отдел кадров неадекват. Контора полный минус. НЕ советую идти работать в эту щарагу, хоть и офис в центре

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Новая линия ухода за телом и волосами Herbal Aloe. Пять потрясающих продуктов созданы для того, чтобы ваша кожа и волосы всегда были здоровыми и наполненными жизненной силой! Эффективность продуктов подтверждена результатами исследований! Бережные формулы и натуральные компоненты! Внимание! Косметические продукты из старой линии по уходу за телом и волосами Herbal Aloe в Россию более не поставляются. В России допродаются остатки. Перед приобретением спрашивайте сроки годности! Сенсация! Всеми любимая шизандра стала еще лучше! Основное отличие новой формулы в изменении источника шизандры - лимонника китайского. Теперь вместо порошка используется высококачественный экстракт, что позволило увеличить количество активного компонента в 4 раза!

[subject]Компания отличная! В руководстве все профессионалы своего дела, обязанности четко распределенны. Если ты по натуре своей - торгаш, то это для тебя, мотивация отличная, з/п какую заработаешь такую и получишь[/subject][city]Москва[/city]почитал все отзывы , не согласен!!!!!!!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Промышленный конгресс юга России пройдет уже в девятый раз и объединит специализированные выставки «МетМаш», «Сварка», «Станкоинструмент» и насыщенную деловую программу. Ежегодно мероприятие собирает на своей площадке более 1000 представителей профильных государственных и бизнес-структур. Проект проходит при поддержке Министерства промышленности и энергетики Ростовской области и профессиональных объединений, как местного, так и федерального уровня. Организатором выступает конгрессно-выставочный центр «ВертолЭкспо».

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Промышленный конгресс юга России пройдет уже в девятый раз и объединит специализированные выставки «МетМаш», «Сварка», «Станкоинструмент» и насыщенную деловую программу. Ежегодно мероприятие собирает на своей площадке более 1000 представителей профильных государственных и бизнес-структур. Проект проходит при поддержке Министерства промышленности и энергетики Ростовской области и профессиональных объединений, как местного, так и федерального уровня. Организатором выступает конгрессно-выставочный центр «ВертолЭкспо».

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Если Вам необходим кредит или займ, то наш сайт – лучшее решение для наиболее быстрого поиска экспресс кредита. Деньги в долг онлайн можно оформить на сайте всего за пару минут и уже через несколько часов получить кредит наличными в банке не выходя из дома. Всё что для этого нужно – это оформить онлайн заявку на кредит на сайте в любой банк, который предоставляет кредиты. Наш сервис поможет вам быстро и просто взять кредит или микрозайм онлайн. Так же на сайте можно получить онлайн ипотеку, автокредит и кредитную карту или произвести поиск по офлайн предложениям банков по кредитам. Мы делаем всё, чтобы Вы максимально быстро и удобно смогли получить нужный кредит даже с плохой кредитной историей.